配当政策
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/ 原文長 約551文字
３【配当政策】 当社グループは、各連結会計年度の業績、財務体質の強化、中長期事業戦略などを総合的に勘案し、株主価値を最大化させることを念頭に、資本政策を決めていく方針であります。 中でも、利益配分につきましては、経営成績及び財政状態を勘案の上、配当及び自己株式の取得等、最適な時期に最適な手法で行ってまいりたいと考えております。 創業以来、当社グループの事業は拡大を続けており、引き続き、内部留保の充実を図りながら、事業拡大のための投資に資金を投じてまいりますことが、株主価値を最大化するものと考えております。 このため、創業以来2021年２月期まで無配としており、今後の配当等株主還元の実施につきましても、業容拡大のスピード及び財務体質等勘案の上、適切に決めてまいりたいと考えております。 内部留保資金につきましては、財務体質の強化、及び 出店等による 事業拡大資金として、有効に活用してまいります。 なお、当社グループは、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことができます。 配当の決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当については定時株主総会であります。 当社グループは、取締役会の決議によって、毎年７月31日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。
従業員の状況
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/ 原文長 約649文字
５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 2021年２月28日現在 セグメントの名称 従業員数（人） 全社（共通） 285 （ 122 ） 合計 285 （ 122 ） （注）１． 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（契約社員、パートタイマーを含む。）は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２.当社グループは衣料品販売事業の単一セグメントであるため、セグメント別の従業員数の記載はしておりません。 ３．従業員数が前連結会計年度末と比較して21名増加しましたのは、主として業容拡大に伴う定期及び期中採用によるものであります。 (2）提出会社の状況 2021年２月28日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円） 278 ( 86 ) 29.5 3.1 4,810 （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（契約社員、パートタイマーを含む。）は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３．当社グループは衣料品販売事業の単一セグメントであるため、セグメント別の従業員数の記載はしておりません。 ４．従業員数が前事業年度末と比較して22名増加しましたのは、主として業容拡大に伴う定期及び期中採用によるものであります。 (3）労働組合の状況 当社グループの労働組合は、結成されておりませんが、労使関係は安定しております。 有価証券報告書（通常方式）_20210527164759
コーポレート・ガバナンス
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/ 原文長 約5986文字
（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、日本発を世界へ広める使命を持ったファッション・カンパニーとして、継続的な成長、企業価値の拡大、経営の安定化を実現するため、コーポレート・ガバナンス体制をより強固にすることが重要な経営責務であると認識しております。また、株主の皆様をはじめ顧客、取引先、従業員、地域社会など、すべてのステークホルダーの利益を尊重しつつ、公正で透明性の高い経営、経営監視機能の強化、経営効率の向上、法令遵守の徹底に努めております。このような考え方に基づき、当社は、2017年５月26日より、取締役会が実効性の高い監督を行うとともに、重要な業務執行の一部を業務執行取締役に委任することを可能とする「監査等委員会設置会社」に移行いたしました。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社の体制は提出日現在で次のとおりとなっております。 a．取締役会 取締役会は、代表取締役ＣＥＯ 谷正人を議長として、取締役ＣＦＯ 中水英紀、社外取締役 中垣徹二郎、社外取締役 佐々木陽三朗、社外取締役 小島圭介、社外取締役 徐進の取締役６名（うち４名は社外取締役）で構成され、迅速かつ機動的に重要な業務執行に関する意思決定を行うほか、各取締役、の職務執行状況を監督しており、原則として月１回開催しております。