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コマニー株式会社

証券コード: 7945 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-06-24
業種 その他製品 上場廃止
年度切替
2022 表示中 2021 2020 2019 2018

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

日本国内でパーティション（間仕切り）の製造・販売・施工を行う企業です。オフィス、工場、医療・福祉、学校など幅広い分野で、テレワーク推進や空間の再構築といった新たな働き方に対応する製品（「Remote cabin」など）を提供しています。単一セグメントの事業構造を持ち、設計段階からの提案や施工まで一貫した体制で取り組んでいます。

主な事業領域

パーティションの製造、販売、施工、および関連する空間づくりに関する提案。

主な製品・サービス

  • パーティション（間仕切り）
  • Remote cabin（デスク付き個人ワークブース）
  • 施工
  • 空間づくりに関する提案

ビジネスモデル

パーティションの製造・販売・施工を一貫して行うことで、設計段階からの提案から施工まで対応し、付加価値を訴求することで収益を得るモデル。

セグメント・事業構成

パーティションの製造及び販売事業の単一セグメント。

戦略・方向性

新時代に合わせた製品のスピード展開、設計段階からの提案（設計織込）の推進、施工・物流・製造の合理化による生産性向上、および価格改定による利益確保。

強みとして読み取れる点

  • 多様な働き方に対応する製品展開（Remote cabin等）
  • 設計段階からの提案（設計織込）による顧客課題解決
  • 製造・販売・施工の一貫体制

課題として読み取れる点

  • 原材料価格の高騰
  • 物流費の上昇
  • 経済活動の縮小による設備投資の減少懸念

確認ポイント

  • 原材料・物流コスト上昇に対する価格転嫁の進捗
  • テレワーク普及に伴うオフィス空間の需要変化への対応
  • 生産性向上に向けたIT活用や業務プロセスの見直し

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主要市場、経営戦略、課題が本文中に具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

国内市場への依存による景気動向の影響、第4四半期への売上・利益の集中に伴う季節的変動リスク、競合他社との価格競争、原材料価格の高騰や物流コストの上昇、情報システムやサイバー攻撃による機密情報の漏洩、および災害等による生産活動の停止。対応策として、中期経営計画に基づく事業変革、複数サプライヤーとの契約による安定調達、コンプライアンス・リスクマネジメント委員会の設置、ITセキュリティ対策、BCPの確認などを実施しています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

パーティション製造販売の単一セグメントで、高い技術力を背景に「Remote cabin」等の独自価値創造モデルを展開。強固な財務基盤を維持しつつ、生産・物流・施工の合理化と高付加価値商品の展開により、コスト増への耐性を持つ高収益体質への転換を目指す。

成長方針

オフィス市場での「Remote cabin」等の高付加価値商品展開、医療・福祉・学校などへの設計織込活動の推進、生産・物流・施工におけるロスの排除と合理化による高収益体質への転換。

資本政策

安定配当の維持を基本方針とし、余剰資金を成長投資（設備投資・新製品開発）と内部留保にバランスを考慮して配分。手元流動性の確保を重視。

リスク対応方針

リスクマネジメント委員会による毎月審議、サプライチェーンの複数購買による安定供給確保、IT活用による生産性向上、SDGs/ダイバーシティ等の非財務項目への取り組み強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社はパーティション製造・販売において独自の技術力を持ち、コロナ後のオフィス需要の変化に合わせた「リモートキャンビン」等の新製品開発で成長を牽引。生産効率の向上とIT活用によるコスト削減、および多様な市場への展開により安定した収益基盤を構築している。

設備投資の方向性

生産設備の老朽化対応、新規設備導入、およびシステム投資を含む計画的な設備投資を実施。特に製造・物流・施工の効率化に向けた投資を継続。

研究開発・商品開発

新製品開発（リモートキャビン、Kitroom、MamoRoom等）に注力。コロナ禍後の多様な働き方に対応する空間ソリューションの開発と、既存製品の機能向上（高遮音、耐震性など）を積極的に推進。

