株式会社ノーリツ

証券コード: 5943 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2026-03-26
業種 金属製品
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

温水空調機器や厨房機器の製造・販売を行う企業です。国内では住宅向け・非住宅向けの給湯器や、海外では中国、北米、豪州などの主要市場で展開しており、環境配慮型製品へのシフトと事業ポートフォリオの多角化を進めています。

主な事業領域

温水空調機器および厨房機器の製造・販売。国内向け給湯器(住宅・非住宅)および海外向けの温水機器・厨房機器を展開。

主な製品・サービス

  • 温水空調機器
  • 厨房機器

ビジネスモデル

自社および子会社による製造と、国内の支店・代理店を通じた販売。海外では各地域の拠点や提携先を通じて展開。

セグメント・事業構成

「国内事業」と「海外事業」の2セグメント構成。温水空調分野と厨房分野を包含する。

戦略・方向性

中期経営計画「Vプラン26」に基づき、国内での住宅向けへの偏重構造からの脱却(非住宅・厨房の拡大)、環境配慮型製品の推進、海外における中国依存リスクの低減と新市場開拓を進める。

強みとして読み取れる点

  • 強固な国内外の製造・販売ネットワーク
  • 多角的な事業ポートフォリオ(温水空調・厨房)

課題として読み取れる点

  • 国内の住宅向け温水分野への偏重構造からの脱却
  • 海外における中国エリア依存リスクの軽減

確認ポイント

  • 環境配慮型製品(ヒートポンプ等)の普及状況
  • 東南アジアを含む新市場での展開進捗
  • 原価低減に向けた生産システムのスマート化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

カーボンニュートラルへの対応遅れによるESG評価や販売への影響、自然災害やサイバー攻撃による事業活動の長期停止、地政学的リスクや災害に伴うサプライチェーンの分断(部品調達困難)、情報セキュリティ上の機密情報漏洩やシステム障害、品質データの改ざん等の品質不正によるブランド毀損、労働人口減少に伴う人材確保難、国内外の法規制・基準への未対応による販売制限、製品に含まれる化学物質の規制不備による市場からの排除といったリスクがある。これらに対し、同社はERM体制の構築、BCPマニュアルの整備、サプライチェーンの多角化(複社購買・拠点分散)、品質コンプライアンスの内部統制強化、情報セキュリティ対策の推進等で対応している。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

「Vプラン26」のもと、国内の事業構造転換(非住宅・厨房拡大)と海外市場の多角化を柱とする成長戦略を推進。カーボンニュートラルへの対応やDXによるコスト削減など、環境・技術の両面から競争力を強化する方針。資本政策も具体的であり、株主還元と成長投資のバランスを重視した経営姿勢が明確である。

成長方針

国内では住宅向けへの偏重から非住宅・厨房分野への拡大と高付加価値・環境配慮型製品(ハイブリッド給湯器等)へのシフトを推進。海外では中国依存からの脱却を目指し、北米や東南アジアでの展開を加速。また、生産システムのスマート化による30億円のコスト削減を目指す。

資本政策

中期経営計画『Vプラン26』に基づき、3年間で総額325億円の投資(うち成長事業へ235億円)を実施。政策保有株式を2026年までに純資産比20%未満に削減し、その資金を成長投資へ充当。株主還元として配当性向50%またはDOE 2.5%のいずれか高い方を目標とし、機動的な自己株式取得も検討する方針。

リスク対応方針

ERM(統合的リスクマネジメント)体制を構築し、カーボンニュートラル対応、BCP策定、サプライチェーンの再構築(複数購買・拠点分散)、ITセキュリティ強化、品質コンプライアンス徹底、人材確保に向けた採用戦略など、多角的なリスク管理を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「Vプラン26」のもと、カーボンニュートラルへの対応を経営の最優先課題とし、水素や自然冷媒などの次世代エネルギー技術へ積極的に投資しています。国内では住宅向けから非住宅・厨房分野へのシフトを進め、海外では中国依存からの脱却と新市場開拓による成長を目指すなど、技術革新と事業構造の変革を両立させる戦略をとっています。

