パナソニックホールディングス株式会社

証券コード: 6752 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-27
業種 電気機器

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

パナソニックグループの持株会社として、家電、車載機器、電池、ソリューション事業など多岐にわたる分野で展開する事業会社の経営戦略策定やガバナンス、技術・新規事業開発投資を行う。2022年4月より持株会社制へ移行し、各事業会社が責任を持って成長を推進する体制へと再編した。

主な事業領域

家電(くらし)、車載機器(オートモーティブ)、通信・ソリューション(コネクト)、産業用デバイス(インダストリー)、電池(エナジー)の5つの主要セグメントを展開。持株会社としてグループ全体の経営戦略、ガバナンス、技術開発投資を統括。

主な製品・サービス

  • 冷蔵庫
  • 電子レンジ
  • 炊飯器
  • 洗濯機
  • 掃除機
  • 美容機器
  • 空調機器
  • 照明器具
  • 車載インフォテインメントシステム
  • 車載スピーカーシステム
  • 車載スイッチ
  • 先進運転支援システム(ADAS)
  • 自動車用ミラー
  • 航空機内エンターテインメントシステム
  • 電子部品実装システム
  • 溶接機
  • プロジェクター
  • 業務用カメラシステム
  • パソコン
  • タブレット
  • サプライチェーンマネジメントソフトウェア
  • 制御機器
  • モーター
  • FAデバイス
  • 電子部品
  • 電子材料
  • 車載用円筒形リチウムイオン電池
  • 一次電池
  • 小型二次電池

ビジネスモデル

各事業会社が独自の責任と権限に基づき自主責任経営を行い、持株会社としてグループ全体の戦略策定、ガバナンス、技術・新規事業開発投資を統括し、企業価値向上を図る体制。

セグメント・事業構成

くらし(家電・空調等)、オートモーティブ(車載機器)、コネクト(通信・ソリューション)、インダストリー(産業用デバイス)、エナジー(電池)の5セグメントに区分。その他にはテレビ、カメラ等の旧来型製品や建設資材が含まれる。

戦略・方向性

「地球環境問題の解決」と「お客様一人ひとりの生涯にわたる健康・安全・快適」を軸とした成長戦略。特に車載電池への重点投資、欧州でのヒートポンプ式温水給湯暖房機(A2W)の展開、サプライチェーンマネジメント事業の強化に注力。

強みとして読み取れる点

  • 多岐にわたる製品群と広範な顧客基盤
  • 強固な技術・ノウハウ(特に車載電池や空調分野)
  • 持株会社体制への移行による意思決定の迅速化と責任経営の徹底

課題として読み取れる点

  • 原材料価格高騰や固定費増加の影響
  • 地政学リスク、インフレ、金融引き締めの影響
  • グローバルな競争環境における差別化の維持

確認ポイント

  • 車載電池事業の成長加速(特に北米市場)
  • 欧州でのヒートポンプ式温水給湯暖方機(A2W)の展開状況
  • サプライチェーンマネジメント事業の拡大と上場準備の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文にセグメント詳細、経営戦略、主要な課題が具体的に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

経済環境の変動(景気後退、インフレ等)による需要減退やコスト増。原材料・物流費の高騰および半導体不足への対応として価格改定や調達先の複数化を実施。為替相場の変動に対し、ヘッジや地産地消型製造により影響を緩和。地政学リスク(米中対立等)に伴うサプライチェーンの混乱。環境規制強化によるコスト増やカーボン価格導入の影響。サイバー攻撃による情報漏洩やシステム停止への対応として専門組織を設置。人材確保競争、M&A(Blue Yonder)に関連するのれん等の減損リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

パナソニックは、環境問題解決と顧客体験向上を軸とした明確な成長戦略を描き、車載電池や空質空調などの高成長分野へ重点投資を行っている。持株会社体制への移行により組織の機動性を高めつつ、M&Aを通れ事業ポートフォリオの再構築を進める。リスク管理面では、サイバーセキュリティやサプライチェーンコンプライアンスなど多角的な防御策を講じており、強固な経営基盤のもとで持続的成長を目指す。

成長方針

「地球環境問題の解決」と「お客様一人ひとりの生涯にわたる健康・安全・快適」を二大柱とした戦略。特に車載電池(EV向け)、欧州での空質空調(A2W)、およびBlue Yonderを通じたサプライチェーンマネジメント(SCM)への重点投資と事業拡大。

資本政策

持株会社体制への移行による意思決定の迅速化、事業ポートフォリオの再構築(成長性・収益性の見極し)、およびBlue Yonder等の戦略的買収を通じた新領域での競争力強化。また、特定の重要子会社の株式上場に向けた準備など、資本市場を活用した成長加速を推進。

