株式会社ハイブリッドテクノロジーズ

証券コード: 4260 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-12-26
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

日本とベトナムのエンジニアリソースを融合させ、上流工程から下流工程までを一気通貫で提供する「ハイブリッド型サービス」を展開するIT企業です。深刻なIT人材不足に悩む日本企業に対し、ベトナムの豊富な若手エンジニアと日本人のプロジェクトマネジメント力を組み合わせ、DX推進を支援する体制を強みとしています。

主な事業領域

日本とベトナムのエンジニアリソースを融合させた、ソフトウェア開発を中心とする「ハイブリッド型サービス」の提供。

主な製品・サービス

  • ストックサービス(準委任型)
  • フローサービス(請負型)
  • サイバーセキュリティサービス
  • スタートアップ支援プログラム(Hybrid Technologies Capital)

ビジネスモデル

日本側で上流工程(企画、提案、要件定義等)を担当し、ベトナム子会社のエンジニアリソースを活用して実装を行う「ハイブリッド型サービス」を提供。主にストックサービス(準委任型)により安定的な収益基盤を構築。

セグメント・事業構成

ハイブリッド型サービス(単一セグメント)

戦略・方向性

ハイブリッド型サービスを通じた顧客のDX推進支援、ストックサービス比率の維持、人材の採用・育成強化、およびスタートアップ支援を通じた事業拡大。

強みとして読み取れる点

  • 日本とベトナムのシナジー(若手エンジニアの豊富なリソース)
  • 上流から下流までの一気通貫の提供体制
  • 高度なプロジェクトマネジメント力
  • 独自の教育機関(Talent Academy)による人材育成

課題として読み取れる点

  • IT人材の不足(市場環境)
  • レガシーシステムの刷新(市場の課題)

確認ポイント

  • ストックサービス比率の推移
  • 新規子会社・提携を通じた事業領域の拡大
  • スタートアップ支援プログラムの成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、経営戦略、および具体的なサービス内容が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

市場認知の向上や人材確保・育成が計画通りに進まない場合の成長への影響、上位5社への売上依存(37.7%)による業績への影響、ベトナムにおける人件費高騰や法規制等のカントリーリスク、為替変動による経営成績への影響、特定個人(CEO)への業務の集中、および情報セキュリティや知的財産権に関するリスクが挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

日本とベトナムの連携を軸とした「ハイブリッド型サービス」を展開。DX市場の拡大を背景に、ストック型の安定した収益基盤を構築しつつ、先端技術への投資やM&Aを通じた事業拡大を目指す成長志向の強い企業。

成長方針

ハイブリッド型サービス(ストック型・フロー型)を通じたDX推進支援。特にストックサービスの件数と単価の向上を目指す。また、スタートアップ投資(Hybrid Technologies Capital)や、AI、IoT等の先端技術への対応を強化。

資本政策

安定的な経営基盤の構築と、将来の事業拡大やM&Aへの対応を見据えた柔軟な財政政策。配当はこれまで実施していないが、今後業績動向を考慮しつつ適切に実施する方針。

リスク対応方針

人材確保・育成(Talent Academy)、品質管理体制の整備、情報セキュリティ(ISMS取得等)の徹底、およびベトナム拠点の強みを活かした効率的な開発体制の構築。特定顧客や大株主への依存度低減に向けた新規開拓も推進。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は、日本のIT人材不足という構造的な課題に対し、ベトナムの豊富なリソースと日本側の高度なマネジメントを融合させた「ハイブリッド型サービス」を展開。ストック型の収益モデルが強固であり、独自の教育機関を通じて技術力と品質管理体制を強化している。DX市場の拡大に伴い、AIやサイバーセキュリティ等の先端技術への対応も強化しており、人材育成を通じた競争力の維持を目指す成長戦略を描いている。

設備投資の方向性

社内インフラ整備、組織拡大、経営基盤強化に向けた計画的な設備投資を実施。特に子会社の拠点移転や運営体制の強化に充てられる。

研究開発・商品開発

「該当事項なし」と記載されているが、戦略面ではAI、IoT、ブロックチェーン、サイバーセキュリティ等の先端技術への習得と活用を重視しており、社内教育機関(Talent Academy)を通じた人材育成による技術力の底上げを図っている。

