ウエルシアホールディングス株式会社

証券コード: 3141 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-05-29
業種 小売業 上場廃止

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ウエルシアホールディングスは、ドラッグストアを基盤とした医薬品、調剤、化粧品、健康食品、家庭用雑貨、食品などの小売事業を展開する企業です。2030年に「地域No.1の健康ステーション」となることを目指し、調剤併設店舗の拡大や移動販売車「うえたん号」による高齢者支援など、多角的なアプローチで地域社会への安心・安全な提供を目指しています。

主な事業領域

ドラッグストアを基盤とした医薬品、調剤、化粧品、健康食品、家庭用雑貨、食品などの小売事業を展開。単一セグメントの構成。

主な製品・サービス

  • 医薬品
  • 調剤
  • 化粧品
  • 健康食品
  • 家庭用雑貨
  • 食品

ビジネスモデル

店舗での商品販売および調剤サービスの提供。ポイントプログラム「ウエルシアメンバー」を通じた集客施策の強化。

セグメント・事業構成

医薬品・調剤・化粧品等を中心とした小売事業の単一セグメント。

戦略・方向性

中期経営計画(2024年2月期〜2026年2月期)に基づき、調剤併設、カウンセリング営業、深夜営業、介護の「ウエルシアモデル」を推進。既存事業の深化、M&Aによるシナジー追求、デジタル化への対応、海外事業(アセアン地域)の拡大を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 調剤併設店舗数の増加
  • 移動販売車「うえたん号」による高齢者支援
  • ポイント会員数1,072万人(ウエルシアメンバー)
  • 独自のプライベートブランド開発

課題として読み取れる点

  • 競合他社との出店競争の激化
  • 物価上昇に伴う消費者の節約志向
  • 労働力不足への対応と従業員の処遇改善
  • 海外景気の下振れリスク

確認ポイント

  • 中期経営計画における売上高1.5兆円、経常利益率5.0%の達成に向けた進捗
  • アセアン地域への進出・拡大状況
  • ポイントプログラムによる集語策の効果
  • 調剤併設店舗のさらなる増加

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、主要な課題、および具体的な数値目標が本文中に詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

個人消費動向の変動による業績への影響、自然災害やサイバー攻撃等による事業継続の支障(BCP策定・訓練で対応)、法令改正の影響(コンプライアンス体制強化で対応)、薬剤師・登録販売者の確保難(採用体制見直しとリテンションプランで対応)、薬価基準・調剤報酬の改定(自動化や教育充実で対応)、M&Aに伴うのれん等の減損リスク、出店計画と収益性の乖離による資産減損(原因分析と出店基準の見直しで対応)、調剤過誤によるレピュテーション毀損(安全管理体制で対応)、個人情報漏洩(マニュアル・教育・システム対策等で対応)、従業員の法令違反によるレピュテーション毀損(研修や通報窓口の設置で対応)のリスクがあります。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

調剤併設を軸とした独自の『ウエルシアモデル』により高い競争優位性を確立。中期経営計画において野心的な数値目標(ROE 15%以上)を掲げ、M&Aやデジタル化、海外展開を含む多角的な成長戦略を展開。ガバナンス体制も整備されており、非常に明確で強固な経営方針。

成長方針

「ウエルシアモデル」の深化(調剤併設、カウンセリング営業、深夜営業、介護)による差別化。2030年に向けた「地域No.1の健康ステーション」への進化。店舗改装、PB開発、デジタル活用、海外事業拡大を通じた多角的な成長戦略。

資本政策

事業成長に向けた積極的なM&Aの推進、および資本効率(ROE目標15%以上)を意識した経営。従業員向け株式給付信託や役員報酬への業績連動型株式報酬の導入により、中長期的な企業価値向上とインセンティブ設計を強化。

リスク対応方針

BCP(事業継続計画)の策定と訓練実施、薬剤師・登録販売者の確保に向けた採用体制の刷新、調剤過誤防止のための安全管理体制構築。サイバー攻撃や個人情報漏洩に対する強固なセキュリティ対策の整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

ドラッグストア業界において、調剤・介護を軸とした「ウエルシアモデル」で差別化を図りつつ、DXによる店舗運営の効率化と顧客体験の向上(アプリ連携等)を進める。新規出店と既存店の高度化により、地域No.1の健康ステーションを目指す成長戦略を展開。

