株式会社東名

証券コード: 4439 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-11-28
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

中小企業や個人事業主を対象に、通信環境(光回線、プロバイダ等)のワンストップ提供、電力販売、IT・オフィス環境のソリューション提供、および保険の取次業務を行う企業です。独自の「オフィス光119」ブランドを展開し、通信インフラから派生する多様な課題を解決するパートナーとして、顧客の経営効率向上と環境改善を支援しています。

主な事業領域

中小企業・個人事業主向けに、通信インフラ、電力、IT・オフィス環境、保険などの多角的なソリューションを提供。

主な製品・サービス

  • オフィス光119(光回線、プロバイダ、通信環境サポート)
  • オフィスでんき119(電力小売販売)
  • オフィス環境ソリューション(IT機器、LED照明、業務用エアコン等)
  • レン太君(Webサイト制作・運用)
  • ファイナンシャル・プランニング(保険の取次)

ビジネスモデル

通信インフラ、電力、IT機器などの提供を通じたストック型ビジネスと、機器販売や取次業務によるフロー型ビジネスの組み合わせ。

セグメント・事業構成

オフィス光119事業、オフィスソリューション事業、ファイナンシャル・プランニング事業の3つの主要事業を展開。

戦略・方向性

「TRP-2024」に基づき、ストック収益の拡大、人的資本への投資、サステナビリティ経営の推進を軸に、顧客との協創力強化と企業価値の向上を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 11万社を超える膨大な顧客データベース
  • コールセンター・カスタマーセンター・請求回収の自社運営による標準化
  • ワンストップでの多角的ソリューション提供

課題として読み取れる点

  • 電力調達価格の高騰によるコスト負担の増加
  • 競争の激しい通信・電力市場における継続的なリテンション(解約抑止)

確認ポイント

  • ストック収益の積み上がり状況
  • 電力調達価格の変動への対応
  • 新規サービス(音声自動応答、食品衛生管理クラウド等)の普及状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、および具体的な課題(電力価格等)が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

「オフィス光119」への高い依存(売上高の57.8%)およびNTT系事業者との契約継続リスク、競合他社との競争激化、個人情報の漏洩による損害賠償や信用失墜のリスク。また、電力調達価格の高騰による解約リスク、特定人物への経営依存、役員保有株式の質権設定(債務不履行時の強制売却)、および各種許認可の取消しによる事業停止リスクがある。これらに対し、多角的なサービス展開、情報管理体制の整備、BCP策定、調達先の確保、内部管理体制の強化等で対応する方針。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

通信・電力のストック型モデルを軸に、中小企業の課題解決に向けたソリューション提供を展開。中期経営計画「TRP-2024」に基づき、DX推進や人的資本投資を通じた企業価値向上を目指す。

成長方針

「オフィス光119」および「オフィスでんき119」を中心としたストック型ビジネスの強化。DX推進に向けた新規サービスの拡充、代理店・Web集客の強化による顧客獲得、リテンション施策による解約率低減とクロスセル促進。

資本政策

ストック型ビジネス(光回線、電力販売)の拡大による安定的な収益基盤の構築。また、新株予約権の付与を通じた従業員へのインセンティブ提供。

リスク対応方針

電力調達価格高騰への対応として変動型プランの導入や複数調達先の確保を実施。個人情報管理体制の整備(プライバシーマーク取得)、コンプライアンス研修の定期実施、BCP策定、特定人物への依存を低減するガバナンス強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

通信インフラ(光コラボレーション)と電力小売を主軸としたストック型ビジネスを展開。DX推進や自動応答システム、HACCP対応クラウドなどの新サービス拡充により顧客価値向上を図る一方、電力調達価格変動リスクへの対策を講じつつ、人的資本投資による組織基盤の強化にも取り組んでいる。

設備投資の方向性

店舗改装やコールセンター等のインフラ整備、およびDX推進に向けた新サービス開発への投資。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する特筆すべき記載なし。主に既存のICT・電力ソリューションの提供と運用改善に注力。

