株式会社ハイブリッドテクノロジーズ

証券コード: 4260 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-12-27
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

日本とベトナムの強みを融合させた「ハイブリッド型サービス」を提供。ベトナムの豊富なIT人材と日本のPM・SEによる上流工程の知見を組み合わせ、顧客のDX推進を支援するソフトウェア開発企業です。特に、安定的な収益基盤となるストックサービス(準委任型)を主力として、顧客のDX推進や新事業立ち上げを支援しています。

主な事業領域

ベトナムのエンジニアリソースと日本の上流工程(設計・マネジメント)を融合させた「ハイブリッド型サービス」を提供。顧客のDX推進、業務改革、新事業立ち上げを支援するソフトウェア開発事業を展開。

主な製品・サービス

  • ストックサービス(準委任型)
  • フローサービス(請負型)

ビジネスモデル

ストックサービス(準委任型)を主軸とし、顧客の専属チームとして中長期的に開発リソースを提供。上流工程から下流工程まで一気通貫で提供する「ハイブリッド型サービス」により、安定した収益基盤を構築。

セグメント・事業構成

ハイブリッド型サービス(単一セグメント)

戦略・方向性

ストックサービス比率の向上、ストックサービス単価の向上、および「Hybrid Technologies Capital」を通じたスタートアップ支援の推進。

強みとして読み取れる点

  • 日本とベトナムのエンジニアリソースの融合
  • 上流工程から下流工程までの一気通貫の提供体制
  • ベトナムの優秀な若手エンジニアの確保
  • 高度な技術を要する業務への対応力

課題として読み取れる点

  • IT人材の不足(国内)
  • レガシーシステムの更新(2025年の壁)

確認ポイント

  • ストックサービス比率の推移
  • 新規事業(スタートアップ支援)の進捗
  • ベトナム拠点の技術力向上と人材確保

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、経営戦略、主要なサービス区分が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

市場認知の遅れ(ベトナムオフショア開発の普及)による成長への影響、人材確保・育成の停滞に伴う競争力低下や利益率悪化のリスク。また、上位5社で37.3%を占める特定顧客への高い依存度、ベトナムにおける人件費高騰や法規制変更等のカントリーリスク、為替変動による経営成績への影響、知的財産権の侵害や情報セキュリティ上の不備、および代表取締役への過度な依存が挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

日本とベッションのシナジーを活かしたハイブリッド型サービスを展開。ストック型の収益構造が非常に強固であり、上流工程への参入による単価向上と独自の教育機関を通じた人材確保体制が競争優位性の源泉。特定顧客への依存や経営者の属人性がリスクとして挙げられるものの、成長に向けた投資余力と戦略の具体性が高い。

成長方針

ベトナムと日本の強みを活かした「ハイブリッド型サービス」の提供。ストックサービス件数および単価の向上を重要指標とし、上流工程(設計・コンサル)への参入強化、UI/UX組織の設立、新規技術獲得に向けた人材育成(Talent Academy)、スタートアップ支援事業(Hybrid Technologies Capital)を通じた多角的な成長。

資本政策

安定的なストックサービス(準委任型)を主軸とした収益基盤の構築。新規上場による資金調達により、人材採用・育成、インフラ整備、プロモーションへの投資を実施。将来のM&Aや資本政策にも対応可能な流動性の確保。

リスク対応方針

IT人材不足や競合激化に対し、ベトナムでの強固な採用・教育体制を構築。特定顧客への依存度低減のための新規開拓。品質管理の徹底(ISO/ISMS取得)、セキュリティ強化(国家サイバーセキュリティセンターとの協力)。若手から即戦力へ育てるTalent Academyによる人材確保。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は日本とベトナムの強みを融合させた「ハイブリッド型サービス」を展開。独自の自動化テストツールや高度な品質管理体制を構築しており、DX推進を求める国内市場の需要に対し、上流工程から一気通貫で対応する体制を強みとする。人材育成に注力するTalent Academyを通じ、安定したストック収益を基盤に成長を目指す。

