株式会社第四北越フィナンシャルグループ

証券コード: 7327 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-25
業種 銀行業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

新潟県を拠点とする金融・情報サービスグループです。銀行業務を中心に、リース、証券、クレジットカード、システム関連、人材紹介など多岐にわたる金融商品・サービスを提供しており、地域社会の発展に貢献することを目指しています。

主な事業領域

銀行、リース、証券、その他(クレジットカード、システム、人材紹介等)を含む幅広い金融サービスの提供

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸出
  • 為替
  • 国債・証券投資信託・保険の窓口販売
  • リース業務
  • 有価証券の売買・委託の媒介
  • クレジットカード業務
  • システム関連業務
  • 人材紹介業務

ビジネスモデル

銀行、リース、証券などの各事業部門から得られる手数料や利息等の収益を基盤とし、多角的な金融サービスを提供することで顧客満足度の向上と地域貢献を目指すモデル

セグメント・事業構成

銀行業、リース業、証券業、その他(報告セグメントに含まれないがクレジットカード、システム等を含む)

戦略・方向性

「第三次中期経営計画」に基づき、収益力の強化、生産性の向上、健全性の維持・向上を追求。また、ESGの視点を取り入れた環境・社会課題への対応と、TSUBAAアライアンスの深化を通じたグループシナジーの最大化を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 地域密着型の広範な金融サービス
  • 合併による強固な経営基盤とシナジー効果
  • 多角的な事業ポートフォリウッド(銀行・リース・証券等)

課題として読み取れる点

  • 少子高齢化や人口減少による市場縮小
  • デジタル技術の革新に伴う競合激化
  • 地政学的リスクや気候変動への対応

確認ポイント

  • 第三次中期経営計画における目標(純利益270億円、OHR 61%台)の達成状況
  • DX推進による生産性の向上
  • サステナビリティ経営の実践と情報開示の充実

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略(中期計画)、課題などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

信用リスク(不良債権の増加、貸倒引当金の積み増し、担保価値の下落等)、市場リスク(金利変動による利鞘への影響、有価証券の評価損、為替変動等)、外部要因(地政学的リスク、感染症等)、サステナビリティ関連(気候変動による信用・オペレーショナルリスク、社会との信頼関係)、自己資本比率の維持、持株会社としての配当依存、流動性リスク、コンプライアンス、オペレーショナルリスク(事務、システム、法務、人的、風評、情報セキュリティ、有形資産、外部委託等)、サイバーセキュリティ、金融犯罪、退職給付債務、固定資産の減損、繰延税金資産の回収可能性、競争激化、地域経済の変動、規制・制度変更、格付低下リスクが挙げられています。これらに対し、VaRを用いたリスク管理や資本配賦制度、各種管理体制の整備等により対応を図っています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

第3次中期経営計画において、財務的課題(収益・生産性・健全性)と環境・社会課題の両立を目指す「サステナビリティ経営」を推進。強固なシナジー効果と具体的な数値目標に基づく戦略的な成長とリスク管理の徹底により、地域密着型の金融・情報サービスグループとしての地位を確立。

成長方針

「一志勇躍」をスローガンに、合併・グループ・TSUBASA連携の3大シナジーを発揮。地域課題解決に向けたサステナビリティ経営の深化、DX推進による生産性向上、および新規事業領域(観光振興等)への挑戦を通じた成長を目指す。

資本政策

株主還元方針を見直し、1株当たり配当金を原則として累進的とし、配当性向を第3次中期経営計画期間中に35%程度を目指す。また、安定的な資本基盤の維持とリスク管理体制の強化に注力。

リスク対応方針

VaRを用いた日次リスク管理、資本配賦制度による自己資本の確保、コンプライアンス重視の姿勢。地政学的リスク、サイバーセキュリティ、気候変動等の多角的リスクに対する体制整備を継続。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型の金融グループとして、DX推進とサステナビリティ経営を両輪で進める戦略。生成AI等の技術革1による課題解決と生産性向上を目指す。合併後のシナジー効果が顕著に現れており、安定した収益基盤のもとでデジタル変革への投資を継続する方針。

