丸藤シートパイル株式会社

証券コード: 8046 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-19
業種 卸売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

建設基礎工事用鋼製重仮設資材(シートパイル、H形鋼等)の販売・賃貸および付随する施工・加工・運送を行う企業です。日本製鉄製品を主に取り扱い、大手建設会社を主要顧客としています。リユース可能な鋼材を活用した循環型ビジネスモデルを展開しており、北海道から関西まで広域な営業圏を持ちます。

主な事業領域

重仮設資材(シートパイル、H形鋼等)の販売・賃貸および付随する工事、加工、運送事業

主な製品・サービス

  • シートパイル
  • H形鋼
  • 鋼製山留材
  • 覆工板
  • ランドクロス(仮設システム橋梁)
  • 各種補強土壁製品
  • 建築用鉄骨加工品

ビジネスモデル

鋼材の販売・賃貸および付随する工事、加工、運送を提供。リユース可能な資材を循環型モデルで提供し、資産効率を高めることで収益を得る。

セグメント・事業構成

報告セグメントの区分なし(事業内容に基づき、営業、工場、運送などの機能別組織構成)

戦略・方向性

「コア事業の基盤強化と次の100年の創造」を掲げ、重仮設資材の販売・賃材提供に注力。DX推進、人的資本投資、サプライチェーンの持続性確保、および設備投資による生産性向上を目指す。

強みとして読み取れる点

  • リユース可能な鋼材を活用した循環型ビジネスモデル
  • 大手建設会社との強固な取引関係
  • 広域な営業圏(北海道から関西)

課題として読み取れる点

  • 建設業界の深刻な人手不足への対応
  • 資材価格の高騰や物流コストの上昇
  • 工事の着工遅延や進捗遅れのリスク

確認ポイント

  • 新中期経営計画(2026-2030年度)の目標達成状況
  • 設備投資による生産性向上と資産効率の改善
  • 人材確保・育成に向けた人的資本投資の成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主要顧客、経営戦略、サステナビリティへの取り組みまで詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

事故等の発生による損害賠償や信用毀損のリスクに対し、安全管理体制の強化で対応。少子高齢化に伴う人材確保の課題に対し、新卒・中途採用の拡大と研修プログラムの刷新で対応。建設市場の変動や原材料価格の高騰、労務費の上昇といったコスト面でのリスクに対し、採算重視の受注活動や価格改善に取り組む。取引先の信用不安による貸倒損失に対し、厳格な与信管理を実施。その他、コンプライアンス体制の整備、資産価値の評価、金利変動への注視、情報セキュリティ対策、およびBCP(事業継続計画)の策定により、各リスクへの対応を進めている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、建設資材の販売・賃貸を核とする事業において、独自の技術開発(高強度鋼材等)と工場自動化による生産性向上により競争力を強化する戦略をとっています。2030年を見据えた中期経営計画では、人手不足への対応や資本効率の改善、累進配当の導入など、成長と株主還元の両立を明確に打ち出しており、強固な財務基盤を背景とした持続的な企業価値向上を目指しています。

成長方針

コア事業である重仮設資材の販売・賃貸における基盤強化、自動化による生産性向上、高強度鋼材を用いた新製品開発(「丸藤550」等)による差別化。また、人的資本への投資を通じた人材確保と育成、IT活用による業務プロセス改革を推進。

資本政策

配当性向35%以上、1株当たり配当金38円を基軸とした累進配当の実施。資本効率(ROE、PBR)の改善に向けた最適な資本構成の実現と、成長に向けた積極的な投資(5年間で100億円)の両立を目指す。

リスク対応方針

安全管理体制の徹底による事故防止、労働力不足に対する自動化・DX推進、原材料価格高騰に対する価格改善の取り組み、BCP(事業継続計画)の策定による災害対応の強化、および情報セキュリティの確保。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は建設資材の提供から工事までを一貫して行う事業を展開しており、人手不足やコスト高騰という業界課題に対し、自動化設備への積極的な投資と特許取得を見据えた新技術開発(高強度山留材等)で対応。2030年を見据えた中期経営計画において、DX推進、人的資本の強化、および生産性の向上を軸とした成長戦略を明確に打ち出している。

