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株式会社アイビー化粧品

証券コード: 4918 / 対象年度: 2017 / 提出日: 2017-06-30
業種 化学
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 表示中

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

同社は、化粧品および医薬部外品の製造販売を行う総合化粧品メーカーです。特に訪問販売（対面販売）に強みを持つ独自のビジネスモデルを展開しており、約228社の販売会社と提携し、スキンケア、メークアップ、ヘアケア、美容補助商品などの幅広い製品群を提供しています。

主な事業領域

化粧品および医薬部外品の製造・開発・販売。訪問販売組織への販売支援活動を含む。

主な製品・サービス

  • スキンケア（基幹シリーズ、スペシャルケア）
  • メークアップ（ファンデーション等）
  • ヘアケア（シャンプー、トリートメント等）
  • 美容補助商品（美容器具、健康食品等）
  • 化粧雑貨品

ビジネスモデル

独自のビジネスモデルに基づき、提携する販売会社へ製品を供給し、販売会社が顧客へ直接販売する形態。販売組織への支援活動も行う。

セグメント・事業構成

セグメント情報は記載せず、事業部門（営業、開発生産、管理等）で区分。

戦略・方向性

「製品力」「美容力」「教育力」を磨き上げ、エイジングケアを中心とした高機能製品の開発と、地域密着の販売・支援活動による訪問販売市場でのシェア拡大を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 強固な信頼関係に基づく広範な販売ネットワーク
  • ファンデーション等のベースメークに強い技術力
  • 独自の教育力を活かした販売支援

課題として読み取れる点

  • 競合の激しい訪販化粧品市場における新規顧客獲得と販売員教育
  • 多様化する消費者への対応

確認ポイント

  • エイジングケア・ホワイトニング市場での動向
  • 新製品（レッドパワー セラム等）の売上寄与度
  • 販売組織のロイヤリティ向上状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主要製品、経営戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

原料・資材の供給停止、品質問題、薬機法改正による生産・販売への影響。販売会社の財務状況悪化に伴う業績への影響。特定商取引法の改正による販売システムの維持への影響。新製品・強化製品への高い依存度（約71%）および売上・利益の季節変動性。海外展開や子会社事業における投資回収が見込めない場合の財務への影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、独自の販売組織との強固な信頼関係に基づく訪問販売モデルを確立しており、エイジングケアを中心とした高機能化粧品を展開。近年、主力製品『レッドパワー セラム』等の成功により高い成長性を示している。従業員・役員の株式報酬制度導入によるガバナンス強化と、不採算事業の撤退判断など、経営基盤の安定化と企業価値向上に向けた戦略的な動きが見られる。

成長方針

「製品力」「美容力」「教育力」を強みとし、エイジングケアを中心とした高機能・高品質製品の開発（特に『レッドパワー セラム』等の主力商品）を推進。販売組織の拡大と育成、地域密着型の対面販売による顧客満足度の向上、および生産管理体制の再構築を通じた成長を目指す。

資本政策

従業員向け株式交付信託および取締役向けの業績連動型株式報酬制度を導入し、中長期的な企業価値向上と株価意識の向上を目的としたインセンティブ設計を実施。また、機動的な資本政策とフレキシブルな予算編成による経営基盤強化を図る。

リスク対応方針

原材料供給の安定確保、販売組織の財務状況把握、特定商取引法への対応、新製品・高機能製品への依存度や季節変動への対策を講じる。また、海外事業や通信販売などの不採算またはリスクの高い分野からの撤退判断も迅速に行う。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な訪問販売モデルを維持しつつ、エイジングケアを中心とした高機能化粧品への研究開発投資を強化。新素材の特許取得やDDS技術の応用など、基礎研究から製品化までの一貫した体制で競争力を確保している。

設備投資の方向性

主に新規製品の金型代、研究施設の測定器導入、および製造拠点の設備更新に投資。既存の販売基盤を維持しつつ、高付加価値製品へのシフトを推進。

研究開発・商品開発

エイジングケアと美白の研究に注力。新素材開発において学会発表や特許出願を実施。DDS（ドラッグデリバリーシステム）概念を応用した高機能・安全性の両立を目指す研究体制を構築。

