株式会社エス・エム・エス

証券コード: 2175 / 対象年度: 2017 / 提出日: 2017-06-22
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

高齢社会に向けた情報インフラの構築をミッションとし、介護・医療・ヘルスケア・シニアライフの4領域に特化。人材紹介や求人メディア等のキャリア事業、介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」、海外での医薬情報サービスを展開するMIMSグループなど、3つの柱で成長を目指す企業。

主な事業領域

高齢社会に関連する分野(介護・医療・ヘルスケア・シニアライフ)において、情報の非対称性を解消する情報インフラの提供。主な事業はキャリア事業、介護事業者向け経営支援サービス、海外展開の医薬情報サービスなど。

主な製品・サービス

  • カイポケ(介護事業者向け経営支援)
  • PURE NURSE(看護師向け通信販売)
  • カイゴジョブエージェント(介護職向け人材紹介)
  • カイゴジョブ(介護職向け求人情報)
  • ナース人材バンク(看護師向け人材紹介)
  • ナース専科 求人ナビ(看護100%の求人情報)
  • MIMS(海外での医薬情報サービス)

ビジネスモデル

情報の非対称性を解消する仕組みを提供し、求職者と事業者を結びつけるキャリア事業や、経営課題を解決するSaaS型サービス(カイポケ)、海外での強固な会員基盤を活用した医薬情報・マーケティング支援を展開。

セグメント・事業構成

単一セグメント

戦略・方向性

キャリア事業の強固な基盤に加え、第2の柱として「カイポケ」による経営改善価値の提供、第3の柱としてMIMSグループを通じた海外展開を推進。さらに新規事業の開発・育成も継続。

強みとして読み取れる点

  • 介護・医療分野における圧倒的な求職者数とNo.1ポジション
  • 「カイポケ」が提供する業界で唯一のオンライン経営支援サービス
  • MIMSブランドによるアジア・オニア地域での高い知名度と強固な会員基盤

課題として読み取れる点

  • 情報の収集・整理・伝達の仕組みの不備(市場課題)
  • 新規事業の開発・育成に向けた継続的な投資

確認ポイント

  • 「カイポケ」の新規会員獲得状況
  • MIMSグループを通じた海外展開の進捗
  • 新規事業の成長加速

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、主要な3つの柱(キャリア、カイポケ、MIMS)とそれぞれの強みや戦略が具体的に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

事業拡大に伴うコンプライアンス体制の構築遅れによる信頼失墜や訴訟リスク、深刻な人手不足を背景とした人材確保・育成の難航による事業への影響、情報漏洩やシステム障害(特に「カイポケ」)による社会的信用の低下。また、MIMS買収に伴うのれん等の減損リスク、海外展開における法的規制や為替変動の影響、新規事業参入による競争激化、知的財産権侵害やレピュテーションリスクが挙げられます。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

高齢社会に特化した情報インフラ構築をミッションとし、キャリア、介護経営支援、海外医薬情報の3軸で強固な成長基盤を確立。国内の深刻な人手不足と海外の広大な市場ニーズに応えることで、持続的な成長を目指す。

成長方針

「キャリア」「介護事業者向け経営支援(カイポケ)」「海外(MIMS)」の3本柱に加え、高齢社会の課題解決に向けた新規事業の継続的な開発・投資。特に人材不足への対応と情報インフラ構築を軸とした多角的な成長。

資本政策

M&Aや新株発行、自己株式処分を通じた資本構成の最適化。海外事業拡大に向けた資金調達と借入金の長期化による財務基盤の安定化。

リスク対応方針

コンプライアンス体制の強化、高度なセキュリティ管理、ITインフラの高可用性確保(データセンター2拠点)、海外展開におけるカントリーリスクへの対応、およびM&A後の統合・管理体制の整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

高齢社会の課題解決に向けた情報インフラ構築をミッションとし、国内の介護・医療向けDXツール「カイポケ」とアジア圏での強固な基盤を持つMIMSグループを両輪で成長させる戦略。人材不足という構造的課題に対し、ITプラットフォームを通じた効率化とマッチングを提供し、安定した収益基盤と高い成長性を両立している。

