株式会社ゆうちょ銀行

証券コード: 7182 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-20
業種 銀行業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

日本郵政グループの強みを活かし、全国の郵便局ネットワークと連携した「リテール」「マーケット」「Σ(シグマ)ビジネス」の3つの成長エンジンを推進する銀行。デジタル技術を活用した利便性向上や、投資を通じた地域経済への貢献など、多角的なアプローチで持続可能な経営を目指す。

主な事業領域

預金・貸付等の伝統的な銀行業務に加え、資産運用、投資を通じた企業支援(Σビジネス)を展開する。リテール、マーケット、Σの3つの成長エンジンを軸に、デジタルとリアルの融合による顧客体験の向上と、リスク管理を徹底した安定的な資金調達基盤を活用した高度な金融サービスを提供。

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸付
  • 資産形成サポート(NISA等)
  • 投資信託
  • マーケットビジネス(有価証券運用)
  • Σ(シグマ)ビジネス(資本性資金供給、マーケティング支援、ソーシング)

ビジネスモデル

預金等の安定的な資金調達基盤を確保しつつ、リテール分野でのデジタル・リアル融合による利便性向上と収益機会の開拓、マーケット分野でのリスク管理に基づく高度な運用ポートフォリオ構築、Σビジネスを通じた投資先企業の成長支援と地域経済活性化への貢献により多角的に収益を獲得。

セグメント・事業構成

銀行業の単一セグメント

戦略・方向性

「リテール」「マーケット」「Σ(シグマ)ビジネス」の3つの成長エンジンを軸とした戦略。デジタル技術による利便性向上、リスク管理に基づく運用ポートフォリオの最適化、投資を通じた地域経済への貢献とサステナビリティ推進の両立。

強みとして読み取れる点

  • 全国約20,000の郵便局ネットワーク
  • リテール・マーケット・Σの3つの成長エンジンによる多角的な事業基盤
  • 強固な資金調達基盤

課題として読み取れる点

  • 国内外の金利上昇やデジタル化への対応
  • サステナビリティ(脱炭素)への対応とリスク管理の高度化

確認ポイント

  • Σビジネスの成長加速による新たな収益基盤の構築状況
  • デジタルサービス普及によるリテール部門の効率化・拡大
  • 気候変動対応に向けた投融資ポートフォリオの変革

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、戦略、強み(郵便局ネットワーク等)が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

市場環境の急変(金利、為替)による有価証券評価損や調達コスト増大、サイバー攻撃、システム障害、個人情報の漏洩等のオペレーショナル・リスクが挙げられています。また、日本郵便ネットワークへの高い依存度、郵政民営化法に基づく独自の規制、人財不足、気候変動対応の不備などが事業に影響を及ぼす可能性があります。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ゆうちょ銀行は、日本郵政グループの強力なネットワークを背景に、強固な預金基盤を武器に、高度な資産運用(オルタニティブ含む)とデジタル化・業務効率化を通じた収益源の多様化を目指す。リスク管理体制は非常に堅牢であり、規制対応と成長戦略の両立を図る構造が明確である。

成長方針

「リテールビジネス」「マーケットビジネス」「Σ(シグマ)ビジネス」の3つの成長エンジンを軸とした中期経営計画を推進。デジタルチャネルの拡充、店舗改革による業務効率化、および投資運用におけるGP業務の本格化やオルタナティブ資産への戦略的投資を通じた収益源の多様化と高度化を目指す。

資本政策

ALM(資産・負債総合管理)の枠組みの下で、市場リスク、信用リスク、流動性リスクを適切に管理しつつ、国債や外国証券、オルタナティブ資産への投資を含む高度な運用戦略を展開。また、資本規制(バーゼルIII等)に対応した強固な自己資本比率の維持と、安定的な資金調達・運用のバランスを重視する方針。

リスク対応方針

サイバー攻撃、システム障害、地政学的リスク、気候変動(サステナビリティ)等の多岐にわたるリスクに対し、専門部署・担当役員の配置、強固なコンプライアンス体制、DX推進による業務効率化、および高度なALM管理を通じた市場動向への対応策を整備。また、日本郵政グループとの連携におけるガバナンス強化も重視。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