投資・変化テーマ

  • DX推進支援
  • オフショア開発
  • 人材育成・教育
  • AI/IoT/ブロックチェーン等の先端技術への対応

関連キーワード

  • ハイブリッド型サービス
  • ストックサービス
  • ブリッジエンジニア(BSE)
  • アジャイルスクラム
  • Talent Academy
  • IT人材不足解消

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2022-10-01 〜 2023-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2023-12-26

財務情報

業績

収益

29.06億円
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収益
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営業利益

2.57億円
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税引前利益

1.89億円
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親会社帰属利益

1.6億円
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財政状態・流動性

総資産

38.47億円
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資本

23.33億円
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親会社所有者帰属持分

23.33億円
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12.97億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+2.61億円
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-6.95億円
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-85,083,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

経常利益

86,231,000円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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経常利益又は経常損失
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100SJNY
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2022-10-01 〜 2023-09-30
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
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ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約9152文字

3【事業の内容】 (1)ミッション 当社グループの起源であるベトナムは、かつて急速な発展を遂げた日本と同じように、より豊かな暮らし、新しい景色への渇望をエネルギー源にして大きな成長の最中にあります。当社グループは、その成長し続けることへの熱量が、今の日本企業が抱えている様々な課題を解決し、新たな景色を生み出す原動力になると考えております。 当社グループは、「私たちは常に発展途上であり、顧客と共に成長し続けます。」をミッションに掲げ、株主、従業員、顧客をはじめとした全てのステークホルダーと共に新しい景色を創造する、という意味を込めた「New View With You」をビジョンとして、日本とベトナムを融合させ、ビジネスとテクノロジーの側面から顧客のデジタルトランスフォーメーション(以下、DX)(注1)を推進するためのソフトウェア開発を軸とする『ハイブリッド型サービス』を提供しております。 (2)事業コンセプト 当社グループは、日本のIT人材不足に対して、ベトナムのエンジニアリソースを活用することで、様々な業界から社会の変革に挑む顧客のDX化を推進し、顧客の競争優位性を高め、新たな景色を創造することを自社のビジネスと定義しております。 現在の日本社会は、従来からのIT人材不足による、ビジネスの変革や、社内システムのアップデート等、デジタル化、DX化の遅れが大きな社会問題となっております。これについての詳細は、「第2 事業の状況 1.経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 (2)経営環境」に記載しております。 このような状況を打開するための取組として、経済産業省は2018年からDXを「企業がビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、顧客や社会のニーズを基に、製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに、業務そのものや、組織、プロセス、企業文化・風土を変革し、競争上の優位性を確立すること」と定義し、その推進を呼びかけています。当社グループは顧客がこの定義に基づき、DXを推進するには、基盤となる開発力だけでなく、開発リソースや設計の構想、開発後の検証等を包括的に管理するプロジェクトマネジメント力が必要と考えております。これを実現するため、従来のオフショア開発サービスが、サービス設計や開発要件の設定を日本の顧客に依存し、開発と実装のみをサービス会社が請け負う形態が一般的であったのに対して、当社グループは、当社が中心となり顧客のサービス設計、システム設計の上流工程を担い、ベトナム子会社の擁するエンジニアリソースと連携することで、上流から下流にいたる一連の工程を一気通貫で行う「ハイブリッド型サービス」を提供しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4833文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループにおける経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下の通りであります。また、文中の将 来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、顧客の課題を解決する適切なDXの推進によって、様々な業界から社会を変革しようとする顧客の挑戦を支え、顧客の競争優位性を高めるパートナーとなり、顧客や、当社事業を共創する全てのステークホルダーと共に「新しい景色の創造」を達成します。 日本ならびに世界が大きな転換期にある中、当社グループの起源であるベトナムと日本の両国がWin-Winとなる形で、顧客と共に成長し、顧客と共に新しい景色を創造し続けることで、今後とも企業グループとしての持続的な成長を目指してまいります。 (2)経営環境 現在の日本社会は、従来からのIT人材不足による、ビジネスの変革や、社内システムのアップデート等、デジタル化の遅れが大きな社会問題となっております。