設備投資の方向性

人材確保・育成のための教育機関(Talent Academy)への投資、および事業拡大に伴うインフラ整備や新規技術(AI, IoT等)の習得に向けた積極的な設備・人的投資を継続。

研究開発・商品開発

独自の自動化テストツール「HAT」やビジュアルSQA管理ツール「CAT」の開発・運用、および最新のIT技術(AI、IoT、ブロックチェーン、サイバーセキュリティ)への対応力の強化に注力。特にベトナム拠点の高度なエンジニア育成に重点を置く。

投資・変化テーマ

  • DX推進支援
  • オフショア開発体制の高度化
  • 人材育成・教育(Talent Academy)
  • AI/IoT/ブロックチェーン等の先端技術習得

関連キーワード

  • ハイブリッド型サービス
  • アジャイルスクラム
  • QA自動化(HAT)
  • ビジュアルSQA(CAT)
  • DX推進
  • ベトナムオフショア

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2021-10-01 〜 2022-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2022-12-27

財務情報

業績

収益

24.08億円
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収益
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営業利益

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税引前利益

3.1億円
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親会社帰属利益

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財政状態・流動性

総資産

29.65億円
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資本

21.25億円
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親会社所有者帰属持分

21.25億円
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18.09億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+3.45億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

経常利益

1.42億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2021-10-01 〜 2022-09-30
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
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ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約10369文字

