株式会社サンテック

証券コード: 1960 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-26
業種 建設業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

同社は、内線工事、電力工事、空調給排水工事、および電気関連機器の設計・製作を行う総合設備工事業者です。国内だけでなく東南アジアやその他アジアを含む広域なネットワークを持ち、送電線や再生可能エネルギーなど、インフラ整備に深く関わる事業を展開しています。

主な事業領域

内線工事、電力工事、空調給排水工事、および電気関連機器の設計・製作を行う総合設備工事業者。国内および海外(東南アジア、その他アジア)で展開。

主な製品・サービス

  • 内線工事(屋内外電気設備、内線通信設備、プラント電気・計装設備)
  • 電力工事(送電線工事、発変電設備工事、情報通信設備工事)
  • 空調給排水工事
  • 機器製作(高低圧受配電盤、各種分電盤、制御盤等)

ビジネスモデル

設計・施工および機器の設計・製作・保守を行うことで収益を得る。公共投資や民間設備投資を含むインフラ関連工事を受注。

セグメント・事業構成

日本、東南アジア、その他アジアの3つのセグメントで構成される。

戦略・方向性

第13次中期経営計画に基づき、Innovationへの取り組み、再生可能エネルギー・ZEB関連ビジネス、人財育成、DX推進による生産性向上、およびSDGsへの取組みを重点方針として掲げている。

強みとして読み取れる点

  • 広範な事業領域(内線、電力、空調給排水、機器製作)
  • 東南アジアを含むグローバルな展開体制
  • 送電線や再生可能エネルギーなど成長分野への注力

課題として読み取れる点

  • 資材の価格高騰や供給面での制約
  • 海外景気の下振れによる国内景気への影響リスク
  • 人財の確保・育成と働き方用意の推進

確認ポイント

  • 再生可能エネルギー・ZEB関連ビジネスの成長推移
  • DX推進による生産性・収益性の向上状況
  • 資材高騰に対するコスト管理の動向

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、および具体的な課題が本文中に詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

1.競合による受注価格の低下と資材費・労務費の高騰(影響:業績悪化)。2.取引先の信用リスク(影響:代金回収不能や工事遅延)。3.海外事業における政治・経済情勢、為替相場の変動(影響:採算や代金回収への影響。対応策:海外要員の育成と多能化による管理向上)。4.建設工事に伴う人的・物的事故や災害(影響:業績悪化。対応策:品質管理強化、教育徹底、ISO等の国際規格導入)。5.瑕疵担保責任や製造物責任等による訴訟リスク(影響:業績への影響。対応策:マニュアル整備、チェックシート活用)。6.法的規制の変更(影響:行政処分など)。7.保有資産の時価変動(影響:業績悪資)。8.退職給付債務の計算差異(影響:業績への影響)。9.情報セキュリティ(影響:社会的信用低下。対応策:ルール整備、教育)

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

電気設備工事の総合請負企業として、強固な事業基盤と海外展開を推進。第13次中期経営計画に基づき、DXや人財育成、再生可能エネルギー分野への投資を積極的に行う方針。受注は好調だが、資材高騰や海外リスクといった建設業界特有の課題に対し、多角的な対策を講じている。

成長方針

第13次中期経営計画に基づき、Innovationへの取り組み、事業基盤強化(コア事業、再生可能エネルギー、送電線インフラ)、人財育成・働き方改革、DX推進による生産性向上、ガバナンス強化、SDGsへの貢献を推進。

資本政策

再生可能エネルギー・ZEB関連ビジネス、人財の育成、所有不動産の有効活用に向けた投資と、DOEを考慮した配当実施の検討。自己株式取得は業績や市場動向を勘案して判断。

リスク対応方針

競合による価格低下や資材・労務費高騰への対応、取引先の信用リスク管理、海外事業における政治・経済・為替変動への対策(人財育成・多能化)、工事現場の安全・品質管理徹底、コンプライアンス遵守、資産効率向上、情報セキュリティ強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は電気設備工事の総合請負企業であり、第13次中期経営計画において再生可能エネルギーやZEB関連ビジネスへの投資を明文化しており。DX推進による業務効率化と海外事業(特に東南アジア)での成長を柱とするが、資材高騰や人件費上昇といった建設業界特有のコスト増リスクを抱える。

