リソルホールディングス株式会社

証券コード: 5261 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-25
業種 サービス業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ホテル、ゴルフ場、リゾート施設などの「施設運営」を主軸に、ウェルビーイングや再生エネルギーなど多角的な事業を展開する企業です。独自のブランド構築と高品質なサービス提供を通じて、顧客の満足度向上と持続可能な成長を目指しています。

主な事業領域

ホテル・ゴルフ場・リゾート等の施設運営に加え、福利厚生支援(ウェルビーイング)、再生エネルギー、投資再生などの多角的な事業を展開。

主な製品・サービス

  • ホテル運営(リソルホテルズ)
  • ゴルフ場運営
  • リソルの森(体験型リゾート)
  • ウェルビーイング事業(福利厚生代行等)
  • 再生エネルギー事業
  • 投資再生事業

ビジネスモデル

施設運営による安定した基盤を軸に、ウェルビーイングやソリューションビジネスの領域で多角的な事業を展開し、シナジーを発揮しながら成長を目指すモデル。

セグメント・事業構成

ホテル運営事業、ゴルフ運営事業、リソルの森事業、ウェルビーイング事業、再生エネルギー事業、投資再生事業の6つの主要セグメントに区分される。

戦略・方向性

「あなたのオフを、もっとスマイルに。」を価値基準とし、高品質なサービス提供とブランド構築、インバウンド需要への対応強化、およびESG経営を通じた持続可能な成長を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 独自のコンシェルジュサービス(サービスコーディネーター)
  • 多様な施設基盤と多角的な事業展開によるシナジー
  • 強固なブランド構築(リソルホテルズ等)

課題として読み取れる点

  • 中東情勢や中国からの訪日需要の変動といった外部環境の不透明さへの対応
  • 持続可能な企業成長に向けたESG経営の高度化

確認ポイント

  • インバウンド需要の推移とそのためのプロモーション施策の効果
  • ウェルビーイング事業における新規受注の動向
  • リソルの森事業における新施設(グランピング、ドッグヴィラ等)の展開状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要なセグメント情報、経営戦略、および具体的な事業内容が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

経営環境の変化(金利等)に対し、6つの事業間のシナジーによる収益補完で対応。天候・災害による施設稼働率低下や修繕コスト増に対しては、対策の多様化や経費の変動費化で対応。訪日旅行者減少リスクには、他国や国内からの集客強化で対応。競合との競争には、ノウハウや顧客基盤、ネットワークを活用した差別化で対応。個人情報および情報セキュリティに関しては、24時間監視体制の整備や教育徹底により対応。資産保有に関する減損リスクは、専門家による評価と適切な会計処理で対応。人材確保・育成については、人的資本投資の拡充やDX・AI活用による効率化で対応。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ホテル、ゴルフ、リゾートを核とした多角的な事業展開により、インバウンド需要の取り込みと高付加価値な体験提供を追求。ウェルビーイングや再生エネルギーといった成長分野への投資と、DX・AI活用による運営効率化の両輪で企業価値向上を目指す。

成長方針

「リソルホテルズ」ブランドの強化と独自のコンシェルジュサービスの拡充、高付加価値な「フェアウェイフロントヴィラ」の開発によるインバウンド需要の取り込み、ウェルビーイング事業におけるOEM・ハウスエージェント戦略の推進、および再生エネルギー分野での脱炭素対応。

資本政策

戦略的なM&Aによるゴルフ場・ホテルの取得、施設への継続的な設備投資(約20億円規模)、および株主への配当を通じた資本の循環。

リスク対応方針

6つの事業セグメントによる相互補完的なリスク分散、24時間体制の情報セキュリティ強化、人的資本投資とDX/AI活用による生産性向上、気候変動やインバウンド動向の変化に対する多角的なプロモーション施策の実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

