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株式会社レアジョブ

証券コード: 6096 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-29
業種 サービス業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 2023 表示中 2022 2021 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

フィリピン人講師とユーザーをマッチングする「レアジョブ英会話」を中心に、英語学習から高度なアセスメントや資格取得支援まで幅広く提供。単なるオンライン英会話の枠を超え、AI技術を活用した「AIアセスメントカンパニー」への進化を目指す企業です。

主な事業領域

フィリピン人講師によるオンライン英会話サービス、プロフェッショナル向け英語学習・評価システム（PROGOS）、資格取得支援など、多角的な教育コンテンツの提供。

主な製品・サービス

  • レアジョブ英会話
  • PROGOS®
  • ソロトレ
  • 資格スクエア®
  • エデュル

ビジネスモデル

月額レッスン料、コンテンツ提供による収益。独自の学習サイクル構築とアセスメントデータ活用により高付加価値なサービスを展開。

セグメント・事業構成

英語関連事業（単一セグメント）

戦略・方向性

「AIアセスメントカンパニー」への進化に向けたK12領域の拡大、M&Aを通じた成長、およびPROGOSによるデータ活用とAI技術を組み合わせた人材育成・マッチングソリューションの展開。

強みとして読み取れる点

  • フィリピン人講師との強固なネットワーク
  • 独自の学習サイクル構築（教材・アプリ含む）
  • アセスメントデータプラットフォームの保有

課題として読み取れる点

  • オンライン英会話需要の変化への対応
  • 人材確保と育成の強化
  • システムの安定的な運用と高度化
  • ブランド知名度の向上

確認ポイント

  • AI技術を活用した新サービスの展開状況
  • K12領域での事業拡大進捗
  • 法人向けアセスメントデータの活用による新規ビジネス創出

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供されたテキストに事業内容、戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

オンライン英会話市場における競争激化、WebRTCの脆弱性やシステム障害によるサービス停止リスク、フィリピンの経済・政治情勢に起因する講師確保とコスト増大のリスク、単一セグメントへの依存、および代表取締役への高い経営権限の集中が挙げられます。また、為替変動（円安）による仕入コスト上昇や、レッスン受講率の変動が売上総利益率に与える影響がリスクとして特定されています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

オンライン英会話からAIアセスメントカンパニーへの変革を掲げ、K12や高付加価値な成果重視型サービスへ拡大する戦略が明確。M&Aを含む成長投資と安定的な配当の両立を目指す。

成長方針

「オンライン英会話」から「AIアセスメントカンパニー」への変革。K12領域への拡大、PROGOSによるデータ活用、M&Aを通じた多角化と高付加価値サービスの提供。

資本政策

株主への配当を基本方針としつつ、成長投資（M&A、システム開発等）と財務基盤の安定を両立させる。安定的かつ継続的な増配を目指す。

リスク対応方針

フィリピンの地政学・経済リスク、講師確保、システム障害、セキュリティ、個人情報保護等のリスクを認識し、体制強化や技術投資で対応。特定サービスへの依存も課題として認識。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

オンライン英会話から「AIアセスメントカンパニー」への変革を掲げ、AI技術と独自データを活用した高度な教育プラットフォームの構築に注力。K12領域やM&Aを通じた多角化を進めつつ、データに基づく人材育成・マッチングなど高付加価値なサービスへシフトする成長戦略を描く。

設備投資の方向性

ソフトウェア開発およびインフラへの継続的な投資、新規事業（K12等）に向けた設備投資。

研究開発・商品開発

R&D部門は明記されていないが、AI技術を活用した教育関連サービスの研究・開発を行う子会社を保有。プロダクトの高度化とデータ活用に注力。

投資・変化テーマ

  • AIアセスメント
  • K12教育領域拡大
  • データプラットフォーム構築
  • M&Aによる事業拡大

関連キーワード

  • AI技術
  • WebRTC
  • プログス(PROGOS)
  • 学習管理システム
  • オンライン教育プラットフォーム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-29

財務情報

業績

売上高

57.87億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

2.28億円
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経常利益

2.79億円
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税引前利益

2.87億円
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親会社帰属利益

1.94億円
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財政状態・流動性

総資産

68.35億円
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純資産

26.24億円
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株主資本

23.88億円
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現金及び現金同等物

22.43億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+4.71億円
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投資CF