ゆうちょ銀行は、強固な郵便局ネットワークを基盤としつつ、DX推進による業務効率化とデジタルチャネルの拡充、および戦略的投資領域(プライベートエクイティ等)への展開拡大を通じた成長戦略を推進。 一方で、人財確保の難しさや規制による制約、金利変動リスクなどの課題に対し、サイバーセキュリティ強化や高度なALM体制の整備により強靭性を高める方針である。

設備投資の方向性

DX推進による業務効率化、システムの安定稼働に向けたIT投資、および戦略的投資領域(プライベートエクイティ等)への展開拡大に重点を置く。

研究開発・商品開発

金融商品の高度な運用管理(ALM)の高度化、サイバーセキュリティ対策の強化、およびDX推進による顧客接点のデジタル化と業務効率化に向けた技術投資を実施。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 高度な運用管理(ALM)
  • 戦略投資の拡大
  • サイバーセキュリティ強化
  • サステナビリティ経営

関連キーワード

  • デジタルチャネル
  • システム刷新
  • リスクマネジメントシステム
  • 自動化・効率化
  • データ活用

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-20

財務情報

業績

経常収益

2.65兆円
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経常収益
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経常利益

4,960.59億円
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税引前利益

4,940.6億円
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親会社帰属利益

3,561.33億円
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財政状態・流動性

総資産

233.91兆円
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純資産

9.71兆円
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株主資本

9.57兆円
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現金及び現金同等物

57.72兆円
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キャッシュフロー

3区分

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+810.41億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約7559文字

4. 上記の通常貯金、定期性預金は、「第1 企業の概況 3 事業の内容(参考) (2) 預入限度額」に記載の郵政民営化法における預入限度額規制上の区分とは異なります。 ② 資産運用の状況(末残・構成比) (単体) 当事業年度末の運用資産のうち、国債は 43.8兆円 、その他の証券は 86.6兆円 となりました。 種類 前事業年度 当事業年度 増減 金額(百万円) (A) 構成比(%) 金額(百万円) (B) 構成比(%) 金額(百万円) (B)-(A) 預け金等 68,283,567 30.16 57,872,310 25.04 △10,411,256 コールローン 2,460,000 1.08 2,010,000 0.86 △450,000 買現先勘定 9,788,452 4.32 9,742,621 4.21 △45,830 債券貸借取引支払保証金 250,241 0.11 △250,241 金銭の信託 6,564,738 2.89 6,163,585 2.66 △401,152 うち国内株式 1,857,660 0.82 1,127,552 0.48 △730,108 うち国内債券 1,270,609 0.56 1,210,849 0.52 △59,759 有価証券 132,769,420 58.64 146,459,322 63.38 13,689,902 国債 38,114,711 16.83 43,862,083 18.98 5,747,371 地方債 5,640,868 2.49 5,634,828 2.43 △6,039 短期社債 1,400,895 0.61 891,924 0.38 △508,971 社債 9,233,579 4.07 9,443,422 4.08 209,843 株式 22,078 0.00 22,177 0.00 99 その他の証券 78,357,286 34.61 86,604,885 37.48 8,247,599 うち外国債券 26,139,010 11.54 29,326,788 12.69 3,187,778 うち投資信託 52,110,200 23.01 57,156,052 24.73 5,045,851 貸出金 5,604,366 2.47 6,848,393 2.96 1,244,026 その他 659,674 0.29 1,961,809 0.84 1,302,135 合計 226,380,460 100.00 231,058,043 100.00 4,677,583 (注) 「預け金等」は譲渡性預け金、日銀預け金、買入金銭債権であります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3622文字