リスク対応方針

リスク管理の高度化(PHD ERM室による統制)、地政学・経済安全保障への対応、サイバーセキュリティ体制の強化(専用組織設置)、原材料高騰に対する価格改除や調達多角化、およびサプライチェーンにおける人権・労働等のコンプライアンス徹底。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

パナソニックは、カーボンニュリートラルへの貢献を軸とした「Panasonic GREEN IMPACT」戦略のもと、車載電池、空質空調、SCMの3分野に重点投資を行い、事業構造の変革を進めている。特にEV向け円筒形電池や欧州向けのヒートポンプ式温水給湯暖房機など、環境規制を見据えた技術開発と生産体制強化を積極的に推進しており、DXを通じたオペレーション力の向上も並行して進めることで競争力を高めようとしている。

設備投資の方向性

EV向け円筒形車載電池の生産能力拡大、欧州市場向けのヒートポンプ式温水給湯暖房機(A2W)の生産体制強化、およびBlue Yonder買収に伴うSCMソリューションの基盤強化に向けた積極的な設備投資を実施。

研究開発・商品開発

カーボンニュートラルへの貢献を最優先課題とし、車載電池、空質空調、サプライチェーンマネジメントの3つの成長領域において技術開発と投資を集中。特にEV市場向け円筒形電池や欧州規制を見据えた自然冷媒技術など、次世代の環境対応型製品にリソースを配分。

投資・変化テーマ

  • 車載電池(EV向け)
  • 空質空調(ヒートポンプ式温水給湯暖房機)
  • サプライチェーンマネジメント(SCM)
  • カーボンニュートラル技術
  • DX・データドリブン経営

関連キーワード

  • 円筒形車載電池
  • 自然冷媒
  • AI/IoT連携ソリューション
  • PX(Panasonic Transformation)
  • 自動化・最適化アルゴリズム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-27

財務情報

業績

売上高

8.38兆円
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売上高
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2,885.7億円
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3,164.09億円
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親会社帰属利益

2,655.02億円
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財政状態・流動性

総資産

8.06兆円
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資本

3.79兆円
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親会社所有者帰属持分

3.62兆円
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現金及び現金同等物

8,194.99億円
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キャッシュフロー

3区分

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+5,207.42億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

経常利益

1,096.6億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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S100R44M
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2022-04-01 〜 2023-03-31
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表示可能
選定状況
一部項目未表示
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raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1303文字

(1) 分離先企業の名称及び分離する事業の内容 分離先企業の名称 分離する事業の内容 パナソニック㈱ (2022年4月1日付で「パナソニック分割準備㈱」より商号変更) ホームアプライアンス事業、中国・北東アジア事業、空調空質事業、食品流通事業、電気設備事業 パナソニック オートモーティブシステムズ㈱ オートモーティブ事業 パナソニック エンターテインメント&コミュニケーション㈱ スマートライフネットワーク(AVC)事業 パナソニック ハウジングソリューションズ㈱ ハウジング事業 パナソニック コネクト㈱ (2022年4月1日付けで「パナソニック システムソリューションズ ジャパン㈱」より商号変更) コネクティッドソリューションズ事業 パナソニック インダストリー㈱ デバイス事業 パナソニック エナジー㈱ エナジー事業 パナソニック オペレーショナルエクセレンス㈱ プロフェッショナルビジネスサポート事業 パナソニック スポーツ㈱ スポーツマネジメント事業 (2) 事業分離日 2022年4月1日 (3) 事業分離の法的形式 当社を分割会社とし、各分離先企業を承継会社とする吸収分割 (4) 持株会社制への移行の背景と目的 当社は、2019年5月に策定した中期戦略に基づき、基幹事業を中心とした利益成長に向けたリソースを強化するとともに、固定費削減や構造的赤字事業への対策などの経営体質強化策も着実に推進し、低収益体質からの脱却を目指しています。この度、より中長期的な視点でグループの経営を深化させ、成長をより確かなものにしていくために、持株会社制へ移行しました。 持株会社制への移行により、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。一方、当社は持株会社「パナソニック ホールディングス㈱」として、パナソニックグループの経営戦略策定、ガバナンス、技術・新規事業開発投資などを行うことを通じて、各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めます。 2.実施した会計処理の概要 「企業結合に関する会計基準」(企業会計基準第21号 2019年1月16日)及び「企業結合会計基準及び事業分離等会計基準に関する適用指針」(企業会計基準適用指針第10号 2019年1月16日)に基づき、共通支配下の取引として処理しています。 承継させた資産、負債の額は次のとおりです。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2856文字

