株式会社エル・ティー・エス

証券コード: 6560 / 対象年度: 2021 / 提出日: 2022-03-17
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

「ビジネスプロセスマネジメント」を核とした、企業の変革と成長を支援するコンサルティングおよびIT関連サービスを展開。プロフェッショナルサービス事業(コンサルティング、DX推進、業務変革)と、IT人材とプロジェクトをマッチングするプラットフォーム事業(アサインナビ等)の2軸で展開。DX需要の高まりを背景に、企業の変革をワンストップで支援する体制を構築。

主な事業領域

ビジネスプロセスマネジメントに基づくコンサルティング、DX推進、およびIT人材マッチングプラットフォームの提供。

主な製品・サービス

  • ビジネスプロセスマンジメント(可視化・改善)
  • コンサルティング(成長戦略、IT、人組織)
  • デジタル活用サービス(AI、RPA、IoT、データアナリティクス)
  • プラットフォームサービス(アサインナビ、コンサルタントジョブ)

ビジネスモデル

コンサルティング・DX支援の受託案件による報酬、およびプラットフォーム事業における会費、成約手数料、イベント・研修参加費による収益。

セグメント・事業構成

プロフェッショナルサービス事業(コンサルティング、DX推進等)とプラットフォーム事業(IT人材マッチング等)の2セグメント。

戦略・方向性

DX需要の追い風を活かしたワンストップ支援の強化、優秀な人財の確保・育成、M&Aによる事業拡大、ガバナンスの高度化。

強みとして読み取れる点

  • ビジネスプロセスマネジメントのノウハウ蓄積
  • コンサルティングからデジタル活用までの一気通貫の提供体制
  • 「アサインナビ」による強固なIT人材マッチング基盤

課題として読み取れる点

  • 優秀な人財の確保と育成
  • グループガバナンスの高度力向上
  • コロナ禍におけるリスク管理体制の構築

確認ポイント

  • DX需要の継続的な推移
  • 新サービス「CS Clip」の成長
  • 人材確保・育成に向けた施策の成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営課題、強みなどが詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:経済情勢や競合他社との競争による受注への影響、特定取引先への高い依存度(売上高の約10%)、プラットフォーム事業におけるソフトウェアやのれんの減損リスク。経営上の課題として、代表者への過度な依存、IT・コンサルティング分野での優秀な人財確保と育成の難化、外注コストの高騰、不採算案件による利益圧迫、システム障害や情報漏洩のリスク、および組織拡大に伴う内部管理体制の構築遅延がある。対応策:営業力の強化による顧客基盤の拡大、資産の定期的なモニタリング、経営幹部の育成、監査等委員会による監督、情報セキュリティ対策の徹底など。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

DX推進と人財育成を軸とした成長戦略が明確。コンサルティングとマッチルプラットフォームの両輪で、高い売上成長率(25%超)を目指す意欲的な姿勢が見られる。特定顧客への依存や属人的経営のリスクはあるものの、ガバナンス強化に向けた体制整備が進んでいる。

成長方針

「プロフェッショナルサービス」と「プラットフォーム」の両輪で展開。DX需要の高まりを受け、AI・RPA活用や高度なビジネスプロセスマネジメントを通じたコンサルティング強化、およびマッチングプラットフォームの拡大による成長加速を目指す。

資本政策

成長過程にあるため、当面の間は内部留保の充実を図り、事業拡大や効率化に向けた投資を優先。安定成長軌道に入り財務安全性が確保された段階で配当を検討する方針。

リスク対応方針

特定顧客への依存度が高いものの営業基盤拡大で対応。人財確保・育成を最重要課題とし、教育体制整備と採用強化を実施。ガバナンス強化に向けた監査等委員会への移行や内部管理体制の高度化を進める。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はビジネスプロセスマネジメントを核としたコンサルティングと、IT人材マッチングプラットフォームの二本柱で構成される。DX需要の高まりを受け、AIやRPA等の先端技術を統合したソリューション提供を強化しており、積極的なM&Aによる規模拡大と高度な人財育成を通じて成長を目指す。特定の顧客への依存や人材獲得競争といった課題はあるものの、強固なプラットフォーム基盤と高い成長意欲が評価できる。