設備投資の方向性

国内外の生産設備更新、新製品向け金型投資、および基幹システムの高度化に向けたIT・ソフトウェアへの投資。特に海外事業や生産革新といった成長分野へ重点的な配分を行っている。

研究開発・商品開発

カーボンニュートラル対応(自然冷媒採用、水素燃焼技術)と社会課題解決(IoT連携による利便性向上、高効率化)を主軸とした研究開発。特にヒートポンプ系製品の強化に向けた設備増設や、外部機関との共同開発を通じた次世代エネルギーへの適応を進めている。

投資・変化テーマ

  • カーボンニュートラル対応
  • 水素エネルギー技術
  • 次世代冷媒(R290)の活用
  • IoT・スマートホーム連携
  • 事業ポートフォリオの多角化(非住宅・厨房分野)
  • サプライチェーンの強靭化

関連キーワード

  • 自然冷媒
  • 水素燃焼技術
  • ヒートポンプ
  • IoT連携
  • 高効率給湯器
  • スマートエコバーナー

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-01-01 〜 2025-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-03-26

財務情報

業績

売上高

2,020.49億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

55.44億円
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税引前利益

55.43億円
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親会社帰属利益

33.58億円
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財政状態・流動性

総資産

2,371.19億円
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1,450.29億円
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株主資本