設備投資の方向性

工場設備の自動化・更新、生産性向上に向けた機械装置の導入(覆工板自動整備ライン等)、および工事用重機の取得による現場対応力の強化。

研究開発・商品開発

施工効率化と省人化を目的とした新技術開発に注力。筒型引抜き撤去工法やストロング中間パネル、高強度山留材「丸藤550」など、特許出願を見据えた製品改良・高度化を推進。

投資・変化テーマ

  • 重仮設資材の高度化
  • 自動化・省人化への設備投資
  • DXによる業務プロセス改革
  • 人的資本への投資

関連キーワード

  • 鋼製山留材
  • 覆工板
  • 高強度鋼材
  • 特許出願
  • オートメーション
  • 施工効率化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-19

財務情報

業績

売上高

403.4億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

26.63億円
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税引前利益

28.32億円
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親会社帰属利益

19.65億円
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財政状態・流動性

総資産

459.55億円
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純資産

327.33億円
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株主資本

306.69億円
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現金及び現金同等物

43.79億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+22.55億円
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-13.73億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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S100YF98
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連結 / consolidated
period
2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約612文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社と子会社2社で構成されております。 事業の内容は、鋼矢板(シートパイル)、H形鋼、鋼製山留材、覆工板などの建設基礎工事用鋼製重仮設資材、仮設システム橋梁(ランドクロス)、各種補強土壁製品、建築用鉄骨加工品などの販売、賃貸及び資材提供に附帯する工事、加工、運送等であります。 取扱資材は、日本製鉄㈱の製品が主で、エムエム建材㈱を主力とする商社経由で購入し、販売及び賃貸先は鹿島建設㈱、㈱大林組、安藤ハザマ興業㈱、㈱熊谷組その他大手中堅建設会社が主体となっております。 なお、営業圏は北海道から関西までであります。 当社グループ内の事業に係わる位置付け及び関係は次のとおりであります。 <主な関係会社> 子会社:フジ運輸株式会社、ディ・ケイ・コム株式会社 営業部門: 当社の営業は取引先別であり取扱商品別ではありません。 建設会社、商社等取引先に対する資材の売上・仕入業務とこれに附帯する工事請負業務を担当しております。 当社の工事施工はその一部を子会社が担当しております。 工場部門: 賃貸用資材の保管、使用後返却された資材の原状回復のための修理や整備、及び製作加工業務を担当しております。 運送部門: 資材提供の附帯業務である運送業務はその一部を子会社が担当しております。 事業の系統図は、次のとおりであります。 (注)フジ運輸株式会社、ディ・ケイ・コム株式会社は連結子会社であります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3916文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 ①経営理念 当社グループは建設業界のニーズに応えた資機材及び技術・工事・加工の提供を通じて社会資本の整備に貢献します。 a.安心・安全を守り、公正で誠実な企業活動により、全てのステークホルダーの期待に応えます。 b.優れた技術力を追求し、価値ある商品・サービスを提供して社会に貢献します。 c.人を大切にして人を育て、信用と信頼を基礎に、魅力ある企業を目指します。 ②中長期ビジョン(2030Vision) 当社グループは、中長期ビジョン(2030Vision)として、「コア事業の基盤強化と次の100年の創造」を掲げ、以下の実現を目指してまいります。 a. 重仮設のパイオニアとして揺るぎない存在感 b. 新たな事業領域などへのチャレンジ c. 当社の成長を通じて、社会の発展に貢献、ステークホルダーとの共生 d. 多様な強い人材『個』が活躍できる企業 以上の中長期ビジョンの実現のためのマイルストーンとして実施した中期経営計画<2024-2026年度>を経て、2026年5月に発表しました中期経営計画<2026-2030年度>では、以下の基本方針を定めました。 ③中期経営計画期間中<2026-2030年度>の基本方針・経営戦略 <基本方針> 持続的な企業価値向上のため、外部環境の変化に的確に対応し、人材育成ほかの経営力を強化しつつ、事業基盤の強化、事業構造の変革・進化をさらに推進する。 <経営戦略> 企業価値の向上 <投資・財務戦略> a. 「変革」 稼ぐ力、資産効率 b. 「成長」 戦略的な成長投資 ・ コア事業の成長 ⇒ 事業の磨きあげ ・ 資産/事業の効率化 ・ 新たな収益機会の創出 企業活力の向上 <非財務戦略> a. 