株式会社クラフティア

証券コード: 1959 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-29
業種 建設業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

電気工事、空調管工事の設計・施工を行う総合設備工事業者です。配電線工事や屋内配線工事などの電気工事に加え、空調・冷暖房・給排水衛生設備等の工事を幅広く提供しています。また、関連する材料販売、不動産、再生可能エネルギー発電など多岐にわたる事業を展開しており、地域社会と共に発展する企業を目指しています。

主な事業領域

電気工事および空調管工事の設計・施工を行う総合設備工事業。その他、材料・機器販売、不動産、ソフト開発、人材派遣、再生可能エネルギー発電などの関連事業も展開。

主な製品・サービス

  • 配電線工事
  • 屋内配線工事
  • 電気通信工事
  • 空調管工事(空気調和・冷暖房・給排水衛生設備・水処理)
  • 材料および機器の販売
  • 不動産販売・賃貸・管理
  • ソフト開発
  • 人材派遣
  • 再生可能エネルギー発電

ビジネスモデル

設計・施工の受託による売上および、関連する材料販売や事業運営を通じた収益。特に電気工事と空調管工事を主軸とした建設・設備工事の受注・施工により収益を得ています。

セグメント・事業構成

「設備工事業」と「その他」の2つのセグメントに区分されます。設備工事業は、配電線工事や電気工事全般、空調管工事全般を含みます。「その他」には材料販売、不動産、再生可能エネルギー発電などが含まれます。

戦略・方向性

中期経営計画において「施工戦力改革」「生産性改革」「ガバナンス改革」の3つの改革を推進。人件費・資材高騰への対応、DX推進、人的資本経営の推進、およびサステナビリティ経営の加速を通じた強靭な企業体質の構築を目指しています。

強みとして読み取れる点

  • 広範な施工範囲(電気・空調等)
  • 多岐にわたる事業領域(再生可能エネルギー、不動産など)
  • 大規模プロジェクトへの対応力
  • 独自の「人財」育成方針と健康経営の推進

課題として読み取れる点

  • 資材・労務価格の高騰への対応
  • 施工戦力の確保と生産性の向上
  • 時間外労働の上限規制への適応
  • 大型案件の進捗管理の徹底

確認ポイント

  • 人件費・資材高騰に対する価格交渉の成果
  • DXおよび人的資本経営による生産性向上の進捗
  • 再生可能エネルギー事業の拡大状況
  • 施工戦力の確保と若手人材の育成状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題(人件費・資材高騰等)が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれています。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

経済状況に左右される設備投資動向、工事材料費および労務費の高騰(価格転嫁が困難な場合の利益圧迫)、建設業界における深刻な人手不足による施工体制の維持困難、取引先の経営悪化に伴う貸倒れリスク、再生可能エネルギー事業における長期的な不確実性や予期せぬ遅延、自然災害や気候変動によるサプライチェーンの寸断、および規制当局による法的措置のリスクがある。これらに対し、資材調達の専門知識活用、多能工化、価格交渉の推進、集金管理の徹底、緊急事態管理体制の構築、ガバナンス改革等の対応策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

九電工は、設備工事を主軸としつつ、再生可能エネルギーやDX推進を含む多角的な成長戦略を展開。人件費・資材高騰という建設業界の課題に対し、生産性向上と価格交渉による利益確保に注力しており、強固な受注基盤と明確な経営方針に基づく安定した成長が見込める。

成長方針

「3つの改革(施工戦力・生産性・ガバナンス)」を軸とした中期経営計画により、人件費高騰への対応、DX推進、再生可能エネルギー事業の拡大、人的資本経営の推進を通じた強靭な企業体質の構築を目指す。

資本政策

ROICを指標に採用し、加重平均資本コストを意識した投資判断を行う。また、設備工事の維持更新に向けた年間約50億円の予算確保と、事業拡大に伴う運転資金や手元流動性の確保に向けた機動的な資金調用(社債発行等)を実施。

