株式会社ヨンドシーホールディングス

証券コード: 8008 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-05-31
業種 卸売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ジュエリーブランド「4℃」を中心としたジュエリー事業、海外生産基盤を強みにするアパレルメーカー事業、およびデイリーファッションのチェーン展開を行う「パレット」を展開するアパレル事業の3本柱で構成される企業です。ジュエリーとアパレルの両輪で成長を目指す多角的なポートフォリオを持ち、2030年に向けたブランド価値向上と店舗拡大を推進しています。

主な事業領域

ジュエリー事業(「4℃」等のブランド展開)、アパレル事業(OEM/ODMを含むメーカー機能および「パレット」のチェーン展開)を展開する企業。

主な製品・サービス

  • ジュエリー(4℃、Canal 4℃、EAU DOUCE 4℃など)
  • アパレル製品(OEM/ODM含む)
  • デイリーファッション(パレット)

ビジネスモデル

ブランドの企画・製造・販売の一貫したビジネスモデルと、海外生産基盤を活かしたOEM/ODM受託製造、および店舗展開による小売販売により収益を得ています。

セグメント・事業構成

ジュエリー事業(2025年2月期より「ブランド事業」へ名称変更予定)、アパレル事業

戦略・方向性

ブランド価値の向上と収益力強化、アパレル事業での出店拡大、サステナブル経営の実践、および2030年に向けたROE 8%以上の達成を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 「4℃」を含む複数のジュエリーブランドの展開
  • 海外生産基盤(中国、ベトナム、バングラデシュ等)を強みとするアパレルメーカー機能
  • 独自の流通網と店舗展開力

課題として読み取れる点

  • 人件費の高騰や物流コストの上昇への対応
  • 若年層を含む女性客の支持拡大に向けた販売促進戦略の見直し

確認ポイント

  • ジュエリー事業から「ブランド事業」への名称変更に伴う新戦略の進捗
  • アパレル事業における店舗展開(特にパレット)の推移
  • 2030ビジョンに向けたROE 8%以上の達成状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、および具体的な課題が本文中に明記されており、概要把握には十分な情報が含まれています。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

原材料(金・プラチナ)の価格高騰および為替変動によるコスト転嫁困難、気象条件や消費動向に左右される衣料品売上への影響、競合他社とのブランド競争による競争力低下、バングラデシュ等の海外拠点における政治・経済情勢悪化等によるカントリーリスク、自然災害や事故による店舗・物流の停滞、感染症拡大による供給網および店舗運営への支障、個人情報の流出による信頼毀損のリスクがある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ジュエリー(ブランド)事業とアパレル事業の両輪で成長を目指す。2030年を見据えた具体的な数値目標(ROE 8%以上)を掲げ、資本効率の向上とブランド価値の再構築に取り組む。サステナビリティ経営への積極的な取り組みも特徴。

成長方針

ブランド事業(旧ジュエリー事業)では価値向上と収益力強化、OMO戦略推進。アパレル事業では「パレット」の出店拡大と海外生産基盤を活かした取引先開拓を行う。

資本政策

2030ビジョンに基づき、ROE目標(のれん償却前)を8%以上に設定。配当や自己株式取得による総還元性向の水準向上を目指す。

リスク対応方針

原材料価格高騰、為替変動、競合激化、カントリーリスク(バングラデシュ等)、自然災害、感染症への対応策を整備。サステナビリティ経営を通じたガバナンス・人財育成・気候変動対応の強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

ジュエリー(ブランド)事業とア100年ブランドを目指す4℃を中心とした戦略的な店舗展開、および海外生産基盤を活かしたアパレル事業の成長が柱。DX推進やサステナブル経営への取り組みを通じて企業価値向上を図る方針。研究開発は特になし。

設備投資の方向性

主にジュエリー事業およびアパレル事業における店舗の出店・改装に向けた投資を継続。また、ブランド価値向上と顧客接点の拡大に向けた設備投資を実施。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動に関する記載は特になし(「該当事項はありません」)。

