和弘食品株式会社

証券コード: 2813 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-26
業種 食料品

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

外食・中食市場向けに、各種調味料や畜肉・水産製品の調味料などの食品製造販売を行う企業です。国内および米国(カリフォルニア州)で事業を展開しており、特に業務用調味料として強固な基盤を持っています。

主な事業領域

外食・中食向けの業務用調味料、および関連する加工食品の製造販売

主な製品・サービス

  • 各種調味料
  • 畜肉・水産製品の調味料

ビジネスモデル

業務用調味料の製造販売。原材料の一部を日清オイリオグループから購入し、同社へ製品を販売する取引も含まれる。

セグメント・事業構成

「日本」と「米国」の2つの主要セグメントで構成される。米国ではラーメンスープ関連製品を主力として展開している。

戦略・方向性

「三つの誠実」を掲げ、業務用調味料市場の開拓・拡大に注力。国内では生産能力強化と構造改革による高収益化、海外(特に北米)では工場稼働率向上による製造原価率の低減を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 強固な業務用調味料の基盤
  • 米国での事業展開実績(2015年より稼働)
  • 高い開発力・販売力・多品種生産体制

課題として読み取れる点

  • 原材料・エネルギー・物流コストの上昇による影響
  • 人手不足や社会構造の変化に伴う人件費上昇への対応

確認ポイント

  • 米国市場における売上拡大と原価率低減の推移
  • 国内での生産性向上に向けた構造改革の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営課題、海外展開状況が具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

食品の安全性に関して、仕入先の不備による品質・衛生問題のリスクがあるが、FSSC 22000認証や立会検査等の体制で対応。法的規制(食品衛生法等)の強化に伴うコスト増に対し、コンプライアンス教育で対応。原材料価格や物流費の高騰に対しては、複数仕入先からの調達、生産性向上、製品価格の改定で対応。その他、為替変動による海外事業への影響、人材確保・育成の困難、自然災害や感染症による事業中断リスクが挙げられている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

業務用調味料の製造販売を行う企業。国内外での需要回復と生産性向上による高収益構造への転換を進めており、特に米国市場での成長が顕著。強固な財務基盤と安定したパートナーシップを持ち、リスク管理体制も整備されている。

成長方針

国内では業務用調味料市場の開拓・拡大に注力し、人材採用と生産設備の増強、構造改革による高収益体制の構築。海外では米国子会社を通じた北米向け業務用調味料(特にラーメンスープ関連)の展開を継続し、稼働率向上による原価低減を図る。

資本政策

内部資金または金融機関からの借入により、国内および米国事業の生産設備を中心とした投資資金を安定的に確保。当座貸越枠(3,500百万円)を確保し、十分な調達余力がある。

リスク対応方針

食品安全管理(FSSC 22000取得)、法的規制へのコンプライアンス教育、原材料・物流費高騰への複数仕入先確保と価格転嫁、災害対策本部設置、人材育成・確保の計画的推進によるリスク回避。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

和弘食品は、国内および北米を中心とした業務用調味料市場で強固な基盤を持ち、日清オイリオとの連携を通じて技術革新と製品展開を加速させている。設備投資は生産能力強化と海外拠点の安定稼働に向けられ、R&Dはバイオ技術や無化調など次世代の食文化に対応する高度な開発を行っている。

設備投資の方向性

国内の主要拠点(北海道、関東)および米国子会社の製造設備の拡充と更新に重点を置いた投資を行っており、特に海外事業の成長基盤の強化が含まれる。

研究開発・商品開発

基礎研究から製品開発、末端ユーザーへの提案まで一貫した体制で取り組んでおり、日清オイリオグループとの共同開発や、バイオ技術を用いた地域資源活用、無化調(無化学調味料)などの高付加価値商品の開発に注力している。

投資・変化テーマ

  • 業務用調味料の製品開発
  • 海外市場(北米)への展開
  • 生産性向上とコスト削減
  • 新商品開発(無化調スープ等)

関連キーワード

  • 食品安全マネジメントシステムFSSC 22000
  • バイオ技術による原料活用
  • 多品種生産体制
  • 自動化・効率化に向けた設備投資

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-26

財務情報

業績

売上高

135.02億円
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12.51億円
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財政状態・流動性

