興研株式会社

証券コード: 7963 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2023-03-29
業種 その他製品

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

興研株式会社は、マスク関連事業(防じん・防毒マスク等)と環境関連事業(クリーンシステム「KOACH」など)を主軸とする企業です。独自の技術力を背景に、医療機関向け感染対策用マスクや、高度な清浄空間を形成するクリーンシステムを展開しており、高い安全性と独自性を追求する「技術立社」を目指しています。

主な事業領域

防じん・防毒マスク等の労働安全衛生保護具の製造販売、およびオープンクリーンシステム「KOACH」などの環境関連製品の提供。

主な製品・サービス

  • 防じんマスク
  • 防毒マスク
  • 電動ファン付き呼吸用保護具(ブレスリンク)
  • 使い捨て式防じんマスク(ハイラック)
  • クリーンシステム(KOACH)
  • 内視鏡洗浄消毒装置(鏡内侍ⅡG)

ビジネスモデル

独自の技術開発を基盤とした「オンリーワン」「ナンバーワン」の製品開発と販売。生産拠点を国内およびタイに持ち、需要の変化に応じた機動的な増減産体制で安定供給を行う。

セグメント・事業構成

マスク関連事業(防じん・防毒マスク等)、環境関連事業(オープンクリーンシステムなど)、その他事業(内視鏡洗浄装置など)。

戦略・方向性

「人を育てる」「技術を育てる」「新市場を育てる」の3本柱。独自の研究開発体制とマイスター制度により、他社に追随しない独自技術の追求と知的財産権の確保、および顧客の潜在的なニーズ(ウォンツ)への対応。

強みとして読み取れる点

  • 高い技術力と独創的な製品開発
  • 豊富な知的財産権の保有
  • 機動的な生産体制による安定供給能力
  • 独自の評価・育成システム「HOPES」

課題として読み取れる点

  • 新型コロナウイルス感染状況や経済環境の変化に伴うマスク需要の変動への対応
  • 原材料費やエネルギー価格の上昇等によるコスト管理

確認ポイント

  • 環境関連事業(KOACH)の成長推移
  • 新技術・新製品の開発動向
  • 海外生産拠点の活用状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・報告書内に主要な事業内容、セグメント構成、経営戦略、および具体的な課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

研究開発において、すべての成果が収益に結びつかない可能性や、プロジェクトの中止による影響がある。知的財産権の模倣や第三者の権利侵害に対する法的リスクが存在する。労働安全衛生法や医薬品医療機器等法等の不適合による製品回収や事業制限、新規制への対応コストのリスクがある。品質管理不備による厚生労働省の指摘や製品欠陥に伴う費用負担のリスクに対し、品質保証室の設置やISO 9001に基づく体制で対応する。自然災害や感染症による生産停止リスク(対策:防災体制・社内感染対策)、トリクロロエチレンによる土壌・地下水汚染の浄化に関する長期的なコスト負担リスクがある。情報漏洩等のセキュリティリスクに対し、ICT管理セクションによる対策を実施している。海外子会社における政治・社会情勢や為替動向、輸出制限の影響(対策:国内生産拠点の拡充)、およびロシア・ウクライナ情勢に伴う原材料価格高騰やインフレの影響がある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

独自技術に基づく「クリーン、ヘルス、セーフティ」分野での強固な競争優位性を確立。環境関連事業が成長を遂げ新セグメントとして独立し、マスク需要の変動にも耐えうる国内・海外の生産体制を構築。独自の評価制度による人材育成と高い財務健全性により、持続的な成長を目指す。

成長方針

「クリーン、ヘルス、セーフティ」の3分野における独自技術(オンリーワン・ナンバーワン)の追求。特に環境関連事業ではKOACHの普及拡大、マスク関連事業では高付加価値製品の開発と供給体制の強化、その他事業では自動洗浄装置などの高度なニーズへの対応。

資本政策

安定的な事業活動に必要な流動性の確保と、機動的な設備投資への対応を目的とした資金の源泉を安定的に確保することを基本方針。自己資金および必要に応じた金融機関からの借入により調達。

リスク対応方針

研究開発リスクに対しマトリクス型組織による多角的アプローチ、知的財産管理の徹底、法規制遵守のためのコンプライアンス体制強化、品質保証室設置とISO 9001に基づく厳格な管理、災害・感染症への備蓄と分散勤務の実施、環境汚染対策の継続、情報セキュリティの専門部署による管理、海外子会社のリスクに対する国内生産拠点の拡充。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はマスクおよびクリーンシステム等の高度な安全・衛生技術を核とする「技術立社」を目指す企業。独自の研究開発体制と高い知財保有数により競争優位性を構築しており、特に環境関連事業の成長が顕著である。品質管理への徹底した投資と独自技術による差別化で安定的な成長を見込める。