投資・変化テーマ

  • ブランド価値向上
  • OMO戦略の推進
  • サステナブル経営
  • DXの推進
  • 海外生産基盤の活用

関連キーワード

  • OMO
  • サプライチェーン管理
  • ECチャネル拡充
  • 店舗ネットワーク構築

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-03-01 〜 2024-02-29 表示状況表示可能

提出日: 2024-05-31

財務情報

業績

売上高

394.57億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

25.15億円
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税引前利益

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財政状態・流動性

総資産

506.43億円
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385.96億円
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株主資本

341.09億円
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現金及び現金同等物

15.7億円
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キャッシュフロー

3区分

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資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約873文字

3【事業の内容】 当社グループは、㈱4℃ホールディングス(当社)及び子会社7社で構成され、その主な事業内容は、「4℃」(ヨンドシー)ジュエリーを中心としたジュエリー事業、ODMを中心としたアパレルメーカー事業、総合衣料品店「パレット」をチェーン展開するデイリーファッション事業であります。 さらに、各事業に関する物流及び付帯するサービス業務等を行っております。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 グループの概要は以下のとおりであります。 主な連結子会社 ㈱エフ・ディ・シィ・プロダクツ ジュエリー等の企画・製造・販売 ㈱アスティ 衣料品、服飾品の企画・製造・販売等 ㈱アージュ 衣料品、生活雑貨等の販売 ㈱ハートフルアクア 物流、商品検品、ビジネスサポート等 ㈱アロックス 物流業務の受託等 ㈱アスコット ベビー服等の企画・製造・販売 ㈱エフ・ディ・シィ・フレンズ ジュエリー等の販売 セグメント別の概要は以下のとおりであります。 ① ジュエリー事業 ㈱エフ・ディ・シィ・プロダクツ及びその子会社は、主にジュエリーを中心とした商品群において、企画・製造・販売の一貫したブランドビジネスを展開しております。その主なブランドは「4℃」、「Canal 4℃」(カナルヨンドシー)、「EAU DOUCE4℃」(オデュースヨンドシー))等であります。 ② アパレル事業 ㈱アスティ及びその子会社は、アパレルや雑貨を核に、中国やベトナム、バングラデシュ等の海外生産基盤を強みに企画提案力のあるメーカー機能やアパレル機能を有し、大手アパレル、専門店及びGMSを主たるマーケットに事業展開しております。㈱アージュは、婦人服、服飾雑貨及び実用衣料品を中心とするデイリーファッション「パレット」を、西日本を中心にチェーン展開しております。 事業の系統図は、以下のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1892文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、人間尊重の基本理念のもと、変革を恐れず、挑戦し続ける企業文化を大切にいたします。 そして、 「私達は、お客様に信頼される企業を目指します。」 「私達は、社員に夢を与える企業を目指します。」 「私達は、社会に貢献できる企業を目指します。」 「私達は、株主に期待される企業を目指します。」 を経営理念として掲げ、商品やサービスの提供を通して、人々の快適な生活づくりに貢献することを最大の使命と考えております。 また、顧客、社員、取引先、株主など私たちを取り巻く人々に対する責任を果たすため、一層の高収益企業を目指し、グループの結束力を一段と強化してまいります。 (2)経営戦略 当社グループは、経営環境の変化に対し、当社グループの強みを最大限発揮することで、お客様の期待を越える商品・サービスを提供し、更なる成長を目指してまいります。中核であるブランド事業において、ブランド価値の更なる向上と収益力強化を図るとともに、アパレル事業にて出店拡大、既存店の成長を推し進めることで、強固な事業ポートフォリオの構築に取り組んでまいります。 また、信頼性の高い企業グループの構築に向け、サステナブル経営を実践し、内部統制機能の強化、株主への利益還元、利益成長に繋がる中長期的投資等を実行することにより、企業価値の更なる向上に取り組んでまいります。 (3)目標とする経営指標 当社グループは、事業戦略の推進による利益成長と資本政策による資本収益性の向上に向けて2030ビジョンを設定しております。2030ビジョン最終年度の2031年2月期までにのれん償却前当期純利益を用いて算出するROE8%以上を達成することを目標に、積極的な投資による成長と資本収益率の向上に取り組んでまいります。成長戦略ではブランド事業を中心とした飛躍的な利益成長を目指します。また、資本効率向上では配当や自己株式取得による総還元性向の水準向上に努めてまいります。 ※ 当社グループは、経営上目標の達成状況および株主還元の水準を適切に判断するため、目標とする経営指標の算出については「のれん償却前当期純利益」を用いております。 (のれん償却前当期純利益 = 親会社株主に帰属する当期純利益 + のれん償却額) (4)経営環境及び優先的に対処すべき事業上・財務上の課題 流通業界におきましては、賃上げによる実質賃金の改善や株価の上昇による資産効果、インバウンド需要の伸長などにより、消費の拡大が続くことが期待されます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1892文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、人間尊重の基本理念のもと、変革を恐れず、挑戦し続ける企業文化を大切にいたします。 そして、 「私達は、お客様に信頼される企業を目指します。」 「私達は、社員に夢を与える企業を目指します。」 「私達は、社会に貢献できる企業を目指します。」 「私達は、株主に期待される企業を目指します。」 を経営理念として掲げ、商品やサービスの提供を通して、人々の快適な生活づくりに貢献することを最大の使命と考えております。 また、顧客、社員、取引先、株主など私たちを取り巻く人々に対する責任を果たすため、一層の高収益企業を目指し、グループの結束力を一段と強化してまいります。 (2)経営戦略 当社グループは、経営環境の変化に対し、当社グループの強みを最大限発揮することで、お客様の期待を越える商品・サービスを提供し、更なる成長を目指してまいります。中核であるブランド事業において、ブランド価値の更なる向上と収益力強化を図るとともに、アパレル事業にて出店拡大、既存店の成長を推し進めることで、強固な事業ポートフォリオの構築に取り組んでまいります。 また、信頼性の高い企業グループの構築に向け、サステナブル経営を実践し、内部統制機能の強化、株主への利益還元、利益成長に繋がる中長期的投資等を実行することにより、企業価値の更なる向上に取り組んでまいります。 (3)目標とする経営指標 当社グループは、事業戦略の推進による利益成長と資本政策による資本収益性の向上に向けて2030ビジョンを設定しております。2030ビジョン最終年度の2031年2月期までにのれん償却前当期純利益を用いて算出するROE8%以上を達成することを目標に、積極的な投資による成長と資本収益率の向上に取り組んでまいります。成長戦略ではブランド事業を中心とした飛躍的な利益成長を目指します。また、資本効率向上では配当や自己株式取得による総還元性向の水準向上に努めてまいります。 ※ 当社グループは、経営上目標の達成状況および株主還元の水準を適切に判断するため、目標とする経営指標の算出については「のれん償却前当期純利益」を用いております。 (のれん償却前当期純利益 = 親会社株主に帰属する当期純利益 + のれん償却額) (4)経営環境及び優先的に対処すべき事業上・財務上の課題 流通業界におきましては、賃上げによる実質賃金の改善や株価の上昇による資産効果、インバウンド需要の伸長などにより、消費の拡大が続くことが期待されます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4154文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況は次のとおりであります。 (1)経営成績等の状況の概要 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、行動制限の解除により緩やかな回復基調が続いたものの、物価上昇の長期化や国内外の金融政策、為替変動の影響が懸念され、依然として先行き不透明な状況が続きました。 流通業界におきましては、引き続き高額品の売れ行きが好調に推移し、インバウンド需要も拡大する一方、物価高騰に賃上げが追い付いておらず、実質賃金が減少傾向となる等、消費者の節約・低価格志向も続き、二極化が進みました。 このような状況のなか、当社グループは、環境変化に対しグループの強みを最大限発揮することで、お客様の期待を越える商品・サービスを提供し、更なる成長に向け取り組んでまいりました。そして、信頼性の高い企業グループの構築に向けサステナブル経営を実践し、内部統制機能の強化、株主への利益還元、利益成長に繋がる中長期的投資等を実行することによって企業価値の向上に取り組んでまいりました。 その結果、当期の連結業績は、売上高394億57百万円(前期比0.1%減)、営業利益20億96百万円(前期比5.9%増)、経常利益25億15百万円(前期比7.4%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は13億円(前期比13.2%増)となりました。また、重要な経営指標として定めている「のれん償却前営業利益」は25億93百万円(前期比4.7%増)となりました。 セグメント別の業績は、次のとおりであります。 ジュエリー事業は、売上高169億95百万円(前期比8.6%減)、営業利益14億26百万円(前期比5.1%増)となりました。 アパレル事業は、売上高224億62百万円(前期比7.4%増)、営業利益10億46百万円(前期比11.1%増)となりました。 財政状態については、次のとおりであります。 当連結会計年度の資産の合計は、前連結会計年度と比べて4億32百万円増加し、506億43百万円となりました。 当連結会計年度の負債の合計は、前連結会計年度と比べて50百万円増加し、120億47百万円となりました。 当連結会計年度の純資産の合計は、前連結会計年度と比べて3億81百万円増加し、385億96百万円となりました。 ② キャッシュ・フローの状況 当連結会計年度における連結ベースの現金及び現金同等物(以下「資金」という)は、前連結会計年度末に比べ2億28百万円減少し、当連結会計年度末には15億70百万円となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1721文字