投資・変化テーマ

  • ストック型ビジネスの拡大
  • DX推進支援
  • 電力小売販売(オフィスでんき119)
  • 人的資本投資

関連キーワード

  • 光コラボレーション
  • ICTソリューション
  • 自動応答システム(IVR)
  • HACCP対応クラウド
  • リテンションマーケティング

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-09-01 〜 2022-08-31 表示状況表示可能

提出日: 2022-11-28

財務情報

業績

売上高

177.01億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

4.41億円
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親会社帰属利益

2.69億円
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財政状態・流動性

総資産

93.56億円
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純資産

50.76億円
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株主資本

50.56億円
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現金及び現金同等物

12.89億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-25.37億円
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投資CF

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+10.21億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2021-09-01 〜 2022-08-31
表示状況
表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1688文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及び子会社1社(株式会社岐阜レカム)により構成されており、「オフィス光119事業」、「オフィスソリューション事業」、「ファイナンシャル・プランニング事業」の3つの事業を主たる事業としております。 当社グループの事業内容、当社と子会社の当該事業にかかる位置付けは次のとおりであります。 なお、これら3つの事業は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (1)オフィス光119事業 全国の中小企業・個人事業主に対し、光回線、プロバイダをはじめ、オフィスの通信環境に関するあらゆるサービスをワンストップで提供する当社オリジナルブランド「オフィス光119」を販売しております。当該サービスは、東日本電信電話株式会社並びに西日本電信電話株式会社が提供している光回線に、速度・品質はそのままに、自社サービス(パソコンやインターネットの様々なトラブルをサポートするサービス等)を付加することで多機能かつリーズナブルに提供する光コラボレーションであります。当社の主要顧客は中小企業・個人事業主であり、2015年からの自社サービス提供以来蓄積した11万社を超える膨大な顧客データベースから多面的なマーケティング手法を展開し、中小企業・個人事業主のきめ細かいニーズを汲み取り、固定電話、インターネット回線の開設、Wi-Fiスポットの設置、通信インフラ経由により利用できるDXサービスや通信環境の見直しをはじめとした通信インフラにまつわる煩雑な業務を包括して受託し、業態や事業規模、成長過程に見合ったコストとオプションサービスを提案しております。これにより、中小企業・個人事業主が本業に集中する環境を構築することでの経営効率の改善と経営品質の向上を目指しております。 当社は、コールセンター、カスタマーセンター及び請求回収部門などを自社で開設、運営をしており、自社内において、販売促進、契約、請求回収からクレームなどの顧客対応、解約までの一連の手続きを標準化しております。 その他、東日本電信電話株式会社、西日本電信電話株式会社及びエヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社などNTTグループの代理店として、光回線サービスを取り次ぐ業務を行っております。 (2)オフィスソリューション事業 ①エネルギーソリューション テレマーケティング及びデジタルマーケティングにより全国に向け電力小売販売を行っております。 ②オフィス環境ソリューション ビジネスホン・UTM機器(※)・PC・サーバー・ネットワーク対応型複合機等の情報通信機器及びLED照明器具・業務用エアコン等の環境商材を主要な商材としております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4115文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、これまで中小企業・個人事業主のオフィスの課題を解決するパートナーとして、IT、オフィス、Webなどの総合ソリューション活動により、顧客との信頼関係を築いてまいりました。