(2) 会社の経営戦略と対処すべき課題 2023年度の世界経済は、ゼロコロナ政策撤廃を背景とした中国経済の回復が期待されるものの、地政学リスクの高まりやインフレ、金融引き締めの影響などが懸念され、先行きの見通しにくい状況が続きます。日本においては、コロナ禍からの消費の回復やインバウンド効果による景気の下支えが期待されますが、世界経済の動向が懸念材料です。 このような経営環境のもと、当社は2021年度から取り組んできた2年間の競争力強化の期間を経て、グループとして向き合う社会課題を起点に、2023年度は成長に向けたフェーズチェンジを果たしていきます。当社の使命である「物と心が共に豊かな理想の社会」の実現に向けては、喫緊の課題である地球環境問題を筆頭に、様々な社会課題を解決しなければなりません。そこで、当社は以下2つをグループ共通の戦略として「地球環境問題の解決」と「お客様一人ひとりの生涯にわたる健康・安全・快適」の領域において競合を超えるお役立ちを果たしてまいります。 <中期経営指標(KGI:Key Goal Indicator)と進捗> 事業の競争力を徹底強化し、キャッシュ創出力を向上。 ・累積営業キャッシュ・フロー :2.0兆円(2022-2024年度) ・ROE(株主資本利益率) :10%以上(2024年度) ・累積営業利益 :1.5兆円(2022-2024年度) 2022年度の経営成績は、「4.経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」に記載しています。2022年度は営業キャッシュ・フロー 5,207億円、ROE 7.8%、営業利益 2,886億円でした。今後これまで以上に企業を取り巻く環境が急激に変化していくことが予測されますが、中期経営指標を維持し、手綱を緩めることなく、競争力を徹底強化してまいります。 <グループ戦略のポイント> ①地球環境問題の解決 当社は、地球環境問題解決を最重要経営課題ととらえ、2022年4月に発表した長期環境ビジョン「Panasonic GREEN IMPACT(PGI)」の達成に向けて必要な投資を行い、グループとしての成長を目指します。(「マテリアリティの特定」及び「PGI」については、「2.サステナビリティに関する考え方及び取組」に記載しています。)全ての事業の活動におけるCO 2 排出をゼロにすることには責務として取り組むことを前提に、この領域では、電化・省エネ・エネルギー転換にかかる知見と技術力を活用し、社会へのCO 2 削減貢献量を拡大することでお役立ちを果たします。 ・車載電池事業 この先10年を見据えて、グループ全体のCO 2 削減貢献量の6割を占める車載電池へ重点的に投資をしてまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2856文字

(2) 会社の経営戦略と対処すべき課題 2023年度の世界経済は、ゼロコロナ政策撤廃を背景とした中国経済の回復が期待されるものの、地政学リスクの高まりやインフレ、金融引き締めの影響などが懸念され、先行きの見通しにくい状況が続きます。日本においては、コロナ禍からの消費の回復やインバウンド効果による景気の下支えが期待されますが、世界経済の動向が懸念材料です。 このような経営環境のもと、当社は2021年度から取り組んできた2年間の競争力強化の期間を経て、グループとして向き合う社会課題を起点に、2023年度は成長に向けたフェーズチェンジを果たしていきます。当社の使命である「物と心が共に豊かな理想の社会」の実現に向けては、喫緊の課題である地球環境問題を筆頭に、様々な社会課題を解決しなければなりません。そこで、当社は以下2つをグループ共通の戦略として「地球環境問題の解決」と「お客様一人ひとりの生涯にわたる健康・安全・快適」の領域において競合を超えるお役立ちを果たしてまいります。 <中期経営指標(KGI:Key Goal Indicator)と進捗> 事業の競争力を徹底強化し、キャッシュ創出力を向上。 ・累積営業キャッシュ・フロー :2.0兆円(2022-2024年度) ・ROE(株主資本利益率) :10%以上(2024年度) ・累積営業利益 :1.5兆円(2022-2024年度) 2022年度の経営成績は、「4.経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」に記載しています。2022年度は営業キャッシュ・フロー 5,207億円、ROE 7.8%、営業利益 2,886億円でした。今後これまで以上に企業を取り巻く環境が急激に変化していくことが予測されますが、中期経営指標を維持し、手綱を緩めることなく、競争力を徹底強化してまいります。 <グループ戦略のポイント> ①地球環境問題の解決 当社は、地球環境問題解決を最重要経営課題ととらえ、2022年4月に発表した長期環境ビジョン「Panasonic GREEN IMPACT(PGI)」の達成に向けて必要な投資を行い、グループとしての成長を目指します。(「マテリアリティの特定」及び「PGI」については、「2.サステナビリティに関する考え方及び取組」に記載しています。)全ての事業の活動におけるCO 2 排出をゼロにすることには責務として取り組むことを前提に、この領域では、電化・省エネ・エネルギー転換にかかる知見と技術力を活用し、社会へのCO 2 削減貢献量を拡大することでお役立ちを果たします。 ・車載電池事業 この先10年を見据えて、グループ全体のCO 2 削減貢献量の6割を占める車載電池へ重点的に投資をしてまいります。…