3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報並びに収益の分解情報 前連結会計年度(自 2022年3月1日 至 2023年2月28日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 ジュエリー事業 アパレル事業 売上高 顧客との契約から生じる収益 18,514 20,084 38,598 38,598 その他の収益 (注)3 73 837 910 910 外部顧客への売上高 18,587 20,921 39,508 39,508 セグメント間の内部売上高又は振替高 150 150 △ 150 18,587 21,072 39,659 △ 150 39,508 セグメント利益 1,356 942 2,298 △ 319 1,979 セグメント資産 23,617 27,833 51,451 △ 1,239 50,211 その他の項目 減価償却費 396 352 748 21 770 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 559 394 954 14 968 (注)1 (1)セグメント利益の調整額△319百万円には、のれん償却額△496百万円、報告セグメントに帰属しない一般管理費△482百万円、セグメント間取引消去額659百万円が含まれております。 (2)セグメント資産の調整額△1,239百万円は、セグメント間の相殺額△13,867百万円、各報告セグメントに配分していない全社資産10,890百万円及びのれんの未償却残高1,737百万円であります。なお、全社資産は、主に報告セグメントに帰属しない余資運用資金(現金及び預金)等の資産であります。 (3)減価償却費の調整額21百万円は、報告セグメントに帰属しない全社資産に係るものであります。 (4)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額14百万円は、報告セグメントに帰属しない全社資産に係るものであります。 2 セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 3 その他の収益は、不動産賃貸収入であります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)原材料価格高騰リスクについて 当社グループの主力商品であるジュエリーの主原材料は金・プラチナ等であり、国際市場商品であるため、流通価格及び為替市場の変動による高騰を販売価格に完全に転嫁できない可能性があります。 (2)衣料消費の動向や気象条件によるリスクについて 当社グループは、衣料品売上を国内の専門店や量販店の売上に依存しており、個人消費、衣料消費の動向に左右されることが考えられます。また、冷夏、暖冬等の気象条件が市場動向を大きく左右し、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (3)為替リスクについて 当社グループにおける海外生産商品については、現地工場との直取引のウエイトが上がってきております。これの決済通貨はUSドルが主体となっており、円貨の対USドルレートの変動によっては経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (4)ブランドの競合によるリスクについて エフ・ディ・シィ・プロダクツグループの主力商品であるジュエリー等のファッション商品は、海外ブランドも含め多くの競合ブランドが存在しています。オリジナリティのある、高品質な商品とサービスの提供に全力を傾注してまいりますが、予測しえない競合状況が発生し、ブランド競争力が低下した場合、またブランドイメージが毀損された場合には、経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (5)カントリーリスクについて 当社グループでは、バングラデシュを中心に、海外生産拠点の充実・強化に取り組んでおります。しかしながら、これらの海外拠点において、政治・経済情勢の悪化、政変、治安の悪化、テロ・戦争等の発生により生産活動に問題が生じた場合には、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (6)自然災害・事故によるリスクについて 当社グループの小売店舗及び不動産施設は日本国内に所在し、事業展開を行っております。大地震等予測し得ない自然災害が発生した場合、当社グループの店舗及びその他の不動産施設に物理的に損害が生じ、当社グループの仕入活動や流通・販売活動が阻害され、その結果、当社グループの事業に支障が生じる可能性があります。また、当社グループの供給業者若しくは仕入・流通ネットワークに影響する何らかの事故が発生した場合も同様に、当社グループの事業に支障が生じ、経営成績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約5117文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりです。 (1) サステナビリティ経営に関する考え方 サステナビリティに関する課題について、当社グループは経営基盤を支える重要課題と捉え、2021年度にサステナビリティ基本方針を制定し、これに基づいて取り組みを進めています。 サステナビリティ基本方針 当社は、人間尊重の基本理念のもと、企業活動を通じた経営理念の実践により、全てのステークホルダーの皆様との理想的な関係を実現し、当社グループの企業価値を高めるとともに、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 ① ガバナンス 当社グループでは、サステナビリティ経営をグループ全社で横断的に推進するため、環境課題に関する具体的な取り組み施策について、半期に一度開催される「サステナビリティ委員会」において、グループ各社からのサステナビリティに関する取り組み状況の報告を受け、有用な情報を共有するとともに、環境問題の新たなリスクの抽出やその対策の協議・決定、継続的なモニタリングを行っております。委員会は、代表取締役社長を委員長とし、取締役(社外を含む)、執行役員で構成し、取締役会がサステナビリティ委員会からの報告を受けて、グループ各社のサステナビリティに関する取り組みを監督する体制を構築しており、2023年度は2回開催いたしました。 当社の各会議体におけるサステナビリティ委員会の位置づけは下記に記載の通りです。 ■㈱ヨンドシーホールディングス サステナビリティ経営体制図 ■サステナビリティ経営体制における会議体および役割 会議体および体制 開催頻度 役割 (1) サステナビリティ委員会 年2回(6・12月) ・サステナビリティに関する方針の発信と浸透 ・サステナビリティに関する戦略及び取組の検討 ・サステナビリティに関する取組状況の報告 ・サステナビリティのトレンド・他社事例等の情報共有 (2) コンプライアンス委員会 年2回(3・9月) ・コンプライアンス体制の維持・高度化 ・内部管理システムの有効性の維持・向上 ・リスク管理体制の整備・強化 ・個人情報管理体制の維持・強化 (3) 執行役員会 月1回 ・営業状況の報告 ・事業戦略の進捗・協議 ・ガバナンス上の重要事項の協議 ② 戦略 当社では以下の項目をマテリアリティとし、これに基づき具体的な取り組みを定めています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240530140143