3【事業の内容】 (1)ミッション 当社グループの起源であるベトナムは、かつて急速な発展を遂げた日本と同じように、より豊かな暮らし、新しい景色への渇望をエネルギー源にして大きな成長の最中にあります。当社グループは、その成長し続けることへの熱量が、今の日本企業が抱えている様々な課題を解決し、新たな景色を生み出す原動力になると考えております。 当社グループは、「私たちは常に発展途上であり、顧客と共に成長し続けます。」をミッションに掲げ、共創時代における顧客の真のパートナーとなり、顧客と共に新しい景色を創造する、という意味を込めた「New View With You」をビジョンとして、日本とベトナムを融合させ、ビジネスとテクノロジーの側面から顧客のデジタルトランスフォーメーション(以下、DX)(注1)を推進するためのソフトウェア開発を軸とする『ハイブリッド型サービス』を提供しております。 (2)事業コンセプト 現在の日本社会は、従来からのIT人材不足による、ビジネスの変革や、社内システムのアップデート等、デジタル化の遅れが大きな社会問題となっており、コロナ禍でのリモートワーク化、非対面ビジネスへの移行が収束した後も、デジタル化、DX化の需要は継続すると考えられます。一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)が発表している「企業IT動向調査報告書2022」では、IT投資で解決したい短期的な経営課題として、リモートワーク等の働き方改革への関心が対前年度調査で低下した一方、業務プロセスの効率化や、迅速な業績把握等によるリアルタイム経営への関心が高まっており、結果として調査対象企業の約89%が2022年度に前年と同等かそれ以上のIT予算の投資を予測している調査結果が報告されております。 一方で、独立行政法人情報処理推進機構社会基盤センターが発表している「IT人材白書2020」では、従業員300名以下の約70%の企業はDXに取り組んでいない、もしくは分からないと回答する等、DXの取り組みに未だ課題を感じている企業が多いと考えられます。また、その一因となっているIT人材不足は、経済産業省の発表している「DXレポート~ITシステム「2025年の崖」の克服とDXの本格的な展開~」などをはじめ、様々な調査で指摘されているところであります。 そのような環境において、当社グループは、DXの推進による『業務の改革』や『新しい事業の立ち上げ』を通して、様々な業界から社会を変革しようとする顧客の挑戦を支え、顧客の競争優位性を高めるパートナーであることによって、『顧客と共に成長』し、『新たな景色を創造』することを自社のビジネスと定義しております。 顧客のDXを推進するには、基盤となる開発力と、リソース、構想、設計、開発、検証のプロジェクトマネジメント力が必要となります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5316文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループにおける経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下の通りであります。また、文中の将 来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、顧客の課題を解決する適切なDXの推進によって、様々な業界から社会を変革しようとする顧客の挑戦を支え、顧客の競争優位性を高めるパートナーとなることで、顧客と共に「新しい景色の創造」を達成します。 日本ならびに世界が大きな転換期にある中、当社グループの起源であるベトナムと日本の両国がWin-Winとなる形で、顧客と共に成長し、顧客と共に新しい景色を創造し続けることで、今後とも企業グループとしての持続的な成長を目指してまいります。 (2)経営環境 新型コロナウイルス感染症の影響が長引き、国内外の企業経営に引き続き大きな影響を与える中においても、当社グループが属する情報サービス産業においては、経営の効率化や生産性の向上、新事業の立ち上げなどに向けて、DX推進への関心は高まっております。 現在の日本社会は、少子高齢化から産業界の人材不足が大きな社会問題となっていますが、その中でもIT人材の不足は深刻です。2030年時点でのIT人材の需要と供給の差(需給ギャップ)は、需要が供給を16~79万人上回ると試算した調査もあり(※1)、需給ギャップの緩和に向けて生産性の向上やIT人材の確保が強く求められています。さらに同感染症対策として、企業のリモートワークへの対応や非対面式ビジネスへの移行が進行しており、働き方改革をはじめとした企業活動の在り方が問われる中、日本社会のデジタル化の遅れが露呈して大きな社会問題となっています。特に、DX分野の成熟度に関して、米国においては、DXによる新しい製品やサービス、新しいビジネスモデルを通してこれまでにない価値を創出した企業により、従来のビジネスモデルが脅かされ、既存の産業構造の変革に至るデジタル・ディスラプションが進んでおります。同様の動きは今後日本でも本格化することが予測され、チャンスにもリスクにもなり得ることから、各企業にとっては一刻も早い取組が求められています。 一方で、2025年の壁といわれる、複雑化・老朽化・ブラックボックス化した既存のレガシーシステムが改革されずに企業内に残存し、その維持管理費が高騰する中で、自社データの活用ができず、日々進化する市場の変化に対応したビジネスモデルの変革も進まないという構造的な課題も表面化しています。