設備投資の方向性

新規出店(年間約100店舗)および既存店の改装、調剤併用店舗の拡大に重点を置いた設備投資。また、物流・店舗運営の効率化に向けたシステム投資も含まれる。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載はなし。主な技術革新は、DXによる業務省力化や顧客体験向上(アプリ連携等)を通じて行われる。

投資・変化テーマ

  • 店舗のDX推進
  • 調剤・介護への事業領域拡大
  • OMO(Online Merge with Offline)戦略
  • 物流効率化
  • 海外展開

関連キーワード

  • 自動発注システム
  • 会員アプリ(WAON POINT)
  • ECサイト
  • リテンションプラン
  • 高度な在庫管理
  • 店舗運営の省力化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-03-01 〜 2024-02-29 表示状況表示可能

提出日: 2024-05-29

財務情報

業績

売上高

1.22兆円
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売上高
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432.31億円
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477.56億円
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税引前利益

403.33億円
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264.51億円
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財政状態・流動性

総資産

5,518.6億円
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2,443.67億円
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株主資本

2,365.87億円
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現金及び現金同等物

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キャッシュフロー

3区分

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+465.29億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2023-03-01 〜 2024-02-29
表示状況
表示可能
選定状況
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約385文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社及び関係会社16社(連結子会社12社、非連結子会社2社及び関連会社2社)により構成されており、「ドラッグストア」を基本として、医薬品・衛生介護品・ベビー用品・健康食品、調剤、化粧品、家庭用雑貨及び食品等の小売事業を主な事業としております。 なお、当社グループは、医薬品・調剤・化粧品等を中心とした小売事業の単一セグメントであるため、セグメントに関連付けた記載はしておりません。 また、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 (注) 非連結子会社であるウエルシアオアシス㈱及びウエルシアリテールソリューション㈱は、重要性が乏しいため下図に記載しておりません。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1280文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループが主に事業を行うドラッグストア業界は、同業大手の出店や業界再編による規模拡大など、業種・業態の垣根を越えた競争が激化しております。また、円安・輸入物価の高騰を受けた食品をはじめとする消費者物価の上昇を受けて、消費者の節約志向は一段と強くなっております。長期的には、日本の少子高齢化により、労働力不足に対しての積極的な従業員の処遇改善の必要や高齢者の増加に伴う消費者ニーズの変化にも直面することとなります。 このような厳しい環境変化を成長の機会と捉え、当社では、「2024年2月期~2026年2月期中期経営計画」(以下、「中期経営計画」)を策定し、推進しております。中期経営計画では、「お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供します」という企業理念のもと、4大方針(「調剤併設」、「カウンセリング営業」、「深夜営業」及び「介護」)を軸としたウエルシアモデルを推進し、2030年にありたい姿として、「地域No.1の健康ステーション」の実現を目指しております。 以上の課題に対し、当社グループは次のように対処してまいります。 ①既存事業の進化と深化 店舗の競争力強化を図るため、改装、調剤併設推進、商品力・カウンセリング力の強化を推進します。また、独自性且つストーリー性のあるプライベートブランド商品の開発、食品強化型店舗、都市型小型店舗、移動販売の新たな店舗フォーマットの開発に取り組みます。さらに健康サービス拡充による事業領域の拡大や介護事業の強化にも取り組んでまいります。 ②M&Aの推進とグループシナジーの追求 グループ共通機能の相互活用や、ウエルシアモデルの推進によるグループシナジーの拡大による子会社収益の改善及びエリア戦略を推進してまいります。また、ドラッグストア事業に加え、周辺事業領域のM&Aを推進してまいります。 ③デジタル化への対応 デジタルを活用した顧客サービスの開発、EC事業を推進すると同時に、店舗や本部業務の省力化、効率化、生産性の向上を図ってまいります。 ④海外事業の拡大 Welcia-BHG(Singapore)の事業拡大のための収益改善及びその他アセアン地域への進出を目指します。 ⑤組織・経営管理の高度化 グループ横断的な本部組織の最適化を図ります。 これらの取組みに加え、グループ規模拡大に伴い増大するリスクへの対応、内部統制及びリスク管理体制の強化を図っております。加えて、当社グループは、サステナビリティ経営の推進に継続的に取り組んでおり、「人権方針」、「環境方針」及び「商品・サービス方針」からなるサステナビリティ基本方針により、企業理念の実現と持続可能な社会の実現を目指しております。 中期経営計画の経営指標として、2026年2月期に、以下のとおり計画しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1280文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループが主に事業を行うドラッグストア業界は、同業大手の出店や業界再編による規模拡大など、業種・業態の垣根を越えた競争が激化しております。また、円安・輸入物価の高騰を受けた食品をはじめとする消費者物価の上昇を受けて、消費者の節約志向は一段と強くなっております。長期的には、日本の少子高齢化により、労働力不足に対しての積極的な従業員の処遇改善の必要や高齢者の増加に伴う消費者ニーズの変化にも直面することとなります。 このような厳しい環境変化を成長の機会と捉え、当社では、「2024年2月期~2026年2月期中期経営計画」(以下、「中期経営計画」)を策定し、推進しております。中期経営計画では、「お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供します」という企業理念のもと、4大方針(「調剤併設」、「カウンセリング営業」、「深夜営業」及び「介護」)を軸としたウエルシアモデルを推進し、2030年にありたい姿として、「地域No.1の健康ステーション」の実現を目指しております。 以上の課題に対し、当社グループは次のように対処してまいります。 ①既存事業の進化と深化 店舗の競争力強化を図るため、改装、調剤併設推進、商品力・カウンセリング力の強化を推進します。また、独自性且つストーリー性のあるプライベートブランド商品の開発、食品強化型店舗、都市型小型店舗、移動販売の新たな店舗フォーマットの開発に取り組みます。さらに健康サービス拡充による事業領域の拡大や介護事業の強化にも取り組んでまいります。 ②M&Aの推進とグループシナジーの追求 グループ共通機能の相互活用や、ウエルシアモデルの推進によるグループシナジーの拡大による子会社収益の改善及びエリア戦略を推進してまいります。また、ドラッグストア事業に加え、周辺事業領域のM&Aを推進してまいります。 ③デジタル化への対応 デジタルを活用した顧客サービスの開発、EC事業を推進すると同時に、店舗や本部業務の省力化、効率化、生産性の向上を図ってまいります。 ④海外事業の拡大 Welcia-BHG(Singapore)の事業拡大のための収益改善及びその他アセアン地域への進出を目指します。 ⑤組織・経営管理の高度化 グループ横断的な本部組織の最適化を図ります。 これらの取組みに加え、グループ規模拡大に伴い増大するリスクへの対応、内部統制及びリスク管理体制の強化を図っております。加えて、当社グループは、サステナビリティ経営の推進に継続的に取り組んでおり、「人権方針」、「環境方針」及び「商品・サービス方針」からなるサステナビリティ基本方針により、企業理念の実現と持続可能な社会の実現を目指しております。 中期経営計画の経営指標として、2026年2月期に、以下のとおり計画しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5677文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において判断したものであります。 (1) 経営成績の分析 当連結会計年度(2023年3月1日~2024年2月29日)においては、新型コロナウイルス感染症の分類が5類感染症へ移行したことに加え、雇用・所得環境の改善や海外からの渡航者の増加により、個人消費にも持ち直しの動きがみられ、景気は緩やかに回復しております。一方で物価上昇や世界的な金融引き締めに伴う影響及び中国経済の先行き懸念など海外景気の下振れが国内経済の景気を下押しするリスクとなる等、景気の先行きは依然として不透明な状況にあります。 