設備投資の方向性

「カイポケ」を中心としたシステム開発およびソフトウェア投資に重点を置いており、プラットフォームの高度化と機能拡充に向けた設備投資を行っている。

研究開発・商品開発

新規事業の開発・育成に向けた研究開発活動を積極的に行っており、特に高齢社会における情報インフラ構築のための新サービス創出に注力している。

投資・変化テーマ

  • 高齢社会向け情報インフラ
  • 介護事業者経営支援システム(カイポケ)
  • 海外医薬情報プラットフォーム(MIMS)
  • DX推進による業務効率化

関連キーワード

  • SaaS
  • 医療・介護IT
  • 多言語展開
  • データ活用
  • 求人マッチングアルゴリズム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2016-04-01 〜 2017-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2017-06-22

財務情報

業績

売上高

230.55億円
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売上高
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営業利益

36.46億円
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経常利益

44.31億円
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税引前利益

42.95億円
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親会社帰属利益

28.01億円
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財政状態・流動性

総資産

432.32億円
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215.83億円
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株主資本

179.64億円
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71.41億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+39.2億円
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資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2016-04-01 〜 2017-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約536文字

3【事業の内容】 当社グループでは、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」ことをグループミッションに掲げています。 高齢社会に求められる事業領域を介護・医療・キャリア・ヘルスケア・シニアライフと定義し、日本及び海外において、各分野の従事者・事業者・エンドユーザに対し、情報がコアバリューとなるサービスを運営しています。 各分野における主なサービスの内容は下表の通りです。 事業分野 主なサービス内容 介護分野 事業者経営支援 介護事業者向け経営支援「カイポケ」 新規事業 食事宅配検索「らいふーど」等 医療分野 看護師向け通信販売「PURE NURSE」等 キャリア分野 介護人材紹介 介護職向け人材紹介「カイゴジョブエージェント」等 介護人材メディア 介護職向け求人情報「カイゴジョブ」等 医療人材紹介 看護師向け人材紹介「ナース人材バンク」等 医療人材メディア 看護師向け求人情報「ナース専科 求人ナビ」等 ヘルスケア 分野 認知症情報ポータル「認知症ねっと」等 海外分野 医療従事者・事業者向け医薬情報サービス「MIMS」(シンガポール等アジア・オセアニアの13の国と地域で展開)等 以上に述べた事業の系統図は次のとおりです。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5060文字

3【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1) 経営方針 当社グループでは、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」ことをグループミッションとして掲げています。 当社グループは高齢社会における事業領域として、介護・医療・ヘルスケア・シニアライフの4領域を定め、これらの領域に特化して事業を展開しています。また、情報インフラとは、情報の非対称性を解消する仕組みを意味しています。当社グループは、情報を通じて事業領域内の価値提供先である従事者、事業者、エンドユーザーを有機的に結びつける事業を展開しています。 当社グループが事業領域とする高齢社会に関連する市場は年々拡大し、今後もさらに拡大が見込まれています。 一方で、市場拡大とともに増加する多様な情報を収集・整理・伝達する仕組みが不十分であるため、情報発信者は伝えたい情報を十分に伝えられず、情報受信者は得たい情報を十分に得られないという弊害が発生しています。このため、適正な情報発信・受信に対するニーズはますます高まり、当社グループにとって膨大な事業機会が生まれるものと認識しています。 当社グループはそのような事業機会をいち早く捉え、様々な事業を展開しています。キャリア事業では、介護・医療分野でのパイオニアとして、既に圧倒的なポジションを確立しています。また、介護事業者向け経営支援サービスでは、介護事業者に対し業界で唯一のオンラインでの経営支援サービスを提供しています。さらに、2015年10月に買収したMIMSグループでは、アジア・オセアニアの13の国と地域で医薬情報サービスを展開し、圧倒的な知名度を有しています。これら3つの事業を中心に、当社は長期に渡り成長することが可能と考えています。 加えて、上述の3つの事業以外にも継続的に投資を行い、国内外において新たなサービスを次々と数多く生み出し、成長を加速していきます。そして、グループミッションの実現を目指し、従事者、事業者、エンドユーザー といった 高齢社会を取り巻く方々を当社の事業を通じ有機的に結びつけることで、皆様がイキイキと生活できる社会の実現を目指しています。 (2) 経営戦略等 当社グループはこれまで、キャリア事業を中心に成長し、創業以来増収増益を継続しています。今後は、キャリア事業のみならず、新たな成長の基盤として確立している介護事業者向け経営支援サービス(カイポケ)、MIMSグループを中心とした海外分野がさらに成長を加速させていきます。これに加えて、数多くの新規事業の開発・育成をすすめ、長期的且つ持続的な成長を実現していきます。 ① キャリア事業の成長 介護・医療の人材市場では慢性的な人手不足が続いています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5060文字