様々な個人事業主・中小企業の経営者、従業員の方々と出会う中で、素晴らしい「アイデア」があることを目の当たりにし、同時に常に課題や悩みを抱えており、能力を発揮しきれていない状況も多数見てまいりました。そのような顧客に対し、自社サービスである光コラボレーションモデル「オフィス光119」をはじめ、電力サービスである「オフィスでんき119」や環境商材等を組み合わせ、オフィス周りのあらゆるニーズに迅速かつきめ細かく対応することで、オフィス周りの雑務から解放し、中小企業・個人事業主の限られた経営資源を本業に集中できる環境の構築と企業価値の向上に取り組んでおります。また、ソリューション分野で新しい価値の創造や、利便性を生み出せるように新たな事業領域に挑戦し続け、中小企業・個人事業主を豊かにし、日本のより良い社会づくりに貢献することで持続可能な社会の実現に向けて取り組んでまいります。これらにより、当社グループの持続的な成長と企業価値の向上を図ることが基本方針であります。 一方、新型コロナウイルス感染症拡大を機に生活が一変し、ロシア・ウクライナ問題に端を発した原材料等の高騰による影響、加えてデジタルトランスフォーメーション(DX)等の推進により世の中のニーズが急速に変化しております。このような変化の激しい事業環境下で、当社グループが今後も持続的に成長していくためには、変化をチャンスと捉え新しい価値を創造し、社会に必要とされ持続可能な社会に貢献する企業グループとなることが肝要であると考えております。 ■経営理念 「すべての人々に感動と満足を提供し続けます。」 時代のニーズを常に見据えながら変化をチャンスと捉え、ソリューションカンパニーとして新しい価値の創造(感動)を提供するため、全従業員を尊重し、しあわせの実現(満足)を目指すことにより、豊かでより良い社会づくりに貢献する企業グループであり続けます。 ■ビジョン(目指す企業像) ●お客様へ お客様の期待を超える対応により、感動と満足を提供し続ける企業グループを目指します。 ●従業員へ 全ての従業員の多様性、人格、個性が尊重され、安心で働きやすい職場と、能力が最大限に発揮できる環境を整え、感動と満足を提供する企業グループを目指します。 ●株主・投資家の皆様へ 株主をはじめすべてのステークホルダーに対して幅広くコミュニケーションを図り、適時・適切でわかりやすい情報開示を行います。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4115文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、これまで中小企業・個人事業主のオフィスの課題を解決するパートナーとして、IT、オフィス、Webなどの総合ソリューション活動により、顧客との信頼関係を築いてまいりました。様々な個人事業主・中小企業の経営者、従業員の方々と出会う中で、素晴らしい「アイデア」があることを目の当たりにし、同時に常に課題や悩みを抱えており、能力を発揮しきれていない状況も多数見てまいりました。そのような顧客に対し、自社サービスである光コラボレーションモデル「オフィス光119」をはじめ、電力サービスである「オフィスでんき119」や環境商材等を組み合わせ、オフィス周りのあらゆるニーズに迅速かつきめ細かく対応することで、オフィス周りの雑務から解放し、中小企業・個人事業主の限られた経営資源を本業に集中できる環境の構築と企業価値の向上に取り組んでおります。また、ソリューション分野で新しい価値の創造や、利便性を生み出せるように新たな事業領域に挑戦し続け、中小企業・個人事業主を豊かにし、日本のより良い社会づくりに貢献することで持続可能な社会の実現に向けて取り組んでまいります。これらにより、当社グループの持続的な成長と企業価値の向上を図ることが基本方針であります。 一方、新型コロナウイルス感染症拡大を機に生活が一変し、ロシア・ウクライナ問題に端を発した原材料等の高騰による影響、加えてデジタルトランスフォーメーション(DX)等の推進により世の中のニーズが急速に変化しております。このような変化の激しい事業環境下で、当社グループが今後も持続的に成長していくためには、変化をチャンスと捉え新しい価値を創造し、社会に必要とされ持続可能な社会に貢献する企業グループとなることが肝要であると考えております。 ■経営理念 「すべての人々に感動と満足を提供し続けます。」 時代のニーズを常に見据えながら変化をチャンスと捉え、ソリューションカンパニーとして新しい価値の創造(感動)を提供するため、全従業員を尊重し、しあわせの実現(満足)を目指すことにより、豊かでより良い社会づくりに貢献する企業グループであり続けます。 ■ビジョン(目指す企業像) ●お客様へ お客様の期待を超える対応により、感動と満足を提供し続ける企業グループを目指します。 ●従業員へ 全ての従業員の多様性、人格、個性が尊重され、安心で働きやすい職場と、能力が最大限に発揮できる環境を整え、感動と満足を提供する企業グループを目指します。 ●株主・投資家の皆様へ 株主をはじめすべてのステークホルダーに対して幅広くコミュニケーションを図り、適時・適切でわかりやすい情報開示を行います。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5403文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 なお、当連結会計年度より、「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年3月31日)等を適用しております。