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シノブフーズ株式会社

証券コード: 2903 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-18
業種 食料品
年度切替
2026 表示中 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

中食業界において、弁当、おにぎり、調理パン、寿司、惣菜、冷凍食品などの製造・卸売販売を行う企業です。コンビニエンスストアやスーパーマーケットなど幅広い販路を持つほか、近年は特に成長分野である冷凍事業の強化にも注力しています。

主な事業領域

中食業界における食品製造卸販売（弁当、おにぎり、調理パン、寿司、惣菜、冷凍食品等）

主な製品・サービス

  • 弁当
  • おにぎり
  • 調理パン
  • 寿司
  • 惣菜
  • 冷凍食品

ビジネスモデル

製造卸販売による収益。原材料価格や労働コストの上昇に対し、調達方法の見直し、機械化・省人化の推進、商品開発を通じた価値向上とブランド力の強化で対応。

セグメント・事業構成

食品製造卸販売事業（その他は極めて低いため記載省略）

戦略・方向性

「良品づくり」を基盤とした新中期経営計画に基づき、販売・コスト・サステナビリティ・財務の4本柱で取り組む。特に冷凍事業の拡大、DXによる効率化、人財育成、環境負荷低減（容器軽量化、フードロス削減）に注力。

強みとして読み取れる点

  • 3温度帯（常温・チルド・冷凍）の幅広い製品ラインナップ
  • 「手作り感」「出来立て感」を重視した商品開発力
  • 多様な販路への対応力
  • エルブス認定3つ星取得による人財管理体制

課題として読み取れる点

  • 原材料価格および労働コストの上昇への対応
  • フードロスの削減と環境負荷の低減
  • 競争の激化と消費者ニーズの多様化への対応

確認ポイント

  • 冷凍事業の成長加速に向けた設備投資・開発の効果
  • DX推進による業務プロセスの高度化・効率化の進捗
  • 原材料価格高騰に対するコスト構造の改善状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主要製品、戦略、課題が本文中に具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

固定資産の減損、気候変動に伴う原材料調達への影響、自然災害や感染症による供給停止、食の安全に関する風評被害、法的規制の強化、中食業界における競争激化、原材料・エネルギー価格の高騰、労働力不足および最低賃金引き上げの影響、製品開発の不適合、特定取引先（ファミリーマート）への高い売上依存度（約50％）、および情報セキュリティに関するリスクが挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

中食業界において強固な基盤を持ち、2030年までの明確な数値目標を伴う中期経営計画に基づき、販売・コスト・サステナビリティ・財務の4軸で成長を目指す。特に冷凍事業の拡大やDXによる効率化、人財育成への注力が評価できる。

成長方針

冷凍事業や生協向けなど既存取引先の拡大、新市場・海外へのアプローチ、DX推進による生産工程の高度化・効率化、および「手作り感」を追求した商品開発力の強化。

資本政策

資本効率の改善、自社株式の取得を通じた株主還元の強化、成長事業への戦略的な投資、およびROE向上を意識した経営。

リスク対応方針

リスク管理委員会の設置による体制整備、食品安全管理（ISO22000/FSSC 22000）の徹底、原材料高騰への調達見直し、人財確保・育成に向けた社内教育、情報セキュリティ対策の強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は中食市場において、特に冷凍事業の拡大を成長戦略の柱としており、DXや自動化を通じた生産効率の向上とコスト削減を積極的に推進しています。原材料高騰や人手不足といった構造的な課題に対し、製造工程の高度化（機械化・省人化）と製品開発力の強化によって対応する方針です。

設備投資の方向性

生産能力の拡大および生産性向上のための設備投資。特に成長分野である冷凍事業の基盤強化に向けた投資を推進。

研究開発・商品開発

消費者のライフスタイルの変化に対応した製品の多様化、流通チャネルに適応した開発、および「手作り感」「出来立て感」を維持するための技術改良に注力。

投資・変化テーマ

  • 冷凍事業の拡大
  • 自動化・省人化による生産性向上
  • DX推進による業務プロセスの高度化
  • サステナビリティ（容器軽量化、フードロス削減）

関連キーワード

  • 冷凍技術
  • 自動化
  • 省人化
  • DX
  • 食品安全管理(ISO22000/FSSC 22000)