995.4億円
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現金及び現金同等物

228.5億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+99.62億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約683文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社(㈱ノーリツ)、子会社32社及び関連会社5社の計38社(2025年12月31日現在)で構成されており、温水空調機器、厨房機器等の製造・販売事業及びこれに付帯する事業を行っており、各製品・部品は、当社及び国内外の関係会社によって製造されております。 国内事業は、当社を中心に子会社大成工業㈱、信和工業㈱、㈱ハーマン、㈱多田スミス、㈱アールビーほか4社が製品及び部品類の製造を行っております。 また、当社で使用する部品の調達及び製造を子会社能率電子科技(香港)有限公司及び東莞大新能率電子有限公司が行っております。 当社製品の販売は主として当社の全国各地の支店営業所から代理店を通じて販売しております。また子会社㈱ハーマン、ノーリツリビングクリエイト㈱ほか2社が販売・アフターサービス等を行っております。 その他として、子会社㈱エスコアハーツほか2社が、主としてシェアードサービス・温水機器の部品類の製造等を行っております。 海外事業は、当社が販売するほか、中国で子会社能率(上海)住宅設備有限公司が製造し、子会社能率(中国)投資有限公司が販売しており、櫻花衛厨(中国)股份有限公司及び佛山市櫻順衛厨用品有限公司が製造・販売しております。北米で子会社NORITZ AMERICA CORPORATIONほか3社、香港等で子会社能率香港有限公司が販売し、オーストラリアで子会社DUX MANUFACTURING LIMITEDが製造・販売しております。 [事業系統図] 以上に述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3265文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、創業の原点「お風呂は人を幸せにする」を大切にしつつ、今後の事業展開を見据えてグループミッション「新しい幸せを、わかすこと。」を策定しております。 現在はグループミッションのもと、暮しに寄り添い、より豊かな未来を創造するための挑戦を続けています。 これからもノーリツは、「幸せ」をわかす企業として、皆さまの毎日に温もりと笑顔を届けてまいります。 (2)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は、2024年度から2026年度までの3カ年を対象とする中期経営計画「Vプラン26」を策定し、持続的な成長と企業価値の向上を目指した取り組みを行っています。 中期経営計画「Vプラン26」 世界の人々や社会に提供する価値 コンセプト ノーリツの思い 提供価値 サステナビリティ Sustainability 人と地球の適切な関係をつくる CO 2 排出量削減 省資源 ウェルビーイング Well-Being お湯と食のプラスの価値をつくる ・お湯の価値 睡眠、健康、衛生 ・食の価値 健康、時短、調理の楽しさ ケア Care 多様性に配慮し、人に寄り添う 安全・安心 多様化 中期経営計画「Vプラン26」目標 中期経営計画「Vプラン26」最終年度となる2026年12月期の業績目標は、2025年2月13日に売上高2,100億円(国内事業1,400億円、海外事業700億円)、営業利益45億円(国内事業25億円、海外事業20億円)、ROE6%超へ、売上高および営業利益を修正いたしました。また、昨今の外部環境の変化に鑑み、2026年度の国内・海外事業の営業利益計画の見直しを行いました。 なお、重点戦略である①事業ポートフォリオの変革、②戦略投資の拡大と資本政策、③サステナビリティ経営の推進に変更はありません。 第75期 (2024年度実績) 第76期 (2025年度実績) 第77期 (2026年度修正後目標) 第77期 (2026年度再修正後目標) 売上高 2,022億円 2,020億円 2,100億円 2,100億円 国内事業 1,334億円 1,367億円 1,400億円 1,400億円 海外事業 687億円 653億円 700億円 700億円 営業利益 23億円 43億円 45億円 45億円 国内事業 13億円 21億円 25億円 22億円 海外事業 10億円 21億円 20億円 23億円 経常利益 35億円 55億円 55億円 親会社株主に帰属する当期純利益 43億円 33億円 86億円 ROE 3.…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3265文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、創業の原点「お風呂は人を幸せにする」を大切にしつつ、今後の事業展開を見据えてグループミッション「新しい幸せを、わかすこと。」を策定しております。 現在はグループミッションのもと、暮しに寄り添い、より豊かな未来を創造するための挑戦を続けています。 これからもノーリツは、「幸せ」をわかす企業として、皆さまの毎日に温もりと笑顔を届けてまいります。 (2)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は、2024年度から2026年度までの3カ年を対象とする中期経営計画「Vプラン26」を策定し、持続的な成長と企業価値の向上を目指した取り組みを行っています。 