3【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1) 経営方針 当社グループでは、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」ことをグループミッションとして掲げています。 当社グループは高齢社会における事業領域として、介護・医療・ヘルスケア・シニアライフの4領域を定め、これらの領域に特化して事業を展開しています。また、情報インフラとは、情報の非対称性を解消する仕組みを意味しています。当社グループは、情報を通じて事業領域内の価値提供先である従事者、事業者、エンドユーザーを有機的に結びつける事業を展開しています。 当社グループが事業領域とする高齢社会に関連する市場は年々拡大し、今後もさらに拡大が見込まれています。 一方で、市場拡大とともに増加する多様な情報を収集・整理・伝達する仕組みが不十分であるため、情報発信者は伝えたい情報を十分に伝えられず、情報受信者は得たい情報を十分に得られないという弊害が発生しています。このため、適正な情報発信・受信に対するニーズはますます高まり、当社グループにとって膨大な事業機会が生まれるものと認識しています。 当社グループはそのような事業機会をいち早く捉え、様々な事業を展開しています。キャリア事業では、介護・医療分野でのパイオニアとして、既に圧倒的なポジションを確立しています。また、介護事業者向け経営支援サービスでは、介護事業者に対し業界で唯一のオンラインでの経営支援サービスを提供しています。さらに、2015年10月に買収したMIMSグループでは、アジア・オセアニアの13の国と地域で医薬情報サービスを展開し、圧倒的な知名度を有しています。これら3つの事業を中心に、当社は長期に渡り成長することが可能と考えています。 加えて、上述の3つの事業以外にも継続的に投資を行い、国内外において新たなサービスを次々と数多く生み出し、成長を加速していきます。そして、グループミッションの実現を目指し、従事者、事業者、エンドユーザー といった 高齢社会を取り巻く方々を当社の事業を通じ有機的に結びつけることで、皆様がイキイキと生活できる社会の実現を目指しています。 (2) 経営戦略等 当社グループはこれまで、キャリア事業を中心に成長し、創業以来増収増益を継続しています。今後は、キャリア事業のみならず、新たな成長の基盤として確立している介護事業者向け経営支援サービス(カイポケ)、MIMSグループを中心とした海外分野がさらに成長を加速させていきます。これに加えて、数多くの新規事業の開発・育成をすすめ、長期的且つ持続的な成長を実現していきます。 ① キャリア事業の成長 介護・医療の人材市場では慢性的な人手不足が続いています。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約163文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 前連結会計年度(自 平成27年4月1日 至 平成28年3月31日) 当社グループは、単一セグメントであるため、記載を省略しております。 当連結会計年度(自 平成28年4月1日 至 平成29年3月31日) 当社グループは、単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6035文字