リスク対応方針

材料・労務費の高騰に対し、早期発注や価格交渉の徹底で対応。深刻な人手不足には、多能工化、DX活用、働き方改革による生産性向上で対応。さらに、災害対策、サイバーセキュリティ、コンプライアンス強化等の体制整備を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

九電工は、伝統的な設備工事の枠を超え、DXやAI、ロボティクスを活用した施工現場の高度化・省人化を推進。深刻な労働力不足に対し、技術開発と生産性向上を戦略の柱に据えており、カーボンニュートラルへの対応も積極的に取り組む成長志向の企業体質への変革を進めている。

設備投資の方向性

事業所の更新、工事用機器の購入による現場効率向上、およびDX投資を含む生産性向上に向けた設備投資を継続。

研究開発・商品開発

技術開発部を中心に、配電・電気・空調管の各分野で自動化・省人化技術(スワームロボット等)やAIを用いたエネルギー最適化システムの研究開発に注力。産学連携によるイノベーション創出も推進。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 再生可能エネルギー
  • 省人化・自動化技術
  • カーボンニュートラル対応

関連キーワード

  • スワームロボット
  • 3D-CAD
  • BIM
  • AI空調制御
  • 高度な施工管理システム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-29

財務情報

業績

売上高

3,957.83億円
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売上高
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営業利益

320.83億円
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経常利益

354.62億円
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税引前利益

387.93億円
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親会社帰属利益

263.49億円
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財政状態・流動性

総資産

4,464.1億円
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2,630.17億円
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株主資本

2,595.16億円
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現金及び現金同等物

638.51億円
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キャッシュフロー

3区分

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+173.86億円
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+116.15億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2022-04-01 〜 2023-03-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1488文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社、その他の関係会社1社、子会社69社及び関連会社51社で構成され、設備工事業として、主に配電線工事・屋内配線工事・電気通信工事等の電気工事及び空気調和・冷暖房・給排水衛生設備・水処理工事等の空調管工事の設計・施工を行っている。 また、その他の事業として、電気工事及び空調管工事に関連する材料及び機器の販売事業、不動産販売事業、ソフト開発事業、人材派遣事業、再生可能エネルギー発電事業、環境分析・測定事業、医療関連事業、印刷事業、ビジネスホテル経営、ゴルフ場経営、商業施設の企画・運営等を行っている。 当社グループの事業に係わる位置付け及びセグメントとの関連は次のとおりである。なお、セグメントと同一の区分である。 〔設備工事業〕 当社及び子会社㈱明光社が、その他の関係会社である九州電力㈱及び同子会社である九州電力送配電㈱、㈱九電送配サービスより配電線工事を受注施工している。 当社が配電線工事以外の電気工事全般及び空調管工事全般を受注施工するほか、工事の一部についてグループ各社へ外注施工として発注している。 子会社㈱設備保守センター、中央理化工業㈱、中央消防機工㈱、東京中央理化工業㈱、東京西中央理化工業㈱、埼玉中央理化工業㈱、栃木中央理化工業㈱、中央理化工業㈱(仙台)、三重中央理化工業㈱及び浜松中央理化工業㈱が、設備の保守・点検並びにメンテナンスを行っている。 〔その他〕 当社及び子会社㈱Q-mast並びにリアラン㈱が、電気工事及び空調管工事に関連する材料及び機器の販売事業を行っている。 子会社㈱九電工ホーム並びに関連会社セントラル総合開発㈱が、不動産の販売・賃貸・管理業務を行っている。 子会社㈱オートメイション・テクノロジーが、ソフトウエアの開発事業を行っている。 子会社㈱ポータルが、人材派遣業を行っている。 当社、子会社渥美グリーンパワー㈱、霧島木質発電㈱、霧島木質燃料㈱、㈱志布志メガソーラー発電、㈱鹿児島ソーラーファーム及び名取メガソーラー九電工・グリーン企画有限責任事業組合並びに関連会社長崎鹿町風力発電㈱、大分日吉原ソーラー㈱、佐賀相知ソーラー㈱、串間ウインドヒル㈱、宇久島みらいエネルギーホールディングス合同会社、宇久島みらいエネルギー合同会社、SFKパワー合同会社、㈱グリーンバイオマスファクトリー、㈱川南バイオマス発電所、㈱森林パワーホールディングス、松島風力㈱、葛尾風力㈱、波松風力㈱、ソヤノウッドパワー㈱及び鼎龍能源科技股份有限公司が再生可能エネルギー発電事業を行っている。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1494文字