独立行政法人情報処理推進機構社会基盤センターが発表している「DX白書2023」において、日本国内で調査対象となった企業の約83%が、DXを推進する人材の量が不足していると回答している他、経済産業省委託によるみずほ情報総研株式会社の「IT人材需給に関する調査」では、高度IT人材の需要が供給を16万人~79万人上回ると試算している等、この日本社会におけるIT人材不足の課題は様々な調査で指摘されております。 一方で、2025年の崖といわれる、複雑化・老朽化・ブラックボックス化した既存のレガシーシステムが改革されずに企業内に残存し、ユーザー企業のDX化における足かせになるという構造的な課題も表面化しています。独立行政法人情報処理推進機構が発表している「DX白書2023」の調査では、調査対象となった企業のうち、半分以上レガシーシステムが残っていると回答した割合は、米国企業の22.8%に対し、日本企業全体の約41.2%と、日本企業における既存システム刷新の遅れを示唆しております。このような日本国内におけるレガシーシステムの残存、それによるDXの遅れは、当社グループがサービスを提供するDX推進市場の可能性を示していると考えております。 そのような状況の中で、当社グループが属する情報サービス産業の市場に関して、一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)が発表している「企業IT動向調査報告書2023」では、調査対象企業の90%以上が2023年度に前年と同等かそれ以上のIT予算の投資を予測しており、その理由として、業務のデジタル化対応、事業改革に向けたデジタル化対応、既存システムの刷新等が増加している調査結果が発表しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4833文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループにおける経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下の通りであります。また、文中の将 来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、顧客の課題を解決する適切なDXの推進によって、様々な業界から社会を変革しようとする顧客の挑戦を支え、顧客の競争優位性を高めるパートナーとなり、顧客や、当社事業を共創する全てのステークホルダーと共に「新しい景色の創造」を達成します。 日本ならびに世界が大きな転換期にある中、当社グループの起源であるベトナムと日本の両国がWin-Winとなる形で、顧客と共に成長し、顧客と共に新しい景色を創造し続けることで、今後とも企業グループとしての持続的な成長を目指してまいります。 (2)経営環境 現在の日本社会は、従来からのIT人材不足による、ビジネスの変革や、社内システムのアップデート等、デジタル化の遅れが大きな社会問題となっております。独立行政法人情報処理推進機構社会基盤センターが発表している「DX白書2023」において、日本国内で調査対象となった企業の約83%が、DXを推進する人材の量が不足していると回答している他、経済産業省委託によるみずほ情報総研株式会社の「IT人材需給に関する調査」では、高度IT人材の需要が供給を16万人~79万人上回ると試算している等、この日本社会におけるIT人材不足の課題は様々な調査で指摘されております。 一方で、2025年の崖といわれる、複雑化・老朽化・ブラックボックス化した既存のレガシーシステムが改革されずに企業内に残存し、ユーザー企業のDX化における足かせになるという構造的な課題も表面化しています。独立行政法人情報処理推進機構が発表している「DX白書2023」の調査では、調査対象となった企業のうち、半分以上レガシーシステムが残っていると回答した割合は、米国企業の22.8%に対し、日本企業全体の約41.2%と、日本企業における既存システム刷新の遅れを示唆しております。このような日本国内におけるレガシーシステムの残存、それによるDXの遅れは、当社グループがサービスを提供するDX推進市場の可能性を示していると考えております。 そのような状況の中で、当社グループが属する情報サービス産業の市場に関して、一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)が発表している「企業IT動向調査報告書2023」では、調査対象企業の90%以上が2023年度に前年と同等かそれ以上のIT予算の投資を予測しており、その理由として、業務のデジタル化対応、事業改革に向けたデジタル化対応、既存システムの刷新等が増加している調査結果が発表しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2971文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次の通りであります。 ①経営成績の状況 当連結会計年度における日本経済は 、 新型コロナウイルス感染症による経済活動の制限が緩和される中 、 景気は緩やかに回復の兆しが見られました 。 一方 、 地政学的リスクの高まりに起因した物価上昇や米国金利上昇の影響 、 世界的な金融引き締め等 、 経済的リスクも高まり続けており 、 依然として経済の見通しは不透明な状況にあります 。 こうした経済環境の中 、 当社グループが属する情報サービス産業の市場におきましては 、 富士キメラ総研 「 2023デジタルトランスフォーメーション市場の将来展望 」 における予想によりますと 、 日本企業のデジタルトランスフォーメーション(以下 、 DX)市場は 、 2030年には6.5兆円規模への成長が見込まれており 、 継続した市場の拡大が期待されております 。 このような状況の下 、 当社グループでは 、 市場や顧客のニーズに応じて 、『 ストックサービス(準委任型) 』 と 『 フローサービス(請負型) 』 の2つの内容でクライアントへサービス提供しておりますが 、 主要サービスであるストックサービスの売上収益は 、 2021年9月期で1,511,490千円 、 2022年9月期で2,262,680千円 、 2023年9月期では2,705,849千円とグループ全体として前年同期を上回る水準で推移しております 。 また 、 2023年4月に株式会社ハイブリッドテックエージェント 、 2023年5月に株式会社イクシアスを連結子会社としており 、 システム開発やコンサルティングにおける受注機会の拡大 、 日本人エンジニアの採用 、 育成強化をしてまいりました 。 さらに 、 2022年9月期に参入したサイバーセキュリティサービスに関しては 、 システム開発から脆弱性評価 、 社内体制構築までを一体的に提供するサービスを展開し 、 2023年9月期は11案件に対してセキュリティテストサービスを提供するなど 、 順調な立ち上がりとなっております 。 DX支援と事業拡大を担うスタートアップ支援プログラム 「 Hybrid Technologies Capital 」 においては 、 累計20件の投資を実行しており 、 投資 、 開発を多様な業界 、 事業領域に展開することで 、 事業成長シナジーが見込まれる幅広いパートナーを支援しつつ 、 既存事業の成長及び拡大を進めてまいりました 。 この結果 、 当社グループの当連結会計年度の売上収益は2,905,837千円(前年同期比20.…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約26922文字