投資・変化テーマ

  • エイジングケア
  • 高機能化粧品
  • 美容液開発
  • 販売網の強化

関連キーワード

  • 新素材開発
  • DDS概念応用
  • 皮膚科専門医監修
  • 品質・安全性評価

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2016-04-01 〜 2017-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2017-06-30

財務情報

業績

売上高

66.65億円
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売上高
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営業利益

10.9億円
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経常利益

10.99億円
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税引前利益

10.99億円
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親会社帰属利益

6.06億円
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財政状態・流動性

総資産

69.46億円
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純資産

25.18億円
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株主資本

26.18億円
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現金及び現金同等物

12.19億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+8.48億円
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-5.01億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2016-04-01 〜 2017-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1516文字

３【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社「株式会社アイプラティナ」（出資比率100％）により構成されており、化粧品および医薬部外品の製造販売を主な事業としております。 なお、セグメント情報を記載していないため、事業部門別に記載しております。 (1）訪問販売化粧品事業 当社では、全国にある228社（平成29年３月31日現在）の販売会社と販売契約を結んでおります。当社は、主に化粧品及び医薬部外品、美容補助商品、化粧雑貨品等の開発、製造及び販売を行うとともに、訪問販売を行う販売組織に対する販売支援活動を行っております。当社と販売会社との間には、資本関係及び人的関係はありませんが、企業理念と製品により強く結びついており、非常に強固な信頼関係で結ばれております。 なお、顧客への販売は販売会社の役割となっているため、当社の出荷先は原則として販売会社となっており、当社の売上高は販売会社等へ出荷した金額であります。 ［製品の概要］ ① スキンケア 当社の主力製品カテゴリーのスキンケアは、主に基幹スキンケアシリーズと、美容液を主とするスペシャルケアなどにより構成されています。 基幹スキンケアシリーズは、主力シリーズとして「アイビー プレステージ」「アイビーコスモス」「ラ ベーシック」「ブランクレエ ｄｘ」（医薬部外品）、「ディープパス」「ディープパス ＱＤ」（医薬部外品）などがあり、各シリーズはクレンジング、洗顔料、化粧水、乳液・クリーム、パックなどのアイテムあるいはその一部で構成されています。なお、機能別の出荷数量・金額は比較的安定しております。 一方、美容液を主とするスペシャルケアは、浸透美活液「レッドパワー セラム」美容液「リンクル ローション」「アイビー ホワイトニング エッセンス ＥＸ」（医薬部外品）などがあります。これらの製品群は強化製品として位置付けております。そのため、スペシャルケアは新製品発売や販売組織の流通在庫の影響を受けやすく、季節により売上高の変動が大きいという特徴があります。 ② メークアップ 「アイビー エレガンス」シリーズ、「アイビー メーク」シリーズを販売しており、主にファンデーション、リップカラー、アイカラー、アイライナーなどがあり、当社は特にファンデーションなどのベースメークに強いという特徴があります。 ③ ヘアケア 「ラビエステＧＬ」シリーズなどを販売しており、主にシャンプー、トリートメント、ヘアクリーム、ヘアカラー、育毛剤などがあります。 ④ その他化粧品 男性用化粧品「メンズワン」や、ハンドクリームなどがあります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2883文字