「経営力」 働き方・人的資本投資 ・ 人材確保・育成・働き方・働きがい ・ 人事制度改革(エンゲージメント) b. サプライチェーンの「持続性」構築 ・ 協力会社との共生 c. 「安心・安全」の追求 ④主要な取り組み状況 当社グループは、2024年度(2025年3月期)からスタートしました中期経営計画で掲げた定量的目標値の連結売上高400億円、経常利益20億円の目標が期間中に前倒しで達成したことから、経営基盤の強化と成長に向けた投資の取り組みが着実に成果に結びついているものと判断しております。そこで、2026年度から新たな中期経営計画をスタートさせ、5年後の2030年度をゴールとして目標達成に取り組んでまいります。 a.…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3916文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 ①経営理念 当社グループは建設業界のニーズに応えた資機材及び技術・工事・加工の提供を通じて社会資本の整備に貢献します。 a.安心・安全を守り、公正で誠実な企業活動により、全てのステークホルダーの期待に応えます。 b.優れた技術力を追求し、価値ある商品・サービスを提供して社会に貢献します。 c.人を大切にして人を育て、信用と信頼を基礎に、魅力ある企業を目指します。 ②中長期ビジョン(2030Vision) 当社グループは、中長期ビジョン(2030Vision)として、「コア事業の基盤強化と次の100年の創造」を掲げ、以下の実現を目指してまいります。 a. 重仮設のパイオニアとして揺るぎない存在感 b. 新たな事業領域などへのチャレンジ c. 当社の成長を通じて、社会の発展に貢献、ステークホルダーとの共生 d. 多様な強い人材『個』が活躍できる企業 以上の中長期ビジョンの実現のためのマイルストーンとして実施した中期経営計画<2024-2026年度>を経て、2026年5月に発表しました中期経営計画<2026-2030年度>では、以下の基本方針を定めました。 ③中期経営計画期間中<2026-2030年度>の基本方針・経営戦略 <基本方針> 持続的な企業価値向上のため、外部環境の変化に的確に対応し、人材育成ほかの経営力を強化しつつ、事業基盤の強化、事業構造の変革・進化をさらに推進する。 <経営戦略> 企業価値の向上 <投資・財務戦略> a. 「変革」 稼ぐ力、資産効率 b. 「成長」 戦略的な成長投資 ・ コア事業の成長 ⇒ 事業の磨きあげ ・ 資産/事業の効率化 ・ 新たな収益機会の創出 企業活力の向上 <非財務戦略> a. 「経営力」 働き方・人的資本投資 ・ 人材確保・育成・働き方・働きがい ・ 人事制度改革(エンゲージメント) b. サプライチェーンの「持続性」構築 ・ 協力会社との共生 c. 「安心・安全」の追求 ④主要な取り組み状況 当社グループは、2024年度(2025年3月期)からスタートしました中期経営計画で掲げた定量的目標値の連結売上高400億円、経常利益20億円の目標が期間中に前倒しで達成したことから、経営基盤の強化と成長に向けた投資の取り組みが着実に成果に結びついているものと判断しております。そこで、2026年度から新たな中期経営計画をスタートさせ、5年後の2030年度をゴールとして目標達成に取り組んでまいります。 a.…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4208文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー (以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 a.財政状態 ・当連結会計年度末の資産合計は459億55百万円となり、前連結会計年度末と比較して19億86百万円の増加となりました。その主な要因は、工場の設備投資に伴う有形固定資産の増加、保有する投資有価証券の時価評価によるものであります。 ・当連結会計年度末の負債合計は132億22百万円となり、前連結会計年度末と比較して1億78百万円の増加となりました。その主な要因は、電子記録債務の減少に伴い仕入債務が減少、未払法人税等、繰延税金負債が増加したことによります。 ・当連結会計年度末の純資産合計は327億33百万円となり、前連結会計年度末と比較して18億7百万円の増加となりました。その主な要因は、親会社株主に帰属する当期純利益による利益剰余金の増加によるものであります。 b.経営成績 当連結会計年度の経営成績は、売上高403億40百万円(前年同期比13.4%増)となりました。利益につきましては、営業利益21億10百万円(前年同期比33.6%増)、経常利益26億63百万円(前年同期比28.2%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は19億65百万円(前年同期比28.1%増)となりました。 ②キャッシュ・フローの状況 当連結会計年度末における現金及び現金同等物(以下「資金」という。)は前連結会計年度末に比べ、7億12百万円減少の43億79百万円となりました。当連結会計年度におけるキャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりであります。 (営業活動によるキャッシュ・フロー) 営業活動による資金は22億55百万円の増加(前年同期は14億47百万円の増加)となりました。主な増加項目は税金等調整前当期純利益28億32百万円、棚卸資産の減少による資金の増加額4億77百万円であり、主な減少項目は仕入債務の減少による資金の減少額9億25百万円であります。 (投資活動によるキャッシュ・フロー) 投資活動による資金は15億95百万円の減少(前年同期は8億5百万円の減少)となりました。主な減少項目は有形及び無形固定資産の取得による支出額16億87百万円であります。 (財務活動によるキャッシュ・フロー) 財務活動による資金は13億73百万円の減少(前年同期は4億4百万円の減少)となりました。主な減少項目は自己株式の取得による支出額8億98百万円、配当の支払額4億64百万円であります。 ③生産、受注及び販売の実績 a.…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1601文字

