株式会社メドレー

証券コード: 4480 / 対象年度: 2019 / 提出日: 2020-03-27
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

医療ヘルスケア領域において、インターネット技術を活用した課題解決型のサービスを提供。人材不足や地域偏在に対応する「ジョブメドレー」などの人材プラットフォーム事業、オンライン診療や電子カルテを提供する医療プラットフォーム事業、および介護施設検索サイト「介護のほんね」などの新規開発サービスを展開。テクノロジーで医療従事者と患者の双方の利便性を向上させることを目指す。

主な事業領域

医療ヘルスケア領域における人材プラットフォーム、医療プラットフォーム、および新規開発サービスの提供。

主な製品・サービス

  • ジョブメドレー
  • CLINICS
  • MEDLEY
  • 介護のほんね

ビジネスモデル

人材プラットフォーム事業では、求職者が自ら情報を閲覧し直接応募する仕組みにより、低コスト構造を実現し、入職時の成果報酬を低単価に設定。医療プラットフォーム事業では、SaaS型サービスを提供。

セグメント・事業構成

人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業、新規開発サービス

戦略・方向性

顧客基盤の最大化とプロダクトラインナップの強化、SaaS型サービスの提供、M&Aや事業連携を通じた成長、および技術革新への対応。

強みとして読み取れる点

  • 広範な医療従事者会員基盤
  • 低コスト構造による競争力のある成果報酬
  • 医療機関との強固な顧客基盤
  • 独自のM&A・事業連携戦略(MEDLEY DRIVE)

課題として読み取れる点

  • 成長投資に伴う一時的な損失の許容
  • 高度な専門性(医師・エンジニア)の確保と育成
  • システム安定稼働とセキュリティの確保
  • 高度な技術革新への迅速な対応

確認ポイント

  • 医療プラットフォーム事業の成長投資の成果
  • 新規事業の収益化状況
  • M&Aによるシナジーの創出
  • システム投資とセキュリティ体制の強化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

人材プラットフォーム事業における不適切な報告の検知(規約、データ照合等で対応)、オンライン診療の信頼性や規制変更への影響、医療プラットフォーム事業の業歴の浅さによる予測困難、個人情報の漏洩リスク(ISMS取得等で対策)、特定経営者への依存、M&Aに伴う不確実性、システム障害や技術革新への対応コストが挙げられる。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

人材プラットフォームで確立した強力な顧客基盤を武器に、医療・介護領域のDX推進に向けた多角的な成長投資を行う。若手企業として課題は経営者依存や新規事業の赤字だが、明確な成長シナリオと強固な基盤がある。

成長方針

人材プラットフォーム(ジョブメドレー)の基盤活用と、医療プラットフォーム(CLINICS等)への継続投資による成長。M&Aや提携を通じた事業拡大、エンジニア採用強化によるプロダクト拡充。

資本政策

成長段階にあることを踏まえ、持続的成長に向けた積極的な投資を優先。配当は未実施だが、将来的に検討。自己株式の取得も機動的に検討。

リスク対応方針

リスク管理委員会設置、内部監査部門新設、情報セキュリティ体制の強化(ISMS取得)、契約に基づく不当行為防止策、システム安定稼働への投資。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

医療・ヘルスケア領域におけるDX推進を軸に、人材プラットフォームと医療プラットフォームの両輪で成長を目指す。SaaSモデルへの移行とデータ利活用を見据えた戦略的なM&A(NaClメディカル)を実施しており、技術投資と事業拡大に向けた積極的な成長投資を行っている。

設備投資の方向性

システム安定稼働のためのサーバー増強、ソフトウェア開発への投資、および新規事業・成長領域への先行投資を積極的に実施。

研究開発・商品開発

オンライン診療や電子カルテの機能拡張、医療情報提供サービスのコンテンツ更新、新技術(アルゴリズム等)を用いた症状チェッカーの開発、およびM&Aを通じたノウハウ獲得と統合に注力。

投資・変化テーマ

  • 医療DX
  • オンライン診療システム
  • クラウド型電子カルテ
  • 人材プラットフォーム
  • SaaS展開
  • M&Aによる事業拡大

関連キーワード

  • SaaS
  • ORCA連携
  • アルゴリズム開発
  • データ利活用
  • PHR(パーソナルヘルスレコード)
  • セキュリティ強化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2019-01-01 〜 2019-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2020-03-27