設備投資の方向性

新規サービス「CS Clip」の開発に向けたソフトウェア投資および、プロフェッショナルサービス事業の拡大に伴うハードウェア(ノートPC等)への投資を継続。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する特段の記載はないが、DX推進やAI・RPA活用などの先端技術を用いたソリューション提供に注力しており、実質的な技術応用力を高めている。

投資・変化テーマ

  • DX推進支援
  • ビジネスプロセスマネジメント
  • IT人材マッチングプラットフォーム
  • AI/RPA活用による業務効率化

関連キーワード

  • DX
  • AI
  • RPA
  • IoT
  • データアナリティクス
  • クラウドインテグレーション
  • ビジネスプロセス可視化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-01-01 〜 2021-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2022-03-17

財務情報

業績

売上高

73.75億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

5.56億円
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親会社帰属利益

3.88億円
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財政状態・流動性

総資産

50.8億円
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純資産

20.77億円
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株主資本

20.76億円
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現金及び現金同等物

22.24億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+4.22億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

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2021-01-01 〜 2021-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約4319文字

3 【事業の内容】 当社グループは、サービスの基本原則として「お客様の成長に貢献する」を掲げ、企業の成長に不可欠な「変革の実行」を支援するために基幹となる方法論である「ビジネスプロセスマネジメント」の能力・実績を通じて、顧客企業のビジネスを変革・成長させるサービスを展開しております。 当社グループは、当社と連結子会社5社及び持分法適用関連会社1社で構成されており、「プロフェッショナルサービス事業」、「プラットフォーム事業」を展開しております。各事業の特徴は以下の通りであります。 <プロフェッショナルサービス事業> 当事業は、当社、連結子会社である株式会社ワクト、株式会社イオトイジャパン、株式会社ソフテック及びLTS ASIA Co., Ltd.が行っております。 当事業は、企業現場において意識と行動の変化を促すために教育やコミュニケーション推進施策などを実施することにより、顧客の大規模ITシステム導入等に伴う業務変革を現場に定着させるサービスを出発点として2002年3月に開始し、「企業は継続的な変革によってのみ発展を永続できる」との認識から、ITコンサルティング会社及びERPパッケージベンダー各社との協業体制を強化し、定着支援サービスの提供実績を拡大させました。 その後、顧客の現場での定着支援のエッセンスを当社グループのナレッジとして蓄積し、ナレッジを活用しながら多くの業界・顧客にサービス提供をし続けて知見を深めたことで、顧客サイドでプロジェクトマネジメントを実行するスタイルを確立し、サービスの提供領域を「戦略・ビジネスモデルを含めた成長戦略の構築」「IT導入プロジェクトにおける基本構想策定やシステム企画・選定など上流フェーズ支援」「ビジネスプロセスの可視化・改善」「改善後のビジネスプロセスの実行支援」等を含めるまでに拡大しております。 また、昨今のテクノロジーの進化やデジタルトランスフォーメーション (注1) の流れの中で、企業においてデジタルテクノロジーの活用・導入が必要となるシーンが増えてきているため、当社グループは顧客の業務に合わせたリサーチ及びテクノロジー活用手法の策定、IoTやマーケティングデータ等の分析によるバリューチェーンの改善、AI・RPA (注2、注3) 等の業務ロボット導入による効率化・自動化等、顧客の業務に適した新たな手段を提供し、顧客の「働き方改革」や「デジタルシフトの実行」を支援しております。 当事業は、提供しているサービスを分類すると、「ビジネスプロセスマネジメント」、「コンサルティング」、「デジタル活用サービス」の3つに区分されます。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約967文字

