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株式会社北海電工

証券コード: 1832 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-30
業種 建設業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 表示中 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

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このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

北海道を拠点とする設備工事業の企業です。電力供給に関連する工事（配電線、送変電、地中線など）を中心に、電気通信、土木、建築、鋼構造物、塗装などの幅広い工事を受託しています。親会社は北海道電力グループであり、安定した受注基盤を持ちつつ、半導体工場やデータセンターといった成長分野への対応も進めています。

主な事業領域

設備工事業（電気工事、通信工事、土木工事、建築工事など）の請け負い。

主な製品・サービス

  • 配電線・送変電・地中線等の電気工事
  • 電気通信工事
  • 土木工事
  • 建築工事
  • 鋼構造物工事
  • 塗装工事
  • 消防施設工事

ビジネスモデル

親会社からの安定した受注に加え、民間設備投資や公共事業などの多様な案件を受注し、施工力を提供することで収益を得る請負モデル。

セグメント・事業構成

設備工事業（単一セグメント）

戦略・方向性

「中期経営計画2021-2025」に基づき、電力安定供給への貢献、DX推進による業務効率化、人財育成の強化、および半導体やデータセンター等の成長分野での受注拡大を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 北海道電力グループとしての強固な基盤
  • 幅広い工事種別の対応能力（電気・土木・建築等）
  • 安定した受注環境と高い目標達成率

課題として読み取れる点

  • 労働者不足の深刻化
  • 資材価格の高騰
  • 受注競争の激化

確認ポイント

  • 半導体工場やデータセンター関連の工事進捗
  • DX推進による業務効率化の成果
  • 人財確保・育成に向けた施策の進展

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題、および具体的な業績推移が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

受注環境の変化（公共・民間投資の削減）に対し、全社営業体制による受注拡大で対応。材料費および労務費の高騰に対しては、見積原価の算出と発注者との協議により対応。取引先の信用リスクには事前審査を実施。情報セキュリティについては規程整備やシステム強化で対応。人財不足・離職に対しては採用活動の強化や研修による育成で対応。大規模災害には防災訓練や備蓄等で対応。気候変動への対応として環境方針策定やZEB化、EV化を推進している。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

電力設備工事の強固な基盤を持ち、北海道電力グループとの安定した関係を維持しつつ、再生可能エネルギーやDX推進といった成長戦略を明確に打ち出している。中期経営計画の目標を大幅に上回る業績を達成しており、事業の安定性と将来への投資意欲のバランスが良い。

成長方針

「ビジョン2025」に基づき、電力供給の安定に貢献しつつ、再生可能エネルギーや地産地消などの非電力分野への進出、DX推進による業務効率化、人財育成を通じた施工体制の強化と受注拡大を推進。

資本政策

自己資金および銀行からの短期借入による安定的な調達体制。有利子負債の残高がなく、極めて健全な財務基盤を維持。

リスク対応方針

材料・労務費の高騰に対する契約反映の交渉、情報セキュリティの強化、若手採用・教育による人材不足への対応、カーボンニュートラルに向けた環境経営の推進など多角的な対策を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

電力設備工事を主軸とする安定した事業基盤を持つ企業。中期経営計画において、DXの推進や人財育成、再生可能エネルギー関連の受注拡大を掲げており、伝統的な施工技術の維持とデジタル技術による業務効率化の両立を目指している。

設備投資の方向性

社屋の建替や支店別館の増築といった拠点整備への投資、およびDX推進に向けたIT活用による業務効率化への投資。

研究開発・商品開発

特記すべき事項なし。独自の技術開発よりも、既存の施工技術の高度化とDXを通じた現場・管理業務の生産性向上に注力する方針。

投資・変化テーマ

  • 再生可能エネルギー関連工事
  • デジタルトランスフォーメーション（DX）
  • 人財育成・技能向上
  • 業務効率化（カイゼン活動）

関連キーワード

  • 電気工事
  • 送配電
  • 地中線
  • デジタルトランスフォーメーション
  • カーボンニュートラル

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-30

財務情報

業績

売上高

689.25億円
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売上高
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営業利益