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-18

財務情報

業績

売上高

619.74億円
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営業利益

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経常利益

23.36億円
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税引前利益

23.06億円
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親会社帰属利益

16.98億円
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財政状態・流動性

総資産

283.99億円
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151.73億円
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現金及び現金同等物

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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+33.71億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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連結 / consolidated
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約241文字

３ 【事業の内容】 当社の企業集団は、当社及び子会社２社(株式会社エス・エフ・ディー及びマイツベーカリー株式会社 以下、当社グループという)で構成され、その主な事業内容は、弁当、おにぎり、調理パン、寿司、及び惣菜、冷凍食品等の製造卸販売であります。 主な事業の系統図は、次のとおりであります。 (注) 1. 株式会社エス・エフ・ディーは、主に不動産賃貸に関する業務を行っております。 2. マイツベーカリー株式会社は、当社70％出資で設立し、主に原材料の仕入、販売を行っております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約582文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 経営理念及び中期経営計画 当社グループでは、「おいしさと楽しさ」をモットーに、消費者ニーズに応える商品づくりを通じ、健康で豊かな食文化の向上に貢献し、顧客、取引先、社会に信頼され、そして従業員、株主、企業それぞれが充足することをめざしていくことを企業理念としております。中食業界で事業を展開する当社グループを取り巻く環境は、少子高齢化をはじめとした社会環境の変化や業態を超えた競争の激化、また消費者ニーズの多様化など厳しい環境が続いております。さらに世界的な資源価格や燃料価格の高騰など、国内外の経済動向は先行き不透明な状況が続き、中食業界におきましても、消費者需要の変化への対応が求められる中、原材料やエネルギー価格の高騰等、引き続き厳しい状況が続いております。 当社グループは、「良品づくり」を基礎とした新たな価値・市場への挑戦をテーマとし、「販売戦略」、「コスト戦略」、「サステナビリティ戦略」、「財務戦略」を基本戦略とする新中期経営計画（2026年３月期～2030年３月期）を策定し、連結売上高700億円、連結経常利益率5.0％、 ＲＯＥ10.0％ を目指しており、計画達成に向け活動を進めてまいります。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1350文字

(2) 対処すべき課題 ①販売戦略 当事業年度は、冷凍事業や生協向けの宅配弁当、カフェチェーン向け商品の拡大など、既存取引先との取引拡大を図るとともに、新規取引先および新規市場の開拓を推進してまいりました。特に成長分野である冷凍事業については、設備投資や商品開発を通じて事業基盤の一層の強化を図ってまいります。また、2026年２月に出展した「スーパーマーケット・トレードショー2026」は、多くのお客様から好評を博し、当社の商品力をアピールできた結果、売上高は堅調に推移しました。 今後も良品づくりを基礎とし、「製造力」「開発力」「営業力」に、さらに磨きをかけ、３温度帯の生産体制を整えるとともに、海外や、新市場のお客様に積極的にアプローチしてまいります。 ②コスト戦略 当事業年度は、原材料やエネルギーコストの高騰等が続くなか、主要食材の調達方法の見直し、製造ロスの削減、新商品の開発、原材料のアイテム集約等に努め、コスト低減に努めました。また省エネ効果の高い生産設備の導入、生産工程の整備と人員配置の最適化をはかり、生産効率の向上と各工場横断的な製造経費の見直しに取り組みました。 今後は、原材料価格の変動に柔軟に対応するとともに、調達方法の見直しや商品規格の適正化、機械化・省人化の推進に加え、ＤＸの推進による業務プロセスの高度化・効率化、物流効率の改善などを継続的に進めることで、原価低減および収益性の向上に取り組んでまいります。 ③サステナビリティ戦略 当事業年度は、環境面では、容器の統一化や軽量化、簡易包装の推進によるプラスチック使用量の削減を進めるとともに、製造工程におけるフードロス削減に取り組んでまいりました。加えて、各事業所において地域と連携した清掃活動などの社会貢献活動を実施し、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進しております。人財面では、次世代を担う人財の育成を目的として、事業所間で短期トレーニー派遣を実施し、実践的なリーダーシップ力やコミュニケーションスキルの向上に取り組んでおります。また、障がい者雇用の促進、安心して働ける職場環境の整備など、多様な人財が活躍できる体制づくりを継続しており、女性活躍推進においては取り組みなどが優良な企業として、厚生労働省が認定する「えるぼし認定」にて、最高位である３つ星の認定を取得しました。 今後は、環境負荷の低減やフードロス削減への取り組みを継続して推進するとともに、多様な人財が安心して活躍できる職場環境の整備や計画的な人財育成を通じて、持続可能な経営基盤の構築を目指してまいります。 ④ 財務戦略 当事業年度は、資本効率の改善、自社株式の取得を通じた株主還元の強化、ならびにインスタグラムや各種メディアを活用したＩＲ活動など、企業価値の構築に取り組んでまいりました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5670文字