設備投資の方向性

新製品の量産体制構築、金型製作、および販売促進用デモ機の導入に向けた設備投資を実施。特に環境関連事業の拡大を見据えた生産基盤の強化に注力。

研究開発・商品開発

「クリーン、ヘルス、セーフティ」を軸としたマトリクス型の研究開発体制を採用。基礎・設計・ディスカバリー・製造の各拠点を連携させ、独自技術に基づく知的財産権の確保と新製品(高性能マスク、フィットテスト用アダプター等)の開発に注力。

投資・変化テーマ

  • マスク関連事業の高度化
  • 環境関連事業(クリーンシステム)の拡大
  • 医療機器の品質管理体制強化

関連キーワード

  • N95マスク
  • フィットチェック
  • KOACH(クリーンシステム)
  • 内視鏡洗浄装置
  • マトリクス型研究開発
  • 知的財産権の確保

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-01-01 〜 2022-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-03-29

財務情報

業績

売上高

106.04億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

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8.33億円
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財政状態・流動性

総資産

205.68億円
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118.19億円
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株主資本

116.44億円
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23.86億円
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キャッシュフロー

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+6.19億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2022-01-01 〜 2022-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約395文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及び子会社1社、関連当事者1社により構成されております。当社グループのうち、当社と本社建物等の賃貸借取引をしていた関連当事者である酒井建物㈱は2022年9月30日付で解散し、2023年2月20日に清算結了いたしました。 当社は、マスク関連事業(防じん・防毒マスクなどの労働安全衛生保護具等)、環境関連事業(オープンクリーンシステム等)及びその他事業の製造、販売を事業内容としております。当連結会計年度より、「その他事業」に含まれていた「環境関連事業」について量的な重要性が増したため、報告セグメントとして記載する方法に変更しています。 関連当事者(公財)酒井CHS振興財団と本社建物の一部賃貸借契約及び業務委託契約を結び、公益目的事業である労災遺児等奨学金支給事業並びに労働衛生研究助成事業の一部支援を行っております。 事業系統図は次の通りであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2793文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)会社の経営の基本方針 経営理念 ①人を育てる ②技術を育てる ③クリーン、ヘルス、セーフティの分野で新市場を育てる 当社グループは、『クリーン、ヘルス、セーフティ』を事業領域とし、オリジナリティの高い技術をベースとした製品を供給して社会に貢献することを経営の基本方針としております。 この方針の下、「世の中にない」「真に役立つ」を研究開発の出発点とし、“大きい企業”ではなく、規模の拡大はゆっくりであっても、世界にない、当社にしかできない「オンリーワン」「ナンバーワン」の技術・製品を持つ“強い企業” =「技術立社」になることが私たちの目標です。そして、市場や顧客の“ニーズ”に素早く対応することよりも、顧客が未だ気づいていない“ウォンツ”を他社に先駆けて見いだして製品化を行い、市場そのものを創造することを常に目指します。 その実現の為に、人間の尊厳である“イマジネーション”と“クリエーション”の発揮を社員全員に求め、結果として「他社に追随しない」「徹底して研究する」ことで、新たな技術革新と独創的な製品開発を続けてまいります。 (2)会社の経営戦略 ①人を育てる 社員の生きがいと企業の存続を両立させてこそ企業としての存在価値があり、また社員の幸福や生きがいは、雇用された社員の尊厳が、企業の活動の中にも存在していることが重要との考えに立ち設計された人事管理制度「興研トータル人事システムHOPES(ホープス)」を20年以上に亘って運用し、人材育成を続けています。 この「HOPES」は、専門能力、業務実績達成能力、管理能力をそれぞれ別の能力と捉えて、社員一人ひとりを3つの角度(3軸)で独立して評価・運用した多様性を受容する人事システムで、年齢、性別、勤続年数を問わず活躍の場が与えられ、常に意欲のある人材を適所に登用しております。また、専門知識・能力向上を図る社内研修プログラムを確立し、職分に応じて計画的、効果的に能力開発を進めております。 ②技術を育てる 創業以来、守り続けてきた「他社に追随しない」「徹底的に研究する」という研究開発の理念を技術開発員一人ひとりに徹底・浸透させるため、技術専門能力の向上を評価するマイスター制度や技術開発員と取締役全員が参加する月例研究発表会といった独自の仕組みを継続、運用しています。 技術開発員は、基礎研究所、開発部、ディビジョン、テクノヤードに配属され、それぞれ自由で独創的な技術開発と社会に有用な発展的応用を目指した研究開発に注力しています。 開発テーマごとに、プロジェクトチームを編成して開発に当たる「マトリクス型」の研究開発体制を敷いており、技術開発員は、自由で独創的な技術開発と社会に有用な発展的応用を目指した研究開発に注力しています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2793文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)会社の経営の基本方針 経営理念 ①人を育てる ②技術を育てる ③クリーン、ヘルス、セーフティの分野で新市場を育てる 当社グループは、『クリーン、ヘルス、セーフティ』を事業領域とし、オリジナリティの高い技術をベースとした製品を供給して社会に貢献することを経営の基本方針としております。 