３【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1）会社の経営の基本方針 当社グループは、経営の透明性、健全性、機動性を確保し、「理念」「使命」「行動指針（アイビーの誓い）」を原点とした企業活動を行うことにより、理念と戦略と行動を一致させ、積極的な情報開示を行うことにより、全てのステークホルダーから信頼、満足される企業の実現に努めております。 ［理 念］ 「愛と美と豊かさの実践と追求」 ［使 命］ 「私たちは、美しさを育む製品・サービスの提供を通して、美しい生き方＝ワンダ・フル・ライフを共に創造します。」 ［行動指針］ 「アイビーの誓い」 一、アイビー化粧品は、美と美の限りなき追求をします。 一、アイビー化粧品は、自信と誇りをもった製品をとどけます。 一、アイビー化粧品は、心を豊かにし、幸福の輪を広げます。 一、アイビー化粧品は、地域社会への奉仕と還元につくします。 具体的には、企業理念「愛と美と豊かさの実践と追求」に基づき、創業以来、人と人が直接出会い、コミュニケーションを取りながら、品質、機能性を追及した製品や、お客様視点にたったサービスを提供していく訪問販売、対面販売を展開する総合化粧品メーカーとして、「目の前の人を美しくすること」「美しくなった喜びや実感を伝えること」を地道に行い、幸せの輪、豊かさの輪を 伝え続けています。 そして、訪問販売領域の販売組織満足度を高めるとともに、全てのステークホルダーの満足度の向上を目指し、「驚きと楽しさと感動に溢れる素晴らしい人生＝ワンダ・フル・ライフ」を共に創造し、夢と幸せと豊かさを提供できる「ワンダ・フル・カンパニー」として成長すべく、企業活動を行っています。 (2）中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、これまで育んできた創業の精神を大切にしながら、強みである「製品力」「美容力」「教育力」をさらに磨きあげ、Ｏｎｌｙ Ｏｎｅの存在、美のリーディングカンパニーを目指しています。 中長期ビジョンとしましては、理念型訪問販売事業を貫きながら、当社にかかわった 方が、なりたい自分になれる自己実現型ビジネスモデルを展開し、以下の３つのこだわりを大切に、訪問販売化粧品業界Ｎｏ．１を目指してまいります。また、 「買う側、売る側、つくる側が良いと感じる三方よしのアイビー」をさらに推し進めてまいります。 ３つのこだわりの第１は 「当社独自のビジネスモデルへのこだわり」です。当社の理念に共感した販売組織づくりを強力に推進し、倍増を目指します。 第２に「差別化できる高機能製品へのこだわり」です。当社の 永遠の美のテーマ「ノーマライジング」の実現に向けて、 エイジングケアを軸にした 高品質・高機能製品の開発を強力に推進します。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2883文字

３【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1）会社の経営の基本方針 当社グループは、経営の透明性、健全性、機動性を確保し、「理念」「使命」「行動指針（アイビーの誓い）」を原点とした企業活動を行うことにより、理念と戦略と行動を一致させ、積極的な情報開示を行うことにより、全てのステークホルダーから信頼、満足される企業の実現に努めております。 ［理 念］ 「愛と美と豊かさの実践と追求」 ［使 命］ 「私たちは、美しさを育む製品・サービスの提供を通して、美しい生き方＝ワンダ・フル・ライフを共に創造します。」 ［行動指針］ 「アイビーの誓い」 一、アイビー化粧品は、美と美の限りなき追求をします。 一、アイビー化粧品は、自信と誇りをもった製品をとどけます。 一、アイビー化粧品は、心を豊かにし、幸福の輪を広げます。 一、アイビー化粧品は、地域社会への奉仕と還元につくします。 具体的には、企業理念「愛と美と豊かさの実践と追求」に基づき、創業以来、人と人が直接出会い、コミュニケーションを取りながら、品質、機能性を追及した製品や、お客様視点にたったサービスを提供していく訪問販売、対面販売を展開する総合化粧品メーカーとして、「目の前の人を美しくすること」「美しくなった喜びや実感を伝えること」を地道に行い、幸せの輪、豊かさの輪を 伝え続けています。 そして、訪問販売領域の販売組織満足度を高めるとともに、全てのステークホルダーの満足度の向上を目指し、「驚きと楽しさと感動に溢れる素晴らしい人生＝ワンダ・フル・ライフ」を共に創造し、夢と幸せと豊かさを提供できる「ワンダ・フル・カンパニー」として成長すべく、企業活動を行っています。 (2）中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、これまで育んできた創業の精神を大切にしながら、強みである「製品力」「美容力」「教育力」をさらに磨きあげ、Ｏｎｌｙ Ｏｎｅの存在、美のリーディングカンパニーを目指しています。 中長期ビジョンとしましては、理念型訪問販売事業を貫きながら、当社にかかわった 方が、なりたい自分になれる自己実現型ビジネスモデルを展開し、以下の３つのこだわりを大切に、訪問販売化粧品業界Ｎｏ．１を目指してまいります。また、 「買う側、売る側、つくる側が良いと感じる三方よしのアイビー」をさらに推し進めてまいります。 ３つのこだわりの第１は 「当社独自のビジネスモデルへのこだわり」です。当社の理念に共感した販売組織づくりを強力に推進し、倍増を目指します。 第２に「差別化できる高機能製品へのこだわり」です。当社の 永遠の美のテーマ「ノーマライジング」の実現に向けて、 エイジングケアを軸にした 高品質・高機能製品の開発を強力に推進します。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約166文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 前連結会計年度（自平成27年４月１日 至平成28年３月31日） 当社グループは化粧品の専門メーカーとして、同一セグメントに属する化粧品の製造、販売を行っているため、記載を省略しております。 当連結会計年度（自平成28年４月１日 至平成29年３月31日） 該当事項はありません。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1549文字