特に従業員300名以下の企業の約70%はDXに取り組んでいない、もしくは分からないと回答した調査結果があり(※2)、当社グループがサービスを提供するDX推進市場の可能性を示しているものと考えております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5316文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループにおける経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下の通りであります。また、文中の将 来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、顧客の課題を解決する適切なDXの推進によって、様々な業界から社会を変革しようとする顧客の挑戦を支え、顧客の競争優位性を高めるパートナーとなることで、顧客と共に「新しい景色の創造」を達成します。 日本ならびに世界が大きな転換期にある中、当社グループの起源であるベトナムと日本の両国がWin-Winとなる形で、顧客と共に成長し、顧客と共に新しい景色を創造し続けることで、今後とも企業グループとしての持続的な成長を目指してまいります。 (2)経営環境 新型コロナウイルス感染症の影響が長引き、国内外の企業経営に引き続き大きな影響を与える中においても、当社グループが属する情報サービス産業においては、経営の効率化や生産性の向上、新事業の立ち上げなどに向けて、DX推進への関心は高まっております。 現在の日本社会は、少子高齢化から産業界の人材不足が大きな社会問題となっていますが、その中でもIT人材の不足は深刻です。2030年時点でのIT人材の需要と供給の差(需給ギャップ)は、需要が供給を16~79万人上回ると試算した調査もあり(※1)、需給ギャップの緩和に向けて生産性の向上やIT人材の確保が強く求められています。さらに同感染症対策として、企業のリモートワークへの対応や非対面式ビジネスへの移行が進行しており、働き方改革をはじめとした企業活動の在り方が問われる中、日本社会のデジタル化の遅れが露呈して大きな社会問題となっています。特に、DX分野の成熟度に関して、米国においては、DXによる新しい製品やサービス、新しいビジネスモデルを通してこれまでにない価値を創出した企業により、従来のビジネスモデルが脅かされ、既存の産業構造の変革に至るデジタル・ディスラプションが進んでおります。同様の動きは今後日本でも本格化することが予測され、チャンスにもリスクにもなり得ることから、各企業にとっては一刻も早い取組が求められています。 一方で、2025年の壁といわれる、複雑化・老朽化・ブラックボックス化した既存のレガシーシステムが改革されずに企業内に残存し、その維持管理費が高騰する中で、自社データの活用ができず、日々進化する市場の変化に対応したビジネスモデルの変革も進まないという構造的な課題も表面化しています。特に従業員300名以下の企業の約70%はDXに取り組んでいない、もしくは分からないと回答した調査結果があり(※2)、当社グループがサービスを提供するDX推進市場の可能性を示しているものと考えております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2935文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次の通りであります。 ①経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は 、 日本国内において引き続き新型コロナウイルス感染症の影響が続く一方 、 各種政策の効果もあって経済活動の正常化が進み 、 景気は緩やかに持ち直して行くことが期待されますが 、 世界的な金融引締め等を背景とした海外景気の下振れが 、 国の景気を下押しするリスクとなっており 、 日本経済の先行きは不透明な見通しとなっています 。 こうした経済環境の下 、 当社グループが位置する情報サービス産業の状況に関しましては 、「 特定サービス産業動態統計速報2022年8月分(経済産業省) 」 によりますと 、 情報サービス業の内 、「 受注ソフトウェア 」 の2022年8月の売上高は 、 前年同月比5.8%増と5か月連続の増加を記録し 、 また 、 情報サービス業の常用従業者数も前年同月比4.0%増と2021年6月より継続して増加となっており 、 売上高及び従業者数共に好調に推移しております 。 情報サービス業界全体がこのような推移を示す中 、 当社グループは 、 国全体でデジタルトランスフォーメーション(以下 、 DX )を伸張させているベトナムのダナン大学・工科大学と 「 教育と科学技術協力に関する覚書 」 を締結し 、 ベトナムで優秀な人材を育成・確保した上で 、 より高度な技術を必要とする業務を可能にし 、 クライアントの要望に沿ったサービス提供が可能となっております 。 更に 、 ベトナムの国家サイバーセキュリティセンターとの協力覚書の締結により 、 セキュリティ分野でのサービス支援 、 人材協力 、 プロジェクト協力を推進し 、 日本のDX課題の解決に寄与しながら当社独自の持続的な成長を図っていく体制を構築してまいりました 。 この結果 、 当社グループの当連結会計年度の売上収益は2,407,912千円(前年同期比41.5%増) 、 営業利益287,840千円(前年同期比158.4%増) 、 税引前利益310,064千円(前年同期比193.0%増) 、 親会社の所有者に帰属する当期利益は249,615千円(前年同期比232.2%増)となりました 。 当連結会計年度においては、顧客サービスの企画、提案に強みを持つビジネスコンサルティング部を新たに立ち上げ、組織力の強化及び提案の迅速化を図り、新規案件の獲得や、付加価値の向上に努めてまいりました。その効果は、新規顧客の開拓などによる受注の増加や収益力の向上につながり、人員強化による開発力の高まりと相まって相乗効果が発揮されております。…

