小野建株式会社

証券コード: 7414 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-26
業種 卸売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

鉄鋼・建材商品の販売および一部工事請負を国内各地で展開する企業です。九州、関西、関東の3つの主要エリアごとに拠点を構え、地域密着型の戦略を展開しています。鉄鋼商品だけでなく建設機材や工事請負も手掛けており、M&Aを通じてさらなる事業拡大と価値向上を目指しています。

主な事業領域

鉄鋼・建材商品の販売および一部の工事請負

主な製品・サービス

  • 鉄鋼商品(鋼板類、条鋼類、丸鋼類、線材類)
  • 建設機材
  • 工事請負

ビジネスモデル

鉄鋼・建材商品の販売および工事請負による収益。拠点の新設や加工設備の拡充により付加価値を高め、安定した収益基盤を構築。

セグメント・事業構成

九州・中国、関西・中京、関東・東北の3つの報告セグメントに分かれ、各地域で鉄鋼商品販売と工事請負を展開。

戦略・方向性

物流拠点の拡充(新設・加工設備強化)、工事請負事業の拡大、およびM&A戦略によるエリア拡大とシェア向上。ROICを経営指標として採用。

強みとして読み取れる点

  • 地域密着型の展開体制
  • 工事請負を含む多角的なサービス提供
  • 積極的なM&Aによる成長戦略

課題として読み取れる点

  • 鉄鋼商品市況の変動(価格・需要)への対応
  • 建設コスト上昇に伴う中小型案件の減少
  • 物流費および減価償却費の増加への対応

確認ポイント

  • M&Aによる事業拡大の進捗
  • 工事請負事業の成長と施工管理体制の強化
  • 鉄鋼市況変動に対する価格転嫁の成否

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:海外情勢や政策変更に伴う経営成績への影響、為替変動による財務状態への影響、鉄鋼市況の変動による在庫評価や販売価格への影響、金利変動による資金調達コストの変化、約8,000社の取引先に対する売掛債権の貸倒れリスク、退職給付に係る数理計算上の前提条件(割引率等)の変動、自然災害や感染症による事業活動への支障。対応策:為替予約等の実施、情報収集と社内共有による市況把握、与信枠の設定・信用調査・倒産保険の活用、低リスク型での運用方針、危機管理マニュアルの整備等。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

鉄鋼・建材販売および工事請復業を展開。ROICを重視した経営判断を行い、物流拠点の拡充やM&Aを通じたエリア拡大、高付加価値な加工技術の向上に注力している。強固な財務基盤と明確な成長戦略を持ち、持続的な成長を目指す。

成長方針

「販売エリアの拡大」と「販売シェアの向上」を基本戦略とし、物流拠点の新増設・加工設備の拡充による高付加価値化、工事請負事業の拡大(施工管理体制強化)、およびM&Aを通じた未進出エリアへの展開や強みの深化を行う。

資本政策

ROIC(投下資本利益率)を経営指標として採用し、4.5%以上を目指す。また、年間20億〜30億円の設備投資を継続し、資本コストを上回る優良な案件に対し機動的な資源配分を行う。

リスク対応方針

為替予約による外貨リスク軽減、情報収集と社内共有による鉄鋼市況変動への対応、金融機関との良好な関係に基づく資金調達の最適化、厳格な与信管理(約8,000社)、および内部統制・コンプライアンス体制の強化。自然災害や感染症に対する危機管理マニュアルの整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

鉄鋼流通および建設機材販売を主軸とする企業。物流拠点の拡充と加工設備の高度化、M&Aによるエリア拡大、工事請負の強化といった実利的な成長戦略を推進。R&Dは明記されていないが、人材育成やDX(書類電子化)などオペレーションの効率化に向けた投資が見られる。

設備投資の方向性

物流拠点の新設・拡張、高付加価値な加工設備の拡充、および新規事業領域(工事請負)への投資を継続。年間20億〜30億円の設備投資を基本方針としている。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載なし。

投資・変化テーマ

  • 物流拠点の拡充
  • 加工設備の拡充
  • 工事請負事業の拡大
  • M&A戦略

関連キーワード

  • 鉄鋼流通
  • 加工設備
  • 施工管理体制
  • 人材育成
  • DX(書類電子化)

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-26

財務情報

業績

売上高

2,626.53億円
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売上高
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営業利益

97.35億円
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経常利益

99.5億円
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税引前利益

99.46億円
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親会社帰属利益

70.22億円
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財政状態・流動性

総資産

1,886.88億円
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903.21億円
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894.91億円
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26.13億円
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キャッシュフロー