(1) 経営方針 当社グループは、次の「Mission」、「Vision」、「Value」を掲げ、経営の基本原則に則り、健全かつ公正な事業活動を通じて、当社グループの持続的な成長と企業価値の向上を図るとともに、社会の持続的発展に貢献することを目指しております。 ■Mission 可能性を解き放つ ~人の持っている可能性を信じ、自由で活き活きとした人間社会を実現する~ ■Vision 世界を拡げるプロフェッショナルカンパニー ■Value ・Learn 学びまくる ・Engage 言ったことはやる ・Think 考え抜く、思い尽くす ・Un-hesitate まずやってみる ・Surprise 驚かせる ■経営の基本原則 ・お客様の成長に貢献する ・個人の創造性と個性を尊重する ・誠実に徹する 当社グループでは、上記「Mission」、「Vision」、「Value」、「経営の基本原則」のもとで、企業の成長に不可欠な「変革の実行」を支援するための基幹となる方法論である「ビジネスプロセスマネジメント」の能力・実績を通じ、顧客企業のビジネスを変革・成長させるサービスとして、「プロフェッショナルサービス事業」及び「プラットフォーム事業」を提供しております。 (2) 経営環境及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループを取り巻く市場環境については、デジタル化の急速な進展や労働人口の減少等、企業や人を取り巻く環境やテクノロジーの動向に応じて、常に変化していくものと認識しております。新型コロナウイルス感染症の影響が拡大する中で、社会環境の変化に対応する経営のデジタルトランスフォーメーション(DX)に対するニーズは底堅く、AI、RPA(Robotic Process Automation)等の業務ロボット導入や、ビッグデータを活用したデジタルマーケティングの導入など、競争力を確保するための戦略的なIT投資は堅調に推移するものと見込んでおり、当社グループでは、優秀な人財の確保及び育成に努め、サービス競争力を継続的に強化させていくことで、顧客への提供価値の拡大を目指しております。 このような状況において、事業の成長を表す売上高の前期からの成長率である売上高成長率を、重要な経営指標と考えています。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1365文字

(4) 対処すべき課題 当社グループでは、中長期的な成長の実現に向けて、既存の事業基盤及びサービス競争力の強化に対する取り組みを推進しております。一方、既存の内部統制システムの運用を徹底し、重要なステークホルダーである「株主」「顧客」「社員」の更なる満足度向上を通じて企業価値を最大化し、社会に貢献する企業となることを目指すべく、以下の項目を重要な課題として認識し、対処してまいります。 ① 優秀な人財の確保 当社グループにおいて、事業規模及び事業領域の拡大には、適切な水準でサービスを提供する質の高い人財の確保が必要であり、人財が最も重要な経営資源であると考えております。今後も積極的な採用活動を継続するとともに、採用した人財に対する成長機会の提供や人事評価制度の整備改善、働きやすい環境の整備などを通じて離職率を抑制し、優秀な人財が定着化する仕組み作りを進めてまいります。 ② 人財の育成強化 当社グループでは、顧客ニーズに応じて様々な提案型営業やコンサルティングサービスを提供できる質の高い人財を組織的に育成していく必要があると考えております。確保した人財に対する教育基盤(人財育成プラン)を整備するとともに、グループ会社間の人財交流やコンサルタントとエンジニアのキャリア転換機会の充実などを通じ、優秀な人財の育成に向けた取り組みを推進してまいります。 ③ グループガバナンスの高度化及びグループ連携の強化 当社グループでは、事業領域の拡大及び優秀な人財の確保を主な目的として、今後もM&Aを積極的に推進していく方針です。そのような状況において、当社グループとして健全な成長を継続していくため、子会社を含むグループ全体としてのガバナンス強化並びに内部管理体制強化をこれまで以上に進めるとともに、グループシナジー発揮のため、グループ企業間の営業連携や業務インフラ整備、人事交流等の施策を推進してまいります。 ④ 内部管理体制及びコーポレート・ガバナンスの強化 当社グループでは、今後の更なる事業拡大に向けて、会社規模に応じた適切な内部管理体制の整備を図るために監査等委員会設置会社へ移行し、運用面の徹底を推進し、実効性のある、効率的かつ信頼性の高い組織基盤を構築・運用してまいります。また、企業価値の更なる向上のため、経営課題としてガバナンスの強化に取り組んでおり、コーポレート・ガバナンスコードに準拠して取締役会の監督機能を強化し、経営の透明性を高めるとともに、意思決定の迅速化を実現してまいります。 ⑤ 新型コロナウイルス感染症への対応 当社グループでは、新型コロナウイルス感染の感染拡大に伴う影響を最小限に抑えるため、対策本部を設置し対応に当たっております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3086文字