投資・変化テーマ

  • オフィス空間の再定義
  • ハイブリッドワーク対応製品
  • 防災・公共施設向けソリューション
  • 生産性向上に向けたIT活用

関連キーワード

  • リモートキャビン
  • 高耐震間仕切り
  • 設計織込活動
  • 自動化/効率化
  • SDGs推進

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-04-01 〜 2022-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2022-06-24

財務情報

業績

売上高

323.59億円
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売上高
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営業利益

16.95億円
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経常利益

17.36億円
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税引前利益

16.68億円
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親会社帰属利益

10.7億円
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財政状態・流動性

総資産

374.05億円
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純資産

240.59億円
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株主資本

234.39億円
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現金及び現金同等物

123.26億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+1.26億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2021-04-01 〜 2022-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約433文字

３ 【事業の内容】 当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社及び子会社３社で構成されており、日本国内でのパーティション（間仕切り）の製造及び販売を主な事業として取り組んでおります。 当社グループの事業における当社及び関係会社の位置付けは、次のとおりであります。 なお、当社グループはパーティションの製造及び販売事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。 製品の販売及び製造、施工につきましては、当社が行っております。また、木製品及び木製部品の製造につきましては、クラスター㈱が行っております。 南京捷林格建材有限公司では、当社からの依頼による物件の作図業務、格満林国際貿易（上海）有限公司では、中国の部品の調達を行っております。 事業の系統図は、次のとおりであります。 （注）持分法適用会社であったホワイト・トランスポート株式会社は、2022年３月31日付で保有していた 全株式を売却したため、持分法適用の範囲から除外しております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2219文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （1）会社の経営の基本方針 当社グループは、「企業は世の中の幸福に貢献するために存在すべきである」という確固たる信念のもと、「すべての人が光り輝く人生を送るために、より良く働き、より良く学び、より良く生きるための持続可能な環境づくり、人づくりに貢献する」企業を目指し取り組んでおります。 そのために、当社グループはこれまで培ってきた「技術」をキーに事業領域の拡大と拡充を通じて市場に求められる新たな商品やサービスをスピード良く展開することで事業のさらなる充実を図ってまいります。 また、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進による従業員の働きがい向上、サプライヤー様とのパートナーシップ、株主様への還元、地域社会への貢献などを通じて、当社に関わるすべてのステークホルダーとともに共存共栄の精神の中で繋がり合い、誰一人取り残すことなく一人一人が光り輝く社会の実現に貢献することを目指してまいります。 （2）中長期的な会社の経営戦略 当社の持つ経営資源を有効活用し、以下の諸施策を通じて企業価値の向上に努めてまいります。 ① 収入面 新たな働き方や生活様式の変化による顧客ニーズの多様化に対し、オフィス市場を中心にパーティションのもつ特性を活かしつつニューノーマルな時代に合った商品やサービスをスピード良く展開するとともに、「働き方」に対する研究をし続けることで新たな販路や事業の創出に向けた活動も行ってまいります。 工場や医療・福祉、学校などの市場においては、設計織込活動（当社製品を設計段階で推薦していただく活動）を推進するとともに、ソリューション事業の範囲を広げることで、顧客の課題解決を行い、事業ドメインの拡大を図ってまいります。 また、全社の横連携を強化することで、営業、技術、製造、施工部門など全社一丸でお客様の真の要望にスピード良くお応えし、安定した売上高を確保してまいります。 ② 収益面 お客様への提案から受注、生産、物流、施工における徹底したロスの排除と合理化を推進するとともに、業務プロセスの見直しや生産設備の計画的な投資を実施することで、生産性と品質を向上させてまいります。 また、顧客ニーズに合わせた人員リソースの配置と人財教育を行うことで、従業員一人一人の付加価値を向上させ、高収益体質を実現してまいります。 ③ サステナビリティ ダイバーシティ＆インクルージョンの推進により従業員の働きがい向上を図るとともに、新たなイノベーションにつなげることで、市場の変化に対して新たな商品やサービスをスピード良く展開し、価値創造に努めてまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2219文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （1）会社の経営の基本方針 当社グループは、「企業は世の中の幸福に貢献するために存在すべきである」という確固たる信念のもと、「すべての人が光り輝く人生を送るために、より良く働き、より良く学び、より良く生きるための持続可能な環境づくり、人づくりに貢献する」企業を目指し取り組んでおります。 そのために、当社グループはこれまで培ってきた「技術」をキーに事業領域の拡大と拡充を通じて市場に求められる新たな商品やサービスをスピード良く展開することで事業のさらなる充実を図ってまいります。 また、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進による従業員の働きがい向上、サプライヤー様とのパートナーシップ、株主様への還元、地域社会への貢献などを通じて、当社に関わるすべてのステークホルダーとともに共存共栄の精神の中で繋がり合い、誰一人取り残すことなく一人一人が光り輝く社会の実現に貢献することを目指してまいります。 （2）中長期的な会社の経営戦略 当社の持つ経営資源を有効活用し、以下の諸施策を通じて企業価値の向上に努めてまいります。 ① 収入面 新たな働き方や生活様式の変化による顧客ニーズの多様化に対し、オフィス市場を中心にパーティションのもつ特性を活かしつつニューノーマルな時代に合った商品やサービスをスピード良く展開するとともに、「働き方」に対する研究をし続けることで新たな販路や事業の創出に向けた活動も行ってまいります。 工場や医療・福祉、学校などの市場においては、設計織込活動（当社製品を設計段階で推薦していただく活動）を推進するとともに、ソリューション事業の範囲を広げることで、顧客の課題解決を行い、事業ドメインの拡大を図ってまいります。 また、全社の横連携を強化することで、営業、技術、製造、施工部門など全社一丸でお客様の真の要望にスピード良くお応えし、安定した売上高を確保してまいります。 ② 収益面 お客様への提案から受注、生産、物流、施工における徹底したロスの排除と合理化を推進するとともに、業務プロセスの見直しや生産設備の計画的な投資を実施することで、生産性と品質を向上させてまいります。 また、顧客ニーズに合わせた人員リソースの配置と人財教育を行うことで、従業員一人一人の付加価値を向上させ、高収益体質を実現してまいります。 ③ サステナビリティ ダイバーシティ＆インクルージョンの推進により従業員の働きがい向上を図るとともに、新たなイノベーションにつなげることで、市場の変化に対して新たな商品やサービスをスピード良く展開し、価値創造に努めてまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4075文字

３ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ（当社及び連結子会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下、「経営成績等」という。）の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 また、当社グループはパーティションの製造及び販売事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載はしておりません。 （1）経営成績 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症に対するワクチン接種も進み、各種政策の効果や海外経済の改善もあって持ち直しの動きもみられましたが、原材料の価格高騰や新たな変異株による感染再拡大、さらにはウクライナ情勢の緊迫による政治、経済への影響など、先行き不透明な状況が続いております 。 パーティション市場におきましては、そのような厳しい経済環境のもと、オフィス市場を中心に新たな働き方に伴う空間の見直しなど、コロナ禍における新たな空間づくりの需要もあり回復傾向で推移しました。 このような状況のもと、当社グループは 2022 年３月期を初年度とした中期経営計画を策定し、「すべての人が光り輝く人生を送るために、より良く働き、より良く学び、より良く生きるための持続可能な環境づくり、人づくりに貢献する」企業を目指し事業運営に取り組んでおります。 当連結会計年度における営業活動といたしましては、オフィス市場を中心にパーティションのもつ特性を活かし、企業におけるテレワーク推進やオンライン業務の積極活用など多様な働き方に対するオフィス空間づくりに合わせた商品やサービスの提案などに重点をおき活動しました。特に個室空間で集中して働くことのできるデスク付き個人ワークブース「 Remote cabin （リモートキャビン）」は、コロナ禍の働く環境において好調に推移しております。また、工場市場においては製造業の設備投資が回復傾向となったことや、医療・福祉市場、学校市場においても設計段階から当社商品を推薦していただく設計織込活動の成果もあり、受注が好調に推移しました。その結果、売上高は 323 億 59 百万円（前連結会計年度比 12.3 ％増）となりました。なお、売上高には収益認識に関する会計基準等の適用による増加分 17 億 79 百万円を含んでおります 。 損益面につきましては、売上高の増加に加え、製造や物流、施工における合理化にも取り組みましたが、原材料の価格高騰や物流費など様々なコストが上昇し続けていることが影響し、売上総利益は 86 億５百万円（前連結会計年度比 8.6 ％増）、売上総利益率は 26.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約191文字