-17.25億円
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財務CF

+3.71億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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source relation key
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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連結 / consolidated
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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3234文字

３ 【事業の内容】 当社グループは、当社と連結子会社９社並びに関連会社３社で構成されており、「Chances for everyone, everywhere.」 をグループビジョンに掲げ、 世界中の人々が国境や言語の壁を越えて、それぞれの能力を活かし、活躍できる世の中の創造を目指しております。 現在、ビジョンの実現に向け、英語関連事業を主たる事業として展開し、英語学習をはじめとした人々の学びを支援しています。また、世界中の人々がそれぞれの能力を活かし、活躍できる世の中の実現のため、グローバルリーダー育成研修サービスの展開や海外進出、幅広い学びの領域への事業拡大を目指しております。 主なサービスである「レアジョブ英会話」は、フィリピン在住のフィリピン人講師とユーザーとのマッチングを行い、独自のレッスン受講システム「レッスンルーム」を利用してユーザー１名に対して講師１名の英会話レッスンを提供しています。 ユーザーは当社のwebサイトを通じてレッスン予約を行い、レッスン時間になると、講師は「レッスンルーム」を利用してレッスンを行います。講師は、主に当社と業務委託契約を締結している在宅型の講師と、レッスン供給センターの従業員であるセンター講師がおります。全ての講師は英語の発音や文法、講師としての適性を見る当社の選考試験を通過し、講師となるための十分なトレーニングを受けております。 当社グループの提供するレアジョブ英会話のサービス内容は以下のとおりです。 (1) インターネットを通じたレッスンを提供していることから、主にフィリピン在住の講師と、パソコン、スマートフォン、タブレットなどのインターネット接続が可能な端末を利用して場所を問わず、オンラインレッスンが受けられます。 (2) 様々なバックグラウンドを持った講師が多数在籍しているため、ユーザーの関心や専門にあった講師を予約することができます。そのため、少人数講師の英会話スクールやグループレッスンでは難しい、ユーザーの専門性に応じたレッスンを行うことができます。 (3) 講師とユーザーとのレッスンを充実させるために様々な教材を提供しており、ユーザーは教材を自由に選択し、レッスンを受講することが可能です。 上記のレアジョブ英会話を支える仕組みについては、以下のような特徴があります。 (1) 講師数の拡大の仕組み レアジョブ英会話のビジネスモデルにおいて、講師は重要な経営リソースであると考えております。当社は自宅からレッスンを提供する仕組みを構築しており、同一時間に提供可能なレッスン数がオフィスの収容人数に制限されません。そのため、迅速に講師数を増大させていくことができます。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4319文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 （１）会社の経営の基本方針 当社グループは「Chances for everyone, everywhere.」 をグループビジョンに掲げ、インターネットを通じて世界中の人々が国境や言語の壁を越えて、それぞれの能力を活かし、活躍できる世の中の創造を目指しています。現在、ビジョンの実現に向け、英語関連事業を主たる事業として展開しておりますが、「オンライン英会話事業者」から「世の中で活躍する人々を生み出すAIアセスメントカンパニー」へと進化し、大人から子どもまで、幅広い学びの領域への事業拡大を目指し、取り組みを進めております。 （２）目標とする経営指標 当社グループは中長期的な事業拡大と企業価値向上のため、連結売上高及び連結営業利益を重要な指標としております。 （３）中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、設立以来、インターネットを活用して時間や場所を選ばず、低価格で受講できるマンツーマンのオンライン英会話サービス「レアジョブ英会話」を中心に事業展開してまいりました。現在の「レアジョブ英会話」サービスは、 質の高い講師陣のみならず、自主学習用アプリや学習カウンセリングを活用したラーニングサイクルの構築を強みとして、本当に「英語を話せる」ようになるサービスの提供により、 ユーザーを獲得しています。また、個人だけでなく、法人や教育機関への販売や、英会話学習に成果を求めるようになった学習ニーズの変化に合わせて、オンライン完結成果保証型英会話プログラム「レアジョブ英会話 スマートメソッド®コース」や英語スピーキング力を測定するサービス「ＰＲＯＧＯＳ®」の提供等、「成果」を生み出す高付加価値な英語関連サービスを展開しております。 当社グループは今後、大人向けと子供向けの学習サービスの両輪を軸として、K12（未就学児から高校卒業までの教育期間）領域への注力、難関資格の取得を目指すオンライン学習サービスをはじめとするその他の学び領域の拡大や、M&Aも含めた成長によって「AIアセスメントカンパニー」と呼ばれる存在を目指してまいります。 K12領域での事業拡大を担う、2022年12月に設立した株式会社Ｋ１２ホールディングスにおいて、オンライン・オフラインを組み合わせた子どもたちの学習に最適な英会話サービスの提供を進めてまいります。 中長期的に成長の原動力となるのは、「ＰＲＯＧＯＳ®」により、英語スピーキング力や、ビジネススキルの測定によって得られるデータを蓄積するアセスメントデータプラットフォームと想定しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4319文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 （１）会社の経営の基本方針 当社グループは「Chances for everyone, everywhere.」 をグループビジョンに掲げ、インターネットを通じて世界中の人々が国境や言語の壁を越えて、それぞれの能力を活かし、活躍できる世の中の創造を目指しています。現在、ビジョンの実現に向け、英語関連事業を主たる事業として展開しておりますが、「オンライン英会話事業者」から「世の中で活躍する人々を生み出すAIアセスメントカンパニー」へと進化し、大人から子どもまで、幅広い学びの領域への事業拡大を目指し、取り組みを進めております。 （２）目標とする経営指標 当社グループは中長期的な事業拡大と企業価値向上のため、連結売上高及び連結営業利益を重要な指標としております。 （３）中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、設立以来、インターネットを活用して時間や場所を選ばず、低価格で受講できるマンツーマンのオンライン英会話サービス「レアジョブ英会話」を中心に事業展開してまいりました。現在の「レアジョブ英会話」サービスは、 質の高い講師陣のみならず、自主学習用アプリや学習カウンセリングを活用したラーニングサイクルの構築を強みとして、本当に「英語を話せる」ようになるサービスの提供により、 ユーザーを獲得しています。また、個人だけでなく、法人や教育機関への販売や、英会話学習に成果を求めるようになった学習ニーズの変化に合わせて、オンライン完結成果保証型英会話プログラム「レアジョブ英会話 スマートメソッド®コース」や英語スピーキング力を測定するサービス「ＰＲＯＧＯＳ®」の提供等、「成果」を生み出す高付加価値な英語関連サービスを展開しております。 当社グループは今後、大人向けと子供向けの学習サービスの両輪を軸として、K12（未就学児から高校卒業までの教育期間）領域への注力、難関資格の取得を目指すオンライン学習サービスをはじめとするその他の学び領域の拡大や、M&Aも含めた成長によって「AIアセスメントカンパニー」と呼ばれる存在を目指してまいります。 K12領域での事業拡大を担う、2022年12月に設立した株式会社Ｋ１２ホールディングスにおいて、オンライン・オフラインを組み合わせた子どもたちの学習に最適な英会話サービスの提供を進めてまいります。 中長期的に成長の原動力となるのは、「ＰＲＯＧＯＳ®」により、英語スピーキング力や、ビジネススキルの測定によって得られるデータを蓄積するアセスメントデータプラットフォームと想定しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5884文字