経営成績・財政状態の概況

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4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)重要な会計方針及び見積り 当社の連結財務諸表はIFRSに基づいて作成されています。また、当社は連結財務諸表を作成するために、種々の仮定と見積りを行っています。それらの仮定と見積りは資産・負債・収益・費用の計上金額並びに偶発資産及び債務の開示情報に影響を及ぼします。重要な仮定と見積りは、繰延税金資産の回収可能性、確定給付制度債務、非金融資産(のれんを含む)の減損に反映しています。なお、実際の結果がこれらの見積りと異なることもあり得ます。 重要な会計方針及び見積りの内容は、連結財務諸表の注記「3.重要な会計方針」に記載しています。 (2)生産、受注及び販売の実績 当社グループ(当社及び連結子会社)の生産・販売品目は広範囲かつ多種多様であり、同種の製品であっても、その容量、構造、形式等は必ずしも一様ではなく、また製品の性質上、原則として見込生産を主体とする生産方式を採っています。 なお、当社グループは製品の在庫を一定の必要水準に保つように生産活動を行っていることから、生産実績は販売実績に概ね類似しています。 (3)当連結会計年度の経営成績の分析 2022年度の世界経済は、ウクライナ情勢、上海ロックダウン、原材料価格の高止まり、部材不足、インフレや金利の上昇などの下押し影響を受け、減速しました。日本においては、急速な為替変動なども景気の下押し要因となりました。 当社は2022年4月1日より、持株会社と事業会社からなる新しいグループ体制に移行しましたが、このような経営環境のもと、2022年度は各事業会社の自主責任経営を徹底し、競争力強化の取り組みを進めるとともに、中長期戦略の初年度として立案した戦略を実行してきました。 競争力強化については、PX(Panasonic Transformation)の取り組みとして、データドリブン経営のための基盤構築が進展しています。現場革新の取り組みでは、各事業会社の代表拠点を中心にサプライチェーン全体のオペレーション力強化が進んでいます。 また、グループ長期環境ビジョンであるPanasonic GREEN IMPACTの実現に向けた3つの成長領域において、パナソニック コネクト㈱が展開するサプライチェーンマネジメント事業では、その事業特性・市場環境を考慮し、資本市場の力を借りてグローバルでの成長を加速させるために株式上場を行うことが最適と判断し、それに向けた準備を開始することを2022年5月に決定しました。…