当社グループが主に事業を行うドラッグストア業界におきましては、依然として競合企業との出店地をめぐる競争、同業大手のM&Aによる規模拡大、業種・業態を越えた顧客サービスの拡充等、競争が激化しております。商品動向の面では、新型コロナウイルス感染症対策関連商品や検査キットに対する需要は、感染縮小とともに減少いたしましたが、一方で各国の行動規制緩和を受けたインバウンド需要には回復が見られております。 このような状況において、当社グループは、お客様のニーズに対応する商品販売、サービスの提供に努め、物販部門においては総合感冒薬等の医薬品や、外出需要の増加を背景にした化粧品の売上増加とともに、プライベートブランドの開発及び拡販に注力しました。しかし、マスクや検査キット等の新型コロナウイルス感染症により伸長した商品については反動減もありました。調剤部門においては、調剤併設店舗数の増加(当連結会計年度末 2,159店舗 )や受診控えの解消により、処方箋受付枚数が増加しました。 また、今期から導入した「WAON POINT」サービスに伴い、当社のポイント会員であるウエルシアメンバーは順調に会員数を増やし、当連結会計年度末で1,072万人となっております。引き続きポイントカード・アプリの利用率向上を通じた集客施策強化を図ってまいります。 販売費及び一般管理費については、積極的な従業員の処遇改善に対応した人件費や、ポイントプログラムの変更に伴う広告宣伝費等は増加しましたが、人時数の適正化に向けた継続的な取組み、自働発注などの店舗業務の効率化へ注力し適正化に努めました。 当社グループは2030年のありたい姿として「地域No.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約88文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 当社グループは、医薬品・調剤・化粧品等を中心とした小売事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4762文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 また、当社グループは、これらのリスクに対する管理体制を「第4 提出会社の状況」の「4 コーポレート・ガバナンスの状況等」に記載のとおり整備し、当社グループではこれらの事業等のリスクを最小化するとともに、これらを機会として活かすための様々な対応や取組を行っております。なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 ① 個人消費動向に影響を受ける可能性 当社グループは基本的に日本国内に事業基盤を持つ会社によって構成されており、主たる事業であるドラッグストアは個人消費に大きく依存する事業であり、グループ全体の業績が大きく影響を受ける可能性があります。コロナ禍にあった2020年以降は、新型コロナウイルス感染症対策商品等がグループ全体の業績に対して影響を受けました。 当社グループは、「調剤併設」「カウンセリング営業」「深夜営業」「介護」の4つの軸からなるウエルシアモデルという差別化を図ったドラッグストアを展開してまいりました。今後、このウエルシアモデルをさらに発展させるべく、中期経営計画(2023年3月~2026年2月)において2030年のありたい姿として「地域No.1の健康ステーション」の実現を掲げました。健康ステーションとは、地域のお客様の美しく楽しく健康な生活をサポートするコミュニティとして、そこで働くスタッフが「未病・予防・治療・介護」のプロとしてお客様に今まで以上に信頼される存在となることを目指すものであります。こうした取り組みを通じて、当社グループはいかなる環境下においても耐えうるよう、企業としてのレジリエンスを高めてまいります。 ② 自然災害等の事業継続に支障が生じる事象について 当社グループは、ドラッグストア事業を中心に、日本国内においては営業拠点を45都道府県に2,812店舗(2024年2月末現在)を展開しており、パート社員、アルバイトを含め、約6万人の従業員が業務に従事しております。このように、当社グループは広域にわたり様々なリソースに基づいて事業展開を行っており、万一、事業展開上において必要人員の不足事態が生じた場合、事業継続が困難になることが想定されます。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2437文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループは、企業理念の実現と持続可能な社会の実現を両立さることを掲げた「サステナビリティ基本方針」を2021年に策定いたしました。この基本方針は、当社グループが持続可能な社会の実現のために重きを置く人権と環境についての価値観をまとめた「人権方針」及び「環境方針」、この価値観に基づいて本業で取り組むべき方向性をまとめた「商品・サービス方針」の3つの方針によって構成されております。 (1)ガバナンス 当社グループはサステナビリティ基本方針に基づいて、上記3つの方針に紐づく形でマテリアリティを特定しております。このマテリアリティについての各種取組を監督し、効率的かつスピーディに推進するための専門組織として、代表取締役社長を委員長とする「サステナビリティ委員会」を上記基本方針の策定と同時に設置しております。