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株式会社北海電工

証券コード: 1832 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-28
業種 建設業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 表示中 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

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このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

北海道を拠点とする設備工事業の企業です。電気工事、通信工事、土木、建築など多岐にわたる施工を手掛け、特に親会社（北海道電力グループ）から受ける配電・送変電等の電力インフラ整備に強みがあります。近年は再生可能エネルギー関連やDX推進による業務効率化にも取り組んでいます。

主な事業領域

電気工事、通信工事、土木工事、建築工事などを含む設備工事業の展開

主な製品・サービス

  • 電気工事
  • 電気通信工事
  • 土木工事
  • 建築工事
  • 鋼構造物工事
  • とび・土工工事
  • 管工事
  • 塗装工事
  • 消防施設工事

ビジネスモデル

親会社からの受託案件を中心とした設備工事の請け負い、および公共・民間を含む多様な施工業務による収益

セグメント・事業構成

設備工事業の単一セグメント

戦略・方向性

「中期経営計画2021-2025」に基づき、施工力確保と収益力強化、DX推進による効率化、再生可能エネルギー関連工事の拡大、人材育成を通じた企業体質の強化を推進。

強みとして読み取れる点

  • 北海道電力グループの一員としての安定した基盤
  • 多岐にわたる施工技術（電気・土木・建築等）
  • 強固な経営体制とDXによる効率化への取り組み

課題として読み取れる点

  • 労働者不足の深刻化
  • 資材価格の高騰
  • 受注競争の激化

確認ポイント

  • 再生可能エネルギー関連工事の動向
  • DX推進による業務効率化の実績
  • 人材確保・育成に向けた施策の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題が本文中に具体的に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

受注環境の変化（公共・民間投資の減少による影響）、材料費および労務費の高騰（契約への反映が困難な場合の業績悪化）、取引先信用リスク（回収不能や工事遅延）、情報セキュリティリスク（サイバー攻撃等による社会的信用の低下）、大規模災害等による設備被害や工期遅延。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

電力・通信等の設備工事業を主軸とし、強固な財務体質と明確な中期経営計画に基づき成長を目指す。特にカーボンニュートラルや北海道の地域インフラ需要（半導体等）に対応する戦略が具体的であり、DX推進による効率化も並行して進めることで競争力の維持・向上を図る方針。

成長方針

「ビジョン2025」および「中期経営計画2021-2025」に基づき、電力インフラ整備（北海道の半導体・データセンター関連）やカーボンニュートラル対応に向けた再生可能エネルギー分野での受注拡大、DX推進による業務効率化、人材育成を通じた技術力の強化を柱とする。

資本政策

独自の資本政策に関する具体的な記述はないが、安定した財務基盤（自己資本比率64.2%）と無利子・無借入の良好な資金流動性を維持しており、事業拡大に向けた投資を自己資金で賄う方針が見て取れる。

リスク対応方針

原材料費・労務費の高騰に対し、見積原価への反映や契約交渉による対策を実施。また、情報セキュリティの強化、災害対応体制の整備、およびサプライチェーンにおける取引先リスクの把握と管理を行う。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は北海道電力グループの一員として、送配電・変電設備などの電力インフラ整備に強みを持つ。カーボンニュートラルに向けた再生可能エネルギー関連の工事受注が堅調であり、DX推進や人材育成を通じた企業体質の強化にも取り組んでいる。研究開発への直接的な投資は見られないものの、実務レベルでのデジタル技術活用による効率化を推進している。

設備投資の方向性

主に社屋および倉庫の建替など、既存拠点の維持・更新に向けた投資が行われている。また、DX推進による業務効率化への取り組みが含まれる。

研究開発・商品開発

特記すべき事項なし（研究開発活動に関する記載なし）。

投資・変化テーマ

  • 電力インフラ整備
  • 再生可能エネルギー関連工事
  • カーボンニュートラル
  • DX推進による業務効率化

関連キーワード

  • 送配電設備
  • 地中線
  • 変電所建設
  • 太陽光・風力発電関連工事
  • デジタル技術活用

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-28

財務情報

業績

売上高

600.99億円
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売上高
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営業利益