このため、財政状態の状況における前連結会計年度末との比較、経営成績の状況における前年同期比較及び生産、受注及び販売の実績における前年同期比については、当該会計基準等を適用する前の前連結会計年度の数値を用いて比較しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表 注記事項(会計方針の変更)」に記載のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 a.財政状態 (資産) 当連結会計年度末の資産合計は9,355,726千円(前連結会計年度末比20.1%増)となりました。これは主に現金及び預金が1,376,618千円、有形固定資産が116,620千円減少した一方、売掛金(前連結会計年度末は「受取手形及び売掛金」として表示)が2,366,962千円、その他の流動資産のうち前払費用が196,273千円、未収入金が156,508千円、投資その他の資産のうち保証金が140,977千円、長期前払費用が139,469千円増加したこと等によるものであります。 (負債) 当連結会計年度末の負債合計は4,279,823千円(前連結会計年度末比47.1%増)となりました。これは主に短期借入金が1,100,000千円、支払手形及び買掛金が155,407千円増加したこと等によるものであります。 (純資産) 当連結会計年度末の純資産合計は5,075,903千円(前連結会計年度末比4.0%増)となりました。これは主に利益剰余金が188,402千円増加したこと等によるものであります。 b.経営成績 当連結会計年度における我が国経済は、政府による各種政策の効果や新型コロナウイルス感染症対策としてワクチン接種が促進され、景気は持ち直しの動きがみられたものの、ロシア・ウクライナ情勢の長期化や米国を始めとする世界的な利上げが金融市場に与える影響等により、先行きは不透明な状況が続いております。 当社グループが主にサービスを提供する中小企業においては、日本政策金融公庫総合研究所発表の「中小企業景況調査(2022年8月調査)」(2022年8月31日発表)によると、中小企業の売上げDI及び利益額DIは上昇となり改善傾向がみられます。今後においては、物価上昇による影響や供給面での制約等に起因する下振れリスク懸念が心配されます。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1584文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報並びに収益の分解情報 前連結会計年度(自 2020年9月1日 至 2021年8月31日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注) 合計 オフィス光119事業 オフィスソリューション事業 ファイナンシャル・プランニング事業 売上高 外部顧客への売上高 10,028,535 2,742,767 244,740 13,016,042 10,962 13,027,005 セグメント間の内部売上高又は振替高 13 2,120 2,133 2,133 10,028,548 2,744,888 244,740 13,018,176 10,962 13,029,139 セグメント利益又は損失(△) 1,023,972 △ 114,479 35,093 944,585 6,907 951,492 セグメント資産 3,116,289 1,370,394 22,491 4,509,175 117,562 4,626,738 その他の項目 減価償却費 9,619 5,301 2,009 16,931 1,692 18,623 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 18,800 15,342 2,624 36,767 635 37,402 (注)「その他」の区分は、報告セグメントに含まれていない事業セグメントであり、不動産賃貸業であります。 当連結会計年度(自 2021年9月1日 至 2022年8月31日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 オフィス光119事業 オフィスソリューション事業 ファイナンシャル・プランニング事業 売上高 ストック収益(注)2 10,287,233 5,915,458 238,787 16,441,480 16,441,480 フロー収益(注)3 188,400 1,066,781 1,255,181 1,255,181 顧客との契約から生じる収益 10,475,634 6,982,240 238,787 17,696,661 17,696,661 その他の収益 4,542 4,542 外部顧客への売上高 10,475,634 6,982,240 238,787 17,696,661 4,542 17,701,204 セグメント間の内部売上高又は振替高 13 16 29 29 10,475,647 6,982,256 238,787 17,696,691 4,542 17,701,233 セグメント利益 869,693 12,471 23,051 905,216 2,204 907,421 セグメント資産 3,195,221 3,725,291 23,359 6,943,872 6,943,872 その他の項目 減価償却費 9,678 6,…