総資産

101.09億円
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現金及び現金同等物

17.82億円
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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約202文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、連結子会社1社及びその他の関係会社1社により構成され、外食、中食業界向け各種調味料、畜肉・水産製品の調味料等の食品製造販売を主な事業としております。 また、その他の関係会社である日清オイリオグループ㈱より一部原材料を購入し、同社に対し製品を販売しております。 [事業系統図] 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1740文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 (企業信条) 誠実 「真心から発する至誠には感動させられぬ者はない」 当社グループの「三つの誠実」 ・お客様に誠実 すべてのお客様・パートナー企業様の繁栄のために、誠実なお取引をいたします。 ・商品に誠実 和弘食品が開発・提供するすべての商品に、安心と安全を第一に誠実な商品作りをいたします。 ・社員に誠実 和弘食品に働くすべての社員とその家族及び地域の幸せのために、誠実な会社づくりをいたします。 (経営理念) ・和弘食品株式会社は誠実な企業活動を通して社会に貢献する。 ・和弘食品株式会社は常にお客様の満足度の向上を目指し風通しの良い社風の醸成を図るとともに絶え間なく業務の改革・改善に努める。 ・和弘食品株式会社は食文化の創造と発展を通して企業価値を創造し着実に利潤を追求して取引先・社員・株主の相互繁栄を図る。 (ビジョン) 業務用調味料メーカーとして商品開発・生産技術・品質保証体制で他社の追随を許さないプロのためのプロ企業として強固な財務体質と高収益を誇る小粒だが光り輝く高付加価値企業となる。 (2)経営環境 当社グループを取り巻く環境は、引続き原材料価格の上昇、人手不足や社会構造の変化を背景とした人件費及び物流費の上昇など厳しい環境が続くと思われます。また、新型コロナウイルス感染症による行動制限が緩和され、社会経済活動の正常化に向けた動きもあり個人消費が持ち直すなど期待感は高まりました。しかしながら、エネルギー・原材料及び物流コストの上昇等の影響による物価高騰などにより先行きは依然として不透明な状況が続いております。 調味料業界におきましては、コロナ禍における内食需要の高まりが継続するとともに、行動制限の緩和等により外食市場の売上も回復してまいりました。 一方、世界経済は、新型コロナウイルス感染症対策の進展と行動制限の緩和により経済活動の正常化が進んだものの、ウクライナ情勢の長期化、これらに基づくエネルギー価格や原材料価格の上昇など、企業を取り巻く事業環境は厳しく、不透明な状況となっております。 このような環境で当社グループが継続して成長するためには、和弘食品の「三つの誠実」実現に向けて抜本的な企業体質・経営体制の改革、意識改革による構造改革に取組みながら、引続き業務用調味料市場の開拓、拡大に注力していくことが重要であると認識しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1740文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 (企業信条) 誠実 「真心から発する至誠には感動させられぬ者はない」 当社グループの「三つの誠実」 ・お客様に誠実 すべてのお客様・パートナー企業様の繁栄のために、誠実なお取引をいたします。 ・商品に誠実 和弘食品が開発・提供するすべての商品に、安心と安全を第一に誠実な商品作りをいたします。 ・社員に誠実 和弘食品に働くすべての社員とその家族及び地域の幸せのために、誠実な会社づくりをいたします。 (経営理念) ・和弘食品株式会社は誠実な企業活動を通して社会に貢献する。 ・和弘食品株式会社は常にお客様の満足度の向上を目指し風通しの良い社風の醸成を図るとともに絶え間なく業務の改革・改善に努める。 ・和弘食品株式会社は食文化の創造と発展を通して企業価値を創造し着実に利潤を追求して取引先・社員・株主の相互繁栄を図る。 (ビジョン) 業務用調味料メーカーとして商品開発・生産技術・品質保証体制で他社の追随を許さないプロのためのプロ企業として強固な財務体質と高収益を誇る小粒だが光り輝く高付加価値企業となる。 (2)経営環境 当社グループを取り巻く環境は、引続き原材料価格の上昇、人手不足や社会構造の変化を背景とした人件費及び物流費の上昇など厳しい環境が続くと思われます。また、新型コロナウイルス感染症による行動制限が緩和され、社会経済活動の正常化に向けた動きもあり個人消費が持ち直すなど期待感は高まりました。しかしながら、エネルギー・原材料及び物流コストの上昇等の影響による物価高騰などにより先行きは依然として不透明な状況が続いております。 調味料業界におきましては、コロナ禍における内食需要の高まりが継続するとともに、行動制限の緩和等により外食市場の売上も回復してまいりました。 一方、世界経済は、新型コロナウイルス感染症対策の進展と行動制限の緩和により経済活動の正常化が進んだものの、ウクライナ情勢の長期化、これらに基づくエネルギー価格や原材料価格の上昇など、企業を取り巻く事業環境は厳しく、不透明な状況となっております。 