セグメント関連

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4.セグメント情報 (1)報告セグメントの概要 当社の報告セグメントは、当社の構成単位のうち独立した財務情報が入手可能で、最高経営意思決定者が、経営資源の配分の決定及び業績の検討のため、定期的に評価を行う対象となっているものであり、「くらし事業」「オートモーティブ」「コネクト」「インダストリー」「エナジー」の5つに区分して開示しています。 「くらし事業」は、冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器、洗濯機、掃除機、美・理容器具、家庭用空調機器、業務用空調機器、ヒートポンプ式温水給湯暖房機、換気・送風機器、空気清浄機、ショーケース、業務用冷蔵庫、照明器具、ランプ、配線器具、太陽光発電システム、燃料電池、コンプレッサー、自転車、介護関連等の開発・製造・販売を行っています。「オートモーティブ」は、車載インフォテインメントシステム、ヘッドアップディスプレイ、車載スピーカーシステム、車載スイッチ、先進運転支援システム(ADAS)、自動車用ミラー等の開発・製造・販売を行っています。「コネクト」は、航空機内エンターテインメントシステム・通信サービス、電子部品実装システム、溶接機、プロジェクター、業務用カメラシステム、パソコン・タブレット、サプライチェーンマネジメントソフトウェア(SCM)等の開発・製造・販売を行っています。「インダストリー」は、制御機器、モーター、FAデバイス、電子部品、電子材料等の開発・製造・販売を行っています。「エナジー」は、車載用円筒形リチウムイオン電池、一次電池(乾電池、マイクロ電池)、小型二次電池(単品セルとそのシステム商品)等の開発・製造・販売を行っています。 「その他」は、報告セグメントに含まれない事業セグメントやその他の事業活動であり、テレビ、デジタルカメラ、ビデオ機器、オーディオ機器、固定電話、水まわり設備、内装建材、外装建材、原材料の販売等が含まれています。 なお、2022年4月1日に、「くらし事業」における一部の販売機能を各報告セグメントへ移管したことにより、従来「くらし事業」において計上していた当該売上高を、移管先である各報告セグメント及び「その他」で計上しています。また、セグメント業績は、前連結会計年度まで、販売価格に関する管理会計上の調整を行った売上高を用いて管理していましたが、当連結会計年度より、当該調整は行っていません。 これらの変更に伴い、前連結会計年度のセグメント情報については、当連結会計年度の形態に合わせて組み替えて表示しています。 (2)セグメント情報 セグメント情報は、次のとおりです。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 当社グループでは、リスクを的確に把握し、適切な対策を講じることによって、事業目的の達成と持続的かつ安定的な発展をより確実なものにすることを経営における重要課題と位置づけ、「パナソニックグループリスクマネジメント基本規程」に基づきグループのリスクマネジメント活動を推進しています。 リスクマネジメントの専任部門であるパナソニック ホールディングス㈱(以下、「PHD」)のエンタープライズリスクマネジメント室(以下、「PHD ERM室」)がリスクマネジメント活動を推進し、グループ・チーフ・リスクマネジメント・オフィサーを委員長、PHDの各機能部門のトップを委員とした「PHD エンタープライズリスクマネジメント委員会」(以下、「PHD ERM委員会」)を定期的に開催しています。 当社グループは、当社グループの事業活動に影響を与える可能性のあるオペレーション上の「損失」や「脅威」となる事象を「オペレーショナルリスク」と定義しています。当社グループでは年1回のサイクルで、外部要因・内部要因の変化等を踏まえて想定されるオペレーショナルリスクを網羅的に洗い出すことで「リスクインベントリー」を更新し、インベントリー上の全てのリスクを対象として、財務・非財務両面の評価軸によるリスクアセスメントを実施しています。PHD ERM委員会では、当該評価を基礎として、当社グループの経営・事業戦略と社会的責任の観点から審議を行い、グループ経営上の重要リスク(以下、「グループ重要リスク」)を決定します。決定したグループ重要リスクについては、当該リスクを担当する機能部門が中心となって、対応策の策定・実行及び進捗状況のモニタリングを実施することで、継続的な改善に向けて取り組んでいます。 オペレーション上のリスクマネジメントに加えて、当社グループでは、経営・事業戦略の立案・意思決定に際して、中長期的に事業目的の達成上の「機会」又は「脅威」となりうる不確実な事象を「戦略リスク」として捉え、リスクの度合いに応じて適切なリスクテイクを推進する活動にも取り組んでいます。戦略リスクに関しては、当該リスクを担当する複数部門が連携し、予め設定した先行指標に基づき定期的なモニタリングを行うことで、把握したリスクの大きさに応じ、講じている対応策の適時の見直しを図っています。当該活動を通じて、従来推進しているオペレーション上のリスク管理との両輪でリスクマネジメントの強化を図っています。 PHD ERM委員会は、これらのリスクマネジメントのPDCAサイクルに基づき、グループ重要リスクや対応策の進捗状況等を定期的に取締役会及びPHD戦略会議に報告しています。また、内部監査機能が連携し、リスクアセスメント結果に基づき選定したテーマによる監査を実施しています。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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(3) サステナビリティに関する取り組み紹介 ①地球環境問題 当社グループの経営基本方針は「事業を通じて社会課題を解決する」ことであり、世界の喫緊の課題が気候変動を含む地球環境問題と考え、2022年4月に長期環境ビジョン「PGI」を発表しました。PGIでは当社グループの責務としてスコープ1~3 (注)1 にあたる当社グループバリューチェーン (注)2 の排出量を実質ゼロにする「OWN IMPACT」に加え、バリューチェーンの外側にある社会や顧客のCO ₂ 排出削減に貢献する削減貢献量を拡大していくことを約束しています。削減貢献量には、既存事業による削減貢献である「CONTRIBUTION IMPACT」と新技術・事業による削減貢献である「FUTURE IMPACT」があり、これら3つのインパクトを合わせて、2050年までに現時点の全世界CO ₂ 総排出量の約1%にあたる3億トン以上の削減インパクトを目指します。この実現に向け環境行動計画「GREEN IMPACT PLAN (GIP)2024」を策定しました。GIP2024では3つのインパクトに加え、欧州で進むサーキュラーエコノミー(CE) (注)3 の潮流を踏まえ、CE型事業モデルの創出や循環型モノづくりの進化においても目標を設定しています。 OWN IMPACTに関しては、自社の生産活動により排出されるスコープ1、2のCO ₂ ゼロ工場の推進を進めており、2030年までに全事業会社での達成に取り組む中、2023年1月パナソニック オートモーティブシステムズ㈱が事業会社で初めて国内外の子会社を含む全14拠点においてCO ₂ 排出量実質ゼロ化を達成しました。 CONTRIBUTION IMPACTでは、電化、省エネ、水素を軸に取り組んでいます。電化の取り組みとして、欧州では環境意識の高まりやエネルギー事情により急速にガス・石油から電気への転換が進んでおり、ヒートポンプ式温水給湯暖房機のチェコ工場での増産によりガス・石油機器の電化製品への置き換えを推進、また世界的な自動車のEVシフトに対応するため北米カンザス州に車載電池の新工場建設を決定するなど環境車の普及に貢献します。 FUTURE IMPACTでは、次世代の太陽電池と呼ばれるペロブスカイト太陽電池や、水素社会の実現に向けてグリーン水素生成技術の開発を進めています。 一方、この削減貢献量が、企業の製品・サービスを通じた社会へのお役立ちとして適切に評価されるよう、IEC(国際電気標準会議)での国際規格化やWBCSD(持続可能な発展を目指すグローバル企業団体)及び経済産業省のGXリーグ (注)4 でのガイドライン策定に参画しています。…

