キュービーネットホールディングス株式会社

証券コード: 6571 / 対象年度: 2019 / 提出日: 2019-09-27
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ヘアカット専門店「QB HOUSE」および、より幅広いニーズに対応する「FaSS」を展開するヘアカット事業の単一セグメントを持つ企業です。国内および海外(シンガポール、香港、台湾、アメリカ)で展開しており、利便性の高い店舗展開と、独自の教育研修施設によるスタッフの確保・育成に強みを持っています。

主な事業領域

ヘアカット専門店の運営・展開

主な製品・サービス

  • QB HOUSE(短時間・高利便性・ヘアカットのみのサービス)
  • FaSS(20〜40代をターゲットにした新業態)

ビジネスモデル

直営店、フランチャイズ(FC)店、および業務委託による多様な運営形態を組み合わせ、ヘアカットサービスの提供と店舗展開を推進。

セグメント・事業構成

ヘアカット事業の単一セグメント

戦略・方向性

教育研修施設によるスタッフの確保・育成、ドミナント方式による国内の新規出店、新業態「FaSS」の展開、海外市場(アジア・アメリカ)の拡大、および本部機能のIT化による効率化。

強みとして読み取れる点

  • 独自の教育研修施設(LogiThcut PROFESSIONAL STYLIST SCHOOL)による未経験者の育成
  • 利便性の高い店舗設計(予約不要、短時間)
  • 多様な店舗運営形態(直営、FC、業務委託)の活用

課題として読み取れる点

  • 国内理美容市場の縮小傾向
  • 他業種を含む人材確保競争の激化
  • 競合他社の増加による競争の激化

確認ポイント

  • 海外事業の拡大ペース
  • 人材確保・育成の成果
  • 新業項「FaSS」の成長寄与度

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、店舗形態、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:単一業態(ヘアカット)への特化による需要変化への対応困難。契約・運営面:エリアマネージャーとの業務委託契約の変更、デベロッパーとの関係悪化、物件確保の難航。労務・法規制:理美容師の確保不足、労働法改正に伴う人件費高騰、理容師・美容師法の変更によるコスト増。ブランド・安全面:品質低下、衛生事故、個人情報漏除等による信頼毀損。財務・外部環境:多額の借入金(変動金利)および財務制限条項への抵触リスク、為替変動の影響、競合激化、ITシステム依存、海外展開における地政学的・法的リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ヘアカット専門店「QB HOUSE」および新業態「FaSS」を展開。人材育成に強みを持つ独自の教育システムを構築し、国内ドミナント展開と海外進出を加速させる成長戦略。借入金は多いものの、価格改定による収益向上と効率的な運営体制の確立により、安定した経営基盤を構築している。

成長方針

1.人材確保・育成(教育研修施設の充実)、2.新規出店(ドミナント方式による国内主要7地域での展開)、3.新業態「FaSS」の推進、4.海外市場(アジア、米国)への積極的な拡大、5.IT化による本部機能強化。

資本政策

配当、事業機会への対応のための内部留保、役職員へのインセンティブのバランスを考慮した適正な利益配分。借入金の削減に向けた取り組み。

リスク対応方針

人材確保・育成体制の整備、品質管理の徹底、ブランド価値の維持、リスク管理・衛生管理・コンプライアンス体制の強化。借入金に対する財務制限条項への対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

ヘアカット特化型ビジネスモデルにより、効率的な運営と高い回転率を実現。独自の教育システムで人手不足に対応しつつ、国内外での出店加速とDXを通じたオペレーションの高度化を追求する成長フェーズにある。

設備投資の方向性

新規店舗の開設および既存店舗のリニューアルに向けた有形・無形資産への投資。特に、国内でのドミナント戦略に基づく出店と海外市場(アジア、アメリカ)での規模拡大に向けた設備投資を継続。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、ヘアカット技術の標準化、教育研修施設「LogiThcut PROFESSIONAL STYLIST SCHOOL」を通じた人材育成システムの構築、および店舗運営のIT化による効率化への取り組みが含まれる。

投資・変化テーマ

  • 店舗展開の効率化
  • 人材育成・教育体制の強化
  • 海外市場への進出
  • ブランド価値の向上

関連キーワード

  • ヘアカット特化型モデル
  • オペレーションマニュアル
  • ITによる運営効率化
  • 自動化設備(エアウォッシャー)

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2018-07-01 〜 2019-06-30 表示状況表示可能