４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は以下のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善などにより緩やかな回復傾向にあり、個人消費に持ち直しの動きがみられるものの、中東情勢を背景とした原油価格の上昇により、エネルギーコストや物価への影響が懸念され、依然として先行き不透明な状況が続いております。 当社グループは中食業界に属し、主要な取引先であるコンビニエンスストア、スーパーマーケット、ドラッグストア等へ弁当、おにぎり、調理パン、寿司及び惣菜等を製造卸販売しており、当社グループを取り巻く環境は、原材料価格や労働コストの上昇、消費者の節約志向の継続など引き続き厳しい状況が続いております。 こうした状況下、当社グループは、「良品づくり」を基礎とした新たな価値・市場への挑戦をテーマとした中期経営計画（2026年３月期～2030年３月期）に基づき、「販売戦略」、「コスト戦略」、「サステナビリティ戦略」、「財務戦略」の４つの基本戦略を柱として、持続的な成長と企業価値の向上に向けて取り組んでおります。 販売面では、精米価格が高止まりしている中で、定温・チルド・冷凍の３温度帯にわたる幅広い製品ラインナップを活かし、スーパーマーケット、コンビニエンスストア、カフェチェーン、生協、ドラッグストア、福祉施設、アミューズメント施設など販売領域の拡大を図りました。 開発面では、「手作り感」「出来立て感」を重視した商品づくりを継続し、食材や製法にこだわった商品リニューアルを実施しました。彩り、ボリューム、味の質の向上に加え、価格帯の見直しにも取り組み、価格以上の満足感を提供することでブランド力の向上と収益性の確保に努めました。また、冷凍事業の成長を加速させるために開発体制の強化を進めております。 コスト面では、原材料価格、労働コストの上昇が続く中、主要食材の調達方法の見直し、機械化による品質・生産性の向上、商品規格の見直し、配送ルートの最適化による物流費削減など、継続的な改善に取り組み、コスト上昇による影響を吸収し、収益力の強化を進めております。 環境面では、容器の統一化や軽量化、簡易包装の推進によるプラスチック使用量の削減を進めるとともに、製造工程におけるフードロス削減に取り組みました。さらに、各事業所において地域と連携した清掃活動などの社会貢献活動を実施し、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進しております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約99文字

【セグメント情報】 当社グループの主たる事業は食品製造卸販売事業であり、その他の事業の売上高、セグメント利益等の金額は、全事業セグメントの合計額に占める割合が著しく低いため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2677文字