設備投資の方向性

既存事業の深化と新領域への探索、およびDXを通じた生産性向上のための投資を継続。特に「T-SUBASAアライアンス」を活用した広域連携による効率化に注力。

研究開発・商品開発

金融サービスにおけるデジタル技術(生成AI等)の活用と、高度なコンサルティング能力の強化に向けた人的資本への投資。研究開発そのものよりも、業務プロセスのDX化と顧客体験価値の向上に重点を置く。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 地域創生
  • サステナビリティ経営
  • 生産性向上

関連キーワード

  • 生成AI
  • デジタル技術
  • 非対面チャネル
  • ITソリューション

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-25

財務情報

業績

経常収益

1,820.58億円
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経常収益
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経常利益

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税引前利益

297.58億円
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212.03億円
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財政状態・流動性

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11.14兆円
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4,993.76億円
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株主資本

4,347.89億円
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現金及び現金同等物

2.22兆円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+2,944.19億円
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-105.09億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

営業利益

74.9億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
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ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約842文字

3 【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社及び連結子会社14社、合計15社で構成され、銀行業務を中心に、リース業務、証券業務、クレジットカード業務、システム関連業務、人材紹介業務等を通じて、地域のお客さまに幅広い金融商品・サービスを提供しております。 ※他に非連結子会社(持分法非適用会社)が4社あります。 当社は、当社の子会社に係る経営管理及びそれに附帯する業務を行っております。 当社及び連結子会社の事業に係わる位置づけは次のとおりであります。なお、事業の区分は「第5 経理の状況1(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (銀行業) 株式会社第四北越銀行の本支店等においては、預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務のほか、代理業務、国債等公共債及び証券投資信託・保険商品の窓口販売業務等を行い、お客さまへ幅広い金融商品・サービスを提供しております。 (リース業) 第四北越リース株式会社及び北越リース株式会社においては、地元事業者のお客さまを中心にリース業務などの金融サービスを提供しております。 (証券業) 第四北越証券株式会社においては、有価証券の売買等及び委託の媒介、有価証券の募集及び売出しの取扱い等を行い、地域のお客さまの資産運用、資金調達の両面から幅広いサービスを提供しております。 (その他) その他の当社の関係会社においては、クレジットカード業務、システム関連業務、人材紹介業務等の金融サービスに係る事業を行い、質の高い商品・サービスの提供によるお客さまの満足度の向上に努めております。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。 2024年3月31日 現在