6.セグメント情報 (1)報告セグメントの概要 当社グループの報告セグメントは、当社の構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。 当社グループは、ハイブリッド型サービスによる単一セグメントでありますが、関連情報としてサービスによる売上収益を「ストックサービス」と「フローサービス」の2分野で評価しております。 (2)セグメント収益及び業績 当社グループは単一セグメントであるため、記載を省略しております。 (3)サービス別の売上収益 サービスごとの外部顧客に対する売上収益は以下の通りであります。 (単位:千円) 売上収益の区分 前連結会計年度 (自 2021年10月1日 至 2022年9月30日) 当連結会計年度 (自 2022年10月1日 至 2023年9月30日) ストックサービス 2,262,680 2,705,849 フローサービス 145,232 199,988 合計 2,407,912 2,905,837 (4)地域別に関する情報 ① 外部顧客への売上収益 当社グループは、外部顧客の国内売上収益が連結損益計算書の売上収益の90%以上を占めるため、地域別の売上収益の記載を省略しております。 ② 非流動資産(金融資産および繰延税金資産を除く) (単位:千円) 前連結会計年度 (2022年9月30日) 当連結会計年度 (2023年9月30日) 日本 94,954 1,075,045 ベトナム 337,942 498,500 合計 432,896 1,573,545 (5)主要な顧客に関する情報 外部顧客への売上収益のうち、連結損益計算書の売上収益の10%以上を占める相手先は以下の通りであります。 相手先 前連結会計年度 (自 2021年10月1日 至 2022年9月30日) 当連結会計年度 (自 2022年10月1日 至 2023年9月30日) 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) クロスクラウド株式会社 249,291 10.4 335,157 11.5 7.企業結合 (株式会社ハイブリッドテックエージェントの株式取得) (1)企業結合の概要 ①被取得企業の名称及び事業の内容 被取得企業の名称:キャスレーコンサルティング株式会社 結合後企業の名称:株式会社ハイブリッドテックエージェント 事業の内容:労働者派遣事業 ②取得日 2023年4月3日 ③取得した議決権付資本持分の割合 100% ④被取得企業の支配の獲得方法 現金を対価とした株式の取得 ⑤企業結合を行った主な理由 当社が顧客に提供する「ハイブリッド型サービス」は、顧客の上流工程を担う日本人のプロジェクトマネージャー(以下、PMと言う。…