３ 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、リスク要因となる事項は以下のようなものがあり、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えております。 なお、文中における将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものでありますが、リスクはこれに限定されるものではありません。 ①固定資産の減損について 当社グループは、事業の用に供するさまざまな有形固定資産を有しておりますが、「固定資産の減損に係る会計基準」及び「固定資産の減損に係る会計基準の適用指針」の適用により、時価の下落や将来のキャッシュ・フローの状況によっては、これらの資産の減損処理が必要となる場合があり、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ②大幅な気候変動について 当社グループでは、「安全・安心」でお客様に「見て・持って・食べて」楽しんでいただける商品を提供するため、様々な原材料や容器包装資材を使用し商品の製造を行っております。将来、大幅な気候変動により生産地にて原材料の収穫不足があった場合や自然災害の発生件数が増加した場合、原材料の調達価格の上昇や供給不足を招くリスクを有しており、またお客様の意識変化により、生産過程での炭素排出量が多い商品の需要が減少した場合、当社グループの経営成績及び財務状態に影響を及ぼす可能性があります。 ③災害等について 当社グループは、関東から東海・関西及び中四国地区のエリアで８工場が稼働しております。大規模な地震や台風などの自然災害や大規模な事故が発生した場合、電気、ガス、水道等のライフラインの供給停止や生産設備への被害、物流の遮断やコンピューターネットワークのシステム遮断・障害の発生による、製造や供給の困難に陥ることが考えられます。また、自然災害の他、新型コロナウイルス感染症をはじめとする感染症や伝染病が発生し、社会全体に甚大な影響を及ぼす場合や従業員が罹患した場合には、工場の稼働停止や売上高の減少など当社グループの経営成績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ④食の安全性について 当社グループでは、「安全・安心」に注力した商品作りを徹底し、国際認証基準となる食品安全システムであるISO22000やFSSC22000などの手法に基づいた衛生管理、品質管理を行い、「食の安全性の確保」に注力しております。 しかしながら、上記の取り組みの範囲を超えた食材の根本に関わる問題が発生した場合、または、当社グループ製品に直接関係がない場合であっても、風評などにより社会的信用度が低下するなどの事態が発生した場合、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （1）サステナビリティに関する考え方 当社グループでは、「おいしさと楽しさ」をモットーに、消費者ニーズに応える商品づくりを通じ、健康で豊かな食文化の向上に貢献し、顧客、取引先、社会に信頼され、そして従業員、株主、企業それぞれが充足することをめざしていくことを経営理念としております。この経営理念にあるとおり、ステークホルダーの皆様から信頼され、持続可能な企業としてあり続けるために、私たちもまた世界市民の一員であるとの自覚のもとに、事業活動を通じて、その根源たる持続可能な地球環境と満足度の高い社会の実現を目指し、課題解決に努めてまいります。 （2）ガバナンス 当社グループは、サステナビリティに関する活動を全社的な視点から推進するため、2022年12月にサステナビリティ委員会を設置しました。サステナビリティ委員会は、代表取締役社長を委員長、執行役員を委員とし、サステナビリティに関する基本方針や重要課題の抽出や目標の設定、進捗確認などを行い、定期的に取締役会へ報告いたします。 重要課題 取り組みテーマ 取り組み内容 環境負荷の軽減 環境配慮型容器の拡充 ・プラスチック使用量の削減が可能な軽量化容器の拡充 ・資源をリサイクルしたエコトレーの拡充 ・サンドイッチの紙使用包材の拡充 フードロスの削減 ・チルド商品や冷凍商品などのロングライフ商品の開発 ・フードバンクとの連携による食材の寄贈 ・生ごみ処理機による食品廃棄物の削減 ＣＯ２排出量の削減 ・省エネ機器の導入 ・再生可能エネルギーの活用 誰もが働きやすく、活躍できる職場環境の整備 人財の採用と育成 ・昇格者研修や経営幹部研修など階層別研修の拡充 ・営業勉強会や資材勉強会など職種別勉強会の拡充 女性の活躍推進 ・子育てに関連する人事制度の拡充 ・女性社員による職場環境整備の提案 障がい者雇用の拡大 ・学校や支援機関との連携による採用強化 ・職場見学や職場実習による定着率の向上 （3）戦略 ①環境負荷の軽減 世界的な環境破壊、異常気象の多発、資源の枯渇などが懸念される中、「環境負荷の軽減」を重要課題の一つとして、「環境配慮型容器の拡充」「フードロスの削減」「ＣＯ２排出量の削減」に取り組み、事業活動を通じて発生する環境負荷を軽減し、循環型社会・脱炭素社会の実現を目指してまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約266文字

６ 【研究開発活動】 当社グループの研究開発活動については、米飯製品の競争激化に伴う製品の多様化、ライフサイクルの短縮に対応するとともに、流通チャネルに適応した製品、鮮度への要求にも配慮した製品の開発に力をそそいでおります。 また、既存製品の改良・開発につきましては、ますます顕著になってくる消費者のライフスタイルの変化に適応する製品づくりを進めてまいります。 なお、当社グループは食品製造卸販売事業を営む単一セグメントのため、セグメント別の記載を省略しております。 0103010_honbun_0260700103804.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約742文字