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約3388文字

3.その他の事業における販売実績が減少しているのは、2022年2月に自社保有の賃貸マンションを売却したことにより、不動産賃貸業から撤退したことによるものであります。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は当連結会計年度末現在において、判断したものであります。 ①財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 a.経営成績の分析 当社グループでは、中小企業・個人事業主のニーズを適確に汲み、必要なサービス・商材を提案・提供し、信頼を得ることが当社グループの成長に繋がると認識しております。この認識の下、当社グループでは、中小企業・個人事業主を対象として、オフィス環境の改善による収益向上に向け、見えない支えとなり、目に見える成果と価値を提供する「中小企業の課題を解決するパートナーへ」を目指しております。 以下は、前年同期対比及び2022年2月21日に公表の業績予想対比の分析を記載しております。 売上高の状況 当連結会計年度の実績 (千円) 比較情報 増減金額(千円) 増減率(%) 17,701,204 前年同期対比 4,674,199 +35.9 業績予想対比 1,492,672 +9.2 前年同期と比較し売上高が35.9%増加した要因は、「オフィス光119事業」及び「オフィスソリューション事業」においてストック型ビジネスの収入が順調に積み上がったためであります。また、業績予想に対しては業績予想対比9.2%増となった要因は、電力小売販売「オフィスでんき119」において顧客の電力使用量が想定よりも増加したこと及びプラン変更に伴う収益モデルの変更によるものです。 「オフィス光119事業」では、契約保有回線数の目標値は達成できなかったものの、代理店の活用とWeb集客が順調に推移し、さらに既存顧客に対するリテンション活動に力を入れ解約抑止に努めたところ、契約保有回線数が前連結会計年度末から6,246回線増加し113,695回線(なお、2022年8月期における解約率(※)は0.66%となりました。)となりました。売上高は前年同期比4.5%増、業績予想比±0%と予想通りでの着地となり、ストック型ビジネスの収入が着実に積み上がりました。今後も顧客へのリテンション活動を継続し、顧客の顕在課題のみならず潜在的な課題を抽出・解決することによりクロスセルに繋げ、1顧客当たりの平均単価の向上を実現することに注力してまいります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7658文字

2【事業等のリスク】 当社グループの事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与えると認識している主要なリスクには以下のようなものがありますが、これらに限定されるものではありません。当社グループはこれらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針であります。当社株式に関する投資判断は、本項及び本項以外の記載内容も併せて、慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。 なお、本文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、将来において発生の可能性があるすべてのリスクを網羅したものではありません。 (1)経済状況等の影響について 当社グループは、中小企業・個人事業主に対しより良いオフィス環境で事業活動を行って頂けるよう、「オフィス」に特化したサービス・商材の提供を多数展開しております。当社グループが提供しているサービス・商材は、東日本電信電話株式会社並びに西日本電信電話株式会社が提供している光回線に自社サービスを付加し再販する「オフィス光119」(光コラボレーション)・情報通信機器・LED照明器具・電力サービス等であります。 しかしながら、中小企業・個人事業主は景気動向、経済状況の影響を受けやすく、新型コロナウイルス感染症拡大の影響による業績悪化等により当社グループが提供するサービス・商材に対する需要動向が悪化した場合、当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローに影響を及ぼす可能性があります。 当社グループは、顧客満足度向上のため顧客フォローに力を入れており、既存顧客の状況や課題を的確に把握し、クロスセルに繋げるとともに、新サービス・新商材の開発に反映させるよう取り組んでまいります。 (2)「オフィス光119」への依存について 当社グループは、光回線を仕入れ、これに自社サービスを付加し再販する「オフィス光119」(光コラボレーション)の提供を行っており、当社グループにおける売上高のうち、当該サービスに係る売上高の占める割合が当連結会計年度で57.8%と高く、当該サービスに依存しております。当社グループは、事業拡大に向け、当該サービスの提供を引き続き拡大していくことが必要であると認識しております。 しかしながら、競合するサービス・新たなサービスの台頭により「オフィス光119」の提供が計画通り進まない場合には、当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローに影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20221125153338