28.56億円
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経常利益

30.36億円
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税引前利益

29.56億円
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親会社帰属利益

20.19億円
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財政状態・流動性

総資産

467.87億円
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300.58億円
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株主資本

284.79億円
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現金及び現金同等物

88.63億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-13.03億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約375文字

３ 【事業の内容】 当社グループは、当社、子会社１社、関連会社１社で構成され、設備工事業を営んでおります。また、当社の親会社は２社であり、北海道電力株式会社は電気事業、北海道電力ネットワーク株式会社は一般送配電事業を営んでおります。 当社グループは設備工事業の単一セグメントであり、事業に係る位置付け及び事業内容は次のとおりであります。 (設備工事業) 当社は電気工事、電気通信工事、土木工事、建築工事、鋼構造物工事、とび・土工工事、管工事、塗装工事及び消防施設工事を請負施工しており、親会社からは、主に配電線・発送変電・地中線等の電気工事を受注しております。工事の一部につきましては、連結子会社である株式会社アイテス及び関連会社である株式会社札幌電工に発注しております。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと、次のとおりであります。 事業系統図

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1166文字

(2) 中長期的な会社の経営戦略と対処すべき課題 当社グループの主要な営業エリアとなる北海道においては、次世代半導体工場の千歳進出やその関連産業の集積に加え、大規模データセンターの誘致、再生可能エネルギー電源のさらなる導入と連系拡大などに向けた電力インフラ設備の整備などを背景に建設需要が堅調に推移することが期待されます。一方で、受注競争の激化、資材価格の高騰や労働者不足などの状況は今後も継続することが想定されます。 このような状況のなか、当社グループは、「ビジョン2025」において「優れた技術と誠意で、お客さまに選ばれ、信頼される総合設備企業として発展し、地域・社会に貢献する。」を当社が目指す姿として定め、この実現のため具体的な行動計画として「中期経営計画2021-2025」を策定し、「施工力確保と収益力強化」「受注拡大」「企業体質の強化」「地域社会への貢献」の４つの重点施策を掲げ、その目標達成に向けて引き続き業績の向上に取り組んでまいります。 具体的には、電力サポート事業においては、引き続き、業務運営における生産性向上に努め、「ほくでんグループ」の一員として電力の安定供給に貢献してまいります。電力外事業においては、カーボンニュートラル・脱炭素社会の実現に向けた動きが進展するなか、再生可能エネルギー関連工事の着実な受注拡大に加え、エネルギーの地産地消などの新規分野にも取り組んでまいります。 企業体質の強化においては、ＤＸ・カイゼン活動の強力な推進などにより着実に業務効率化の取り組みを進めるとともに、今後の受注環境変化に柔軟に対応できる技術者の育成など人材活躍の推進に取り組んでまいります。 また、低炭素・循環型社会の実現に向けたＥＳＧの取り組みを展開するとともに、地域創生につながる新たな分野にも取り組み、地域社会へ貢献してまいります。 今後とも当社グループは、顧客と事業分野の多様化を図り、経営環境の大きな変化にも柔軟かつ迅速に対応できる企業構造への変革を推し進め、さらなる企業価値向上に努めてまいります。 ※ＤＸ：「デジタルトランスフォーメーション（デジタル技術を用いて、業務フローの改善や新たなビジネスモデルの創出だけでなく、企業風土の変革を実現させること）」の略 （中期経営計画の重点施策） ・電力安定供給に貢献するため施工力確保と収益力強化（工事量に応じた業務運営体制の構築、効率化やカイゼン活動の推進） ・お客さまニーズにお応えする総合設備企業として更なる発展を目指した受注拡大（受注拡大に向けた人材確保・施工体制強化） ・企業体質の強化（デジタル技術やＩＴを活用した業務効率化） ・地域社会への貢献（ＥＳＧの取り組み〔再生可能エネルギー・社会インフラ設備の工事、災害復旧支援等〕を通じた社会貢献）