セグメント関連

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6.セグメント情報 (1)報告セグメントの概要 当社グループの報告セグメントは、当社の構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。 当社グループは、ハイブリッド型サービスによる単一セグメントでありますが、関連情報としてサービスによる売上収益を「ストックサービス」と「フローサービス」の2分野で評価しております。 (2)セグメント収益及び業績 当社グループは単一セグメントであるため、記載を省略しております。 (3)サービス別の売上収益 サービスごとの外部顧客に対する売上収益は以下の通りであります。 (単位:千円) 売上収益の区分 前連結会計年度 (自 2020年10月1日 至 2021年9月30日) 当連結会計年度 (自 2021年10月1日 至 2022年9月30日) ストックサービス 1,511,490 2,262,680 フローサービス 190,569 145,232 合計 1,702,058 2,407,912 (4)地域別に関する情報 ① 外部顧客への売上収益 当社グループは、外部顧客の国内売上収益が連結損益計算書の売上収益の90%以上を占めるため、地域別の売上収益の記載を省略しております。 ② 非流動資産(金融資産および繰延税金資産を除く) (単位:千円) 前連結会計年度 (2021年9月30日) 当連結会計年度 (2022年9月30日) 日本 106,071 94,954 ベトナム 349,169 337,942 合計 455,240 432,896 (5)主要な顧客に関する情報 外部顧客への売上収益のうち、連結損益計算書の売上収益の10%以上を占める相手先は以下の通りであります。 相手先 前連結会計年度 (自 2020年10月1日 至 2021年9月30日) 当連結会計年度 (自 2021年10月1日 至 2022年9月30日) 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) クロスクラウド株式会社 18,870 1.11 249,291 10.35 7.企業結合 該当事項はありません。 8.現金及び現金同等物 現金及び現金同等物の内訳は以下の通りであります。 (単位:千円) 前連結会計年度 (2021年9月30日) 当連結会計年度 (2022年9月30日) 現金及び要求払預金 483,873 1,808,962 預入期間が3ヶ月以内の定期預金等 16,188 合計 500,061 1,808,962 9.営業債権及びその他の債権 営業債権及びその他の債権の内訳は以下の通りであります。…

主要な顧客・販売先

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2.主な相手先別の販売実績及び総販売実績に対する割合は、次の通りであります。 相手先 前連結会計年度 (自 2020年10月1日 至 2021年9月30日) 当連結会計年度 (自 2021年10月1日 至 2022年9月30日) 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) クロスクラウド株式会社 18,870 1.11 249,291 10.35 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次の通りであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」第93条の規定によりIFRSに準拠して作成しております。この連結財務諸表の作成に当たっては、経営者による会計方針の選択と適用を前提とし、資産・負債及び収益・費用の金額に影響を与える見積りを必要とします。経営者はこれらの見積りについて過去の実績や将来における発生の可能性等を勘案し合理的に判断しておりますが、見積りの不確実性により実際の結果が、これらの見積りと異なる可能性があります。 当社グループの連結財務諸表で採用する重要な会計方針、会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定は、「第5 経理の状況 1連結財務諸表等 連結財務諸表注記 3.重要な会計方針、4.重要な会計上の見積り及び見積りを伴う判断」に記載しておりますが、重要なものは以下の通りであります。 なお、新型コロナウイルス感染症の影響については、「第5 経理の状況 1連結財務諸表等 連結財務諸表注記 37.追加情報」に記載の通りであります。 (収益認識) 当社グループでは、フローサービスの新規受注案件のうち、進捗部分について成果の確実性が認められる案件については工事進行基準(進捗率の見積りは原価比例法)を適用しております。適用にあたっては、受注総額、総製造原価及び当連結会計年度における進捗率を合理的に見積る必要がありますが、予想し得ない工数の大幅な増加等により当該見積りが変更された場合、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 (受注損失引当金) 受注契約に係る将来の損失に備えるため、当連結会計年度末における受注契約に係る損失見込額を計上しております。受注契約時に予想し得ない事象の発生やプロジェクトの進捗状況等によって損失額が大きく変動する可能性があります。 (投資有価証券) 当社グループの投資有価証券は非上場株式で構成されております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7272文字