このような環境で当社グループが継続して成長するためには、和弘食品の「三つの誠実」実現に向けて抜本的な企業体質・経営体制の改革、意識改革による構造改革に取組みながら、引続き業務用調味料市場の開拓、拡大に注力していくことが重要であると認識しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5216文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症による行動制限が緩和され、社会経済活動の正常化に向けた動きもあり個人消費が持ち直すなど期待感は高まりました。しかしながら、エネルギー・原材料及び物流コストの上昇等の影響による物価高騰などにより先行きは依然として不透明な状況が続いております。 調味料業界におきましては、コロナ禍における内食需要の高まりが継続するとともに、行動制限の緩和等により外食市場の売上も回復してまいりました。 一方、世界経済は、新型コロナウイルス感染症対策の進展と行動制限の緩和により経済活動の正常化が進んだものの、ウクライナ情勢の長期化、これらに基づくエネルギー価格や原材料価格の上昇など、企業を取り巻く事業環境は厳しく、不透明な状況となっております。 こうした状況の中で当社グループは、「三つの誠実」実現に向けて抜本的な企業体質・経営体制の改革、意識改革による構造改革に取組みながら、引続き業務用調味料市場の開拓、拡大に注力するとともに、生産性の向上に注力してまいりました。 a.財政状態 (資産合計) 当連結会計年度末における資産合計は、前連結会計年度末に比べて1,252百万円増加し10,108百万円(前期比14.1%増)となりました。 流動資産は前連結会計年度末に比べて1,030百万円増加し、5,495百万円(同23.1%増)となりました。これは主に現金及び預金の増加517百万円、受取手形及び売掛金の増加144百万円、商品及び製品の増加251百万円、原材料及び貯蔵品の増加93百万円等によるものです。 固定資産は前連結会計年度末に比べて222百万円増加し、4,612百万円(同5.1%増)となりました。これは主に投資有価証券の増加60百万円、繰延税金資産250百万円等によるものです。 (負債合計) 当連結会計年度末における負債合計は、前連結会計年度末に比べて207百万円減少し4,503百万円(同4.4%減)となりました。 流動負債は前連結会計年度末に比べて186百万円増加し、3,476百万円(同5.7%増)となりました。これは主に買掛金の増加88百万円、賞与引当金の増加107百万円等によるものです。 固定負債は前連結会計年度末に比べて393百万円減少し、1,027百万円(同27.7%減)となりました。これは主に長期借入金の減少395百万円等によるものです。 (純資産合計) 当連結会計年度末における純資産合計は、前連結会計年度末に比べて1,460百万円増加し5,605百万円(同35.2%増)となりました。これは主に親会社株主に帰属する当期純利益1,250百万円の計上等によるものです。 b.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1096文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 合計 日本 米国 売上高 外部顧客への売上高 9,429,681 2,061,256 11,490,937 11,490,937 セグメント間の内部売上高又は振替高 169,611 169,611 △ 169,611 9,599,293 2,061,256 11,660,549 △ 169,611 11,490,937 セグメント利益 20,566 427,238 447,804 13,546 461,351 セグメント資産 8,223,402 2,453,908 10,677,310 △ 1,821,684 8,855,625 その他の項目 減価償却費 424,101 56,856 480,958 480,958 減損損失 当連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 合計 日本 米国 売上高 外部顧客への売上高 10,496,904 3,005,485 13,502,389 13,502,389 セグメント間の内部売上高又は振替高 170,390 170,390 △ 170,390 10,667,295 3,005,485 13,672,780 △ 170,390 13,502,389 セグメント利益 241,402 712,860 954,262 18,277 972,539 セグメント資産 8,633,749 3,645,942 12,279,692 △ 2,171,068 10,108,623 その他の項目 減価償却費 390,616 67,712 458,329 458,329 減損損失 7,456 7,456 7,456 (注)1.調整額の内容は以下のとおりであります。 セグメント利益 (単位:千円) 前連結会計年度 当連結会計年度 セグメント間取引消去 28,028 30,579 棚卸資産の調整額 △14,481 △12,302 合計 13,546 18,277 セグメント資産 (単位:千円) 前連結会計年度 当連結会計年度 セグメント間取引消去 △1,811,620 △2,162,518 棚卸資産の調整額 △10,064 △8,550 合計 △1,821,684 △2,171,068 2.