(3) 経営戦略、対処すべき課題等 当行グループは、中期経営計画(2021年度~2025年度)で定めた5つの重点戦略を全社一丸となって推進し、当初3か年では、2023年度の財務目標の達成に加え、2025年度の財務目標も前倒しで達成する等、成果を挙げることができました。 一方、当行グループを取り巻く経営環境は、国内外での金利の上昇、生成AIの浸透を始めとする社会のデジタル化の想定以上の進展、「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」に対する関心の高まり等、大きく変化しております。 このような経営環境の変化を踏まえ、2024年度~2025年度の残り2年間の計画を見直すことといたしました。 (事業戦略) 基本的な方向性は維持しつつ、次期中期経営計画も展望し、「リテールビジネス」、「マーケットビジネス」及び「Σ(シグマ)ビジネス(投資を通じて社会と地域の未来を創る法人ビジネス)」という3つの成長エンジンをビジネス戦略の中心に据え、それを支える経営基盤を強化する枠組みへと見直しました。当行グループは、「社会と地域の発展に貢献する」というパーパス、「最も身近で信頼される銀行を目指す」という経営理念及び、3つのミッション(後記「4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1) 事業の概況」をご参照ください。)の下、当行グループ独自の強みを活かした3つのビジネス戦略を強力に推進し、サステナブルなビジネスモデルへの変革を一層加速することで、ROE(資本利益率)の持続的向上を目指してまいります。 事業戦略の見直し ○ リ テールビジネスの変革 当行グループの強みであるリアルとデジタルの相互補完戦略を加速し、伝統的な銀行業務を超えた新しいリテールビジネスへの変革を進め、一人ひとりのお客さまとの取引を一層深めてまいります。デジタルサービス戦略では、「ゆうちょ通帳アプリ(以下「通帳アプリ」)」の使いやすさ・機能の改善や、郵便局ネットワークも活用した積極的なアプローチにより、通帳アプリユーザーの一層の拡大を追求します。そして、パートナー企業との連携により、銀行の枠を超えた多様なサービスを、通帳アプリを通じてお客さまに適切にご案内することで、お客さまの多様なニーズをサポートするとともに、新たな収益機会を開拓してまいります。 資産形成サポートビジネスでは、コンサルタントによる専門的できめ細やかなコンサルティングを実施しつつ、デジタルチャネルを拡充するとともに、全国の郵便局と金融コンタクトセンター等をリモートで接続し、約20,000拠点で投資信託(NISA)の受付を可能とする、リアルとデジタルを融合した日本郵政グループの強みを活かした販売態勢を強化してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3622文字