２ 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物 及び構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) 工具、器具 及び備品 リース資産 合計 本社 (大阪市西淀川区) 統括業務設備 187 10 1,993 (2,259.20) 37 2,228 111 (8) 大阪工場 (大阪市西淀川区) 生産設備 611 489 1,192 (3,658.99) 119 2,413 69 (391) 関西工場 (大阪市西淀川区) 生産設備 3,233 746 1,140 (6,064.00) 59 5,179 90 (237) 京滋工場 (滋賀県栗東市) 生産設備 403 392 (―) 77 873 43 (199) 名古屋工場 (愛知県弥富市) 生産設備 814 163 160 (3,733.41) 39 1,178 49 (200) 千葉工場 (千葉県八千代市) 生産設備 305 366 658 (2,467.41) 96 1,426 59 (277) 岡山工場 (岡山県総社市) 生産設備 279 186 167 (8,760.46) 30 662 45 (230) 広島工場 (広島県尾道市) 生産設備 414 30 228 (10,114.43) 17 690 54 (251) 四国工場 (香川県観音寺市) 生産設備 534 199 (―) 67 801 47 (211) (注) １ 従業員数欄の(外書)は、アルバイト従業員(１日８時間労働換算の期中平均雇用人員)であります。 ２ 現在休止中の主要な設備はありません。 (2) 国内子会社 連結子会社においては、記載すべき主要な設備はありません。

その他の有報本文

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配当政策

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３ 【配当政策】 当社の利益配分に関しましては、安定配当の維持を基本とし、業績を勘案するとともに、今後の事業の発展のため内部留保にも意を用いつつ、2028年３月期を目途に連結配当性向を30％程度まで段階的に引き上げてまいる方針であります。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 2026年３月 期は、 親会社株主に帰属する当期純利益16億９千８百万円 を計上いたしましたので、期末配当金につきましては１株につき 17円00銭 とさせていただき、年間配当金 32円 (前事業年度は 27円 )といたしました。 内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開への備えと効率的な生産活動を行うための設備投資資金として投入していくこととしております。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額186百万円及び１株当たり配当額17円00銭については、2026年６月19日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額 １株当たり配当額 2025年11月７日 取締役会決議 169 百万円 15円00銭 2026年６月19日 定時株主総会決議 186 百万円 17円00銭

従業員の状況

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(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年３月31日 現在 事業部門の名称 従業員数(名) 食品製造卸販売部門 571 ( 2,004 ) 合計 571 ( 2,004 ) (注) １ 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員であります。 ２ 従業員数欄の(外書)は、アルバイト従業員(１日８時間労働換算の期中平均雇用人員)であります。 ② 提出会社の状況 2026年３月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(％) 571 40.0 9.5 5,898 3.4 ( 2,004 ) (注) １ 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員であります。 ２ 従業員数欄の(外書)は、アルバイト従業員(１日８時間労働換算の期中平均雇用人員)であります。 ３ 平均年間給与は、入社１年以上の従業員を対象に賞与及び基準外賃金を含め、通勤手当は含めておりません。 ③ 労働組合の状況 シノブフーズ従業員組合と称し、1989年３月30日単一組合として結成され、 2026年３月31日 現在の組合員数は、382人であり、労使関係は円満に推移しております。 なお、連結子会社の株式会社エス・エフ・ディー及びマイツベーカリー株式会社には、労働組合はありません。 ④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社 当事業年度 管理職（課長職以上）に占める女性労働者 の割合(％) (注1) 男性労働者の 育児休業 取得率(％) (注2) 労働者の男女の 賃金の差異(％)(注1) 全労働者 うち正規 雇用労働者 うち非正規 雇用労働者 10.7 75.0 82.0 78.5 96.6 (注) １ 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（2015年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２ 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（1991年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（1991年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ３ 賃金は、基本給、基準外賃金、各種手当、賞与等を含み、退職金、通勤手当等は含めておりません。 ４ 男女の賃金の差異は、役職別の人員構成の差であり、 賃金体系 ・制度は性別に関係なく同一であります。 ⑤ 使用人等のみに対して付与した新株予約権の内容 当社は使用人等のみに対する新株予約権を付与しております。…