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1166文字

(2) 中長期的な会社の経営戦略と対処すべき課題 当社グループの主要な営業エリアとなる北海道においては、次世代半導体工場の千歳進出やその関連産業の集積に加え、大規模データセンターの誘致、再生可能エネルギー電源のさらなる導入と連系拡大などに向けた電力インフラ設備の整備などを背景に建設需要が堅調に推移することが期待されます。一方で、受注競争の激化、資材価格の高騰や労働者不足などの状況は今後も継続することが想定されます。 このような状況のなか、当社グループは、「ビジョン2025」において「優れた技術と誠意で、お客さまに選ばれ、信頼される総合設備企業として発展し、地域・社会に貢献する。」を当社が目指す姿として定め、この実現のため具体的な行動計画として「中期経営計画2021-2025」を策定し、「施工力確保と収益力強化」「受注拡大」「企業体質の強化」「地域社会への貢献」の４つの重点施策を掲げ、その目標達成に向けて引き続き業績の向上に取り組んでまいります。 具体的には、電力サポート事業においては、引き続き、業務運営における生産性向上に努め、「ほくでんグループ」の一員として電力の安定供給に貢献してまいります。電力外事業においては、カーボンニュートラル・脱炭素社会の実現に向けた動きが進展するなか、再生可能エネルギー関連工事の着実な受注拡大に加え、エネルギーの地産地消などの新規分野にも取り組んでまいります。 企業体質の強化においては、ＤＸ・カイゼン活動の強力な推進などにより着実に業務効率化の取り組みを進めるとともに、今後の受注環境変化に柔軟に対応できる技術者の育成など人材活躍の推進に取り組んでまいります。 また、低炭素・循環型社会の実現に向けたＥＳＧの取り組みを展開するとともに、地域創生につながる新たな分野にも取り組み、地域社会へ貢献してまいります。 今後とも当社グループは、顧客と事業分野の多様化を図り、経営環境の大きな変化にも柔軟かつ迅速に対応できる企業構造への変革を推し進め、さらなる企業価値向上に努めてまいります。 ※ＤＸ：「デジタルトランスフォーメーション（デジタル技術を用いて、業務フローの改善や新たなビジネスモデルの創出だけでなく、企業風土の変革を実現させること）」の略 （中期経営計画の重点施策） ・電力安定供給に貢献するため施工力確保と収益力強化（工事量に応じた業務運営体制の構築、効率化やカイゼン活動の推進） ・お客さまニーズにお応えする総合設備企業として更なる発展を目指した受注拡大（受注拡大に向けた人材確保・施工体制強化） ・企業体質の強化（デジタル技術やＩＴを活用した業務効率化） ・地域社会への貢献（ＥＳＧの取り組み〔再生可能エネルギー・社会インフラ設備の工事、災害復旧支援等〕を通じた社会貢献）

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6169文字

４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下、「経営成績等」という。）の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1) 経営成績 当連結会計年度のわが国経済は、個人消費や生産活動の一部に足踏みがみられるものの、設備投資や企業収益は総じてみれば改善し、景気は緩やかに回復しております。また、北海道地域におきましても、生産活動は横ばいの動きとなっているものの、個人消費の改善や設備投資の増加などにより、全体としては緩やかに持ち直している状況にあります。 建設業界におきましては、民間設備投資に増加の動きがみられましたが、労働者不足や原材料価格の上昇が続いております。 このような状況のなかで、当社グループは、「中期経営計画2021-2025」の取り組みを推進し、全社営業体制による一般大型工事の獲得に向けた営業活動を強力に展開するとともに、利益の確保に向けた原価低減の徹底とＤＸの推進やカイゼン活動などによる業務効率化に取り組んでまいりました。 この結果、当連結会計年度の業績は、受注高は好調に推移したものの、売上高は再生可能エネルギー関連大型工事の減少などにより前連結会計年度を下回りました。利益につきましては、レベニューキャップ制度導入に伴う電力関連工事の増加や再生可能エネルギー関連工事以外の一般工事の増加などに加えて、継続的に原価低減に努めたことにより、前連結会計年度を上回り、減収増益となりました。 なお、業績の具体的数値は次のとおりであります。 受注高 688億55百万円 （前年同期比 16.9％増 ） 売上高 600億99百万円 （前年同期比 15.4％減 ） 営業利益 28億56百万円 （前年同期比 126.4％増 ） 経常利益 30億36百万円 （前年同期比 109.9％増 ） 親会社株主に帰属する 当期純利益 20億19百万円 （前年同期比 115.2％増 ） 目標とする経営指標の達成状況等 当社グループは、「中期経営計画2021-2025」の2025年度の数値目標として売上高650億円以上と営業利益20億円以上を設定しております。 当連結会計年度の実績の達成状況につきましては、 売上高は600億99百万円 （2025年度目標の達成率92.5％）、 営業利益は28億56百万円 （同142.8％）となりました。 引き続き、「中期経営計画2021-2025」の取り組みを推進し、目標達成に向けて注力してまいります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約143文字

