株式会社アイビー化粧品

証券コード: 4918 / 対象年度: 2018 / 提出日: 2018-06-29
業種 化学

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

化粧品および医薬部外品の製造販売を行う総合化粧品メーカーです。特に訪問販売(対面販売)に強みを持っており、約240社の販売会社と提携し、スキンケア、メークアップ、ヘアケア、美容補助商品など多岐にわたる製品を展開しています。独自のビジネスモデルと高い品質・機能性を追求する製品開発を通じて、顧客との信頼関係を築きながら成長を目指す企業です。

主な事業領域

化粧品および医薬部外品の製造販売、ならびに訪問販売を行う販売組織に対する販売支援活動。

主な製品・サービス

  • スキンケア(基幹シリーズ、美容液など)
  • メークアップ(ファンデーション等)
  • ヘアケア(シャンプー、トリートメント等)
  • 美容補助商品(美容器、健康食品等)
  • 化粧雑貨品

ビジネスモデル

製造・開発した製品を提携する販売会社へ卸売りし、販売会社が最終消費者に提供するモデル。販売組織への支援活動も行っています。

セグメント・事業構成

セグメント情報は記載せず、事業部門別に報告(営業本部、ビジョン推進本部、開発生産本部、管理本部など)。

戦略・方向性

「製品力」「美容力」「教育力」を磨き上げ、独自のビジネスモデルと高機能製品の追求により訪問販売化粧品業界でのNo.1を目指す。特に美容液からのアプローチによる販売組織づくりに注力。

強みとして読み取れる点

  • 強固な信頼関係に基づく広範な販売ネットワーク
  • 高品質・高機能な製品開発力(特にスキンケア、美容液)
  • 独自の教育・支援体制

課題として読み取れる点

  • 訪問販売員の確保に向けた教育や新規顧客獲得の難しさ
  • 競合他社との激しい競争下での差別化

確認ポイント

  • 主要商品の売上推移と在庫状況
  • 販売組織の拡大および維持
  • 新製品(ホワイトパワー セラム等)の市場浸付度

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、製品ラインナップ、経営戦略、課題などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

原料・資材の供給停止、品質問題、薬機法改正による影響。販売組織(卸売先)の財務状況悪化が業績に与える影響。特定商取引法の改正に伴う訪問販売システムへの影響。新製品・強化製品への高い依存度と季節的な売上変動。将来的な海外展開におけるカントリーリスクや為替変動リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は訪問販売を主軸とした化粧品メーカーであり、独自の研究開発と教育体制で強固な信頼関係に基づくビジネスモデルを構築。直近の業績悪化(在庫滞留や販促費先行)により財務状況に課題があるが、長期的な企業価値向上に向けたガバナンス強化と製品力への注力は明確。

成長方針

「製品力」「美容力」「教育力」を強みとし、高機能・高品質なエイジングケア製品の開発に注力。販売組織の拡大と再構築、および地域密着型の対面販売(Face to Face)を通じた顧客満足度の向上を目指す。

資本政策

従業員および役員向けの株式交付信託(ESOP)の導入により、長期的な企業価値向上とステークホルダーとの利益共有を推進。配当政策は内部留保とバランスを取りながら実施。

リスク対応方針

原材料供給の安定性確保、販売組織の財務状況把握による在庫管理の適正化、特定商取引法への対応、新製品・高機能製品への依存度と季節変動への対策を講じる。また、経営判断の迅速化に向けた体制強化を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な訪問販売モデルを維持しつつ、高度な皮膚科学に基づいたエイジングケア・美白分野での技術革新に投資する。研究開発は基礎から応用まで体系的に行われ、特許や学会発表を通じた技術の裏付けも強固。一方で、在庫管理と販売組織の動員数への依存度が高い点が課題。

設備投資の方向性

生産設備、新製品金型、および開発研究所の測定器への投資。また、拠点整備や車両確保など基盤強化に向けた投資を実施。

研究開発・商品開発

エイジングケア・美白・育毛を軸とした基礎研究(新素材開発、皮膚科学に基づく評価)に注力。特許出願や学会発表を通じた技術の外部発信も積極的に実施。

投資・変化テーマ

  • エイジングケア
  • 高機能化粧品開発
  • DDS概念応用

関連キーワード

  • トラネキサム酸
  • L-アスコルビン酸 2-グルコシド
  • メリッサエキス
  • カプセル化技術
  • 皮膚科学研究

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2017-04-01 〜 2018-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2018-06-29