(1) 経営方針・経営戦略等 当社グループは、「快適な環境づくりを通して社会に貢献します。」「技術力で未来に挑戦し、新しい価値を創造します。」「人をいかし、人を育てる人間尊重の企業を目指します。」を企業理念の柱に掲げ、電気、空気調和、冷暖房、給排水、情報通信などの設計・施工を営む総合設備業として、社会的使命を果たすと同時に、お客さまや地域社会とともに発展し続ける企業であることを経営の基本としている。 また、これらの事業に関連する環境、エネルギー効率化、リニューアルなどの分野についても、一層の技術開発の促進と品質の向上に努め、お客さまの信頼と期待に応えると同時に、新規分野・新規市場への積極的な事業展開を図ることで、社会構造の変化に適宜適切に対応しながら、企業価値の向上をめざしている。 当社グループでは、企業理念を柱として、将来のメガトレンドを視野に、創立100周年(2044年)にかけて想定される社会環境の中で、当社のビジネス機会や展開にも注視しながら長期ビジョンを策定し、持続可能な社会づくりに向けて私たちが果たす役割〈3つの貢献〉やビジョン実現に向けた基本姿勢を具体的に定めている。 この「長期ビジョン」を九電工“イズム”として浸透させ、継承しつつ、時代の進化や当社グループを取り巻く環境の変化に応じて、その内容をブラッシュアップさせていく予定である。 〔中期経営計画2020-2024〕 当社グループは、前中期経営計画の成果を検証、分析し、継続して取り組むべき課題を整理したうえで、企業理念に基づいた長期的な戦略の過程で2024年度までに達成すべき目標として本中期経営計画を策定している。 本中期経営計画では、「持続的な成長を実現するための経営基盤の確立~3つの改革の実現~」をメインテーマに掲げ、前中期経営計画で得られた成果と反省を踏まえ、当社グループが新たな成長を遂げるためには、これを支える基盤づくりが最重要であるとの認識に立ち、現状の施工力に見合った電気・空調衛生工事の受注量を確保・維持しながら、たとえ景気後退局面に陥ったとしても熾烈な競争を勝ち抜くことができる「強靭で筋肉質な企業体質」づくりに全力を傾注する。 具体的には、コア事業を支える技術者の確保に加え、施工管理方法の見直しや技術者の適正配置による「施工戦力改革」、競争力の源泉となる品質・コスト力向上をはじめ、働き方改革も見据えた「生産性改革」、クリーンで透明性の高い企業風土をつくり上げるための「ガバナンス改革」の「3つの改革」を実現し、本中期経営計画最終年度、その後の創立100周年(2044年度)での飛躍的な成長・発展を目指す。 なお、新型コロナウイルス感染症については、収束に向かうものと期待しているが、本中期経営計画においては、最終年度の目標数値を含め、その影響を反映していない。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約932文字