34.82億円
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経常利益

36.54億円
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税引前利益

35.65億円
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親会社帰属利益

24.81億円
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財政状態・流動性

総資産

498億円
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333.11億円
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305.46億円
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現金及び現金同等物

111.39億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+46.28億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2024-04-01 〜 2025-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約375文字

３ 【事業の内容】 当社グループは、当社、子会社１社、関連会社１社で構成され、設備工事業を営んでおります。また、当社の親会社は２社であり、北海道電力株式会社は電気事業、北海道電力ネットワーク株式会社は一般送配電事業を営んでおります。 当社グループは設備工事業の単一セグメントであり、事業に係る位置付け及び事業内容は次のとおりであります。 (設備工事業) 当社は電気工事、電気通信工事、土木工事、建築工事、鋼構造物工事、とび・土工工事、管工事、塗装工事及び消防施設工事を請負施工しており、親会社からは、主に配電線・発送変電・地中線等の電気工事を受注しております。工事の一部につきましては、連結子会社である株式会社アイテス及び関連会社である株式会社札幌電工に発注しております。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと、次のとおりであります。 事業系統図

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1184文字

(2) 中長期的な会社の経営戦略と対処すべき課題 当社グループの主要な営業エリアとなる北海道においては、再生可能エネルギーの導入計画に加え、次世代半導体工場建設の本格化や大規模データセンター立地構想の具体化などを背景に建設需要が堅調に推移することが期待されます。一方で、受注競争の激化、資材価格の高騰や労働者不足などの状況は今後も継続することが想定されます。 このような状況のなか、当社グループは、「ビジョン2025」において「優れた技術と誠意で、お客さまに選ばれ、信頼される総合設備企業として発展し、地域・社会に貢献する。」を目指す姿として定め、この実現のため具体的な行動計画として「中期経営計画2021-2025」を策定し、「施工力確保と収益力強化」「受注拡大」「企業体質の強化」「地域社会への貢献」の４つの重点施策を掲げ、その目標達成に向けて引き続き業績の向上に取り組んでまいります。 具体的には、電力サポート事業においては、引き続き、業務運営における生産性向上に努め、「ほくでんグループ」の一員として電力の安定供給に貢献してまいります。電力外事業においては、カーボンニュートラル・脱炭素社会の実現に向けた動きが進展するなか、再生可能エネルギー関連工事の着実な受注拡大に加え、エネルギーの地産地消などの新規分野にも取り組んでまいります。 企業体質の強化においては、ＤＸ・カイゼン活動の強力な推進などにより着実に業務効率化の取り組みを進めるとともに、今後の受注環境変化に柔軟に対応できる技術者の育成など人財活躍の推進に取り組んでまいります。 また、低炭素・循環型社会の実現に向けたＥＳＧの取り組みを展開するとともに、地域創生につながる新たな分野にも取り組み、地域社会へ貢献してまいります。 当社は2024年度に創立80周年を迎え、社名を「株式会社北海電工」へ変更いたしました。 今後とも当社グループは、顧客と事業分野の多様化を図り、経営環境の大きな変化にも柔軟かつ迅速に対応できる企業構造への変革を推し進め、持続的な成長とさらなる企業価値向上に努めてまいります。 ※ＤＸ：「デジタルトランスフォーメーション（デジタル技術を用いて、業務フローの改善や新たなビジネスモデルの創出だけでなく、企業風土の変革を実現させること）」の略 （中期経営計画の重点施策） ・電力安定供給に貢献するため施工力確保と収益力強化（工事量に応じた業務運営体制の構築、効率化やカイゼン活動の推進） ・お客さまニーズにお応えする総合設備企業として更なる発展を目指した受注拡大（受注拡大に向けた人財確保・施工体制強化） ・企業体質の強化（デジタル技術やＩＴを活用した業務効率化） ・地域社会への貢献（ＥＳＧの取り組み〔再生可能エネルギー・社会インフラ設備の工事、災害復旧支援等〕を通じた社会貢献）