財務情報

業績

売上高

56.24億円
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売上高
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営業利益

1.44億円
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経常利益

1.42億円
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税引前利益

1.45億円
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親会社帰属利益

-88,128,000円
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財政状態・流動性

総資産

70.95億円
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純資産

16.47億円
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株主資本

17.5億円
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現金及び現金同等物

1.64億円
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キャッシュフロー

3区分

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-21.27億円
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-81,950,000円
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+11.54億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

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2017-04-01 〜 2018-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1542文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社「株式会社アイプラティナ」(出資比率100%)により構成されており、化粧品および医薬部外品の製造販売を主な事業としております。(平成30年3月31日付けで「株式会社アイプラティナ」は解散決議を行っております。) なお、セグメント情報を記載していないため、事業部門別に記載しております。 (1)訪問販売化粧品事業 当社では、全国にある240社(平成30年3月31日現在)の販売会社と販売契約を結んでおります。当社は、主に化粧品及び医薬部外品、美容補助商品、化粧雑貨品等の開発、製造及び販売を行うとともに、訪問販売を行う販売組織に対する販売支援活動を行っております。当社と販売会社との間には、資本関係及び人的関係はありませんが、企業理念と製品により強く結びついており、非常に強固な信頼関係で結ばれております。 なお、顧客への販売は販売会社の役割となっているため、当社の出荷先は原則として販売会社となっており、当社の売上高は販売会社等へ出荷した金額であります。 [製品の概要] ① スキンケア 当社の主力製品カテゴリーのスキンケアは、主に基幹スキンケアシリーズと、美容液を主とするスペシャルケアなどにより構成されています。 基幹スキンケアシリーズは、主力シリーズとして「アイビー プレステージ」「アイビーコスモス」「ラ ベーシック」「リ ホワイト」(医薬部外品)、「ディープパス」「ディープパス QD」(医薬部外品)などがあり、各シリーズはクレンジング、洗顔料、化粧水、乳液・クリーム、パックなどのアイテムあるいはその一部で構成されています。なお、機能別の出荷数量・金額は比較的安定しております。 一方、美容液を主とするスペシャルケアは、浸透美活液「レッドパワー セラム」「ホワイトパワー セラム」(医薬部外品)などがあります。これらの製品群は強化製品として位置付けております。そのため、スペシャルケアは新製品発売や販売組織の流通在庫の影響を受けやすく、季節により売上高の変動が大きいという特徴があります。 ② メークアップ 「アイビー エレガンス」シリーズ、「アイビー メーク」シリーズを販売しており、主にファンデーション、リップカラー、アイカラー、アイライナーなどがあり、当社は特にファンデーションなどのベースメークに強いという特徴があります。 ③ ヘアケア 「ラビエステGL」シリーズなどを販売しており、主にシャンプー、トリートメント、ヘアクリーム、ヘアカラー、育毛剤などがあります。 ④ その他化粧品 男性用化粧品「メンズワン」や、ハンドクリームなどがあります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2977文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、経営の透明性、健全性、機動性を確保し、「理念」「使命」「行動指針(アイビーの誓い)」を原点とした企業活動を行うことにより、理念と戦略と行動を一致させ、積極的な情報開示を行うことにより、全てのステークホルダーから信頼、満足される企業の実現に努めております。 [理 念] 「愛と美と豊かさの実践と追求」 [使 命] 「私たちは、美しさを育む製品・サービスの提供を通して、美しい生き方=ワンダ・フル・ライフを共に創造します。」 [行動指針] 「アイビーの誓い」 一、アイビー化粧品は、美と美の限りなき追求をします。 一、アイビー化粧品は、自信と誇りをもった製品をとどけます。 一、アイビー化粧品は、心を豊かにし、幸福の輪を広げます。 一、アイビー化粧品は、地域社会への奉仕と還元につくします。 具体的には、企業理念「愛と美と豊かさの実践と追求」に基づき、創業以来、人と人が直接出会い、コミュニケーションを取りながら、品質、機能性を追及した製品や、お客様視点にたったサービスを提供していく訪問販売、対面販売を展開する総合化粧品メーカーとして、「目の前の人を美しくすること」「美しくなった喜びや実感を伝えること」を地道に行い、幸せの輪、豊かさの輪を 伝え続けています。 そして、訪問販売領域の販売組織満足度を高めるとともに、全てのステークホルダーの満足度の向上を目指し、「驚きと楽しさと感動に溢れる素晴らしい人生=ワンダ・フル・ライフ」を共に創造し、夢と幸せと豊かさを提供できる「ワンダ・フル・カンパニー」として成長すべく、企業活動を行っています。 (2)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、これまで育んできた創業の精神を大切にしながら、強みである「製品力」「美容力」「教育力」をさらに磨きあげ、Only Oneの存在、美のリーディングカンパニーを目指しています。 中長期ビジョンとしましては、理念型訪問販売事業を貫きながら、当社にかかわった 方が、なりたい自分になれる自己実現型ビジネスモデルを展開し、以下の3つのこだわりを大切に、訪問販売化粧品業界No.1を目指してまいります。また、 「買う側、売る側、つくる側が良いと感じる三方よしのアイビー」をさらに推し進めてまいります。 3つのこだわりの第1は 「当社独自のビジネスモデルへのこだわり」です。当社の理念に共感した販売組織づくりを強力に推進し、倍増を目指します。 第2に「差別化できる高機能製品へのこだわり」です。当社の 永遠の美のテーマ「ノーマライジング」の実現に向けて、 エイジングケアを軸にした 高品質・高機能製品の開発を強力に推進します。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2977文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、経営の透明性、健全性、機動性を確保し、「理念」「使命」「行動指針(アイビーの誓い)」を原点とした企業活動を行うことにより、理念と戦略と行動を一致させ、積極的な情報開示を行うことにより、全てのステークホルダーから信頼、満足される企業の実現に努めております。 [理 念] 「愛と美と豊かさの実践と追求」 [使 命] 「私たちは、美しさを育む製品・サービスの提供を通して、美しい生き方=ワンダ・フル・ライフを共に創造します。」 [行動指針] 「アイビーの誓い」 一、アイビー化粧品は、美と美の限りなき追求をします。 一、アイビー化粧品は、自信と誇りをもった製品をとどけます。 一、アイビー化粧品は、心を豊かにし、幸福の輪を広げます。 一、アイビー化粧品は、地域社会への奉仕と還元につくします。 具体的には、企業理念「愛と美と豊かさの実践と追求」に基づき、創業以来、人と人が直接出会い、コミュニケーションを取りながら、品質、機能性を追及した製品や、お客様視点にたったサービスを提供していく訪問販売、対面販売を展開する総合化粧品メーカーとして、「目の前の人を美しくすること」「美しくなった喜びや実感を伝えること」を地道に行い、幸せの輪、豊かさの輪を 伝え続けています。 そして、訪問販売領域の販売組織満足度を高めるとともに、全てのステークホルダーの満足度の向上を目指し、「驚きと楽しさと感動に溢れる素晴らしい人生=ワンダ・フル・ライフ」を共に創造し、夢と幸せと豊かさを提供できる「ワンダ・フル・カンパニー」として成長すべく、企業活動を行っています。 (2)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、これまで育んできた創業の精神を大切にしながら、強みである「製品力」「美容力」「教育力」をさらに磨きあげ、Only Oneの存在、美のリーディングカンパニーを目指しています。 中長期ビジョンとしましては、理念型訪問販売事業を貫きながら、当社にかかわった 方が、なりたい自分になれる自己実現型ビジネスモデルを展開し、以下の3つのこだわりを大切に、訪問販売化粧品業界No.1を目指してまいります。また、 「買う側、売る側、つくる側が良いと感じる三方よしのアイビー」をさらに推し進めてまいります。 3つのこだわりの第1は 「当社独自のビジネスモデルへのこだわり」です。当社の理念に共感した販売組織づくりを強力に推進し、倍増を目指します。 第2に「差別化できる高機能製品へのこだわり」です。当社の 永遠の美のテーマ「ノーマライジング」の実現に向けて、 エイジングケアを軸にした 高品質・高機能製品の開発を強力に推進します。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約12922文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等 の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 経営成績 の状況 当連結会計年度のわが国経済は、海外情勢や金融市場の変動の影響に留意する必要があるものの、経済再生と財 政健全化を実現する各種政策の推進を背景に、個人消費や五輪関連需要、投資の増加、有効求人倍率の高水準推移 等が続くなかで、景気の好循環が期待されています。 当化粧品業界におきましては、平成29年の年間化粧品販売金額は前年対比で増加の推移となりました。人口の減 少や少子高齢化が進む中で、加齢に伴う肌や頭皮に悩みをもつ層は増加傾向にあり、これらのケアを訴求し、消費 者ニーズに対応した高機能・高付加価値商品の投入が積極的に行われ、拡大を続けており、エイジング市場やホワ イトニング市場は活況を呈すると見込まれています。 訪問販売化粧品市場では、チャネルを横断した展開が拡大・加速し、企業間競争は激しさを増しております。求 人の高水準推移の影響もあり、訪問販売員の確保は厳しい状況のなかで、集客に向けた販売員の教育や、新規顧客 獲得など、各社の強みを活かした施策が重要となっております。物質的な豊かさより精神的な豊かさが求められる 昨今の消費スタイルや、多様化する消費者層に対応するため、顧客に対して積極的にコミュニケーションを図るこ とで、より身近な存在になり、柔軟性のあるサービスの構築・提供はもとより、従来どおり訪問販売だからこそで きる価値、すなわち誠実・信頼を顧客に提供し続けることが求められています。 このような状況のもとで、当社グループは企業理念「愛と美と豊かさの実践と追求」に基づき、人と人が直接出 会い、コミュニケーションを取りながら、製品やサービスを提供していく対面販売にこだわり、コア事業である訪 問販売領域の販売組織満足度を高めるとともに、全てのステークホルダーの満足度の向上を目指し、「驚きと楽し さと感動に溢れる美しい生き方」を共に創造し、幸せと豊かさを提供できる「ワンダ・フル・カンパニー」として 成長すべく、企業活動に邁進してまいりました。 前連結会計年度は、販社・販売組織と想いをひとつに取り組むことで、過去最高益を上げることができ、平成29 年5月27日に開催しました「創立40周年記念 愛と美のつどい」において、訪販化粧品業界No.1を実現しようとい う中長期のビジョンを約2,000名の販売組織の皆様と共有し、未来への飛躍を決起することができました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約138文字