研究開発活動

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25.研究開発費 研究開発費は、次のとおりです。 (単位:百万円) 前連結会計年度 (自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) 当連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 研究開発費 419,807 469,785 26.その他の損益 前連結会計年度における「その他の損益」には、Blue Yonder Holding, Inc.の完全子会社化(注記「36.企業結合」参照)に伴い、当社が既に保有する20%の持分を支配獲得時の公正価値で再測定したことによる評価益が 58,260 百万円含まれています。また、固定資産売却益が 47,175 百万円、事業構造改革に伴う早期退職一時金が 37,964 百万円、品質対応費用・市場対策費用が 11,803 百万円含まれています。その他、固定資産除売却損や、早期退職一時金以外の事業構造改革費用もありますが、個々の金額に重要なものはありません。また、減損損失については、注記「27. 非金融資産の減損」に記載しています。 なお、上記の支配獲得時の公正価値で再測定したことによる評価益及び固定資産売却益は、連結キャッシュ・フロー計算書上、営業活動によるキャッシュ・フローにおける「その他(純額)」に含めて表示しています。 当連結会計年度における「その他の損益」には、品質対応費用・市場対策費用が 28,304 百万円、事業構造改革に伴う早期退職一時金が 10,554 百万円、固定資産売却益が 10,064 百万円含まれています。その他、固定資産除売却損や、早期退職一時金以外の事業構造改革費用もありますが、個々の金額に重要なものはありません。また、減損損失については、注記「27. 非金融資産の減損」に記載しています。 なお 、 固定資産売却益は 、 連結キャッシュ・フロー計算書上 、 営業活動によるキャッシュ・フローにおける 「 その他(純額) 」 に含めて表示しています 。 27.非金融資産の減損 (1)減損損失 有形固定資産、使用権資産、のれん及び無形資産に関するセグメント別の減損損失計上額は、以下のとおりであり、連結損益計算書の「売上原価」、「販売費及び一般管理費」及び「その他の損益」に含まれています。「売上原価」に含まれる減損損失計上額は、前連結会計年度及び当連結会計年度において、それぞれ2,002百万円及び574百万円です。また、「その他の損益」に含まれる減損損失計上額は、前連結会計年度及び当連結会計年度において、それぞれ6,138百万円及び1,690百万円です。なお、セグメント別金額は、減損テストにおいて配分される資金生成単位が属するセグメント別の金額であり、内部管理上、各セグメントに配分される金額とは一致せず、のれんの減損損失の一部については、注記「4.…