ホテル・ゴルフ場を主軸としたレジャー事業において、施設改修や新規開発を通じた価値向上を図る一方、ウェルビーイングや再生可能エネルギーといった多角的な成長投資を展開。DXやAIの活用による業務効率化とコスト最適化を進めつつ、強固な顧客基盤を活用した事業拡大を目指す戦略をとっている。

設備投資の方向性

ホテルおよびゴルフ場の運営設備拡充、施設改修、ならびに「フェアウェイフロントヴィラ」などの新規開発に向けた投資を継続的に実施。

研究開発・商品開発

特記すべき事項なし

投資・変化テーマ

  • ホテル・ゴルフ場の施設高度化
  • ウェルビーイング事業の拡大
  • 再生可能エネルギー(ソーラーカーポート等)への投資
  • M&Aによる事業基盤の拡充
  • DX・AI活用による業務効率化

関連キーワード

  • DX
  • AI活用
  • CRM
  • ソーラーカーポート
  • 再生可能エネルギー

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-25

財務情報

業績

売上高

304.04億円
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売上高
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営業利益

33.03億円
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経常利益

31.21億円
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税引前利益

31.3億円
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親会社帰属利益

27.08億円
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財政状態・流動性

総資産

438.95億円
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純資産

183.26億円
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株主資本

183.07億円
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現金及び現金同等物

39.69億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+47.64億円
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-16.39億円
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-32.57億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1432文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、連結子会社18社、その他の関係会社2社により構成されており、ホテル運営事業、ゴルフ運営事業、リソルの森事業、ウェルビーイング事業、再生エネルギー事業、投資再生事業及びこれらに付帯するサービス等を行っております。 当社・関係会社及び関連当事者の当該事業にかかる位置付け並びに事業の種類別セグメントとの関連は、次のとおりであります。 なお、事業区分は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げる事業の種類別セグメントと同一であります。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 また、当連結会計年度より報告セグメントの名称を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項 (セグメント情報等)」に記載のとおりであります。 事業区分 事業内容及び主要製品 主要な会社 ホテル運営事業 ホテルの経営 ホテル・宿泊施設の運営 リゾート施設の運営 コンサルティング業務 ホテル等の施設管理業務 保養所等の再生事業及び販売 当社 リソル㈱ リソル不動産㈱ リソル総合研究所㈱ ゴルフ運営事業 ゴルフ場の経営 ゴルフ場・ゴルフ場付帯施設の運営 コンサルティング業務 ゴルフ場の施設管理業務 リゾート施設会員権の販売 当社 リソル㈱ リソル総合研究所㈱ ㈱ジェージー久慈 大熱海国際ゴルフ㈱ 瀬戸内ゴルフリゾート㈱ 益子ゴルフプロパティーズ㈱ 中京ゴルフ倶楽部㈱ 木更津東カントリークラブ㈱ ㈱唐津ゴルフ倶楽部 関西カントリー㈱ ㈱三木よかわカントリー MAG㈱ ㈱入間カントリー倶楽部 リソルシード㈱ リソルの森事業 リゾート施設・ゴルフ場の運営事業 スポーツ・アウトドア施設の運営事業 リゾートマンション・別荘等の販売・管理事業 リゾート施設の新規企画開発や会員権販売事業 当社 リソル総合研究所㈱ リソルの森㈱ ウェルビーイング事業(注)1 福利厚生・健康支援サービス提供のためのICT開発 福利厚生代行サービス CRM(Customer Relationship Management)事業 海外・国内旅行の販売 リソルライフサポート㈱ 再生エネルギー事業 太陽光等自然エネルギーを活用した地産地消・売電事業 太陽光関連の設備・不動産における開発事業 太陽光設備等の販売・管理業務 当社 リソル総合研究所㈱ ㈱福島グリーンシステム 投資再生事業 デューデリジェンス業務 投資再生事業不動産等の販売 投資再生子会社の売却 当社 リソル㈱ リソル不動産㈱ (注)1.