財務情報

業績

売上高

47.65億円
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売上高
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営業利益

1.53億円
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経常利益

1.78億円
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税引前利益

-3.16億円
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親会社帰属利益

-3.81億円
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財政状態・流動性

総資産

54億円
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純資産

33.6億円
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株主資本

33.46億円
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現金及び現金同等物

44.77億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

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+30.75億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約8285文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社(完全子会社)の株式会社NaClメディカルの2社で構成されております。 当社グループは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、医療ヘルスケア領域において各種インターネットサービスを開発・提供しております。医療ヘルスケア領域においては、医療技術は日々進歩しているものの、法規制の存在やテクノロジー活用の遅れ等の要因により、万人が技術の恩恵を受けられる状況に至るまでには多くの課題が存在しております。そのような中で、医療ヘルスケア領域における様々なステークホルダーと連携しながらインターネットテクノロジーによって課題をひとつひとつ解決していくことが、結果的に患者と医療従事者の双方にとって「納得できる医療」の実現につながると考え、当社グループは社会の実需に対応した課題解決型のサービスを提供しております。 現在は、医療ヘルスケア領域における人材の不足や地域偏在という課題を解決する人材プラットフォーム事業として「ジョブメドレー」を、医療機関の業務効率の改善や患者の医療アクセスの向上等を実現するための医療プラットフォーム事業として「CLINICS」及び「MEDLEY」を展開しております。また介護施設を探す方のための介護施設検索サイト「介護のほんね」等の新規開発サービスにも、中長期的な成長の準備として取り組んでおります。当社グループの詳細な事業の内容は以下のとおりです。 (1) 人材プラットフォーム事業 高齢化の進む日本において、医療ヘルスケア領域でのサービス提供の担い手不足は深刻な課題です。実際に、医療ヘルスケア領域における有効求人倍率は全産業平均と比べて数倍高い水準で推移しています。しかしながら、病院・診療所等の医療機関や介護・保育等の 事業所には中小規模の事業所も多く、採用にリソースを割くことが難しい場合や高単価の人材紹介サービスを利用することが難しい場合もあり、多くの事業所が採用に課題を抱えています。このような課題を解決するべく、当社グループは人材プラットフォーム事業として、医療ヘルスケア領域の事業所向けに成果報酬型の人材採用システム「ジョブメドレー」を運営・提供しております。 ジョブメドレーは、 各々の事業所による積極的な採用活動を通して求人事業所と求職者のマッチング数を最大化することを目指しており、その実現のため以下のような特長を備えております。 ① 採用成功時の成果報酬を低単価に設定 ジョブメドレーは、求人事業所に求職者が実際に入職した時点で費用が発生する成果報酬型のビジネスモデルとなっています。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2428文字

(2) 経営戦略及び経営上の目標達成状況を判断するための経営指標等 当社グループは、顧客への提供価値である当社グループの売上高の最大化が長期フリーキャッシュ・フローの最大化ひいては企業価値向上につながると考え、売上高を重要な経営指標と位置づけて各経営課題に取り組んでおります。具体的には、売上高を「顧客事業所数」×「ARPU(注1)」と捉え、高い売上高成長率の継続に向けて顧客ストック型の事業を中心とした事業展開を行うとともに、「顧客数の最大化」と、「ARPUの継続改善のためのプロダクトラインナップ強化」に取り組んでまいります。これらを達成するために、継続的な顧客獲得に加え、当社グループの顧客によるサービス利用率の向上や、サービスの機能拡張のために必要な成長投資を可能な限り行っていくことを経営戦略としております。現時点では、当社グループにおける197名(連結)の正社員従業員のうち、48名(連結)がエンジニア及びデザイナーとなっており、その構成比率は24.4%となっておりますが、この比率を向上させてプロダクトラインナップ強化のための組織基盤をさらに充実させることを目指し、エンジニア採用にも積極的な投資を行っていく方針です。 (注) 1.ARPU(Average Revenue Per User)とは、当社グループの顧客事業所当たりの売上額を指します。 (3) 経営環境及び市場戦略 当社グループの事業が対象とする市場は、医療ヘルスケア領域の人材市場及び医療システム市場です。当社グループは、医療ヘルスケア領域の人材市場の市場規模を約3,000億円(注2)、医療システム市場の市場規模を約4,500億円(注3)と推計しております。それぞれの市場規模は巨大ですが、一般産業界における人材市場やシステム市場と比較すると、顧客の事業規模が小さいことから顧客当たりの売上が低単価となる傾向にあります。 そこで当社グループでは、このような市場環境下において多数の顧客基盤を獲得するため、人材プラットフォーム事業において低単価な人材採用システム「ジョブメドレー」を提供することにより、顧客事業所数及び医療ヘルスケア領域の労働従事者会員数の拡大に取り組んでまいりました。今後もかかるコストリーダーシップ戦略を継続し、顧客基盤の強化を図ってまいります。 さらに、当社グループでは、ジョブメドレーの提供を経て獲得した業界最大級の18.2万事業所(注4)の顧客基盤を活用する形で、医療プラットフォーム事業の展開を行っております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2297文字