サステナビリティ委員会は、グループ内各部署におけるサステナビリティ活動の取組状況をモニタリングし、分析・評価したうえで、年2回その進捗を独立社外取締役が過半数を占める取締役会に報告し、意見を仰ぐ体制となっております。 このマテリアリティについては、それぞれ当社執行役員を中心としたメンバーを責任者に任命し、彼らが委員会の下部組織である「サステナビリティ推進会議」を構成し、定期的に進捗確認をしながら、それぞれのメンバーが所管する通常業務の一環として、効果的にマテリアリティの取り組みを進めております。 (2)戦略 マテリアリティの特定に当たっては、株主・機関投資家等の皆様とのコミュニケーションを通じて、ステークホルダーの皆様がESG やサステナビリティの観点から当社に求めていることを洗い出し、そのなかでも「人権」「環境」の2つを重視すべき価値と判断いたしました。そして、当社グループが重きを置く価値観と本業を通じて取り組むべき方向性を結び付け、マテリアリティとしてリストアップいたしました。2023年3月から始まっている新中期経営計画において公表している「既存事業の進化と深化」等の重点取組は、全てこのマテリアリティのいずれかが紐づいております。 <人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略> なお、重視すべき価値のうちの一つである「人権」については、上記のとおり「人権方針」を策定しており、その中で「人的資本を重視した経営」という項目を設け、以下の具体的方針を定めております。 「ウエルシアは、多様性を尊重する企業文化をベースとして、さらに人的資本重視の観点から、グループとしての経営戦略に基づく人材の獲得・配置・育成を進めていくとともに、従業員に対する成長機会の提供や知識・スキル向上のサポートを行ってまいります。今後もこの企業文化のもと、競争力の高いビジネスモデルの構築に向けて継続して挑戦してまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0185400103603.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2130文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2024年2月29日 現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数(名) 建物及び 構築物 器具備品 土地 (面積㎡) リース 資産 ソフト ウエア その他 合計 本社 (東京都千代田区) 本社機能 30 32 41 〔-〕 (注) 従業員数の〔 〕内は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であり、外数表示しております。 (2) 国内子会社 2024年2月29日 現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業員数(名) 建物及び 構築物 器具 備品 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 ウエルシア 薬局㈱ 本部 (東京都千代田区) 本社機能 34 30 64 965 〔96〕 営業所 (静岡県他) 事務業務 90 187 (1,224) 283 284 〔7〕 東北地方計 98店舗 店舗 5,284 119 1,330 6,739 433 〔867〕 関東地方計 1,096店舗 店舗 33,305 1,488 6,516 (69,207) 17,255 44 58,611 5,693 〔12,499〕 中部地方計 561店舗 店舗 23,498 728 2,134 (38,694) 9,346 34 35,743 2,450 〔5,555〕 近畿地方計 355店舗 店舗 18,624 430 1,335 (7,857) 4,557 24,952 1,794 〔3,219〕 中国地方計 53店舗 店舗 1,960 42 338 (5,051) 640 2,982 219 〔259〕 四国地方計 22店舗 店舗 729 25 83 (1,476) 460 1,298 87 〔85〕 九州地方計 14店舗 店舗 869 66 379 1,315 66 〔95〕 売電事業 静岡県他 太陽光 発電設備 863 21 893 〔-〕 その他 852 51 874 (27,074) 10,146 16 11,941 〔-〕 ウエルシア 介護サービス㈱ 本部 (茨城県つくば市) 本社機能 16 〔10〕 茨城県他 介護施設 130 272 (2,498) 405 236 〔146〕 シミズ薬品㈱ 本部 (京都府京都市) 本社機能 35 44 (367) 87 12 〔3〕 京都府 71店舗 店舗 4,060 88 207 (1,068) 768 5,124 364 〔642〕 ㈱丸大サクラヰ薬局 本部 (青森県青森市) 本社機能 12 12 44 〔10〕 青森県他 102店舗 店舗 7,481 138 1,497 (48,608) 559 9,676 419 〔744〕 会社名 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業員数(名) 建物及び…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約532文字