3 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりです。 なお、2020年12月3日に行われた株式会社ソフテックとの企業結合について、前連結会計年度において暫定的な会計処理を行っておりましたが、当連結会計年度に確定したため、前連結会計年度との比較・分析にあたっては、暫定的な会計処理の確定による見直し後の金額を用いております。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、新型コロナウイルス感染症の影響により、厳しい状況が続きました。各種政策の効果もあり景気には持ち直しの動きが見られるものの、国内外での感染状況は拡大と収束を繰り返しており、経済の先行きは依然として不透明な状況が続いております。 当社グループの主たる事業領域である情報サービス産業においては、企業経営に対する新型コロナウイルスの影響が長期化する中、ウィズコロナ・アフターコロナを見据えた、社会環境の変化に対応するためのデジタルトランスフォーメーション(DX)に関する注目度が引き続き高く、AI、RPA(Robotic Process Automation)等の業務ロボット導入やテレワーク推進等の働き方改革など、社内における変革活動を側面支援するサービスへのニーズは、引き続き、底堅く推移しております。 このような経営環境のもと、当社グループは、当連結会計年度を初年度とする中期経営計画を策定し、ロボティクス・AI・ビジネスプロセスマネジメントを活用することによって、企業変革と働き方改革を促進支援する会社として、顧客の現場に入り込み、顧客の課題や変革テーマに応じた各種支援をワンストップで提供するプロフェッショナルサービス事業及び企業のIT人材不足を解消するプラットフォーム事業を展開してまいりました。プロフェッショナルサービス事業では、外部企業との連携推進や積極的な人材採用、人材育成基盤の整備など、安定的なサービス提供能力の拡大に向けた取り組みを推進しました。プラットフォーム事業では、既存サービスである「アサインナビ」及び「コンサルタントジョブ」の積極展開に加え、事業会社とDX企業のマッチングを行う新サービス「CS Clip」の開発を推進しました。 これらの結果、当連結会計年度の経営成績は、売上高7,375,205千円(前期比32.7%増)、営業利益600,198千円(前期比25.4%増)、経常利益579,730千円(前期比29.6%増)、親会社株主に帰属する当期純利益388,409千円(前期比43.7%増)となりました。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりです。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1324文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2020年1月1日 至 2020年12月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 連結財務諸表 計上額 (注)1 プロフェッショ ナルサービス 事業 プラット フォーム事業 売上高 外部顧客への売上高 5,367,051 188,683 5,555,735 5,555,735 セグメント間の内部 売上高又は振替高 48,864 48,864 △ 48,864 5,367,051 237,548 5,604,599 △ 48,864 5,555,735 セグメント利益 432,969 45,639 478,608 478,608 セグメント資産 4,115,928 174,349 4,290,278 4,290,278 その他の項目 減価償却費 27,343 27,343 27,343 のれん償却額 21,758 21,758 21,758 持分法投資損失(△) △ 1,854 △ 1,854 △ 1,854 特別損失 (投資有価証券評価損) 18,818 18,818 18,818 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 18,064 62,064 80,129 80,129 (注) 1.セグメント利益は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。 2.プラットフォーム事業の有形固定資産及び無形固定資産の増加額は、プラットフォーム事業における新規サービス関連のソフトウェア仮勘定であります。…

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約2856文字

2.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は、次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 (自 2020年1月1日 至 2020年12月31日 ) 当連結会計年度 (自 2021年1月1日 至 2021年12月31日 ) 販売高(千円) 割合(%) 販売高(千円) 割合(%) キリンホールディングス株式会社 606,371 10.9 648,430 8.8 3.上記の金額には、消費税等は含まれておりません。 (2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ① 重要な会計方針及び見積り 当社グループの連結財務諸表は、我が国において一般に公正妥当と認められる会計基準に基づき作成されており、重要となる会計方針については「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」に記載しております。 連結財務諸表の作成にあたっては、過去の実績や取引状況を勘案し、合理的と判断される前提に基づき見積りを行っている部分があり、これらの見積りについては不確実性が存在するため、実際の結果とは異なる可能性があります。 連結財務諸表の作成にあたって用いた 会計上の見積り 及び仮定のうち、重要なものは、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項 (重要な 会計上の見積り )」に記載しております。 ② 財政状態の分析 (資産の部) 当連結会計年度末の総資産は5,080,103千円となり、前連結会計年度末に比べ、789,825千円増加しました。これは、主に売掛金が342,334千円、前払金が280,589千円増加したことによるものであります。 (負債の部) 負債は3,003,334千円となり、前連結会計年度末に比べ、445,602千円増加しました。これは、主に前受金が493,109千円増加したことによるものであります。 (純資産の部) 純資産は2,076,769千円となり、前連結会計年度末に比べ、344,222千円増加しました。これは、主に利益剰余金が388,409千円、資本金が45,980千円、資本剰余金が53,754千円、自己株式が141,694千円増加したことによるものであります。自己資本比率は、40.9%となっております。 ③ 経営成績の分析 (売上高) 当連結会計年度の売上高は7,375,205千円となり、前連結会計年度に比べ1,819,470千円増加いたしました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5310文字