取締役会においては、法令で定められた事項及び取締役会規程等に定められた重要事項の意思決定を行うとともに、業務執行状況の監視・監督を行っております。また、必要の都度、臨時取締役会を開催するとともに、取締役間にて随時打ち合わせ等を行っており、適正かつ効率的な業務執行ができる体制を整備しております。 ｂ．監査等委員会 監査等委員会は、 全員が 社外取締役である監査等委員３名で構成 され 、委員長は常勤の監査等委員が務め、毎月１回および必要に応じて随時開催してまいります。 監査等委員会は、株主からの委託を受け、独立した客観的な立場において、取締役の職務の執行を監査・監督し、当社の健全で持続的な成長を確保する責任を負っております。なお、監査等委員会は、内部監査担当者及び会計監査人等と連携して監査を実施してまいります。 ｃ．会計監査人 当社は、会計監査人として、 三優監査法人 と監査契約を締結しており、決算内容について監査を受けております。なお、同監査法人及び当社監査に従事する同監査法人の業務執行社員と当社との間には、特別の利害関係はありません。 ｄ．内部監査担当者 当社は代表取締役ＣＥＯ直轄で内部監査担当者５名（管理部４名、事業部１名）を選任しております。当該担当者が年間計画及び代表取締役ＣＥＯからの指示に基づいて内部監査を実施し、代表取締役ＣＥＯに報告しております。…
重要な契約等
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４【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。
大株主の状況
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（６）【大株主の状況】 2021年２月28日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 谷 正人 東京都渋谷区 10,150,500 23.86 中水 英紀 東京都渋谷区 6,619,500 15.56 株式会社ＭＴ Ａｓｓｅｔ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ 東京都渋谷区東１丁目２－２０ 3,168,000 7.45 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区浜松町２丁目１１－３ 2,653,000 6.24 株式会社ＫＡｓｓｅｔＭａｎａｇｅｍｅｎｔ 東京都渋谷区神宮前３丁目２５－１５ 1,890,000 4.44 株式会社ＡＡＭ 東京都渋谷区鶯谷町１３－１ 1,764,000 4.15 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海１丁目８－１２ 1,474,600 3.47 ＢＢＨ （ＬＵＸ） ＦＯＲ ＦＩＤＥＬＩＴＹ ＦＵＮＤＳ－ＪＡＰＡＮ ＡＧＧＲＥＳＳＩＶＥ （常任代理人 株式会社三菱ＵＦＪ銀行） ２Ａ ＲＵＥ ＡＬＢＥＲＴ ＢＯＲＳＣＨＥＴＴＥ ＬＵＸＥＭＢＯＵＲＧ Ｌ－１２４６ （東京都千代田区丸の内２丁目７－１ ） 759,500 1.79 ＮＯＭＵＲＡ ＰＢ ＮＯＭＩＮＥＥＳ ＬＩＭＩＴＥＤ ＯＭＮＩＢＵＳ－ＭＡＲＧＩＮ （ＣＡＳＨＰＢ） （常任代理人 野村證券株式会社） １ ＡＮＧＥＬ ＬＡＮＥ， ＬＯＮＤＯＮ， ＥＣ４Ｒ ３ＡＢ， ＵＮＩＴＥＤ ＫＩＮＧＤＯＭ （東京都中央区日本橋１丁目１３－１） 714,800 1.68 ＮＯＭＵＲＡ ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬ ＰＬＣ Ａ／Ｃ ＪＡＰＡＮ ＦＬＯＷ （常任代理人 野村證券株式会社） １ ＡＮＧＥＬ ＬＡＮＥ， ＬＯＮＤＯＮ， ＥＣ４Ｒ ３ＡＢ， ＵＮＩＴＥＤ ＫＩＮＧＤＯＭ （東京都中央区日本橋１丁目１３－１） 600,001 1.41 29,793,901 70.04 （注） １. 2020年４月21日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書 （変更報告書） において、三井住友トラスト・アッセットマネジメント他共同保有者１名が2020年４月15日現在で1,397,700株を 所有している旨が記載されているものの、当社グループとして2021年２月28日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その大量保有報告書（変更報告書）の内容は次のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株式数 （株） 株券等 保有割合 (％) 三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社 東京都港区芝公園一丁目１番１号 1,085,600 2.28 日興アセットマネジメント株式会社 東京都港区赤坂九丁目７番１号 312,100 0.66 1,397,700 2.…