配当政策
抽出本文
/ 原文長 約442文字
３【配当政策】 当社では、株主への利益還元については、経営成績や資金状況等を勘案し配当を検討することを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当社は、「取締役会の決議によって、毎年１月31日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 ただし、当社では会社設立以来現在に至るまで事業資金の流出を避け、内部留保の充実に努めるため利益配当は実施しておりません。今後も研究開発活動を継続することが企業価値の増加につながるものと認識しており、研究開発への積極的な先行投資のための資金確保重視の観点から、当面の間、利益配当は実施しない方針であります。ただし、株主への利益還元については、重要な経営課題であると位置づけており、今後の経営成績や資金状況等を勘案し利益配当を検討する所存であります。
従業員の状況
抽出本文
/ 原文長 約619文字
５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 平成29年７月31日現在 セグメントの名称 従業員数（人） 機能性素材事業 27（1） 通信販売事業 53（8） バイオメディカル事業 9（-） 報告セグメント計 89（9） 全社（共通） 12（5） 合計 101（14） （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（パートタイマーを含みます。）は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．従業員数が前連結会計年度末に比べ37名増加した主な理由は、平成28年11月１日付で株式会社フューチャーラボを連結子会社化したためであります。 (2）提出会社の状況 平成29年７月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 52（7） 38.0 4.7 4,780,665 セグメントの名称 従業員数（人） 機能性素材事業 27（1） 通信販売事業 9（1） バイオメディカル事業 9（-） 報告セグメント計 45（2） 全社（共通） 7（5） 合計 52（7） （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（パートタイマーを含みます。）は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3）労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書（通常方式）_20171023132625
コーポレート・ガバナンス
抜粋表示
/ 原文長 約6860文字
（１）【コーポレート・ガバナンスの状況】 ① 企業統治の体制 １）基本的な考え方 当社は、研究開発型の企業として機能性食品素材を主軸として、基礎研究、製品の開発、製品応用技術の開発、機能性の探求に経営資源を集中しております。 当社では、株主をはじめ、顧客、従業員などとの信頼関係をベースに、業績の向上を通じて企業価値の最大化を図るにはコーポレート・ガバナンスの強化が必要であり、経営上の重要課題であると認識しております。 また、社外の専門家（公認会計士、弁護士）からの意見も参考とし、透明性実現と管理体制の強化をすすめております。 ２）会社の機関の内容 当社の企業統治の体制を図示すると、次のとおりであります。 Ａ．取締役会 取締役会は、提出日現在５名（内、社外取締役１名）の取締役で構成されております。定期的な取締役会は毎月１回開催しており、経営の基本方針、法令で定められた事項及びその他経営に関する重要事項を決定するとともに、監査役４名も出席し取締役の職務遂行を監視しております。また、必要に応じて臨時の取締役会を開催しております。 Ｂ．監査役会 当社は、監査役会を設置しております。監査役は４名（内、社外監査役３名）で、取締役会その他重要な会議に出席するほか、取締役及び各部部長等から営業・開発等の報告を受け、また、各部での実地、重要書類の閲覧等を行い、業務監査並びに会計監査について取締役の職務遂行を監視する体制を整えております。 Ｃ．幹部会 取締役及び各部部長が出席し、毎週１回幹部会を開催しております。業務遂行の円滑化と経営の迅速化を図るとともに、各部の運営状況等の確認や相互牽制が実施できる体制を整えております。 Ｄ．内部監査 当社では、業務遂行について、内部監査を実施しており、業務執行において法令や規定の遵守及び業務の標準化・効率化をチェックする体制を整えております。