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1233文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2022年8月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) 工具、器具及び備品 その他 合計 本社 (三重県四日市市) 全社共通 本社機能 11,190 3,198 89,077 (1,244.04) 159 103,626 18 (1) 札幌コールセンタ (札幌市中央区) オフィス光119事業 オフィスソリューション事業 販売業務 15,841 (-) 1,465 17,306 63 (22) 新宿支店 (東京都新宿区) オフィスソリューション事業 販売業務 1,783 (-) 249 2,033 17 (-) 名古屋支店 (名古屋市西区) オフィス光119事業 オフィスソリューション事業 ファイナンシャル・プランニング事業 支店機能 54,882 3,946 (-) 15,327 74,156 227 (39) 広島営業所 (広島市中区) オフィス光119事業 販売業務 (-) (8) 福岡営業所 (福岡市中央区) オフィスソリューション事業 販売業務 527 (-) 527 20 (4) 保険見直し本舗名古屋みなと店他7店舗 ファイナンシャル・プランニング事業 販売業務 307 (-) 230 537 22 (1) ラグーナベイコート倶楽部 (愛知県蒲郡市) 全社共通 福利厚生 3,502 246 (5.14) 3,749 (-) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.コールセンタ・支店等の建物は賃借しており、年間賃借料は187,237千円であります。 3.従業員数の( )は、臨時雇用者数の年間の平均人員を記載しております。 4.当連結会計年度において自社保有の賃貸住宅用マンション(リエス那古野(名古屋市西区))を売却しております。 (2)国内子会社 2022年8月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) 工具、器具及び備品 その他 合計 ㈱岐阜レカム 岐阜支店 (岐阜県岐阜市) オフィスソリューション事業 販売業務 (注)3 10,810 259 (-) 〔1,332.00〕 283 11,353 20 (-) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.株式会社岐阜レカム岐阜支店の土地、建物は賃借しており、賃借している土地の面積については〔 〕で外書きしております。年間賃借料は7,932千円であります。 3.従業員数の( )は、臨時雇用者数の年間の平均人員を記載しております。 4.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約608文字

3【配当政策】 当社グループは、株主への利益配分を経営の重要課題の一つと認識し、将来の事業展開と経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、各期の経営成績及び財政状態等を勘案しながら、継続して安定的に配当を実施する方針であります。 当事業年度(2022年8月期)の利益配分につきましては、継続して安定的に配当を実施する方針により、期末配当を1株当たり1円増配し12円といたしました。 また、翌事業年度(2023年8月期)の利益配分につきましては、将来への投資も含めた成長過程にあることから配当性向等の指標ではなく実質配当を重視し、経営成績、次期以降の見通し、財政状態、経済情勢等を勘案しつつ、1株当たり配当額の安定的かつ継続的な増加を目指してまいります。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、経営基盤の強化及び電力サービス拡大を実現させるための財源として利用し、企業価値の向上に努めてまいります。 当社は剰余金の配当を行う場合、年1回の期末配当を基本方針としており、決定機関は株主総会であります。また、当社は取締役会決議により中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2022年11月25日 88,097 12 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約954文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2022年8月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) オフィス光119事業 192 ( 49 ) オフィスソリューション事業 126 ( 20 ) ファイナンシャル・プランニング事業 24 ( 1 ) 全社(共通) 53 ( 5 ) 合計 395 ( 75 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(アルバイト、パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 3.従業員数が前連結会計年度末と比べ51名増加しているのは、新卒社員30名をはじめとする新規採用によるものであります。 (2)提出会社の状況 2022年8月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 375 ( 75 ) 32.1 4.6 4,305 セグメントの名称 従業員数(人) オフィス光119事業 192 ( 49 ) オフィスソリューション事業 106 ( 20 ) ファイナンシャル・プランニング事業 24 ( 1 ) 全社(共通) 53 ( 5 ) 合計 375 ( 75 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(アルバイト、パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 4.従業員数が前事業年度末と比べ52名増加しているのは、新卒社員30名をはじめとする新規採用によるものであります。 (3)労働組合の状況 当社グループでは労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20221125153338

