日本エマージェンシーアシスタンス株式会社

証券コード: 6063 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2026-03-27
業種 サービス業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

日本エマージェンシーアシスタンス株式会社は、海外旅行保険の付帯サービスや法人・学生向けの医療・セキュリティ・危機管理支援を提供する企業です。独自の「ジャパンスタンダード」を掲げ、世界中のあらゆる場所で発生する予期せぬ事態に対し、24時間体制での高度なコーディネートとサポートを提供しています。

主な事業領域

海外旅行保険付帯の医療アシスタンス、法人・学生向け医療・セキュリティ・危機管理支援、およびインバウンド向けの医療ツーリズム事業を展開。

主な製品・サービス

  • 海外旅行保険付帯医療アシスタンス
  • 法人向け医療アシスタンス
  • 留学生危機管理サービス
  • セキュリティ・アシスタンスサービス
  • 救急救命アシスタンス(EAJプロジェクトアシスト)
  • 国際医療事業(医療ツーリズム)

ビジネスモデル

損害保険会社からの受託、企業・大学等との直接契約による年間契約料および対応件数に応じた収入、ならびに医療ツーリズムにおける患者からのサービス料を得る。

セグメント・事業構成

「医療アシスタンス事業」と「ライフアシスタンス事業」の2つのセグメントで構成される。

戦略・方向性

生成AIによる業務効率化・DX推進、高度なセキュリティ要件への対応、インバウンド需要拡大に向けた医療ツーリズム・緊急対応型医療アシスタンスの強化、および顧客基盤の拡充を推進する。

強みとして読み取れる点

  • 24時間体制の高度なコーディネート能力
  • 「ジャパンスタンダード」に基づくきめ細やかなサービス
  • 医療ツーリズムにおける国内初の「医療渡航支援企業」としての認定実績

課題として読み取れる点

  • 官公庁受託事業の一部失注による影響への対応
  • 地政学的リスクによる一部地域からの需要減退への対応
  • 高度なセキュリティ要件への適応とDX推進の必要性

確認ポイント

  • 生成AI導入による業務効率化の進捗
  • インバウンド向け医療ツーリズムおよび緊急対応型医療アシスタンスの成長推移
  • 新規事業(ヘルスケア・ウェルネス)の展開状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に詳細な事業内容、経営戦略、セグメント情報が含まれており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

海外渡航者数の減少によるサービス提供件数および業績への影響、官公庁受託業務における入札落選や予算未執行による事業縮小、個人情報の漏洩による信頼低下・契約解除・損害賠償の発生、システムトラブルによる修復費用等の発生、立替金の回収遅れ・不能による財政状態への影響。その他、法令規制の変更、専門人材の確保困難、カントリーリスク、自然災害による業務停止、訴訟・クレーム等による損害が発生するリスクがある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、医療・ライフアシスタンスの高度な専門性を核に、生成AIによるDX推進とインバウンド需要の取り込みを軸とした明確な成長戦略を有している。中期経営計画において具体的な投資領域(AI、ウェルネス)を特定しており、強固なリスク管理体制のもとで高収益体質への転換を目指す姿勢が鮮明である。

成長方針

「EAJ Next Vision中期経営計画2025-2027」に基づき、①生成AI導入による業務効率化・DX推進、②インバウンド医療ツーリーズムおよびウェルネスサービスの拡充、③クロスセルや官公庁連携を通じた顧客基盤の拡大の3本柱で成長を図る。

