株式会社JMホールディングス

証券コード: 3539 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-10-29
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

精肉専門店から出発し、青果・鮮魚・惣菜の専門子会社を統合することで成長したスーパーマーケット事業を展開する企業です。関東圏において「ジャパンミート生鮮館」「肉のハナマサ」などの多種多様な業態(大型施設内、都市型ホールセール、地域密着型など)を展開し、独自の強みである精肉ノウハウを活かした高品質・低価格な商品提供と、物流・仕入体制の強化による安定的な運営を行っています。

主な事業領域

スーパーマーケット事業および外食、イベント関連、アウトソーシング、施設運営管理などの多角的な「食」に関連する事業を展開。特に精肉の専門ノウハウを活かした独自の販売戦略と強固な仕入体制が特徴です。

主な製品・サービス

  • ジャパンミート生鮮館(大型商業施設内店舗)
  • 肉のハナマサ(都市型ホールセール)
  • スーパーみらべる(地域密着型食品スーパー)
  • 外食事業(焼肉・とんかつ等)
  • イベント関連事業(肉フェス等)
  • アウトソーシング事業(レジ業務受託)

ビジネスモデル

精肉の専門ノウハウを活かした独自の販売戦略(異常値販売、独自開発のPB商品等)と、加工物流センターによる大量備蓄・効率的な加工体制を活用し、安定した仕入価格と高品質な商品を提供することで収益を得ています。

セグメント・事業構成

「スーパーマーケット事業」および「その他(外食、イベント、アウトソーシング、施設運営管理)」の2つの主要区分で構成されます。

戦略・方向性

中期経営計画において、生鮮食品の品質・価格・品揃え強化、積極的な店舗開発とM&Aによる拡大、PB商品や直輸入商品の独自開発による差別化、および人材育成を通じた「プロフェッショナル」の育成を推進しています。

強みとして読み取れる点

  • 精肉の専門ノウハウに基づく強固な仕入・加工体制
  • 多様な店舗形態(大型施設内、都市型ホールセール、都市部から郊外まで)の展開
  • 独自の販売戦略(異常値販売、PB商品開発)
  • 安定した供給網と信頼関係に基づく仕入先との連携

課題として読み取れる点

  • 人件費・物流費の高騰によるコスト増への対応
  • 食料品の値上げに伴う消費者の節約志向の強まり
  • 人材確保と育成(プロフェッショナルの育成)

確認ポイント

  • 新規出店およびM&Aによる店舗網拡大の進捗
  • 独自開発したPB商品や直輸入商品の展開状況
  • 人件費・物流費等のコスト増に対する収益性の維持

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、強みなどが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれています。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

食品の安全性に関するリスク(異物混入、感染症等)に対し、ISO9001の遵守や厳格な仕入先選定による対応。人手不足に伴う採用・教育コストの上昇。自然災害や感染症による供給・販売活動の停滞。特定のホームセンター内店舗への売上集中(約28.2%)による経営環境の影響。新規出店における物件確保や投資回収の遅延リスク。原材料費、物流費、資材価格等の高騰によるコスト増大。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

スーパーマーケットおよび外食事業を展開する同社は、強固なブランド力と独自の仕入・加工体制を武器に成長を遂めている。新規出店とM&Aを通じた規模拡大、独自商品開発による差別化、そして徹底した品質管理体制の構築により、安定的な収益性の確保を目指す。特定の店舗形態への依存リスクは存在するが、積極的な多角化とブランド強化で対応する。

成長方針

新規出店(年間3〜6店舗)の加速、M&Aによる事業拡大、PB商品・直輸入商品の開発による差別化、既存店の売上高維持、および食の安全・安心への徹底した取り組み。特に「肉のハナマサ」や「ジャパンミート生鮮館」等のブランド力を活用。

資本政策

事業活動の維持拡大に必要な資金は、主に営業活動で得られた資金を基本とし、大型設備投資等には自己資金および金融機関からの長期借入金やリース取引により調達。安定した収益性の確保に向けた経営方針を堅持。

リスク対応方針

食品の安全性(ISO9001取得)、人手不足への対応(積極的な採用)、自然災害・感染症への備え、および原材料高騰等に対する仕入体制の強化。特定のホームセンター内店舗への依存度を認識しつつ、新規出店による分散と収益性の確保を図る。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は精肉・食品の専門性を活かしたスーパーマーケット事業を主軸とし、店舗網の拡大と独自商品の開発を通じて競争力を維持。DXや高度な技術革新よりも、実店舗の展開と物流効率化、品質管理体制の強化といったオペレーションの最適化に投資の重点を置いている。