(3) 経営戦略、対処すべき課題等 当行グループは、中期経営計画(2021年度~2025年度)で定めた5つの重点戦略を全社一丸となって推進し、当初3か年では、2023年度の財務目標の達成に加え、2025年度の財務目標も前倒しで達成する等、成果を挙げることができました。 一方、当行グループを取り巻く経営環境は、国内外での金利の上昇、生成AIの浸透を始めとする社会のデジタル化の想定以上の進展、「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」に対する関心の高まり等、大きく変化しております。 このような経営環境の変化を踏まえ、2024年度~2025年度の残り2年間の計画を見直すことといたしました。 (事業戦略) 基本的な方向性は維持しつつ、次期中期経営計画も展望し、「リテールビジネス」、「マーケットビジネス」及び「Σ(シグマ)ビジネス(投資を通じて社会と地域の未来を創る法人ビジネス)」という3つの成長エンジンをビジネス戦略の中心に据え、それを支える経営基盤を強化する枠組みへと見直しました。当行グループは、「社会と地域の発展に貢献する」というパーパス、「最も身近で信頼される銀行を目指す」という経営理念及び、3つのミッション(後記「4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1) 事業の概況」をご参照ください。)の下、当行グループ独自の強みを活かした3つのビジネス戦略を強力に推進し、サステナブルなビジネスモデルへの変革を一層加速することで、ROE(資本利益率)の持続的向上を目指してまいります。 事業戦略の見直し ○ リ テールビジネスの変革 当行グループの強みであるリアルとデジタルの相互補完戦略を加速し、伝統的な銀行業務を超えた新しいリテールビジネスへの変革を進め、一人ひとりのお客さまとの取引を一層深めてまいります。デジタルサービス戦略では、「ゆうちょ通帳アプリ(以下「通帳アプリ」)」の使いやすさ・機能の改善や、郵便局ネットワークも活用した積極的なアプローチにより、通帳アプリユーザーの一層の拡大を追求します。そして、パートナー企業との連携により、銀行の枠を超えた多様なサービスを、通帳アプリを通じてお客さまに適切にご案内することで、お客さまの多様なニーズをサポートするとともに、新たな収益機会を開拓してまいります。 資産形成サポートビジネスでは、コンサルタントによる専門的できめ細やかなコンサルティングを実施しつつ、デジタルチャネルを拡充するとともに、全国の郵便局と金融コンタクトセンター等をリモートで接続し、約20,000拠点で投資信託(NISA)の受付を可能とする、リアルとデジタルを融合した日本郵政グループの強みを活かした販売態勢を強化してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約14199文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当行グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」)の状況の概要並びに経営者の視点による当行グループの経営成績等の状況に関する分析・検討内容は次のとおりであります。当行の連結財務諸表と個別財務諸表の差は僅少であるため、経営成績及び財政状態の状況に関する分析・検討内容の一部については、当行単体のものを記載しております。 なお、以下の記載における将来に関する事項は、明示がある場合又は文脈上明らかな場合を除き、当連結会計年度末現在において 当行グループが判 断したものであります。 また、当行グループは、銀行業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (1) 事業の概況 当行グループは、「社会と地域の発展に貢献する」というパーパス(社会的存在意義)と、「最も身近で信頼される銀行を目指す」という経営理念の下、果たすべき3つのミッション(社会的使命)を定め、その実現に向け、2021年度から2025年度を計画期間とする中期経営計画に取り組んでおります。 中期経営計画の3年目にあたる当連結会計年度は、2023年3月に東京証券取引所が上場企業に要請した「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」に対する資本市場からの関心が高まる中、5つの重点戦略に基づき、持続的な企業価値向上に向けた取組みを進めました。 具体的には、「リテールビジネス」、「マーケットビジネス」及び「Σビジネス」という当行グループ独自の強みを活かした3つの成長エンジンを通じて各種取組みを進めるとともに、コンプライアンス態勢の強化等、これら3つの成長エンジンを支える経営基盤を強化してまいりました。 当行グループのパーパス・経営理念・ミッション・中期経営計画の5つの重点戦略 ( リテールビジネス ) 第1の成長エンジン「リテールビジネス」では、リアルとデジタルの相互補完を通じたお客さま本位のビジネス展開に努めました。 デジタルサービスでは、「すべてのお客さまが利用しやすいデジタルサービスを拡充する」という基本方針の下、通帳アプリに各種払込みやATMでの入出金機能を追加する等、更なる利便性向上を図りました。通帳アプリは2020年2月のリリース以降、順調に利用が拡大しており、登録口座数は2024年2月に1,000万口座を突破し、中期経営計画で掲げた目標を2年前倒しで達成しました。加えて、多様化するお客さまのニーズに応えるため、通帳アプリを通じて広告コンテンツの配信を開始しました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約65文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 当行グループは、銀行業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約9787文字