【セグメント情報】 前 連結会計年度(自平成28年4月1日 至平成29年3月31日)及び当連結会計年度(自平成29年4月1日 至平成30年3月31日) 当社グループは化粧品の専門メーカーとして、同一セグメントに属する化粧品の製造、販売を行っているため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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2【事業等のリスク】 当社グループの経営成績、株価及び財務状況等に影響を及ぼす可能性のあるリスクには以下があります。なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ①原料・資材となる成分について 当社グループの製造及び販売する「化粧品」及び「医薬部外品」並びに「その他製商品」に使用される原料・資材は、世界各地、様々な企業グループより供給を受けております。当社は、その品質、有効性、安全性を確認し、原料・資材として使用しておりますが、 ・原料・資材供給が様々な要因により停止した場合、 ・原料・資材について問題が発生した場合、 ・薬機法の改正により、従来使用していた原料が使用できなくなった場合、 等については、主要製品の製造及び販売に影響を与え、当社グループの経営指標並びに財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。なお、大規模な災害が発生した場合には、一部の原料・資材供給面において、安定的な供給に影響が出る可能性があります。 ②販売組織の財務状態について 当社の販売システムは卸形態を採っております。また当社の販売先は、当社と直接、販売契約を締結している販売会社が主体となっており、当社は販売会社に製商品が出荷された時点で売上を計上しております。化粧品等はその販売会社と販売契約を締結している営業所を経て、ビューティマネージャーへ卸され、アイビーメイツ及びご愛用者へ販売しております。 当社の在庫管理につきましては、月次で管理を行い、常に適正在庫水準を目標に在庫調整を行っております。一方、販売組織の持つ流通在庫につきましては、定期的なヒアリングにより、財務状況・在庫状況を把握するように努めております。しかしながら、販売組織に当社の把握しきれていない財政状態の急激な悪化があった場合は、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。 ③特定商取引に関する法律などについて 当社の販売形態は、主として訪問販売の形態をとっておりますが、訪問販売は、「特定商取引に関する法律」の規制を受けます。「特定商取引に関する法律」が改正された場合は、当社の販売システムの維持に影響を及ぼす可能性があります。 ④新製品・強化製品への依存度、売上・利益の季節変動性について 当社グループの売上高のうち、新製品・強化製品の売上高に占める比率は約67.4%(平成30年3月期)となっており、従前より売上高については下表のとおり、季節変動性が高く、新製品・強化製品の販売促進時期の影響で一定の時期に集中する傾向があります。その為、キャンペーンによる新製品・強化製品の売上状況により、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