(2) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 今後の建設業界においては、物価の上昇、とりわけ人件費の高騰が想定され、加えて2024年度からの時間外労働上限規制に向けた労働環境整備など、施工戦力の不足が懸念されている、当社グループにおいては、過去最大の仕掛工事量を抱える中、時間外労働の上限規制に速やかに対応しつつ最適な要員体制を確立する必要があり、これらを直面する最大の課題と認識している。 このような環境認識を踏まえ、直面する課題を解決するためには、これまでの手法や考え方、仕組みなどを抜本的に見直し、グループを挙げて働き方改革を実現し、生産性を向上させることが必須であると判断し、中期経営計画4年目となる2023年度の経営基本方針のテーマを「新しい時代に向けた生産性の向上」としたうえで、働き方改革の加速を実現し、当社グループの成長へと繋げていく。 また、かつてないスピードで変化する環境へ適応していくためには、中期経営計画のロードマップで定めた再生可能エネルギー事業やDXを始めとした取り組みを進捗させつつ、環境経営やCSV経営を経営戦略として浸透させる必要があると認識しており、今回、中期経営計画に掲げる改革・課題のうち「新たな取り組み課題」に、「人的資本経営の推進」を追加した。そのうえで、これらの課題のうち、2023年度に特に注力すべき内容を、「生産性改革の実践」「人的資本経営の推進」「受注基盤の強化・拡充」「新たな事業領域の開拓」「サステナビリティ経営の推進」「ガバナンス体制の強化・コンプライアンスの徹底」「重要災害の撲滅」と定め、それぞれ具体的な施策を定め実行していく。 (3) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループの経営上の目標を判断するための客観的な指標(KPI)は、売上高、経常利益、経常利益率、投下資本利益率(ROIC)であり、2024年度の目標値は、売上高5,000億円、経常利益500億円、経常利益率10.0%以上、ROIC10.0%以上である。当該KPIの各数値については有価証券報告書提出日現在において予測できる事情等を基礎とした合理的な判断に基づくものであり、その達成を保証するものではない。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8980文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりである。 ① 経営成績の概況 当連結会計年度の経済情勢は、地政学的リスクの高まりにより、エネルギーをはじめとしたさまざまな財・サービスの価格が上昇する一方で、製造業を中心に国内での設備投資が増加し、景気を下支えする中で推移した。また、新型コロナウイルス感染症が事業活動に与える影響は、夏場の拡大期以降、収束しつつある。 当社グループにおいても、資材・労務価格の値上がりが顕在化するなか、複数の大型プロジェクトが発注され、施工戦力の確保や価格の交渉など難しい受注戦略が求められた。また、主に新型コロナウイルス感染症の影響により、遅れている大型メガソーラー案件の本格着工がさらに延期された。 このような経営環境のもと当社グループは、中期経営計画(2020年度~2024年度:5カ年計画)の3年目である2022年度のテーマを2021年度の総括を踏まえたうえで「環境変化に適合した業務改革の実践」と位置付け、特に大型プロジェクトの受注・施工や材料費・人件費の高騰といった、直面する最大の課題を解決するため、「業務改革の実践による生産性の向上」「材料費・人件費の高騰を反映した価格交渉の推進」に全社を挙げて注力した。 このような事業運営の結果、当連結会計年度の業績は、以下のとおりとなった。 〔連結業績〕 工事受注高 440,507百万円(前年同期比 17.3%増) 売 上 高 395,783 百万円(前年同期比 5.1%増) 営業利益 32,083 百万円(前年同期比 3.2%減) 経常利益 35,462 百万円(前年同期比 3.7%減) 親会社株主に帰属 する当期純利益 26,349 百万円(前年同期比 0.5%増) 売上高は、設備工事業、その他ともに増加し、セグメント合計で前年同期から19,220百万円増の、395,783百万円となった。 営業利益は、前年同期から1,054百万円減少し、32,083百万円、経常利益は、1,365百万円減少し、35,462百万円となった。 親会社株主に帰属する当期純利益は、保有していた投資有価証券の売却に伴う特別利益を計上したことなどにより前年同期から132百万円増加し、26,349百万円となった。 事業の種類別セグメントの業績は、次のとおりである。…

