株式会社ノムラシステムコーポレーション

証券コード: 3940 / 対象年度: 2016 / 提出日: 2017-03-28
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

SAP社の製品を用いたERPソリューション事業を主軸とする企業です。企業の基幹業務(財務、販売、物流、人事など)を統合するシステムの導入・運用支援コンサルティングを提供しており、特にSAP認定コンサルタントの育成と独自のソリューションテンプレートの開発に強みを持っています。

主な事業領域

SAP製品を用いたERPソリューション事業を展開。企業向け基幹業務システム(財務、販売、物流、人事等)の導入・運用支援コンサルティングおよびライセンス販売・保守サービスを提供。

主な製品・サービス

  • SAP ERP導入・運用コンサルティング
  • SAPライセンス販売
  • SAPライセンス保守サービス
  • オリジナルソリューションテンプレート(Jet-One, Zex-Oneなど)

ビジネスモデル

SAP製品の提供パートナーとして、コンサルティング支援(FIS)、直接取引による案件獲得(プライム)、およびパートナー企業への代行コンサルティング(準プライム)を通じて収益を得る。

セグメント・事業構成

ERPソリューション事業のみの単一セグメント

戦略・方向性

1.優秀な人材の確保(高度なIT知識、会計・労務等の専門知識を持つ多言語対応可能な人材)、2.収益基方の拡充(最新技術への迅速な対応と新サービス導入)、3.コーポレート・ガバナンス体制及び内部管理体制の強化。

強みとして読み取れる点

  • 多数のSAP認定コンサルタントを保有
  • 独自のソリューションテンプレート開発による高品質・短期間・低価格の実現
  • SAP PartnerEdgeチャネル契約によるライセンス販売・保守サービスの提供権

課題として読み取れる点

  • 不透明な世界経済状況下での事業強化と新事業展開
  • 高度なIT技術および専門知識を持つ人材の確保と育成

確認ポイント

  • 新規事業の進捗状況
  • 優秀なコンサルタントの獲得・維持状況
  • ガバナンス体制移行後の運営状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、課題が本文中に具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

SAP製品への高い依存度(売上高の95.2%)および契約内容の変更による影響、仕様変更や不具合に伴う工数増加および瑕疵担保責任によるコスト増、専門人材の確保・育成の困難さ、外注先の確保に関する課題、情報漏洩等のセキュリティリスク、小規模組織における内部管理体制の脆弱性。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

SAP ERP導入における高度な専門性と独自テンプレートの強みを持つ。高い製品依存度はリスクとして認識されているが、人材育成と技術習得を通じた多角的な対応策を講じており、安定した経営基盤と明確な成長戦略がある。

成長方針

SAP ERP導入コンサルティングにおける強み(人事ソリューション等)の活用、最新技術(クラウド、ビッグデータ等)の習得、多言語対応可能な人材の確保・育成、および新サービスの導入による収益基盤の拡充。

資本政策

配当性向40%以上の安定配当を継続的に行うことを基本方針。財務基盤の健全性を維持しつつ、事業環境の変化や将来の展開に備えて内部留保の充実を図る。

リスク対応方針

SAP製品への高い依存度に対するリスク認識、優秀なコンサルタントの確保と教育体制の整備、情報セキュリティ(ISMS/プライバシーマーク)の取得、監査等委員会設置によるガバナンス強化。また、下請法・労働者派遣法の遵守。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

SAP ERP導入における高い専門性と独自テンプレート(J-One, Z-One等)による差別化を強みとする。人材確保と教育が成長の鍵であり、IT基盤統合の需要拡大を背景に安定した経営基盤を持つ。

設備投資の方向性

大規模な設備投資の記載はないが、人的資本への投資(採用・教育)および拠点維持に向けた資金活用を優先する方針。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の報告はないが、独自ソリューションテンプレートの開発やSAP認定コンサルタントの育成を通じた技術力の向上に注力している。

投資・変化テーマ

  • SAP ERP導入コンサルティング
  • 独自ソリューションテンプレート開発
  • 人材育成・確保
  • ERP市場の拡大

関連キーワード

  • SAP
  • ERP
  • HR/HCM
  • J-One
  • Z-One
  • FI-S
  • IT基盤統合

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2016-01-01 〜 2016-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2017-03-28

財務情報

業績

売上高

24.42億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

3.13億円
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経常利益

3.12億円
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税引前利益

3.12億円
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当期利益

1.94億円
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財政状態・流動性

総資産

22.77億円
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純資産

19.34億円
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株主資本

19.34億円
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現金及び現金同等物

18.29億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+1.98億円
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投資CF

-9,614,000円
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財務CF

+3.76億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示可能
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2495文字