2 【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる事項を、以下に記載しております。当社グループは、これらのリスクの可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合における当該リスクによる影響の最小化に努める方針でありますが、当社株式に関する投資判断は、以下の事業等のリスク及び本項以外の記載事項を慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。 なお、記載事項における将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。また、以下の記載は当社グループに関する全てのリスクを網羅しているものではありません。 (1) 事業環境に関するリスク ① 市場環境の変化について 当社グループは、プロフェッショナルサービス事業において、ビジネスプロセスマネジメントに関する知見及び実績を起点として、コンサルティング及びデジタル活用サービスを変革テーマに応じ、組み合わせて提供しています。ビジネスプロセスマネジメントに係る取り組みを推進する上で、ビジネスモデルの変革と共に、進化を続けるテクノロジーの利用は不可欠となっており、今後も企業のIT投資マインドは高水準で推移することが見込まれますが、国内外の経済情勢や景気動向の悪化、予期せぬ要因による市場拡大の阻害といった状況が生じた場合には、新規顧客開拓の低迷や既存顧客からの受注減少等により、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 ② 競合について 当社グループが手掛けるプロフェッショナルサービス事業は、一部コンサルティング領域について大手コンサルティング会社やSIer(システムベンダー)と競合する可能性はあるものの、基本的には各ベンダーに対して中立な立場でサービスを提供できる会社として独自のポジションを確立しているため、競合する要素は少ないものと考えております。また、プラットフォーム事業についても、掲載される案件やエンジニア等の情報は他のクラウドソーシングサービス等が扱う領域と異なることから、競合の要素は少ないものと考えております。しかしながら、今後、他社がノウハウを蓄積し、当社グループが提供するサービス領域での競合となった場合には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 ③ 特定の取引先への依存について 当社グループの売上について、販売比率(当連結会計年度における連結売上高に占める割合)が売上高全体の10%に近い水準となっている取引先があり、売上高に占める特定の取引先への依存度が高くなっております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

5 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_9501000103401.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約833文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2021年12月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 工具、 器具及び 備品 建設 仮勘定 ソフト ウェア ソフト ウェア 仮勘定 合計 本社ほか1拠点 (東京都新宿区他) プロフェッショナルサービス事業 プラットフォーム事業 本社設備他 14,662 29,141 2,000 184 136,940 182,929 282 (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 3.建物は、賃借中のものに対する内部造作であります。 4.ソフトウェア仮勘定は、 新規サービス関連で利用を予定しているものであります。 5.上記事務所は賃借しているものであり、年間の賃借料は57,369千円であります。 (2) 国内子会社 2021年12月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 工具、 器具及び 備品 ソフト ウェア ソフト ウェア 仮勘定 合計 ㈱ワクト 本社 (東京都中央区) プロフェッショナルサービス事業 本社設備 6,684 191 6,876 52 ㈱イオトイジャパン 本社 (東京都新宿区) プロフェッショナルサービス事業 本社設備 180 258 2,423 2,861 ㈱ソフテック 本社 (静岡県駿東郡) プロフェッショナルサービス事業 本社設備 12 169 1,515 1,697 74 (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 3.建物は、賃借中のものに対する内部造作であります。 4.上記事務所は賃借しているものであり、年間の賃借料は19,426千円であります。 5.株式会社イオトイジャパンの本社は提出会社から賃借しているものであります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約500文字