中期経営計画「Vプラン26」 世界の人々や社会に提供する価値 コンセプト ノーリツの思い 提供価値 サステナビリティ Sustainability 人と地球の適切な関係をつくる CO 2 排出量削減 省資源 ウェルビーイング Well-Being お湯と食のプラスの価値をつくる ・お湯の価値 睡眠、健康、衛生 ・食の価値 健康、時短、調理の楽しさ ケア Care 多様性に配慮し、人に寄り添う 安全・安心 多様化 中期経営計画「Vプラン26」目標 中期経営計画「Vプラン26」最終年度となる2026年12月期の業績目標は、2025年2月13日に売上高2,100億円(国内事業1,400億円、海外事業700億円)、営業利益45億円(国内事業25億円、海外事業20億円)、ROE6%超へ、売上高および営業利益を修正いたしました。また、昨今の外部環境の変化に鑑み、2026年度の国内・海外事業の営業利益計画の見直しを行いました。 なお、重点戦略である①事業ポートフォリオの変革、②戦略投資の拡大と資本政策、③サステナビリティ経営の推進に変更はありません。 第75期 (2024年度実績) 第76期 (2025年度実績) 第77期 (2026年度修正後目標) 第77期 (2026年度再修正後目標) 売上高 2,022億円 2,020億円 2,100億円 2,100億円 国内事業 1,334億円 1,367億円 1,400億円 1,400億円 海外事業 687億円 653億円 700億円 700億円 営業利益 23億円 43億円 45億円 45億円 国内事業 13億円 21億円 25億円 22億円 海外事業 10億円 21億円 20億円 23億円 経常利益 35億円 55億円 55億円 親会社株主に帰属する当期純利益 43億円 33億円 86億円 ROE 3.…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5506文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び関連会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善が緩やかな景気回復を支えることが期待されるものの、原材料・エネルギー価格の高止まりや物価上昇の継続による個人消費に及ぼす影響がリスクとなっております。海外においても、米国政府による通商政策の動向、中国の不動産市況停滞の長期化など、依然として先行き不透明な状況が継続しました。 このような状況のもと、当社グループは経営環境の変化に対応し、持続的な成長と企業価値向上を目指すべく、中期経営計画「Vプラン26」の2年目を迎えました。当中期経営計画の3年間を「変革への実行着手」のフェーズと位置付け、国内事業は住宅向け温水分野偏重構造の変革、海外事業は中国エリア依存リスクの軽減と新市場開拓を目指しております。2年目の当期は国内事業では高付加価値商品と環境配慮型商品による稼ぐ力の強化、海外事業では中国エリア・北米エリアの既存事業の立て直しを進めてまいりました。 この結果、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 a.財政状態 当連結会計年度末の総資産は、前連結会計年度末に比べ133億51百万円増加し、2,371億19百万円となりました。 当連結会計年度末の負債合計は、前連結会計年度末に比べ52億61百万円増加し、920億90百万円となりました。 当連結会計年度末の純資産合計は、前連結会計年度末に比べ80億90百万円増加し、1,450億29百万円となりました。 b.経営成績 当連結会計年度の売上高は2,020億49百万円(前年同期比0.1%減)、営業利益は43億円(同79.5%増)、経常利益は55億44百万円(同54.9%増)、親会社株主に帰属する当期純利益につきましては33億58百万円(同23.4%減)となりました。 セグメントごとの経営成績は次のとおりであります。 国内事業は、売上高が1,367億48百万円(前年同期比2.4%増)、セグメント利益が21億21百万円(同55.5%増)となりました。 海外事業は、売上高が653億1百万円(前年同期比5.0%減)、セグメント利益が21億79百万円(同111.3%増)となりました。 ② キャッシュ・フローの状況 当連結会計年度末における連結ベースの現金及び現金同等物(以下「資金」という)は、228億50百万円と前連結会計年度末と比べ44億96百万円の減少となりました。 当連結会計年度における各キャッシュ・フローの状況は次のとおりであります。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2024年1月1日 至 2024年12月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 連結財務 諸表計上額 国内事業 海外事業 合計 売上高 温水空調分野 108,249 57,245 165,494 165,494 厨房分野 16,747 10,876 27,623 27,623 その他 8,489 596 9,085 9,085 顧客との契約から生じる収益 133,486 68,717 202,204 202,204 その他の収益 外部顧客への売上高 133,486 68,717 202,204 202,204 セグメント間の内部売上高又は振替高 8,366 4,676 13,042 △ 13,042 141,852 73,394 215,246 △ 13,042 202,204 セグメント利益 1,364 1,031 2,395 2,395 セグメント資産 109,592 72,967 182,560 41,207 223,767 その他の項目 減価償却費 4,695 2,904 7,599 7,599 のれん償却額 341 341 341 持分法適用会社への投資額 2,294 2,294 2,294 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 5,989 4,436 10,425 10,425 (注)セグメント資産の調整額41,207百万円は、セグメントに配分していない全社資産であります。 