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2209文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりです。 (1)提出会社 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物 及び 構築物 機械装置及び備品 土地 (面積 千㎡) リース 資産 その他 合計 技術部門 (大阪府門真市他) 全社 研究開発用設備 5,593 2,703 713 (88) [1] 355 11 9,375 1,145 本社部門他 (大阪府門真市他) 全社 本社・賃貸設備 48,974 3,612 124,844 (5,433) [27] 358 177,790 202 (2)国内子会社 2023年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置及び備品 土地 (面積 千㎡) その他 合計 パナソニック㈱ (大阪府門真市他) くらし事業 家電、空質空調、電気設備等の生産設備 44,044 39,317 299 (47) [45] 11,901 95,561 15,193 パナソニック オートモーティブ システムズ㈱ (横浜市都筑区他) オートモーティブ 自動車用機器の生産設備 3,798 15,366 (13) [2] 1,676 20,840 4,314 パナソニック エンターテインメント&コミュニケーション㈱ (大阪府守口市他) その他 AV機器等の研究開発設備 1,060 962 797 2,819 1,750 パナソニック ハウジング ソリューションズ㈱ (大阪府門真市他) その他 雨樋の生産設備 6,250 3,400 4,745 14,395 2,810 パナソニック コネクト㈱ (福岡市博多区他) コネクト 実装機、情報通信機器、映像・音響機器等の生産設備 14,264 9,513 4,554 (495) [2] 15,187 43,518 9,739 <1,112> パナソニック インダストリー㈱ (大阪府門真市他) インダストリー 電子部品等の生産設備 21,933 52,830 192 (113) [70] 16,533 91,488 9,553 パナソニック エナジー㈱ (大阪府守口市他) エナジー 一次電池、二次電池の生産設備 14,704 6,232 2,540 (325) [118] 26,198 49,674 1,610 三洋電機㈱ 東京製作所 (群馬県邑楽郡他) くらし事業 産業機器等の生産設備 8,882 1,028 495 (789) 183 10,588 <944> 徳島工場 (徳島県松茂町) エナジー 二次電池の生産設備 5,995 3,441 1,770 (177) 4,790 15,996 487 住之江工…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約496文字

3【配当政策】 当社は、創業以来一貫して、株主の皆様に対する利益還元を最も重要な政策のひとつと考えて経営にあたってまいりました。この基本的な考えのもと、配当については、株主の皆様からの投下資本に対するリターンとの見地から連結業績に応じた利益配分を基本とし、連結配当性向30%を目安に、安定的かつ継続的な配当に努めてまいります。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の配当を行うこととしており、これらの配当は、定款に基づき、取締役会で決議しています。 当事業年度は、連結業績に応じた利益配分を基本とする当社の配当方針、及び財務体質の状況等を総合的に勘案し、1株当たり中間配当15円と期末配当15円を実施しました。その結果、年間配当は1株当たり30円の実施となりました。 内部留保資金については、経営体質の一層の充実、ならびに将来の事業展開に役立てることとします。 なお、第116期の剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2022年10月31日 35,011 15.0 取締役会決議 2023年5月10日 35,012 15.0 取締役会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1901文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) くらし事業 92,398 オートモーティブ 29,649 コネクト 27,690 インダストリー 38,824 エナジー 16,937 その他 26,546 全社 1,347 合計 233,391 (注)1 従業員数は就業人員数です。 2 従業員数は、前連結会計年度末に比べ6,807名減少しています。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 1,347 43.6 18.3 9,087,894 (注)1 従業員数は就業人員数です。 2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。 3 提出会社の従業員数は、すべて全社に所属しています。 4 従業員数が前事業年度末と比べ53,741名減少したのは、主に当社が2022年4月1日付で持株会社制へ移行したことによるものです。 (3)労働組合の状況 パナソニックグループ労働組合連合会には126組合(2023年3月31日時点)が所属しています。 労使関係はきわめて安定しており、特記事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当社グループでは報酬体系上、性別による格差はありません。一方で、とりわけ日本地域では、上級の管理職や意思決定をする職位において、より多くの女性を登用する必要があることを認識し、多様性の確保に注力しています。このため、インクルーシブな職場環境づくりに加え、評価や登用のあり方について公平性の観点から見直しを図っています。また、女性社員向けの勉強会、女性リーダー向けのキャリアアップセミナーの開催、ロールモデルの価値観や仕事観にふれる機会づくりなどにも取り組んでいます。 ①提出会社 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注1) 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注2) 労働者の男女の賃金の差異(%)(注1) 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・ 有期労働者 6.9 64.4 85.0 86.7 81.4 ②連結子会社 名称 管理職に占める 女性労働者の 割合(%) (注1) 男性労働者の 育児休業 取得率 (%) (注2) 労働者の男女の賃金の差異(%)(注1) 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・ 有期労働者 パナソニック㈱ 5.6 57.4 70.3 68.9 69.6 パナソニック オートモーティブシステムズ㈱ 4.2 62.2 72.9 71.9 76.7 パナソニック エンターテインメント&コミュニケーション㈱ 2.9 80.0 75.5 74.1 81.7 パナソニック ハウジングソリューションズ㈱ 5.4 41.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約15983文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「企業は社会の公器」という基本理念に基づき、株主や顧客をはじめとするさまざまなステークホルダーとの対話を通じて説明責任を果たし、透明性の高い事業活動を心掛け、公正かつ正直な行動を迅速に行っていくことで、企業価値を高めていくことが重要であると考えています。そのため、コーポレート・ガバナンスを重要な基盤と認識し、グループ全体に関わる戦略や重要事項の業務執行を決定し、取締役の職務の執行を監督する取締役会と、取締役の職務の執行を監査する監査役・監査役会からなる監査役制度を基礎として、当社グループ全体について実効性のある体制の構築・強化に努めています。 また、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、当社は以下の取り組みを行っています。 ・株主の権利を尊重し、平等性を確保する。 ・従業員、顧客、取引先、地域社会などのステークホルダーによるリソースの提供や貢献の結果が企業の持続的な成長につながることを認識し、ステークホルダーとの適切な協働に努める。 ・会社情報を適切に開示し、企業経営の透明性を確保する。 ・取締役会は、株主に対する受託者責任・説明責任を踏まえ、企業戦略等の大きな方向性を示し、適切なリスクテイクを支える環境整備を行い、独立した客観的な立場から経営陣・取締役に対する実効性の高い監督を行う。 ・持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するよう、株主と建設的な対話を行う。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 (a)企業統治の体制の概要 当社は、2022年4月、事業会社制(持株会社制)へ移行しました。事業会社は「パナソニック株式会社」(複数の事業分野から構成され、「中国・北東アジア社」「くらしアプライアンス社」「空質空調社」「コールドチェーンソリューションズ社」「エレクトリックワークス社」の5つの社内分社を束ねる)「パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社」「パナソニック コネクト株式会社」「パナソニック インダストリー株式会社」「パナソニック エナジー株式会社」「パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社」「パナソニック エンターテインメント&コミュニケーション株式会社」であり、それぞれの担当領域において事業の進化・変化を促進し、開発・製造・販売及び利益・資金に対する自主責任経営を行い、成長戦略の実現を牽引しています。 また、当社は、グループ全体の経営戦略及び技術戦略機能、具体的には、グループ中長期戦略の立案・推進によりグループ全体の企業価値向上、革新技術や生産技術によるイノベーションでの事業貢献、全社の技術開発・モノづくり支援などの機能を担っています。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約125文字