４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 （１）経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は以下のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当社グループが事業を展開する英語関連市場においては、新型コロナウイルス感染症の影響は顕著であり、2020年の感染拡大初期においては、「巣ごもり需要」と呼ばれた現象により、英語学習ニーズが一時的に急増しました。しかし、2020年後半以降、海外渡航・入国制限の長期化により個人の海外旅行やビジネスでの海外出張、海外からの観光等での外国人の来日の機会がなくなった影響を受け、 英語学習に対する人々の優先順位が下がっております。 しかし、中長期的には、超少子高齢化による国内市場の縮小や生産人口の減少が予想される日本において、企業による海外市場への進出や、外国人材の登用を積極的に行うことが国内企業にとって不可避となり、結果として、グローバルに活躍できる人材や、外国人材と協働できる人材が多く求められるようになると想定されます。 上述のように、企業が求める人材像が変化していく中で、グローバル言語としての英語の重要性及び学習ニーズは高まると同時に、英語学習の目的が、単に趣味として英語を話して楽しく過ごすことではなく、「英語が話せるようになる」という「成果」を重視するトレンドへ変化しております。 このような状況を踏まえ、引き続き新型コロナウイルス感染症の終息後の中長期的な市場環境の変化を見据えた、英語学習ニーズの拡大に応えるべく取り組みを続けております。 このような環境の中、当社グループでは、従来の英会話の場を提供する低価格のオンライン英会話サービスだけでなく、「英語が話せるようになる」という「成果」を生み出す高付加価値な英語関連サービスを展開するため、継続してサービス拡大や品質向上に取り組んでおります。その取り組みとして、外国語のコミュニケーション能力を表す指標・国際標準規格のCEFRに準拠した英語のスピーキング力を測定するサービス「ＰＲＯＧＯＳ®」や、オンライン完結成果保証型英会話プログラム「レアジョブ英会話 スマートメソッド®コース」の提供を行っております。 さらに、当社グループでは「世界中の人々が、それぞれの能力を活かし、活躍できる世の中の実現」のため、グローバルリーダー育成研修サービスの展開や海外進出、幅広い学びの領域への拡大を目指し、M&A等の取り組みを進めております。 また、株式会社Ｋ１２ホールディングスを2022年12月に設立し、K12 （未就学児から高校卒業までの教育期間） 領域への事業拡大に注力してまいります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約188文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 前連結会計年度(自 2021年４月１日 至 2022年３月31日 ) 当社グループは、「英語関連事業」の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 当連結会計年度(自 2022年４月１日 至 2023年３月31日 ) 当社グループは、「英語関連事業」の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約8397文字

