配当政策
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/ 原文長 約727文字
３ 【配当政策】 当社は、企業価値を継続的に拡大し、株主様への利益還元を行うことを重要な経営課題と認識しております。 配当政策の基本方針としては、毎期の業績、財政状況を勘案しつつ、将来の事業拡大のために必要な内部留保とのバランスを図りながら配当による株主様への利益還元を安定的かつ継続的に実施する方針であります。 当社は、期末配当の年１回の剰余金の配当を行い、業績等を総合的に勘案したうえ、必要に応じ中間配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 上記の方針を踏まえまして、当事業年度の配当金につきましては、当社の財務状況と株主様への利益還元を総合的に勘案し、１株当たり中間配当金として8.5円（株式会社ヒト・コミュニケーションズによる配当）、期末配当金として10.0円（持株会社化記念配当1.5円を含む）の配当を実施することを決定いたしました。これにより、当事業年度の連結配当性向は19.2％となりました。 内部留保資金については、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、一層の事業拡大を目指すため、中長期的な投資原資として利用していく予定であります。 当社は、毎年２月末日を基準日として、中間配当を取締役会の決議によって行うことができる旨を定款で定めております。 なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) １株当たり配当額 (円) 2019年４月11日 取締役会 （株式会社ヒト・コミュニケーションズ） 152 8.5 2019年11月28日 定時株主総会決議 178 10.0
従業員の状況
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/ 原文長 約395文字
５ 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2019年８月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) アウトソーシング事業 449 人材派遣事業 その他 ＥＣ・ＴＣ支援事業 52 ホールセール事業 89 全社(共通) 114 合計 704 (注) １ 従業員数は常勤の就業人員(正社員及び契約社員。当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む)であります。 なお、当社グループ雇用の人材派遣社員及び業務請負(アウトソーシング事業)社員の2019年８月31日現在の在籍数は7,428人であります。 ２ 当社グループは事業の種類ごとの経営組織体系を有しておらず、アウトソーシング事業、人材派遣事業、その他においては同一の従業員が複数の事業に従事しております。 ３ 全社(共通)として記載されている従業員は、企画・管理部門に所属している者であります。
コーポレート・ガバナンス
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/ 原文長 約6940文字
(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、経営の効率性と適法性を同時に確保しつつ、健全に発展するために必要な経営統治体制の整備や施策を実施することであり、経営上の最も重要な課題と位置づけております。この目的を実現するために、株主をはじめとする利害関係者の方々に対する経営情報の適時開示(タイムリー・ディスクロージャー)を通じて透明性のある経営を行ってまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び企業統治の体制を採用する理由 イ 企業統治の体制の概要 当社の企業統治の体制は以下のとおりであります。 (取締役会及び取締役) 取締役会は、代表取締役社長グループＣＥＯの安井豊明（議長）、取締役ＣＦＯの福原直通、取締役田村淳、社外取締役古賀哲夫（独立役員）及び社外取締役杉浦信平（独立役員）の取締役５名と常勤監査役渡邉徹、社外監査役松田孝子、社外監査役中島公男の監査役3名の計8名で構成されており、月１回の定例取締役会の他、必要に応じて適宜開催し、法令、定款及び取締役会規程に従い、当社グループ全体の事業方針の決定やM&A（企業買収）等の重要事項について審議・決定を行い、また取締役の業務執行状況の報告を受け、その監督・監視等を行っております。なお、取締役総数に占める社外取締役の割合は40.0％であり、経営監視機能維持の観点から適正な水準であると判断しております。 (監査役会) 監査役会は、常勤監査役渡邉徹、社外監査役松田孝子及び社外監査役中島公男の３名で構成され、監査方針及び監査計画の策定を行うとともに、監査に関する重要な事項について意見を交換し共通認識・判断の醸成を図っております。また、監査役会は原則として取締役会の当日に開催し、臨時監査役会は監査の過程における聴取、調査、見聞等から計画外の早急に対処すべき問題等が発見された場合に、その重要性、緊急性を判断し必要に応じて開催いたします。月１回の定例監査役会の他、必要に応じて臨時監査役会を適宜開催し、意見交換等を行っております。 (グループ社長会議) グループ社長会議は、代表取締役社長グループＣＥＯの安井豊明及び子会社の代表取締役で構成され、原則毎月1回グループ全体及び子会社各社の直近の事業環境・事業リスク・業績動向の分析・検討や今後の事業戦略等の重要事項の協議・情報共有を図っております。また法令遵守についても都度確認・啓蒙し、各社代表取締役より所属役職員に周知徹底させる形でコンプライアンスの意識向上を図っております。なお、当会議においては子会社管理を担当する経営企画部長が出席するほか、常勤監査役も臨席し適宜業務執行状況を監視しております。…