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1184文字

(2) 中長期的な会社の経営戦略と対処すべき課題 当社グループの主要な営業エリアとなる北海道においては、再生可能エネルギーの導入計画に加え、次世代半導体工場建設の本格化や大規模データセンター立地構想の具体化などを背景に建設需要が堅調に推移することが期待されます。一方で、受注競争の激化、資材価格の高騰や労働者不足などの状況は今後も継続することが想定されます。 このような状況のなか、当社グループは、「ビジョン2025」において「優れた技術と誠意で、お客さまに選ばれ、信頼される総合設備企業として発展し、地域・社会に貢献する。」を目指す姿として定め、この実現のため具体的な行動計画として「中期経営計画2021-2025」を策定し、「施工力確保と収益力強化」「受注拡大」「企業体質の強化」「地域社会への貢献」の４つの重点施策を掲げ、その目標達成に向けて引き続き業績の向上に取り組んでまいります。 具体的には、電力サポート事業においては、引き続き、業務運営における生産性向上に努め、「ほくでんグループ」の一員として電力の安定供給に貢献してまいります。電力外事業においては、カーボンニュートラル・脱炭素社会の実現に向けた動きが進展するなか、再生可能エネルギー関連工事の着実な受注拡大に加え、エネルギーの地産地消などの新規分野にも取り組んでまいります。 企業体質の強化においては、ＤＸ・カイゼン活動の強力な推進などにより着実に業務効率化の取り組みを進めるとともに、今後の受注環境変化に柔軟に対応できる技術者の育成など人財活躍の推進に取り組んでまいります。 また、低炭素・循環型社会の実現に向けたＥＳＧの取り組みを展開するとともに、地域創生につながる新たな分野にも取り組み、地域社会へ貢献してまいります。 当社は2024年度に創立80周年を迎え、社名を「株式会社北海電工」へ変更いたしました。 今後とも当社グループは、顧客と事業分野の多様化を図り、経営環境の大きな変化にも柔軟かつ迅速に対応できる企業構造への変革を推し進め、持続的な成長とさらなる企業価値向上に努めてまいります。 ※ＤＸ：「デジタルトランスフォーメーション（デジタル技術を用いて、業務フローの改善や新たなビジネスモデルの創出だけでなく、企業風土の変革を実現させること）」の略 （中期経営計画の重点施策） ・電力安定供給に貢献するため施工力確保と収益力強化（工事量に応じた業務運営体制の構築、効率化やカイゼン活動の推進） ・お客さまニーズにお応えする総合設備企業として更なる発展を目指した受注拡大（受注拡大に向けた人財確保・施工体制強化） ・企業体質の強化（デジタル技術やＩＴを活用した業務効率化） ・地域社会への貢献（ＥＳＧの取り組み〔再生可能エネルギー・社会インフラ設備の工事、災害復旧支援等〕を通じた社会貢献）

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6173文字

４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下、「経営成績等」という。）の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1) 経営成績 当連結会計年度のわが国経済は、企業収益が改善しているほか、個人消費や設備投資は持ち直しの動きがみられるなど、景気は緩やかに回復しております。また、北海道地域におきましても、民間設備投資の増加や生産活動に改善の兆しがみられるなど、全体としては緩やかに持ち直している状況にあります。 建設業界におきましては、民間設備投資に増加の動きがみられましたが、労働者不足や原材料価格の上昇が続いております。 このような状況のなかで、当社グループは、「中期経営計画2021-2025」の取り組みを推進し、全社営業体制による一般大型工事の獲得に向けた営業活動を強力に展開するとともに、利益の確保に向けた原価低減の徹底とＤＸの推進やカイゼン活動などによる業務効率化及び人財活躍に向けた環境整備と人財確保・人財育成の強化に取り組んでまいりました。 当連結会計年度の業績は、受注高は堅調に推移し、売上高は電力関連工事や、その他一般工事における半導体工場関連工事及び官庁工事の進捗が順調だったことなどにより前連結会計年度を上回りました。 利益につきましては、売上高の増加に加えて継続的な原価低減に努めたことにより、前連結会計年度を上回り、増収増益となりました。 なお、業績の具体的数値は次のとおりであります。 受注高 734億24百万円 （前年同期比 6.6％増 ） 売上高 689億25百万円 （前年同期比 14.7％増 ） 営業利益 34億82百万円 （前年同期比 21.9％増 ） 経常利益 36億54百万円 （前年同期比 20.4％増 ） 親会社株主に帰属する 当期純利益 24億81百万円 （前年同期比 22.9％増 ） 目標とする経営指標の達成状況等 当社グループは、「中期経営計画2021-2025」の2025年度の数値目標として売上高650億円以上と営業利益20億円以上を設定しております。 当連結会計年度の実績の達成状況につきましては、 売上高は689億25百万円 （2025年度目標の達成率106.0％）、 営業利益は34億82百万円 （同174.1％）となりました。 引き続き、「中期経営計画2021-2025」の取り組みを推進し、目標達成に向けて注力してまいります。 2025年度 （数値目標） 2024年度 （実績） 達成率 売上高 650億 円以上 689億25百万円 106.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約143文字