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】 該当事項はありません。 (関連当事者情報) 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日)及び 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) 1.関連当事者との取引 (1)連結財務諸表提出会社と関連当事者との取引 開示が必要となる重要な取引がないため、記載を省略しております。 (2)連結財務諸表提出会社の連結子会社と関連当事者との取引 該当事項はありません。 2.親会社又は重要な関連会社に関する注記 該当事項はありません。 (1株当たり情報) 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) 1株当たり純資産額 1,728.20円 1,898.46円 1株当たり当期純利益 85.74円 110.60円 (注)1.潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。 2.当社は、2026年4月1日を効力発生日として普通株式1株につき5株の割合で分割を実施しておりま す。前連結会計年度の期首に当該株式分割が行われたと仮定して、1株当たり純資産額および1株当たり当期純利益を算定しております。 3.1株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) 親会社株主に帰属する当期純利益(百万円) 1,534 1,965 普通株主に帰属しない金額(百万円) 普通株式に係る親会社株主に帰属する当期純利益(百万円) 1,534 1,965 普通株式の期中平均株式数(千株) 17,895 17,769 (重要な後発事象) (株式分割及び株式分割に伴う定款の一部変更) 当社は、2026年3月11日開催の取締役会の決議に基づき、2026年4月1日付で株式分割を行っております。 (1) 株式分割の目的 当社普通株式の投資単位当たりの金額を引き下げることにより、投資家の皆様にとってより投資しやすい環境を整えるとともに、当社株式の流動性の向上と投資家層の更なる拡大を図ることを目的としております。 (2) 株式分割の概要 ① 分割の方法 2026年3月31日を基準日として、同日最終の株主名簿に記載又は記録された株主の所有する当社普通株式1株につき、5株の割合をもって分割いたします。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3132文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)事故等の発生リスク 当社グループが提供する資機材の販売、賃貸、運送及び整備・受注加工・基礎工事の施工の各種サービスのなかで、建設現場や自社工場において重大な災害や事故等が発生し、稼働停止や施工遅延により信用の毀損、損害賠償、損失補填、再施工費用等を負う場合、業績等に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループは、「安心と安全を守る」ことを最優先事項に掲げております。安全衛生の基本方針並びに目標と実施事項に対応できる体制を整備し、作業手順の順守と設備点検の徹底、不安全行動の排除と安全意識の向上に取り組み、労働災害撲滅に向けた安全管理活動の改善と強化を図るとともに、関係法令等の制定・改正についても周知活動を徹底し、無事故・無災害を目指してまいります。 (2)人材確保に関するリスク 今後、少子高齢化の進行により労働人口がさらに減少していくことが予想されており、社員の新規採用が著しく停滞した場合、業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。当社グループでは、中期経営計画に掲げた「企業活力の向上」を確実にするために計画的な人材確保に注力してまいります。 