設備投資の方向性

新規出店および既存店舗の改装、設備更新に向けた積極的な投資を継続。特にスーパーマーケット事業における拠点拡大に重点を置いている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動に関する記載はなし。製品開発(PB商品・直輸入商品)や品質管理体制の強化が実質的な技術的取り組みとして位置づけられている。

投資・変化テーマ

  • 店舗展開の拡大
  • PB商品・直輸入商品の開発
  • 物流効率化
  • M&Aによる事業拡大

関連キーワード

  • 流通システム
  • 在庫管理
  • 品質管理(ISO9001)
  • 加工技術

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-08-01 〜 2024-07-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-10-29

財務情報

業績

売上高

1,723.31億円
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売上高
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営業利益

91.49億円
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経常利益

93.18億円
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税引前利益

87.01億円
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親会社帰属利益

54.65億円
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財政状態・流動性

総資産

713.59億円
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437.68億円
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株主資本

433.01億円
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現金及び現金同等物

178.97億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+96.6億円
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-22.39億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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連結 / consolidated
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2023-08-01 〜 2024-07-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3023文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社10社(株式会社ジャパンミート、株式会社花正、株式会社ジャパンデリカ、AATJ株式会社、株式会社アクティブマーケティングシステム、株式会社タジマ、株式会社ニコモール、有限会社JM青果、株式会社柳田商店、株式会社スーパーみらべる)の計11社で構成されており、スーパーマーケット事業及びその他の事業を行っております。 当社グループは、茨城県を中心に関東近郊においてスーパーマーケット事業等を展開しておりましたが、2013年9月に、東京23区内を中心に業務用スーパーマーケットを展開する株式会社花正の株式を取得し、子会社として傘下に収めたことにより、関東圏において、都心部から郊外に跨る店舗網を有することとなっております。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準につきましては連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 当社グループの事業における当社及び連結子会社の位置付け及びセグメントとの関連は、次のとおりであります。また、以下に示す区分は、セグメントと同一の区分であります。 (1) スーパーマーケット事業 当社グループのスーパーマーケット事業は、精肉専門店として創業した当社が、青果・鮮魚・惣菜の専門であった各子会社を合併していくことにより業容を拡大した経緯があり、各店舗内ではそれぞれの専門性を活かし、一般的な食品スーパーとは一線を画した品揃えと特色のある売場を構築しております。 商品の販売につきましては、特定の商品を大量に陳列し、顧客へ商品のアピールをすることで購買意欲を高める「異常値販売(単品大量販売)」を定期的に実施する他、加工物流センターでの大量かつ効率的な精肉加工に加え、店舗内においても必要に応じて精肉加工を行い、売れ筋に対応した商品の速やかな提供により販売機会のロスを削減する等、戦略的、効率的な販売に努めております。商品の仕入につきましては、当社の加工物流センター、JMトレードセンターにおける大量備蓄機能を活用することで、食材価格変動の影響を受けにくい商品仕入体制を構築し、採算の安定と商品在庫の確保を図っております。 株式会社ジャパンミートが運営する大型商業施設内店舗「ジャパンミート『生鮮館』」 商圏が広く、集客力のある大型商業施設「ジョイフル本田」などにおいて17店舗展開しております。精肉売場を核とし、青果・鮮魚・惣菜の専門性を強調した、総合的な大型食品スーパーマーケットを展開しております。「ジャパンミート『生鮮館』」では、顧客に幅広く支持されるような商品を売場に展開し、ファミリー層を中心に楽しく買い物ができる売場の構築に努めております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3634文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループでは以下の経営方針を掲げております。 ① 人材育成 ② お客様第一主義 ③ 変化対応 ④ 本物の商品開発、技術の修得 また、当社グループにおける従業員の心がまえとして、以下の「JMグループスピリッツ」を掲げ、社員一人ひとりがお客様に支持される店舗づくりに参加しております。 ① 安心、安全な商品 安心・安全・安価な「商品」をご提供する(商品開発) ② 楽しい空間の提供 ご来店いただいたお客様が、楽しくお買い物ができる「売場」をご提供する(店舗・売場開発) ③ プロフェッショナルの育成 食に関する「プロフェッショナル」として誠意をもって接客する(人材開発) (2)目標とする経営指標 当社グループは、安定した収益性の堅持を経営目標としております。次期以降につきましても、既存店舗においては売上高経常利益率4%以上の安定的な利益率を確保し、利益の拡大を目指してまいります。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、2022年7月期から2025年7月期までの4ヶ年対象とする中期経営計画を策定しております。その基本方針および重点課題と施策は、以下の通りであります。 (基本方針) ・生鮮食品の鮮度・価格・品揃えをさらに強化し、スーパーマーケット事業の拡大を目指します。 ・ 売上高経常利益率4%以上の確保に向け、安定した利益の拡大を目指します。 ・ 「食」を通した社会貢献活動および環境保全活動を推進します。 ・ 優秀な人材の確保と育成に注力し、従業員がやりがいをもって働ける環境に努めます。 (重点課題と施策) ・ 積極的な店舗開発により新規出店を加速させます。 ・ スーパーマーケット既存店売上高において、前期比100%以上を目指します。 ・ 品質管理体制の継続的な強化を図り、食の安心・安全を追求してまいります。 ・ PB商品・直輸入商品など独自の商品開発を行い、他社との差別化を図ります。 ・ともに成長が目指せるパートナーを当社グループに加えるべく、M&Aを積極的に検討します。 ・ 環境問題に配慮し、地域社会への貢献、さらなるガバナンス体制を確立します。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3634文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループでは以下の経営方針を掲げております。 ① 人材育成 ② お客様第一主義 ③ 変化対応 ④ 本物の商品開発、技術の修得 また、当社グループにおける従業員の心がまえとして、以下の「JMグループスピリッツ」を掲げ、社員一人ひとりがお客様に支持される店舗づくりに参加しております。 ① 安心、安全な商品 安心・安全・安価な「商品」をご提供する(商品開発) ② 楽しい空間の提供 ご来店いただいたお客様が、楽しくお買い物ができる「売場」をご提供する(店舗・売場開発) ③ プロフェッショナルの育成 食に関する「プロフェッショナル」として誠意をもって接客する(人材開発) (2)目標とする経営指標 当社グループは、安定した収益性の堅持を経営目標としております。次期以降につきましても、既存店舗においては売上高経常利益率4%以上の安定的な利益率を確保し、利益の拡大を目指してまいります。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、2022年7月期から2025年7月期までの4ヶ年対象とする中期経営計画を策定しております。その基本方針および重点課題と施策は、以下の通りであります。 (基本方針) ・生鮮食品の鮮度・価格・品揃えをさらに強化し、スーパーマーケット事業の拡大を目指します。 ・ 売上高経常利益率4%以上の確保に向け、安定した利益の拡大を目指します。 ・ 「食」を通した社会貢献活動および環境保全活動を推進します。 ・ 優秀な人材の確保と育成に注力し、従業員がやりがいをもって働ける環境に努めます。 (重点課題と施策) ・ 積極的な店舗開発により新規出店を加速させます。 ・ スーパーマーケット既存店売上高において、前期比100%以上を目指します。 ・ 品質管理体制の継続的な強化を図り、食の安心・安全を追求してまいります。 ・ PB商品・直輸入商品など独自の商品開発を行い、他社との差別化を図ります。 ・ともに成長が目指せるパートナーを当社グループに加えるべく、M&Aを積極的に検討します。 ・ 環境問題に配慮し、地域社会への貢献、さらなるガバナンス体制を確立します。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6864文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、新型コロナウイルス感染症が5類感染症へ移行したことにより、社会経済活動の正常化が進んだものの、ウクライナ情勢の長期化や中東情勢の緊迫化、原材料価格等の高騰や円安による物価の上昇により、景気の先行きは依然として不透明な状況で推移しております。 食品小売業界におきましては、人件費や物流費をはじめとした各種コストの上昇に加え、度重なる食料品の値上げが続けられたことにより消費者の節約志向、低価格志向が一層高まるなど、厳しい経営環境が続いております。 当連結会計年度における経営成績は、スーパーマーケット事業、外食事業の既存店が順調に推移したこと、前期に出店した3店舗及び2023年3月より当社グループ入りした株式会社スーパーみらべるの売上寄与により、 売上高は 172,331 百万円と前連結会計年度に比べ17,516百万円( 11.3 %)の増収、営業利益は 9,149 百万円と前連結会計年度に比べ1,906百万円( 26.3 %)の増益、経常利益は 9,318 百万円と前連結会計年度に比べ1,901百万円( 25.6 %)の増益、親会社株主に帰属する当期純利益は 5,465 百万円と前連結会計年度に比べ1,048百万円( 23.7 %)の増益となりました。 当社グループにおける事業セグメントごとの状況は、次のとおりであります。 (スーパーマーケット事業) 当社グループのスーパーマーケット事業は、精肉専門店の当社が、青果・鮮魚・惣菜の専門店をグループ化、合併していくことにより業容を拡大した経緯があり、各店舗内でそれぞれの専門性を活かすことで、一般的な食品スーパーとは一線を画した品揃えと特色のある売場を展開しております。 商品の販売につきましては、特定の商品を大量に陳列し、顧客へ商品をアピールすることで購買意欲を高める「異常値販売(単品大量販売)」を定期的に実施する他、加工物流センターでの大量かつ効率的な精肉加工に加え、店舗内においても必要に応じて精肉加工を行い、売れ筋に対応した商品の速やかな提供により販売機会ロスの削減に努めております。 また、ジャパンミート及び肉のハナマサにおいて、プライベートブランド商品などの独自の商品開発を行っております。品質・味・価格にこだわり開発した商品を各業態で展開することで、グループシナジーの最大化を図っております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約690文字