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5188文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社グループは、コーポレートスローガン「あなたのオフを、もっとスマイルに。」を我々の仕事のすべての価値基準としています。お客様に心から喜んでいただけるサービスを提供し、たくさんのスマイルづくりに努め、革新的な発想と行動力で「いきがい・絆・健康・くつろぎ」を提供し、明るい社会づくりに貢献してまいります。 また、すべての事業を通じて、「人にやさしい」「社会にやさしい」「地球にやさしい」の3つの「やさしい」を実現していくことをリソルグループの長期方針に掲げています。 ・「人にやさしい」 事業を通じて、“いきがい・絆・健康・くつろぎ”を実現していきます。 ・「社会にやさしい」 事業を通じて、お客様、株主様、お取引先、従業員などすべてのステークホルダーとの友好関係を維持していきます。 ・「地球にやさしい」 事業を通じて、省エネ、再生可能エネルギー、緑地保全、森林整備などを行い、地球を大事にしていきます。 当社グループの「目指す未来」 私たちが提供するのは、単なる「サービス」ではなく、笑顔と安らぎを届ける「価値」です。 この方針を軸に、変化を恐れず挑戦し続け、社会に貢献しながら持続可能な成長を実現していきます。 「あなたのオフを、もっとスマイルに。」する企業として、これからも歩み続けます。 (2)経営戦略等 当社グループは、ホテル・ゴルフ場・リゾートなどの「施設運営」を主軸に、「ウェルビーイング」「ソリューションビジネス」の領域で多角的に事業を展開しています。ホテル運営事業・ゴルフ運営事業・リソルの森事業・ウェルビーイング事業・再生エネルギー事業・投資再生事業の6事業において、環境の変化や多様化するニーズに対応した新たな事業・商品開発に取組み、事業の成長と拡大を継続的に図ります。同時に、事業間シナジーを発揮しながらサステナビリティ経営を推進し、ESG経営の基盤強化とイノベーションにより企業価値向上を図ります。 ①ホテル運営事業 “リソルホテルズ”ブランドとして全国に20施設のホテルを展開しています。「物語のあるホテル」をコンセプトに掲げ、女性・旅行客・中長期滞在をターゲットとした「ツーリストホテル」としての強みをいかしたブランド構築を進め、サービスと品質の向上に取組みます。特に「観る・食べる・体験する・買い物する」をお客様に提案することで、ホテルでの滞在をより充実したものにする独自のコンシェルジュサービス「サービスコーディネーター」を拡充しており、ホテル館内でのイベントの実施や周辺情報の案内などお客様のニーズを満たすサービスの提供に努めています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5188文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社グループは、コーポレートスローガン「あなたのオフを、もっとスマイルに。」を我々の仕事のすべての価値基準としています。お客様に心から喜んでいただけるサービスを提供し、たくさんのスマイルづくりに努め、革新的な発想と行動力で「いきがい・絆・健康・くつろぎ」を提供し、明るい社会づくりに貢献してまいります。 また、すべての事業を通じて、「人にやさしい」「社会にやさしい」「地球にやさしい」の3つの「やさしい」を実現していくことをリソルグループの長期方針に掲げています。 ・「人にやさしい」 事業を通じて、“いきがい・絆・健康・くつろぎ”を実現していきます。 ・「社会にやさしい」 事業を通じて、お客様、株主様、お取引先、従業員などすべてのステークホルダーとの友好関係を維持していきます。 ・「地球にやさしい」 事業を通じて、省エネ、再生可能エネルギー、緑地保全、森林整備などを行い、地球を大事にしていきます。 当社グループの「目指す未来」 私たちが提供するのは、単なる「サービス」ではなく、笑顔と安らぎを届ける「価値」です。 この方針を軸に、変化を恐れず挑戦し続け、社会に貢献しながら持続可能な成長を実現していきます。 「あなたのオフを、もっとスマイルに。」する企業として、これからも歩み続けます。 (2)経営戦略等 当社グループは、ホテル・ゴルフ場・リゾートなどの「施設運営」を主軸に、「ウェルビーイング」「ソリューションビジネス」の領域で多角的に事業を展開しています。ホテル運営事業・ゴルフ運営事業・リソルの森事業・ウェルビーイング事業・再生エネルギー事業・投資再生事業の6事業において、環境の変化や多様化するニーズに対応した新たな事業・商品開発に取組み、事業の成長と拡大を継続的に図ります。同時に、事業間シナジーを発揮しながらサステナビリティ経営を推進し、ESG経営の基盤強化とイノベーションにより企業価値向上を図ります。 ①ホテル運営事業 “リソルホテルズ”ブランドとして全国に20施設のホテルを展開しています。「物語のあるホテル」をコンセプトに掲げ、女性・旅行客・中長期滞在をターゲットとした「ツーリストホテル」としての強みをいかしたブランド構築を進め、サービスと品質の向上に取組みます。