2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性を認識している主要なリスクは、以下の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 1.事業環境、事業構造面 ①市場認知 「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(2)経営環境」に記載の通り、現在の日本社会は、深刻なIT人材不足の状況にあり、デジタル化の遅れが大きな社会問題となっていますが、それらは、当社グループがサービスを提供するDX推進市場の可能性を示しているとも考えられます。当社グループでは、ハイブリッド型サービスで実績を積み重ねるとともに、各種プロモーション活動等の啓蒙活動を積極的に展開し、日本におけるベトナムオフショア開発の市場認知度の向上を推し進める活動を実施していますが、これらの取組が想定通りに進展しなかった場合に、当社グループの成長シナリオに重要な影響を及ぼす可能性があります。 ②競争激化 今後の事業の拡大を推し進める上で人材の確保・育成が重要な経営課題であり、べトナム子会社において新卒人材を受け入れて研修、育成する「Talent Academy」を運営するなど、日本とベトナムで様々な施策を実施しております。しかしながら、採用が計画通りに進まなかった場合、また人材の流出も含めて人材の育成が進まなかった場合に、当社グループの開発力やコスト競争力が相対的に低下することで、失注や利益率の悪化等を招き、当社グループの事業展開及び業績に重要な影響を及ぼす可能性があります。 ③特定顧客への依存 当社グループは、主にWeb/ECシステム、モバイルアプリ領域を中心にハイブリッド型サービスで実績をあげてまいりましたが、顧客のDX推進パートナーの採択にあたっては稼働運用実績が重視されることから、既存顧客の継続案件が多くなり、依存度が増す傾向にあります。その結果、2022年9月期で上位5社による売上収益比率が37.3%となっております。当社グループは、新規顧客の開拓を行うことで相対的な依存度を下げていく各種取組を進めておりますが、これらの取組が想定通りに進展せず、既存顧客の業績等の影響を受けた場合に、当社グループの業績に重要な影響を及ぼす可能性があります。 ④法的規則 当社グループの事業には、日本においては「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」や「下請代金支払遅延等防止法」等の関連業法や告示が存在します。また、ベトナムにおいても、各種関連法令が存在します。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20221227134339

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約762文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次の通りであります。 (1)提出会社 2022年9月30日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物附属設備 (千円) 器具及び備品 (千円) 使用権資産 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都中央区) ハイブリッド型 サービス 事務所設備 3,561 90,764 94,325 74 (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.IFRSに基づく数値を記載しております。 3.事務所は賃貸しており、その年間賃料は8,586千円であります。 (2)在外子会社 2022年9月30日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物附属 設備 (千円) 器具及び 備品 (千円) ソフトウエア (千円) 使用権資産 (千円) 合計 (千円) Hybrid Technologies Vietnam Co., Ltd. ベトナム・オフィス (ハノイ・ダナン・ホーチミン市) ハイブリッド型サービス 事務所設備 27,565 10,857 20,150 268,993 327,565 480 Hybrid Techno Camp Co., Ltd.(注4) ベトナム・オフィス (ホーチミン市) ハイブリッド型サービス (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.IFRSに基づく数値を記載しております。 3.事務所は賃貸しており、その年間賃料は94,727千円であります。 4.Hybrid Techno Camp Co., Ltd.は、2021年6月末をもって事業活動を停止しており、現地の法律に従い、必要な手続きが完了次第、清算結了となる予定です。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約419文字

3【配当政策】 当社は、中長期的かつ持続的な企業価値の向上を目指す観点から、将来の事業展開と財務体質強化のために必要な内部留保の確保を優先し、設立以来、配当を行っておりません。当事業年度においても、内部留保資金については、開発部門の人材強化を目的とした人件費や採用費など、成長のための資金として活用する方針です。一方で、株主に対する安定的な利益還元の実施は重要な経営課題であると認識しており、今後の利益配分につきましては、業績動向を考慮しながら、将来の事業拡大や収益の向上を図るための資金需要や財務状態を総合的に勘案し、適切に実施していく方針でありますが、現時点においては、配当実施の時期等は未定であります。 なお、剰余金の配当を行う場合は、年1回の期末配当を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会としております。また、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約601文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2022年9月30日現在 セグメントの名称 従業員数(人) ハイブリッド型サービス 554 合計 554 (注)1.従業員数は就業人員(正社員及び契約社員を含む。当社グループからグループ外への出向者を除く。)であり、平均臨時雇用者数は、従業員数の100分の10未満のため、記載を省略しております。 2.当社グループは、ハイブリッド型サービスの単一セグメントのため、セグメント別の記載を省略しております。 (2)提出会社の状況 2022年9月30日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 年間の平均給与(円) 74 34.8 2.3 5,704,083 (注)1.従業員数は就業人員(正社員及び契約社員を含む。)であり、平均臨時雇用者数は、従業員数の100分の10未満のため、記載を省略しております。 2.年間の平均給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.従業員数、平均年齢、平均勤続年数及び年間の平均給与は、出向社員を除く正社員・契約社員のみで算定しております。 4.当社は、ハイブリッド型サービスの単一セグメントのため、セグメント別の記載を省略しております。 (3)労働組合の状況 当社グループにおいて、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20221227134339