具体的には計画的な新卒採用に加え、必要に応じて専門職の中途採用を実施してまいります。また、女性社員の総合職採用の拡大、一般職から総合職への職制転換と管理職への登用を推進し、活躍の場を拡充しております。加えて、多様な人材が活躍できる環境を目指し、自己都合退職者の再雇用や外国人技術者の採用などに努めております。優れた人材の育成に向けた社内研修プログラムを刷新し、働きやすい環境と人材流出抑制に向けたメンター制度を導入し、社員に寄り添った育成に努めております。2026年4月からは新人事制度を開始し、社員の能力を最大限発揮できる制度や職場の定着を図るための諸施策等を導入し、人材が集まる魅力的な企業を目指してまいります。 (3)建設市場の変動リスク 当社グループの業績は建設業界を取り巻く環境に左右されます。主たる取引先が国内の建設会社であり、国内建設市場への依存度が高いことから、建設コストの高騰や景気悪化等により民間建設投資、公共事業投資の急激な縮小等によっては当社グループの受注高及び収益性等に影響を受ける可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約5137文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 (1)サステナビリティ全般への取り組み ①基本方針(考え方) 当社グループは、「地下エンジニアリング」企業として、社会インフラ整備を通じて持続可能な社会の実現に貢献することを基本理念としております。 当社グループの主力事業である重仮設資材リース事業は、鋼矢板、H形鋼、覆工板等の鋼材を繰り返し使用することを前提とした事業であり、資源投入量の抑制、廃棄物削減及びCO₂排出抑制に資する循環型ビジネスモデルであります。鋼材は適切な用途と補修及び品質管理を行うことで長期間にわたり反復利用が可能であり、当社グループはこの鋼材リユースを通じて、限りある資源の有効活用と環境負荷低減を両立しております。こうした取り組みがESG経営の実践に繋がるものと考え、主力事業を通じた社会課題解決と企業価値向上を目指しております。 ②推進体制(ガバナンス) 当社グループでは、サステナビリティ関連の課題対応を専門に扱う委員会等は設置しておりませんが、取締役会が監督責任を負い、重要事項について審議・決定しております。代表取締役社長を中心に、関係部門が連携し、事業活動における環境に係わるリスク管理等の重要課題を定期的に検討し、その内容を取締役会へ報告する体制としております。 ③リスク管理 当社グループは、サステナビリティに関するリスクを経営上の重要課題として認識し、経営会議ならびに関連部門を通じて識別、評価、管理を行っております。 当社グループは、鋼材のリース事業を主業としております。現場では工期や土質等の諸条件による契約変更や様々な要因で着工遅延や工期延長が発生します。また突発的な事故・自然災害への緊急対応などにより、工場の在庫量は目まぐるしく変動します。 当社では、社会インフラ整備や災害復旧の機会に余すことなく貢献するため、出入庫情報を一元管理し、各工場が適正な在庫量を維持するための調整と集中購買を実施しております。また各工場では老朽設備の更新や機械化による自動整備の推進、資材の再利用を高めるための加工設備への積極投資を行い、整備能力・生産性の向上と資産の効率運用を図っております。 ④戦略 当社グループは、鋼材のリユースを中核とする事業特性を活かし、環境負荷低減に取り組んでおります。具体的には、重仮設資材の適切な保守・補修によって使用期間の長期化を実現し資材の利用効率の向上を図るとともに、新規購入時には環境に配慮した鉄鋼製品を優先することで鉄鋼業界のサステナビリティへの取り組みにも寄与してまいります。また、施工計画の最適化や効率的な物流網の構築により、輸送効率の改善及びエネルギー使用量削減を推進しております。さらに、環境配慮型工法の開発・普及を通じて、建設副産物の発生抑制及び施工時の環境負荷低減を図っております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約1100文字