設備投資の方向性

維持更新のための建物・車両・工具の取得に加え、新システムの二次開発を含むソフトウェア投資や、海外拠点の拠点整備に向けた投資を継続。

研究開発・商品開発

特筆すべき研究開発活動に関する記載はなし。主に既存技術の活用とDX推進による生産性向上に注力。

投資・変化テーマ

  • 再生可能エネルギー
  • ZEB関連ビジネス
  • DX推進
  • 海外事業拡大

関連キーワード

  • 電気設備工事
  • 送電線
  • 空調給排水工事
  • 機器製作
  • ITシステム開発

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-26

財務情報

業績

売上高

387.45億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

-3.25億円
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税引前利益

9.87億円
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親会社帰属利益

4.37億円
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財政状態・流動性

総資産

456.99億円
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301.75億円
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287.02億円
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現金及び現金同等物

108.99億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+15.12億円
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財務CF

-5.44億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約911文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社、子会社13社及び関連会社3社で構成され、総合設備工事業者として内線工事、電力工事等を主要な事業内容としております。 当社グループの事業の主な事業内容は、次のとおりであります。 (主な事業内容) 内線工事 屋内外電気設備工事、内線通信設備工事、各種プラントの電気、計装設備工事の設計、施工を行っております。 電力工事 送配電線工事(架空・地中)の設計、施工並びに、発変電設備工事、情報通信設備工事の施工を行っております。 空調給排水工事 空調設備工事、給排水設備工事の設計、施工を行っております。 機器製作 高低圧受配電盤、各種分電盤、制御盤、監視盤、操作盤等の電気関連機器の設計、製作及び保守を行っております。 また、当社グループの主な関係会社のセグメント情報との関連は、次のとおりであります。 なお、次の3つのセグメントの区分は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 注記事項(セグメント情報等)」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (主な関係会社) セグメントの名称 名称 事業内容 日本 三喜産業㈱ 内線工事 山陽電気工事㈱ 電力工事 武蔵野工業㈱ 空調給排水工事 ニイヤマ設備㈱ PFIさくらんぼ東根学校給食サービス㈱ その他 山口宇部ソーラー㈱ 宇部東メガソーラー㈱ (同)黒瀬町メガソーラー 東南アジア SEC MASHIBAH SDN. BHD. 内線工事 電力工事 空調給排水工事 SECM SDN. BHD. SECT COMPANY LIMITED SANYO ENGINEERING & CONSTRUCTION VIETNAM CO.,LTD. SEC(S)PTE. LTD. PT SECM TECH INDONESIA SEAPRODEX REFRIGERATION INDUSTRY CORPORATION その他アジア 山陽機電技術(上海)有限公司 (注)S.E.C.T.COMPANY LIMITEDは2022年11月付でSECT COMPANY LIMITEDに社名変更しております。 当社グループの事業系統図は、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1842文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、 ・わたしたちは、自然環境をやさしくまもり、育てます。 ・わたしたちは、顧客満足をたゆまずに追求します。 ・わたしたちは、創造的に、積極的に行動します。 を経営理念に掲げ、電気設備工事をはじめ建築設備全般に携わる者として、その社会的責任の重さを自覚し、高い倫理観に根ざした社会的良識をもって行動する企業行動憲章のもと、企業の持続的かつ安定的な成長による企業価値の向上を実現し、社会の繁栄に貢献していくことによって、社会的役割・使命を果たしてまいります。 (2)経営戦略 当社グループは、2022年3月24日に公表しました2022年度を初年度とする3か年の第13次中期経営計画(2022年4月~2025年3月)において、経営理念の下、Innovationに積極的に取組み、持続的成長を目指し、そのために必要な施策を推進することとしております。 [第13次中期経営計画計数目標] 現有施工力の最大限発揮による利益改善により、営業利益10億円を安定的に確保する体制を早期に確立し、株主・協力業者・社員への適正な利益配分を行う。 再生可能エネルギー・ZEB関連ビジネス、人財の育成、所有不動産の有効活用に必要な成長投資を積極的に行う。 [重点方針] ・お客さま、社会のニーズに応える事業基盤の強化 ・安全・品質の確保と施工力強化 ・人財の確保・育成と働き方改革の推進 ・DX推進等による生産性・収益性向上 ・ガバナンスの確保 ・SDGsへの取組み [第13次中期経営計画の資本政策] ①第13次中期経営計画を推進する過程で必要となる再生可能エネルギー・ZEB関連ビジネス、人財の育成、所有不動産の有効活用に係る投資、及び株主・協力業者・社員への適正な利益配分という視点をもった対応を行う。 ②配当還元については、DOEも考慮した配当の実施を、検討していく。 (3)経営環境及び優先的に対処すべき課題 今後の見通しにつきましては、ウィズコロナの下で、各種政策の効果もあって、景気が持ち直していくことが期待されますが、世界的な金融引締めが続く中、海外景気の下振れが国内の景気を下押しするリスクが懸念されます。 建設業界におきましては、公共投資は政府による補正予算の効果もあり底堅く推移していくことが見込まれ、民間設備投資は持ち直しの動きが見られ受注環境は好調を維持しているものの、資材の価格高騰や供給面での制約などに注視が必要な状況が続くものと予想されます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1842文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、 ・わたしたちは、自然環境をやさしくまもり、育てます。 ・わたしたちは、顧客満足をたゆまずに追求します。 ・わたしたちは、創造的に、積極的に行動します。 を経営理念に掲げ、電気設備工事をはじめ建築設備全般に携わる者として、その社会的責任の重さを自覚し、高い倫理観に根ざした社会的良識をもって行動する企業行動憲章のもと、企業の持続的かつ安定的な成長による企業価値の向上を実現し、社会の繁栄に貢献していくことによって、社会的役割・使命を果たしてまいります。 (2)経営戦略 当社グループは、2022年3月24日に公表しました2022年度を初年度とする3か年の第13次中期経営計画(2022年4月~2025年3月)において、経営理念の下、Innovationに積極的に取組み、持続的成長を目指し、そのために必要な施策を推進することとしております。 [第13次中期経営計画計数目標] 現有施工力の最大限発揮による利益改善により、営業利益10億円を安定的に確保する体制を早期に確立し、株主・協力業者・社員への適正な利益配分を行う。 再生可能エネルギー・ZEB関連ビジネス、人財の育成、所有不動産の有効活用に必要な成長投資を積極的に行う。 [重点方針] ・お客さま、社会のニーズに応える事業基盤の強化 ・安全・品質の確保と施工力強化 ・人財の確保・育成と働き方改革の推進 ・DX推進等による生産性・収益性向上 ・ガバナンスの確保 ・SDGsへの取組み [第13次中期経営計画の資本政策] ①第13次中期経営計画を推進する過程で必要となる再生可能エネルギー・ZEB関連ビジネス、人財の育成、所有不動産の有効活用に係る投資、及び株主・協力業者・社員への適正な利益配分という視点をもった対応を行う。 ②配当還元については、DOEも考慮した配当の実施を、検討していく。 (3)経営環境及び優先的に対処すべき課題 今後の見通しにつきましては、ウィズコロナの下で、各種政策の効果もあって、景気が持ち直していくことが期待されますが、世界的な金融引締めが続く中、海外景気の下振れが国内の景気を下押しするリスクが懸念されます。 建設業界におきましては、公共投資は政府による補正予算の効果もあり底堅く推移していくことが見込まれ、民間設備投資は持ち直しの動きが見られ受注環境は好調を維持しているものの、資材の価格高騰や供給面での制約などに注視が必要な状況が続くものと予想されます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約9084文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当社グループは、第13次中期経営計画(2022年4月~2025年3月)において、経営理念の下、Innovationに積極的に取組み、持続的成長を目指し、「お客さま、社会のニーズに応える事業基盤の強化」、「安全・品質の確保と施工力強化」、「人財の確保・育成と働き方改革の推進」、「DX推進等による生産性・収益性向上」、「ガバナンスの確保」、「SDGsへの取組み」の6項目を重点方針として取り組んでおります。 この結果、当連結会計年度の連結業績は次のとおりとなりました。 受注高は、549億93百万円(前年同期比36.0%増)となりました。部門別の内訳は、内線部門(プラント工事部を含む。)は、国内内線やマレーシア現地法人の増加により、392億70百万円(前年同期比50.0%増)となりました。電力部門は、大型送電線工事の獲得により、104億8百万円(前年同期比7.4%増)となり、空調給排水部門は、46億77百万円(前年同期比23.1%増)となりました。 売上高は、電力部門において大型工事の施工が次期に延期となったことも影響し、387億45百万円(前年同期比2.8%減)となりました。 利益面では、売上高不足による売上総利益の減少により、営業損失8億31百万円(前年同期は営業損失2億27百万円)となり、受取地代家賃5億5百万円や為替差益1億62百万円を計上したものの、持分法による投資損失2億22百万円の計上により、経常損失3億24百万円(前年同期は経常利益4億87百万円)、投資有価証券売却益14億2百万円の計上により、親会社株主に帰属する当期純利益4億36百万円(前年同期は、親会社株主に帰属する当期純損失31百万円)を計上する結果となりました。 個別業績につきましては、受注高は、308億13百万円(前年同期比15.1%増)となりました。売上高は、224億41百万円(前年同期比14.8%減)となり、利益面では、売上高不足による売上総利益の減少により、営業損失10億17百万円(前年同期は営業損失3億90百万円)、受取地代家賃などにより、経常損失3億59百万円(前年同期は経常利益2億55百万円)、投資有価証券売却益14億2百万円を計上したものの、連結子会社の株式評価による関係会社株式評価損6億99百万円などにより、当期純損失1億18百万円(前年同期は当期純損失4億32百万円)を計上する結果となりました。