特に「観る・食べる・体験する・買い物する」をお客様に提案することで、ホテルでの滞在をより充実したものにする独自のコンシェルジュサービス「サービスコーディネーター」を拡充しており、ホテル館内でのイベントの実施や周辺情報の案内などお客様のニーズを満たすサービスの提供に努めています。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7668文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況と経営者の視点による分析 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において判断したものであります。 ①財政状態及び経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 当連結会計年度は、訪日外国人旅行者数が歴史的高水準のペースで推移し、消費動向が買い物などの「モノ消費」から利便性・安全性・高付加価値を備えた「コト消費(宿泊・飲食・体験)」を求める方向へ本格転換したことで、インバウンド消費は引き続き伸長しました。さらに、安定的な国内旅行やゴルフの消費、企業における人的資本拡大による研修需要などに支えられ、事業環境は堅調な状況が継続しています。なお、懸念されていた中東情勢の影響や、中国からの訪日需要の変動につきましては、先行き不透明な状況が続いているものの、当連結会計年度における影響は限定的なものにとどまりました。 このような経営環境のもと、当社グループでは、インバウンド需要への対応を一層強化するために、マーケティング施策やニーズに応じた商品・プランの造成などに努めました。同時に、ブランドイメージの強化を目指して、接客体制の強化や施設の上質化に取組みました。さらに、グループの価値基準である「あなたのオフを、もっとスマイルに。」のもと、高品質なサービス提供を図り、お客様の満足度向上に努めるとともに、長期方針である3つの「やさしい」(人にやさしい・社会にやさしい・地球にやさしい)を実践しました。 以上の結果、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 a.財政状態 (資産合計) 当連結会計年度末における流動資産は8,370百万円となり、前連結会計年度末に比べ908百万円減少いたしました。これは主に現金及び預金が131百万円減少、営業未収入金(純額)が125百万円増加、販売用不動産が929百万円減少したこと等によるものであります。固定資産は35,524百万円となり、前連結会計年度末に比べ1,323百万円増加いたしました。これは主に建物及び構築物(純額)が172百万円増加、機械装置及び運搬具(純額)が239百万円増加、土地が933百万円増加したこと等によるものであります。 その結果、総資産は43,895百万円となり、前連結会計年度末に比べ414百万円増加いたしました。 (負債合計) 当連結会計年度末における流動負債は10,040百万円となり、前連結会計年度末に比べ356百万円減少いたしました。これは主に短期借入金が800百万円増加、その他が180百万円増加したものの1年内返済予定の長期借入金が1,476百万円減少したこと等によるものであります。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 Ⅰ 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注1) 連結財務諸表計上額 (注2) ホテル 運営事業 ゴルフ 運営事業 リソルの森 事業 ウェルビーイング事業 再生 エネルギー 事業 投資再生 事業 売上高 (1)外部顧客への売上高 14,888 8,357 3,974 965 103 111 28,400 28,400 (2)セグメント間の内部売上高又は振替高 93 57 44 36 26 258 △ 258 14,982 8,415 4,018 1,001 103 138 28,659 △ 258 28,400 セグメント利益 2,514 933 304 62 53 22 3,890 △ 1,323 2,566 セグメント資産 7,368 20,572 9,502 425 1,079 426 39,373 4,108 43,481 その他の 項目 減価償却費 341 358 417 39 1,161 18 1,179 (注)1.調整額は、以下のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額△1,323百万円には、セグメント間取引消去△197百万円及び各報告セグメントに 配分していない全社損益△1,126百万円が含まれております。全社損益は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費及び営業外損益であります。 (2)調整額に含めた資産のうち、主なものは、親会社での余資金運用(現金及び預金)、長期投資資金(投資有価証券)及び管理部門に係る資産等であります。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の経常利益と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 当社グループの経営成績、財政状態等に影響を及ぼす可能性のあるリスクには、以下のようなものがあります。 