6【研究開発活動】 当社は、建設業界の多様化・高度化するニーズに応えた資機材ならびに技術・工事・加工の提供を通じて社会資本の整備に貢献するという企業理念のもと、優れた技術力の追求と付加価値の高い商品・サービスの提供により、持続的な社会の発展に貢献してまいります。 また、建設業界を取り巻く環境変化や省人化・施工効率化ニーズの高まりを踏まえ、大学等の研究機関との連携を継続的に推進し、新商品・新技術の開発強化に取り組んでまいります。 当連結会計年度においては以下の研究開発活動に取り組んでまいりました。なお、研究開発費の総額は、 15 百万円であります。 ・覆工板ノンスリップ実験 塗布材加工の施工性向上を目的として、塗料の性能改善を実施しました。その結果、湿潤時の滑り抵抗値が若干低下する傾向が確認されました。今後は、加工作業性と滑り抵抗性能の両立を目指し、さらなる改良を進めてまいります。 ・引抜き撤去工法(筒型) 従来のボックス型筒形状を見直し、必要強度を確保しながら構造を簡素化した筒型形状への改良を実施いたしました。大学との共同研究・共同実験を通じて、母材同等の強度を確保できることを確認しており、現在特許出願を行っております。今後は実施工への適用や施工性・経済性の検証を進めてまいります。 ・ストロング中間パネル 従来構造で採用していた桁連結機構を廃止し、構造の簡素化を図りました。これにより部材数を削減し、施工性向上、省人化およびコスト低減に寄与する設計としております。今後は、災害復旧現場や迂回路仮橋への適用拡大を進めてまいります。 ・高強度腹起材「丸藤550(ゴーゴーマル)」の開発 高強度鋼材の採用と断面形状の最適化により、従来の山留材と比較して約2倍の強度を有する新型山留材を開発いたしました。大深度施工など高土圧条件下において、従来複数本必要であった部材を1本で代替可能とすることで、施工・運搬の省力化、作業効率向上およびCO2排出量削減に貢献するものと期待しております。なお、本技術についても特許出願中です。 さらに、「丸藤550(ゴーゴーマル)」に対応した形状保持材についても開発を進めており、山留主材400、山留主材500を含めた汎用性の高い設計を実現しております。今後は現場適用による効果検証を進めてまいります。 ・強化プラスチック板の適用可能性の検証 鋼材間の隙間埋め材としての検証を行いましたが、荷重時の変形や鋼材との適合性に課題が確認されたことから、引き続き鋼材を基本とした代替手法の検討を進めております。 有価証券報告書(通常方式)_20260619091839