資本政策

ROE向上による企業価値の最大化を重視。自己資本比率30%以上の維持、および立替金やリスク対応を見越した20〜30億円の手元流動性の確保を基本方針とする。

リスク対応方針

リスク管理委員会と内部監査室による重層的な体制を構築。情報セキュリティの強化(プライバシーマーク取得)、複数拠点間でのバックアップ体制、および適切な保険付帯や顧問契約による訴訟・クレームへの備えを実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、既存の医療・ライフアシスタンス事業を基盤としつつ、中期経営計画において「生成AIによる業務改革」と「インバウンド事業の拡大」を成長の柱に据えています。DX投資を通じて人手不足への対応とサービス品質の向上を図り、高度なセキュリティ体制を武器とした差別化を目指す戦略をとっています。特に医療ツーリズムやウェルネス分野など、高付加価値な新領域への展開にも意欲的な姿勢を見せています。

設備投資の方向性

拠点整備(沖縄センター等)および、ライフアシスタンス事業の基幹システム、全社ネットワークシステムの強化に向けた投資。特に高度なセキュリティ要件を満たすためのインフラへの資本投下を積極的に進める方針。

研究開発・商品開発

研究開発活動は実施していないとの記載あり。

投資・変化テーマ

  • 生成AIによる業務改革
  • DX推進による効率化・省力化
  • インバウンド医療ツーリズムの拡大
  • 高度なセキュリティ基盤への投資
  • ウェルネス・アンチエイジング等の新領域展開

関連キーワード

  • 生成AI
  • DX
  • 情報セキュリティ
  • 自動化
  • ハイブリッド型サービス

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-01-01 〜 2025-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-03-27

財務情報

業績

売上高

37.15億円
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売上高
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営業利益