セグメント関連

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3. 報告セグメントごとの売上高、利益、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)3 合計 設備工事業 売上高 外部顧客への売上高 364,440 12,123 376,563 376,563 セグメント間の内部 売上高又は振替高 819 5,073 5,893 △ 5,893 365,260 17,196 382,456 △ 5,893 376,563 セグメント利益 30,528 2,501 33,029 107 33,137 その他の項目 減価償却費 3,794 2,104 5,899 △ 108 5,791 のれんの償却額 107 107 107 顧客関連資産の 償却額 190 190 190 (注)1 「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、工事に関連する材料及び機器の販売事業、不動産販売事業、再生可能エネルギー発電事業、人材派遣事業、ソフト開発事業、環境分析・測定事業、医療関連事業、ゴルフ場経営、ビジネスホテル経営、商業施設の企画・運営等を含んでいる。 2 事業セグメントに資産及び負債を配分していないため、セグメント資産及びセグメント負債の記載は行っていない。 3 セグメント利益の調整額107百万円は、セグメント間取引消去である。 4 セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っている。 当連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)3 合計 設備工事業 売上高 外部顧客への売上高 380,355 15,428 395,783 395,783 セグメント間の内部 売上高又は振替高 1,265 5,074 6,340 △ 6,340 381,620 20,503 402,123 △ 6,340 395,783 セグメント利益 28,908 3,015 31,924 158 32,083 その他の項目 減価償却費 3,935 2,188 6,123 △ 104 6,018 のれんの償却額 215 121 337 337 顧客関連資産の 償却額 220 220 220 (注)1 「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、工事に関連する材料及び機器の販売事業、不動産販売事業、再生可能エネルギー発電事業、人材派遣事業、ソフト開発事業、環境分析・測定事業、医療関連事業、ゴルフ場経営、ビジネスホテル経営、商業施設の企画・運営等を含んでいる。 2 事業セグメントに資産及び負債を配分していないため、セグメント資産及びセグメント負債の記載は行っていない。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 当社グループの経営成績、財政状況に影響を及ぼす可能性のあるリスクには、主として以下のようなものがある。 文中における将来に関する事項については、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものである。 当社グループにおいては、これらのリスクの発生の可能性を認識したうえで、発生の回避及び発生した場合の適切かつ迅速な対応に努める所存である。 以下の事項は当社グループが事業を継続するうえで、予想される主なリスクを具体的に例示したものであり、これらに限定されるものではない。 (1)経済状況等 当社グループの設備工事業は、九州電力送配電㈱を始めとする国内民間企業及び官公庁などの設備投資の動向に左右されることから、これらの設備投資抑制などは、業績等に影響を及ぼす可能性がある。 配電工事については、九州電力送配電㈱との連絡を密にし、より効率的かつ安定的に配電網を維持する仕組みと契約の在り方に向け改善を続けている。一般工事については、地域密着営業による小型元請工事の拡大や元施工案件の保守メンテナンス・リニューアルの獲得など、比較的景気の影響を受けにくい案件の増加に取り組んでいる。加えて、得意先の拡大、工事種別の多様化も進めている。 (2)工事材料費及び労務費の変動 工事材料費及び労務費が著しく上昇し、これらを請負金額に反映できない場合には、業績等に影響を及ぼす可能性がある。 長期にわたる大型工事については、フロントローディングを徹底し、早期に資材発注や施工業者を選定し取り決めを行い、リスクを回避する。工事材料費については、グループ内の資材購買専門会社㈱Q-mastにより、資材調達における規模のメリットを追求するとともに、代替資材の提案など資材調達に係る専門知識をグループ内に蓄積していく。労務費については、グループ内の技能工数を増加させるとともに多能工化を進め、外部要因によるリスクを低減する。また、徹底した業務プロセスの見直し、全社・全部門の最適稼働などの抜本的な働き方改革、全社横断を可能とする要員体制・施工戦力の有効活用により生産性の向上を図るとともに、物価高騰を反映した価格交渉を推進している。 (3)人的資本が不足するリスク 建設業界においては、建設業従事者・施工戦力の不足が懸念されており、多面的なアプローチによる対策を講じない場合、施工体制の維持が困難になり、売上高の減少や外注・労務コストの上昇による利益率の低下が生じる可能性がある。 サプライチェーン全体の生産性向上を目指した働き方改革を加速し、人的資本経営の推進に取り組んでいる。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取り組み】 文中の将来に関する事項は、当社グループが有価証券報告書提出日現在において合理的であると判断する一定の前提に基づいており、実際の結果とは様々な要因により大きく異なる可能性がある。 (1)ガバナンス 当社グループは、企業理念と長期ビジョンに基づき、地球環境や社会、経済などに配慮しながら長期的な視点で企業価値の向上により一層注力していくため、サステナビリティ基本方針及び重要課題(マテリアリティ)を制定した。 今後、当社グループは、サステナビリティ基本方針のもと、重要課題(マテリアリティ)について計画的かつ積極的な取り組みを推進し、持続可能な社会づくりに貢献していく。 (2)リスク管理 気候変動を含むサステナビリティに関するリスクの識別と評価、並びにリスクへの対応策の検討は、環境経営推進室が中心となり、組織横断的な議論を経て、サステナビリティ推進委員会で審議している。 サステナビリティ推進委員会で審議した内容は、必要に応じて経営会議、取締役会への付議・報告を行っている。 (3)人的資本・多様性に関する戦略 当社は、「人をいかし、人を育てる人間尊重の企業を目指します」という企業理念に基づき、もっとも重要な経営資源である「人財」の育成に関する方針を明確にし、全従業員への浸透を図るため、「人財育成憲章」を制定している。人は「財(たから)」であるとの信念に基づき、会社の発展と従業員一人ひとりの働きがいや自己実現のための能力向上を図り、教育の成果を発揮する場を提供することで、従業員のさらなる成長と会社の発展を目指す。 中期経営計画における経営戦略の過程において、施工戦力改革や生産性改革の実現のためには、人財戦略を経営計画と連動させ、スピード感をもって取り組む必要があると考えており、そのための具体的な施策を実施している。 また、当社は「社員の健康」を重要な経営資源の一つと捉え、社員の「健康第一」という意識の向上と自発的な健康増進活動を支援するため、「九電工 健康経営宣言」を策定し、組織一丸となって「安心して働ける環境」「明るく快適な職場づくり」と、家族を含めた健康の維持向上の実現により、健康経営優良法人認定に向け取り組んでいる。 加えて、職務に対して熱意ある従業員を増やし、そのような従業員が思う存分に挑戦し“力”を発揮できる職場を作ることによって、収益性や生産性の向上と離職の抑制に繋げるために、エンゲージメントの向上に取り組んでおり、エンゲージメントサーベイを実施している。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約1197文字