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約967文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 特記すべき事項はありません。 (2)国内子会社 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 ㈱エフ・ディ・シィ・プロダクツ 本社 (東京都品川区) ジュエリー事業 事務所 458 1,803 90 2,352 144 (1,059.10) ㈱エフ・ディ・シィ・プロダクツ 旧本社(賃貸) (東京都渋谷区) ジュエリー事業 店舗・事務所 81 1,026 1,108 <1,026> <81> <1,108> (440.19) ㈱エフ・ディ・シィ・プロダクツ 4℃銀座本店 (東京都中央区) ジュエリー事業 店舗 80 30 110 13 (-) ㈱エフ・ディ・シィ・プロダクツ 4℃ブライダル熊本店 (熊本県熊本市) ジュエリー事業 店舗 28 10 39 (-) ㈱アスティ 本社 (広島市西区) アパレル事業 店舗・事務所 倉庫・駐車場 578 719 24 1,322 31 (11,929.38) ㈱アスティ アスティ広島京橋ビル (広島市南区) アパレル事業 事務所・倉庫駐車場 1,055 718 26 1,801 <718> <1,055> <26> <1,801> (1,315.52) ㈱アスティ フジ広島店 (広島市中区) アパレル事業 店舗・事務所 倉庫・駐車場 772 772 <772> <0> <-> <772> (15,290.01) ㈱アスティ フジ新居浜店 (愛媛県新居浜市) アパレル事業 店舗・事務所 倉庫・駐車場 150 150 <150> <-> <-> <150> (14,024.68) (注)1 帳簿価額のうち「その他」は機械及び装置、車両運搬具、器具及び備品、リース資産であります。 2 上記中<内書>は連結子会社以外への賃貸設備であります。 3 上記の他、連結会社以外から賃借している設備の内容は、下記のとおりであります。 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 年間リース料 (百万円) リース契約残高 (百万円) 本社 (東京都品川区) ジュエリー事業 事務機器・車両等 (3)在外子会社 特記すべき事項はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約839文字