【セグメント情報】 前連結会計年度(自 2020年４月１日 至 2021年３月31日 ) 当社グループは、当連結会計年度よりパーティションの製造及び販売事業の単一セグメントとなったため、記載を省略しております。 当連結会計年度(自 2021年４月１日 至 2022年３月31日 ) 当社グループは、パーティションの製造及び販売事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4201文字

２ 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 また、当社は、リスクマネジメント、営業秘密管理、情報管理等の社内規程を整備し、コンプライアンスに係る施策やリスクマネジメントの対応施策を審議する機関としてコンプライアンス・リスクマネジメント委員会を設け、毎月開催し、リスク等に関する対応施策について審議しております。当委員会では、国内子会社で選定されたメンバーも四半期毎に当委員会に参加し、当社グループ（当社及び連結子会社）の重要リスクの低減に努めております。 なお、記載しているものは経営層や各部門からあげられたリスクのうち重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクであり、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。また、株式会社コマツコーサンによる当社に対する公開買付けとそれに伴い予定されている当社の上場廃止については、当連結会計年度末現在において主要なリスクとして判断しておりません。 （1）経済情勢及び景気動向に関するリスク 当社グループの売上高は、国内市場に大きく依存しており、日本国内の景気が後退し、民間設備投資及び公共投資の減少に伴い需要が縮小した場合は、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 本有価証券報告書提出日現在において、当社は高収益体質への変革を重視し、2025年３月期を最終年度とする中期経営計画で掲げた基本戦略を通じて業務変革と企業価値の向上を図り、目指す利益目標達成に向けて取り組んでおります。また、当連結会計年度における主な取り組みとして、当社独自の価値創造モデルとして「コマニーSDGs∞（メビウス）モデル」を制定し、事業活動を通じて当社に関わる全てのステークホルダーの皆様が幸福になる経営の実現に向け取り組んでおります。 （2）業績の季節変動に関するリスク 当社グループの事業は、年度末にかけて工事の受注及び完成が集中することや工事の進捗が急進する傾向があり、売上高・利益は第４四半期の比重が高くなる傾向にあります。このことから、この時期の需要が経済環境の変化などにより縮小した場合、あるいは、生産・施工能力の確保が適切にできなかった場合は、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 主な取り組みとして、お客様への提案から受注、生産、物流、施工における徹底したロスの排除と合理化を推進するとともに、施工体制確保に向けた支援制度や施工技能向上の取り組みを行いリスク低減に努めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発活動