2.セグメント利益の調整額△61百万円は、セグメント間取引消去額962百万円及び全社費用1,024百万円が含まれております。全社費用は主に報告セグメントに帰属しない持株会社運営に係る費用であります。 セグメント資産の調整額10,945百万円は、セグメント間債権債務消去額455百万円及び全社資産11,400百万円が含まれております。 3.セグメント利益は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。 (2)当連結会計年度(自 2023年8月1日 至 2024年7月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結財務諸表 計上額 (注)3 スーパー マーケット事業 売上高 外部顧客への売上高 166,992 5,339 172,331 172,331 セグメント間の内部 売上高又は振替高 699 1,695 2,394 △ 2,394 167,692 7,034 174,726 △ 2,394 172,331 セグメント利益 8,583 525 9,109 39 9,149 セグメント資産 55,628 5,344 60,972 10,386 71,359 その他の項目 減価償却費 1,986 180 2,166 57 2,224 のれん償却額 225 37 262 262 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 3,908 429 4,338 4,343 (注) 1.「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、外食事業、イベント関連事業、アウトソーシング事業、施設運営管理事業を含んでおります。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2937文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 食品の安全性について 当社グループは、生鮮食品、加工食品、日配品等、幅広い領域の食品を取り扱っております。当社グループは、食品の安全性に日頃より十分な注意を払い、衛生・温度管理の徹底、食品の検査体制の充実や生産履歴の明確化(トレーサビリティ)に努めております。しかしながら、万一不適切な食材の提供や異物の混入等の事件・事故等の発生、口蹄疫や鳥インフルエンザの発生等の不可抗力による商品供給の停止、また、調達した商品の有害物質・放射能等による汚染の発覚等の事態が発生した場合、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループとしましては、ISO9001(品質マネジメントシステム)による管理手法を遵守し、来店される顧客に常に高鮮度・高品質で安全な商品を提供することに努めることで、リスクの最小化を図ってまいります。 (2) 雇用環境について 当社グループの事業基盤として人材の確保が必要ですが、生産年齢人口の減少、雇用形態の変化等により、正社員及びパート労働者の採用が難しい状況にあります。人材の確保と育成が計画通り進捗しない場合、必要とする人材を確保及び教育するための費用及び時間給単価の上昇により、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 こうした環境の中、当社グループは新卒及び中途の正社員採用を積極的に進めております。パート労働者につきましても地域ごとの時間給単価を注視し、適時に採用できるよう努めております。 (3) 自然災害・事故・感染症について 当社グループは、食品スーパー及び外食店舗を中心に事業展開を行っており、店舗、加工物流センター等で自然災害・事故等が発生した場合や新型コロナウイルス等の感染症が流行した場合、仕入・流通・販売活動が阻害され、事業継続に支障を来す可能性があります。 特に大規模な災害・事故の発生により、店舗が被害を受けた場合、来店客や従業員が被害を受けた場合、建物等の固定資産や棚卸資産への被害があった場合、また、新型コロナウイルス等の感染症流行により、店舗、加工物流センター等の営業活動が制約を受けた場合には、営業時間の短縮や営業停止に加え対策費用の支出等により、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ基本方針 私たちは、経営理念である「食を守り、ひとを育む」に基づき持続的な成長および企業価値の向上を目指します。具体的には以下をサステナビリティの基本的な方針として取り組んでいきます。 ・「食」を通した社会貢献活動および環境保全活動を推進します。 ・地球環境保護への取組を企業の社会的責務と捉え、資源の効率的な活用に努めます。 ・品質管理体制の継続的な強化を図り、「食」の安心・安全を追求してまいります。 ・すべての人々の人権を尊重し、ディーセントワーク(働きがいのある人間らしい仕事)な職場環境を推進します。 ・社員および組織の多様性を確保し、働きがいをもって一人ひとりが活躍できる優れた企業文化の醸成に努めます。 ・さらなるガバナンス体制の確立に取り組み、持続的(企業)価値の創出を図ります。 ・ステークホルダーとの対話に力を注いでいきます。 (2)人的資本への投資 新たな食文化の創造に向けては、 “ 人 ” が要であるとの認識のもと、経営方針にも「人材育成」を掲げて取り組んでおり、「真のプロフェッショナル」を育成することは、当社グループの使命と考えています。 従業員一人ひとりが「夢をカタチにできる」企業でありたいとの思いから、各人が実力を思う存分発揮でき、自分の成長を実感し、日々やりがいを感じながら、真のプロフェッショナルへと成長していくため、各店舗・部署でのOJT等を通じた人材育成システムを構築しています。 当社グループの人事政策においても、適材適所、公平な能力評価、そして働き甲斐、生き甲斐、活気のある職場づくりに重点をおいた投資をしています。また、女性・シニア人材が活躍できる職場づくりを通じて多様性の確保に努めております。 (3)多様性確保についての考え方 中核人材の登用等における多様性の確保については、人材の多様性が企業活動における様々なアイデアの創出と成長の源泉であると認識しております。 ①多様性確保の自主的かつ測定可能な目標及び多様性確保の状況 中核人材の登用等における多様性の確保については、属性によらない個人の能力に基づく評価・登用を徹底しておりますが、当社グループの社員構成を参考にした目安を設け、属性に偏らない選抜と育成を着実に進めております。なお、2024年7月末時点での状況は以下のとおりです。 ・女性比率:全社員20.1%、管理職7.4% ・中途採用者比率:全社員77.9%、管理職92.3% ・外国人比率:全社員1.8%、管理職0.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_9376100103608.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1358文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2024年7月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 工具、器具及び備品 合計 本社 (茨城県 土浦市) 本社 196 43 78 (1,323.40) 319 (1) 東京本部 (東京都 港区) 本部 784 1,379 (784.53) 2,174 47 (6) 加工物流センター(茨城県東茨城郡) スーパーマーケット事業 包装設備 物流設備 1,255 39 314 (18,299.09) 1,608 JMトレードセンター(茨城県つくば市) スーパーマーケット事業 物流設備 4,807 558 1,264 (51,510.73) 25 6,656 越谷店他 3店舗 スーパーマーケット事業 店舗 368 2,049 (15,106.06) 2,422 (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。 3.臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含んでおります。 (2) 国内子会社 2024年7月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 工具、器具及び備品 合計 ㈱ジャパンミート 加工物流センター(茨城県東茨城郡) スーパーマーケット事業 包装設備 物流設備 26 27 73 20 147 25 (168) ㈱ジャパンミート JMトレードセンター (茨城県つくば市) スーパーマーケット事業 物流施設 21 12 41 26 (20) ㈱ジャパンミート 瑞穂店 他35店舗 スーパーマーケット事業 店舗 2,921 246 51 (648.00) [27,831.78 ] 504 271 3,995 546 (1,433) ㈱花正 本社 (東京都 港区) スーパーマーケット事業 本社 54 (1) ㈱花正 銀座店 他53店舗 スーパーマーケット事業 店舗 1,770 40 387 406 2,604 307 (1,200) ㈱スーパーみらべる 下赤塚店 他15店舗 スーパーマーケット事業 店舗 431 25 11 73 541 153 (242) ㈱ジャパンデリカ 鹿嶋店 他16店舗 その他 店舗 825 18 [25,487.18] 22 34 900 26 (322) ㈱ニコモール ニコモール(群馬県太田市) その他 商業施設 641 786 (22,912.28) 1,432 (4) (注) 1.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約406文字