3区分

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-43.95億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約217文字

3【事業の内容】 当社の企業集団は、当社と連結子会社4社及び非連結持分法非適用子会社3社で構成され、主に鉄鋼・建材商品の販売及び一部工事請負を国内各地域において行っており、各拠点において包括的な戦略を立案し、事業活動を展開しております。 従って、当社は、販売体制を基礎とした地域別のセグメントから構成されており、「九州・中国」、「関西・中京」及び「関東・東北」の3つを報告セグメントとしております。 事業系統図は次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1604文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、鉄鋼商品及び建設機材の取扱いを主業務とし、「少数精鋭主義のなか、創意工夫による自己の成長と企業の安定、発展を図り、感謝と誠意をもって社会に貢献しつづける企業づくり。」を経営理念として、常に新しい価値の創造に努め業績の向上を図ってまいります。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、今後の人口減少に伴う市場全体の縮小などの社会情勢変化や鉄鋼流通業界再編の加速、さらには脱炭素社会に向けての経営環境の変化に敏速に対応し、さらなる持続的な成長を実現するためには、積極的な投資戦略が必要と考えております。投資基準や投資効果検証にあたって投下資本利益率(ROIC)を経営指標として採用しております。なお、中期的な経営目標として投下資本利益率(ROIC)4.5%以上を掲げております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループでは、「販売エリアの拡大」と「販売シェアの向上」を基本戦略とした「存在感のある企業」づくりをさらに進めることにより、業績の向上を図るとともに社会貢献と株主還元に積極的に取組んでいくため、次の項目を中長期的な戦略として掲げております。 ①物流拠点の拡充 ユーザーニーズの変化に適時適切に対応し、鉄鋼商品販売数量の増加を目指し、拠点の新増設を推進するとともに、在庫商品アイテムの拡大と加工設備の拡充による加工品種拡大・高付加価値加工への取組みを推進し、収益率の向上と鉄鋼市況に左右されにくい収益の安定化を図ってまいります。さらに拠点の新設により販売エリアの拡大と物流の短距離化による短納期化と配送環境改善も図ってまいります。 毎期20億円から30億円程度の投資を継続することを基本方針としつつ、資本コストを上回る優良な投資案件があった場合には機動的に資源配分を行ってまいります。 これにより、鉄鋼流通業界の再編が加速するなかで、同業他社との差別化を図り真のリーディングカンパニーを目指してまいります。 ②工事請負事業の拡大 従来、建設工事業者向けの工事請負事業が伸長しており、今後も建材メーカーや工事施工協力会社とのネットワーク構築を推進し、工事請負事業の拡大と工種の拡張を図ってまいります。そのためには、工事施工管理体制の強化が急務であり、施工管理者育成のための社内研修制度の強化と資格取得支援を積極的に行ってまいります。また、子会社及び施工協力会社に対して技術者育成支援の強化も行ってまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1604文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、鉄鋼商品及び建設機材の取扱いを主業務とし、「少数精鋭主義のなか、創意工夫による自己の成長と企業の安定、発展を図り、感謝と誠意をもって社会に貢献しつづける企業づくり。」を経営理念として、常に新しい価値の創造に努め業績の向上を図ってまいります。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、今後の人口減少に伴う市場全体の縮小などの社会情勢変化や鉄鋼流通業界再編の加速、さらには脱炭素社会に向けての経営環境の変化に敏速に対応し、さらなる持続的な成長を実現するためには、積極的な投資戦略が必要と考えております。投資基準や投資効果検証にあたって投下資本利益率(ROIC)を経営指標として採用しております。なお、中期的な経営目標として投下資本利益率(ROIC)4.5%以上を掲げております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループでは、「販売エリアの拡大」と「販売シェアの向上」を基本戦略とした「存在感のある企業」づくりをさらに進めることにより、業績の向上を図るとともに社会貢献と株主還元に積極的に取組んでいくため、次の項目を中長期的な戦略として掲げております。 ①物流拠点の拡充 ユーザーニーズの変化に適時適切に対応し、鉄鋼商品販売数量の増加を目指し、拠点の新増設を推進するとともに、在庫商品アイテムの拡大と加工設備の拡充による加工品種拡大・高付加価値加工への取組みを推進し、収益率の向上と鉄鋼市況に左右されにくい収益の安定化を図ってまいります。さらに拠点の新設により販売エリアの拡大と物流の短距離化による短納期化と配送環境改善も図ってまいります。 毎期20億円から30億円程度の投資を継続することを基本方針としつつ、資本コストを上回る優良な投資案件があった場合には機動的に資源配分を行ってまいります。 これにより、鉄鋼流通業界の再編が加速するなかで、同業他社との差別化を図り真のリーディングカンパニーを目指してまいります。 ②工事請負事業の拡大 従来、建設工事業者向けの工事請負事業が伸長しており、今後も建材メーカーや工事施工協力会社とのネットワーク構築を推進し、工事請負事業の拡大と工種の拡張を図ってまいります。そのためには、工事施工管理体制の強化が急務であり、施工管理者育成のための社内研修制度の強化と資格取得支援を積極的に行ってまいります。また、子会社及び施工協力会社に対して技術者育成支援の強化も行ってまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5101文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 a.経営成績 当連結会計年度における我が国経済は、新型コロナウイルス感染症蔓延の影響並びにロシアによるウクライナ侵攻問題など海外情勢の急激な変動に伴うインフレの進行と為替の変動もあり、依然として不透明な景況感が続いております。しかしながら、今後も海外情勢の動向は見えにくいものの、国内においては新型コロナウイルス感染症対策が緩和方向に進むことに伴い、経済活動を活発化させる動きも強まって景況感は回復傾向となっております。 当社グループが属している鉄鋼・建材流通業界におきましては、国内需要は販売先の業種業態により濃淡はあるものの、極端な落ち込みもなく概ね順調に推移いたしました。また、鉄鋼商品市況におきましては、国内メーカー主導のなかで高止まり傾向となっておりますが、国際市況の動きも含め国内需給のバランスにより今後の市況動向は不透明な状況となっております。このような状況のなかで、国内メーカー主導での仕入価格の上昇をいかに販売価格に転嫁し収益向上を図るかに苦慮した一年となりました。 このような環境のなかで、当社グループにおきましては、鉄鋼商品販売事業は、鉄鋼商品市況が高止まり傾向となる中で、拠点の新増設をはじめ各拠点において付加価値の向上のための加工設備の拡充を積極的に進め、販売数量の増加と在庫商品を活かした収益向上に取り組みました。また、建材商品販売事業・工事請負事業は、主力販売先である建設関連業界向け販売が、建設コストの上昇からホテル・商業施設等の建設延期や計画の中止が相次ぐなど中小型案件の減少により苦戦を強いられました。しかしながら、既受注分の大型案件が順調に推移し、かつ、マンション・物流施設等の案件増加から中小型案件数が徐々に回復してくるなどコロナ明けを見据えた案件の増加により受注件数も増加してまいりました。さらに、2022年11月に四国エリアでの営業強化のため同業者である株式会社ヤマサ(本社:高知県高知市)を子会社化するなどM&Aも積極的に進め、さらなる業績向上に取り組みました。 