この方針の下、「世の中にない」「真に役立つ」を研究開発の出発点とし、“大きい企業”ではなく、規模の拡大はゆっくりであっても、世界にない、当社にしかできない「オンリーワン」「ナンバーワン」の技術・製品を持つ“強い企業” =「技術立社」になることが私たちの目標です。そして、市場や顧客の“ニーズ”に素早く対応することよりも、顧客が未だ気づいていない“ウォンツ”を他社に先駆けて見いだして製品化を行い、市場そのものを創造することを常に目指します。 その実現の為に、人間の尊厳である“イマジネーション”と“クリエーション”の発揮を社員全員に求め、結果として「他社に追随しない」「徹底して研究する」ことで、新たな技術革新と独創的な製品開発を続けてまいります。 (2)会社の経営戦略 ①人を育てる 社員の生きがいと企業の存続を両立させてこそ企業としての存在価値があり、また社員の幸福や生きがいは、雇用された社員の尊厳が、企業の活動の中にも存在していることが重要との考えに立ち設計された人事管理制度「興研トータル人事システムHOPES(ホープス)」を20年以上に亘って運用し、人材育成を続けています。 この「HOPES」は、専門能力、業務実績達成能力、管理能力をそれぞれ別の能力と捉えて、社員一人ひとりを3つの角度(3軸)で独立して評価・運用した多様性を受容する人事システムで、年齢、性別、勤続年数を問わず活躍の場が与えられ、常に意欲のある人材を適所に登用しております。また、専門知識・能力向上を図る社内研修プログラムを確立し、職分に応じて計画的、効果的に能力開発を進めております。 ②技術を育てる 創業以来、守り続けてきた「他社に追随しない」「徹底的に研究する」という研究開発の理念を技術開発員一人ひとりに徹底・浸透させるため、技術専門能力の向上を評価するマイスター制度や技術開発員と取締役全員が参加する月例研究発表会といった独自の仕組みを継続、運用しています。 技術開発員は、基礎研究所、開発部、ディビジョン、テクノヤードに配属され、それぞれ自由で独創的な技術開発と社会に有用な発展的応用を目指した研究開発に注力しています。 開発テーマごとに、プロジェクトチームを編成して開発に当たる「マトリクス型」の研究開発体制を敷いており、技術開発員は、自由で独創的な技術開発と社会に有用な発展的応用を目指した研究開発に注力しています。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6409文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次の通りであります。 ①経営成績の状況 当連結会計年度(2022年1~12月)の我が国経済は、新型コロナウイルスの感染動向に左右されつつも行動制限は緩和されるなど、社会経済活動の正常化が徐々に進み、国内景気は緩やかな回復傾向を示しました。しかし一方では、ロシア・ウクライナ問題に起因したエネルギー価格の上昇や供給面での様々な制約等による物価の上昇、またそれに伴う金融資本市場の急激な変動により、全体としては先行き不透明な状況が続きました。 このような経営環境の中、マスク関連事業においては、産業用マスクの需要が年間を通して堅調に推移したことに加え、医療機関向け感染対策用マスクの受注総数が、期初計画及び前年度実績を上回る結果となりました。 また環境関連事業においても、オープンクリーンシステム「KOACH」の大型機種「フロアーコーチ」の納入が順調に進み、売上高を大きく押し上げました。 これらの結果、売上高は106億4百万円(前連結会計年度は102億3百万円)となり、3期連続で過去最高額を更新しました。 利益については、稼働率の向上とともに生産技術の改善による原価率の低減に注力し、全社を挙げた経費圧縮に努めた結果、営業利益11億84百万円(前連結会計年度は9億45百万円)、経常利益11億60百万円(前連結会計年度は9億22百万円)となり、期初計画、前連結会計年度実績を上回りました。また、親会社株主に帰属する当期純利益は8億33百万円(前連結会計年度は8億62百万円)となり、期初計画を上回りましたが、マスク新製造設備補助金2億60百万円を特別利益として計上した前連結会計年度実績には至りませんでした。 なお、「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年3月31日。以下「収益認識会計基準」という。)等を当連結会計年度の期首から適用しております。この結果、前連結会計年度と収益の会計処理が異なることから、経営成績に関する説明において増減額及び前連結会計年度比(%)を記載せずに説明しております。収益認識会計基準等の適用が財政状態及び経営成績に与える影響の詳細については、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表 (1)連結財務諸表 注記事項 会計方針の変更」をご参照ください。 セグメントの業績は次の通りであります。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1631文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2021年1月1日 至 2021年12月31日) (単位:千円) 報告セグメント その他事業(注)1 合計 調整額 (注)2 連結財務諸表計上額 (注)3 マスク関連 事業 環境関連 事業 売上高 外部顧客への売上高 8,980,293 915,753 307,272 10,203,319 10,203,319 セグメント間の内部 売上高又は振替高 8,980,293 915,753 307,272 10,203,319 10,203,319 セグメント利益 3,979,755 387,467 178,281 4,545,504 △ 3,599,778 945,725 その他の項目 減価償却費 401,102 14,497 11,149 426,748 239,619 666,368 (注)1.「その他事業」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであります。 2.調整額は、以下の通りであります。 (1)セグメント利益の調整額△3,599,778千円は、報告セグメントに配分していない全社費用であります。全社費用は、当社の販売費及び一般管理費であります。 (2)減価償却費の調整額239,619千円は、報告セグメントに配分していない当社資産に係る減価償却費であります。 3.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 4.セグメント資産、セグメント負債、有形固定資産及び無形固定資産の増加額については、特に各セグメントに配分していないため、記載しておりません。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3873文字