96,111,000円
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経常利益

1.04億円
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税引前利益

1.21億円
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親会社帰属利益

1.02億円
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財政状態・流動性

総資産

38.14億円
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純資産

18.87億円
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株主資本

16.65億円
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現金及び現金同等物

22.79億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+2.96億円
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-85,628,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-01-01 〜 2025-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3914文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及び当社支店、連結子会社により構成されております。当社グループの主たる事業は、医療アシスタンス事業及びライフアシスタンス事業であり、連結子会社は、主に医療アシスタンス事業を行っております。医療アシスタンス事業とライフアシスタンス事業はセグメント情報の区分と同一です。 当社グループが行っているアシスタンスサービスは主に国境をまたいだ環境におられるユーザーに対するサービスで、医療問題を解決するサービス(医療アシスタンスサービス)と生活をより楽しむためにサポートするサービス(コンシェルジュサービス、当社グループのセグメントではライフアシスタンス事業)の両サイドをご提供しています。 [事業系統図] 当社の主な事業内容を系統図によって示すと、以下のとおりです。 ※ 当社及び海外センターがユーザーに対し直接アシスタンスサービスを提供することが基本となります。海外サービス提供者(海外プロバイダー)を使用する案件に限り、海外サービス提供者に対する当社グループからの業務の指示・コントロール、及び実費・委託料の支払いが発生します。 ※ 医療アシスタンスサービスの提供主体(当社又は海外センター)は、電話発信があった地域・時間などにより変わります。 ※ 海外センターのうち、イギリスセンターは2014年から当社の事業所となっております。 ※ 後述する(2)自社展開のアシスタンスサービスの提供のうち、④ 救急救命アシスタンスサービス及び⑥官公庁事業に関する医療支援サービスはこの図には含まれておりません。 当社グループの事業内容は次のとおりです。 [医療アシスタンス事業] 医療アシスタンス事業は(1)海外旅行保険の付帯としてのサービス提供(損害保険会社からの受託による医療アシスタンスサービス)と(2)自社展開のアシスタンスサービスの提供(企業・大学・官公庁等との直接契約に基づく医療アシスタンスサービス)に分かれます。 (主な関係会社) 当社 Emergency Assistance Japan (U.S.A.), Inc. Emergency Assistance Japan (Singapore) Pte. Ltd. 北京威馬捷国際旅行援助有限責任公司 Emergency Assistance Thailand Co., Ltd. EAJ Assistance Services Canada, Inc. (1)海外旅行保険の付帯としてのサービス提供 損害保険会社のサービス規約に従い、海外旅行保険加入者(被保険者)が自国外において被った怪我や病気に対して、電話での対応から受診支援、搬送に至るまでの医療に関する様々なアシスタンスサービスを損害保険会社から受託しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4075文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針・経営戦略等 ①会社の経営の基本方針 当社グループのサービスは日本人の視点に立った、細やかな「ジャパンスタンダード」のアシスタンスです。グローバル化が進む今日、日本人のお客様のみならず世界のお客様へ一人一人の気持ちになって真に求められているサービスを提供していく必要があると考えております。 社会経済活動が活性化する中で、お客様が世界のあらゆる場所で活躍される機会が増えるとともに、慣れない場所での自然災害や、テロなど予期しない出来事に遭われる可能性が高まります。また、先般の新型コロナウイルス感染症のような新たなパンデミックが起こる可能性も十分に考えられます。このような事態に迅速に対応するために、世界の隅々までサービスを提供できるオペレーション能力の向上とサービス体制を構築しつつ、アウトバウンドやインバウンドの医療アシスタンス体制や運用コストの見直しを行い、組織再編を進めるとともに、少数精鋭化の業務運営を目指します。 また、厚生労働省の受託事業から得た経験やノウハウを生かし、新規事業の立ち上げと拡大に注力してまいります。 遠隔診療やヘルスケア市場の拡大は続き、多くの企業が新規に参入してくるものと思われる中、当社におきましてもヘルスケア市場への取り組みをより一層強化し、収益の計上を目指します。データやデジタル技術を活用したDX化への取り組みについても、早急に進め、ビジネスモデルの変革を目指します。 ②会社の経営戦略 2026年度は、2025年6月に策定・公表いたしました『EAJ Next Vision中期経営計画2025-2027』の2年度目にあた ります。この中期経営計画の実現に向けた経営方針の実行方策を推進する3つの柱を積極展開してまいります。 まず、一つ目の柱である「生成AIによる業務改革」につきましては、生成 AI 等の導入による DX 化を推進し業務の 効率化、省力化を図り、少人数でもより多くの業務を受けることができる体制の整備が不可欠であることから、それ を実現するための DX 化の設備投資を積極的に行います。まずはライフアシスタンス事業セグメントでの導入を先行 し、次のステップとして医療アシスタンス事業セグメントへの拡充を進めることを予定しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4075文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針・経営戦略等 ①会社の経営の基本方針 当社グループのサービスは日本人の視点に立った、細やかな「ジャパンスタンダード」のアシスタンスです。グローバル化が進む今日、日本人のお客様のみならず世界のお客様へ一人一人の気持ちになって真に求められているサービスを提供していく必要があると考えております。 社会経済活動が活性化する中で、お客様が世界のあらゆる場所で活躍される機会が増えるとともに、慣れない場所での自然災害や、テロなど予期しない出来事に遭われる可能性が高まります。また、先般の新型コロナウイルス感染症のような新たなパンデミックが起こる可能性も十分に考えられます。このような事態に迅速に対応するために、世界の隅々までサービスを提供できるオペレーション能力の向上とサービス体制を構築しつつ、アウトバウンドやインバウンドの医療アシスタンス体制や運用コストの見直しを行い、組織再編を進めるとともに、少数精鋭化の業務運営を目指します。 また、厚生労働省の受託事業から得た経験やノウハウを生かし、新規事業の立ち上げと拡大に注力してまいります。 遠隔診療やヘルスケア市場の拡大は続き、多くの企業が新規に参入してくるものと思われる中、当社におきましてもヘルスケア市場への取り組みをより一層強化し、収益の計上を目指します。データやデジタル技術を活用したDX化への取り組みについても、早急に進め、ビジネスモデルの変革を目指します。 ②会社の経営戦略 2026年度は、2025年6月に策定・公表いたしました『EAJ Next Vision中期経営計画2025-2027』の2年度目にあた ります。この中期経営計画の実現に向けた経営方針の実行方策を推進する3つの柱を積極展開してまいります。 まず、一つ目の柱である「生成AIによる業務改革」につきましては、生成 AI 等の導入による DX 化を推進し業務の 効率化、省力化を図り、少人数でもより多くの業務を受けることができる体制の整備が不可欠であることから、それ を実現するための DX 化の設備投資を積極的に行います。まずはライフアシスタンス事業セグメントでの導入を先行 し、次のステップとして医療アシスタンス事業セグメントへの拡充を進めることを予定しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7253文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、企業収益及び雇用環境の改善が続く中、景気は穏やかに回復を示すものの、物価上昇の継続、米国の通商政策、金融資本市場の変動、資源エネルギー価格の高騰など、留意が必要な状況です。 当社グループの主要事業の業績に影響を与える出国日本人数につきましては、2025年通年では前年比13.3%増の14,731千人と前期比で増加しております(日本政府観光局(JNTO)調べ、12月分のJNTO推計値を含む)。 海外からの訪日外客数については、2025年通年では前年比15.8%増の42,683千人となり、過去最高であった2024年の36,870千人を580万人以上上回り、年間過去最高を更新しました(日本政府観光局(JNTO)調べ、11、12月分のJNTO推計値を含む)。 医療アシスタンス事業の売上高は、海外大手損害保険会社から海外旅行保険に付帯するアシスタンス業務を受託したこと、厚生労働省から受託しました「令和6年度EMIS(広域災害・救急医療情報システム)代替サービス事業」及び「令和7年度EMIS(広域災害・救急医療情報システム)サービス事業」等の売上を計上したことより、前期比で増加となりました。 これらの結果、当連結会計年度の売上高は3,714百万円(前期比27.7%増)と増収になりました。また、当連結会計年度の売上原価も、2,842百万円(前期比34.8%増)と増加し、販売費及び一般管理費は775百万円(前期比3.7%増)、営業利益は96百万円(前期比84.2%増)、経常利益は103百万円(前期比62.4%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は101百万円(前期比112.1%増)となりました。 セグメントの状況は次のとおりであります。 (医療アシスタンス事業) a.海外旅行保険の付帯サービス 海外旅行保険の付帯サービスにつきましては、海外大手損害保険会社から海外旅行保険に付帯するアシスタンス業 務を受託したことから、売上高は前期比で増加しました。 b.法人向け医療アシスタンスサービス、留学生危機管理サービス、セキュリティ・アシスタンスサービス 当社グループは医療アシスタンスサービスとセキュリティ・アシスタンスサービスの両サービスを企業・大学に提 供しております。 法人向け医療アシスタンスサービスは、契約料金の見直し、企業の渡航対象人数の増加やインバウンドアシスタン スサービスの受注増加により売上高が前期比で増加し、安定的な収益源として寄与しております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約658文字