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5【研究開発活動】 当社グループは、全ての女性がいつまでも健康的で若々しく、そして美しい素肌を保ち続ける事を願い、「ノーマライジング」を永遠の美のテーマとし、化粧品並びに医薬部外品、美容補助商品の研究開発を行い、これらの製品・商品を提供し多くの皆様に好評を得ております。 当連結会計年度は新製品といたしまして、4月には、軽やかな使用感で一年を通して紫外線からのダメージを防ぎ、くすみをカバーしてツヤ肌を演出するボディ用日やけ止めクリーム「シールドサン グロッシーボディ UV25」(SPF25・PA+++紫外線吸収剤無配合)を発売し、好評を得ております。 6月には、肌にうるおいを与えてモイスチュアバランスを整え、サラッとした使用感と爽やかなフレッシュフローラルの香りで、暑い季節も心地よくお手入れしていただける夏の肌用化粧液「モイスト バランシング」を発売いたしました。 12月には、「アイビー メークアップコレクション グレイスフルレディ」として、くすみもシミもカバーして明るい澄み肌を演出する「アイビー スティック カバーハイライト」、アクセントカラーで上品で媚びない色気を引き立てる「アイビー ダブル アイカラー GD/RD」、瞬きするたび、妖艶さを醸し出すロング&カールまつ毛に仕上げる「アイビー ロングアップ マスカラ BR」、華やかな色と立体感で魅せる唇を演出する「アイビー スティックリップカラー PK」のセットを発売しました。 2月には、より積極的に肌の持つ力を助け、さらなる美しさへと導くための美容液「ホワイトパワー セラム」(医薬部外品)を発売しました。この「ホワイトパワー セラム」(医薬部外品)には有効成分として、トラネキサム酸、L‐アスコルビン酸 2‐グルコシドを配合し、また、有用保湿成分としてメリッサエキスをカプセル化し配合。肌を整えるとともに、メラニンの生成を抑え、シミ・ソバカスを防ぎ、透明感に満ちたなめらかな肌へと導く製品です。 基礎研究分野につきましては、前連結会計年度に引き続き機能性の高い化粧品の基盤になる「新素材開発」に力を入れ、研究を行ってまいりました。有用成分の素材研究では、IFSCC Seoul 2017にて学会発表を行い、研究成果を発表すると共に特許出願も行いました。また、お手入れ方法の重要性を示すため、洗顔方法の違いによって皮膚状態がどのように変化するか研究を行い、日本美容皮膚科学会にて学会発表を行いました。論文投稿におきましては、日本香粧品学会誌に口唇評価方法に関する基礎研究成果をまとめた論文を投稿し、学会誌に掲載されております。引き続き、「美白」、「エイジング」、「育毛」の研究を中心に今後も更なる研究を続け、基盤固めをしてまいります。…