３ 【事業等のリスク】 当社グループの事業展開上のリスク要因となる可能性がある主な事項を記載しております。また、必ずしも事業上のリスクに該当しない事項についても、投資家の投資判断上、重要であると考えられる事項については、投資家に対する情報開示の観点から積極的に開示しております。なお、当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避、発生した場合の対応に努める方針です。 なお、以下の記載のうち将来に関する事項は、別段の記載のない限り、本書提出日現在において当社グループが判断したものであり、不確実性が内在しているため、実際の結果と異なる可能性があります。 また、本書提出日現在において、以下に記載したリスクが顕在化する可能性はいずれも低いと判断しておりますが、リスクが顕在化する可能性が発生した場合には、早期に財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローへの影響度の検討及び分析を行い、必要な対応を図る方針としております。 （1）英語学習ビジネス市場について ① 英語学習ビジネス市場について 近年、日本における英語学習ビジネスのニーズは主にeラーニング市場において、高まりを見せております。2021年度の語学ビジネス総市場規模は7,820億円（前年度比1.2％増）とされております。当社グループと関連の強い分野では、外国語教室全体市場3,020億円（同2.9％減）、うち幼児・子供向け外国語教室市場900億円（同5.3％減）、語学ビジネス市場におけるeラーニング市場245億円（同8.9％増）となっており、eラーニング市場においては需要が増加しております。（矢野経済研究所「語学ビジネス徹底調査レポート2022」） しかしながら、特にeラーニング市場の成長が大きく鈍化、もしくは縮小した場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 ② 日本の英語学習者のニーズについて 新型コロナウイルス感染症の拡大防止を目的として2020年後半以降実施されていた海外渡航・入国制限は、ワクチン接種の普及や各種政策により終了しており、ビジネスでの海外出張、海外からの観光等による出入国者数は回復しつつあります。しかし、海外渡航・入国制限による出入国者数が減少していた時期の影響は続いており、大人向けの英会話学習のニーズの成長が鈍化しております。 中長期的には、超少子高齢化による国内市場の縮小や生産人口の減少が予想される日本において、企業による海外市場への進出や、外国人材の登用を積極的に行うことが国内企業にとって不可避となり、結果として、グローバルに活躍できる人材や、外国人材と協働できる人材が多く求められるようになると想定されます。しかし、海外渡航・入国制限が長期化する場合、短期的に当社グループの業績に影響を与える可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2562文字