全社資産は、主に報告セグメントに帰属しない金融資産(現金及び預金、有価証券、投資有価証券)等であります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している全社重要リスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)リスクマネジメント活動の目的 当社グループは、次期中期経営計画『Vプラン26』策定に伴い、ERM(統合的リスクマネジメント)体制を再構築しております。事業活動の継続・発展及び事業目標達成のために、ERM活動のコンセプトを取締役会にて決定し、経営戦略である『Vプラン26:Vision』と一体となったリスクマネジメント活動を進めております。事業活動の継続に関わるサステナビリティ経営の推進や、マテリアリティ(重点課題)に関わる新たな事業取り組みのリスクについて、ガバナンス体制(取締役会・サステナブル委員会)とERMが一体となり、リスク対応状況のモニタリングを実施します。ERMが正しく機能するために、「3つのラインモデルによる内部統制システム」を合わせて適切に運用し、経営体制として『ガバナンス-ERM-内部統制』を一体的に運用してまいります。 (2)リスクマネジメント体制について 当社グループは、サステナブル委員会にてリスクマネジメントを含むESGに関わる内容を議論しており、委員長である経営企画本部長を全社リスク統括責任者として、リスクマネジメント統轄部門である総務法務部の指示のもと、各本部の内部統制責任部門がリスクマネジメント活動を実施しております。当社の重要度の高いリスク項目はサステナブル委員会での審議を経たのち、主要なリスク項目の内容は「全社重要リスク」として、取締役会で報告しております。「全社重要リスク」は取締役会にてモニタリングを実施し、経営者が重要と認識しているリスク項目について、管轄部門の対応状況を確認することができる体制を構築しております。 (3)事業リスクマネジメントのプロセス ERM(統合的リスクマネジメント)体制における、事業リスクマネジメント活動のプロセスは、各本部の内部統制責任部門が事業活動に影響を与えるリスク項目を特定し、特定したリスク項目を発生頻度と影響度の2つの判断基準で評価します。次に、実施した評価をもとに、「リスクマップ」を作成し、重要度の高いリスク項目についてリスク対応計画を策定します。リスクマップは発生頻度と影響度に合わせて4つのエリアに分け、リスク回避・リスク低減・リスク移転・リスク保有をガイドラインとして指示し、各部門にてリスク対応計画の策定を進めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ全般 ①ガバナンス 当社グループは、持続可能な事業活動を推進し、幸せをわかし続けるための仕組みとして、サステナビリティ推進体制を構築しています。サステナビリティの推進に向けた具体的な取組は、各担当部門が企画・実行し、サステナブル推進会議にて取組状況や結果の報告、進捗の確認を行います。また、サステナブル推進会議で報告・議論された事項及び顕著な各種リスク課題については、経営企画本部長(常務執行役員)を委員長とし、社内外取締役及び常務執行役員で構成される「サステナブル委員会」に上程され、議論されます。サステナブル委員会の活動については、取締役会及び経営会議で適切に監督を行い、サステナブル委員会において審議された事項は、定期的に取締役会及び経営会議に付議・報告されます。 ■サステナブル推進体制 ②リスク管理 当社グループでは、危機発生時に被害を最小限に食い止める危機管理規程を定めているほか、企業リスクの特定・評価・対応・モニタリング及び各部門への対策指示を行い、経営企画本部長を全社リスク統括責任者としたリスクマネジメント体制を構築しております。サステナブル委員会の下位に属する機関として、サステナブル推進会議を設置し、同会議においてリスクマネジメントに関わる事項の審議を行い、その結果をサステナブル委員会へ上程するなど、継続的なリスクマネジメントを行うための活動を推進しています。 なお、リスク詳細につきましては、「 第2 事業の状況 3 事業等のリスク 」を参照ください。 (2)気候変動 ①ガバナンス 気候変動に関するガバナンスについては、サステナビリティ全般のガバナンスに組み込まれておりますので、「 (1)サステナビリティ全般 ①ガバナンス 」をご参照ください。 ②戦略 ■分析のプロセス TCFD提言で示された各リスク・機会の項目を参考に、気候変動問題がノーリツグループの事業に及ぼすリスク・機会に関して、以下のステップで検討いたしました。 ・使用シナリオ:1.5℃シナリオ IEA WEO2023 Net Zero Emissions by 2050 等を使用 4℃シナリオ IPCC AR6 SSP5-8.5シナリオ 等を使用 ■気候変動シナリオ 気候変動に関する国際的な枠組みであるパリ協定に整合する1.5℃シナリオと、気候変動対策が現状から進展せず、世界の平均気温が産業革命期以前と比較して今世紀末頃に約4℃上昇するとされるシナリオを用いて、2030年における気候関連リスク・機会に関する財務影響を評価しています。…