(4) 対処すべき課題 上記を踏まえ、当社グループの中長期的な経営戦略を達成するために対処すべき課題として以下のような課題を認識し、これに対処してまいります。 ① 高い売上高成長率の継続のための規律ある成長投資の実行 当社グループでは、上記の中長期目標の達成のため、既に収益化している既存事業の成長率を維持するための投資のみならず、既存事業以外の新規事業開発に積極的に取り組んでいくことが重要と考え、事業毎に黒字化のタイミングを設定しつつ、全社での黒字を確保できる範囲内で積極的な成長投資を実行してまいります。 これまでも、人材プラットフォーム事業で得られた資金を成長投資として医療プラットフォーム事業の立ち上げに向けた再投資に当てて、オンライン診療システム「CLINICSオンライン診療」及びクラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」を新たに立ち上げております。医療プラットフォーム事業においては、今後も費用対効果及び投資回収期間を重視しつつ、同セグメントにおける顧客基盤の拡充及びプロダクトラインナップの強化等の施策を実行し、規律ある成長投資を継続していきます 。 これら以外にも、当社グループの既存事業とのシナジーを活かす形で、医療ヘルスケア領域を中心として事業領域を拡大し、テクノロジーを活用して課題を解決するサービスを開発・提供してまいります。 ② 事業連携及びM&Aの取り組み 当社グループは、医療ヘルスケア領域における顧客獲得及びプロダクトラインナップの強化による売上高の成長を継続するため、事業連携やM&A等を積極的に実施して事業拡大を加速することが重要であると認識しております。当社グループでは事業連携やM&A等を加速させる取り組みの一つとして、医療ヘルスケア領域における技術のオープン化及び情報の活用を推進するための「MEDLEY DRIVE」プロジェクトを推進しておりますが、これ以外にも事業連携及びM&A等を積極的に実施することで、各事業の強化に取り組んでまいります 。 ③ 組織体制の整備 当社グループは、顧客基盤の拡大、サービスの利便性向上及び新規サービスの開発等により継続的に成長していくため、医師・エンジニアをはじめとする多様なバックグラウンドを有する優秀な人材を採用し、組織体制を整備していくことが重要であると認識しております。当社グループの経営理念に共感し、高い意欲を持った優秀な人材を採用していくために、積極的な採用活動を行っていくとともに、従業員が高いモチベーションを持って働ける就業環境や人事制度の整備を行うことで、組織力の強化を目指してまいります 。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6331文字