【セグメント情報】 前連結会計年度(自 2023年４月１日 至 2024年３月31日 ) 設備工事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 当連結会計年度(自 2024年４月１日 至 2025年３月31日 ) 設備工事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1535文字

３ 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び、発生した場合の対応に努めてまいります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 受注環境の変化に関するリスク 当社グループは、全社営業体制による受注拡大に向けた営業活動を強力に展開しておりますが、公共投資及び民間設備投資などが予想を上回って削減された場合、業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 材料費及び労務費の変動に関するリスク 当社グループは、材料価格や労務単価の市況動向を注視し、適切な見積原価の算出を図るとともに、発注者との工事請負契約への反映を協議するなどの対策を講じておりますが、材料費及び労務費が大幅に上昇し、請負金額に反映できない場合には、業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 取引先の信用に関するリスク 当社グループは、取引先（発注者及び協力会社等）との取引開始前に信用状況を把握し、信用リスク低減のための対策を講じておりますが、取引先が信用不安に陥った場合には、工事代金の回収不能や工事の進捗に支障をきたすこともあり、業績に影響を及ぼす可能性があります。 (4) 情報セキュリティに関するリスク 当社グループは、情報資産の取扱いに関する社内規程を整備し、情報セキュリティ管理体制の確立、従業員への定期的な教育の実施等に加え、サイバー攻撃や不正アクセス等への対応として情報システムのセキュリティ強化等の対策を講じておりますが、情報が外部に流失した場合、社会的信用が低下し、業績に影響を及ぼす可能性があります。 (5) 人財確保に関するリスク 当社グループは、インターンシップへの取り組みの強化、奨学金返還支援制度及びジョブリターン制度の導入等により採用活動の強化を図るとともに、ワーク・ライフ・バランスの充実に向けた休暇取得の促進、従業員のエンゲージメントの向上、健康経営の推進等に取り組んでおります。また、階層別研修や技能講習会の実施等により知識・技能の習得を図るなど、人財の早期育成に努めております。しかし、採用数の減少及び離職者の増加等により必要とされる資格や技能、専門的知識を有する人財が不足することで、施工体制の確保が困難になった場合には、業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1683文字