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。なお、セグメント情報を記載していないため、事業所に係るセグメントの名称は、記載しておりません。 (1)提出会社 平成30年3月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数(人) 建物及び構築物 (千円) 機械装置及び運搬具 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) その他 (千円) 合計 (千円) 美里工場 (埼玉県児玉郡美里町) 化粧品等の生産設備 132,338 34,266 456,805 (32,303㎡) 30,230 653,640 22 開発研究所 (埼玉県児玉郡美里町) 化粧品等の開発研究施設 37,797 50 14,500 52,347 23 美里物流センター (埼玉県児玉郡美里町) 物流倉庫 34,239 866 35,105 本社 (東京都港区) 統括業務施設 16,168 22,188 (-) 12,805 51,161 79 アルテミス東京 (東京都港区) 情報発信拠点 413 (-) 159 573 富士研修センター (山梨県南都留郡忍野村) 教育施設 73,746 52,666 (5,393㎡) 180 126,594 京都推進部 (京都市中京区) 販売施設 3,204 (-) 297 3,502 10 大阪推進部 (大阪市北区) 7,706 (-) 1,427 9,134 26 山陰事業部 (鳥取県米子市) 6,071 (-) 4,374 10,445 九州事業部 (福岡市博多区) 768 (-) 908 1,677 11 (注)1.金額には消費税等を含めておりません。 2.本社には、貸与中の建物(396㎡)を含んでおり、その主な貸与先は㈱ アイプラティナ 他であります。 3.美里工場、開発研究所及び美里物流センターは同一敷地内にあるため、土地は区分記載しておりません。 4.従業員数には嘱託社員、休職者及び臨時雇用者は含まれておりません。 5.東日本事業部は本社内に開設しており、本社に含めております。 6.関西事業部は大阪推進部と同じ建物に開設しているため、大阪推進部に含めております。 7.上記の内、主要な賃借している設備として、以下のものがあります。 本社(統括業務施設) 賃借料年額 202,714千円 差入保証金 244,216千円 大阪推進部(販売施設) 賃借料年額 18,655千円 差入保証金 30,247千円 8.上記の他、投資不動産として米国でコンドミニアム397,111千円を保有しております。 9.上記の他、リース契約による主な賃借設備は以下のとおりであります。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約439文字

3【配当政策】 当社は、企業体質の強化と今後の事業展開に備えて、内部留保による資本充実を図るとともに、収益の動向を勘案しながら、できるだけ高水準の利益還元を行うことを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 この剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき当期は1株当たり150円の配当(うち中間配当50円)を実施することを決定しました。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下の通りであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 平成29年11月9日 取締役会決議 198,191 50.00 平成30年6月28日 定時株主総会決議 396,371 100.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約931文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 セグメント情報を記載していないため、事業部門別の従業員数を示すと次のとおりであります。 平成30年3月31日現在 事業部門の名称 従業員数(人) 当社営業本部 87 (3) 当社ビジョン推進本部 (2) 当社開発生産本部 56 (32) 当社管理本部 17 (-) 当社その他 15 (1) 合計 179 (38) (注)1.従業員数は就業人員であり、準社員、パート、派遣社員及び嘱託社員は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。なお、就業員数は休職者を除いて計算しております。 2.第1四半期連結会計期間において、従業員数が著しく増加しました。前連結会計年度末が164名に対し、第1四半期連結会計期間末は190名であります。これは主に、従業員新規入社によるものであります。なお、当連結会計年度末は179名であります。 (2)提出会社の状況 平成30年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 179 (38) 38.0 10.8 5,774,445 セグメント情報を記載していないため、事業部門別の従業員数を示すと次のとおりであります。 平成30年3月31日現在 事業部門の名称 従業員数(人) 営業本部 87 (3) ビジョン推進本部 (2) 開発生産本部 56 (32) 管理本部 17 (-) その他 15 (1) 合計 179 (38) (注)1. 従業員数は就業人員であり、準社員、パート、派遣社員及び嘱託社員は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。なお、就業員数は休職者を除いて計算しております。 2.第1四半期会計期間において、従業員数が著しく増加しました。前事業年度末が164名に対し、第1四半期会計期間末は190名であります。これは主に、従業員新規入社によるものであります。なお、当事業年度末は179名であります。 3.平均年間給与(税込)は、基準外賃金及び賞与が含まれております。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20180628172019