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1671文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループ(当社及び連結子会社)が判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、経営理念である、 私たちは 信頼される金融グループとして みなさまの期待に応えるサービスを提供し 地域社会の発展に貢献し続けます 変化に果敢に挑戦し 新たな価値を創造します を実践し、金融仲介機能及び情報仲介機能の発揮による新たな価値の創造と、経営の効率化を進め、地域の発展に貢献し続けることで、お客さまや地域から圧倒的に支持される金融・情報サービスグループを目指しております。 この経営理念は、「行動の規範(プリンシプル)」「使命(ミッション)」「あるべき姿・方向性(ビジョン)」から構成されており、当社の活動の根源、拠って立つ基盤であります。全役職員が経営理念を理解し、常に行動に反映させることで、当社の持続的成長へつなげてまいります。 (2)経営環境に対する認識 当社グループを取り巻く経営環境は、少子高齢化を伴う人口減少が想定を上回るスピードで進行しているほか、生成AIに象徴されるデジタル技術の革新と相まった異業種による金融分野への参入も増加し、業態の垣根を越えた競合が一層激化しております。 更には、脱炭素をはじめとした地球環境への対応が不可逆的な潮流となっているほか、地政学的リスクの顕在化による国際秩序の変容も新たな脅威となっております。 加えて、長年続いた我が国のデフレ経済や超低金利政策が転換期を迎えているなど、複雑性や不確実性を増しながら加速度的かつ多面的に変化しております。 このような環境変化が当社の経営に与える影響を見極めたうえで、適切な経営戦略を実行していく必要があると認識しております。 (3)中期経営計画 当社を設立した2018年10月の株式会社第四銀行と株式会社北越銀行(以下、「両行」といいます。)の経営統合から、両行が合併するまでの「第一次中期経営計画」(2018年10月~2021年3月)では、合併シナジー効果を最大発揮するための土台を構築し、経営基盤を強化してまいりました。 銀行合併後の「第二次中期経営計画」(2021年4月~2024年3月)では、第一次中期経営計画で構築した土台を礎に「合併シナジー」、「グループシナジー」、「TSUBASA連携シナジー」の3大シナジーの発揮に取り組んでまいりました。全国に先駆けた同一県内のシェア1位・2位の地方銀行による経営統合・銀行合併を経て、シナジー効果の発揮により、当社グループの収益力は向上し、経営体質も着実に強化されております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1671文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループ(当社及び連結子会社)が判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、経営理念である、 私たちは 信頼される金融グループとして みなさまの期待に応えるサービスを提供し 地域社会の発展に貢献し続けます 変化に果敢に挑戦し 新たな価値を創造します を実践し、金融仲介機能及び情報仲介機能の発揮による新たな価値の創造と、経営の効率化を進め、地域の発展に貢献し続けることで、お客さまや地域から圧倒的に支持される金融・情報サービスグループを目指しております。 この経営理念は、「行動の規範(プリンシプル)」「使命(ミッション)」「あるべき姿・方向性(ビジョン)」から構成されており、当社の活動の根源、拠って立つ基盤であります。全役職員が経営理念を理解し、常に行動に反映させることで、当社の持続的成長へつなげてまいります。 (2)経営環境に対する認識 当社グループを取り巻く経営環境は、少子高齢化を伴う人口減少が想定を上回るスピードで進行しているほか、生成AIに象徴されるデジタル技術の革新と相まった異業種による金融分野への参入も増加し、業態の垣根を越えた競合が一層激化しております。 更には、脱炭素をはじめとした地球環境への対応が不可逆的な潮流となっているほか、地政学的リスクの顕在化による国際秩序の変容も新たな脅威となっております。 加えて、長年続いた我が国のデフレ経済や超低金利政策が転換期を迎えているなど、複雑性や不確実性を増しながら加速度的かつ多面的に変化しております。 このような環境変化が当社の経営に与える影響を見極めたうえで、適切な経営戦略を実行していく必要があると認識しております。 (3)中期経営計画 当社を設立した2018年10月の株式会社第四銀行と株式会社北越銀行(以下、「両行」といいます。)の経営統合から、両行が合併するまでの「第一次中期経営計画」(2018年10月~2021年3月)では、合併シナジー効果を最大発揮するための土台を構築し、経営基盤を強化してまいりました。 銀行合併後の「第二次中期経営計画」(2021年4月~2024年3月)では、第一次中期経営計画で構築した土台を礎に「合併シナジー」、「グループシナジー」、「TSUBASA連携シナジー」の3大シナジーの発揮に取り組んでまいりました。全国に先駆けた同一県内のシェア1位・2位の地方銀行による経営統合・銀行合併を経て、シナジー効果の発揮により、当社グループの収益力は向上し、経営体質も着実に強化されております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約19263文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループ(当社及び連結子会社)が判断したものであります。 (1)経営成績等の状況の概要 2023年度の国内経済を顧みますと、物価上昇の影響や海外経済の回復ペースの鈍化などから一部に弱さが見られたものの、新型コロナウイルス禍からの社会経済活動の正常化が進み、企業収益が改善したほか、個人消費も雇用・所得環境の改善などから底堅く推移し、全体として緩やかな回復となりました。 当社グループの主要な営業基盤である新潟県内の経済につきましては、物価上昇などに加え、令和6年能登半島地震の影響もあり、一部で弱い動きが見られたものの、総じて緩やかな持ち直しの動きとなりました。 為替相場は、年度初に1ドル=133円台で始まったのち、11月には日米における金融政策の方向性の違いから一時151円台まで円安が進行しました。12月には、米国の早期利下げと日本銀行による金融緩和政策修正の観測の高まりなどを受けて、1ドル=141円台となりましたが、その後の米国利下げ観測の後退などから再び円安が進行し、年度末は1ドル=151円台となりました。 株式相場は、日経平均株価が年度初に28,000円台で始まったのち、東京証券取引所による市場改革への取り組みや海外投資家による資金流入の拡大などから7月には33,000円台まで上昇しました。その後、米国株の下落や中東情勢の緊迫化などから10月には30,000円台まで下落する場面もありましたが、日本企業の好調な業績やガバナンス改革への期待などを背景に、2月には1989年の史上最高値38,915円を34年ぶりに更新し、年度末には40,000円台となりました。 長期金利の指標となる10年国債利回りは、年度初の0.36%台から、日本銀行による2度の金融緩和政策の見直しにより、11月には0.95%台まで上昇しました。その後、米国の長期金利低下の影響などから一時0.55%台まで低下しましたが、今年3月に日本銀行が実施したマイナス金利政策の解除などを含む金融緩和政策の大規模な修正を受けて、年度末は0.72%台となりました。 このような環境認識のもと、当社グループは、第二次中期経営計画の実現に向けて、グループ役職員が“一志団結”して、シナジーの最大限の発揮に取り組み、業績の伸展と経営体質の強化を推し進めてまいりました。 当連結会計年度における当社及び連結子会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1352文字