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約3233文字

2.主な相手先別の販売実績及び総販売実績に対する割合は、次の通りであります。 相手先 前連結会計年度 (自 2021年10月1日 至 2022年9月30日) 当連結会計年度 (自 2022年10月1日 至 2023年9月30日) 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) クロスクラウド株式会社 249,291 10.4 335,157 11.5 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次の通りであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」第93条の規定によりIFRSに準拠して作成しております。この連結財務諸表の作成に当たっては、経営者による会計方針の選択と適用を前提とし、資産・負債及び収益・費用の金額に影響を与える見積りを必要とします。経営者はこれらの見積りについて過去の実績や将来における発生の可能性等を勘案し合理的に判断しておりますが、見積りの不確実性により実際の結果が、これらの見積りと異なる可能性があります。 当社グループの連結財務諸表で採用する重要な会計方針、会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定は、「第5 経理の状況 1連結財務諸表等 連結財務諸表注記 3.重要な会計方針、4.重要な会計上の見積り及び見積りを伴う判断」に記載しておりますが、重要なものは以下の通りであります。 (収益認識) 当社グループでは、フローサービスの新規受注案件のうち、進捗部分について成果の確実性が認められる案件については工事進行基準(進捗率の見積りは原価比例法)を適用しております。適用にあたっては、受注総額、総製造原価及び当連結会計年度における進捗率を合理的に見積る必要がありますが、予想し得ない工数の大幅な増加等により当該見積りが変更された場合、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 (受注損失引当金) 受注契約に係る将来の損失に備えるため、当連結会計年度末における受注契約に係る損失見込額を計上しております。受注契約時に予想し得ない事象の発生やプロジェクトの進捗状況等によって損失額が大きく変動する可能性があります。 (投資有価証券) 当社グループの投資有価証券は非上場株式で構成されております。活発な市場における公表価格が入手できない非上場株式の公正価値は、合理的に入手可能なインプットにより、主に割引キャッシュ・フロー法を使用して測定しております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6514文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性を認識している主要なリスクは、以下の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 1.事業環境、事業構造面 ①市場認知 「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(2)経営環境」に記載の通り、現在の日本社会は、深刻なIT人材不足の状況にあり、デジタル化の遅れが大きな社会問題となっていますが、それらは、当社グループがサービスを提供するDX推進市場の可能性を示しているとも考えられます。当社グループでは、ハイブリッド型サービスで実績を積み重ねるとともに、各種プロモーション活動等の啓蒙活動を積極的に展開し、日本におけるベトナムオフショア開発の市場認知度の向上を推し進める活動を実施していますが、これらの取組が想定通りに進展しなかった場合に、当社グループの成長シナリオに重要な影響を及ぼす可能性があります。 ②競争激化 今後の事業の拡大を推し進める上で人材の確保・育成が重要な経営課題であり、べトナム子会社において新卒人材を受け入れて研修、育成する「Talent Academy」を運営するなど、日本とベトナムで様々な施策を実施しております。しかしながら、採用が計画通りに進まなかった場合、また人材の流出も含めて人材の育成が進まなかった場合に、当社グループの開発力やコスト競争力が相対的に低下することで、失注や利益率の悪化等を招き、当社グループの事業展開及び業績に重要な影響を及ぼす可能性があります。 ③特定顧客への依存 当社グループは、主にWeb/ECシステム、モバイルアプリ領域を中心にハイブリッド型サービスで実績をあげてまいりましたが、顧客のDX推進パートナーの採択にあたっては稼働運用実績が重視されることから、既存顧客の継続案件が多くなり、依存度が増す傾向にあります。その結果、2023年9月期で上位5社による売上収益比率が37.7%となっております。当社グループは、新規顧客の開拓を行うことで相対的な依存度を下げていく各種取組を進めておりますが、これらの取組が想定通りに進展せず、既存顧客の業績等の影響を受けた場合に、当社グループの業績に重要な影響を及ぼす可能性があります。 ④法的規則 当社は2023年4月に、人材派遣業を主要事業とする株式会社ハイブリッドテックエージェント(旧:キャスレーコンサルティング株式会社)を子会社化いたしました。その結果、現在、当社グループの事業には、日本においては「労働者派遣法」「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」や「下請代金支払遅延等防止法」等の関連業法や告示が存在します。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1599文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティに関する考え方 当社のビジョン「New View With You」には、株主、従業員や顧客をはじめとした全てのステークホルダーと共に新しい景色を創造する、という意味が込められており、当社が考えるサステナビリティの根幹は、このビジョンの下、当社の事業であるハイブリッド型サービスの提供を通じて、顧客、ひいては社会全体の課題解決に寄与することであります。従って、当社グループ及び当社グループが展開する事業の継続的な成長が、社会の持続的な発展に貢献するものであると考えております。 そのための具体的な取り組みは、以下の通りであります。 (2)具体的な取り組み ・ガバナンス 当社グループの持続的な成長及び長期的な企業価値の向上を図るためのガバナンス体制については、「 第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要 」に記載の通りであります。 ・戦略 当社グループの事業であるハイブリッド型サービスの価値向上のためには、開発体制や技術力の継続的な強化、新規顧客の獲得が重要であり、それらを実現するためには、優秀な人材の採用、育成が不可欠であります。 当社の開発拠点であるベトナム法人では、当社のベトナム国内における知名度を活かした、合計34,000人を超える採用候補者リストを有している他、ベトナム国内の名門大学10校との産学連携による新卒人材の採用網、自社教育機関「Talent Academy」による新卒人材の体系的な育成プログラムを整備しております。 日本法人においても、持続的な採用、育成に取り組んでおり、当連結会計年度に実施した株式会社イクシアスの子会社化と同時に当社取締役CTOに就任した衣笠嘉展を中心に、今後一層、技術者の採用、育成を推進してまいります。また、従業員が始業、終業時間を柔軟に選択できる制度や、都内2箇所にオフィスを備えることによる就業場所の多角化によって、快適な就業環境の整備に努めております。 詳細は、「 第2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 (5)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 」に記載の通りであります。 ・リスク管理 当社グループは、当社グループが展開する事業の継続的な成長が社会の持続的な発展につながるものであるという考えの下に、持続的な成長を確保するため、「 第4 提出会社の状況 4コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 g.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20231226093141