必ずしもリスクに該当しない事項についても、投資判断上、あるいは、当社グループの事業活動を理解する上で重要であると考えられる事項については、投資家に対する情報開示の観点から積極的に開示しております。当社は、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める所存であります。 なお、将来の予測に関する事項につきましては、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)経営環境の変化について 当社グループが行っている事業は、景気動向、企業業績、個人所得等の動向並びに金利等の金融情勢の影響を受けやすい傾向にあり、将来において、これらが当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。そのような場合、多角的に展開するホテル運営事業、ゴルフ運営事業、リソルの森事業、ウェルビーイング事業、再生エネルギー事業、投資再生事業の6つの事業で相互にシナジーを発揮しながら収益の補完に努めます。 (2)天候・災害について 当社グループが運営するホテル・ゴルフ場におきましては、地球温暖化による気候変動の影響により、大型化している台風、集中豪雨、猛暑などの自然災害が頻発化・長期化することが想定されます。運営に支障をきたす大規模な災害等が発生し、休業等による施設稼働率の大幅低下やゴルフコースや施設・設備などの改修コストの増加が起きた場合、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。稼働率が低下した場合でも稼働率向上に向けた各種施策の実施、経費の変動費化、生産性向上の徹底などを図り、収益が確保できる対策を講じております。 (3)訪日旅行者減少に関するリスク 当社グループは、ホテル運営事業とゴルフ運営事業が主力の事業となっており、訪日旅行者数の増減により業績が左右される業種となります。経済状況・為替相場・政治背景・自然災害・疫病等、インバウンドマーケットを取り巻く環境変化により訪日旅行者数が減少した場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。そのような場合、旅行者の特性に応じた各種プロモーション施策を実施し、他の国や国内からの集客で補完に努めます。 (4)競合等について 当社グループが展開するホテル運営事業・ゴルフ運営事業・リソルの森事業・ウェルビーイング事業には、有力な競合会社が多数存在し、積極的な営業展開を図っています。新規施設や新規メニュー開発が継続的に行えない場合や、有力企業の参入による厳しい価格競争などに陥った場合には、当社の事業優位性を維持できない可能性があり、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 〔リソルグループのサステナビリティ経営による価値創造〕 (1)ガバナンス 当社グループは、コーポレートスローガンである「あなたのオフを、もっとスマイルに。」を仕事のすべての価値基準とし、長期方針に3つの「やさしい」(人にやさしい・社会にやさしい・地球にやさしい)を掲げています。 気候変動を含む環境や人的資本・多様性などの社会課題を経営上の重要事項として捉え、持続的な社会の実現へ貢献するとともに、中長期的な企業価値の向上を目指すため、代表取締役の直下に、各部門からメンバーを選出した「TCFD委員会」を設置しています。そこでまとめられた内容をもとに、代表取締役を議長としたグループ経営連絡会議において具体的な対応や取組の審議・報告を行い、経営戦略やリスク管理に反映しています。また、承認された施策の実行は、当社グループ各社とともに具体的な活動・検討を進めてまいります。 (2)サステナビリティ経営戦略 当社グループは、ホテル・ゴルフ場・リゾートなどの「施設運営」を主軸に、「ウェルビーイング」「ソリューションビジネス」の事業領域で独自のビジネスモデルを展開しています。事業間のシナジーを最大限に活かし、持続可能な企業成長の実現を目指しております。本年度は、コーポレートスローガンおよび長期方針に込められた理念やその背景について、全社に向けて発信し、従業員一人ひとりの理念に対する理解を深めるとともに、持続可能な企業成長に資する行動への定着を図る取組を強化しております。 当社は、気候変動への対応、人的資本の高度化、多様性の尊重といった社会・環境課題を、経営上の重要なサステナビリティ課題として認識しており、ESG(環境・社会・ガバナンス)を重視した経営基盤の強化を通じて、長期的な企業価値の向上に努めてまいります。また今後も、サステナビリティ経営のさらなる高度化を推進し、持続可能な社会の実現と企業の持続的成長の両立を図るべく、全社一丸となって取り組んでまいります。 (3)人材の育成戦略における方針及び主な指標 ①人材戦略における方針 当社グループは、リゾート・余暇を中心とした事業を展開していることから、多様な価値観や視点の尊重を重視しております。特に女性や若手社員が持つ独自の視点や経験を採り入れ、活かすことでより創造的で持続可能なビジネスの展開を可能とし、ひいては企業価値向上と中長期的な価値の創出にもつながるものと考えております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約53文字