研究開発活動

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6【研究開発活動】 当社グループは、「新しい幸せを、わかすこと。」をグループミッションとして掲げ、「豊かな暮しと地球への貢献を両立できる社会」の実現に向けた研究開発に取り組んでいます。各分野で最先端技術を駆使しながら、環境配慮型商品や社会課題解決型商品の開発を進めております。また、AI(人工知能)やIoT(Internet of Things)に代表される情報化社会の進展に対応した技術革新に注力してまいりました。 当連結会計年度における研究開発費の総額は 4,401 百万円であります。なお、国内セグメントの研究開発の比率が大部分を占めるため、国内セグメントにおける各製品分野別の研究目的、課題、研究成果等を中心に記載しております。 (1)目的 ・持続可能な社会の実現に向けたカーボンニュートラル化への適応 ・社会課題解決に向けた商品、技術の付加価値向上 (2)課題 ・カーボンニュートラル化に向けた商品技術開発 ・社会課題解決型の商品技術開発 ・設計品質の向上 (3)体制 温水空調分野は明石本社工場、厨房分野は大阪を拠点に研究開発活動を行っています。環境性能の向上と次世代エネルギーへ対応するため、ヒートポンプ系商品開発設備の増設、及び開発強化のための編成など、強化分野へ戦略的にリソースをシフトしています。また、包括連携協定を締結した国立大学法人神戸大学との共同開発を進め、社会実装に向けて取り組んでいます。 (4)研究開発成果 (温水空調分野) ・自然冷媒ハイブリッド給湯機「HPHB R290」 ハイブリッド給湯機の新製品「HPHB R290」を2025年11月に発売しました。ガスと電気を組み合わせることによるエネルギーの高効率化と環境負荷の低いノンフロン自然冷媒R290を採用することで、高い環境性能を実現しました。また、独自の学習制御技術によって効率的な「お湯づくり」を実現し、省エネ性も向上しました。貯湯量や設置性の異なる複数のモデルを展開し、脱炭素社会の実現と多様なライフスタイルへの対応に貢献します。 ・高効率ガス温水暖房付ふろ給湯器「GTH-C71/70シリーズ」 オゾン水除菌ユニット及びUV除菌機能を搭載した高効率ガス温水暖房付ふろ給湯器を2025年11月に発売しました。給湯器が自動でふろ配管にオゾン水を流すことでお手入れの負担を軽減するほか、入浴状況に応じて自動でUV運転をすることでお湯をキレイにし、次に入浴する方も快適に利用できます。さらに、独自の人体熱モデル技術「HIITO(ヒート)」を活用し、のぼせ対策や睡眠を意識した入浴タイミングを提案することで、安全で快適な入浴習慣の形成をサポートします。 ・無線LAN対応高機能リモコン「RC-K100Wシリーズ」 「おふろがわきました」の音声をお好みに合わせて着せ替えできる新機能を搭載しました。…

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2025年12月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (名) 建物及び構築物 (百万円) 機械装置及び運搬具 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) リース 資産 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) 明石本社工場 (兵庫県明石市) 国内事業 温水機器 生産設備 2,278 3,047 4,760 (118,610) 961 11,049 612 (46) 明石工場 (兵庫県明石市) 国内事業 温水機器 生産設備 321 85 363 (29,766) 145 915 29 (3) 加古川工場 (兵庫県加古川市) (注)4 国内事業 物流施設 1,026 46 127 (43,281) 1,207 23 (1) つくば工場 (茨城県土浦市) (注)4 国内事業 機器生産設備 310 23 487 (33,000) 826 (1) 本社開発センター (兵庫県明石市) 国内事業 研究開発設備 463 (-) 24 496 228 (19) 環境機器開発センター (兵庫県明石市) 国内事業 研究開発設備 545 (-) 33 588 174 (10) 総合研修センター (兵庫県明石市) 国内事業 教育研修施設 359 (-) 376 26 (-) 本社 (神戸市中央区) (注)2 国内事業 統括業務施設 15 (-) 19 45 (5) 東京支店他 国内販売事業所 (注)2 国内事業 販売・物流設備 727 153 1,073 (12,431) 93 2,048 845 (139) (2)国内子会社 2025年12月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (名) 建物及び構築物 (百万円) 機械装置及び運搬具 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) リース 資産 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) 大成工業㈱ 本社・工場 (兵庫県明石市他) 国内事業 温水機器 生産設備 641 488 737 (14,619) 66 21 1,954 220 (12) 信和工業㈱ (注)4 本社・工場 (兵庫県明石市) 国内事業 温水機器 生産設備 286 324 (-) 56 30 698 157 (31) ㈱ハーマン (注)4 本社・工場 (大阪市此花区他) 国内事業 厨房機器 生産設備 116 226 (-) 29 82 454 359 (63) ㈱アールビー(注)3、4 本社・工場 (茨城県土浦市) 国内事業 温水機器 生産設備 365 291 164 (29,980) 38 860 207 (66) ㈱多田スミス (注)4 本社・工場 (兵庫県朝来…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約975文字