2.「その他」の区分は報告セグメントに含まれていない事業セグメントであり、信用保証業務及びクレジットカード業務等を含んでおります。 3.調整額は、次のとおりであります。 (1)外部顧客に対する経常収益の調整額 △870百万円 には、パーチェス法に伴う経常収益調整額△741百万円等を含んでおります。 (2)セグメント利益の調整額 △9,589百万円 は、セグメント間取引消去等であります。 (3)セグメント資産の調整額 △399,768百万円 は、セグメント間取引消去等であります。 (4)セグメント負債の調整額 △72,784百万円 は、セグメント間取引消去等であります。 (5)減価償却費の調整額 △36百万円 は、パーチェス法に伴う減価償却費の調整額等であります。 (6)資金運用収益の調整額 △7,401百万円 は、セグメント間取引消去等であります。 (7)資金調達費用の調整額 △112百万円 は、セグメント間取引消去等であります。 (8)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額 123百万円 は、主としてリース業以外のセグメントにおいてリース業セグメントとの契約により取得したリース物件取得額であります。 4.セグメント利益は、連結損益計算書の経常利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 合計 調整額 連結財務諸表計上額 銀行業 リース業 証券業 経常収益 外部顧客に対 する経常収益 148,394 20,349 5,170 173,913 8,488 182,401 △ 343 182,058 セグメント間 の内部経常収益 633 379 48 1,061 10,500 11,562 △ 11,562 149,027 20,728 5,219 174,975 18,989 193,964 △ 11,905 182,058 セグメント利益 25,417 923 2,039 28,380 10,245 38,625 △ 7,757 30,868 セグメント資産 11,040,998 76,780 35,682 11,153,461 375,499 11,528,961 △ 391,107 11,137,853 セグメント負債 10,611,103 56,443 15,836 10,683,382 31,403 10,714,785 △ 76,308 10,638,477 その他の項目 減価償却費 6,699 206 21 6,926 178 7,105 △ 24 7,081 資金運用収益 98,719 333 188 99,242 7,627 106,870 △ 7,863 99,006 資金調達費用 34,708 161 34,873 34,883 △ 1…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2522文字