2.セグメント資産の調整額には、各報告セグメントに配分していない全社資産であります。全社資産は、主に報告セグメントに帰属しない現金及び預金であります。 3.その他の項目の減価償却費の調整額、有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額は全社資産に係るものであります。 4.セグメント利益は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2025年1月1日 至 2025年12月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1、2、3 連結財務諸表 計上額 (注)4 医療アシスタンス事業 ライフアシスタンス事業 売上高 外部顧客への売上高 3,230,344 484,330 3,714,674 3,714,674 セグメント間の内部売上高又は振替高 3,230,344 484,330 3,714,674 3,714,674 セグメント利益 516,480 114,396 630,876 △ 534,765 96,111 セグメント資産 1,686,014 13,982 1,699,997 2,113,960 3,813,957 その他の項目 減価償却費 31,815 10,831 42,647 2,195 44,842 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 33,432 2,036 35,468 1,435 36,904 (注)1.セグメント利益の調整額は、各報告セグメントに配分していない全社費用であります。全社費用は主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3327文字

3【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を及ぼす可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは、継続的な事業活動に影響を及ぼすおそれのあるあらゆるリスクを未然に防止、軽減し経営基盤の安定化を図るとともに、万一これらのリスクが顕在化した場合に迅速かつ的確に対応するため、リスク管理基本規程を定め、全体的なリスク管理を推進する組織としてリスク管理委員会を設置し、リスク管理に関する社内教育・啓蒙策の企画及び実施、経営上重要なリスクの抽出・評価・見直しの実施、対応策の策定、管理状況の確認を定期的に行っております。 また、法務及びコンプライアンスに係るリスク管理につきましては、コンプライアンス規程に基づき、コンプライアンス委員会を設置し、リスクマネジメントの体制強化を推進しております。 なお、以下の各リスクが顕在化する可能性の程度や時期、リスクが顕在化した場合に当社グループの経営成績等に与える影響につきましては、合理的に予見することが困難であるため記載しておりません。 (1)特に重要なリスク ①在外駐在者、海外渡航者数の急激な減少について 当社グループの中核的な事業は、主に海外駐在者、海外渡航者に対するアシスタンスサービスの提供であります。そのため、国内外の不況、急激な円安、海外の政情不安や治安悪化、地域紛争、戦争、航空運賃の高騰、先般の新型コロナウイルス感染症のようなパンデミックや伝染病の流行などにより、海外駐在者、海外渡航者数が急激に減少した場合、アシスタンスサービス提供件数が減少し、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 日本と諸外国の往来が正常化し、海外渡航者数も増加傾向にあるものの、新型コロナウイルス感染症拡大前の水準まで完全に回復するには至っておりません。この状況が更に長期化する可能性も否定できず、その場合、当社グループの経営成績に対する悪影響が継続するリスクがあります。 ②官公庁からの受託業務に係るリスクについて 官公庁からの受注事業であるワンストップ相談窓口事業、EMIS(広域災害・救急医療情報システム)サービス事業につきましては、官公庁からの発注は一般競争入札にもとづいており、当社グループが落札できない場合には当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。また、計画どおりに予算が執行されず受託業務が縮小した場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1778文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、サステナビリティを巡る取組みについての基本的な方針の策定は行っておりませんが、役員・従業員の行動の指針である「EAJ行動規範」において、「法令の遵守」、「環境保全への寄与」、「お取引先との信頼関係の確立」、「従業員の自己実現への環境づくり」等を定め、コンプライアンス体制を構築し、地球環境問題への配慮、取引先との公正・適正な取引及び従業員の健康・労働環境への配慮等を目指しております。基本的な方針の策定については、今後、必要に応じて検討してまいります。 また、人的資本・知的財産への投資等の重要性に鑑み、これらをはじめとする経営資源の配分や、事業ポートフォリオに関する戦略の実行が、企業の持続的な成長に資するよう、実効的に監督を行ってまいります。 (2)戦略 当社グループでは、現時点でサステナビリティ関連のリスク及び機会に対処するための取組みのうち、重要なものについては、該当事項がありませんので記載を省略しております。 当社グループは、社内に異なる経験・技能・属性を反映した多様な視点や価値観が存在することは、会社の持続的な成長を確保する上での強みとなり得る、との認識に立ち、人材戦略において、社内における女性の活躍推進を含む、多様性の確保を推進しております。 当社グループは、女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定しており、また、育児を支援する環境整備として、従業員の育児休業、子の看護休暇、育児のための時間外労働の制限、育児短時間勤務制度等を実施するなど、社内環境整備を図っております。 (3)リスク管理 リスクに関して、全社的な立場で的確に管理するとともに、リスクが具体化したときにおいては、迅速な意思決定を行い的確な対応を行うために、社長直属の組織として、リスク管理を統括するリスク管理委員会を設けております。リスク管理委員会は、社長を委員長とし、全常勤取締役及び組織長を委員として構成し、リスクに対する日常的な体制及び緊急時における対応策を講じる体制にしております。 当社グループにおけるサステナビリティ関連のリスクの内容は以下のとおりです。 ①法令・規制の変更について 現在、当社グループが関連する業界においては特定の許認可制度などはないものの、今後、新たな自主規制が設けられたり、公的、準公的資格の取得が義務付けられたりする可能性があります。当社グループの想定を超えた法的規制及び自主規制等が設けられた場合、当社グループのビジネスモデル等に影響を及ぼす可能性があります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約76文字