3 【事業等のリスク】 当行グループの業績及び財政状態等に影響を及ぼす可能性があると、当行グループが認識している重要な事項について、記載しております。 当行グループの事業、業績及び財政状態等に特に重要な影響を及ぼす可能性があると認識しているリスクについては、リスクアペタイト・フレームワークの枠組みの中で取締役会及び経営会議において議論した上、影響度・蓋然性を踏まえて、トップリスクとして選定しております。選定したトップリスクへの対応は、当行の経営計画に反映し、定期的にコントロール状況等を確認した上、必要に応じて追加的な対応を行っております。 トップリスクは、以下のとおりであります。 リスク事象 主な対応策 海外のクレジットスプレッド急拡大・金利の急上昇等の市場環境の急激な変化 当行に適用される金融規制の厳格化 ・ポートフォリオのリスク耐性強化の継続 ・モニタリング強化、ストレス・テストの実施 ・運用・リスク管理・ALMの専門人財強化 ・国際統一基準行目線での経営管理態勢の強化 サイバー攻撃 ・国際基準に基づく第三者評価を踏まえた態勢強化 ・新システム導入時、機能追加時、サービスイン後におけるセキュリティ対策の確認 システム障害の発生 ・機器、回線の二重化等による可用性向上 ・災対データセンター設置による冗長化対策 ・重点点検システムの選定・点検 大規模災害・パンデミック等の発生 ・施設の耐震強化 ・被災時の備蓄品等の配備 ・リモート環境の整備 デジタルトランスフォーメーション(以下「DX」)・ 業務効率化等の推進や競争環境・顧客ニーズの変化への対応が不十分 中期経営計画・年度経営計画の戦略・施策の着実な推進 不祥事件の発生、個人情報の漏洩・紛失、役職員の 不適切な行為等のコンプライアンス違反事案の発生 ・過去の事案や他社事例を踏まえ、システム的・制度的な再発防止策の検討・実施 ・定期的な研修の実施 マネー・ローンダリング、テロ資金供与、拡散金融に対する態勢不備 ・リスクを特定・評価の上、逓減措置を策定・実施 ・対策の有効性の検証を行い、継続的な改善活動を実施 ・当局との連携、外部機関の知見等を踏まえ、対策を高度化 お客さま本位の業務運営が徹底されないことにより、お客さまが不利益を被るリスク ・お客さまの声を一元管理する態勢を構築 ・各種研修等の実施 人財不足等による戦略遂行の阻害 ・中期経営計画・年度経営計画と連動した人財戦略、人的資本投資の推進、人財ポートフォリオの適正化 ・専門人財等の採用、研修やキャリアチャレンジ制度等による育成強化 気候変動対応、人権尊重等、サステナビリティに係る取組み・開示が不十分 ・サステナビリティの取組みを経営戦略と一体的に推進する「サステナビリティ経営」の態勢強化・進捗管理 ・ESG投融資方針、人権方針を定期的に高度化・改正…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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(7) 気候変動を始め とするサステナビリティ課題に係るリスク 2015年に採択された気候変動問題に関する国際的枠組みである「パリ協定」を受け、脱炭素社会への移行が社会全体で進んでおり、当行グループでもその対応の重要性は高まっております。 気候変動リスクとしては、GHG排出に係る規制の強化等、低炭素経済への移行に関するリスクや、気候変動に伴う洪水等の異常気象の深刻化・増加等による、物理的変化に関するリスクが挙げられます。当行グループでは、気候変動リスクの顕在化による投融資先の業績悪化等に伴う保有有価証券の価値の低下や、自然災害等による当行の店舗・事務センター等といった施設・有形資産やシステムの毀損等を、主な気候変動リスクとして想定しております。 当行グループでは、気候変動への対応は、環境・社会及び企業活動にも大きな影響を及ぼす重要な課題であると認識しており、2019年4月に気候関連財務情報開示タスクフォース(Task Force on Climate-related Financial Disclosures)の提言に賛同するとともに、同提言を踏まえた気候変動シナリオ分析の高度化等、気候変動に係るリスクの適切な管理や情報開示に取り組んでおります。 また、目標KPIとして、自社のGHG排出量は2030年度までに2019年度比60%削減、投融資ポートフォリオの投資単位あたりGHG排出量 ※ は2030年度までに2019年度比50%削減、ESGテーマ型投融資残高は2025年度末までに7兆円と設定するとともに、2050年までに自社及び投融資ポートフォリオのGHG排出量のネットゼロ達成を目指す「ゆうちょ銀行 GHG排出量ネットゼロ宣言」を発表し、気候変動対応の取組みを推進しております(ESGテーマ型投融資残高の2025年度目標は、2024年5月に4兆円から7兆円に引き上げました。また、投融資ポートフォリオGHG排出量(投資単位あたり)の2030年度中間目標は、2024年2月に新規設定しました。)。 この他、生物多様性保全や人権尊重等、サステナビリティ課題への関心や重要性が高まっていることを踏まえ、当行グループは、様々な環境保全活動や国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づく人権デューデリジェンス等を実施しております。 しかしながら、これらの取組みが十分な効果を発揮しない場合や、これらの取組みや開示が不十分とみなされた場合は、当行グループの事業、社会的信用、業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ※投資単位(1億円)あたりのGHG排出量( t-CO2 /億円) (8) 事業戦略・経営計画に係るリスク 当行グループは、“信頼を深め、金融革新に挑戦”のスローガンの下、2021年度から2025年度までを計画期間とする中期経営計画を推進しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0858600103604.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1309文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2024年3月31日 現在 店舗名 その他 所在地 設備の 内容 土地 建物 その他の 有形固定資産 合計 従業員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額(百万円) 本社 ほか44箇所 東京地区 店舗等 1,740.47 (140.00) 33,232 11,328 4,434 48,996 3,163 [161] 札幌支店 ほか9箇所 北海道地区 店舗等 134 1,853 1,987 254 [28] 仙台支店 ほか16箇所 東北地区 店舗等 10,091.69 1,216 743 2,884 4,845 327 [25] さいたま支店 ほか78箇所 関東地区 (東京地区を 除く。) 店舗等 14,703.35 1,000 2,106 7,132 10,239 1,497 [134] 長野支店 ほか8箇所 信越地区 店舗等 96 1,333 1,430 227 [15] 金沢支店 ほか7箇所 北陸地区 店舗等 72 933 1,005 168 [16] 名古屋支店 ほか27箇所 東海地区 店舗等 444 3,123 3,567 599 [62] 大阪支店 ほか50箇所 近畿地区 店舗等 869 6,562 7,432 1,063 [124] 広島支店 ほか16箇所 中国地区 店舗等 210 2,721 2,931 354 [44] 松山支店 ほか10箇所 四国地区 店舗等 149 1,195 1,345 225 [21] 熊本支店 ほか20箇所 九州地区 店舗等 340 3,990 4,331 506 [42] 那覇支店 ほか2箇所 沖縄地区 店舗等 88 327 416 98 [22] 東京貯金事務 センター ほか16センター 関東地区 ほか 事務センタ ーほか 176,284.46 28,270 53,802 27,414 109,487 2,864 [1,919] (注) 1.「店舗名その他」の箇所数には、当行の無人出張所(6,526箇所)及び国内代理店(23,322箇所)の数を含めておりません。 2.土地の面積欄の( )内は、借地の面積(うち書き)であり、賃借している建物等も含めた当行の設備の年間賃借料の合計は10,496百万円であります。 3.他の者に貸与している当行の設備の年間賃貸料の合計は1,862百万円であります。 4.建物には建物付属設備を含んでおります。 5.その他の有形固定資産の主なものは、事業用動産(ATM等)62,888百万円であります。 6.上記のほか、無形固定資産(ソフトウエア等)87,008百万円があります。 7.従業員数は、当行から社外への出向者を含んでおらず、社外から当行への出向者を含んでおります。また、臨時従業員数(無期転換制度に基づく無期雇用転換者(アソシエイト社員)を含む。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約861文字