3【配当政策】 当社グループは、株主に対する利益還元を重要な経営課題の一つと認識し、将来における1株当たり年間配当100円の実現を中長期的な目標のひとつに掲げるなか、当社グループの方針である安定的・継続的な配当の実現を、より明確にするための指標として「DOE」(自己資本配当率)を採用し、4%以上を目標として設定しております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 この方針に基づき、当期末の配当につきましては、1株当たり41円50銭とさせていただきました。当中間期末の配当(1株当たり41円50銭)と合わせまして、通期では83円とさせていただくことで、DOE4.6%となり、のれん償却前配当性向は99.2%となりました。 次期の配当につきましては、中間及び期末ともに1株当たり41円50銭を予定しております。 内部留保につきましては、一段と激化する企業間競争に耐えうる経営体質の強化と、新規事業の開発、M&A等の事業展開に備えることで、グループ収益力の向上と経営基盤の強化を図ってまいります。 なお、当社は「取締役会の決議により、毎年8月31日を基準日として中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たりの配当額(円) 2023年10月6日 取締役会決議 895 41.5 2024年5月30日 定時株主総会決議 895 41.5 ※ 2023年10月6日取締役会決議の配当金の総額には、役員向け株式給付信託が保有する当社株式に対する配当金5百万円、2024年5月30日定時株主総会決議の配当金の総額には、役員向け株式給付信託が保有する当社株式に対する配当金5百万円を含めて表示しております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2081文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年2月29日現在 セグメントの名称 従業員数(名) ジュエリー事業 806 ( 181 ) アパレル事業 184 ( 963 ) 全社(共通) 13 ( 20 ) 合計 1,003 ( 1,164 ) (注)1 従業員数は就業人員であります。 2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の連結会計年度平均雇用人員であります。 3 従業員数が前事業年度に比べて146名減少しておりますが、その主な理由は、ジュエリー事業にてブライダル専門店の集約による事業構造改革を推し進めたことによるものであります。 (2)提出会社の状況 2024年2月29日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 11 ( 1 ) 42.5 12.0 5,139 (注)1 従業員数は就業人員であり、他社から当社への出向者及び他社との兼務者を含んでおります。 2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3 提出会社の従業員数は全てセグメントの「全社(共通)」に含まれるため、合計人数のみ記載しております。 4 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の事業年度平均雇用人員であります。 (3)労働組合の状況 当社グループには、1974年に結成された労働組合があり、全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟(UAゼンセン)に加入しております。2024年2月29日現在の組合員数は1,074名であります。 なお、労使関係については円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女賃金の差異 ① 提出会社 2024年2月29日現在 管理職に占める女性 労働者の割合(%) (注1) 男性労働者の育児休業 取得率(%) (注2) 労働者の男女賃金の差異 (注1・3) (%) 全労働者 うち、正規雇用 労働者 うち、パート・ 有期労働者 0.0 0.0 72.8 72.8 - (注4) (注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合として、「2023年度に配偶者が出産した男性従業員数」に対する「2023年度に育児休業等を取得した男性従業員数」の割合にて算出しております。 3 男女の賃金差については、男性の年間平均賃金に対する女性の年間平均賃金の割合を示しております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8408文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、グループ会社の事業を統轄する持株会社として、企業価値を最大化する観点から、グループ会社に対し経営戦略、コンプライアンス、リスク管理等の基本方針を示すとともに、株主利益の最大化の実現とステークホルダーに不当な損害を与えないように、適正で効率的なグループ経営体制を整備・充実いたします。 さらにその継続的改善を図ることにより、健全で透明性の高い企業グループとして社会の信頼と責任に応えてまいります。 ② 企業統治の体制の概要とその体制を採用する理由 当社における企業統治の体制は以下のとおりであります。 当社は、2015年5月より、取締役会の監督機能の強化によるコーポレート・ガバナンスの一層の充実に向け、自ら業務執行をしない社外取締役の機能を活用することで、中長期的な企業価値向上を図るべく、監査等委員会設置会社を採択しております。また、経営の意思決定・監督機能と業務執行機能を明確にするため、執行役員制度を導入し、意思決定・監督機能は取締役会が担い、業務執行機能を執行役員が担う体制としております。 さらに、グループ経営方針及びグループガバナンス基本方針に基づき、各社の企業価値の最大化を図るとともに、グループガバナンスの徹底を図る体制をとっており、関係会社社長会議を定期的に開催することで、グループ経営方針の徹底と経営における透明性、健全性及びコンプライアンスの徹底を図っております。 各機構における構成員(◎:議長または委員長 ○:構成員) (有価証券報告書提出日現在) 氏名 役職 取締 役会 監査等 委員会 指名等 諮問 委員会 常務会 執行 役員会 サステナビリティ 委員会 増田 英紀 代表取締役社長 岡藤 一朗 代表取締役専務 西村 政彦 常務取締役 常務執行役員 新井 宏 取締役 執行役員 児玉 直樹 社外取締役 嵩下 昌宏 取締役(監査等委員)(常勤) 北川 展子 社外取締役(監査等委員) 河添 博 社外取締役(監査等委員) 皆川 弘樹 執行役員 中野 久史 執行役員 福原 和正 執行役員 <取締役会> 毎月定例にて開催するほか、必要に応じて機動的に臨時取締役会を開催し、当社及びグループ会社の業務の進行状況及び中期的な経営戦略に基づいた経営の重要事項について報告・審議及び決定を行います。また、法令・定款及び業務分掌・職務権限規程等に基づき、取締役会において、取締役の職務の執行状況を監督しております。 なお、取締役会の構成員は、取締役(監査等委員である取締役を含む)8名、うち社外取締役3名であり、議長は代表取締役社長 増田英紀が務めております。第74期定時株主総会終了後の取締役会の構成員等については、「(2)役員の状況①役員一覧」をご参照ください。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約692文字