提出日: 2019-09-27

財務情報

業績

収益

208.64億円
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収益
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営業利益

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税引前利益

18.95億円
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親会社帰属利益

12.72億円
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財政状態・流動性

総資産

242.82億円
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資本

97.97億円
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親会社所有者帰属持分

97.97億円
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現金及び現金同等物

24.89億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+23.7億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

経常利益

1.7億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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経常利益又は経常損失
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100H124
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2018-07-01 〜 2019-06-30
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表示可能
選定状況
一部項目未表示
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ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2794文字

3【事業の内容】 当社は、持株会社として当社グループの経営管理及びそれに付帯又は関連する業務等を行っております。当社グループは当社と連結子会社6社で構成されております。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 当社グループの事業は、ヘアカット事業の単一セグメントであります。 (1)主なサービス内容 当社グループは、ヘアカット専門店「QB HOUSE」及び多様なニーズに合わせた業態である「FaSS」の店舗展開により、ヘアカットサービスを提供しており、その概要は以下のとおりであります。 ① 「QB HOUSE」 「QB HOUSE」は、短時間・高利便性・ヘアカットのみ・予約不要といった『お手軽さ』をサービスの軸とした、ヘアカットサービスを提供しております。 洗髪、髭剃り及びカラーリング等のサービスを省き、ヘアカットのみのサービスを提供しております。洗髪を行わない代わりに、エアウォッシャーと呼ばれる吸引機を使い、ヘアカット後の髪の毛を吸い取る方法を考案し、採用しております。 客席の設備の開発も重ね、施術に必要なすべての設備及び備品を客席の前面に配置することにより、スタッフがお客様からなるべく離れずに作業を完結することが可能となり、ヘアカットに集中し、短時間で作業を終了することができるようになっております。 従来型の理美容店では予約が面倒、待ち時間が読みにくい等の不満がありましたが、各店舗の入り口に信号機のようなランプを設置することにより、待ち時間の目安がわかり、予約不要となっております。 洗髪設備やカラーリングスペース等が不要なため、出店場所の制約が少なくなり、駅及びショッピングセンター等のお客様の利便性が高い場所に出店することができております。 ② 「FaSS」 「FaSS」は、「QB HOUSE」の『お手軽さ』を踏まえた上で、『Fast Salon for Slow Life』という新しいコンセプトの下、20~40代の男女をメインターゲットにしたサロンであります。店舗内装は「やさしい家」をテーマに温もりの感じられる空間となっております。 ヘアカット&スタイリングのメインメニューを中心に、「前髪だけカット」「スタイリングだけ」等、ニーズに合わせたメニューも取り揃えております。 (2)店舗の形態と運営 当社グループの店舗形態は、当社グループが店舗を設置する「直営店」と、当社グループとのフランチャイズ契約に基づき、フランチャイジーが店舗を設置する「FC店」があります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2095文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、以下の経営理念に基づいて、企業活動を行っております。 我々は、お客様に「ありがとう」と言われる均一で安心感のあるお手軽なサービスを提供し、世界一多くのお客様から必要とされるヘアカットチェーン店を目指します。 共に働く仲間とは、時間の価値を高め合う存在です。お客様、仲間に信頼される、尊敬される人間へと成長し、最高の笑顔(感謝)で世界を和ますことのできる組織へと日々進化していきます。 皆で選ぶ、お客様、仲間からより強く選ばれる為に[言葉・態度・表情・思考] (2)経営環境及び対処すべき課題 当社グループの属する理美容業界におきましては、国内理美容市場全体としては縮小傾向にありますが、ヘアカット専門店市場は新規参入者の増加によって、お客様の選択肢の幅が広がり、競争が激しくなっております。その上、雇用環境の改善及び少子高齢化の進行によって、他業種を含めた人材確保競争が激化しております。 このような状況を踏まえ、当社グループでは、継続的な成長の実現及び収益力強化のため、安定的な人材の確保及び育成、新規のお客様の獲得、既存のお客様の満足度向上、本部機能の充実等を図っていく方針であります。 具体的施策については、以下のとおりであります。 ① 店舗スタッフの安定的な確保及び育成 当社グループでは人材が最も重要な経営資源と捉えており、優秀な人材の確保及び育成が今後の当社グループの成長の実現に必要不可欠と考えております。