４【事業等のリスク】 当社グループの経営成績、株価及び財務状況等に影響を及ぼす可能性のあるリスクには以下があります。なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ①原料・資材となる成分について 当社グループの製造及び販売する「化粧品」及び「医薬部外品」並びに「その他製商品」に使用される原料・資材は、世界各地、様々な企業グループより供給を受けております。当社は、その品質、有効性、安全性を確認し、原料・資材として使用しておりますが、 ・原料・資材供給が様々な要因により停止した場合、 ・原料・資材について問題が発生した場合、 ・医薬品医療機器等法の改正により、従来使用していた原料が使用できなくなった場合、 等については、主要製品の製造及び販売に影響を与え、当社グループの経営指標並びに財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。なお、大規模な災害が発生した場合には、一部の原料・資材供給面において、安定的な供給に影響が出る可能性があります。 ②販売組織の財務状態について 当社の販売システムは卸形態を採っております。また当社の販売先は、当社と直接、販売契約を締結している販売会社が主体となっており、当社は販売会社に製商品が出荷された時点で売上を計上しております。化粧品等はその販売会社と販売契約を締結している営業所を経て、ビューティマネージャーへ卸され、アイビーメイツ及びご愛用者へ販売しております。 当社の在庫管理につきましては、月次で管理を行い、常に適正在庫水準を目標に在庫調整を行っております。一方、販売組織の持つ流通在庫につきましては、定期的なヒアリングにより、財務状況・在庫状況を把握するように努めております。しかしながら、販売組織に当社の把握しきれていない財政状態の急激な悪化があった場合は、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。 ③特定商取引に関する法律などについて 当社の販売形態は、主として訪問販売の形態をとっておりますが、訪問販売は、「特定商取引に関する法律」の規制を受けます。「特定商取引に関する法律」が改正された場合は、当社の販売システムの維持に影響を及ぼす可能性があります。 ④新製品・強化製品への依存度、売上・利益の季節変動性について 当社グループの売上高のうち、新製品・強化製品の売上高に占める比率は約71％(平成29年３月期）となっており、従前より売上高については下表のとおり、季節変動性が高く、新製品・強化製品の販売促進時期の影響で一定の時期に集中する傾向があります。その為、キャンペーンによる新製品・強化製品の売上状況により、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発活動