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５ 【研究開発活動】 当社グループは、高度化、多様化するお客様のニーズを的確に捉えた製品を開発するため、当社の研究開発本部が中心となり新製品開発を主体とした研究開発に取り組んでおります。連結子会社につきましては、特に重要な研究開発活動は行っておりません。 当連結会計年度における研究開発費の総額は 380 百万円であり、研究開発活動の概要は、次のとおりであります。 なお、当社グループはパーティションの製造及び販売事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。 ① 全市場共通 当社が目指している「１億人のWell-beingの向上」のために欠かすことができない安心・安全を確保するために、震度７相当の地震にも耐えられる高耐震間仕切シンクロンの下地レス工法を開発いたしました。これにより、天井下地がなく追加下地工事が困難な場所でもシンクロン対応商品の設置が可能となりました。また、ウィズ・コロナも含めた新しい働き方を実現するための商品開発や既存商品の改良を積極的に行いました。 ② オフィス市場 働き方が大きく変化する中、オンライン会議などに対応する個室ブース「Remote cabin（リモートキャビン）」のさらなる改良を行いました。オンライン会議などに出席する際の顔映りの良さや作業環境改善を実現するため、照明デザイナーとのコラボレーションにより専用照明を開発し、標準設定いたしました。また、都市部のオフィスビルを中心に人気の高いガラスパーティション「ブリディア」について、高遮音性能を持つドアの追加設定やRガラス連装（シングル/ツイン）タイプなど、より機能追加を実現いたしました。 移動間仕切では、新商品「FLOAT DP」を発売いたしました。これまで既存天井へのレール取付けには大規模な工事を必要としておりましたが、天井下にデザイン的なレールを取付けることで工期短縮を実現する商品となっております。 ③ 住宅市場 在宅ワークが一気に広がりを見せる中、自宅でのテレワーク環境をつくるための商品として、家庭向け木製テレワークブース「Kitroom（キットルーム）」を発売いたしました。オンライン会議の際の課題である周囲からの騒音や、不意の家族の映り込みなどを防ぎ、仕事に集中できる空間を実現します。お客さま自身で組み立てやレイアウト変更が可能であり、間仕切りの強みを活かした商品となっております。 ④ 公共施設市場 災害時、避難所での生活ストレスを軽減させるブース「MamoRoom（マモルーム）」を発売いたしました。この商品はプライバシーの確保が難しい避難所での着替えや授乳などに利用いただけるもので、体育館や公民館などに畳んだ状態で保管しておき、災害発生時に現場の方が工具を一切使わずに組み立てられるのが大きな特徴となっております。…

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約856文字

２ 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 なお、当社グループはパーティションの製造及び販売事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。 （1）提出会社 2022年３月31日 現在 事業所名 (所在地) 事業の 内容等 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 本社及び本社工場 (石川県小松市) 管理業務及びパーティションの製造他 統括・研究・生産設備 1,616 1,878 2,190 (158,384) 608 6,293 476 (69) 埼玉工場 (埼玉県比企郡ときがわ町) パーティションの製造 生産設備 43 24 151 (9,763) 220 13 (8) 東京営業本部 (東京都千代田区) ほか３営業本部等 パーティションの販売 販売設備 194 192 (1,601) 34 423 570 (97) (注) １．現在休止中の主要な設備はありません。 ２．帳簿価額の「その他」は、工具、器具及び備品、貸与資産並びに無形固定資産であり建設仮勘定を含んでおりません。 ３．従業員数の（ ）は、臨時従業員数を外書きしております。 （2）国内子会社 2022年３月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) 事業の 内容等 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 クラスター 本社及び 工場 (石川県能美市) パーティション部品の製造 生産設備 228 130 197 (7,544) 565 80 (9) (注) １．現在休止中の主要な設備はありません。 ２．帳簿価額の「その他」は、工具、器具及び備品並びに無形固定資産であり建設仮勘定を含んでおりません。 ３．従業員数の（ ）は、臨時従業員数を外書きしております。 （3）在外子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約661文字

３ 【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営上の最重要課題の一つと考えており、連結業績を考慮した上で、安定配当の維持を基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回行うことを基本としており、これらの決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会であります。 当事業年度の期末配当金につきましては、財政状況や通期の業績等を総合的に勘案したうえで、１株当たり25円といたしました。これにより、年間配当金は中間配当金25円と合わせ、１株当たり50円となりました。 内部留保資金につきましては、新商品の研究開発や最新技術を導入する設備投資など、企業価値向上に向けた今後の成長戦略への投資に活用することとしております。 なお、当社は、取締役会の決議によって、毎年９月30日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 （注）基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) １株当たり配当額 (円) 2021年11月５日 取締役会決議 228 25 2022年６月24日 定時株主総会決議 228 25 （注）１．2021年11月５日取締役会決議による配当金の総額には、役員向け株式交付信託が保有する当社株式に対する配当金５百万円が含まれております。 ２．2022年６月24日定時株主総会決議による配当金の総額には、役員向け株式交付信託が保有する当社株式に対する配当金５百万円が含まれております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約266文字