セグメント利益及びセグメント資産は、それぞれ連結財務諸表の営業利益及び資産合計と調整を行っております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2729文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは以下のとおりであります。当社グループでは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針であります。 なお、以下に記載のうち将来に関する事項は、別段の記載がない限り、本報告書提出日現在において当社グループが判断したものであり、不確実性を内在しているため、実際の結果と異なる可能性があります。 (1)食品の安全性について 当社グループは、製品の安全性を確保するため、仕入先より原材料・商品等の安全性を保証する書類の入手や当社が仕入先の工場等への立会検査を実施すること、必要に応じて外部検査を依頼すること等によりリスク回避に努めております。また、当社製造工場で認証取得しております「食品安全マネジメントシステムFSSC22000」による自主検査体制や原材料調達から製造工程に至る履歴確認等を行い、今後とも品質管理・衛生管理については万全の体制で臨んでゆく方針です。しかしながら、当社固有の問題のみならず、かかる取引先において、予見不可能な品質的、衛生的な問題が発生した場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2)法的規制について 当社は、各種食品向け調味料、天然エキス等の製造販売を主力の業務としているため、「食品衛生法」、「製造物責任法」、「容器包装に係る分別収集及び再商品化の促進等に関する法律(以下、「容器包装リサイクル法」という。)」、「食品循環資源の再生利用等の促進に関する法律」、「エネルギーの使用の合理化に関する法律」等の規制を受けております。 「食品衛生法」におきましては、食品・食品添加物の規格基準(表示・使用基準)の中で、食品一般の製造・加工及び調理基準、保存基準が定められており、また、容器包装の原材料の一般規格、材質別規格、用途別規格、製造基準が定められております。さらに、食品製造の営業許可の取得、製造工場の届出が必要となっております。 「製造物責任法」におきましては、消費者保護の観点より、製造物の欠陥による被害者保護が定められております。 「容器包装リサイクル法」におきましては、容器包装廃棄物の分別収集及び再商品化の促進を目的に、回収及び再商品化ルートの選択、経費の負担を定めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1599文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ戦略・ガバナンス ① ガバナンス 当社では全社リスクの管理について、リスク管理担当取締役を任命し社内規程の定めるところにより、リスク管理の実施にあたっています。 当社は「北海道の恵みと共に」というメッセージとともに地域経済活性化に貢献する商品開発・販売戦略を進め、持続可能な地球環境維持に向けて食品メーカーとしての取組みを進めています。 サステナビリティ施策推進については、経営会議が当社全体をリードする役割を担い、社会と事業の持続的成長実現に向けて、サステナビリティ戦略の立案・推進を行う体制としています。 また、重要な戦略・施策については取締役会でさらに審議し、また施策の進捗及び事業のリスクについては適宜取締役会に報告を行うこととしています。 さらに、取締役会では外部専門家を招聘した研修等を行うことで、サステナビリティに関する知見を深める機会を設定しています。 また、役員報酬決定に用いる評価項目に、全社及び担当部門のサステナビリティ施策の達成度を加えています。 ② 戦略 当社が経営の基本としている「3つの誠実」に基づいて下記の4つのサステナビリティ戦略を立案・推進しています。 ・安心安全な食品を提供し、取引先・地域社会とのパートナーシップを構築して経済的価値と社会的価値の両方を生み出すビジネスを創造する。 ・開発・製造・営業のあらゆる業務で食品ロスの削減、CO2排出・エネルギー使用量削減を進める。 ・働きやすい職場作り、多様な働き方に対応した社内環境を整備する。 ・地域の活動に積極的に参加し、地域の活性化・課題解決に貢献する。 ③ リスク管理 当社では、コンプライアンス、環境、災害、情報セキュリティ等に係るリスクについて、それぞれの担当部署にて、規則、ガイドラインの制定、研修の実施、マニュアルの作成等を行っており、新たに生じたリスクについては、速やかに対応責任者となる取締役を定めています。 なお、全社リスクの管理に関しては、リスク管理担当取締役を任命し、「リスク管理規程」の定めるところにより、リスク管理の実施にあたります。 (2)人的資本に関する戦略と目標 当社の強みである「圧倒的な開発力」、「顧客のニーズに寄り添った販売力」、「こだわりの製法・多品種生産」はいずれも「人」によって支えられています。当社の企業価値向上のためには、社員一人一人の成長と、それぞれのライフステージに沿った様々な働き方の機会提供による多様性確保が重要と考えております。当社では下記を戦略の中心に据えて、人的資本の充実を進めています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約513文字