6 【研究開発活動】 (設備工事業) 当社グループにおける研究開発活動は、主に「技術開発部」を拠点とし、先進的な技術や業務ツール等を全社に先駆けて検証・導入していく役割と、現場での技術的問題を解決し社内に展開する役割を担っている。 また、持続可能な社会への貢献と目標達成に向けた未来社会におけるイノベーション創出、企業価値向上、業務効率化のため、産学共同による技術創出を目指している。 なお、当連結会計年度における研究開発費は 290 百万円であり、当連結会計年度の主な研究開発成果は次のとおりである。 ① 配電技術分野 配電技術分野では、九州電力送配電㈱の配電線設備における建設・保守作業を、より「安全」、「高品質」かつ「効率的」に行うための車両・機械・工具の開発、改良及び様々な工法の開発、改善を行っている。 なお、配電技術分野における研究開発費は25百万円である。 ② 電気技術分野 電気技術分野では、デジタル技術(クラウドモバイルカメラ・レーザ墨出器・3Dレーザスキャナ等)を導入し、工事や現場調査業務の大幅な効率化・省力化を進めている。 また、多様化・複雑化する社会課題の解決に向けたイノベーションの創出を目的とし、2021年12月に九州大学と締結した『組織対応型連携』の取り組みとして、「スワームロボット(小型群ロボット)システムを用いた室内照度測定器」をシステム情報科学研究院の倉爪教授と共同開発しており、2022年12月21日にプロトタイプ完成の成果発表を実施した。このロボットの計測作業代替により作業員の業務軽減が期待でき、今後は現場での実用化に向けた開発を進めている。 なお、電気技術分野における研究開発費は155百万円である。 ③ 空調管技術分野 空調管技術分野では、気流・温度シミュレーションを用いた最適設備の検討や、配管・設備用鉄骨架台向けの構造解析シミュレーション、3D-CAD、BIMを用いた円滑な工事進捗と施工品質の向上を図っている。また、2022年1月にZEBプランナーに登録されている。 また、脱炭素化社会の実現やDXの活用・推進に向けて、大規模施設・ビル向けのAIを用いた空調熱源制御最適化システムを開発し、2022年度は3施設での実証試験より、年間の削減効果(CO2排出量:最大16.3%、エネルギーコスト:最大15%)を確認した。さらに、当社グループが運営する木質バイオマス発電所から排出される燃焼灰の有効活用や、燃料源の木材『日本早生桐』の育成に関して、大学等(広島大学・宮崎大学・鹿児島工業高等専門学校)とも連携している。 なお、空調管技術分野における研究開発費は109百万円である。 子会社における研究開発活動は特段行われていない。 (その他) 研究開発活動は特段行われていない。 0103010_honbun_0155600103504.htm