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1841文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表計上額 (注)2 日本 東南アジア その他アジア 売上高 外部顧客への売上高 28,684,605 8,286,390 2,899,158 39,870,154 39,870,154 セグメント間の内部売上高 又は振替高 34,349 48,560 82,909 △ 82,909 28,684,605 8,320,739 2,947,718 39,953,063 △ 82,909 39,870,154 セグメント利益又は損失(△) 1,157,097 20,448 △ 19,807 1,157,738 △ 1,384,968 △ 227,230 セグメント資産 25,493,251 9,134,972 2,505,309 37,133,533 8,323,683 45,457,217 その他の項目 減価償却費 601,994 43,947 2,374 648,316 648,316 のれんの償却額 150,417 150,417 150,417 持分法投資損失(△) △ 18,712 △ 18,712 △ 18,712 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 495,047 76,642 1,985 573,676 573,676 (注)1 調整額は、以下のとおりであります。 (1)セグメント利益又は損失の調整額△1,384,968千円は、主として親会社管理部門に係る費用(配賦不能営業費用)であります。 (2)セグメント資産の調整額8,323,683千円は全社資産であり、主なものは余資運用資金(現金・預金)、長期投資資金(投資有価証券)であります。 2 セグメント利益又は損失は、連結損益計算書の営業損失と調整を行っております。 3 本邦以外の区分に属する主な国又は地域は、以下のとおりであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 当社グループの経営成績、財務状況に影響を及ぼす可能性があるリスクには以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)競合による受注価格の低下と資材費・労務費の高騰による原価の上昇について 当社グループは、厳しい市場環境のもと業者間で受注競争状態にあることから、事業競争力が相対的に減退した場合には業績が悪化する可能性があります。また、資材費・労務費が、国内外の政治・経済情勢などの影響により価格が高騰した場合、工事原価の上昇をもたらすことがあり、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2)取引先の信用リスクについて 当社グループは、取引先の財政状態に応じた与信管理を実施し、可能な限り信用リスクの回避のため方策を講じておりますが、万一、発注者、協力会社及び共同施工会社等の取引先が信用不安に陥った場合には、請負代金、工事立替資金等の回収不能や工事の進捗に支障をきたすこともあり、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3)海外事業における社会的変動と為替相場の変動について 当社グループは、売上の約40%は海外売上であり、進出国の政治・経済情勢、法制度などの著しい変化により工事の遂行計画や採算、代金回収などへの影響が生じた場合や金利水準の急激な変動や為替相場の大幅な変動などが生じる場合があります。海外要員(日本人、ローカルスタッフ)育成に係る仕組みを構築し、海外要員の拡充と人財の多能化を図り迅速かつ的確な対応によりリスク管理の向上に繋げておりますが、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (4)建設工事に伴う人的・物的事故あるいは災害の発生について 当社グループは、工事現場などでの作業が主体であるため人的・物的事故や災害発生のリスクが常にあり、事故・災害が発生した場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。これら事故・災害の発生を排除するために、品質管理、事故・災害撲滅活動の強化や教育を徹底するとともに、ISOなどの国際規格・規準の導入により工事完成に至るまで系統的な未然防止に努めております。 (5)偶発事象(係争事件に係わる賠償責任等) 当社グループは、製品の品質管理に万全を期しておりますが、瑕疵担保責任及び製造物責任による損害賠償が発生した場合や工事現場での人的災害などの発生で訴訟を受ける場合があります。品質管理書類として失敗事例、ゼネコン技術書、品質基準チェックシート等を作成、安全衛生マニュアルの制定などの体制を整えておりますが、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約3384文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、第13次中期経営計画において、SDGsへの取組みを重点方針の一つとしておりますが、 SDGs目標の達成期限が2030年であることから、当社グループにおいて、中期的視点で取組みを推進すべく、2022年10月に、代表取締役副社長執行役員を推進責任者とするプロジェクトチームを組成しております。 プロジェクトチームにおいて、まず第13次中期経営計画の取組み施策をベースに、現状及び課題の分析、2030年の目標策定、目標達成に向けた施策の立案・実行推進を行っております。 これらSDGsの推進状況については、3か月毎に経営会議及び取締役会への報告を行い、SDGsの推進状況を管理する体制をとっております。 (2)戦略 当社グループは、2022年度をスタート年度とする第13次中期経営計画(2022年4月~2025年3月)において、「経営理念の下、Innovationに積極的に取り組み、持続的成長を目指す」というビジョン、及び「再生可能エネルギー・ZEB関連ビジネス、人財の育成、所有不動産の有効活用に必要な成長投資を積極的に行う」というサブテーマを掲げ、サステナビリティ経営に取り組んでおります。 具体的には、第13次中期経営計画の各重点方針に関連する以下の取組み施策を中心に推進することで、関連するSDGs目標の実現に向けて取り組んでいくこととしております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約68文字