3 【事業等のリスク】 以下では、事業等に関するリスクについて、当社経営者が当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクを記載しております。当社グループは、これらのリスクの発生可能性を認識した上で、低減策を実施するとともに、リスクが顕在化した場合の適切な対応に努めてまいります。なお、本項においては、将来に関する事項が含まれておりますが、別段の記載がない限り、当連結会計年度の末日現在において判断したものであります。 当社グループの財政状態、経営成績等に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクのうち、特に重要なリスクとして、(1)信用リスク及び(2)市場リスクがあげられます。 当社グループでは、当該リスクについて、統計的手法であるVaR(バリュー・アット・リスク)を用いて、ある確率(信頼区間99%)のもと一定期間(例えば1年間)に被る可能性のある最大損失額(リスク量)を日次で算出し把握しております。 また、これらのリスクが顕在化した場合、当社グループの業績・業務運営に重大な影響を及ぼす可能性があるため、業務の継続性を確保する観点から、リスク量が自己資本の範囲内に収まるよう資本配賦制度(リスク量に対する資本の割り当て)を用いた業務運営を行い、経営戦略と一体となったリスク管理を実践しております。 なお、当社グループのリスク管理体制等については、「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等」に記載しております。 (1) 信用リスク 取引先の倒産や信用状況の悪化等により、貸出金などの元本や利息の価値が減少ないし消滅し、損失を被るリスクのことです。 ① 不良債権の状況 当社グループは、貸出先に対する審査体制の強化、厳格な自己査定の実施、大口貸出先の削減による小口分散化を進めてきておりますが、景気動向、地価及び株価の変動、貸出先の経営状況の変動によっては、不良債権及び与信関係費用が増加する恐れがあり、その結果、当社グループの業績や財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。また、予期せぬ大震災等による経済活動の制限や風評被害等が貸出先の業績に悪影響を及ぼすことにより、不良債権及び与信関係費用が増加する恐れがあり、その結果、当社グループの業績に悪影響を及ぼす可能性があります。 ② 貸倒引当金の状況 当社グループは、貸出先の状況、担保の価値及び過去の貸倒実績率等に基づいて予想損失額を算定し貸倒引当金を計上しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約7571文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 第四北越フィナンシャルグループ サステナビリティ基本方針 国内外において気候変動への対応をはじめとしたサステナビリティに関する動きが一層加速するなか、当社グループの姿勢・取り組みを明確化するため、「第四北越フィナンシャルグループ サステナビリティ基本方針」(以下、「サステナビリティ基本方針」という。)を制定し、グループ一体となって地域を取り巻く環境課題や社会課題の解決に向けたサステナビリティへの取り組みを推進しております。 (2)サステナビリティへの取り組み 近年、世界各国で異常気象や大規模な自然災害による被害が甚大化しており、日本においても豪雨や台風等により大きな被害が発生するなど、気候変動が企業の事業活動に及ぼす影響は大きくなっております。 また、気候変動だけではなく、2024年1月に発生した能登半島地震をはじめとした大規模地震や、近年の高まる地政学的リスクなど、当社グループや取引先の事業継続に影響を及ぼす様々なリスクへの対応が急務となっております。 こうしたことを背景に、当社グループでは、環境・社会を維持、向上させながら、同時に、経済と企業の成長を実現するサステナビリティ経営を積極的に実践しております。 なお、情報開示にあたっては、2022年3月期より、TCFD ※ (気候関連財務情報開示タスクフォース)提言のフレームワークに基づいた情報開示の充実化に取り組んでおります。 ※ TCFD(Task Force on Climate-related Financial Disclosures):2015年12月に金融安定理事会(FSB)により設立された、気候関連情報開示を企業へ促す民間主導のタスクフォース。なお、TCFDは、2023年10月をもって解散しており、企業の情報開示に関する監督業務は国際サステナビリティ基準審議会(ISSB)に移管されております。 当社は、今後、ISSBおよび、日本におけるサステナビリティ基準委員会(SSBJ)が示すフレームワークに基づいた情報開示の充実化に向けた準備を進めてまいります。 ① ガバナンス 社長を委員長とし、担当役員、グループ各社社長、第四北越銀行の部長などの主要メンバーに加え、オブザーバーとして当社および第四北越銀行の社内監査等委員が参加するサステナビリティ推進委員会を設置し、サステナビリティに関するリスクと機会の分析と分析結果に基づいた戦略等についての審議を行っております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0458700103604.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1052文字

2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 ( 2024年3月31日 現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメントの名称 設備の 内容 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業 員数 (人) 面積 (㎡) 帳簿価額(百万円) 株式会社第四北越銀行 本店他189店 新潟県 銀行業 店舗 181,354 (29,468) 25,126 13,976 3,185 18 42,307 2,701 東京支店 他2店 東京都 銀行業 店舗 257 1,937 120 35 2,092 37 横浜支店 神奈川県 銀行業 店舗 12 12 大宮支店 他2店 埼玉県 銀行業 店舗 1,598 770 71 31 874 28 札幌支店 北海道 銀行業 店舗 11 14 11 会津支店 福島県 銀行業 店舗 683 45 35 11 93 富山支店 富山県 銀行業 店舗 10 大阪支店 大阪府 銀行業 店舗 11 名古屋支店 愛知県 銀行業 店舗 11 高崎支店 他1店 群馬県 銀行業 店舗 934 45 20 23 89 18 上海事務所 中華人民共和国 銀行業 事務所 事務センター 新潟県他 銀行業 事務センター 19,926 2,281 1,560 350 4,192 76 おゆみ野 センター 千葉県 銀行業 電算センター 48 401 449 文書保管 センター 新潟県 銀行業 文書保管センター 3,982 383 174 74 633 61 福利・厚生施設 新潟県 銀行業 グラウンド 27,109 1,715 12 1,727 福利・厚生施設 新潟県他 銀行業 寮・社宅 26,483 2,182 1,242 3,433 その他の 施設 新潟県他 銀行業 研修センター他 50,249 3,744 1,363 89 5,197 (注)1.土地の面積欄の( )内は、借地の面積(内書き)であり、その年間賃借料は建物も含め次のとおりであります。 会社名 年間賃借料(百万円) 株式会社第四北越銀行 468 2.動産は、次のとおりであります。 会社名 事務機械(百万円) その他(百万円) 株式会社第四北越銀行 2,298 1,958 3.上記の他、ソフトウェアは次のとおりであります。 会社名 ソフトウェア(百万円) 株式会社第四北越銀行 7,742 4.株式会社第四北越銀行の店舗外現金自動設備106ヵ所は、上記に含めて記載しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約825文字