6【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260625095153

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 (1)当社グループ 2026年3月31日現在 セグメントの名称 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (百万円) 機械装置及び 運搬具 (百万円) 工具、器具 及び備品 (百万円) 土地(百万円) (面積㎡) リース資産 (百万円) 建設仮勘定 (百万円) 合 計 (百万円) ホテル運営事業 168 292 71 (4,803) 576 1,111 218 (275) ゴルフ運営事業 2,960 543 235 15,180 (9,100,311) 305 249 19,474 239 (685) リソルの森事業 4,403 244 216 3,066 (2,627,810) 143 8,082 119 (283) ウェルビーイング事業 40 49 44 (6) 再生エネルギー 事業 189 755 (304,238) 945 (3) 投資再生事業 163 173 (78,072) 337 (-) 全社 80 24 113 23 (11) 合計 7,818 976 776 19,248 (12,115,236) 1,034 259 30,115 647 (1,263) (注)1.セグメントの名称のうち、「全社」は特定のセグメントに区分できない管理部門等であります。 2.従業員数の( )内は、年間の平均臨時従業員数を外数で記載しております。 3. ホテル運営事業、ゴルフ運営事業及び投資再生事業につきましては、減損損失後の帳簿価額を記載しております。 (2)提出会社 2026年3月31日現在 事業所名 セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 建物及び 構築物 (百万円) 機械装置 及び運搬具 (百万円) 工具、 器具及び備品 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) リース 資産 (百万円) 建設仮勘定 (百万円) 合 計 (百万円) 本社 (東京都新宿区) 全社 統括業務 施設 80 23 (-) 113 23 (-) リソルステイ (静岡県伊東市他) ホテル等運営 事業用施設 ホテル運営事業 滞在型貸 別荘用 施設 (-) (-) 北武蔵カントリー クラブ (埼玉県児玉郡) 他ゴルフ等運営事業用施設1ヶ所 ゴルフ運営事業 ゴルフ場 設備 190 42 24 (-) 23 281 (-) (注)1.従業員数の( )内は、年間の平均臨時従業員数を外数で記載しております。 2. 主要な賃借及びリース設備として、以下のものがあります。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約407文字