4【事業等のリスク】 事業等のリスクについては、当社グループの事業展開上、リスク要因となり得る主な事項を記載しています。また、必ずしも事業上のリスクに該当しない事項でも、投資判断上あるいは当社グループの事業活動を理解する上で重要と考えられる事項については、投資者に対する情報開示の観点から記載しています。なお、本項における将来に関する事項については、当連結会計年度末現在において入手可能な情報に基づいて判断したものです。 (内部管理体制・組織体制に関するリスク) ① コンプライアンスについて 当社グループは、法令その他諸規則、社会規範を遵守すべく、「ビジネスガイドライン」を制定し、役職員に対してその周知、徹底を図っています。当該ガイドラインの中では、個人情報保護法、独占禁止法、景品表示法、金融商品取引法、職業安定法等当社グループの事業に関連の深い法令の遵守、反社会的勢力との関係遮断、不正行為の防止等が記載されています。また、入社時及び定期的に開催される全役職員を対象とした研修を通じて、継続的にコンプライアンス体制の強化に取り組んでいます。しかしながら、事業の急速な拡大等により、十分なコンプライアンス体制の構築が追いつかず、法令違反等が生じた場合、ユーザ及び取引先等の信頼失墜を招く、もしくは訴訟を提起されるという事態が発生し、当社グループの事業活動及び業績に影響を与える可能性があります。 ② 人材の採用、育成及び欠員の発生について 当社グループの事業領域である高齢社会に関連する市場は今後も拡大が見込まれ、膨大な事業機会が生まれると認識しています。当社グループのミッションに掲げる高齢社会に適した情報インフラを構築していくためには、その機会をいち早く捉え様々なサービスを数多く生み出し続ける必要があり、 社会からの要請を真摯に受けとめ主体的に変化対応できる 人材の採用及び育成が非常に重要です。そのため、当社グループでは、積極的な採用活動、最適な人材マネジメントの整備及び研修体制の構築等に取り組んでいます。しかしながら、今後人材の採用や育成が計画通り進捗しない場合や離職及び育児介護休暇の取得等により多くの欠員が生じた場合には、当社グループの事業活動及び業績に影響を与える可能性があります。 (法務に関するリスク) ③ 情報セキュリティについて 当社グループは、展開する各サービスの運営過程において、個人情報を含む顧客情報やその他の機密情報を取り扱っています。これらの情報の外部への不正な流出を防止するため、情報の取り扱いに関する社員教育、セキュリティシステムの改善、情報へのアクセス管理等、内部管理体制の強化に継続して取り組んでいます。…

投資・研究開発に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約127文字

6【研究開発活動】 当社グループは、企業理念に掲げる情報インフラ構築のため、積極的に新規事業の開発育成を進めており、それに係る費用の一部については、研究開発費として計上しております。当連結会計年度における研究開発費の総額は4,991千円となっております。

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約468文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりです。 (1)提出会社 平成29年3月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 工具、器具及び備品 敷金及び保証金 合計 本社・東京事業所 (東京都港区) 本社機能 71,683 52,918 398,230 522,832 231 (注)1.上記金額には消費税等は含まれておりません。 2.本社の建物は賃借です。上記の建物の金額は、賃借中の建物に施した建物付帯設備の金額です。 3.上記「敷金及び保証金」の金額は資産除去債務控除前の金額です。 4.主要な賃借設備として次のものがあります。 事業所名 設備の内容 年間賃借料 (千円) 本社 (東京都港区) 本社機能 141,848 (注)上記金額には消費税及び管理費等は含まれておりません。 (2)国内子会社 国内子会社における設備は、重要性が乏しいため、記載を省略しております。 (3)在外子会社 在外子会社における設備は、重要性が乏しいため、記載を省略しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約334文字

3【配当政策】 当社グループは、成長への投資を優先した上で、財務の状況を勘案し、配当の実施の可否、回数及び金額を決定することを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。これら剰余金の配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会です。 内部留保金の使途につきましては、主に新規事業の開発・育成のための投資資金等に充当する予定です。 当事業年度においては、利益還元として株主配当を実施できる状況にあると判断いたしました。当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 平成29年6月22日 定時株主総会 477,207 11

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約541文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 平成29年3月31日現在 従業員数(名) 1,781 (注)1.当社グループは単一セグメントであるため、セグメントによる区分は行っておりません。 2.臨時雇用者はその総数が従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しております。 3.従業員数は、当連結会計年度において231名増加しております。 これは主に、株式会社エス・エム・エスキャリアにおいて看護師向け人材紹介サービス、介護職向け人材紹介サービス等の人員が増加したことによるものです。 (2)提出会社の状況 平成29年3月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 257 33.0 2.8 6,468 (注)1. 従業員数は、当社から子会社への出向社員9名を除く就業人員数です。 2.臨時雇用者はその総数が従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しております。 3.従業員数は、当事業年度において1名減少しております。 4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20170622140436