5【経営上の重要な契約等】 クロスライセンス契約 相手先 国名 契約の内容 契約期間 Koninklijke Philips Electronics N.V. オランダ 携帯電話・AV製品に関する特許実施の相互許諾 自 2007年3月 至 特許満了日

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1991文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)(注)2 東京都港区浜松町二丁目11番3号 388,894 16.66 株式会社日本カストディ銀行(信託口)(注)3 東京都中央区晴海一丁目8番12号 212,378 9.09 STATE STREET BANK WEST CLIENT - TREATY 505234 (常任代理人株式会社みずほ銀行) 1776 HERITAGE DRIVE, NORTH QUINCY, MA 02171, U.S.A. (東京都千代田区大手町一丁目5番5号) 65,900 2.82 日本生命保険相互会社 大阪市中央区今橋三丁目5番12号 48,339 2.07 MOXLEY & CO LLC (常任代理人株式会社みずほ銀行) 270 PARK AVE., NEW YORK, NY 10017, U.S.A. (東京都千代田区大手町一丁目5番5号) 45,795 1.96 住友生命保険相互会社 大阪市中央区城見一丁目4番35号 37,465 1.60 パナソニックグループ従業員持株会 大阪府門真市大字門真1006番地 36,054 1.54 JP MORGAN CHASE BANK 385781 (常任代理人株式会社みずほ銀行) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都千代田区大手町一丁目5番5号) 31,749 1.36 松下不動産株式会社 大阪市北区堂島二丁目4番27号 29,121 1.24 GOVERNMENT OF NORWAY (常任代理人シティバンク、エヌ・エイ) BANKPLASSEN 2, 0107 OSLO 1 OSLO 0107 NO (東京都千代田区大手町一丁目1番1号) 28,703 1.22 924,403 39.60 (注)1 所有株式数は、千株未満を切り捨てて表示しています。 2 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)の所有株式数は、三菱UFJ信託銀行株式会社等が受託している信託業務に係る株式が再信託されたものなどです。 3 株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式数は、三井住友トラスト・ホールディングス株式会社等が受託している信託業務に係る株式が再信託されたものなどです。 4 ブラックロック・ジャパン株式会社及びその共同保有者10社から、2022年9月21日付で変更報告書が提出されていますが、当社としては議決権行使の基準日現在の実質所有株式数の確認ができないため、「大株主の状況」欄は株主名簿に基づいて記載しています。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R44M 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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