3 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 当社グループは、当連結会計年度より連結財務諸表を作成しているため、前連結会計年度との比較・分析の記載はしておりません。 (1)経営成績等の状況の概要 ① 経営成績の状況 当連結会計年度においては、医療や介護の提供体制を担う人材の不足や財源問題が引き続き継続し、有効求人倍率は全産業平均と比較して数倍高い水準で推移いたしました。また2019年6月には、「成長戦略フォローアップ」が政府により閣議決定され、オンライン診療の有効性・安全性に関するデータ・事例の収集を踏まえ、オンライン診療の適切な実施に向けたガイドラインを定期的に見直し、これを推進していく旨が言及されました。 このような事業環境のもと、当連結会計年度において、人材プラットフォーム事業の売上高が堅調に推移したため、全体の売上高は増加いたしました。売上高が伸長する一方で、事業規模拡大にむけて人材プラットフォーム事業におけるシステムの機能開発や人員増強等の継続成長投資のみならず、医療プラットフォーム事業におけるプロダクトラインナップの強化に向けた人員増強等の先行投資を積極的に実施しました。 以上の結果、当連結会計年度売上高は4,765,312千円、EBITDAは249,562千円、営業利益は153,159千円、経常利益は178,347千円となりました。 また、第11期第1四半期連結会計期間に株式会社NaClメディカルの全株式を取得し連結子会社(完全子会社)としておりますが、同社の将来キャッシュ・フロー計画の新規事業性が高いことから、将来キャッシュ・フローに不確実性があると判断し、同連結会計期間中に同社に係るのれんの減損損失494,489千円を計上しております。その結果として、当連結会計年度における親会社株主に帰属する当期純損失は381,226千円となりました。 また、人材プラットフォーム事業においては、当社グループのサービスを利用して入職した求職者が求人事業所に入職した日付を基準として売上高を計上しているため、一般的に年度の始まりとされている4月に入職が増え、同月に売上高が偏重する傾向があります。そのため、当社グループの業績は、第2四半期連結会計期間に売上高が偏重する傾向があります。 セグメントごとの業績を示すと、以下のとおりです。 なお、セグメント間取引消去額及び各セグメントに配賦されてない全社共通費用の総額は1,010,849千円です。 a. 人材プラットフォーム事業 当連結会計年度においては、顧客事業所数が前事業年度末比22.…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約4860文字

2.報告セグメントに配分していない全社共通費用は個別には記載しておらず、営業利益又は営業損失(△)合計にのみ算入しております。 3.2019年12月期第1四半期連結会計期間より、新たに株式会社NaClメディカルの全株式を取得し完全子会社化したことに伴い、同社を連結の範囲に含めております。なお、2019年12月期第1四半期連結会計期間の末日をみなし取得日としているため、第2四半期以降については同社を連結した四半期連結損益計算書の数値を記載しております。 8.繰越欠損金について 当社グループは、税務上の繰越欠損金を有しており、当社グループの業績が順調に推移することにより、期限内にこれら繰越欠損金の繰越控除を受ける予定です。しかしながら、業績の下振れ等により繰越期限の失効する繰越欠損金が発生した場合は、課税所得からの控除が受けられなくなります。その場合、課税所得に対して通常の法人税率に基づく法人税、住民税及び事業税が課されることとなり、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 事業運営体制に関するリスク 1.特定経営者への依存について 代表取締役社長である瀧口浩平は、創業以来代表取締役を務めております。また、代表取締役(医師)である豊田剛一郎は、2015年2月より代表取締役を務めております。両氏は、当社グループの経営方針や事業戦略構築、信用力の向上等において重要な役割を果たしております。当社グループは事業拡大に伴い、取締役会等における役員及び幹部社員との情報共有や経営組織の強化を図り、両氏に依存しない経営体質の構築を進めておりますが、何らかの理由により両氏のうちいずれかが業務を継続することが困難となった場合には、当社グループの今後の事業展開及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 2.人材の確保及び育成について 当社グループが事業拡大を進めていくには、優秀な人材の確保・育成が重要な課題であると認識しております。今後の事業展開に伴い人材の確保・育成を行うとともに、規模に応じた業務執行体制の整備や内部管理体制の強化を図る必要があります。しかしながら、人材の確保・育成が計画通りに進まない場合や、既存人材の社外流出等が生じた場合には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 3.内部管理体制について 当社グループでは、コンプライアンス及びコーポレート・ガバナンスの徹底を図るための様々な施策を実施しております。また、業務の適正化及び財務報告の信頼性確保のため、これらに係る内部統制が有効に機能する体制を構築、整備、運用しております。しかしながら、事業の急速な拡大等により、内部管理体制の構築が追い付かないという状況が生じる場合には、適切な業務運営が困難となり、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6228文字