3【配当政策】 当社は株主の皆様への利益還元を経営の重要課題のひとつと位置づけております。配当につきましては継続的かつ安定的に実施することを基本とし、2024年度から2026年度までの3ヵ年につきましては、連結配当性向50%もしくは連結純資産配当率(DOE)2.5%のいずれか高い額を目途とし、株主の皆さまへの更なる利益還元に努めてまいります。また、自己株式の取得につきましては、引き続き機動的に実施を検討いたします。内部留保金につきましては、企業価値の増加を図るために、環境に対応した新技術の研究開発、品質保証体制の整備・拡充、新規事業の開拓等を中心に効率的に活用してまいります。なお、当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会としております。 このような方針のもと、当期の配当につきましては、1株につき中間配当金35円、期末配当金39円を合計した年間配当金74円となる予定です。 当社は、「取締役会の決議により、毎年6月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度の剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年8月7日 1,602 35 取締役会決議 2026年3月27日 1,790 39 定時株主総会決議(予定) (注)1.2025年8月7日取締役会決議に基づく「配当金の総額」には、「株式給付信託(従業員持株会処分型)」の信託財産として㈱日本カストディ銀行(信託E口)が保有する当社株式274,000株に対する配当金9百万円が含まれております。 2.2026年3月27日定時株主総会決議(予定)に基づく「配当金の総額」には、「株式給付信託(従業員持株会処分型)」の信託財産として㈱日本カストディ銀行(信託E口)が保有する当社株式185,700株に対する配当金7百万円が含まれております。 3.「決議年月日 2026年3月27日定時株主総会決議(予定)」は、当該定時株主総会の決議事項(議案)となっているものであり、本有価証券報告書提出日(定時株主総会終結前)において確定したものではありません。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2299文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) 国内事業 3,377 ( 693 ) 海外事業 2,454 ( 89 ) 全社(共通) 103 ( 18 ) 合計 5,934 ( 800 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)は、管理部門であります。 (2)提出会社の状況 2025年12月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(才) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 1,985 ( 233 ) 43.8 18.1 6,502,178 セグメントの名称 従業員数(名) 国内事業 1,859 ( 212 ) 海外事業 23 ( 3 ) 全社(共通) 103 ( 18 ) 合計 1,985 ( 233 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)は、管理部門であります。 (3)労働組合の状況 当社と労働組合の関係は、組合の結成以来円満に推移しており、特記すべき事項はありません。 名称 ノーリツ労働組合 上部団体 加盟しておりません。 加入団体 全国ガス器機労働組合協議会 結成年月日 1973年11月5日 組合員数 1,654名(2025年12月31日現在) 連結子会社は、3社が労働組合を結成しております。 なお、連結子会社とそれぞれの労働組合の関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.3.4.5. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 7.3 52.4 64.6 (70.4) 64.2 (71.4) 72.9 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.正規雇用労働者は正社員、パート・有期労働者は有期の嘱託契約及びパートタイマーを含み、派遣社員を除いております。また、休職者も除いております。 なお、出向者は出向元の従業員として集計をしております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約13325文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、コーポレート・ガバナンスの充実を経営の最重要課題の一つであると認識し、株主をはじめ従業員、ビジネスパートナー、お客さま、社会等のステークホルダーに対する事業活動を通じた企業価値向上を目指しております。経営環境の変化に対応し、企業価値を継続的に向上させるためにも、経営の健全性及び透明性を高めるとともに意思決定の迅速化及び経営判断の最適化を図るべく体制を整備し、諸施策を適宜実行していくことが必要と考えております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、監査等委員会設置会社の体制を選択しております。 当社は、監査等委員会設置会社を選択し、監査等委員である取締役に取締役会における議決権を付与すること等によって、取締役会の監査・監督機能を一層強化するとともに、意思決定の迅速化及び中長期視点の議論の更なる充実を図っております。 取締役会につきましては、独立役員である3名の社外取締役を選任することで、取締役会の社外取締役比率を3分の1以上としております。これにより取締役会の独立性を確保し、経営判断の合理性を確保するとともに、ステークホルダーの意見を取締役会に適切に反映しております。また、社外取締役(監査等委員である取締役を除く。)においては、取締役会における議論に積極的に貢献するために、定時取締役会前に開催される監査等委員会に出席し、情報交換及び認識共有を図っております。また、任意の諮問機関として、社外取締役3名及び社内取締役1名の計4名で構成する指名・報酬諮問委員会を設置し、常勤監査等委員がオブザーバーとして参加することにより、コーポレート・ガバナンスの一層の充実を図っております。 監査等委員会につきましては、3名の監査等委員である取締役を選任することで、独立した立場から業務執行の監査及び監督を行ってまいります。また、常勤監査等委員である取締役は、一部関係会社の監査役を兼務することなどによって、グループ全体の経営も監視することができる体制となっております。加えて、監査等委員会には監査部及び総務法務部が出席し、監査部は随時内部監査状況の報告を、総務法務部は適宜社内で発生した報告すべき事象の報告をそれぞれ行っております。 以上により、当社におけるコーポレート・ガバナンスの実効性が確保できると判断し、現体制を選択しております。 イ.取締役会の活動状況 当社の取締役会は、提出日(2026年3月26日)現在、5名の取締役(監査等委員である取締役を除く。)及び3名の監査等委員である取締役で構成し、毎月開催される定時取締役会や必要に応じて開催される臨時取締役会において、業務執行の監督及び重要な業務執行の意思決定を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約807文字