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６【研究開発活動】 当社グループは、全ての女性がいつまでも健康的で若々しく、そして美しい素肌を保ち続ける事を願い、「ノーマライジング」を永遠の美のテーマとし、化粧品並びに医薬部外品、美容補助商品の研究開発を行い、これらの製品・商品を提供し多くの皆様に好評を得ております。 当連結会計年度は新製品といたしまして、９月には、お手入れの手応えを高めるためのエイジングケア製品として、コクのある豊かな感触で角質層に浸透し、輝きあふれるような美しさ、ハリ・弾力のある肌へ導く、今までの当社美容液の概念とは一線を画す「レッドパワー セラム」を発売し、好評を得ております。 １２月には、「アイビー メークアップコレクション ブライト アップ パワー」として、パウダータイプのチークカラー「アイビー エアルースチーク ＯＲ‐１０」、ペンシルとパウダーが１本になった眉墨「アイビー ダブル アイブロウ ＢＲ‐１０」、リキッドタイプのようなしっかりとした発色とペンシルタイプの描きやすさを兼ね備えた「アイビー ジェルアイライナー ＢＲ‐１０」、クリームタイプの「アイビー グロッシー アイカラー ＷＴ‐１０」のセットを発売しました。 ２月には、「ディープパス ＱＤ シリーズ」（医薬部外品）と「ディープパス シリーズ」（共に洗浄料（メーク落とし、洗顔料））を発売しました。 「ディープパス ＱＤ シリーズ」は年齢や紫外線ダメージによるごわつき肌に、ワンランク上の肌を目指すための洗浄料のシリーズ（医薬部外品）です。製品としては、とろみのあるオイルがヴェールのようにやさしく肌を包み、肌あれを防ぎながら、メークや汚れを落とし透明感ある肌へ洗い上げるメーク落とし「ディープパス ＱＤ オイル クレンジング」、キメ細かいクリーミィな泡が肌に密着し、すみずみまでしっかりと洗い上げ、肌あれを防ぎながら、うるおいのあるクリアな肌に整える洗顔料「ディープパス ＱＤ プレミアム クリーム ウォッシュ」を発売しました。 「ディープパス シリーズ」は、メークなじみサインややさしい感触の泡で、なめらか肌にこだわった洗浄実感を目指す洗浄料のシリーズです。製品としては、コクのあるクリームが溶けるようにメークとなじみ、やさしい使い心地で汚れを取り除きなめらかな肌に整えるメーク落とし「ディープパス クリーム クレンジング」、肌あたりのやさしいやわらかな泡が汚れを取り除きながらキメの整った美しい肌に洗い上げる洗顔料「ディープパス クリーム ウォッシュ」を発売しました。 また同２月にはハリ肌にアプローチするエイジングケア「アイビー プレステージ シリーズ」を発売しました。…

設備投資等の概要

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２【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。なお、セグメント情報を記載していないため、事業所に係るセグメントの名称は、記載しておりません。 (1）提出会社 平成29年３月31日現在 事業所名 （所在地） 設備の内容 帳簿価額 従業員数(人) 建物及び構築物 （千円） 機械装置及び運搬具 （千円） 土地 （千円） (面積㎡) その他 （千円） 合計 （千円） 美里工場 （埼玉県児玉郡美里町） 化粧品等の生産設備 144,099 41,252 456,805 (32,303) 21,366 663,524 22 開発研究所 （埼玉県児玉郡美里町） 化粧品等の開発研究施設 40,625 100 13,974 54,700 18 美里物流センター （埼玉県児玉郡美里町） 物流倉庫 36,852 1,833 1,192 39,878 本社 （東京都港区） 統括業務施設 17,938 1,756 (－) 10,484 30,179 74 アルテミス東京 （東京都港区） 情報発信拠点 1,384 (－) 388 1,772 富士研修センター （山梨県南都留郡忍野村） 教育施設 78,200 52,666 (5,393) 239 131,106 京都推進部 （京都市中京区） 販売施設 3,785 (－) 606 4,391 12 大阪推進部 （大阪市北区） 8,863 (－) 1,913 10,776 24 山陰事業部 （鳥取県米子市） 135 (－) 135 九州事業部 （福岡市博多区） 929 (－) 178 1,108 （注）１．金額には消費税等を含めておりません。 ２．本社には、貸与中の建物（396㎡）を含んでおり、その主な貸与先は㈱ アイプラティナ 他であります。 ３．美里工場、開発研究所及び美里物流センターは同一敷地内にあるため、土地は区分記載しておりません。 ４．従業員数には嘱託社員、休職者及び臨時雇用者は含まれておりません。 ５．東日本事業部は本社内に開設しており、本社に含めております。 ６．関西事業部は大阪推進部と同じ建物に開設しているため、大阪推進部に含めております。 ７．上記の内、主要な賃借している設備として、以下のものがあります。 本社（統括業務施設） 賃借料年額 202,605千円 差入保証金 244,216千円 大阪推進部（販売施設） 賃借料年額 18,655千円 差入保証金 30,247千円 ８．上記の他、投資不動産として米国でコンドミニアム405,443千円を保有しております。 ９．上記の他、リース契約による主な賃借設備は以下のとおりであります。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約761文字