2 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。また、必ずしもそのようなリスク要因に該当しない事項につきましても、投資家の投資判断上、重要であると考えられる事項につきましては、投資家に対する積極的な情報開示の観点から以下に開示しております。当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避、発生した場合の対応に努める方針です。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、将来において発生の可能性のある全てのリスクを網羅するものではありません。 (1) 事業環境に関するリスク 1. インターネット関連市場について 当社グループはインターネット関連サービスを主力事業としており、事業の継続的な拡大発展のためには、さらなるインターネット環境の整備、インターネットの利用拡大が必要と考えております。総務省発表の「令和元年版 情報通信白書」によれば、2018年末のインターネット利用率は79.8%であり、スマートフォン保有率は64.7%とインターネット利用シーンは変化しながら拡大しております。しかしながら、インターネットの環境整備やその利用に関する新たな規制の導入や技術革新等の要因により、今後のインターネットサイト運営の遂行が困難になった場合には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 2.医療ヘルスケア市場について 当社グループの売上の多くが、医療ヘルスケア領域からのものとなっています。当領域においては、高齢化等により今後も市場の成長が見込まれますが、何らかの理由により、市場の成長が停滞し、あるいは市場が縮小する等した場合や、市場動向に当社グループが対応できない場合には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 3.他社との競合について 当社グループは、医療ヘルスケア領域におけるインターネットサービスの提供を主たる事業領域としておりますが、同様の事業領域における競合企業は多く存在しています。当社グループでは、インターネット業界で活躍してきたエンジニアと臨床現場で活躍してきた医師の双方がサービスの開発に関わる開発体制に加え、18.3万顧客事業所数を有する顧客基盤を活かして他社との差別化を図ることで、市場における優位性を構築してまいりました。今後も、当社グループの各サービスの規模拡大と質的な充実を図ることにより、一層の競争力強化を推進していく方針ですが、新規参入等の影響により競争が激化した場合には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 事業内容に関するリスク 1.…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約371文字

5 【研究開発活動】 当連結会計年度における当社グループが支出した研究開発費の総額は 4,560 千円であります。 当社グループは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、医療ヘルスケア領域において社会の実需に対応した事業展開をするための研究開発活動を行っております。 セグメントごとの研究開発活動の概要は以下のとおりであります。 (1)人材プラットフォーム事業 当セグメントにおいては研究開発活動を行っておりません。 (2) 医療プラットフォーム事業 当セグメントの研究開発費の金額は 4,560 千円であります。主な活動は、新規レセプトコンピュータの設計に関する開発であります。 (3) 新規開発サービス 当セグメントにおいては研究開発活動を行っておりません。 0103010_honbun_0866200103201.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約492文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2019年12月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 工具、器具 及び備品 ソフトウェア 敷金 合計 本社 (東京都港区) 全社(共通) 事業所用設備、 情報機器及び 敷金 38,720 7,171 358,674 404,565 49 (3) 人材プラット フォーム事業 情報機器、 ソフトウェア 3,230 222,324 225,555 207 (10) 医療プラット フォーム事業 情報機器 4,637 4,637 92 (15) 新規開発サービス 情報機器 263 263 17 (0) (注) 1.上記の金額には、消費税等は含まれておりません。 2.従業員数は就業人数であり、平均臨時雇用者数は臨時従業員の年間平均雇用人数を( )内に外数で記載しております。 3.現在休止中の主要な設備はありません。 4.事務所は賃借しており、その年間賃借料は222,312千円です。 (2) 国内子会社 国内子会社における設備は、重要性が乏しいため、記載を省略しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約380文字