3 【配当政策】 当社の利益配分につきましては、再投資のための資金確保と安定的な配当継続を念頭に置きながら、財政状態、収益レベル、配当性向などを総合的に勘案することを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当、期末配当ともに取締役会であります。なお、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨、及び会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記の基本方針のもと、中間配当として1株当たり17円、期末配当として17円とし、年間配当金は1株当たり34円となります。 内部留保資金の使途につきましては、より一層の収益性向上を図るために、新設店舗及び既存店舗の改装等の設備資金に充当する方針であります。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2023年10月10日 取締役会 3,563 17.00 2024年4月8日 取締役会 3,563 17.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約239文字

5 【従業員の状況】 当社グループは、医薬品・調剤・化粧品等を中心とした小売事業の単一セグメントであるため、セグメントに関連付けた記載はしておりません。 (1) 連結会社の状況 2024年2月29日 現在 区分 従業員数(名) 営業部門 13,543 (26,244) 管理部門 1,743 (169) 合計 15,286 ( 26,413 ) (注)1 従業員数は、就業人員数であります。 2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4367文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、変化の激しい経営環境下におきまして、コンプライアンスを重視した透明性の高い迅速な意思決定を行い、かつ、弾力的に対応できる組織体制を構築し、ステークホルダーから信頼される企業グループを目指すために、継続的にコーポレート・ガバナンスの向上に取り組み、企業価値の最大化を目指しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、独立性の高い監査役が監査機能を担う監査役会設置会社の形態を採用しており、監査役会は社外監査役が過半数を占める構成となっております。また、当社は、意思決定の迅速化と責任の明確化を図るために、執行役員制度を導入しております。当社のコーポレート・ガバナンス及び内部統制管理体制の仕組み、企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由は以下のとおりです。 (a) 取締役会 取締役会は、取締役13名(うち社外取締役7名)で構成され、代表取締役 桐澤英明氏が議長を務めております。その他メンバーは、代表取締役 池野隆光氏、取締役 田中純一氏、取締役 柴﨑孝宗氏、取締役 髙橋康司氏、取締役 岡田元也氏、社外取締役 中井智子氏、社外取締役 石塚邦雄氏、社外取締役 永田正氏、社外取締役 野沢勝則氏、社外取締役 堀江重郎氏、社外取締役 石坂典子氏及び社外取締役 中山泰男氏の計13名で構成されており、法令、定款及び社内規程に定める取締役会決議事項の決定及び職務執行状況の監督等をしております。定例取締役会を月1回開催し、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。 (b) 監査役会 当社は、監査役会設置会社を採用しており、監査役会は、監査役4名(うち社外監査役3名)で構成され、常勤監査役宮本俊男氏が議長を務めております。その他メンバーは、社外監査役 杉山敦子氏、社外監査役 藤井隆氏、社外監査役 田中秀一氏の計4名で構成されており、監査役会が定めた監査役監査基準に準拠し、監査方針、監査計画に従い、取締役の職務執行全般にわたって監査を行っております。月1回開催される監査役会においては、監査実施内容の共有化等を図っており、必要に応じて臨時監査役会を開催しております。 (c) 指名委員会 当社は、指名委員会を設置しております。指名委員会は、過半数を独立性のある社外取締役で構成され、社外取締役 中井智子氏が委員長を務めており、透明性と公平性の高い運営を行っております。同委員会は、取締役選任基準に基づき株主総会に提出する取締役の選任議案、代表取締役の選解任に関する議案、代表取締役の後継者育成計画の策定、経営陣幹部に関する後継者計画を作成・整備等を検討し、取締役会に答申しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約202文字

5 【経営上の重要な契約等】 ㈱ツルハホールディングス及びイオン㈱との資本業務提携契約の締結 ㈱ツルハホールディングス、当社及び当社の親会社であるイオン㈱は、資本業務提携契約を2024年2月28日に締結いたしました。 詳細は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項 (追加情報) (㈱ツルハホールディングス及びイオン㈱の資本業務提携契約の締結) 」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約924文字

(6) 【大株主の状況】 2024年2月29日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) イオン株式会社 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5-1 105,950 50.54 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 12,774 6.09 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 4,891 2.33 ウエルシアホールディングス従業員持株会 東京都千代田区外神田二丁目2-15 4,102 1.96 MSCO CUSTOMER SECURITIES(常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社) 1585 BROAD WAY NEW YORK, NEW YORK 10036,U.S.A.(東京都千代田区大手町1丁目9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー) 3,659 1.75 株式会社ツルハ 北海道札幌市東区北二十四条東20丁目1-21 3,352 1.60 株式会社日本カストディ銀行(信託E口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 2,543 1.21 SMBC日興証券株式会社 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 1,630 0.78 株式会社イシダ 神奈川県横浜市磯子区磯子台9-17号 1,616 0.77 BBH BOSTON CUSTODIAN FOR BBH SELECT EQUITY MASTER FUND, LP620521(常任代理人 株式会社みずほ銀行) 190 ELGIN AVENUE GEORGE TOWN GRAND CAYMAN CAYMAN ISLANDS KY1-9005(東京都港区港南2丁目15-1品川インターシティA棟) 1,397 0.67 141,919 67.70 (注) 持株比率は、自己株式( 13,803株 )を控除して計算しております。なお、自己株式には株式給付信託 (従業員持株会処分型)が保有する 2,543,500株 及び役員報酬BIP信託が保有する 507,819株 を含めておりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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