売上面におきましては、景況感が不透明な中で鉄鋼商品需要が伸び悩み、在庫出荷分を中心に鉄鋼商品の販売数量は若干減少したものの、販売単価の高止まりにより販売数量減を吸収したこと並びに大型案件を中心に工事請負事業が堅調に推移したことにより、当連結会計年度の売上高は、2,626億53百万円(前期比17.9%増)となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1229文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) (単位:百万円) 九州・中国 関西・中京 関東・東北 合計 売上高 鉄鋼・建材商品販売事業 鋼板類 21,483 31,632 16,661 69,777 条鋼類 29,424 18,394 23,054 70,872 丸鋼類 24,313 1,305 5,016 30,635 線材類 1,052 1,396 53 2,502 建機商品 14,576 183 43 14,803 工事請負事業 30,044 1,591 1,991 33,628 その他 122 122 顧客との契約から生じる収益 121,017 54,504 46,821 222,342 その他の収益 294 21 101 417 外部顧客への売上高 121,311 54,526 46,922 222,759 セグメント間の内部売上高又は振替高 507 2,111 782 3,401 121,818 56,638 47,705 226,161 セグメント利益 5,363 2,595 3,899 11,858 セグメント資産 73,678 51,420 39,046 164,145 その他の項目 減価償却費 678 1,369 515 2,564 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 4,429 1,567 237 6,235 当連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) (単位:百万円) 九州・中国 関西・中京 関東・東北 合計 売上高 鉄鋼・建材商品販売事業 鋼板類 26,721 33,155 14,245 74,123 条鋼類 38,184 22,843 28,496 89,524 丸鋼類 29,803 1,314 4,836 35,954 線材類 1,131 1,544 59 2,735 建機商品 15,719 813 412 16,945 工事請負事業 34,774 3,804 4,260 42,838 その他 116 116 顧客との契約から生じる収益 146,452 63,475 52,310 262,238 その他の収益 294 22 98 415 外部顧客への売上高 146,747 63,497 52,408 262,653 セグメント間の内部売上高又は振替高 581 2,249 531 3,362 147,328 65,746 52,940 266,016 セグメント利益 5,200 1,710 2,757 9,668 セグメント資産 85,137 54,238 45,883 185,258 その他の項目 減価償却費 904 1,382 512 2,798 有形固定資産及び 無形…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2262文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)当社グループを取り巻く環境について ①当社グループは、アジアを中心として鋼材の輸出入業務を行っております。国内はもちろん、世界的またはその国・その地域の景気後退、競争激化により、あるいは特定の国・地域における予測不可能な政策変更、規制強化、政情不安等により損失が発生した場合、経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 さらに、外貨建取引を行うにおいては為替変動リスクを軽減するため、原則として為替予約等の措置を講じておりますが、当該リスクを完全に回避できる保証はありません。今後の為替変動によっては、経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。これら輸出入業務におけるリスク対策として、常に輸出入国のカントリーリスクの有無を調査し、かつ、契約の都度、相手国及び契約先の状況並びに為替状況を把握した上で契約を締結することとしております。 ②当社グループは、鉄鋼商品の在庫販売を行っております。鉄鋼市況の変動への適宜な対応が出来なかった場合、経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。市況の変動リスク対策として、仕入先並びに新聞等のメディアからの情報収集を常に行い、かつ、社内会議等による情報の共有化を進め、市況変動をいち早く察知できる体制を構築しております。 ③当社グループは、主として金融機関からの借入金により事業資金を調達しております。今後の金利変動によっては、経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。金利変動リスク対策として、常に資金の効率化を図るとともに、状況の変化に対応した最善の調達手段を検討し、実施しております。 ④当社グループは、事業戦略の一環として、金融機関や販売または仕入に係る取引先の株式を保有しておりますが、今後の株価動向によっては、経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。政策保有株式の株価変動リスク対策として、取引先との関係強化が目的ながらも、その取引状況の把握を常に行い、その有効性を検証するとともに、変動リスク要因が発見された場合は迅速に対処することとしております。 ⑤当社グループは、取引先に対し営業債権を保有しております。約8,000社にのぼる全販売先に対して与信枠を設定するとともに、定期的に見直しを図り、貸倒れリスクの低減に努めておりますが、全額回収を保証するものではありません。特定の取引先において、倒産等により債務不履行が生じた場合、経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1505文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は 、 次のとおりであります 。 なお 、 文中の将来に関する事項は 、 当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります 。 (1)ガバナンスとリスク管理について 当社グループのサステナビリティに関する基本方針を踏まえた経営方針を実現し、企業価値の向上を目指した経営を推進するため、管理統括本部長の指導監督のもと、管理統括本部において社会・環境問題に関する対応方針や諸施策の立案、気候変動関連のリスクマネジメントと情報開示などについて検討し、年1回取締役会へ報告いたします。 取締役会は、管理統括本部で協議し、取締役会に報告・提案された内容について監督を行っております。 サステナビリティに関連するリスク・機会の検討、評価・分析についても、管理統括本部において管理を行い、取締役会へ報告しております。 (2)人的資本について 「事業は人なり」という考えのもと、人財が最大の財産であることを強く認識し、人材育成方法の拡充を図っております。また、多様性を認め、多様な人財・働き方を構築し、産休・育休・時短勤務・有給休暇取得の奨励等のワークライフバランスの充実を意識した安心安全に働ける環境の整備も推進しております。 毎年新卒者20~40名の継続採用を行い、新入社員研修や階層別研修等の社員一人一人の資質向上の為の人材育成プログラムと各種資格取得の奨励制度の充実も図ってまいります。また、社員側からの希望部署への転換応募制度、「ジョブチャレンジ制度」を実施し、自主的なキャリア形成・能力開発に取り組んでいただく制度も制定しております。全社平均7%の賃金ベースアップも行い人材確保にも努めております。 今後の労働人口減少、働き方や顧客ニーズの多様化リスクへの対応力を高めるため、人材の多様化も推進しており、年齢や性別、国籍、障がいの有無に関係なく社員が能力を最大限に発揮できる企業を目指しております。これからは様々な経験、専門スキル、価値観を持つ人材の採用も強化することで多様化をさらに推進し、ビジネスでの新たな価値創造を目指してまいります。 (3)当社の事業活動と取組 当社は「鉄」というリサイクル性の高い素材の取り扱いを通じ、環境負荷低減と省資源化に努めており、鉄鋼商品をリース会社に販売することで、繰り返し使用され、新たな鋼材生産に伴うCO2の排出が削減されております。 物流センター内の加工作業等で発生した鉄スクラップは、スクラップ業者を通して電炉メーカーに納入され、新たな鉄鋼商品生産へと循環しております。CO2発生量の少ない電炉メーカーに鉄スクラップを鉄源として提供し、CO2の削減に貢献しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230623123406