3 【配当政策】 当社は、金融グループの公共性に鑑み、将来にわたって株主各位に報いていくために、収益基盤の強化に向けた内部留保の充実を考慮しつつ、安定的な株主還元を継続することを基本方針としております。 具体的には、配当金と自己株式取得合計の株主還元率40%を目処としつつ、1株当たり配当金は原則として累進的とし、配当性向は、第三次中期経営計画期間(2024~2026年度)中に35%程度とすることを目指します。 なお、当社は剰余金の配当等、会社法第459条第1項各号に定める事項につきましては、法令に特段の定めがある場合を除き、株主総会決議によらず取締役会の決議とすることができる旨を定款に定めております。 当期の配当につきましては、上記基本方針に基づき、当初、前期比20円増配となる1株当たり140円(普通配当130円、記念配当10円)を予定しておりましたが、当期の業績に鑑み、期末配当を更に1株当たり5円増配することといたしました。 これにより、年間配当金は、前期比25円増配となる1株当たり145円(普通配当135円、記念配当10円)となりました。 なお、2025年3月期の1株当たり年間配当金につきましては、前期比15円増配となる1株当たり160円(中間配当80円、期末配当80円)を予定しております。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(注) (百万円) 1株当たりの配当額 (円) 2023年11月10日 取締役会決議 3,173 70.00 2024年5月10日 取締役会決議 3,362 75.00 (注)配当金の総額には、株式報酬制度に係る信託が保有する当社株式に対する配当金 (2023年11月10日取締役会25百万円、2024年5月10日取締役会27百万円)、E-Ship信託が保有する当社株式に対する配当金(2024年5月10日取締役会50百万円)を含めております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2297文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社における従業員数 2024年3月31日 現在 セグメントの名称 銀行業 リース業 証券業 その他 合計 従業員数(人) 2,979 65 199 306 3,549 [ 554 ] [ 17 ] [ 6 ] [ 49 ] [ 626 ] (注) 1.合計従業員数は、連結子会社以外への出向者を除き、社外から受け入れた出向者を含んでおります。 2.従業員数には、嘱託及び臨時従業員1,388人を含んでおりません。なお、子銀行の執行役員9名を含んでおります。 3.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4.当社の従業員は、すべてその他のセグメントに属しております。 (2) 当社の従業員数 2024年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 50.1 27.7 11,971 [ -] (注) 1.当社従業員は株式会社第四北越銀行からの出向者であります。 なお、子会社からの兼務出向者は含んでおりません。 2.当社の従業員は、すべてその他のセグメントに属しております。 3.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4.平均勤続年数は、出向元での勤続年数を通算しております。 5.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3) 労働組合の状況 当社に労働組合はありません。また、当社グループには第四北越銀行従業員組合(組合員数2,298人)と全国金融産業労働組合(組合員数1人)が組織されております。労使間においては特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①連結会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1) 男性労働者の育児休業取得率(%) (注2) 労働者の男女の賃金の差異(%) (注1) 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 23.8 105.8 49.8 63.1 68.1 ②主要な連結子会社 当事業年度 名称 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1) 男性労働者の育児休業取得率(%) (注2) 労働者の男女の賃金の差異(%) (注1) 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 株式会社第四北越銀行 26.0 108.8 47.7 61.9 69.0 第四北越証券株式会社 9.2 100.0 66.0 61.7 107.5 株式会社第四北越ITソリューションズ 10.5 33.3 76.7 73.8 107.6 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約9630文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、ステークホルダーであるお客さまや地域、株主の皆さまからの高い評価と揺るぎない信頼を確立するため、財務面での健全性や収益力の向上とともに、コーポレート・ガバナンスの強化・充実を経営上の重要課題と認識し、企業経営に関する監査・監督機能の充実や経営活動の透明性向上に努めております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 A.企業統治の体制の概要 当社は、グループ全体の経営に関する基本的事項や重要な業務執行の決定を行うとともに、各取締役の業務執行の状況を監督する取締役会、取締役会と同様に監督機能を担うとともに、取締役の業務執行を監査する監査等委員会、取締役会の方針に基づき業務執行に係る事項の決定やグループ経営計画・戦略の執行状況の管理を行う経営会議をはじめ、サステナビリティ推進委員会、ALM・リスク管理委員会、コンプライアンス委員会、地域創生推進委員会、ITリスク管理委員会を設置しております。 また、取締役の選解任や報酬に関する重要事項や後継者計画の検討にあたり、社外取締役の適切な関与や助言を得る機会を確保し、公正性・透明性・客観性を強化するため、指名・報酬委員会を設置しております。 なお、経営会議及び各種委員会には、常勤の監査等委員も出席し適切に提言・助言を行っております。 a.取締役会 取締役会は、原則として毎月1回開催し、グループ全体の経営に関する基本的事項や重要な業務執行の決定を行うとともに、各取締役の業務執行の状況を監督しております。 当該機関の長 構成員の氏名 殖栗 道郎 (代表取締役社長) 並木 富士雄、高橋 信、柴田 憲、牧 利幸、田中 孝佳、石坂 貴、 宮越 忠範、馬場 佳子、此村 隆義、 松本 和明(社外取締役)、森 邦雄(社外取締役)、 白井 正(社外取締役)、菊池 弘之(社外取締役)、 佐藤 明(社外取締役) b.監査等委員会 監査等委員会は、原則として毎月1回開催し、法令、定款、監査等委員会規程等に従い、取締役会と同様に監督機能を担うとともに、取締役の業務執行を監査しております。 当該機関の長 構成員の氏名 此村 隆義 (取締役(監査等委員)) 松本 和明(社外取締役)、森 邦雄(社外取締役)、 白井 正(社外取締役)、菊池 弘之(社外取締役)、 佐藤 明(社外取締役) c.指名・報酬委員会 指名・報酬委員会は、取締役会の諮問機関として、取締役の選解任や報酬に関する重要事項や後継者計画の検討にあたり、社外取締役の適切な関与や助言を得る機会を確保し、公正性・透明性・客観性を強化することを目的として設置し、原則として毎年3月及び4月に開催しているほか、必要に応じ随時開催することとしております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約105文字