3 【配当政策】 当社は、株主への利益還元と同時に、財務体質を強化し、事業競争力を高めることが経営の重要課題であるとして認識しております。現在、当社は成長過程にあるため、内部留保の充実を図り、経営基盤を安定化させつつ、事業拡大、事業効率化に向けた成長投資を優先し、業績を伸長させることで企業価値を高めて行くことが、株主に対する最大の利益還元につながるものと考えております。このため、創業以来、配当は実施しておらず、当面の間は配当を行わない方針でありますが、当社グループが一定水準以上の規模に成長して安定成長軌道に入り、財務の安全性が確保された段階で、配当を行う予定です。 内部留保資金につきましては、企業価値を向上させるための資金として、事業規模及び事業領域の拡大に伴い増加する運転資金や投資資金に充当し、事業成長のために有効活用して参ります。 当社が配当を行う場合は、中間配当及び期末配当の年2回を基本方針と考えており、取締役会決議により、会社法第454条第5項に規定する中間配当ができる旨を定款に定めております。配当の決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会であります。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約261文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2021年12月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) プロフェッショナルサービス事業 398 ( 20 ) プラットフォーム事業 42 ( 2 ) 合計 440 ( 22 ) (注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(契約社員、パートタイマーを含み、派遣社員を除く)は、最近1年間の平均人員を()内に外数で記載しております。 2.前連結会計年度に比べ従業員が61名増加しておりますが、主として業容拡大 に伴い、期中採用が増加したこと によるものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4166文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、健全かつ公正な事業活動を通じて、当社グループの持続的な成長と企業価値の向上を図るとともに、社会の持続的発展に貢献することを目指しており、その実現のための基盤として、コーポレート・ガバナンスを経営上の重要な課題に位置付けております。企業統治の体制及び内部統制システム等のコーポレート・ガバナンスの仕組みについては、株主をはじめとする各ステークホルダーからの要請や社会動向などを踏まえて、透明、公正かつ迅速な意思決定を行うことができるよう、毎年検証を行い、適宜必要な施策を実施していきます。 ② 企業統治の体制及びその体制を採用する理由 当社は、取締役の職務執行の監査等を担う監査等委員を取締役会の構成員とすることにより、取締役会の監督機能の強化とコーポレート・ガバナンスの一層の充実を図るとともに、取締役会が業務執行の決定を広く取締役に委任することを可能とすることで経営の意思決定を迅速化し、更なる企業価値の向上を図ることを目的として2019年3月26日開催の定時株主総会の決議に基づき、監査等委員会設置会社へ移行いたしました。また、取締役等の指名及び報酬等に関する手続の公正性、透明性、客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの更なる充実を図るため、取締役会の任意の諮問機関として、指名報酬委員会を設置いたしました。 a.基本的な機関設計 当社の基本的な機関設計は、以下の通りであります。 取締役会: 当社の取締役会は、代表取締役社長 樺島弘明を議長とし、監査等委員でない取締役6名(樺島弘明、李成一、金川裕一、亀本悠、上野亮祐、塚原厚)及び監査等委員である取締役3名(武村文雄(社外取締役)、粟田敏夫(社外取締役)、高橋直樹(社外取締役))によって構成され、毎月1回の定例取締役会のほか、必要に応じて機動的に臨時取締役会を開催しております。取締役会においては、法令及び定款、取締役会規程に定めるところにより、経営全般に関する重要な意思決定を行うとともに、各取締役の職務執行状況を多面的に監督・監視し、当社の経営の効率性及び透明性を確保しております。 監査等委員会: 当社の監査等委員会は、社外取締役 武村文雄を委員長とし、常勤の社外取締役1名(武村文雄)及び非常勤の社外取締役2名(粟田敏夫、高橋直樹)によって構成され、毎月1回の定例監査等委員会のほか、必要に応じて臨時監査等委員会を開催しております。監査等委員である取締役は、取締役会をはじめとする重要な会議に出席し、必要に応じて意見を表明するとともに、役員及び従業員へのヒアリング等により、経営に対する適正な監視を行うこととしております。また、内部監査担当及び会計監査人とも密に連携し、監査の実効性と効率性の向上を図っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

4 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約499文字

(6) 【大株主の状況】 2021年12月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 樺島 弘明 東京都新宿区 629,000 14.82 株式会社クレスコ 東京都港区港南2-15-1 361,000 8.51 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 314,900 7.42 李 成一 東京都杉並区 265,000 6.25 金藤 正樹 千葉県八千代市 250,000 5.89 塚原 厚 茨城県桜川市 236,000 5.56 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2-11-3 190,800 4.50 株式会社日本カストディ銀行(信託口9) 東京都中央区晴海1-8-12 175,000 4.12 株式会社KAH 東京都新宿区北新宿2-6-29 152,000 3.58 株式会社李成一事務所 東京都杉並区高円寺北2-3-15 80,000 1.89 2,653,700 62.54 (注) 上記のほか当社所有の自己株式127,802株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100NOJC 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

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