3 【配当政策】 当行は、株主のみなさまへの利益還元を経営における最重要課題の一つとして認識しており、銀行業の公共性に鑑み、健全経営確保の観点から内部留保の充実に留意しつつ、安定的な配当を行うことを基本方針としております。 見直し前の中期経営計画(2021年度~2025年度)においては、「株主還元・財務健全性・成長投資のバランスを考慮し、基本的な考え方として、連結配当性向は50%程度とする方針です。ただし、配当の安定性・継続性等を踏まえ、連結配当性向50~60%程度の範囲を目安とし、1株当たり配当金は、2021年度の当初配当予想水準からの増加を目指してまいります。」という基本方針を掲げておりました。 こうした基本方針の下、当事業年度(2023年度)の普通株式1株当たりの年間配当につきましては、親会社株主に帰属する当期純利益が業績予想を上回ったこと及び今後の事業環境等を総合的に勘案した結果、配当予想から1円増額となる期末配当51円(連結配当性向51.8%)といたしました。 なお、2024年5月15日公表の中期経営計画の見直しにおいて、「2021年度の当初配当予想水準からの増加を目指す」は、「2024年度の当初配当予想水準からの増加を目指す」に修正しております。 また、当行は、取締役会決議によって、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めておりますが、当行の運用ポートフォリオの状況を踏まえ、現状では剰余金の配当の回数は、期末配当の年1回とする方針です。 おって、内部留保資金につきましては、引き続き企業価値の持続的な向上と財務体質の更なる強化のため、活用してまいります。 基準日が当事業年度(2023年度)に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。なお、当行の剰余金配当についての決定機関は、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会であります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たりの配当額 2024年5月15日 取締役会決議 184,494 51円00銭