6【研究開発活動】 当連結会計年度において、特記すべき重要な事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230623084337

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1671文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 構築物 機械運搬具 工具 器具備品 土地 合計 面積(㎡) 金額 本社 (東京都千代田区) (注) 790,557 318,568 20,488.47 2,628,433 3,737,559 257 北海道支社 (札幌市中央区) 194,528 5,706 729.36 29,122 229,357 19 東北支社 (仙台市宮城野区) 161,747 65,284 12,351.65 362,658 589,689 42 中部支社 (名古屋市昭和区) 30,609 4,869 509.82 6,231 41,711 13 大阪支社 (大阪市北区) 117,519 7,981 1,924.53 87,259 212,760 31 広島支社 (広島市中区) 291,919 124,486 21,875.15 785,824 1,202,230 218 九州支社 (福岡市中央区) 12,945 2,890 325.95 2,425 18,262 17 千葉電機工場 (千葉市中央区) 12,083 216 668.64 89,482 101,781 16 広島電機工場 (広島市南区) 122,934 188 4,122.00 371,546 494,669 22 国内11営業所 184,406 14,988 2,686.60 171,043 370,438 87 海外3支店 1,434 3,131 4,566 144 賃貸用不動産 (投資不動産) 1,183,811 394 11,297.71 3,938,791 5,122,997 合計 3,104,499 548,705 76,979.88 8,472,818 12,126,023 866 (注) 本社の土地には群馬県邑楽郡にある倉庫の土地を含んでおります。 (2)国内子会社 2023年3月31日現在 会社名 (所在地) セグメントの名称 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 構築物 機械運搬具工具 器具備品 土地 合計 面積(㎡) 金額 武蔵野工業株式会社 本社他 (東京都千代田区) 日本 4,923 9,131 549.29 8,459 22,514 64 武蔵野工業株式会社 賃貸用不動産 (投資不動産) 日本 27,793 145.60 64,179 91,972 三喜産業株式会社 本社他 (広島県廿日市市) 日本 1,095 4,132 729.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約308文字

3【配当政策】 当社は、堅実な財務体質を堅持しながら、配当・自己株式取得を通じて、適切な株主還元を行うことを基本的な方針としております。また、内部留保金につきましては、将来に向かっての事業拡大に有効活用してまいります。 期末配当として年1回剰余金の配当を行うことを基本的な方針としており、剰余金の配当の決定機関は株主総会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、期末配当金を1株につき30円とさせていただきました。 なお、基準日が当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2023年6月23日 484,105 30 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1000文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 日本 825 東南アジア 495 その他アジア 145 合計 1,465 (注) 従業員数は、就業人員数を表示しております。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 866 42.3 14.7 5,888 セグメントの名称 従業員数(人) 日本 722 東南アジア 38 その他アジア 106 合計 866 (注)1 従業員数は、就業人員数を表示しております。 2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 当社グループに労働組合は組織されておりませんが、労使関係は円満に協調が保たれております。 当社は、従業員親睦団体として、株式会社サンテック親交会があります。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・有期労働者 0.8 25.0 60.5 63.8 34.0 女性の非正規雇用労働者は短日、短時間勤務が多いため、正規雇用労働者に対して差異が大きくなっております。 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ②連結子会社 連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20230623084337