重要な契約等
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/ 原文長 約547文字
４ 【経営上の重要な契約等】 (取得による企業結合) 当社連結子会社である株式会社ヒト・コミュニケーションズは、2019年４月25日開催の取締役会において、ＳＡＬＥＳ ＲＯＢＯＴＩＣＳ株式会社の発行済株式の99.7％を取得し、子会社（当社における孫会社）化することを決議いたしました。また2019年８月30日に発行済株式の0.3％を取得し、当連結会計年度末における議決権の所有割合は100.0％となりました。なお、本件株式取得により、ＳＡＬＥＳ ＲＯＢＯＴＩＣＳ株式会社は当社の特定子会社となります。詳細は後述の「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等（１）連結財務諸表 注記事項 企業結合等関係」をご参照ください。 （単独株式移転による持株会社の設立） 当社連結子会社である株式会社ヒト・コミュニケーションズの2018年10月22日取締役会及び同社2018年11月 29日開催の第22回定時株主総会において、単独株式移転により純粋持株会社（完全親会社）である「株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス」を設立することを決議し、2019年３月１日に設立しました。 詳細につきましては「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等（１）連結財務諸表 注記事項 企業結合等関係」をご参照ください。
大株主の状況
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(6) 【大株主の状況】 2019年８月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(％) 野村信託銀行株式会社 (信託口2052116) 東京都千代田区大手町２丁目２-２ 5,535,600 30.93 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海１丁目８-11 3,419,600 19.10 みずほ信託銀行株式会社有価証券管理信託0700026 東京都中央区八重洲１丁目２番１号 2,148,000 12.00 株式会社ダッチパートナーズ 東京都豊島区東池袋１丁目５-６ 2,120,000 11.84 管理信託(A001)受託者 株式会社ＳＭＢＣ信託銀行 東京都港区西新橋１丁目３-１ 1,428,400 7.98 日本マスタートラスト信託銀行 株式会社(信託口) 東京都港区浜松町２丁目11番３号 471,500 2.63 安 井 豊 明 東京都豊島区東池袋 205,400 1.15 RBC ISB A/C LUX NON RESIDENT/DOMESTIC RATE-UCITS CLIENTS ACCOUNT (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店 セキュリティーズ事業部) 14 PORTE DE FRANCE, ESCH-SUR-ALZETTE, LUXEMBOURG, L-4360 (東京都新宿区新宿６丁目27番30号) 168,600 0.94 GOVERNMENT OF NORWAY (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店 セキュリティーズ事業部) BANKPLASSEN 2, 0107 OSLO 0107 NO (東京都新宿区新宿６丁目27番30号) 165,851 0.93 BNYM AS AGT/CLTS 10 PERCENT (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 225LIBERTY STREET, NEW YORK, NY 10286, UNITED STATES (東京都千代田区丸の内２丁目７-１) 155,800 0.87 15,818,751 88.38 (注) １ 野村信託銀行株式会社(信託口2052116)の所有株式数5,535,600株、みずほ信託銀行株式会社有価証券管理信託0700026の所有株式数2,148,000株及び管理信託(A001)受託者株式会社ＳＭＢＣ信託銀行の所有株式数1,428,400株は、信託契約に基づいて委託者兼受益者である新井隆二氏が信託したものであり、議決権は、委託者兼受益者の指図により行使されることになります。 ２ 上記の所有株式数のうち、信託業務にかかる株式数は以下のとおりであります。…