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約3246文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 当社は、国内30ヶ所に販売拠点があり、このうち20ヶ所は物流倉庫を併設したものであります。 なお、大阪・東京・八戸・宮崎・山口・名古屋・福山・神戸・丸亀・岡山・南大阪・佐世保・佐賀・岐阜の14ヶ所は賃借の事務所でありますが、大阪支店におきましては、大阪府堺市に物流倉庫を所有しており、東京支店におきましては、千葉県浦安市、群馬県高崎市及び茨城県神栖市に物流倉庫を、神奈川県川崎市に物流倉庫とコイルセンターを所有しております。 また、国内に賃貸施設を有しているほか、ゴルフ練習場の運営をしております。 以上の設備は、以下のとおりであります。 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備 の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (百万円) 機械装置 及び運搬具 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) 建設仮勘定 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) 大分本店(大分県大分市) 九州・中国 販売設備 63 86 103 (9,341.84) 255 43 (7) 小倉支店(北九州市小倉北区) 九州・中国 販売設備 1,046 294 401 (24,805.17) 72 1,814 100 (19) 山口営業所(山口県山口市) 九州・中国 販売設備 367 (19,719.03) 367 熊本支店(熊本県上益城郡御船町) 九州・中国 販売設備 1,805 285 873 (24,027.62) 2,969 53 鹿児島営業所(鹿児島県鹿児島市) 九州・中国 販売設備 138 844 (19,437.00) 987 21 広島支店(広島県安芸郡坂町) 九州・中国 販売設備 61 373 (8,264.00) 436 36 (1) 福岡支店(福岡市東区) 九州・中国 販売設備 1,227 704 3,198 (42,305.93) 12 5,143 74 (14) 南福岡営業所(福岡県八女郡広川町) 九州・中国 販売設備 1,557 203 799 (24,481.36) 2,568 27 (6) 佐賀営業所(佐賀県佐賀市) 九州・中国 販売設備 (-) 長崎支店(長崎県西彼杵郡時津町) 九州・中国 販売設備 60 14 399 (9,428.37) 474 34 (4) 山口営業所(山口県山口市)ほか5ヶ所 九州・中国 賃借設備 (-) 10 55 (2) 大阪支店(大阪市北区)ほか6ヶ所 関西・中京 賃借設備 63 202 (-) 272 104 (17) 大阪支店堺スチールセンター(堺市西区) 関西・中京 販売設備 1,237 752 3,741 (43,123.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約625文字