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6278文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、長期的な企業価値の向上を図り、株主をはじめとするステークホルダーへの利益還元には、コーポレート・ガバナンスの充実・強化が重要な経営課題と認識しております。コンプライアンス意識を徹底するとともに、経営環境に柔軟に対応できる業務執行体制、牽制がとれた監督・監査体制を確立・強化し、経営の効率性、健全性、透明性及び公平性を高めていく方針であります。高い企業倫理と遵法精神による社会からのゆるぎない信頼の獲得に向け対応してまいります。なお、当社は「コーポレート・ガバナンスに関する基本方針」を策定しており、これに沿ってその充実に取り組んでまいります。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治体制の概要 当社の主な機関としましては、会社法に規定する取締役会、監査役会及び会計監査人のほか、執行機関として経営会議、コンプライアンス委員会及び取締役会の諮問機関として指名・報酬委員会を以下のとおり設置しております。 a.取締役会 取締役会は取締役6名(うち、社外取締役2名)で構成され、原則、毎月1回開催する他、必要に応じて臨時に開催しております。取締役会は、経営上の意思決定機関として、法令で定められた事項、経営に係る重要事項を決議するとともに、取締役の職務執行の監督を行っております。 b.監査役会 監査役会は監査役3名(全員が社外監査役)で構成され、原則、毎月1回開催する他、必要に応じて臨時に開催しております。監査役会では、監査に係る重要事項について協議、決議等を行っております。監査役は取締役会に出席し、必要に応じて意見陳述を行い、常に取締役を監視できる体制となっております。 c.経営会議 経営会議は、常勤取締役、常勤監査役で構成され、原則、毎月1回開催する他、必要に応じて臨時に開催しております。経営会議で、経営等に関する重要事項を適切・迅速に審議し、当該重要事項の円滑な執行を図っております。 d.コンプライアンス委員会 コンプライアンス委員会は管理本部長を委員長とし、全ての部署及び全ての子会社から任命された委員で構成され、原則四半期ごとに開催する他、必要に応じて臨時に開催しております。コンプライアンス委員会では、コンプライアンスに係る事項の検討、審議を行い、当社グループにおけるコンプライアンス体制の構築を図っております。 e.指名・報酬委員会 指名・報酬委員会は、委員3名以上をもって構成し、委員の過半数を独立社外取締役とし、委員長は指名・報酬委員会の決議により、独立社外取締役から選任しております。原則、年2回開催する他、必要に応じて開催しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約144文字

4【経営上の重要な契約等】 契約会社 相手先の名称 契約の名称 契約期間 提出会社 東日本電信電話株式会社 光コラボレーションモデルに関する契約 自 2015年3月25日 期限なし 提出会社 西日本電信電話株式会社 光コラボレーションモデルに関する契約 自 2015年2月27日 期限なし

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約825文字

(6)【大株主の状況】 2022年8月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 山本 文彦 三重県四日市市 4,140,700 56.40 株式会社エフティグループ 東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目13-6 600,100 8.17 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋1丁目4-10 549,300 7.48 株式会社UH Partners 2 東京都豊島区南池袋2丁目9-9 295,500 4.02 日比野 直人 名古屋市中区 235,500 3.20 株式会社UH Partners 3 東京都豊島区南池袋2丁目9-9 136,600 1.86 株式会社エスアイエル 東京都豊島区南池袋2丁目9-9 131,600 1.79 株式会社三十三銀行 三重県四日市市西新地7番8号 120,000 1.63 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 100,700 1.37 東名従業員持株会 三重県四日市市八田2丁目1-39 100,100 1.36 6,410,100 87.31 (注)サマラン ユーシッツ(SAMARANG UCITS)から、2020年11月9日付で関東財務局長に提出された大量保有報告書において、2020年10月30日現在で以下の株式を保有している旨が記載されているものの、当社として2022年8月31日現在における実質所有株式数の確認ができません。 大量保有報告書の内容は、次のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数 (株) 株券等保有割合 (%) サマラン ユーシッツ (SAMARANG UCITS) ルクセンブルグ、L-2163 モントレー通り 11a (11a Avenue Monterey L-2163 Luxembourg) 378,400 5.16 378,400 5.16

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100PPI5 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

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