２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 （1）サステナビリティに関する基本的な考え方 当社グループは「Chances for everyone, everywhere.」をグループビジョンに掲げ、「世界中の人々が、それぞれの能力を発揮し、活躍できる世の中の実現」を目指し、長期的に持続可能な企業価値向上を推進しております。 上記のビジョン及び企業価値向上の実現には、経営環境の変化が目まぐるしい昨今、従業員一人一人が継続的に成長し、自らの価値を高めることが必要であると考えており、人的資本を重要な経営課題と認識しております。 なお、当社は、本書提出日時点において、気候関連財務情報開示タスクフォース（TCFD）の提言に沿った情報開示等については行っておりません。しかしながら、当社グループのサプライチェーンにおいて、環境負荷の低減に繋がる活動等に取り組むことで、持続可能な社会の実現に貢献していくことが重要であると考えております。 その取組の第一歩として、CO2排出量及び電気使用量を当社基準において集計し、任意の非財務情報としてコーポレート サイトに公表しております。 ＜ESGデータベース＞ https://www.rarejob.co.jp/sustainability/database 現時点では、気候変動問題が当社グループの事業活動に重大な影響を及ぼす可能性は低いと考えておりますが、持続可能な社会、より豊かな社会の実現を目指し、引き続き取組の検討を続け、社会的責任を果たしてまいります。 また、事業を通じたサステナビリティへの取組の具体的な内容はコーポレートサイトでも公開しておりますので、ご参照ください。 ＜ESG/SDGsの取組＞ https://www.rarejob.co.jp/sustainability/esg （2）サステナビリティ全般に関するガバナンス及びリスク管理 当社グループは、人材・労務等をはじめとするサステナビリティに関する重要事項について、取締役会において審議を行っております。取締役会は代表取締役社長中村岳が議長を務めており、その他メンバーは取締役安永成志、取締役（監査等委員）三原宇雄、取締役（監査等委員）成松淳、取締役（監査等委員）五十嵐幹の取締役５名（うち社外取締役３名）で構成されており、原則月１回、その他必要に応じて開催しております。 また、リスク管理に関しては、当社グループ経営における主要なリスクをリスト化し、各リスクの状況を定期的にモニタリング、評価し、取締役会で報告する体制を整えています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

６ 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0888100103504.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1082文字

２ 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2023年３月31日 現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 工具、器具 及び備品 商標権 ソフトウエア ソフトウエア仮勘定 合計 本社 (東京都 渋谷区) 本社業務設備 44,919 21,451 2,238 424,985 482 494,078 64〔16〕 (注) １．現在休止中の主要な設備はありません。 ２．従業員数は就業人員数であり、従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員(１日８時間換算)であります。 ３．建物は賃貸物件であり、年間賃借料は126,212千円であります。 (2) 国内子会社 2023年３月31日 現在 会社名 事業所名 （所在地） 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) ソフトウェア ソフトウエア仮勘定 合計 株式会社 エンビジョン 本社 (東京都 渋谷区) 本社業務設備 102,309 102,309 3〔－〕 株式会社 プロゴス 本社 (東京都 渋谷区) 本社業務設備 2,179 2,179 36〔1〕 株式会社 資格スクエア 本社 (東京都 渋谷区) 本社業務設備 32,818 645 33,464 14〔5〕 株式会社レアジョブテクノロジーズ 本社 (東京都 渋谷区) 本社業務設備 38〔1〕 (注) １．現在休止中の主要な設備はありません。 ２．従業員数は就業人員数であり、従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員(１日８時間換算)であります。 (3) 在外子会社 2023年３月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 工具、器具 及び備品 車両運搬具 使用権資産 ソフト ウエア 合計 RareJob Philippines, Inc. 本社 (フィリピン) 本社業務設備 9,391 3,259 1,002 13,653 183〔10〕 RIPPLE KIDS EDUCATIONAL SERVICES, INC. 本社 (フィリピン) 本社業務設備 2,870 10,736 26,630 1,662 41,899 385〔2〕 Rarejob English Assessment, Inc. 本社 (フィリピン) 本社業務設備 14,176 8,893 29,349 520 52,939 55〔－〕 (注) 従業員数は就業人員数であり、従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員(１日８時間換算)であります。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約703文字

３ 【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を重要な経営上の施策の一つとして認識しております。一方で、将来の成長投資に必要となる内部留保の充実と、財務基盤の確立、株主への利益還元を総合的に勘案することも重要だと考えております。このため、当社の資本コストを上回る投資案件がある場合には、企業価値向上につながる戦略的投資を実行し、持続的な売上高及び利益成長を実現することと、それを可能とする健全な財務基盤の確立を優先することが、株主の皆様との共通の利益の実現に資すると考えております。 したがって、当社は、当面の間は上記政策に沿う範囲の中で、株主の皆様に対して、安定的かつ継続的な増配を実現する形で剰余金の配当を行うことを基本方針といたします。 剰余金の配当を行う場合には、年１回の期末配当を基本としております。剰余金の配当の決定機関は、株主総会であります。また、当社は会社法第454条第５項に定める中間配当を取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記方針に基づき、連結財務状態等を勘案し、１株当たり12円といたしました。この結果、当事業年度の連結配当性向は58.0％となりました。 内部留保資金の使途につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を実現させるための資金として、有効に活用していく所存であります。 （注）基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 （円） 2023年６月29日 定時株主総会決議 113 12