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6766文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの状況】 ① 企業統治の体制 イ.企業統治の体制の概要 当社は、当社に関する重要な財務的・社会的・環境的側面の情報(以下「経営関連情報」)の、公正かつ適時・適切な開示が行われ、取締役の職務の執行が法令及び定款を遵守することを目的に、社内体制を構築しております。 具体的には、重要な「経営関連情報」について、重要な社内意思決定機関である、「株主総会」「取締役会」「経営会議」「販売戦略会議」「予算統制会議」における議案並びに報告事項全てが、各取締役並びに監査役に情報が伝えられる報告体制を構築しております。 また、当社は経営監視機能の強化を図るため、監査役制度を採用しており、常勤監査役1名、専門能力に優れた社外監査役2名の3名体制で監査役会を運営しており、監査機能がより有効・適切に機能するよう努めております。 ロ.企業統治の体制を採用する理由 当社は、経営の合理化や経営のスピード化を図るために、また、意思決定の迅速化とコーポレート・ガバナンスの徹底を図るために、上記の体制を採用しております。 ハ.内部統制システムの整備の状況 会社のコーポレート・ガバナンスの充実に向けた取組みの最近1年間(最近事業年度の末日から遡って1か年)における実施状況 ・当社及び子会社の内部統制システムの整備・運用状況に関し、当社の内部監査室が6区分毎(統制環境・リスクの評価と対応・統制活動・情報と伝達・モニタリング・ITへの対応)のチェック項目に従って監査を行い、改善を進めました。 ・リスク管理におきましては、リスク管理規程に基づき、当社の経営に重大な影響を及ぼすリスク要因を洗い出して、損害の回避及び軽減を図るべくリスク管理計画を策定し、対策に取り組みました。 ・取締役会を31回(書面決議含む)開催し、当社の重要な意思決定を行いました。各取締役及び監査役は、企業理念、経営の基本方針に基づき、法令及び定款に違反なきよう審議しております。 ・監査役会は11回開催し、監査方針、監査計画を協議決定し、重要な社内会議への出席、業務及び財産の状況の監査、取締役の職務遂行の監査、法令、定款等への遵守について監査いたしました。 ・経営会議においては、資本政策の審議、中期経営計画の推進、重要かつ緊急経営課題の審議など、必要に応じて行いました。 ・予算統制会議及び販売戦略会議においては、経営計画・部門計画の進捗管理、年度経営指標の予実管理、予実乖離対策方針の策定と実行指示、新製品発売の決定、月次予算管理、業務遂行についての実務的な内容の審議、規程の改定審議などを定期的かつ積極的に行いました。 ・情報開示体制については、IR担当者をおき、適時開示、積極的なIR活動を行ってまいりました。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約175文字

4【経営上の重要な契約等】 販売の提携 当社は、販売代理店である販売会社と「販売契約」を締結しております。 1)契約の本旨:販売代理店である販売会社が当社製商品を継続的に顧客に販売供給し、その責務を果たすことにあります。 2)契約先:化粧品等の販売会社(国内240社) 3)販売製品:化粧品、美容補助商品及び化粧雑貨品等 4)契約期間:1ヶ年(更新)

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約578文字

(6)【大株主の状況】 平成30年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (百株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社白銀社 東京都港区赤坂6-18-3 6,624 16.71 株式会社ブリーズ 東京都武蔵野市桜堤2-13-1-633 5,800 14.63 安藤 英基 東京都品川区 2,072 5.22 アイビー化粧品取引先持株会 東京都港区赤坂6-18-3 1,703 4.29 白銀 浩二 東京都港区 1,350 3.40 白銀 恵美子 東京都港区 1,301 3.28 安藤 英雄 東京都港区 1,240 3.12 白銀 真也 東京都武蔵野市 1,234 3.11 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海1-8-11 1,174 2.96 アイビー共栄会 東京都港区赤坂6-18-3 445 1.12 22,944 57.88 (注)1.日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口)の所有する株式のうち、689百株は当社が導入した従業員向け株式交付信託が所有する株式、485百株は当社が導入した役員向け株式交付信託が所有する株式であります。なお、当該株式は連結財務諸表において自己株式として計上しております。 2.上記のほか、自己株式11,402百株あります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2018
使用モデル
gemma4:12b

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