コーポレート・ガバナンス

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１．企業統治の体制の概要 当社は、監査役会設置会社であり、社外取締役を含む取締役会と監査役会により業務執行の監視・監督を行うとともに、監督と執行の分離を進めるために執行役員制度を導入しております。 当社のコーポレート・ガバナンス体制は、以下のとおりです。 イ 取締役会 取締役会は、社外取締役２名を含む取締役７名（有価証券報告書提出日現在）で構成し、経営戦略などの重要事項の決定を行っております。 (取締役会構成員の氏名等） 議 長：代表取締役社長執行役員 松本崇志 構成員：代表取締役副社長執行役員 西村寿清、取締役常務執行役員 清水秀輝 、取締役執行役員 長尾正史、取締役執行役員 吉井淳、取締役 中野由里(社外取締役)、取締役 小田寛明(社外取締役) なお、取締役会の活動状況は次のとおりです。 役職名 氏名 開催回数 出席回数 代表取締役社長執行役員 松本 崇志 １３回 １３回 代表取締役副社長執行役員 西村 寿清 １３回 １３回 取締役常務執行役員 清水 秀輝 １３回 １３回 取締役執行役員 長尾 正史 １３回 １３回 取締役執行役員 吉井 淳 １３回 １３回 社外取締役 加藤 道彦 ３回 ３回 社外取締役 中野 由里 １３回 １３回 社外取締役 小田 寛明 １０回 １０回 （注）１．小田寛明氏は、2025年６月18日開催の第55期定時株主総会において取締役に就任しておりますので、就任後に開催された取締役会の出席状況を記載しております。 ２．加藤道彦氏は、2025年６月18日開催の第55期定時株主総会終結の時をもって、任期満了により退任したため、退任までの期間に開催された取締役会の出席状況を記載しております。 取締役会における主な検討事項は、中期経営計画の進捗状況及び業務執行状況の監督、コーポレート・ガバナンスの強化、コンプライアンス及びリスク管理を含めた内部統制システムの運用状況等であります。 ロ 経営会議 業務執行を担当する執行役員で構成する「経営会議」を設け、社長が議長を務め、社長権限の範囲内でスピード感をもって業務執行にかかる意思決定を行っております。 (経営会議構成員の氏名等） 議 長：代表取締役社長執行役員 松本崇志 構成員：代表取締役副社長執行役員 西村寿清、取締役常務執行役員 清水秀輝、取締役執行役員 長尾正史、取締役執行役員 吉井淳、執行役員 花谷由紀、執行役員 川部昌文、執行役員 足立裕明、執行役員 杉山直博、執行役員 田向智和、執行役員 藤井誠、執行役員 萬田幸一、執行役員 上住満雄 ハ 監査役会 監査役会は、社外監査役２名を含む３名で構成し、取締役会その他の重要な会議への出席を通じて、独立した立場から取締役の職務執行の監査を行っております。また、社外監査役は、それぞれ専門的な見地から意見等を述べております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

５ 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約411文字

(6) 【大株主の状況】 2026年３月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を 除く。)の総数に対する 所有株式数の割合(％) 株式会社エム 大阪市西淀川区姫里２丁目４番20号 997 9.11 松 本 隆 次 大阪市西淀川区 697 6.37 佐々木 真 司 兵庫県宝塚市 694 6.34 松 本 恵美子 大阪市西淀川区 538 4.92 松 本 龍 也 大阪市西淀川区 461 4.22 シノブフーズ取引先持株会 大阪市西淀川区竹島２丁目３番18号 401 3.67 松 本 崇 志 大阪市福島区 369 3.38 三井住友信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内１丁目４番１号 202 1.85 シノブフーズ従業員持株会 大阪市西淀川区竹島２丁目３番18号 174 1.59 シノブフーズ役員持株会 大阪市西淀川区竹島２丁目３番18号 158 1.45 4,693 42.89

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YE21 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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