設備投資等の概要

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2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2023年3月31日 現在 事業所名 (所在地) 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物 構築物 機械・運搬具 工具器具備品 土地 リース資産 合計 面積(㎡) 金額 本社 (福岡県福岡市南区) (注)3 (注)4 4,937 7,812 75,135 (13) 3,170 215 16,136 896 東京本社 (東京都豊島区) (注)3 143 39 1,547 (535) 41 37 262 755 福岡支店 (福岡県福岡市南区) (注)3 (注)4 3,229 117 97,349 (8,858) 4,077 373 7,797 1,056 北九州支店 (福岡県北九州市小倉北区) (注)3 (注)4 922 93 48,706 (1,984) 1,925 162 3,103 526 大分支店 (大分県大分市) (注)3 (注)4 1,799 114 44,315 (8,493) 1,260 349 3,524 478 宮崎支店 (宮崎県宮崎市) (注)3 (注)4 1,431 302 40,823 (122,832) 963 271 2,968 412 鹿児島支店 (鹿児島県鹿児島市) (注)3 (注)4 1,554 83 91,635 (4,719) 3,084 347 5,069 611 熊本支店 (熊本県熊本市中央区) (注)3 (注)4 2,019 126 64,338 (9,026) 3,042 434 5,623 622 長崎支店 (長崎県長崎市) (注)3 (注)4 1,875 68 47,669 (190) 2,671 161 4,776 437 佐賀支店 (佐賀県佐賀市) (注)3 (注)4 650 1,313 46,114 (289,417) 673 185 2,822 351 関西支店 (大阪府大阪市中央区) 13 18 137 沖縄支店 (沖縄県豊見城市) (注)3 (注)4 325 3,000 (870) 166 29 530 156 宇久島事業開発支社 (長崎県佐世保市) (注)3 715 43 (26,486) 761 35 (2) 国内子会社 2023年3月31日 現在 会社名 (所在地) セグメントの 名称 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物 構築物 機械・運搬具 工具器具備品 土地 リース資産 合計 面積(㎡) 金額 ㈱福岡電設 (福岡県福岡市南区) 設備工事業 67 740 172 250 110 ㈱きたせつ (福岡県北九州市 小倉北区) (注)3 (注)4 設備工事業 129 3,316 (4,489) 280 84 497 125 ㈱大分電設 (大分県大分市) (注)4 設備工事業 61 3,001 198 55 319 150 ㈱明光社 (宮崎県宮崎…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約338文字