3 【事業の内容】 当社は、ドイツに本社を持つSAP SE社の製品の導入コンサルティング及び保守サービス等のERPソリューション事業を主たる事業としております。 当社は、平成14年3月にERPソリューション事業を本格的に開始しました。当事業は、企業の財務会計・販売・物流・購買・生産・人事等の基幹業務機能をコンピュータソフトウェアの機能上に統合するERP用パッケージソフトウェアの導入・運用支援等のコンサルティングサービスを行っております。当社は、SAPジャパン株式会社とのサービス・パートナー契約の締結によりデモライセンスを得て、自社でSAPの教育、研修ができる環境と教育体制を整備し、より付加価値の高いサービスを提供するためにSAP認定コンサルタント資格の取得を強力に推進しております。その結果、当社のSAP認定コンサルタント数は139名、国内SAPパートナー企業119社中19位(平成29年1月27日現在。 SAPジャパン株式会社発表。複数認定取得者は取得数で人数算出。)となっております。 また、当社は、他社との差別化及び知識と技術力の向上を図り、高品質・短期間・低価格での導入を実現するためのオリジナルソリューションテンプレートの開発に力を入れてまいりました。「SAP HRパートナーコンソーシアム(現名称HCMコンソーシアム)」の設立時から参加し、最新技術等を習得して日本版ベストプラクティスを使用したテンプレートの開発に早期に取り組んだことにより、当社の人事ソリューションテンプレート「Jet-One」は、SAPジャパン株式会社の ALL in-Oneソリューションの認定を取得しております。なお、当社は技術・品質・効率の全てにおいて満足頂けるサービスの提供を目指し、資産除去債務ソリューションテンプレートの「Zex-One」等、人事分野以外においてもオリジナルソリューションテンプレートの作成を行っております。 当社は、SAP PartnerEdgeチャネル契約VARの締結及びPartner Center of Expertiseの認定取得により、SAP ERPの導入・保守サービスだけでなく、ライセンス販売とライセンス保守サービスの提供も行っております。 その結果、人事分野での元請け案件(以下「プライム」という。)を受注することができ、案件を積み重ねております。 なお、当社の提供するサービスは以下のとおりであります。 (1)FIS(ファンクション インプリメント サービス)(※5) 当サービスは、プライムベンダー(※6)であるパートナー企業に、顧客要件分析及び実現機能の設計、または標準機能でカバーできない既存業務に対して新機能の作り込みなど個々の課題に応じたSAP ERPのコンサルティングサービスを提供しており、当社の主要なサービスであります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約928文字

3 【対処すべき課題】 今後の経済状況につきましては、企業収益や雇用・所得環境が改善し、景気は緩やかな回復基調で推移したものの、中国をはじめとする新興国の景気減速、英国のEU離脱、米国のトランプ政権の発足等が世界経済に与える影響の懸念から、依然として先行き不透明な状況にあります。そこで、今後当社といたしましても更なる事業の強化、新規事業の展開を推進していく必要性があり、特に下記の3点を重要課題として取り組んでおります。 (1)優秀な人材の確保 当社が継続して成長し発展していくためには、SAP社製品を高品質かつ短期で導入すること及びクラウド、ビッグデータ等の最新の情報技術の習得が必要不可欠であり、これらを維持し向上していくためにはコンサルタントの研修・トレーニングを充実させるとともに、経験と知識を豊富に持った優秀な人材の確保が必要であると考えております。製品の多様化からSAP ERP以外のIT知識と、SAP社製品の導入業務に対する理解を深めるために会計知識、労務知識等の一般的な業務の知識も必要となります。当社は、これらの技術及び知識を習得するために、SAP社のセミナーや研修、自社での教育研修を行っております。また、グローバルな需要に対応するために多言語に対応可能な人材の採用強化を図ってまいります。 (2)収益基盤の拡充 当社は、顧客の要望に素早く応え、より優れたコンサルティングサービスを提供するために、日々最新のIT技術を把握、素早く対応し、新たなサービスを導入して収益基盤を拡充していくことが必要であると考えております。 (3)コーポレート・ガバナンス体制及び内部管理体制の強化 当社は、平成29年3月28日開催の第32回定時株主総会決議により当該定時株主総会終結の時をもって監査役会設置会社から監査等委員会設置会社に移行いたしました。委員の過半数が社外取締役で構成される監査等委員が、取締役会における決議権を持つことで取締役会の監督機能を強化し、コーポレート・ガバナンスの一層の充実を図ります。また、内部統制システムについては、引き続き業務プロセスを分析し、業務の効率化とリスクの最小化を図り、内部管理体制を更に強化していく方針です。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約928文字