5 【経営上の重要な契約等】 当社は、当社の完全子会社である株式会社第四北越銀行との間で、当社が子銀行に対して行う経営管理について、「経営管理業務委託契約」及び「経営管理手数料に関する覚書」を締結しております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1030文字

(6) 【大株主の状況】 2024年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 4,098 9.14 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 3,017 6.73 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 1,624 3.62 第四北越フィナンシャルグループ従業員持株会 新潟県新潟市中央区東堀前通七番町1071番地1 1,265 2.82 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 日本生命証券管理部内 1,156 2.58 大同生命保険株式会社 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号 705 1.57 野村信託銀行株式会社(第四北越フィナンシャルグループ持株会専用信託口) 東京都千代田区大手町2丁目2番2号 668 1.49 損害保険ジャパン株式会社 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 618 1.37 JP MORGAN CHASE BANK 385781 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET,CANARY WHARF,LONDON,E14 5JP,UNITED KINGDOM(東京都港区港南2丁目15番1号 品川インターシティA棟) 599 1.33 DFA INTL SMALL CAP VALUE PORTFOLIO(常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) PALISADES WEST 6300,BEE CAVE ROAD BUILDING ONE AUSTIN TX 78746 US (東京都新宿区新宿6丁目27番30号) 578 1.28 14,333 31.97 (注)1.上記の信託銀行所有株式数のうち、当該銀行の信託業務に係る株式数は、次のとおりです。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 4,098千株 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 3,017千株 2.上記の野村信託銀行株式会社(第四北越フィナンシャルグループ持株会専用信託口)の所有株式数668千株は、従業員持株会制度に係る専用信託が保有する当社株式であります。なお、当該株式は発行済株式の総数から控除する自己株式には含まれておりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TRKG 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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