(6)【大株主の状況】 2025年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行㈱(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 5,402 11.77 ノーリツ取引先持株会 神戸市中央区江戸町93番地 2,400 5.23 ㈱三井住友銀行 東京都千代田区丸の内一丁目1番2号 1,739 3.79 第一生命保険㈱ 東京都千代田区有楽町一丁目13番1号 1,612 3.51 ㈱長府製作所 山口県下関市長府扇町2番1号 1,520 3.31 NIPPON ACTIVE VALUE FUND PLC (常任代理人 香港上海銀行東京支店) 1ST FLOOR, SENATOR HOUSE, 85 QUEEN VICTORIA STREET, LONDON, EC4V 4AB (東京都中央区日本橋三丁目11番1号) 1,500 3.27 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505103 (常任代理人 ㈱みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南二丁目15番1号) 1,437 3.13 ノーリツ従業員持株会 神戸市中央区江戸町93番地 1,314 2.86 ノーリツ得意先持株会 神戸市中央区江戸町93番地 1,126 2.45 日本電気硝子㈱ 滋賀県大津市晴嵐二丁目7番1号 1,119 2.44 合計 19,172 41.76 (注)1.日本マスタートラスト信託銀行㈱(信託口)の所有株式数は、信託業務に係るものであります。 2.「株式給付信託(従業員持株会処分型)」の信託財産として㈱日本カストディ銀行(信託E口)が保有する当社株式は、自己株式に含まれておりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100XUKL 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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