3 【対処すべき課題】 今後の経済状況につきましては、企業収益や雇用・所得環境が改善し、景気は緩やかな回復基調で推移したものの、中国をはじめとする新興国の景気減速、英国のEU離脱、米国のトランプ政権の発足等が世界経済に与える影響の懸念から、依然として先行き不透明な状況にあります。そこで、今後当社といたしましても更なる事業の強化、新規事業の展開を推進していく必要性があり、特に下記の3点を重要課題として取り組んでおります。 (1)優秀な人材の確保 当社が継続して成長し発展していくためには、SAP社製品を高品質かつ短期で導入すること及びクラウド、ビッグデータ等の最新の情報技術の習得が必要不可欠であり、これらを維持し向上していくためにはコンサルタントの研修・トレーニングを充実させるとともに、経験と知識を豊富に持った優秀な人材の確保が必要であると考えております。製品の多様化からSAP ERP以外のIT知識と、SAP社製品の導入業務に対する理解を深めるために会計知識、労務知識等の一般的な業務の知識も必要となります。当社は、これらの技術及び知識を習得するために、SAP社のセミナーや研修、自社での教育研修を行っております。また、グローバルな需要に対応するために多言語に対応可能な人材の採用強化を図ってまいります。 (2)収益基盤の拡充 当社は、顧客の要望に素早く応え、より優れたコンサルティングサービスを提供するために、日々最新のIT技術を把握、素早く対応し、新たなサービスを導入して収益基盤を拡充していくことが必要であると考えております。 (3)コーポレート・ガバナンス体制及び内部管理体制の強化 当社は、平成29年3月28日開催の第32回定時株主総会決議により当該定時株主総会終結の時をもって監査役会設置会社から監査等委員会設置会社に移行いたしました。委員の過半数が社外取締役で構成される監査等委員が、取締役会における決議権を持つことで取締役会の監督機能を強化し、コーポレート・ガバナンスの一層の充実を図ります。また、内部統制システムについては、引き続き業務プロセスを分析し、業務の効率化とリスクの最小化を図り、内部管理体制を更に強化していく方針です。

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約122文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 前事業年度(自 平成27年1月1日 至 平成27年12月31日) 該当事項はありません。 当事業年度(自 平成28年1月1日 至 平成28年12月31日) 該当事項はありません。

主要な顧客・販売先

抽出本文 / 原文長 約200文字

(4) 販売実績 当事業年度における販売実績は次のとおりであります。なお、当社はERPソリューション事業のみの単一セグメントであります。 事業部の名称 当事業年度 (自 平成28年1月1日 至 平成28年12月31日) 前年同期比(%) ERPソリューション事業(千円) 2,441,718 107.7 合計 2,441,718 107.7 (注) 1.上記の金額には、消費税等は含まれておりません。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3069文字

4 【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)経済、市場の動向について 当社のERPソリューション事業は、企業を主要顧客としております。したがって、国内の景気及び顧客企業のIT関連の設備投資動向が悪化した場合には、当社の事業展開、財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (2)特定のERP製品への高い依存度について 当社は、平成13年11月にSAPジャパン株式会社とサービス・パートナー契約を締結して以来、SAP ERP導入コンサルティングに注力してまいりました。 その結果、当社におけるSAP ERP関連の売上が占める割合は、平成28年12月期で95.2%となり、同社製品への依存度が高くなっております。したがって同社製品の市場競争力や、同社の新製品に対する当社の対応によっては、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (3)主要な契約について SAPジャパン株式会社と「SAP PartnerEdge チャネル契約VAR」を締結しております。この契約は当社のERP導入コンサルティング事業を制約するものではありませんが、今後、何らかの理由で条項の変更または契約を解約した場合は、最新技術等の情報の入手や社内での人材教育及び育成に影響し、当社の事業展開、財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (4)開発工数の増加について 当社がERP導入コンサルティングを一括して請け負う場合、仕様の大幅な変更や予期しえない不具合の発生等によりその開発工数が増加し、当初の納入予定日が変更となって、売上及び収益の計上が翌四半期あるいは翌事業年度に期ずれする可能性があります。そのような期ずれが発生した場合、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (5)瑕疵担保責任について 当社がERP導入コンサルティングを一括して請け負う場合、通常、顧客に対して導入したERPシステムについて瑕疵担保責任を負います。当社は定期的に顧客企業のプロジェクト責任者や関係者と会議を行い、プロジェクトの進捗状況の確認や各フェーズの開始及び終了判定を行う等プロジェクト管理を徹底し品質管理を行っておりますが、重大な瑕疵が発生した場合は、人員を投入して無償修補を行う必要があり、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (6)人材の確保と育成について 当社は、基幹事業であるERP導入コンサルティングを更に展開していくにあたり、高品質かつ短期の導入が必要不可欠と考えております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約22文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約363文字

2 【主要な設備の状況】 当社における主要な設備は、次のとおりであります。 当社は、ERPソリューション事業のみの単一セグメントであるため、セグメントごとの記載を省略しております。 平成28年12月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 車両運搬具 工具、器具 及び備品 合計 本社 (東京都渋谷区) 事業設備 1,352 7,948 3,046 12,345 84 西日本支社 (大阪市淀川区) 事業設備 559 559 15 (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 3.建物は可動間仕切等の建物附属設備であります。 4.建物は賃借物件であり、年間賃借料は本社17,444千円、西日本支社は3,152千円であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約438文字