５ 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2022年３月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) パーティションの製造及び販売事業 1,205 ( 183 ) 合計 1,205 ( 183 ) (注) １．従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員であります。 ２．従業員数欄の（外書）は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 ３．当社グループは、パーティションの製造及び販売事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6131文字

（1）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、経営の理念を「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献する」とし、そこに集う全従業員の物と心の両面の幸福を追求し、そして、人間として正しい考え方を貫いた事業の発展によって、社会に貢献することを掲げております。この経営の理念をもとに、企業価値を増大させ、経営の効率を高め、公正で迅速な意思決定の向上に努めることがコーポレート・ガバナンスの基本であると考えております。 さらに、経営の健全性及び透明性を確保するために、経営監督機能及び法令遵守体制の強化がますます重要性を増していると認識し、コーポレート・ガバナンスの充実を図っております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、監査役制度を採用しております。本有価証券報告書提出日現在における当社の取締役は８名、監査役は４名（内、常勤監査役２名）であります。 取締役会は、取締役会付議・報告事項に関する内規に従い、当社の経営に関する基本方針を決議し、重要な業務の執行状況につき報告を受けております。また、取締役会は原則月１回開催するほか、必要に応じて随時開催しており、当事業年度においては合計17回開催いたしました。なお、事業環境の変化に迅速に対応できる経営体制を構築するため、取締役の任期を１年としております。 本報告書提出時点の取締役会の構成は、以下の通りであります。 塚本幹雄（議長）、塚本健太、東木太志、塚本直之、田中克政、大久保制宇（社外）、黒木潤子（社外）、榊原健郎（社外） 取締役会の諮問機関として、報酬諮問委員会及び指名諮問委員会を設置し運用しております。報酬諮問委員会は、取締役会からの諮問を受け役員等の報酬等を審議し、指名諮問委員会は、取締役会からの諮問を受け役員等の人事等を審議し、取締役会に答申することにより、この事項に関する客観性及び透明性を確保して、コーポレート・ガバナンスの強化を図っております。当事業年度においては、報酬諮問委員会は５回、指名諮問委員会は４回開催いたしました。 本報告書提出時点の報酬諮問委員会と指名諮問委員会の構成は、以下の通りであります。 ・報酬諮問委員会 塚本幹雄（委員長）、塚本健太、大久保制宇（社外）、黒木潤子（社外）、榊原健郎（社外） ・指名諮問委員会 塚本幹雄（委員長）、塚本健太、大久保制宇（社外）、黒木潤子（社外）、榊原健郎（社外） 業務執行機能につきましては、執行役員制度を導入しており、本有価証券報告書提出日現在において執行役員16名（取締役兼務５名、専任者11名）が担当業務の執行責任を負っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

４ 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約502文字

（6）【大株主の状況】 2022年３月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(％) 株式会社コマツコーサン 石川県小松市軽海町ウ18番地３ 923 10.10 コマニー共栄会 石川県小松市工業団地１丁目93番地 835 9.14 コマニー従業員持株会 石川県小松市工業団地１丁目93番地 693 7.59 株式会社北陸銀行 富山県富山市堤町通り１丁目２番26号 444 4.85 吉田 敏夫 石川県小松市 265 2.90 株式会社北國銀行 石川県金沢市広岡２丁目12番６号 260 2.84 木村 直子 石川県小松市 223 2.44 塚本 幹雄 石川県小松市 217 2.38 株式会社日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海１丁目８番12号 215 2.36 白栄 隆司 石川県小松市 210 2.30 4,289 46.95 (注) 当社は、自己株式787千株を保有しておりますが、上記の大株主からは除いております。 なお、自己株式には、株式報酬制度に係る信託が保有する当社株式215千株を含んでおりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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