2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が提出会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下の通りであります。 当社グループは、これらのリスクの発生を十分に認識したうえで、発生の回避、抑制及び発生した場合の早期対応に努めてまいります。 なお、文中における将来に関する事項は、本書の提出日現在において当社グループが判断したものです。 (1)研究開発について 当社グループは、研究開発型企業として『クリーン、ヘルス、セーフティ』に係わる革新性の高い製品を市場に供給することを目的に経営資源を投入しておりますが、研究開発の全てが、新製品の開発や営業収益の増加に結びつくとは限らず、また、諸事情により研究開発を中止せざるを得なくなった場合は、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループでは、①基礎研究所(技術革新に挑むR&D拠点)、②開発部(ウォンツを具現化する設計・デザイン拠点)、③ディビジョン(顧客ウォンツのディスカバリー拠点)、④テクノヤード(高付加価値製品を生み出すマニュファクチャリング拠点)に配属された技術開発員が、部門・部署ごとに、自由で独創的な技術開発とその多方面的応用を目指した研究開発を行っております。また開発テーマごとに、複数部門・部署によるプロジェクトチームを編成して開発に当たる「マトリクス型」の研究開発体制を敷くことで、新規性、市場性、収益性を兼ね備えた新製品の開発を行うなど、当該リスクの顕在化を最小限に留める方策を継続してまいります。 (2)知的財産について 当社グループはオリジナリティの高い技術をベースとした製品開発について、必要な知的財産の保護手続きを行い既に特許等の知的財産権も多数保有しておりますが、その独自の技術を法的制限のみで完全に保護することには限界があり、第三者に当社グループの知的財産を用いた模倣品や類似品の製造、販売を行われた場合は、期待した収益を得られない可能性があります。また当社グループの意図に関わらず、当社グループの製品等が、第三者の知的財産を侵害する結果になった場合は損害賠償を請求される可能性があり、そうした事象が発生した場合は、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループでは、当該リスクを回避するため、今後も知的財産権の管理を徹底してまいります。 (3)法規制について 当社グループの事業は、「労働安全衛生法」「医薬品医療機器等法」「製造物責任法」等の様々な法規制に関連しております。 万一、これら法規制に適合しない事象が発生した場合、製品の回収に加え当社グループが進めている事業に制限が出る可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約969文字