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7880文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに対する基本的な考え方 当社は、経営環境が変化する中において、持続的な成長及び長期的な企業価値の向上を図る観点から、経営の透明性と健全性を確保するとともに、迅速且つ効率的な意思決定ができる体制構築を目指しております。当社は大株主2社を有しておりますが、取締役会の構成において大株主2社からの役職員は受け入れておりません。また、大株主の承認を必要とする取引や業務は存在せず、大株主2社のグループに属する企業と取引を行う際は、取締役会の承認手続きを経た上で、一般の取引先と同様の基準で行うなど、一般株主の利益を保護しながら当社独自の判断で意思決定を行っております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、会社法の趣旨に沿って社外から取締役および監査役を招くことで、今後の事業拡充の局面にあっても継続的に経営の監督機能を確保できる体制を構築しています。当社の社外取締役3名は、事業会社のCTO経験者、上場会社の管理部門及び証券会社の引受関連部門の経験者、並びに事業運営の経験者であり、また、社外監査役3名は各分野での経験と専門性を活かして、公正で独立した立場から監督・監査が期待できると考えております。職務執行を兼務する取締役の員数に対して、社外役員を6名とする体制が、経営の健全性、透明性を確保するために有効であると判断して、本企業統治体制を採用しております。 a.取締役及び取締役会 当社の取締役会は、代表取締役社長チャン バン ミンを議長として、取締役CFO平川和真、取締役窪田陽介、社外取締役衣笠嘉展、社外取締役森保守及び社外取締役本間大地の取締役6名(うち社外取締役3名)、常勤(社外)監査役高田英次、社外監査役里見剛、社外監査役山田一雄(うち社外監査役3名)で構成され、法令や定款に則り、迅速かつ適切な経営の意思決定を行うために、定時取締役会を月1回開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。また、当社の社外取締役は、過去の事業会社等での経験を活かし、当社の取締役会においても経営全般に率直かつ有効な助言が期待できると判断して選任しております。 b.監査役会 当社の監査役会は、常勤(社外)監査役高田英次が議長となり、社外監査役里見剛、社外監査役山田一雄を含めた3名で構成され、監査計画に基づく監査を実施して、毎月1回、取締役会開催前に監査役会を開催して情報共有するとともに、意見形成ができる体制を構築しております。 監査役3名の構成につきましても、常勤監査役は過去の上場会社等での管理部門や税理士事務所での豊富な実務経験を持ち、他の2名の監査役は各々弁護士及び公認会計士であり、取締役会その他の会議において、取締役の職務執行について総括的な確認を行うとともに、適宜意見を述べております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

4【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約823文字

(6)【大株主の状況】 2022年9月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合 (%) Soltec Investments Pte. Ltd. (常任代理人 平川 和真) 10 Anson Road, #14-06 International Plaza, Singapore (079903) (東京都江東区) 3,952 36.00 株式会社エアトリ 東京都港区愛宕2丁目5番1号 3,115 28.37 チャン バン ミン 東京都中央区 470 4.28 Evolable Asia Co., Ltd. (常任代理人 平川 和真) 7F, 90 Nguyen Dinh Chieu Street, Dakao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam (東京都江東区) 350 3.19 NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMNIBUS-MARGIN(CASHPB) (常任代理人 野村證券株式会社) 1 ANGEL LANE, LONDON, EC4R 3AB, UNITED KINGDOM (東京都中央区日本橋1丁目13番1号) 136 1.24 株式会社柳川商会 東京都港区虎ノ門3丁目18番12号 100 0.91 御所野 侃 埼玉県越谷市 94 0.86 BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (F E - A C) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) PETERBOROUGH COURT 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内2丁目7番1号) 79 0.72 柳川 晶紀 東京都中央区 70 0.64 平川 和真 東京都江東区 67 0.62 8,435 76.83

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

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