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1117文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次の通りであります。 (1)提出会社 2023年9月30日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物附属設備 (千円) 器具及び備品 (千円) 使用権資産 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都中央区) ハイブリッド型 サービス 事務所設備 18,505 9,778 226,645 254,928 65 (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.IFRSに基づく数値を記載しております。 3.事務所は賃貸しており、その年間賃料は15,142千円であります。 (2)国内子会社 2023年9月30日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物附属 設備 (千円) 器具及び 備品 (千円) 使用権資産 (千円) 合計 (千円) 株式会社ハイブリッドテックエージェント 東京都中央区 ハイブリッド型 サービス 事務所設備 13,530 13,530 16 株式会社イクシアス 東京都中野区 ハイブリッド型 サービス 事務所設備 23,122 5,082 226,841 255,045 (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.IFRSに基づく数値を記載しております。 3.事務所は賃貸しており、その年間賃料は3,367千円であります。 (3)在外子会社 2023年9月30日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備 の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物附属 設備 (千円) 器具及び 備品 (千円) ソフトウエア (千円) ソフトウエア仮勘定 (千円) 使用権資産 (千円) 合計 (千円) Hybrid Technologies Vietnam Co., Ltd. ベトナム・オフィス (ハノイ・ダナン・ホーチミン市) ハイブリッド型サービス 事務所設備 12,981 12,172 14,671 10,892 439,315 490,030 483 Hybrid Techno Camp Co., Ltd.(注4) ベトナム・オフィス (ホーチミン市) ハイブリッド型サービス (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.IFRSに基づく数値を記載しております。 3.事務所は賃貸しており、その年間賃料は110,271千円であります。 4.Hybrid Techno Camp Co., Ltd.は、2021年6月末をもって事業活動を停止しており、現地の法律に従い、必要な手続きが完了次第、清算結了となる予定です。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約419文字