教育研修施設(※)を充実させることにより、ヘアカット未経験者及びヘアカット経験にブランク期間のある者を育成し、店舗へ輩出するシステムの強化を図っております。さらに、優秀な人材が継続して勤務できるよう、働きやすい環境の整備及び安心して働き続けることのできる制度の構築に向けて取り組んでまいります。 ※教育研修施設………当社グループでは、ヘアカット未経験者及びヘアカット経験にブランク期間のある者が、ヘアカット及び接客の技術等を習得できる社内ヘアカットスクール「LogiThcut PROFESSIONAL STYLIST SCHOOL」を運営しております。当該施設は、東京、大阪、名古屋及び福岡の4拠点にございます(2019年6月30日現在)。 ② 新規のお客様の獲得 (イ)新規出店の継続 当社グループでは、ヘアカット専門店市場が拡大している中で継続的に成長していくために、新規出店による業容拡大及び収益力強化が重要であると考えております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2095文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、以下の経営理念に基づいて、企業活動を行っております。 我々は、お客様に「ありがとう」と言われる均一で安心感のあるお手軽なサービスを提供し、世界一多くのお客様から必要とされるヘアカットチェーン店を目指します。 共に働く仲間とは、時間の価値を高め合う存在です。お客様、仲間に信頼される、尊敬される人間へと成長し、最高の笑顔(感謝)で世界を和ますことのできる組織へと日々進化していきます。 皆で選ぶ、お客様、仲間からより強く選ばれる為に[言葉・態度・表情・思考] (2)経営環境及び対処すべき課題 当社グループの属する理美容業界におきましては、国内理美容市場全体としては縮小傾向にありますが、ヘアカット専門店市場は新規参入者の増加によって、お客様の選択肢の幅が広がり、競争が激しくなっております。その上、雇用環境の改善及び少子高齢化の進行によって、他業種を含めた人材確保競争が激化しております。 このような状況を踏まえ、当社グループでは、継続的な成長の実現及び収益力強化のため、安定的な人材の確保及び育成、新規のお客様の獲得、既存のお客様の満足度向上、本部機能の充実等を図っていく方針であります。 具体的施策については、以下のとおりであります。 ① 店舗スタッフの安定的な確保及び育成 当社グループでは人材が最も重要な経営資源と捉えており、優秀な人材の確保及び育成が今後の当社グループの成長の実現に必要不可欠と考えております。教育研修施設(※)を充実させることにより、ヘアカット未経験者及びヘアカット経験にブランク期間のある者を育成し、店舗へ輩出するシステムの強化を図っております。さらに、優秀な人材が継続して勤務できるよう、働きやすい環境の整備及び安心して働き続けることのできる制度の構築に向けて取り組んでまいります。 ※教育研修施設………当社グループでは、ヘアカット未経験者及びヘアカット経験にブランク期間のある者が、ヘアカット及び接客の技術等を習得できる社内ヘアカットスクール「LogiThcut PROFESSIONAL STYLIST SCHOOL」を運営しております。当該施設は、東京、大阪、名古屋及び福岡の4拠点にございます(2019年6月30日現在)。 ② 新規のお客様の獲得 (イ)新規出店の継続 当社グループでは、ヘアカット専門店市場が拡大している中で継続的に成長していくために、新規出店による業容拡大及び収益力強化が重要であると考えております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3986文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度 (2018年7月1日~2019年6月30日) における当社グループの経営成績、財政状態及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 経営成績の状況 当社グループは、お客様に「ありがとう」と言われる均一で安心感のあるお手軽なサービスを提供し、世界一多くのお客様から必要とされるヘアカットチェーン店を目指して、ヘアカットサービスの向上及び店舗拡大に取り組んでまいりました。 具体的施策としては、国内では東京・大阪・名古屋に続き、2018年7月に福岡にもヘアカット未経験者等を育成し、戦力化するための教育研修施設を設けました。これにより、ヘアカット未経験者等を積極的に採用及び育成することによって店舗スタッフを確保し、店舗拡大を進めてまいりました。 また、2019年2月より、国内QB HOUSE全店の価格改定を実施いたしました。これにより、店舗スタッフの待遇及び労働環境の改善、教育研修施設への継続的な投資等を図り、店舗スタッフの安定的な確保を実現し、さらなるヘアカットサービスの向上及び店舗拡大を進めてまいります。 出店につきましては、44店舗出店いたしました。出店地域は、国内に29店舗、海外はシンガポールに3店舗、香港に7店舗、台湾に4店舗、アメリカに1店舗であります。また、ショッピングセンター及び駅の改修等により21店舗閉店したことから、当連結会計年度末の店舗数は694店舗となりました。 当連結会計年度における 売上収益は、国内既存店の売上収益が前年同期を超える水準で順調に推移したこと及び国内外で新規出店が進んだことに加えて、国内QB HOUSE全店の価格改定によるサービス単価の上昇等により、前連結会計年度に比べ 1,576 百万円増加しました。 売上原価は、店舗数の増加に伴う家賃等の店舗経費の増加に加えて、国内の店舗スタッフの退職率が低減し、採用も好調に推移したことにより人員数が増加し、当社グループの先行投資である店舗スタッフの人件費が増加したこと等から、前連結会計年度に比べ 973 百万円増加しました。 販売費及び一般管理費は、価格改定に伴う待遇改善施策の一環として、国内の店舗スタッフへの期末手当を増額したこと等により、前連結会計年度に比べ 266 百万円増加しました。 以上の結果、当連結会計年度の業績は、売上収益は 20,864 百万円(前連結会計年度比 8.2% 増)、営業利益は 1,969 百万円(同 20.0% 増)、税引前利益は 1,895 百万円(同 21.5% 増)、親会社の所有者に帰属する当期利益は 1,272 百万円(同 22.2% 増)となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6733文字