３【配当政策】 当社は、企業体質の強化と今後の事業展開に備えて、内部留保による資本充実を図るとともに、収益の動向を勘案しながら、できるだけ高水準の利益還元を行うことを基本方針としております。 当社は、前事業年度までは期末配当の年１回の剰余金の配当を行っておりましたが、当事業年度は中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことにいたしました。 この剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当社は、平成28年10月１日に普通株式10株につき１株の割合をもって株式併合を実施しております。平成28年９月30日を基準日とした中間配当（１株につき10円）は株式併合実施後の１株当たり配当金に換算すると100円に相当します。 平成29年3月31日を基準日とした期末配当は、普通配当250円に50円の記念配当を加えて、1株当たり300円の配当を実施することを決定しました。当事業年度の配当につきましては、株式併合実施後の１株当たり配当金に換算すると400円に相当します。 当 社は、平成29年４月１日に普通株式１株につき２株の割合をもって株式分割を実施しております。当期の期末配当につきましては、配当基準日が平成29年３月31日 となりますので、 株式 分割前の株式数を基準として配当を実施しております。 当社は、「取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下の通りであります。 決議年月日 配当金の総額（千円） １株当たり配当額（円） 平成28年11月９日 取締役会決議 198,268 10.00 平成29年６月29日 定時株主総会決議 577,048 300.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約904文字

５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 セグメント情報を記載していないため、事業部門別の従業員数を示すと次のとおりであります。 平成29年３月31日現在 事業部門の名称 従業員数（人） 当社営業本部 78 (3) 当社開発生産本部 46 (26) 当社管理本部 17 (1) 当社その他 23 (4) 合計 164 (34) （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者及び嘱託社員は年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。なお、就業人員は、休職者を除いて計算しております。 ２．第１四半期連結会計期間において、従業員数が著しく増加しました。前連結会計年度末が158名に対し、第１四半期連結会計期間末は174名であります。これは主に、従業員新規入社及び休職者復職によるものであります。なお、当連結会計年度末は164名であります。 (2）提出会社の状況 平成29年３月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 164 （34） 38.5 11.4 6,098,464 セグメント情報を記載していないため、事業部門別の従業員数を示すと次のとおりであります。 平成29年３月31日現在 事業部門の名称 従業員数（人） 営業本部 78 (3) 開発生産本部 46 (26) 管理本部 17 (1) その他 23 (4) 合計 164 (34) （注）１．従業員数は就業人員の数であり、臨時雇用者及び嘱託社員は年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。なお、就業人員の数は、休職者を除いて計算しております。 ２．平均年間給与（税込）は、基準外賃金及び賞与が含まれております。 ３．第１四半期会計期間において、従業員数が著しく増加しました。前事業年度末が158名に対し、第１四半期会計期間末は174名であります。これは主に、従業員新規入社及び休職者復職によるものであります。なお、当事業年度末は164名であります。 (3）労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書（通常方式）_20170630095920