3 【配当政策】 当社は、株主への還元を第一として、配当原資確保のための収益力を強化し、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記基本方針のもと、1株当たり42円(うち中間配当金20円)としております。内部留保資金の使途につきましては、今後の業容拡大の原資として、有効に活用してまいります。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2024年3月13日 取締役会決議 533 20 2024年10月28日 定時株主総会決議 586 22

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約258文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2024年7月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) スーパーマーケット事業 1,162 ( 3,120 ) その他 230 ( 1,084 ) 全社 52 ( 7 ) 合計 1,444 ( 4,211 ) (注) 1.従業員数は、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。 2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。 3.臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含んでおります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約2514文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスの基本は、株主をはじめとした利害関係者のご期待にお応えし、企業の安定的・継続的な成長を維持することと考えております。そのためには健全な企業経営が重要であり、会社法制や各種法令、社会規範の遵守、商品の安全性確保の徹底、適時適切な情報開示を追求いたします。また人的依存度が高いスーパーマーケット事業において、社員一人ひとりのコンプライアンス意識を高めることにも注力することとしています。 ② 企業統治の体制 イ.概要及び当該体制を採用する理由 当社は、監査役会制度を採用しており、経営の効率化と意思決定の迅速性を維持しながら、経営の公正性及び透明性の確保を図るため、現在の企業統治の体制を採用しております。社外取締役及び社外監査役には、専門性と経験等を活かして会社の経営に対して監視・助言等をできる人材を選任し、経営活動が適正に遂行できる体制の整備に努めております。各機関の内容は、次のとおりであります。 a.取締役会 当社の取締役会は、本書提出日現在、社外取締役3名を含む取締役9名で構成され、「会社の重要な意思決定及び監督機能」を担っております。取締役会は、毎月1回定期的に開催しているほか、必要に応じ機動的に臨時取締役会を開催しております。構成員の役職、氏名は「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (2) 役員の状況 ① 役員一覧」をご覧ください。なお、取締役会の議長は、代表取締役社長の境正博であります。 b.監査役会 当社の監査役会は、本書提出日現在、常勤監査役2名、非常勤監査役2名の計4名体制(内社外監査役3名)であり、毎月1回定例的に監査役会にて監査役相互で協議を行っております。監査役は、重要な意思決定の過程及び業務執行状況を把握するため、取締役会にも出席し、取締役の業務執行の監査強化に努めているほか、各部門への巡回並びに責任者との面談、子会社の取締役会への出席等を実施し、業務監査体制の強化に努めております。また、会計監査の実効性を保つため、定期的に会計監査人と意見や情報の交換をしております。構成員の氏名は、「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (2) 役員の状況 ① 役員一覧」に記載の監査役であります。 ロ.当社の企業統治の体制の模式図は以下のとおりであります。 ③ 企業統治に関するその他の事項 当社グループは、下記のとおり「内部統制システムの基本方針」を取締役会にて決議しており、この基本方針に基づいた整備を行っております。 イ.内部統制システムの整備の状況 a.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約446文字

(6) 【大株主の状況】 2024年7月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 境 正博 茨城県つくば市 5,125 19.21 境 弘治 茨城県小美玉市 3,011 11.29 境 和弘 茨城県土浦市 2,675 10.03 日本マスタートラスト信託銀行㈱(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 1,975 7.41 藤原 ひろみ 茨城県行方市 966 3.62 JMホールディングス従業員持株会 茨城県土浦市卸町二丁目3番30号 807 3.02 ㈱ジョイフル本田 茨城県土浦市富士崎一丁目16番2号 800 3.00 境 和美 茨城県小美玉市 719 2.69 ㈱日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 472 1.77 藤原 克朗 茨城県行方市 436 1.64 16,989 63.68 (注)所有株式数の割合は、小数点第3位以下を四捨五入して表示しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100UI86 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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