3【配当政策】 当社は、中長期的かつ持続的な企業価値の向上を目指す観点から、将来の事業展開と財務体質強化のために必要な内部留保の確保を優先し、設立以来、配当を行っておりません。当事業年度においても、内部留保資金については、開発部門の人材強化を目的とした人件費や採用費など、成長のための資金として活用する方針です。一方で、株主に対する安定的な利益還元の実施は重要な経営課題であると認識しており、今後の利益配分につきましては、業績動向を考慮しながら、将来の事業拡大や収益の向上を図るための資金需要や財務状態を総合的に勘案し、適切に実施していく方針でありますが、現時点においては、配当実施の時期等は未定であります。 なお、剰余金の配当を行う場合は、年1回の期末配当を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会としております。また、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約776文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年9月30日現在 セグメントの名称 従業員数(人) ハイブリッド型サービス 568 合計 568 (注)1.従業員数は就業人員(正社員及び契約社員を含む。当社グループからグループ外への出向者を除く。)であり、平均臨時雇用者数は、従業員数の100分の10未満のため、記載を省略しております。 2.当社グループは、ハイブリッド型サービスの単一セグメントのため、セグメント別の記載を省略しております。 (2)提出会社の状況 2023年9月30日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 年間の平均給与(円) 65 35.1 2.5 5,727,692 (注)1.従業員数は就業人員(正社員及び契約社員を含む。)であり、平均臨時雇用者数は、従業員数の100分の10未満のため、記載を省略しております。 2.年間の平均給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.従業員数、平均年齢、平均勤続年数及び年間の平均給与は、出向社員を除く正社員・契約社員のみで算定しております。 4.当社は、ハイブリッド型サービスの単一セグメントのため、セグメント別の記載を省略しております。 (3)労働組合の状況 当社グループにおいて、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当社グループは、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20231226093141

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8609文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに対する基本的な考え方 当社は、経営環境が変化する中において、持続的な成長及び長期的な企業価値の向上を図る観点から、経営の透明性と健全性を確保するとともに、迅速且つ効率的な意思決定ができる体制構築を目指しております。当社は大株主2社を有しておりますが、取締役会の構成において大株主2社からの役員は受け入れておりません。また、大株主の承認を必要とする取引や業務は存在せず、大株主2社のグループに属する企業と取引を行う際は、取締役会の承認手続きを経た上で、一般の取引先と同様の基準で行うなど、一般株主の利益を保護しながら当社独自の判断で意思決定を行っております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、会社法の趣旨に沿って社外から取締役および監査役を招くことで、今後の事業拡充の局面にあっても継続的に経営の監督機能を確保できる体制を構築しています。当社の社外取締役2名は、上場会社の管理部門及び証券会社の引受関連部門の経験者、並びに事業運営の経験者であり、また、社外監査役2名は各分野での経験と専門性を活かして、公正で独立した立場から監督・監査が期待できると考えております。職務執行を兼務する取締役の員数4名に対して、社外役員を少なくとも同数とする体制が、経営の健全性、透明性を確保するために有効であると判断して、本企業統治体制を採用しております。 a.取締役及び取締役会 当社の取締役会は、代表取締役社長CEOチャン バン ミンを議長として、取締役CFO平川和真、取締役COO窪田陽介、取締役CTO衣笠嘉展、社外取締役森保守及び社外取締役本間大地の取締役6名(うち社外取締役2名)、常勤監査役下田林也、社外監査役里見剛、社外監査役山田一雄(うち社外監査役2名)で構成され、法令や定款に則り、迅速かつ適切な経営の意思決定を行うために、定時取締役会を月1回開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。また、当社の社外取締役は、過去の事業会社等での経験を活かし、当社の取締役会においても経営全般に率直かつ有効な助言が期待できると判断して選任しております。 b.監査役会 当社の監査役会は、常勤監査役下田林也が議長となり、社外監査役里見剛、社外監査役山田一雄を含めた3名で構成され、監査計画に基づく監査を実施して、毎月1回、取締役会開催前に監査役会を開催して情報共有するとともに、意見形成ができる体制を構築しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約1034文字