2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下の事項があります。 なお、本項において将来に関する事項を含みますが、本書提出日現在において当社グループが判断したものであり、以下の記載は当社株式への投資に係るリスクのすべてを網羅するものではありません。 (1)単一業態(ヘアカット事業)であることについて 当社グループは、ヘアカット事業に特化した経営を行っておりますが、消費者ニーズの変化等によりへアカット専門店への需要が変化した場合、単一業態であるが故に他業態でカバーすることが困難であるため、当社グループの事業及び業績等に影響を及ぼす可能性があります。 (2)当社特有の契約について 当社の連結子会社であるキュービーネット株式会社では、理容師又は美容師資格を保有しているエリアマネージャーと呼ばれる外部の取引先に一部の店舗の運営を業務委託しております(詳細は「第2 事業の状況 4 経営上の重要な契約等 (2)業務委託契約」をご参照ください)。当社グループでは、エリアマネージャーと期間を限定した契約を締結しており、委託店舗エリア又は委託店舗数に応じてエリアマネージャーの総数をコントロールしております。この業務委託契約は、当社グループの事業の根幹に関わる重要な契約でありますので、この契約の終了、解約及び変更等が行われた場合には、当社グループの事業及び業績等に影響を及ぼす可能性があります。 (3)理容師及び美容師の確保について 理容師法及び美容師法では店舗毎に、理容所の店舗においては管理理容師、美容所の店舗においては管理美容師を配置することが定められており、また、ヘアカットサービス提供は、「平成27年厚生労働省令第166号」で緩和された項目を除き、理容所では理容師が、美容所では美容師が行わなければならないと規定されております。 理容師及び美容師の確保状況並びに管理理容師資格者及び管理美容師資格者の確保状況により出店政策に影響を及ぼすことがあり、その結果当社グループの事業及び業績等に影響を及ぼす可能性があります。 (4)サービス品質の維持について 当社グループでは人材が最も重要な経営資源と考えており、当社グループが提供するヘアカットサービスの品質維持のため、積極的な研修の実施等様々な施策を行っております。 上記施策の実施にも関わらず、当社グループの提供するヘアカットサービスの品質低下が発生した場合、また、それによるクレーム等の発生によりブランドイメージに悪影響を与えた場合には、当社グループの事業及び業績等に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20190925132153

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約860文字

2【主要な設備の状況】 当社グループは、ヘアカット事業の単一セグメントであるため、セグメントの名称の記載を省略しております。 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。 (1)提出会社 該当事項はありません。 (2)国内子会社 2019年6月30日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 器具備品 及び 運搬具 リース 資産 その他 合計 キュービーネット株式会社 本社 (東京都渋谷区) 本社設備 33 38 109 182 65 大阪支店 (大阪府大阪市北区) 支店設備 直営店等 (東日本・西日本) 店舗設備等 1,477 415 1,894 1,469 (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.IFRSに基づく金額を記載しております。また、上記金額には消費税等は含まれておらず、百万円未満を切り捨てて記載しております。 3.帳簿価額のうち「その他」は、ソフトウェア等の合計であります。 (3)在外子会社 2019年6月30日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 器具備品 及び 運搬具 その他 合計 QB NET INTERNATIONAL PTE. LTD. 事業会社 (シンガポール) 店舗設備等 62 26 92 118 QB House (Hong Kong) Limited 事業会社 (香港) 店舗設備等 91 36 132 220 台和捷麗有限公司 事業会社 (台湾) 店舗設備等 62 12 80 120 QB HOUSE USA INC. 事業会社 (アメリカ) 店舗設備等 55 56 13 (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.IFRSに基づく金額を記載しております。また、上記金額には消費税等が含まれておらず、百万円未満を切り捨てて記載しております。 3.帳簿価額のうち「その他」は、ソフトウェア等の合計であります。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約388文字