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1172文字

2【主要な設備の状況】 当社グループ(当社及び連結子会社)における主要な設備は次のとおりであります。 (1)提出会社 2026年3月31日現在 事業所名 (所在地) 事業の種類別 部門の名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物 及び構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 本店 東京支店 (東京都中央区) 他2営業所 全店(共通) 営業部門 事務所等設備 工事用機械 厚生施設等 24 346 (60) 96 473 218 千葉工場 (千葉県市原市) 他関東地区1工場 工場部門 事務所 クレーン等 機械設備他 575 422 1,713 (153,880) [1,940] 15 2,727 18 札幌工場 (北海道江別市) 工場部門 事務所 クレーン等 機械設備他 80 145 201 (35,992) 429 仙台工場 (宮城県岩沼市) 他東北地区2工場 工場部門 事務所 クレーン等 機械設備他 142 167 699 (83,486) 11 1,020 12 名古屋工場 (愛知県知多郡 武豊町) 他北陸地区1工場 工場部門 事務所 クレーン等 機械設備他 370 167 640 (60,201) 18 1,196 12 新潟工場 (新潟県新発田市) 工場部門 事務所 クレーン等 機械設備他 41 58 (11,236) 102 関西工場 (京都府綴喜郡 宇治田原町) 工場部門 事務所 クレーン等 機械設備他 108 87 949 (32,889) 1,149 投資不動産 (神奈川県愛甲郡 愛川町) 賃貸土地 1,120 (34,692) 1,120 投資不動産 (埼玉県狭山市) 賃貸土地 196 (38,762) 196 (2)国内子会社 2026年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) 事業の 種類別 部門の 名称 設備 の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物 及び構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 フジ運輸 株式会社 本社 (千葉県 市原市) 他3営業所 運送部門 事務所等 設備 車両 36 151 (3,908) 202 41 投資不動産 (宮城県 岩沼市) 賃貸土地 130 (3,361) 130 ディ・ケイ・コム株式会社 本社 (東京都 江東区) 他機材センター 工事部門 工事機械 432 (-) [13,651] 445 72 (注)1.帳簿価額「その他」は「工具、器具及び備品」及び「リース資産」であります。 2.建設仮勘定は含んでおりません。 3.土地は[ ]で連結会社以外からの借地面積を内書記載しております。 4.上記の他連結会社以外からの主要な賃借設備は、提出会社、国内子会社ともに該当ありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約840文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営の最重要課題の一つと位置付けており、業績に裏付けされた安定的且つ適正な利益配分を継続することを基本方針としております。今後の配当につきましては、持続的な成長を通じ、財務の健全性を充足することを前提に、配当性向35%以上、また、1株当たり配当金190円(株式分割前、株式分割後は38円)を基軸とした累進配当を行う株主還元方針といたします。 当社の剰余金の配当につきましては、中間配当を行うことができる旨定めており、配当の決定機関は中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、2026年3月1日に創業100周年を迎えることが出来ましたことから、株主の皆様の日頃のご支援にお応えするための記念配当10円を加えた1株当たり200円(年間1株当たり200円)として、2026年6月26日開催予定の第78回定時株主総会にて決議のうえ、実施する予定であります。 内部留保金につきましては、持続的成長に向けた収益機会を創出していくための工事・受注加工、橋梁分野、重仮設周辺事業への投資、持続可能なサプライチェーンの構築と共存共栄の施策に向けた工場の作業環境改善および生産性維持・向上と安全対策のための投資、人材育成などの取り組みに向けた人的資本投資の原資に充てることで、一層の企業価値向上と健全な財務体質の維持・向上を図りつつ、株主への利益還元に努めてまいります。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決 議 年 月 日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2026年6月26日 689 200 定時株主総会決議(予定) (注)当社は、2026年4月1日付で当社普通株式1株につき5株の割合をもって株式分割を行いましたが、上記の当事業年度に属する剰余金の配当の基準日は2026年3月31日であるため、当該株式分割前の株式を基準として配当を実施いたします。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約976文字