(1) サステナビリティ全般に関するガバナンス及びリスク管理 当社グループは、「優れた技術と誠意で、お客さまに選ばれ、信頼される総合設備企業として発展し、地域・社会に貢献する。」をビジョンとして掲げ、ＥＳＧ（環境・社会・ガバナンス）の取り組みを展開するとともに、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 ガバナンスについては、 「第４ 提出会社の状況 ４ コーポレート・ガバナンスの状況等 (1) コーポレート・ガバナンスの概要 コーポレート・ガバナンス体制図」 に記載のとおりであり、サステナビリティをめぐる社会の動向など、経営に与える影響が大きいリスクや機会を定期的に把握、評価及び対応策の検証等を実施しております。また、この検証結果を踏まえて、全社的対応を要する事項は、年度の事業計画に反映し、その実践にあたっては、具体的な対応施策などを実施しております。 また、情報セキュリティに関して、サイバー攻撃に備え、人財育成や組織的・技術的安全管理体制などの対策を的確に実施し、企業活動の維持を図っております。 (2) 戦略 当社グループにおける、主要な事業を営む提出会社の人財の多様性の確保を含む人財の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、以下のとおりであります。 ① 人財育成方針 当社の人財採用については、採用計画に基づく定期採用に加え、各部門のニーズに基づく経験者採用も実施しており、幅広い人財確保に努めております。 入社後の人財育成においては、人財育成の目的と求める社員像を明確にした「人財育成基本方針」を掲げ、「人を大切にする企業」として、従業員が必要な能力やスキルを着実に習得できるように、継続的な教育及び育成に取り組んでおります。 具体的には、社内研修として、階層別研修（若年層、一般管理職、特別管理職）により従業員に共通して必要なスキルの向上を図るとともに、部門専門研修により高度な技術・技能の習得に取り組んでいるほか、管理職候補の女性従業員を対象とした社外セミナーへの派遣などにより、キャリア意識の向上に努めております。 ② 社内環境整備方針 当社は、ほくでんグループにおける「人権方針」の制定に連動し、同グループの一員として本方針の周知浸透などをはじめ、コンプライアンス研修やハラスメント研修の実施により、人権尊重に努めております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約58文字

６ 【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 0103010_honbun_0764400103704.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1107文字

２ 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2025年３月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物・構築物 機械・運搬具・工具器具備品 土地 合計 面積(㎡) 金額 本店 (札幌市白石区) 設備工事業 1,696 357 (2,937) 144,714 1,410 3,465 760 旭川支店 (旭川市) 設備工事業 1,266 42 (292) 34,188 248 1,556 143 北見支店 (北見市) 設備工事業 422 (50) 10,210 53 485 55 岩見沢支店 (岩見沢市) 設備工事業 441 (5,020) 10,176 76 520 58 札幌支店 (札幌市西区) 設備工事業 787 22 (637) 29,423 1,122 1,932 234 小樽支店 (小樽市) 設備工事業 172 (1,491) 3,683 55 236 55 釧路支店 (釧路郡釧路町) 設備工事業 158 11 (13,825) 169 74 帯広支店 (帯広市) 設備工事業 156 (37) 13,671 200 364 77 苫小牧支店 (苫小牧市) 設備工事業 300 (－) 12,428 166 469 66 室蘭支店 (室蘭市) 設備工事業 1,080 12 (－) 11,701 90 1,183 49 函館支店 (函館市) 設備工事業 227 14 (3,632) 12,177 297 538 77 東京支社 (東京都渋谷区) 設備工事業 33 16 (12) 50 13 泊工事センター (泊村) 設備工事業 42 (1,341) 42 (2) 国内子会社 2025年３月31日 現在 会社名 (所在地) セグメントの 名称 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物・構築物 機械・運搬具・工具器具備品 土地 合計 面積(㎡) 金額 ㈱アイテス (札幌市西区) 設備工事業 406 29 (1,816) 9,981 91 527 127 (注) １ 帳簿価額に建設仮勘定は含まれておりません。 ２ 土地の面積欄中( )内は、賃借中のもので外書きで示しております。 ３ 土地のうち賃貸中の主なものは、次のとおりであります。 会社名 事業所名 セグメントの名称 土地(㎡) ㈱北海電工 本店 設備工事業 2,399 ４ 土地、建物には、下記の施設を含んでおります。 会社名 事業所名 セグメントの名称 区分 土地 建物 面積(㎡) 金額(百万円) 金額(百万円) ㈱北海電工 本店 設備工事業 厚生施設 534 11

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約500文字

３ 【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、安定配当の継続を基本方針としております。 配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の期末配当につきましては、上記方針及び当事業年度の業績などを総合的に勘案して１株当たり 10円 といたしました。これにより、中間配当において実施いたしました創立80周年記念配当１株当たり 10円 と合わせ、当事業年度の１株当たり年間配当金は 20円 となりました。 内部留保資金につきましては、電力流通設備の拡充・維持など社会的使命の強い業務をおこなっていることから、長期的に健全な経営基盤を確立するために設備投資・技術開発等に充当し、企業体質の強化を図ることとしております。 当社は、「取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 （円） 2024年10月30日 取締役会決議 207 10 2025年６月27日 定時株主総会決議 207 10