【セグメント情報】 前連結会計年度(自 2022年４月１日 至 2023年３月31日 ) 設備工事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 当連結会計年度(自 2023年４月１日 至 2024年３月31日 ) 設備工事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抽出本文 / 原文長 約991文字

３ 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避および、発生した場合の対応に努めてまいります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 受注環境の変化 当社グループは、全社営業体制による受注拡大に向けた営業活動を強力に展開しておりますが、公共投資及び民間設備投資などが予想を上回って削減された場合、業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2)材料費及び労務費の変動 当社グループは、材料価格や労務単価の市況動向を注視し、適切な見積原価の算出を図るとともに、発注者との工事請負契約への反映を協議するなどの対策を講じておりますが、材料費及び労務費が大幅に上昇し、請負金額に反映できない場合には、業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 取引先信用リスク 当社グループは、取引先（発注者及び協力会社等）との取引開始前に信用状況を把握し、信用リスク低減のための対策を講じておりますが、取引先が信用不安に陥った場合には、工事代金の回収不能や工事の進捗に支障をきたすこともあり、業績に影響を及ぼす可能性があります。 (4) 情報セキュリティリスク 当社グループは、情報資産の取扱いに関する社内規程を整備し、情報セキュリティ管理体制の確立、従業員への定期的な教育の実施等に加え、サイバー攻撃や不正アクセス等への対応として情報システムのセキュリティ強化等の対策を講じておりますが、情報が外部に流失した場合、社会的信用が低下し、業績に影響を及ぼす可能性があります。 (5) 大規模災害等による影響 当社グループは、大規模自然災害、異常気象、感染症および大規模事故等が発生した場合に備えて、非常災害対策、建物等の耐震対策、システム・データ等のバックアップ、防災訓練および必要物資の備蓄等の必要な対策を講じておりますが、当社グループの従業員及び社屋・車両・工事用機材等の設備が被害を受けたり、工事の中断や大幅な遅延が生じた場合には、業績に影響を及ぼす可能性があります。