3【配当政策】 当社は、将来の事業展開等を総合的に勘案しつつ、株主各位に対する利益還元である配当と事業機会に即応できる体質強化のための内部留保、そして経営活性化のための役職員へのインセンティブにも留意し、適正な利益配分を実施することを基本方針としております。 剰余金の配当を行う場合は、年1回の期末配当を基本としており、期末配当の決定機関は、株主総会であります。また、当社は機動的な配当対応を可能とするため、会社法第454条第5項に規定する中間配当を取締役会の決議により行うことができる旨を定款に定めております。 なお、当事業年度の期末配当につきましては、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2019年9月26日 237 19.00 定時株主総会決議 (注)当事業年度に係る剰余金の配当は、資本剰余金を配当原資としております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約515文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2019年6月30日現在 従業員数(名) 2,014 〔 445 〕 (注)1.従業員数は就業人員であります。 2.従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の雇用人員であります。 3.当社グループは、ヘアカット事業の単一セグメントのため、セグメント別の記載を省略しております。 4.前連結会計年度末に比べ、従業員が203名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したこと及び国内の退職率が低下したことであります。 (2)提出会社の状況 2019年6月30日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(百万円) 〔 -〕 50.8 4.1 (注)1.従業員数は就業人員であります。 2.従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の雇用人員であります。 3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 4.当社は持株会社であるため、セグメント別の記載を省略しております。 (3)労働組合の状況 当社グループに労働組合はありませんが、労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20190925132153

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5226文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、株主をはじめ、お客様、取引先、従業員等の当社グループを取り巻くすべてのステークホルダーと良好な関係を構築するとともに、その信頼を得ることが企業価値の最大化に不可欠であり、そのためにはコーポレート・ガバナンスの充実が重要な経営課題の一つであるとの認識のもと、経営の効率化を図りつつ、透明性及び健全性を確保した企業運営に努めております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 (イ)企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、社外取締役を含めた取締役会による監督機能に加え、社外監査役を含めた監査役による監査機能の組み合わせが、全体としての経営の監視機能として有効であるとの判断のもと、監査役会設置会社体制を採用しております。 ・取締役会 取締役会は、毎月開催する他、必要に応じて随時開催し、法令、定款、取締役会規程及びその他の社内規程等に従い、重要事項を決定するとともに、取締役の業務執行を監督しております。 (取締役会構成員の氏名等) 議 長:代表取締役社長 北野泰男 構成員:専務取締役 入山裕左、取締役 宮﨑誠、取締役管理本部長 松本修、取締役 大宮立(社外取締役)、取締役 菊地唯夫(社外取締役)、取締役 斎藤敏一(社外取締役)、常勤監査役 細野幸男(社外監査役)、監査役 石川敏夫、監査役 上條謙司(社外監査役) ・監査役会 監査役会は、毎月開催する他、必要に応じて随時開催し、取締役の職務執行を監査しております。また、監査役は、取締役会への出席の他、経営会議等の重要な会議への出席や社内稟議の確認を通じて、会社の状況を把握するとともに、重要な意思決定の過程と業務執行の状況の確認を行い、法令、定款及び社内規程等の遵守状況並びに想定されるリスクへの対応状況を監査し、適宜執行側に提言しております。また、会計監査人と定期的に連携し、不適切な会計処理の予防監査にも努めております。 (監査役会構成員の氏名等) 議 長:常勤監査役 細野幸男(社外監査役) 構成員:監査役 石川敏夫、監査役 上條謙司(社外監査役) ・会計監査人 当社は、会計監査人として、EY新日本有限責任監査法人を選任の上、監査契約を締結し、適正な監査を受けております。なお、監査役は、会計監査人と定期及び随時に会合を持ち、報告を受けるとともに、適宜意見交換を行う等緊密な連携を図っております。 (ロ)コーポレート・ガバナンス及び内部管理体制の概要 当社のコーポレート・ガバナンス及び内部管理体制の概要は以下の模式図のとおりであります。当模式図は、本書提出日現在の部門名称により記載しております。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約1528文字