5【経営上の重要な契約等】 (株式会社ハイブリッドテックエージェント(旧:キャスレーコンサルティング株式会社)の株式譲渡契約) 当社は、2023年1月31日付「キャスレーコンサルティング株式会社の株式取得(子会社化)に関するお知らせ」で公表した通り、キャスレーコンサルティングの株式取得に関し、2023年1月31日開催の取締役会において決議し、同日付で株式譲渡契約を締結しました。 また、2023年4月3日付で同社の発行する全株式を取得しております。 詳細につきましては、「第5 経理の状況 連結財務諸表注記 7.企業結合(株式会社ハイブリッドテックエージェントの株式取得による企業結合)」に記載の通りであります。 (合弁会社設立に関する契約) 当社は、2023年4月13日付「サークレイス株式会社および株式会社グロースリンクとのベトナム合弁会社設立に関わる基本合意書の締結に関するお知らせ」で公表した通り、ベトナム合弁会社設立に関わる基本合意書の締結に関し、2023年4月13日開催の取締役会において決議し、同日付で基本合意書を締結しました。 当該合弁会社については、2023年6月15日付で合弁契約を締結し、2023年6月20日付で合弁会社を設立しております。 (株式会社イクシアスの株式譲渡契約) 当社は、2023年4月28日付「株式会社イクシアスの株式取得(子会社化)に関するお知らせ」で公表した通り、株式会社イクシアスの株式取得に関し、2023年4月28日開催の取締役会において決議し、同日付で株式譲渡契約を締結しました。 また、2023年5月1日付で同社の発行する全株式を取得しております。 詳細につきましては、「第5 経理の状況 連結財務諸表注記 7.企業結合(株式会社イクシアスの株式取得による企業結合)」に記載の通りであります。 (株式会社イクシアスの吸収合併契約) 当社は、2023年8月7日付「完全子会社の吸収合併(簡易合併・略式合併)に関するお知らせ」で公表した通り、2023年8月7日開催の取締役会において、当社の完全子会社である株式会社イクシアスを吸収合併することについて決議し、同日付で吸収合併契約を締結しました。 当該吸収合併契約に基づき、当社は2023年10月1日付で株式会社イクシアスを吸収合併いたしました。 詳細につきましては、「第5 経理の状況 連結財務諸表注記 36.後発事象(連結子会社の吸収合併)」に記載の通りであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約917文字

(6)【大株主の状況】 2023年9月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合 (%) Soltec Investments Pte. Ltd. (常任代理人 平川 和真) 10 Anson Road, #14-06 International Plaza, Singapore (079903) (東京都江東区) 3,952 35.06 株式会社エアトリ 東京都港区愛宕2丁目5番1号 3,115 27.63 チャン バン ミン 東京都中央区 470 4.17 Evolable Asia Co., Ltd. (常任代理人 平川 和真) 7F, 90 Nguyen Dinh Chieu Street, Dakao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam (東京都江東区) 350 3.10 BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (F E - A C) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) PETERBOROUGH COURT 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内2丁目7番1号) 321 2.85 御所野 侃 埼玉県越谷市 122 1.08 MSIP CLIENT SECURITIES (常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社) 25 CABOT SQUARE CANARY WHARF, LONDON E14 4QA, U.K. (東京都千代田区大手町1丁目9-7) 110 0.98 株式会社柳川商会 代表取締役 柳川 昌紀 東京都港区虎ノ門3丁目18-12 100 0.89 J.P. MORGAN SECURITIES PLC (常任代理人 JPモルガン株式会社) 25 BANK STREET CANARY WHARF LONDON U.K. (東京都千代田区丸の内2丁目7番3号) 92 0.82 柳川 昌紀 東京都中央区 70 0.62 8,705 77.22

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100SJNY 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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