3【配当政策】 当社は、剰余金の配当等会社法第459条第1項に定める事項について、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議により定める旨を定款に定めております。これは、剰余金の配当等を取締役会の権限とすることにより、株主への機動的な利益還元を行うことを目的とするものであります。 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要政策と認識し、将来の事業展開と内部留保による財務体質の充実等を勘案したうえ、安定的かつ継続的に実施していくことを基本に、期末配当による年1回の剰余金の配当を行っております。なお、当社は、会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2026年5月7日 611 110.0 取締役会決議

従業員の状況

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(2)【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) ホテル運営事業 218 ( 275 ) ゴルフ運営事業 239 ( 685 ) リソルの森事業 119 ( 283 ) ウェルビーイング事業 44 ( 6 ) 再生エネルギー事業 ( 3 ) 投資再生事業 ( -) 全社(共通) 23 ( 11 ) 合計 647 ( 1,263 ) (注)1.従業員数は正社員の就業員数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.臨時従業員には、契約社員、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。 3.ホテル運営事業における従業員の増加は、グループ会社の新卒採用及び有期社員からエリア正社員への登用の増加によるものであります。 4.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門等に所属しているものであります。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 28 ( -) 38.8 9.2 7,326,953 1.3 セグメントの名称 従業員数(人) ホテル運営事業 ( -) ゴルフ運営事業 ( -) リソルの森事業 ( -) ウェルビーイング事業 ( -) 再生エネルギー事業 ( -) 投資再生事業 ( -) 全社(共通) 23 ( -) 合計 28 ( -) (注)1.従業員数は正社員の就業員数(当社から社外への出向者及び社外から当社への出向者を除く。)であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.臨時従業員には、契約社員、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。 3.平均年間給与は諸手当、基準外給与及び賞与を含んでおります。 4.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門等に所属しているものであります。 ③ 最大人員会社の状況 ア 当事業年度における従業員数が最も多い会社 リソル株式会社 2026年3月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 236 (312) 38.9 7.2 4,688,424 6.5% イ 上記アの次に従業員数が多い会社 リソルの森株式会社 2026年3月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 119 (283) 42.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6250文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は経営環境の変化に対応し、真の企業競争力強化のためには、意思決定の迅速化、経営の透明性及びディスクロージャーとアカウンタビリティの充実を柱とする、より一層の株主価値を重視したコーポレート・ガバナンスの充実にむけた取組みが重要と考えております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 当社は取締役会及び監査役会設置会社であります。また、当社は執行役員制度を採用しており、担当職能別の責任分担を明確化し会社の業務を執行しております。なお、当社の経営意思決定及び監督に係る主な経営管理組織は、以下のとおりであります。 (取締役会) 取締役会を原則的に毎月1回以上開催しており、必要に応じて臨時取締役会を開催し、迅速かつ適切な経営の意思決定を行っております。 取締役会の構成員については、「(2)〈役員の状況〉」をご参照下さい。 (リソルグループ月次業績進捗報告会議) 常勤の取締役、監査役及び事業担当執行役員が出席する「リソルグループ月次業績進捗報告会議」を毎月1回開催し、当月の業績結果報告と翌月の行動方針を確認しております。 (リソルグループ経営連絡会議) 常勤の取締役、監査役及び事業担当執行役員が出席する「リソルグループ経営連絡会議」を原則的に毎週1回開催し、重要事項の協議を行っております。 (執行役員制度) 当社は執行役員制度を導入しており、取締役会から執行役員に対して、業務執行に関する大幅な権限委譲を行い、担当職能別に責任分担を明確化することにより、業務執行と監督の分離をはかり、迅速な意思決定に基づく事業遂行の実現に取組んでおります。 (監査役会) 各監査役は監査役会が定めた監査の方針、業務の分担に従い、取締役会等の重要な会議に出席する他、業務及び財産の状況を適宜監査しております。なお、監査役会の構成員については、「(2)〈役員の状況〉」をご参照下さい。 (リスクマネジメント委員会) 業務リスクを管理することを目的として「リスクマネジメント委員会」を原則的に毎月1回開催し、リスクマネジメント方針・計画の策定及びリスク課題の把握・評価・対応策の策定ならびに指示等を行っております。 (内部監査室) 代表取締役が直轄する組織である内部監査室は内部監査計画に基づきグループ全体を網羅するよう内部監査を実施し、代表取締役に対して監査結果を報告するとともに、定期的に取締役会及び監査役会に報告しております。また監査対象となった各部門に対して業務改善のため指摘を行い、改善状況を確認しております。 なお、内部監査担当者は、内部監査の状況等について、随時監査役及び会計監査人と連携しております。 当社のコーポレート・ガバナンス体制は次のとおりであります。 ロ.…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約2027文字