3 【配当政策】 利益配分については、業績向上に向けた経営基盤強化・更なる事業拡大に必要な内部留保を確保しつつ、資本コストを意識した適正な財務体質の維持と株主還元に努める。 配当については、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針とし、配当の決定機関は、取締役会である。事業環境や業績、財務状況等を総合的に勘案し、連結配当性向25%を目安に、安定した配当を継続的に実施することで、株主のみなさまの期待に応える。 この基本方針に基づき、当期の期末配当金については、1株当たり50円と公表していたが、当連結会計年度の業績及び過去最高水準にある手持ち工事量を踏まえ、1株当たり60円とする。これにより年間の配当金は、先に実施した中間配当金50円と合わせ、1株当たり110円となる。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約146文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2023年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) 設備工事業 9,122 その他 798 全社(共通) 584 合計 10,504 (注) 1 従業員数は就業人員である。 2 当社グループ外への出向者(122人)を除いて表示している。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7435文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「企業理念」の実現を通じて、持続的な成長及び長期的な企業価値の向上を図り、株主、お客さま、地域社会をはじめとするすべてのステークホルダーから支持され、企業経営を適正かつ効率的に行うため、「九電工 コーポレートガバナンス ガイドライン」を制定し、最良のコーポレート・ガバナンスの実現に取り組む。 ≪企業理念≫ 1. 快適な環境づくりを通して社会に貢献します。 2. 技術力で未来に挑戦し、新しい価値を創造します。 3. 人をいかし、人を育てる人間尊重の企業をめざします。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、取締役会の監督機能をより一層強化し、コーポレート・ガバナンス体制の更なる充実を図ることを目的として、2022年6月開催の定時株主総会において、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行した。 また、取締役会の「意思決定・監督機能」と「業務執行機能」を分離し、効率的かつスピーディーな経営を実践することを目的に「執行役員制度」を採用するとともに、業務のリスク管理と効率性及び適法性を調和する「内部統制システム」を構築し、「コーポレート・ガバナンスの充実」を図っていく。 当社は、コンプライアンスの基本方針及び活動内容の決定・諸計画の立案、実施方法の決定・対策協議等を行うコンプライアンス委員会(委員長:社長執行役員)を設置している。また、経営管理部が行う内部監査結果(改善対策等を含む)及び内部統制の有効性評価を協議する内部統制委員会(委員長:社長執行役員)を設置している。 ア.取締役会 取締役会は、重要事項の決定及び業務執行の監督を行い、執行役員は取締役会の決定に基づき、業務執行に専念する体制としている。取締役会は、社外取締役6名(内、女性1名)を含む12名の取締役で構成され、原則として毎月1回開催している。 また、取締役会付議事項のうち、予め協議を要する事項及び重要な業務の実施に関する事項について協議する経営会議(毎週1回)、並びに業務執行状況の確認を行う支店長会議(年12回)を定期的に開催している。 イ.監査等委員会 監査等委員会は、当社事業に精通した社内出身の常勤の監査等委員1名と、企業経営者として豊富な経験と幅広い知見を有する社外の監査等委員3名の計4名で構成され、原則として毎月1回開催している。常勤監査等委員は、当社において長年の期間、財務・会計部門の業務に従事し、同部門の豊富な知識を有している。 監査等委員会は、監査等委員会が定めた「監査等委員会監査等基準」に準拠し、監査の方針、監査計画、監査の方法、職務の分担等に従い、監査を実施している。 ウ.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項なし。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約617文字

(6) 【大株主の状況】 2023年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) 九州電力株式会社 福岡市中央区渡辺通二丁目1番82号 15,980 22.55 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 7,189 10.14 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 5,249 7.40 株式会社西日本シティ銀行 福岡市博多区博多駅前三丁目1番1号 3,249 4.58 株式会社福岡銀行 福岡市中央区天神二丁目13番1号 3,133 4.42 九電工従業員持株会 福岡市南区那の川一丁目23番35号 1,916 2.70 THE BANK OF NEW YORK MELLON 140044 (常任代理人 株式会社みずほ銀行 決済営業部) 240 GREENWICH STREET,NEW YORK, NY 10286,U.S.A (東京都港区港南二丁目15番1号 品川インターシティA棟) 1,413 1.99 九電工労組 福岡市南区那の川一丁目24番1号 1,300 1.83 西日本鉄道株式会社 福岡市博多区博多駅前三丁目5番7号 1,142 1.61 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内二丁目7番1号 1,133 1.59 41,708 58.85

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R919 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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