6【研究開発活動】 当社グループは、研究開発活動は実施しておりませんので該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260327123927

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1300文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2025年12月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 建物 (千円) 器具及び 備品 (千円) ソフトウエア (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都文京区) 医療アシスタンス事業・ ライフアシスタンス事業 コーディネートセンター設備・事務所 13,283 11,292 56,568 81,144 149 (22) 沖縄センター (沖縄県那覇市) 医療アシスタンス事業 コーディネートセンター設備・事務所 5,364 2,324 7,689 12 (-) イギリス支店 (United Kingdom) 医療アシスタンス事業 事務所 1,871 2,563 4,434 (3) (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、契約社員、嘱託社員、アルバイトを含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.主要な賃借している設備は本社建物であります。年間賃借料は81,137千円及び土地面積は1,685.00㎡であります。 (2)在外子会社 2025年12月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 建物 (千円) 器具及び 備品 (千円) ソフトウエア (千円) 合計 (千円) Emergency Assistance Japan (U.S.A.), Inc. EJUS (米国 バージニア州) 医療アシスタンス事業 コーディネートセンター設備・事務所 53 513 567 (3) Emergency Assistance Japan (Singapore) Pte. Ltd. EJS (シンガポールシンガポール) 医療アシスタンス事業 コーディネートセンター設備・事務所 514 295 809 (1) 北京威馬捷 国際旅行援助有限責任公司 EJC (中国 北京市) 医療アシスタンス事業 コーディネートセンター設備・事務所 268 7,957 2,541 10,767 36 (2) Emergency Assistance Thailand Co., Ltd. EJT (タイ国 バンコク) 医療アシスタンス事業 コーディネートセンター設備・事務所 8,210 8,210 27 (-) EAJ Assistance Services Canada, Inc.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約551文字