3【配当政策】 当社は、経営環境がめまぐるしく変化するなかで、財務体質の強化による信用力の向上を図ってまいりましたが、今後につきましても内部留保の充実による企業体質の強化を図りつつ、安定かつ高い水準の利益還元を継続的に行うことを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 当社は、「剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議により定める。」旨を定款に定めております。 当期につきましては、1株当たり46円の中間配当を実施し、期末配当につきましては、業績並びに今後の安定的な利益確保のためのビジョンを基に総合的に判断し、1株当たり44円とさせていただきました。 この結果、通期におきましては、1株当たり90円の配当となり、当期の連結配当性向は30.1%となりました。 また内部留保資金につきましては、市況・需要動向に迅速に対応できる在庫体制の拡充や新しい拠点設備の整備などに有効に利用し、結果として株主の方々へのさらなる利益還元を積極的に行ってまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2022年11月11日 1,075 46 取締役会決議 2023年5月15日 1,100 44 取締役会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約895文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 九州・中国 509 関西・中京 355 関東・東北 69 合計 933 (注)従業員数は就業人員であります。なお、嘱託142名は含まれておりません。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与(円) 769 37 才 8 ヵ月 8 年 7 ヵ月 6,432,309 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 九州・中国 449 関西・中京 251 関東・東北 69 合計 769 (注)1.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 2.従業員数は就業人員であり、嘱託130名は含まれておりません。 (3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社 当事業年度 管理職に占める 女性労働者の割合(%)(注1) 男性労働者の 育児休業取得率 (%)(注2) 労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)(注3) 全労働者 うち正規雇用労働者 うち非正規雇用労働者 3.8 5.6 49.1 47.3 57.0 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出 したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76 号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.「労働者の男女の賃金の差異」について、賃金制度・体系において性別による差異はありません。 男女の賃金の差異は主に男女間の管理職比率及び雇用形態の差異によるものであります。 (4)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20230623123406