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6636文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの状況】 ① 企業統治の体制 イ．企業統治の体制の概要 当社は、当社に関する重要な財務的・社会的・環境的側面の情報（以下「経営関連情報」）の、公正かつ適時・適切な開示が行われ、取締役の職務の執行が法令及び定款を遵守することを目的に、社内体制を構築しております。 具体的には、重要な「経営関連情報」について、重要な社内意思決定機関である、「株主総会」「取締役会」「経営会議」「販売戦略会議」「予算統制会議」における議案並びに報告事項全てが、各取締役並びに監査役に情報が伝えられる報告体制を構築しております。 また、当社は経営監視機能の強化を図るため、監査役制度を採用しており、常勤監査役１名、専門能力に優れた社外監査役２名の３名体制で監査役会を運営しており、監査機能がより有効・適切に機能するよう努めております。 ロ．企業統治の体制を採用する理由 当社は、経営の合理化や経営のスピード化を図るために、また、意思決定の迅速化とコーポレート・ガバナンスの徹底を図るために、上記の体制を採用しております。 ハ．内部統制システムの整備の状況 会社のコーポレート・ガバナンスの充実に向けた取組みの最近１年間（最近事業年度の末日から遡って１か年）における実施状況 ・当社及び子会社の内部統制システムの整備・運用状況に関し、当社の内部監査室が６区分毎（統制環境・リスクの評価と対応・統制活動・情報と伝達・モニタリング・ＩＴへの対応）のチェック項目に従って監査を行い、改善を進めました。 ・リスク管理におきましては、リスク管理規程に基づき、当社の経営に重大な影響を及ぼすリスク要因を洗い出して、損害の回避及び軽減を図るべくリスク管理計画を策定し、対策に取り組みました。 ・取締役会を23回（書面決議含む）開催し、当社の重要な意思決定を行いました。各取締役及び監査役は、企業理念、経営の基本方針に基づき、法令及び定款に違反なきよう審議しております。 ・監査役会は14回開催し、監査方針、監査計画を協議決定し、重要な社内会議への出席、業務及び財産の状況の監査、取締役の職務遂行の監査、法令、定款等への遵守について監査いたしました。 ・経営会議においては、資本政策の審議、中期経営計画の推進、重要かつ緊急経営課題の審議など、必要に応じて行いました。 ・予算統制会議及び販売戦略会議においては、経営計画・部門計画の進捗管理、年度経営指標の予実管理、予実乖離対策方針の策定と実行指示、新製品発売の決定、月次予算管理、業務遂行についての実務的な内容の審議、規程の改定審議などを定期的かつ積極的に行いました。 ・情報開示体制については、ＩＲ担当者をおき、適時開示、積極的なIR活動を行ってまいりました。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約175文字

５【経営上の重要な契約等】 販売の提携 当社は、販売代理店である販売会社と「販売契約」を締結しております。 １）契約の本旨：販売代理店である販売会社が当社製商品を継続的に顧客に販売供給し、その責務を果たすことにあります。 ２）契約先：化粧品等の販売会社（国内228社） ３）販売製品：化粧品、美容補助商品及び化粧雑貨品等 ４）契約期間：１ヶ年（更新）

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約454文字

（７）【大株主の状況】 平成29年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （百株） 発行済株式総数に対する所有株式数の割合（％） 株式会社白銀社 東京都港区赤坂6-18-3 3,312 12.97 株式会社ブリーズ 東京都武蔵野市桜堤2-13-1-633 2,900 11.36 安藤 英基 東京都品川区 1,036 4.05 アイビー化粧品取引先持株会 東京都港区赤坂6-18-3 905 3.54 BNP PARIBAS SECURITIES 33 RUE DE GASPERICH, L-5 826 HOWALD-HESPERANGE,LUXEMBOURG 900 3.52 白銀 浩二 東京都港区 676 2.65 白銀 恵美子 東京都港区 650 2.54 安藤 英雄 東京都港区 620 2.42 白銀 真也 東京都武蔵野市 617 2.41 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1-6-1 241 0.94 11,858 46.46 （注）上記のほか、自己株式が6,285百株あります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2017
使用モデル
gemma4:12b

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