(2) 新規分野に対応する新製品の研究開発 新規な製造技術によって開発しためんつゆ類の供給先を広げるため、より衛生的で安全な技術を研究、開発しております。また、大学や地方の第三セクターなどの公的研究機関との連携により新しい理論や技術の開発、導入にも注力しております。 (3) 和弘ブランド商品を含む企画提案型商品の開発 トレンドの先端を行く、無化調(無化学調味料)スープを、だし・ブイヨン・エキス開発技術と結びつけ、自然で優しい味付けのつゆ、たれ、スープ類を開発しております。また、社内横断的な提案組織と連携し、市場先行型の商品を開発しております。 また、連結子会社においては、地域ニーズの把握、地域最適を目指した企画提案や製品開発を行っております。 (4) 北海道らしさを活かしたエキス調味料の開発 道産未利用資源や特徴的な原料を高度に利用した調味料を製造するために、バイオ技術を利用した研究、実製造化技術の研究に取り組んでおります。 なお、当連結会計年度中に支出した研究開発費は、日本セグメント 204,834 千円、米国セグメント 309 千円となっております。 有価証券報告書(通常方式)_20230626155350

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約879文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) 機械装置及び運搬具 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース資産 (千円) 工具、器具及び備品 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 本社・札幌支店 (北海道小樽市) 統括業務施設 販売設備 221,708 15,023 929 (799.00) 1,024 16,294 122,467 377,449 60 北海道工場他1工場 (北海道小樽市他) 生産設備 594,754 346,355 313,365 (26,661.73) 23,044 8,995 46,807 1,333,322 71 関東工場 (茨城県坂東市) 生産設備 461,005 236,630 234,140 (19,747.39) 39,818 10,674 607 982,876 75 東京支店他2支店 (東京都目黒区他) 販売設備 8,910 (-) 711 9,621 29 (注)帳簿価額のうち「その他」は建設仮勘定、ソフトウェア仮勘定並びに無形固定資産であります。なお、「その他」に含まれた建設仮勘定を除き、上記の金額には消費税等を含めておりません。 (2)在外子会社 2023年3月31日現在 会社名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) 機械装置及び運搬具 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース資産 (千円) 工具、器具及び備品 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) WAKOU USA INC. (アメリカ合衆国 カリフォルニア州) 販売設備 生産設備 488,508 20,768 604,195 (8,085.16) 30,429 11,051 25,479 1,180,432 29 (注)帳簿価額のうち「その他」は建設仮勘定、ソフトウェア仮勘定並びに無形固定資産であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約527文字

3【配当政策】 当社は、企業価値の拡大を通して、株主へ長期的かつ適正な利益還元を行う事が会社の責務であると考えております。 このため配当に関しましては、長期発展の基礎となる財務体質の維持・強化を図りつつ、安定した配当を継続することを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針とし、「会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に特段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる」旨を定款で定めており、これらの剰余金の配当の決定機関は、取締役会としております。 当事業年度の配当につきましては、上記の方針に基づき1株当たり65円の配当を実施することを決定いたしました。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上に価格対応力を高め、技術革新に対応する研究開発活動等に有効活用し、さらには、今後の事業戦略の展開のために有効投資してまいりたいと考えております。 なお、当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2023年5月12日 53,797 65 取締役会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約858文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 日本 235 ( 60 ) 米国 29 ( -) 報告セグメント計 264 ( 60 ) その他 ( -) 合計 264 ( 60 ) (注)従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、臨時社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(人) 平均年令(才) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 235 ( 60 ) 41.3 9.2 4,741,263 (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、臨時社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、税込み支給総額であり、基準内賃金のほか基準外賃金及び賞与を含んでおります。 3.当社は、地域別のセグメントであるため、セグメント別の記載はありません。 (3)労働組合の状況 当社グループには、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 管理職に占める女性労働者の割合 男性の育児休業等取得率(注)1. 男女の賃金の格差(注)2. 全労働者 うち正規雇用労働者 うちパート・有期労働者 4.3% 0.0% 64.8% 79.7% 56.2% (注)1.男性の育児休業等取得率については、育児・介護休業法に基づき算出しております。 2.男女の賃金格差については、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。なお、同一労働の賃金に差はなく、等級別人数構成の差によるものです。 有価証券報告書(通常方式)_20230626155350