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6439文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、急激な経営環境の変化に迅速かつ的確に対応し、常に新しい価値の創造に努め業績の向上を目指しております。このため、社内管理体制の充実を図るとともに、法令遵守と株主尊重の意識を徹底し、適切に情報の開示を行うことにより経営の透明性を図っていくことを今後さらに推進していきます。 ① 企業統治の体制 (企業統治の体制の概要及びその体制を採用する理由) 当社は、取締役会の監督強化によるコーポレート・ガバナンスの充実を図るため監査等委員会設置会社となっており、主たる機関として取締役会、監査等委員会及び会計監査人を設置しつつ、その補完機関として内部監査室やセグメント別エリア会議を設置しております。内部監査室は各営業拠点及び子会社等を監査しております。セグメント別エリア会議は情報交換の手段として適宜開催しております。また、取締役会の諮問機関として、指名・報酬委員会を設置し、取締役候補の選任、取締役の評価・報酬制度等を審議し、取締役会に付議することで、その機能性の確保に努めております。 上記の体制を採用する理由は、取締役会の監督機能の強化によるコーポレート・ガバナンスの充実を図る目的です。内部監査室は監査等委員である取締役並びに会計監査人と連携することにより監査機能の強化につながるものと考えております。セグメント別エリア会議は取締役会で決定した営業方針を元に、地域性を活かした最善の店舗運営につなげております。 なお、構成役員に関しては4[コーポレート・ガバナンスの状況等] (2)役員の状況 ①役員一覧をご参照ください。 (情報の管理) 決算に関する情報及び重要な会社情報が生じた場合には、全て管理統括本部へその情報を集約し、管理統括本部長を経由して社長へ報告した後、取締役会の承認を経て公表しております。 公表と同時に各本支店長並びに子会社社長を経由して全役職員にその重要な会社情報の周知徹底を図っております。 監査等委員会は会社情報に関して取締役会にて意見を述べ経営監視機能の強化を図り、内部監査室は発生事項に関しての助言・勧告を行い社内業務の適正化を図っております。 (企業統治の体制) (情報開示) 情報開示につきましては、フェアディスクロージャーの基本原則に基づき、経営の透明性の向上と公正性を図るため決算発表時期の早期化に取り組むとともにその内容の周知徹底を図るため積極的にIR活動を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約2185文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行㈱(信託口) 東京都港区浜松町2-11-3 2,462 9.85 オーエヌトラスト㈱ 北九州市小倉北区西港町12-1 1,509 6.04 ㈱日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 1,051 4.21 小野 哲司 北九州市八幡東区 641 2.57 小野 建 北九州市小倉北区 640 2.56 小野 信介 北九州市小倉北区 625 2.50 小野 明 福岡市南区 618 2.48 小野 多美子 北九州市八幡東区 531 2.12 小野 典子 北九州市小倉北区 531 2.12 宜本 正夫 北九州市八幡西区 490 1.96 9,101 36.40 (注)1.2021年9月14日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、Departure Limitedが2021年9月13日現在でそれぞれ以下の株式を保有している旨が記載されているものの、当社として2023年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その大量保有報告書の内容は次のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数 (株) 株券等保有割合 (%) Departure Limited Maples Finance Limited, PO Box 1093GT, Queensgate House, George Town, Grand Cayman, Cayman Islands 株式 831,443 3.66 2.2023年3月23日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、三井住友DSアセットマネジメント株式会社及びその共同保有者であるSMBC日興証券株式会社が2023年3月15日現在でそれぞれ以下の株式を保有している旨が記載されているものの、当社として2023年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その大量保有報告書の内容は次のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数 (株) 株券等保有割合 (%) 三井住友DSアセットマネジメント株式会社 東京都港区虎ノ門1-17-1 株式 1,171,300 4.96 SMBC日興証券株式会社 東京都千代田区丸の内3-3-1 株式 52,100 0.22 3.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R3VW 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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