4【経営上の重要な契約等】 (1)フランチャイズ契約 当社の子会社キュービーネット株式会社は、加盟店とともに全国的な営業網を確立し、永続的な信頼関係を保持するために、事業内容の基本的な事項、相互の利益、本部及び加盟店の権利・義務等を明確にすることを目的として契約を締結しております。契約の相手先は、主に鉄道事業者の子会社であります。 契約内容 キュービーネット株式会社は、本契約の有効期間中、加盟店が所定の契約事項を履行することを条件として、一定の場所での店舗の設置を認める。また、当該場所において事業運営マニュアル、その他の同社の事業ノウハウ及び商標の使用によってフランチャイズ契約店舗として開店し、経営する資格を付与する。 上記に付随して、同社は加盟店に対して業務に関する一定の指導援助を行う。 加盟登録料 当該契約締結時に一定額の支払 加盟保証金 当該契約締結時に一定額の預託 ロイヤルティ 毎月の店舗売上高の一定料率の支払 契約期間 原則、契約締結日より6年間 (2)業務委託契約 当社の子会社キュービーネット株式会社は、どの店舗においても同一の「技術・サービス・価格」でお客様をお迎えし、お客様の信頼を得るために、同社と業務受託者の役割を明確にし、各々の役割を忠実、かつ積極的に果たすことを目的として契約を締結しております。契約の相手先は、理容師又は美容師資格を保有しているエリアマネージャーと呼ばれる外部の取引先であります。 契約内容 1.委託店舗におけるヘアカットサービスの提供 2.委託店舗におけるQBハウスオペレーションマニュアルに則った理美容業を行うこと 3.委託店舗に係る売上金の保管及びキュービーネット株式会社に対する送金 4.その他店舗運営に必要な事項 委託料 毎月の店舗売上高の52%の支払 契約期間 原則、契約締結日より1年間(以後、1年毎の自動更新) 業務委託制度について 当社グループはヘアカットサービスのみを提供しており、当社グループのマニュアルに沿った方法でお客様のご要望にあわせたサービスの提供が必須と考えております。理容師、美容師の両方に共通した技術であるヘアカット技術のみを提供することから、理容師又は美容師資格を保有しているエリアマネージャーと呼ばれる外部の取引先に一部の店舗の運営を業務委託しております。エリアマネージャーは自ら理容師、美容師を雇用し、委託を受けた店舗の運営にあたっております。 (3 )借入金 当社の子会社キュービーネット株式会社(以下、「借入人」という。)及び借入人親会社としての当社が2016年7月1日付けで締結した、株式会社三菱UFJ銀行をアレンジャー兼エージェントとする金銭消費貸借契約に関して、資金繰りの安定化を図るため、2019年3月26日付けで変更契約を締結いたしました。…

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約2495文字

(6)【大株主の状況】 2019年6月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-11 2,122,200 16.99 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11-3 1,629,500 13.05 インテグラル2号投資事業有限責任組合 東京都千代田区丸の内2丁目1-1 669,300 5.36 インテグラル株式会社 東京都千代田区丸の内2丁目1-1 592,300 4.74 NORTHERN TRUST CO.(AVFC)RE IEDU UCITS CLIENTS NON LENDING 15 PCT TREATY ACCOUNT (常任代理人 香港上海銀行東京支店 カストディ業務部) 50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT, UK (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 505,500 4.05 GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL (常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社) 133 FLEET STREET LONDON EC4Av2BB U.K. (東京都港区六本木6丁目10-1) 470,212 3.77 JP MORGAN CHASE BANK 385632 (常任代理人 株式会社みずほ銀行) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南2丁目15-1) 400,300 3.21 北野 泰男 神奈川県川崎市宮前区 392,000 3.14 J.P. MORGAN BANK LUXEMBOURG S.A.380578 (常任代理人 株式会社みずほ銀行) EUROPEAN BANK AND BUSINESS CENTER 6, ROUTE DE TREVES, L-2633 SENNINGERBERG,LUXEMBOURG (東京都港区港南2丁目15-1) 302,000 2.42 MSIP CLIENT SECURITIES (常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社) 25 Cabot Square, Canary Wharf, London E14 4QA, U.K. (東京都港区港南2丁目15-1) 299,200 2.40 7,382,512 59.12 (注)1.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100H124 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2019
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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