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約273文字

５ 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2023年３月31日 現在 従業員数(名) 778 〔 35 〕 (注) １．従業員数は就業人員であります。 ２．従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員(１日８時間換算)であります。 ３．臨時従業員には、パートタイマーの従業員を含み、派遣社員を除いております。 ４．当社グループの事業セグメントは、英語関連事業の単一セグメントのためセグメント毎の記載はしておりません。 ５．従業員数が前連結会計年度に比べ83名減少しております。主な理由は、海外子会社の組織再編に起因するものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6304文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、事業の持続的な成長を通じて、株主、ユーザー、従業員、地域社会その他のステークホルダー、ひいては広く社会に貢献していくことを経営目標としております。 持続的な成長をするためには、経営の効率化を図ると共に健全で透明な経営体制を構築する必要があると考えており、コーポレート・ガバナンスの充実は当社における重要な経営課題と位置付けております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.企業統治体制の概要 当社は、2016年６月22日開催の第９期定時株主総会の決議に基づき、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行いたしました。議決権のある監査等委員である取締役を置き、取締役会の監督機能を強化することで、コーポレート・ガバナンスの一層の充実とさらなる経営の効率化を図る体制としております。 取締役会は、代表取締役社長中村岳が議長を務めております。その他の構成員は取締役安永成志、取締役（監査等委員）三原宇雄、取締役（監査等委員）成松淳、取締役（監査等委員）五十嵐幹の取締役５名（うち社外取締役３名）で構成されており、原則月１回、その他必要に応じて開催しております。取締役会は、法令・定款に定められた事項のほか、「取締役会規程」に基づき重要事項を決議し、各取締役の業務執行の状況を監督しております。 監査等委員会は、三原宇雄、成松淳、五十嵐幹の３名の社外取締役で構成されており、三原宇雄が委員長を務めております。監査等委員は取締役会等の重要な会議に出席するとともに、取締役（監査等委員である取締役を除く。）からの事業報告の聴取、重要書類の閲覧、業務及び財産の状況等の調査をしており、取締役の職務執行を監督しております。また、監査等委員会を原則月１回、その他必要に応じて開催し、各監査等委員の監査内容について報告する等、監査等委員間での意見交換・情報共有等を行っております。また、監査等委員は会計監査人及び内部監査担当と緊密に連携するとともに、定期的な情報交換を行い、相互の連携を深め、監査の実効性の向上に努めております。 また、取締役会選任議案に係る候補者の選定及び取締役の個人別の報酬等の決定に係る手続きの透明性・客観性を担保することを目的として、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬諮問委員会を設置しております。３名以上の委員で構成され、過半数は社外取締役と定めており、委員の選出は、取締役会によるものとしております。各機関ごとの構成員は以下のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

５ 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約764文字

(6) 【大株主の状況】 2023年３月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(％) 中 村 岳 東京都港区 2,000,281 21.06 三井物産株式会社 東京都千代田区大手町１丁目２番１号 1,828,100 19.25 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 （信託口） 東京都港区浜松町２丁目１１番３号 724,200 7.62 株式会社増進会ホールディングス 静岡県三島市文教町１丁目９－１１ 480,000 5.05 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海１丁目８－１２ 375,600 3.95 株式会社ZuittJP 神奈川県川崎市中原区上小田中３丁目16－８－404 370,000 3.90 GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL （常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社） PLUMTREE COURT，25 SHOE LANE LONDON EC４AU，U.K. （東京都港区六本木６丁目１０－１） 262,340 2.76 藤 田 利 之 東京都世田谷区 217,200 2.29 DAIWA CM SINGAPORE LTD － NOMINEE KATO TOMOHISA （常任代理人 大和証券株式会社） ７ STRAITS VIEW MARINA ON E EAST TOWER, #16－05 AND #16-06 SINGAPORE 018936 （東京都千代田区丸の内１丁目９番１号） 170,200 1.79 中 山 慶 一 郎 東京都港区 134,500 1.42 6,562,421 69.09 （注）上記のほか当社所有の自己株式302,991株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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