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7191文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、コーポレート・ガバナンスを企業の最重要課題と認識し、経営の意思決定に関する透明性・公平性を確保し、責任体制を明確化することと捉えております。 また、お客様や株主様等のステークホルダーに対しては、企業としての社会的責任を果たし、安心と信頼をいただけることが重要であると考えております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 当社における企業統治の体制は、会社法に基づく機関として、株主総会、取締役会、監査役会、会計監査人を設置しており、これらの機関のほかに内部監査室、経営会議を設置しております。 当社の会社機関の概要は、以下のとおりであります。 <取締役会> 取締役会は社内取締役5名及び社外取締役2名で構成されております。毎月定期に取締役会を開催するとともに必要に応じ臨時取締役会を開催し、重要な業務執行の決定を行うとともに、職務執行を監督しております。 社外取締役は、企業経営に関する豊富な知識や経験から、職務執行を監督できる人材を選任しております。 <監査役会> 監査役会は常勤監査役1名及び社外監査役2名で構成されており、取締役会その他重要な会議に出席し、経営全般または個別案件に関する客観的かつ公正な意見陳述を行うとともに、監査役会で立案した監査計画に従い、取締役の職務執行の適法性について監査しております。 社外監査役は、専門性が有り、当社の経営をその専門的知識や経験から監査・監督できる人材を選任しております。 <会計監査人> 会計監査人につきましては、EY新日本有限責任監査法人と監査契約を締結し、会社法及び金融商品取引法の規定に基づく、公正不偏な立場から厳格な監査を受けております。 また、当社の子会社WAKOU USA INC. は、EY新日本有限責任監査法人以外の監査人による監査を受けております。 なお、同監査法人及び当社監査に従事する同監査法人の業務執行社員と当社の間には、特別な利害関係はなく、同監査法人は法令に基づき業務執行社員について、当社の会計監査に一定の期間を超えて関与することのないよう措置をとっております。 <内部監査室> 会社における種々のリスク顕在化を未然に防止する内部統制システムとして、代表取締役社長直轄の内部監査室を設置し、監査役会との連携による内部監査の強化を図っております。 <経営会議> 業務の進捗管理及び会社が直面する諸問題や方向性に関する議論を尽くし、最善の決定・選択を導き出すことを目的として、取締役及び執行役員が毎月定期に開催するとともに、必要に応じて臨時に開催しております。 ロ.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約389文字

5【経営上の重要な契約等】 企業提携に関する事項 日清オイリオグループ㈱(本社 東京都中央区新川1丁目23番1号)との企業提携に関する概要は、次のとおりであります。 a.企業提携の内容 (イ)当社が開発した製品、及び両社共同で開発した製品を日清オイリオグループ㈱の家庭用・業務用ルートで販売する。 (ロ)業務用分野及び一般家庭向け製品の共同開発。 (ハ)当社に対し、日清オイリオグループ㈱の既存製品もしくは新製品のOEM委託。 共同開発製品を当社で生産。 (ニ)当社が150万株の第三者割当増資を行い、日清オイリオグループ㈱が引き受け、2004年12月期に10万株増加し160万株となっております。 (ホ)人事交流(役員並びに社員の受入) (ヘ)物流における協力。 (ト)その他、両社の業績向上に資する事項。 b.契約期間 1995年10月27日より(期限の定めがありません。)

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約479文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社和山商店 北海道札幌市中央区宮の森二条17丁目16番8号 207 25.06 日清オイリオグループ株式会社 東京都中央区新川1丁目23番1号 160 19.33 水元 公仁 東京都新宿区 23 2.78 和山 明弘 北海道札幌市中央区 22 2.72 株式会社北海道銀行 北海道札幌市中央区大通4丁目1番地 14 1.72 株式会社北陸銀行 富山県富山市堤町通り1丁目2番26号 12 1.52 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1丁目6番1号 10 1.22 上田八木短資株式会社 大阪府大阪市中央区高麗橋2丁目4-2 1.09 新堀 眞敏 北海道小樽市 1.00 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 0.97 475 57.40 (注)1.上記のほか、当社の保有する自己株式が121千株あります。 2.上記所有株式数のうち、信託業務にかかる株式所有はありません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R4YH 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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