3 【配当政策】 当社グループは、株主に対する利益還元を経営の重要課題と位置づけております。現在、当社グループは引き続き成長過程にあると考えており、持続的成長に向けた積極的な投資に資本を充当していくことが株主に対する最大の利益還元につながると判断しております。このことから創業以来配当は実施していません。 将来的には、各期の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況を勘案したうえで株主に対して利益還元策を実施していく方針ではありますが、現時点において配当実施の可能性及びその時期等については未定です。さらに、株価や経営環境の変化に対する機動的な対応や資本政策及び株主に対する利益還元策の一つとして、自己株式の取得も適宜検討してまいります。 なお、剰余金の配当を行う場合、年1回の期末配当を基本方針としており、期末配当の決定機関は株主総会となっております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約282文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2019年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) 人材プラットフォーム事業 207 ( 10 ) 医療プラットフォーム事業 106 ( 15 ) 新規開発サービス 17 ( 1 ) 全社(共通) 49 ( 3 ) 合計 379 ( 29 ) (注) 1.従業員数は就業人数であり、平均臨時雇用者数は臨時従業員の年間平均雇用人数(1日8時間換算)を ( )内に外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門等に所属している者の人数であります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3025文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、長期的な競争力の維持向上を図るため、コーポレート・ガバナンスの強化と充実が経営の重要課題であると認識しております。株主・クライアント・取引先等全てのステークホルダーに対する社会的責任を果たしつつ、効率経営を推進し、高収益体質を目指して企業価値増大に努めております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ 企業統治の体制の概要 当社は、監査役会設置会社としてコーポレート・ガバナンス体制を構築しております。この体制により経営の最高意思決定機関である取締役会に業務執行の権限・責任を集中させ、業務執行又は取締役から独立した監査役及び監査役会に、取締役会に対する監査機能を担わせることで、適切な経営の意思決定と業務執行を実現するとともに組織的に十分牽制の効くコーポレート・ガバナンス体制の確立を目指しております。当社の経営上の意思決定、執行及び監督に関わる機関は以下のとおりです。 a.取締役及び取締役会 当社は取締役会設置会社であり、取締役会は取締役8名(うち社外取締役2名)で構成されており、代表取締役社長である瀧口浩平が議長を務めております。取締役会は、原則として毎月1回の定例取締役会のほか、必要に応じ機動的に臨時取締役会を開催しており、経営の基本方針や重要事項の決定及び取締役の業務執行の監督を行っております。 b.監査役及び監査役会 当社は監査役会設置会社であり、監査役会は監査役4名(常勤監査役2名、非常勤監査役2名)で構成され、常勤監査役である表昇平が議長を務めております。なお、監査役4名のうち社外監査役3名及び弁護士1名を含んでおります。監査役会は、原則として毎月1回開催するほか、必要に応じて臨時監査役会を開催し、各監査役の監査実施状況の報告や監査役間の協議等を実施しております。 監査役は、取締役の職務の執行を監査するため、取締役会及びその他の重要な会議へ出席しております。 c.内部監査 当社では内部統制の有効性及び業務実態の適正性について、内部監査室(3名)が各部門から独立した社長直轄組織として、年間内部監査計画に基づき、全部門及び子会社を網羅するよう内部監査を実施し、代表取締役社長に対して監査結果を報告しております。 代表取締役社長は監査結果を受け、被監査部門に監査結果及び改善事項を通知し、改善状況報告を提出させることとしております。なお、内部監査室は、内部監査の状況等について、随時、監査役及び会計監査人と連携しております。 企業統治の体制を図示すると次のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

4 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1060文字

(6) 【大株主の状況】 2019年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 瀧口 浩平 東京都港区 5,336 18.95 豊田 剛一郎 京都府京都市 3,359 11.93 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-11 1,285 4.56 NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE IEDU UCITS CLIENTS NON LENDING 15 PCT TREATY ACCOUNT (常任代理人 香港上海銀行東京支店) 50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5 NT, UK 1,248 4.43 CREDIT SUISSE (LUXEMBOURG) S.A. / CUSTOMER ASSETS, FUNDS UCITS (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 56,GRAND RUE L-1660 LUXEMBOURG 1,000 3.55 資産管理サービス信託銀行株式会社(証券投資信託口) 中央区晴海1丁目8-12 晴海トリトンスクエアタワーZ 990 3.51 NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMNIBUS-MARGIN (CASHPB) (常任代理人 野村證券株式会社) 1 ANGEL LANE, LONDON, EC4R 3AB, UNITED KINGDOM 627 2.22 白崎 杏輔 東京都港区 570 2.02 株式会社ワングローブキャピタル 東京都港区六本木6丁目12-4 441 1.56 JP MORGAN CHASE BANK 380634 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E1 4 5JP, UNITED KINGDOM 429 1.52 15,288 54.32 (注) 1. 当社は、自己株式は所有しておりません。 2. 2019年12月19日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、ポーラー・キャピタル・エル・エル・ピーが2019年12月11日現在で当社株式を1,450千株(持株比率合計5.25%)所有している旨が記載されておりますが、当社として当事業年度末日時点における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100IB7R 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2020
使用モデル
gemma4:12b

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