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1634文字

(1) サステナビリティ全般に関するガバナンス及びリスク管理 当社グループは、「優れた技術と誠意で、お客さまに選ばれ、信頼される総合設備企業として発展し、地域・社会に貢献する。」をビジョンとして掲げ、ＥＳＧ（環境・社会・ガバナンス）の取り組みを展開するとともに、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 ガバナンスについては、 「第４ 提出会社の状況 ４ コーポレート・ガバナンスの状況等 (1) コーポレート・ガバナンスの概要 コーポレート・ガバナンス体制図」 に記載のとおりであり、サステナビリティをめぐる社会の動向など、経営に与える影響が大きいリスクや機会を定期的に把握、評価及び対応策の検証等を実施しております。また、この検証結果を踏まえて、全社的対応を要する事項は、年度の事業計画に反映し、その実践にあたっては、具体的な対応施策などを実施しております。 また、情報セキュリティに関して、サイバー攻撃に備え、人材育成や組織的・技術的安全管理体制などの対策を的確に実施し、企業活動の維持を図っております。 (2) 戦略 当社グループにおける、主要な事業を営む提出会社の人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、以下のとおりであります。 ① 人材育成方針 当社の人材採用については、採用計画に基づく定期採用に加え、各部門のニーズに基づく経験者採用も実施しており、幅広い人材確保に努めております。 入社後の人材育成においては、人材育成の目的と求める社員像を明確にした「人材育成基本方針」を掲げ、「人を大切にする企業」として、従業員が必要な能力やスキルを着実に習得できるように、継続的な教育及び育成に取り組んでおります。 具体的には、社内研修として、階層別研修（若年層、一般管理職、特別管理職）により従業員に共通して必要なスキルの向上を図るとともに、部門専門研修により高度な技術・技能の習得に取り組んでいるほか、管理職候補の女性従業員を対象とした社外セミナーへの派遣などにより、キャリア意識の向上に努めております。 ② 社内環境整備方針 当社は、ほくでんグループにおける「人権方針」の制定に連動し、同グループの一員として本方針の周知浸透などをはじめ、コンプライアンス研修やハラスメント研修の実施により、人権尊重に努めております。 また、従業員の安全と心身の健康の確保が何よりも優先するとの考えから、全社業務運営方針に「安全・衛生目標と基本方策」を掲げ、安全については災害・事故の未然防止を目指した「かもしれない」意識の浸透・定着などに取り組んでいるほか、衛生については「健康経営宣言」に基づき、ヘルスリテラシーの向上や生活習慣の改善のための施策などに取り組むことで「健康経営」を推進しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約58文字

６ 【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 0103010_honbun_0764400103604.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1096文字

２ 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2024年３月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物・構築物 機械・運搬具・工具器具備品 土地 合計 面積(㎡) 金額 本店 (札幌市白石区) 設備工事業 1,789 343 (2,937) 148,004 1,452 3,585 758 旭川支店 (旭川市) 設備工事業 234 29 (1,388) 37,554 299 563 147 北見支店 (北見市) 設備工事業 452 (50) 10,210 53 514 53 岩見沢支店 (岩見沢市) 設備工事業 477 (5,020) 3,496 54 535 58 札幌支店 (札幌市西区) 設備工事業 834 21 (637) 29,423 1,122 1,978 250 小樽支店 (小樽市) 設備工事業 183 (1,491) 3,683 55 246 58 釧路支店 (釧路郡釧路町) 設備工事業 156 12 (13,950) 168 76 帯広支店 (帯広市) 設備工事業 166 (37) 13,671 200 376 78 苫小牧支店 (苫小牧市) 設備工事業 321 (－) 12,428 166 491 68 室蘭支店 (室蘭市) 設備工事業 1,132 (－) 11,701 90 1,232 47 函館支店 (函館市) 設備工事業 242 15 (3,507) 12,177 297 555 74 東京支社 (東京都渋谷区) 設備工事業 (12) 11 泊工事センター (泊村) 設備工事業 44 (1,341) 44 (2) 国内子会社 2024年３月31日 現在 会社名 (所在地) セグメントの 名称 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物・構築物 機械・運搬具・工具器具備品 土地 合計 面積(㎡) 金額 ㈱アイテス (札幌市西区) 設備工事業 219 48 (1,416) 6,691 29 297 125 (注) １ 帳簿価額に建設仮勘定は含まれておりません。 ２ 土地の面積欄中( )内は、賃借中のもので外書きで示しております。 ３ 土地のうち賃貸中の主なものは、次のとおりであります。 会社名 事業所名 セグメントの名称 土地(㎡) 北海電気工事㈱ 本店 設備工事業 2,399 ４ 土地、建物には、下記の施設を含んでおります。 会社名 事業所名 セグメントの名称 区分 土地 建物 面積(㎡) 金額(百万円) 金額(百万円) 北海電気工事㈱ 本店 設備工事業 厚生施設 534 12

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約473文字

３ 【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、安定配当の継続を基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本としております。なお、中間配当につきましては、当該中間期の業績を勘案して実施の有無を判断しております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針及び当事業年度の業績を総合的に勘案して年間配当金を１株当たり 10円 といたしました。 内部留保資金につきましては、電力流通設備の拡充・維持など社会的使命の強い業務をおこなっていることから、長期的に健全な経営基盤を確立するために設備投資・技術開発等に充当し、企業体質の強化を図ることとしております。 当社は、「取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 （円） 2024年６月27日 定時株主総会決議 207 10