5【研究開発活動】 当社の研究開発は、当社の事業領域である『クリーン、ヘルス、セーフティ』に対し、自由で独創的な技術開発とその多面的応用を目指して活動しております。そして未来技術の基礎開発・応用開発にプロジェクトチームを含めマトリクス型の研究体制を敷いております。なお、研究開発担当人員は73名、当連結会計年度の研究開発費は、総額 779 百万円であります。 当連結会計年度中の主な開発製品は以下の通りです。 (1)感染対策用 感染対策用高性能マスク 「サカヰ式1180MD型」 取替え式防じんマスク 区分:RL2 国家検定合格第TM538号 「サカヰ式1180MD型」は、感染症の原因となるウイルス・細菌等から呼吸器を守るためのフィルタ交換タイプのマスクです。接顔部はやわらかく肌にやさしい透明なシリコーンゴムを使用しており、肌に対して低刺激性でフィット性などに優れています。透明な面体は医療従事者の表情が伝わり患者さんへ安心感を与えます。マスク本体はアルコールで拭き取れることで繰り返し使用することが可能となり、また、装着時に内蔵したフィットチェッカーで簡単にフィットチェックができるので、安心して現場で作業することができます。 <主な特長> ・N95マスクと同等のフィルタ捕集性能を有する ・装着したままシールチェック(フィットチェック)が可能 ・フィルタを適宜交換し、マスク本体は繰り返し使用できる ・マスク本体は洗浄・消毒が可能(水洗い、アルコール、オートクレーブ可能) (2)フィットテスト用サンプリングアダプター 計測装置を用いる定量的フィットテストを行う際のサンプリングアダプターを、2023年4月からのフィットテスト義務化に備え製品化しました。 ・フィットテスト用アダプタ1005用(対象マスク:防じんマスク 1005シリーズ、電動ファン付き呼吸用保護具 BL-1005シリーズ) ・フィットテスト用アダプタ1015用(対象マスク:防じんマスク 1015シリーズ) ・フィットテスト用アダプタ1021用(対象マスク:防じんマスク 1021/1091シリーズ) ・フィットテスト用アダプタ7005用(対象マスク:電動ファン付き呼吸用保護具 BL-7005シリーズ) 有価証券報告書(通常方式)_20230329133706

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1345文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 当社は国内に5ヶ所のテクノヤード(製造拠点)を有しております。 研究施設としては、先進技術センターを有しております。 また、国内15ヶ所の営業所の他、埼玉配送センター、二宮研修センターを有しております。 以上のうち、主要な設備は以下の通りであります。 2022年12月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 建物及び構築物 (千円) 機械装置 及び運搬具 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース 資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都千代田区) マスク関連事業 環境関連事業 その他事業 会社統括業務 150,864 5,657 1,636,000 ( 283.91㎡) 40,140 20,854 1,853,517 82 狭山テクノヤード (埼玉県狭山市) 生産設備 182,637 88,905 792,433 (11,430.44㎡) 15,192 1,079,170 16 群馬テクノヤード (群馬県みどり市) 生産設備 288,312 270,189 405,140 (9,256.83㎡) 1,770 24,856 990,271 16 所沢テクノヤード (埼玉県所沢市) 生産設備 42,514 6,949 177,214 (1,915.55㎡) 1,710 9,829 238,218 11 中井テクノヤード (神奈川県中井町) 生産設備 48,515 57,172 325,449 (1,434.94㎡) 8,368 439,505 嵐山テクノヤード (埼玉県嵐山町) 生産設備 31,417 150 4,604 36,172 先進技術センター (埼玉県飯能市) 研究施設 2,036,977 188 1,170,335 (46,778.06㎡) 91,461 17,658 3,316,621 30 埼玉配送センター (埼玉県嵐山町) 物流施設 56,783 1,242,116 (21,336.07㎡) 449 1,299,348 (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品であり、建設仮勘定を含めておりません。 2.嵐山テクノヤード及び埼玉配送センターは同一敷地内にありますので、土地は埼玉配送センターに一括して 表示しております。 3.嵐山テクノヤード及び埼玉配送センターは同一建物内にありますので、金額をそれぞれの使用面積にした がって区分表示しております。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約463文字