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2612文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社における従業員数 2024年3月31日 現在 合計 従業員数(人) 11,419 [ 2,614 ] (注) 1.従業員数は当行グループから当行グループ外への出向者を含んでおらず、当行グループ外から当行グループへの出向者を含んでおります。また、臨時従業員(無期転換制度に基づく無期雇用転換者(アソシエイト社員)を含む。)2,428人(1日8時間換算)は含んでおりません。 2.当行グループは銀行業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 3.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員(1日8時間換算)を外書きで記載しております。 (2) 当行の従業員数 2024年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 11,345 45.2 20.7 7,116 [ 2,613 ] (注) 1.従業員数は当行から社外への出向者を含んでおらず、社外から当行への出向者を含んでおります。また、臨時従業員(無期転換制度に基づく無期雇用転換者(アソシエイト社員)を含む。)2,427人(1日8時間換算)は含んでおりません。 2.当行の従業員はすべて銀行業のセグメントに属しております。 3.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員(1日8時間換算)を外書きで記載しております。 4.平均勤続年数については、当行設立以前(民営化前)における勤続年数を含んでおります。 5.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 6.当行は従業員持株制度を導入し、従業員拠出額に応じて奨励金( 拠出額の5% )を支給しております。なお、従業員拠出額と奨励金は、従業員持株会が当行普通株式を取得するために使用しております。 7.当行には、日本郵政グループ労働組合等の労働組合が組織されております。また、労使関係については、概ね良好であり、特記すべき事項はありません。 (3) 管理職に占める女性の割合、男性の育児休業取得率及び男女の賃金の差異 ① 当行 当事業年度 管理職に占める 女性の割合(%) 男性の 育児休業取得率(%) 男女の賃金の差異(%) 全従業員 うち正規雇用従業員 うち非正規雇用従業員 18.4 100.0 66.1 64.7 77.5 (注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.管理職に占める女性の割合は、2024年4月1日時点の数値であります。 当行を本籍とする社員を対象としており、社外から当行への出向者を含んでおらず、当行から社外への出向者を含んでおります。 3.男性の育児休業取得率は、当事業年度中に配偶者が出産した者のうち、育児休業を開始した従業員(開始予定の申出者を含む。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約10973文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当行は、当行の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のため、次の考え方を基本として当行のコーポレート ・ ガバナンス体制を整備してまいります。 (a) 郵 便局をメ インとするネットワークを通じて銀行サービスを提供することにより、安定的な価値を創出するとともに、お客さまにとっての新しい利便性を絶え間なく創造し、質の高いサービスの提供を追求し続けます。 (b) 株主のみなさまに対する受託者責任を十分認識し、株主のみなさまの権利及び平等性が適切に確保されるよう配慮してまいります。 (c) 株主を含むすべてのステークホルダーのみなさまとの対話を重視し、適切な協働・持続的な共生を目指します。そのため、経営の透明性を確保し、適切な情報の開示・提供に努めます。 (d) 経済・社会等の環境変化に迅速に対応し、すべてのステークホルダーのみなさまの期待に応えるため、取締役会による実効性の高い監督の下、迅速・果断な意思決定・業務執行を行ってまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当行では、意思決定を迅速に行い、かつ、経営の透明性向上を図るため、指名委員会等設置会社の制度を採用しております。取締役会並びに法定及び任意で設置する各委員会が経営を確実にチェックできる体制としております。 (a) 取締役会及び委員会等 取締役会は、本有価証券報告書提出日現在、14名(うち女性5名)の取締役で構成されております。14名のうち、9名は社外取締役、2名は業務執行者を兼務しない社内取締役(以下「社内非業務執行取締役」)及び3名は執行役を兼務する取締役(以下「社内取締役」)であります。 取締役会の下には、会社法によりその過半数を社外取締役で構成すると定められた法定の3委員会(指名委員会、報酬委員会、監査委員会)及び任意の委員会等を設置しております。 当事業年度は取締役会を12回開催し、年度経営計画の策定、中期経営計画の見直し、コンプライアンス態勢及び人財戦略等の経営戦略上の重要案件について議論を行いました。また、業務の適正を確保する観点から、業務執行に対する適切な監督を行っております。個々の取締役の出席状況については、次のとおりであります。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約5111文字