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約95文字

５ 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2024年３月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 設備工事業 1,806 合計 1,806 (注) 従業員数は就業人員数であります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3884文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、コーポレート・ガバナンスの充実を重要な経営課題の一つと位置付けております。経営環境の大きな変化にも柔軟かつ迅速に対応し、持続的な成長と企業価値の向上を図るため、経営の効率性・透明性の向上、業務執行の管理・監督機能の強化に向け必要な体制・仕組みの整備に取り組んでおります。 また、株主をはじめとするステークホルダーとの適切な協働、適切な情報開示と透明性の確保等、コーポレート・ガバナンスの充実・強化に努めてまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は監査役制度を採用しており、監査役は監査役会で定めた監査の方針等に基づき、取締役会や役付執行役員会議等の重要な会議への出席、取締役等からの職務執行状況の聴取、重要な決裁書類等の閲覧、業務及び財産の調査等により、取締役の職務執行に関して厳正な監査を行っております。有価証券報告書提出日現在、監査役４名（うち社外監査役３名）体制で経営に対する監査機能を高めており、社外取締役による監督機能や内部監査体制と合わせ、コーポレート・ガバナンスは有効に機能していると判断し、現状の体制を採用しております。 取締役会は、原則として毎月１回開催し、有価証券報告書提出日現在、取締役７名（うち社外取締役２名）により構成され、重要な業務執行に関する意思決定を行うとともに、取締役から業務執行状況の報告を受け、取締役の職務の執行を相互に監督しております。 また、当社は、経営の意思決定・監督機能と業務執行機能を明確に分離することにより、取締役会の意思決定と監督機能を強化するとともに、業務執行の責任を明確にして機動的な業務執行を実施するため、役付執行役員制を導入しております。 なお、役付執行役員で構成する役付執行役員会議を原則として毎週１回開催し、経営の全般に関する方針、計画及び業務執行に関する重要事項を審議しております。 コーポレート・ガバナンス体制図 名称 目的・権限 構成員 取締役会 重要な業務執行に関する意思決定を行うとともに、取締役から業務執行状況の報告を受け、取締役の職務の執行を相互に監督しております。 取締役社長 藪下裕己（議長）、取締役 佐藤斉、取締役 今野正章、取締役 菅原吉隆、取締役 佐藤邦弘、取締役 林裕司、取締役 長野実（注１） 監査役会 監査の方針、業務及び財産の状況の調査その他の監査役の職務の執行に関する事項を決定し、また、監査に関する重要事項について報告を受け協議・決議を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

５ 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約554文字

(6) 【大株主の状況】 2024年３月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する所有株式数 の割合(％) 北海道電力ネットワーク株式会社 北海道札幌市中央区大通東１丁目２ 11,519 55.60 北海電工協力会持株会 北海道札幌市白石区菊水２条１丁目８－２１ 北海電気工事内 1,524 7.36 北海電工従業員持株会 北海道札幌市白石区菊水２条１丁目８－２１ 840 4.06 美和電気工業株式会社 東京都新宿区新宿１丁目８－５ 新宿御苑室町ビル 284 1.37 株式会社ザイエンス 東京都千代田区丸の内２丁目３－２ 258 1.25 株式会社日本カストディ銀行 （信託口４） 東京都中央区晴海１丁目８－１２ 164 0.79 株式会社野村商店 東京都千代田区神田司町２丁目８－１ ＰＭＯ神田司町 161 0.78 石垣電材株式会社 北海道札幌市中央区北６条西１３丁目１ 154 0.74 株式会社日本カストディ銀行 （三井住友信託銀行再信託分・株式会社ダイヘン退職給付信託口） 東京都中央区晴海１丁目８－１２ 154 0.74 共和電気工業株式会社 北海道札幌市北区北２３条西９丁目１－１７ 111 0.54 15,171 73.22

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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