5【重要な契約等】 (1)事業協力に関する協定書 契約会社名 相手方の名称 契約年月日 契約の内容 リソルホールディングス㈱(当社) 三井不動産㈱ 2005年3月15日 三井不動産㈱の預かり資産活用型事業の拡大と当社の運営受託事業等の拡大に向けて、包括的な事業協力関係の構築を両社協力して行うことを目的としています。 (2)事業協力に関する協定書 契約会社名 相手方の名称 契約年月日 契約の内容 リソルホールディングス㈱(当社) コナミグループ㈱ 2006年3月7日 双方の強みを活かし「施設の共同開発」「施設の共同運営又は運営の相互委託」「両社の会員による施設の相互利用」「両社によるアクティブシニア向け商品の開発」「施設予約サービスの展開」など両社協力して行うことを目的としています。 なお、本協定においては、目的の早期達成に向け、コナミグループ㈱が当社の常勤取締役候補者1名を指定できる権利を有しておりますが、本協定に基づき指名された常勤取締役は2006年6月に就任し2012年6月に退任した1名のみであり、以後指名実績はありません。 現在、当社において、本協定に基づくコナミグループ ㈱ による取締役候補者の指名に関する検討事項はないことから、本協定が当社の企業統治に重要な影響を及ぼす状況にはありません。 (3)建物賃貸借契約 契約会社名 相手方の名称 契約年月日 契約の内容 リソルホールディングス㈱(当社)及びリソル㈱ 富国生命保険相互会社 他20 2005年3月15日 ホテル建物賃貸借契約 (4)財務制限条項付きの契約 当社の借入金のうち、以下の金銭消費貸借契約については、財務上の特約が付されております。それらの概要は以下のとおりです。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約771文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 三井不動産株式会社 東京都中央区日本橋室町2丁目1-1 1,725,100 31.04 コナミグループ株式会社 東京都中央区銀座1丁目11-1 1,132,900 20.38 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 (退職給付信託口・ミサワホーム口) 東京都港区赤坂1丁目8-1 342,000 6.15 リソルグループ取引先持株会 東京都新宿区西新宿6丁目24-1 77,200 1.38 平田 秀明 神奈川県海老名市 14,109 0.25 UBS AG LONDON A/C IPB SEGREGATED CLIENT ACCOUNT (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) BAHNHOFSTRASSE 45, 8001 ZURICH, SWITZERLAND (東京都新宿区新宿6丁目27-30) 12,800 0.23 株式会社本山グリーン管理 北海道苫小牧市船見町1丁目5-1 12,100 0.21 BNP PARIBAS NEW YORK BRANCH - PRIME BROKERAGE CLEARANCE ACCOUNT (常任代理人 香港上海銀行東京支店) 787 7TH AVENUE, NEW YORK, NEW YORK (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 10,800 0.19 SMBC日興証券株式会社 東京都千代田区丸の内3丁目3-1 10,056 0.18 株式会社テイクワン 山梨県都留市十日市場字日向山2108 10,000 0.17 3,347,065 60.18 (注)上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数はありません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YK7M 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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