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6481文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに対する基本的な考え方 当社はコンプライアンスの遵守と企業の社会的責任を重視する経営姿勢のもとで、経営環境の変化に迅速に対応する経営の意思決定と効率的かつ透明性の高い経営体制を構築し、一層の企業価値の向上をはかり、株主をはじめ顧客より長期的な信頼を得ることをコーポレート・ガバナンスの重要課題と認識しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.会社の企業統治の体制の模式図 ロ.企業統治の体制の概要 当社は監査役制度を採用し、会社の機関として取締役会及び監査役会を設置しており、重要な業務執行の決議、監督並びに監査をしております。 また、補完機関として、独立役員プラスワン会議、経営会議、指名・報酬委員会等を設置しております。 1 取締役会 取締役会は、社外取締役3名を含む取締役7名で構成されております。 経営の監督機能を強化するため、法令上取締役会による専決事項とされている事項以外の業務執行の決定の一部を本社取締役等で構成する「経営会議」に委任し、業務執行の協議を多面的に検討するとともに決定のスピードアップを図り、経営会議を業務執行機関として機能させることにより、経営の大きな戦略的方向付けと執行監督を中心に行い、当社の経営を戦略的かつ効率的に運営しております。 2 経営会議 経営会議は、代表取締役社長、在京の業務執行取締役、統括本部長、営業本部長、国際事業部長、首都圏事業部長、企画ユニット長、管理部長の9名で構成されております。 また、当社は、執行役員制度を採用し、特定の業務執行に関する権限を取締役会によって執行役員に付与しております。17名の執行役員(うち取締役兼任4名)を置き、代表取締役社長・社外取締役・監査役及び社外監査役が出席する執行役員会を開催する等、コーポレート・ガバナンスを重視した、迅速かつ取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための業務執行体制を整えております。 3 監査役会 監査役会は社外監査役2名を含む3名の監査役で構成されております。 取締役会議案を含む監査に関する重要な事項についての報告と協議を行っております。監査役は、監査役会での協議及び個々の監査役の知見をもとに、取締役会の場に限らず随時適切に当社取締役に提言を行っております。また、当社は、監査役が取締役、監査室並びに会計監査人と定期的に意見交換し、コンプライアンスや内部統制の整備状況など多岐にわたる事項について意見交換が出来るよう体制を整えております。 また、当社は、監査室を設置し、業務全般についての内部監査、業務改善指導を実施しており、監査結果を経営トップ及び監査役に報告するとともに、改善指示とその後の状況について調査することにより、内部統制の実効性を確保しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約144文字

5【経営上の重要な契約等】 当社グループは、運転資金の効率的な調達を行うため、2021年3月12日付にて取引銀行9行と3年間の貸出コミットメント契約(特定融資枠契約)を締結しております。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 注記事項(連結貸借対照表関係)」に記載しております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約453文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 公益財団法人八幡記念育英奨学会 広島市中区大手町4丁目6-16 2,301 14.26 神戸 道雄 兵庫県宝塚市 1,520 9.42 双栄興業株式会社 東京都千代田区九段南3丁目9-12 1,170 7.25 八幡 信孝 東京都千代田区 794 4.92 八幡 欣也 東京都杉並区 572 3.55 内藤 征吾 東京都中央区 509 3.16 サンテック従業員投資会 東京都千代田区二番町3番地13 487 3.02 株式会社太平フィナンシャルサービス 東京都文京区本郷1丁目13-4 472 2.93 株式会社みずほ銀行 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 463 2.87 株式会社埼玉りそな銀行 さいたま市浦和区常盤7丁目4番1号 463 2.87 株式会社広島銀行 広島市中区紙屋町1丁目3-8 463 2.87 9,217 57.12

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R31Z 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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