3【配当政策】 (1)剰余金の配当等に関する基本方針 利益分配につきましては、当社は、株主のみなさまへの利益還元を最も重要な課題のひとつと考えて経営にあたっております。従って、経営基盤の強化と長期的な事業発展のための内部留保の充実に留意しながらも、できる限り継続的かつ安定的な配当を実施することを基本方針としております。 このような観点から、当社は、年1回の期末配当を行うことを基本方針としております。 また、自己株式の取得に関しましては、適切と判断した時期に実施することを検討しております。 (2)配当について 当社は「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができ、毎年12月31日を基準日とした期末配当、毎年6月30日を基準日とした中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めており、剰余金の配当の決定機関は、期末配当、中間配当ともに取締役会としております。 当事業年度の配当につきましては、上記基本方針に基づき、1株当たり普通配当9円の期末配当の実施を決定いたしました。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当の詳細は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年2月12日 22,672 取締役会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1236文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 医療アシスタンス事業 186 ( 27 ) ライフアシスタンス事業 37 ( 8 ) 全社(共通) 24 ( 3 ) 合計 247 ( 38 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、契約社員、嘱託社員、アルバイトを含む。)は、年間の平均人員数を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門等に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2025年12月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 169 ( 25 ) 44.0 8.3 5,168 セグメントの名称 従業員数(人) 医療アシスタンス事業 108 ( 14 ) ライフアシスタンス事業 37 ( 8 ) 全社(共通) 24 ( 3 ) 合計 169 ( 25 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、契約社員、嘱託社員、アルバイトを含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門等に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 当社グループの労働組合は結成されておりませんが、労使関係は安定しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%)(注)1 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)2 正規雇用労働者 パート・有期労働者 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 56.5 100.0 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.労働者の男女の賃金の差異については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8516文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、株主、サービス受益者、取引先、社員、社会など全ステークホルダー(利害関係者)から信頼を得ることが、企業価値の持続的向上につながると認識しております。そのためには、経営の効率性と透明性を確保し、健全性の高い組織を構築することが必要不可欠であり、コーポレート・ガバナンス(企業統治)に対する取り組みが極めて重要だと考えております。従って、当社は、全ての役員及び従業員が当社の基本的な価値観や倫理観を共有するために「EAJ行動規範」を制定し、周知徹底を図っております。 また、経営の効率性を確保するために、事業の拡大に合わせて組織体制を適宜見直し、各組織部門の効率的な運営及び責任体制の確立を図っております。 さらに、経営の透明性を確保するため、取締役の業務執行に対する監査等委員会による監督機能、法令や定款、及び当社諸規程の遵守を図るべく内部統制機能を充実させ、迅速かつ適正な情報開示を実現可能にさせる諸施策を講じております。 今後も業績と社会的責任の調和する誠実な企業活動を展開しながら、全ステークホルダーの利益にかなう経営の実現と企業価値の向上を目指して、コーポレート・ガバナンスの充実を図ってまいります。 ②企業統治の体制の概要と当該体制を採用する理由 当社は、監査等委員会設置会社の体制を採用しております。その概要は次のとおりです。 (取締役会) 当社は、経営の効率性と透明性を高めることを目的として、取締役8名(うち3名は監査等委員である取締役)で取締役会を構成しております。その構成員は、議長を務める代表取締役社長 山本秀樹、取締役 吉井眞一、取締役 辛鑫、取締役 徐宏沢、社外取締役 安原貴彦、取締役監査等委員 千代隆明、社外取締役監査等委員 井坂俊達、社外取締役監査等委員 戸賀智子となっております。取締役会は毎月一回定例取締役会を開催するとともに、迅速な意思決定を確保するために、必要に応じて適宜、臨時取締役会を開催することにしております。 取締役会においては、法令や定款及び当社諸規程類に基づき、経営方針の決定、経営に関する重要事項の決議と各取締役の職務執行状況報告を行い、これらを通じて各取締役の相互監視を行っています。 (監査等委員会) 当社は、経営の監視を客観的に行うことを目的として、社外取締役2名を含む3名の監査等委員(うち常勤監査等委員1名)で監査等委員会を構成しております。その構成員は、千代隆明、井坂俊達、戸賀智子となっており、委員長は独立社外取締役である井坂俊達が務めております。 なお、千代隆明は常勤の監査等委員であります。常勤の監査等委員を選定している理由は、常勤の監査等委員による高度な情報収集力により、実効性の高い監査活動が可能となるからであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約472文字

(6)【大株主の状況】 2025年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合 (%) 徐志敏 東京都江東区 321,900 12.78 ヴァンタークルーズヘルスサービスインク (常任代理人 吉田 幸子) 1ST FLOOR, KINGS COURT, BAY STREET PO BOX N-3944, NASSAU, BAHAMAS (東京都世田谷区) 181,800 7.22 徐宏沢 東京都江東区 171,300 6.80 徐雲沢 東京都中央区 112,900 4.48 氷鉋健一郎 東京都新宿区 78,000 3.10 徐慧明 東京都江東区 70,000 2.78 舞原満博 京都府京都市西京区 52,800 2.10 張麗玲 東京都中央区 50,000 1.98 廣崎双葉 兵庫県西宮市 39,800 1.58 吉田幸子 東京都世田谷区 37,500 1.49 1,116,000 44.30 (注)持株比率は自己株式(466株)を控除して計算しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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