(2)【従業員の状況】 ①連結会社の状況 2026年3月31日現在 事業の部門等の名称 従業員数(名) 営 業 部 門 280 工 場 部 門 61 運 送 部 門 41 工 事 部 門 72 全 店 (共 通) 52 合 計 506 (注)従業員数は就業人員数であります。 ②提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 393 45.1 18.1 7,418 1.0 (注)1 従業員数は就業人員数であります。 2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ③労働組合の状況 当社及び連結子会社ディ・ケイ・コム株式会社には労働組合はありません。連結子会社フジ運輸株式会社には労働組合が組織されております。 なお当社及び各連結子会社ともに労使関係については円滑な関係にあり、特に記載すべき事項はありません。 ④管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 a.提出会社 2026年3月31日現在 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 3.3 71.4 69.2 67.9 72.6 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20260619091839

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4532文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、経営環境の変化に迅速・的確に対応し、中長期的な企業価値の向上を永続的に図るとともに、豊かな社会資本の形成に貢献することが、株主・顧客・社員・地域社会などすべてのステークホルダーのご期待に沿うものと考えております。その実現のために、株主重視の公正で健全な経営を行う経営システムの構築・整備・維持を図りつつ、ガバナンス機能の強化のために、取締役会、監査役会における経営上の意思決定及びその執行状況の監督、順法性等に対するチェック機能の充実を重点課題として取り組んでおります。また、株主・投資家への適時的確な情報の開示に努めております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.企業統治の体制の概要 当社の取締役会の員数は機動的な意思決定と適切な意見交換ができる有効な規模及び構成として11名以内と定款に定めており、当報告書提出日(2026年6月19日)現在の取締役数は社外取締役2名を含む6名、任期は1年であります。 また、監督機能の強化並びに迅速な業務執行、若手人材の登用を図るため任期を1年とする執行役員制度を導入しており、当報告書提出日現在の執行役員数は取締役兼務3名を含め10名であります。 取締役会、経営会議は毎月1回開催する他、必要に応じて開催しております。それぞれの会議において経営に関する重要事項、業務の執行状況などについて審議・決定及び経営計画の進捗状況の確認等を行っております。詳細は④取締役会の活動状況に記載のとおりです。 当社は監査役会設置会社であり、監査役会は、社外監査役2名を含む監査役3名で構成されております。そのうち2名は常勤監査役であり、うち1名は常勤社外監査役であります。 ガバナンス機能強化の一環として、取締役若干名と顧問弁護士1名で構成されるコンプライアンス委員会を設置しております。定例の委員会を半期(6カ月)に1回開催する他、必要に応じて臨時委員会を開催しております。子会社を含めた教育体制を整備し、当社グループのコンプライアンス体制の充実を図っております。 なお、当社の企業統治に係る体制図は、当報告書提出日現在、次のとおりでありますが、2026年6月26日開催予定の第78回定時株主総会の議案(決議事項)として「取締役5名選任の件」を提案します。当該議案が承認可決されると、当社の取締役は5名(うち社外取締役2名)となります。承認可決された場合の取締役会の構成員については、「(2)役員の状況 ①役員一覧」のとおりであります。 b.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 特記事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約562文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 三井物産スチール株式会社 東京都港区赤坂5丁目3-1 492 14.29 住友生命保険相互会社 東京都中央区八重洲2丁目2-1 214 6.22 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内2丁目1-1 183 5.31 日本製鉄株式会社 東京都千代田区丸の内2丁目6-1 165 4.80 大樹生命保険株式会社 東京都港区東新橋1丁目5-2 165 4.79 INTERACTIVE BROKERS LLC (常任代理人 インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社 ONE PICKWICK PLAZA GREENWICH, CONNECTICUT 06830 USA (東京都千代田区霞が関3丁目2-5) 122 3.57 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1丁目6-6 105 3.07 丸藤ビル株式会社 神奈川県横浜市西区南幸1丁目11-1 104 3.02 光通信KK投資事業有限責任組合 東京都豊島区西池袋1丁目4-10 86 2.50 丸藤シートパイル取引先持株会 東京都中央区日本橋本町1丁目6-5 69 2.03 1,705 49.60

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YF98 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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