(6)【大株主の状況】 2024年2月29日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行㈱(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 1,542 7.14 第一生命保険㈱(常任代理人㈱日本カストディ銀行) 東京都千代田区有楽町一丁目13番1号(東京都中央区晴海一丁目8番12号) 1,078 5.00 ㈱広島銀行(常任代理人㈱日本カストディ銀行) 広島市中区紙屋町一丁目3番8号(東京都中央区晴海一丁目8番12号) 1,069 4.96 4℃ホールディングスグループ共栄会 東京都品川区上大崎二丁目19番10号 796 3.69 ㈱伊予銀行(常任代理人㈱日本カストディ銀行) 愛媛県松山市南堀端町1番地(東京都中央区晴海一丁目8番12号) 739 3.42 尾山 嗣雄 広島市佐伯区 405 1.88 ㈱日本カストディ銀行(三井住友信託銀行再信託分・㈱もみじ銀行退職給付信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 352 1.63 ㈱日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 351 1.63 ㈱三井住友銀行 東京都千代田区丸の内一丁目1番2号 350 1.62 住川 志満子 東京都世田谷区 340 1.58 7,022 32.55 (注)1 4℃ホールディングスグループ共栄会は、当社の子会社と密接な取引関係にある取引先によって結成されている任意の団体であります。 2 上記のほか当社所有の自己株式2,749千株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TJJ4 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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