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約95文字

５ 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2025年３月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 設備工事業 1,791 合計 1,791 (注) 従業員数は就業人員数であります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3818文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、コーポレート・ガバナンスの充実を重要な経営課題の一つと位置付けております。経営環境の大きな変化にも柔軟かつ迅速に対応し、持続的な成長と企業価値の向上を図るため、経営の効率性・透明性の向上、業務執行の管理・監督機能の強化に向け必要な体制・仕組みの整備に取り組んでおります。 また、株主をはじめとするステークホルダーとの適切な協働、適切な情報開示と透明性の確保等、コーポレート・ガバナンスの充実・強化に努めてまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は監査役制度を採用しており、監査役は監査役会で定めた監査の方針等に基づき、取締役会や役付執行役員会議等の重要な会議への出席、取締役等からの職務執行状況の聴取、重要な決裁書類等の閲覧、業務及び財産の調査等により、取締役の職務執行に関して厳正な監査を行っております。有価証券報告書提出日現在、監査役４名（うち社外監査役３名）体制で経営に対する監査機能を高めており、社外取締役による監督機能や内部監査体制と合わせ、コーポレート・ガバナンスは有効に機能していると判断し、現状の体制を採用しております。 取締役会は、原則として毎月１回開催し、有価証券報告書提出日現在、取締役７名（うち社外取締役２名）により構成され、重要な業務執行に関する意思決定を行うとともに、取締役から業務執行状況の報告を受け、取締役の職務の執行を相互に監督しております。 また、当社は、経営の意思決定・監督機能と業務執行機能を明確に分離することにより、取締役会の意思決定と監督機能を強化するとともに、業務執行の責任を明確にして機動的な業務執行を実施するため、役付執行役員制を導入しております。 なお、役付執行役員で構成する役付執行役員会議を原則として毎週１回開催し、経営の全般に関する方針、計画及び業務執行に関する重要事項を審議しております。 コーポレート・ガバナンス体制図 名称 目的・権限 構成員 取締役会 重要な業務執行に関する意思決定を行うとともに、取締役から業務執行状況の報告を受け、取締役の職務の執行を相互に監督しております。 取締役社長 藪下裕己（議長）、取締役 今野正章、取締役 山上祐平、取締役 菅原吉隆、取締役 佐藤邦弘、取締役 林裕司、取締役 米田和志（注１） 監査役会 監査の方針、業務及び財産の状況の調査その他の監査役の職務の執行に関する事項を決定し、また、監査に関する重要事項について報告を受け協議・決議を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

５ 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約556文字

(6) 【大株主の状況】 2025年３月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する所有株式数 の割合(％) 北海道電力ネットワーク株式会社 北海道札幌市中央区大通東１丁目２ 11,519 55.60 北海電工協力会持株会 北海道札幌市白石区菊水２条１丁目８－２１ 株式会社北海電工内 1,536 7.41 北海電工従業員持株会 北海道札幌市白石区菊水２条１丁目８－２１ 747 3.61 美和電気工業株式会社 東京都新宿区新宿１丁目８－５ 新宿御苑室町ビル 284 1.37 株式会社ザイエンス 東京都千代田区丸の内２丁目３－２ 258 1.25 株式会社野村商店 東京都千代田区神田司町２丁目８－１ ＰＭＯ神田司町 161 0.78 石垣電材株式会社 北海道札幌市中央区北６条西１３丁目１ 154 0.74 株式会社日本カストディ銀行 （三井住友信託銀行再信託分・株式会社ダイヘン退職給付信託口） 東京都中央区晴海１丁目８－１２ 154 0.74 共和電気工業株式会社 北海道札幌市北区北２３条西９丁目１－１７ 111 0.54 株式会社日本カストディ銀行 （信託口４） 東京都中央区晴海１丁目８－１２ 109 0.53 15,035 72.57

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W7KL 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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