3 【配当政策】 当社は、株主への利益還元を重要な経営課題の一つとして位置づけております。 配当につきましては、財務基盤の健全性を維持し、事業環境の変化や将来の事業展開に備えて内部留保の充実を図りつつ、配当性向40%以上の安定配当を継続的に行うことを基本方針としております。 なお、剰余金の配当にあたっては年1回を基本的な方針としておりますが、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、平成29年3月28日の第32期定時株主総会において、普通配当51円に上場記念配当51円を加え、1株当たり102円と決議されました。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 平成29年3月28日 定時株主総会決議 188,986 102

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約10文字

5 【従業員の状況】

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8682文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの状況】 ① コーポレート・ガバナンスの取組みに関する基本方針 当社は、社会的に信頼される企業であり続けるため、株主の権利を尊重し、経営の透明性・公正性を確保するとともに、取締役会を中心とした自己規律のもと、適時適切に企業情報を開示し説明責任を果たしてまいります。また、迅速かつ的確な意思決定により株主や顧客、取引先、従業員、社会をはじめとするステークホルダーの利益を最大化しつつ、持続的かつ健全な成長と長期的な企業価値の向上が重要であるとの認識に立ち、コーポレート・ガバナンス体制の強化に努めております。 ② 企業統治の体制及び内部統制システムの整備の状況 イ 会社の機関 a 企業統治の体制の概要 当社は、平成29年3月28日開催の第32回定時株主総会決議により、当該定時株主総会終結の時をもって監査役会設置会社から監査等委員会設置会社に移行いたしました。監査等委員会設置会社への移行により、委員の過半数が社外取締役で構成される監査等委員が、取締役会における議決権を持つことで取締役会の監督機能を強化し、コーポレート・ガバナンスの一層の充実を図ります。なお、監査等委員会設置会社に移行した後の役員構成は、取締役(監査等委員である取締役を除く)5名、監査等委員である取締役3名(うち社外取締役2名)となっております。社外取締役は、経営者としての豊富な経験をもった人材を招聘し、幅広い見識に基づいた経営意思決定と社外からの経営監視を可能とする体制作りを推進しております。取締役会については、原則として毎月1回の定時開催と、必要に応じて随時機動的に臨時開催しております。取締役会では、経営に関する重要事項についての意思決定を行うほか、担当取締役から業務執行状況の報告を受け、取締役の業務執行を監督しております。 b 企業統治の体制を採用する理由 次のとおり会社機関の各機能の強化を図ることで、経営の健全性・遵法性・透明性を継続して確保する体制を実現していくことができると考えております。 (a)監査等委員会設置会社制度の採用と監視機能の強化 会社法に基づく監査等委員会設置会社制度を採用するとともに、利害関係のない独立した社外取締役(3名中2名)を招聘し、経営の監視機能を強化しております。 (b)取締役会機能の強化及び責務の厳格化 取締役会は、業務執行取締役に対し業務執行の決定を大幅に委任することができ、重要な課題に迅速かつ柔軟に対応するとともに、責任の明確化を図ります。 c 監査等委員会監査 当社は、会社法に基づき監査等委員会設置会社制度を採用しております。監査等委員会は、監査等委員である取締役3名(うち社外取締役2名)で構成され、うち1名は常勤であります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約158文字

5 【経営上の重要な契約等】 (1) パートナー契約 相手方の名称 国名 契約品目 契約 締結日 契約 期間 契約内容 SAPジャパン株式会社 日本 SAP PartnerEdge チャネル契約VAR 平成21年 12月25日 1年毎の 自動更新 SAP ERPパッケージ、その他製品のライセンス販売を許諾されるもの

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約421文字

(7) 【大株主の状況】 平成28年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 野村 芳光 東京都渋谷区 1,217,500 65.71 株式会社SBI証券 東京都港区六本木一丁目6番1号 47,500 2.56 楽天証券株式会社 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 40,300 2.18 大山 亨 神奈川県横浜市旭区 34,500 1.86 藤岡 和孝 兵庫県神崎郡福崎町 20,000 1.08 松井証券株式会社 東京都千代田区麹町一丁目4番地 17,900 0.97 川上 寿雄 東京都中央区 17,500 0.94 日名 耕太 岡山県岡山市北区 15,700 0.85 野村証券株式会社 東京都中央区日本橋一丁目9番1号 15,000 0.81 日本証券金融株式会社 東京都中央区日本橋茅場町一丁目2番10号 14,500 0.78 1,440,400 77.74

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S1009Y8M 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2017
使用モデル
gemma4:12b

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