5 【経営上の重要な契約等】 経営上の重要な契約等は、次のとおりであります。 (1) 銀行窓口業務契約(2012年10月1日締結)(期間の定めのない契約) 日本郵便株式会社は、日本郵便株式会社法により、郵便の役務、簡易な貯蓄、送金・債権債務の決済の役務、簡易に利用できる生命保険の役務を、利用者本位の簡便な方法により郵便局で一体的にかつあまねく全国で公平に利用できるようにするユニバーサルサービス義務を、日本郵政株式会社とともに負っています。このうち簡易な貯蓄、送金・債権債務の決済の役務の業務を、銀行代理業として提供するために、日本郵便株式会社は、当行との間で銀行窓口業務契約を締結しており(日本郵便株式会社法第2条第2項、同法第4条第1項、同法第5条)、当行定款にもこの旨規定しております。 銀行窓口業務契約では、日本郵便株式会社が、当行を関連銀行として、ユニバーサルサービス(通常貯金、定額貯金、定期貯金、普通為替、定額小為替、通常払込み、電信振替)の銀行窓口業務を営むこととしております。 なお、本契約は、銀行窓口業務の健全・適切な運営確保の観点から特段の事由が生じた場合等を除き、当事者の合意がない限り解除できないものと定めております。 (2) 銀行代理業に係る業務の委託契約、金融商品仲介業に係る業務の委託契約(2007年9月12日締結)(期間の定めのない契約) 当行は、上記(1)の銀行窓口業務契約で定めたユニバーサルサービスに関する業務を含め、貯金の受払いや国債・投資信託の募集の取扱等の業務を委託するため、日本郵便株式会社との間で銀行代理業に係る業務の委託契約、金融商品仲介業に係る業務の委託契約を締結しております。 なお、本契約は、解除協議の申入れより6か月経過後の通知により解除できるものと定めております。また、銀行窓口業務に該当する業務については、銀行窓口業務契約に定めがある場合を除くほか、銀行代理業に係る業務の委託契約の定めるところによるものとしております。 (3) 郵便貯金管理業務の再委託契約(2007年9月12日締結)(期間の定めのない契約) 当行は、日本郵便株式会社との間で、独立行政法人郵便貯金簡易生命保険管理・郵便局ネットワーク支援機構(以下「郵政管理・支援機構」)より受託した郵便貯金管理業務の一部について、日本郵便株式会社が郵便貯金管理業務を営むこととする再委託契約を締結しております。本契約は、以下(5)の契約と同様、解除協議の申入れより6か月経過後の通知により解除できるものと定めております。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1019文字

(6) 【大株主の状況】 2024年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 日本郵政株式会社 東京都千代田区大手町二丁目3-1 2,224,866,500 61.50 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8-1赤坂インターシティAIR 279,774,900 7.73 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8-12 83,444,000 2.30 STATE STREET BANK WEST CLIENT - TREATY 505234 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 1776 HERITAGE DRIVE, NORTH QUINCY, MA 02171, U.S.A. (東京都港区港南二丁目15-1品川インターシティA棟) 33,738,200 0.93 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内二丁目7-3東京ビルディング 26,643,962 0.73 JP MORGAN CHASE BANK 385781 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南二丁目15-1品川インターシティA棟) 20,095,742 0.55 SSBTC CLIENT OMNIBUS ACCOUNT (常任代理人 香港上海銀行東京支店カストディ業務部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都中央区日本橋三丁目11-1) 14,338,424 0.39 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505103 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) P.O. BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A. (東京都港区港南二丁目15-1品川インターシティA棟) 13,419,497 0.37 ゆうちょ銀行社員持株会 東京都千代田区大手町二丁目3-1 11,880,500 0.32 多田 勝美 東京都大田区 11,738,500 0.32 2,719,940,225 75.18

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TN8H 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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