なお、内部監査は経営企画室が策定した計画に基づき、経営企画室１名と他部署１名の体制により実施し、監査の結果については代表取締役社長に報告されております。 Ｅ．会計監査 会計監査は、海南監査法人に依頼しており、定期的な監査の他、会計上の問題については随時確認を行い適正な会計処理に務めるとともに、適正な会計監査を受けております。 ３）内部統制システムについての基本的な考え方及びその整備状況 当社は、法令順守、財務報告の信頼性及び業務効率化を目的として、「内部統制システム基本方針」を定め、内部統制システムを構築しております。その体制の概要は以下の通りであります。 Ａ．取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 当社は、法令遵守（コンプライアンス）を業務遂行上、もっとも重要な課題のひとつとして位置づけております。…
重要な契約等
抜粋表示
/ 原文長 約2548文字
５【経営上の重要な契約等】 当社 グループ の事業展開上の重要な契約は以下のとおりであります。 (1）製品の製造に関する契約 ① ギャバの製造に関する契約 契約書名 実施契約書 契約先 京都府 契約締結日 平成18年11月17日、平成23年４月１日、平成28年４月１日 契約期間 平成23年４月１日から平成33年９月５日まで（当該特許権の存続期間の満了日） 主な契約内容 京都府は、京都府と当社 グループ が共同で特許出願を行ったギャバ生産能を有する乳酸菌、及びそれを使用した食品の製造方法について、当社 グループ が実施することに同意する。当社 グループ は、その対価として売上の一定割合を京都府に支払う。 ② ギャバ及びカテキンの製造に関する契約 契約書名 製造委託契約書 契約先 播州調味料株式会社、株式会社トーメン（現 豊田通商株式会社） 契約締結日 平成18年１月５日 契約期間 平成18年１月５日から平成19年１月４日まで（期間満了の３ヶ月前までに契約終了の意思表示がない場合、更に１年間自動更新され、以後も同様とする。） 主な契約内容 当社 グループ 製品のギャバ、カテキンに関して株式会社トーメン（現 豊田通商株式会社）を通じて播州調味料株式会社に製造を委託する。 (2）研究開発に関する契約 ① ロート製薬との鶏卵抗体技術の応用についての共同研究に関する契約 契約書名 共同研究に関する基本契約、個別研究契約 契約先 ロート製薬株式会社 契約締結日 平成17年９月14日 契約期間 平成17年９月14日から平成20年９月13日まで（期間満了の３ヶ月前までに契約終了の意思表示がない場合、更に１年間自動更新され、以後も同様とする。） なお、個別共同研究契約は平成17年９月14日から平成19年７月31日まで 主な契約内容 ロート製薬株式会社と当社 グループ は鶏卵抗体技術を応用した素材の開発を目的とした共同研究を行う。ロート製薬株式会社は当社 グループ に対して、個別契約に従って研究費を支払う。研究成果は原則として共有し、単独でなされた成果は各々単独の所有とする。 ② 名古屋市立大学、横浜市立大学との関節リウマチに関する共同研究契約 契約書名 共同研究契約 契約先 公立大学法人名古屋市立大学、公立大学法人横浜市立大学 契約締結日 平成26年４月１日 契約期間 平成26年４月１日から平成30年３月31日まで 主な契約内容 当社グループと 名古屋市立大学、横浜市立大学 は、ニワトリ抗体作製技術を活用した関節リウマチに対する治療効果の共同研究を行う。…
大株主の状況
抽出本文
/ 原文長 約439文字
（７）【大株主の状況】 平成29年７月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （株） 発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合（％） 金 武祚 京都市西京区 3,632,600 12.51 江崎グリコ株式会社 大阪市西淀川区歌島４丁目６－５ 732,000 2.52 益田 和二行 京都市西京区 712,600 2.45 株式会社SBI証券 東京都港区六本木１丁目６番１号 687,500 2.36 鈴木 千尋 大阪市城東区 670,100 2.30 金 英一 大阪市城東区 670,000 2.30 キム ミレイ 京都市西京区 667,000 2.29 金 湧淑 京都市西京区 507,800 1.74 松井証券株式会社 東京都千代田区麹町１丁目４番地 495,900 1.70 三菱商事株式会社 東京都千代田区丸の内２丁目３番１号 400,000 1.37 ロート製薬株式会社 大阪市生野区巽西１丁目８番１号 400,000 1.37 9,575,500 32.98