3【配当政策】 当社は、従来より、株主への利益還元を経営の重要課題の一つとして認識し、安定的配当の維持及び向上を図ることを基本方針としております。 当社は、「会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。配当の決定機関は、期末配当については定時株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、かつ当事業年度の業績、今後の事業展開の動向や収益・財務状況の推移を総合的に勘案し、2023年3月28日開催の定時株主総会で期末配当を1株当たり45円(普通配当25円、特別配当20円)で決議しました。 内部留保資金につきましては、より一層の経営基盤強化のため、新技術・新製品の研究開発活動及び設備投資等に有効活用して、将来の継続的発展を図って参りたいと考えております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下の通りであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2023年3月28日 226 45 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約458文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 当社グループ(当社及び連結子会社)の2022年12月31日現在の従業員数は、 307 ( 168 )人であります。 なお、同一の従業員が複数の事業に従事しているため、セグメントに関連付けての記載は行っておりません。 (注)従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 2022年12月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 232 ( 168 ) 41.3 16.3 7,473,058 (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、税込支払給与額であり、基準外賃金及び賞与を含んでおります。 3.同一の従業員が複数の事業に従事しているため、セグメントに関連付けての記載は行っておりません。 (3)労働組合の状況 組合はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230329133706

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5840文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、持続的成長と中長期的な企業価値の向上を実現するために、責任を明確にしたコーポレート・ガバナンス体制を構築し、透明性・公正性を確保しつつ、経営変化への迅速な対応ができる健全な企業体の維持に取り組んでおります。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.会社の機関の基本説明 ・当社は、監査役設置会社であり、現在取締役9名(うち社外取締役1名)、監査役4名(うち社外監査役2名)を選任しております。当社は会社意思決定機能と業務執行機能の分離による機能強化及び執行責任の明確化を目的とした執行役員制度を導入しております。実際の業務執行は、管理本部、マーケティング本部、営業本部、技術本部、製造本部からなる5本部制組織で行っております。なお各本部は本部長が担当業務を分掌してこれを執行し、それぞれの牽制機能が働く組織体制となっております。 (取締役会) ・経営の最高意思決定機関としての取締役会は、以下の議長及び構成員計9名で構成されており、取締役会規程に基づき原則として月1回開催され、経営上の業務執行に関する重要事項の審議並びに意思決定を行うとともに、その執行の監督を行っております。そして、迅速な課題への対処を行うため、随時開催できる体制も取っております。取締役会には社外監査役を含む監査役が毎回出席することで、独立性の高い第三者的観点から意思決定や業務執行に対し適正な監督・監査が確保されるものと考えております。なお当事業年度は、取締役会を10回開催し、取締役の総出席率は97.8%でした。なお、取締役会の開催のほか、会社法第370条及び当社定款第30条の規定に基づき、取締役会決議があったとみなす書面決議を5回行いました。 議長 代表取締役会長 酒井眞一 構成員 代表取締役社長 村川勉、代表取締役副社長 堀口展也、専務取締役 村松光二、 専務取締役 田中文和、常務取締役 井端秀明、取締役 長坂利明、 取締役相談役 酒井宏之、社外取締役 櫻井しのぶ (幹部会) ・代表取締役社長を議長とし各役員及び各本部長、部門長で構成される幹部会議を月1回開催し、取締役会で審議・決定した経営意思を伝達するとともに、各ディビジョン及び営業所の営業報告等を行い、各部門の業務遂行状況とその問題点を把握して、対応策の討議、決定を行っております。当会議においては、感染対策用N95マスクの着用、Web会議を活用するなど、感染予防を徹底しました。 (監査役会) ・監査役会は、以下の議長及び構成員計4名で構成されており、監査の方針、監査計画、監査の方法及び監査業務の分担等を決定しております。当事業年度は8回開催し、監査役の総出席率は100%でした。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

4【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約600文字

(6)【大株主の状況】 2022年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 公益財団法人酒井CHS振興財団 東京都千代田区四番町7番地 600 11.93 酒井 眞一 東京都練馬区 591 11.75 酒井 宏之 東京都杉並区 559 11.12 株式会社りそな銀行 大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 244 4.86 酒井 香織 東京都杉並区 229 4.56 酒井 理絵 東京都杉並区 229 4.56 株式会社みずほ銀行 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 東京都千代田区大手町1–5–5 (東京都中央区晴海1-8-12) 227 4.53 久保井 美帆 東京都杉並区 226 4.49 山中 春名 東京都杉並区 226 4.49 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビルディング 104 2.07 3,237 64.37 (注)1.所有株式数は千株未満を切り捨てて表示しております。 2.所有株式数の割合を算出するための発行済株式の総数からは自己株式74,068株を控除しております。なお、「株式給付信託(BBT)」及び「株式給付信託(J-ESOP)」制度の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行が所有している当社株式89,000株は、当該自己株式に含めておりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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