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8706文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの状況】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的考え方 当社グループは、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」というグループミッションのもと、日々の事業運営を行っています。そのグループミッション実現のためには、企業価値の最大化を通し、株主・クライアント・取引先等全てのステークホルダーに貢献し、支持され続けることが必要であると認識しています。コーポレート・ガバナンスにつきましては、その前提条件として非常に重要で、コーポレート・ガバナンスの強化を行うことは業務の公正・透明性の確保、業務の効率化につながり、グループミッション実現のため必要不可欠なものと考えています。 ② コーポレート・ガバナンス体制の概要 当社のコーポレート・ガバナンス体制図は次のとおりです。 (a)コーポレート・ガバナンス体制の概要及び同体制を採用する理由 当社は、コーポレート・ガバナンスのより一層の強化を図ることを目的として、平成28年6月24日開催の第13期定時株主総会において定款の一部を変更し、同日付で監査役会設置会社から監査等委員会設置会社に移行いたしました。 当社における業務執行上の重要な意思決定の多くは、取締役会及び経営会議に集約されています。社外取締役3名を含む5名の取締役で構成される取締役会を定例では原則月1回開催し、必要に応じて臨時取締役会を開催しています。その他重要事項に関し、経営判断を補完する目的で、監査等委員でない取締役及び本部長等で構成される経営会議を原則週1回開催し、取締役会規程及び経営会議規程、職務権限規程等に基づき、業務執行に係る意思決定を行うと共に、業務執行状況の確認を行っています。また、経営会議には監査等委員である取締役がオブザーバーとして参加しています。 監査等委員である取締役は、監査等委員会が定めた監査の方針、業務分担に従い、監査等委員でない取締役・従業員等から職務の執行状況について報告を受け、必要に応じて説明を求め、重要な決裁書類を閲覧しています。また、会計監査人、内部監査部門等と緊密に連携することで、企業経営の効率性の維持・向上、適法性の確保に努めています。そのため、当該体制によって経営の客観性を確保できていると考えています。 当社は取締役の意思決定及び業務執行が合理的に行われ、監査・監督が十分に機能し、コーポーレート・ガバナンスがより一層強化されると判断したたため、現状の体制を採用いたしました。 (b)内部統制システム及びリスク管理体制の整備の状況 a.当社の取締役・使用人の職務執行が法令・定款に適合することを確保するための体制 イ.当社は、法令、定款及び社会規範の遵守を経営の根幹におき、当社及び当社子会社(以下、「当社グループ」という。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約306文字

5【経営上の重要な契約等】 (連結の範囲に関わる契約等) 区分 会社名 資本金 出資比率 決議日 子会社株式の 売却 知恩思資訊股份有限公司 <台湾> 46.7百万 台湾ドル 89.9% (89.9%) 平成28年4月28日 eChannelling PLC <スリランカ> 93百万 スリランカルピー 87.6% (87.6%) 平成28年9月5日 (資金の借入) 借入先 借入金額 借入実行日 借入期間 担保の有無 株式会社三井住友銀行 9,009,000千円 平成28年6月29日 10年間 無担保・無保証 株式会社三菱東京UFJ銀行 3,003,000千円 平成28年6月29日 10年間 無担保・無保証

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約2529文字

(7)【大株主の状況】 平成29年3月31日現在 氏名または名称 住所 所有株式数(株) 発行済株式総数に対する所有株式数の割合(%) 諸藤 周平 シンガポール 9,082,100 20.93 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-11 2,289,100 5.28 THE CHASE MANHATTAN BANK 385036 常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部 360 N.CRESCENT DRIVE BEVERLY HILLS, CA 90210 U.S.A. (港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 1,719,396 3.96 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 常任代理人 香港上海銀行東京支店 ONE LINCOLN STREET, BOSTON MA USA 02111 (中央区日本橋3丁目11-1) 1,578,073 3.64 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 1,495,800 3.45 STATE STREET LONDON CARE OF STATE STREET BANK AND TRUST, BOSTON SSBTC A/C UK LONDON BRANCH CLIENTS- UNITED KINGDOM 常任代理人 香港上海銀行東京支店 ONE LINCOLN STREET, BOSTON MA USA 02111 (中央区日本橋3丁目11-1) 1,301,700 3.00 アズワン株式会社 大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1番27号 1,202,000 2.77 NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE FIDELITY FUNDS 常任代理人 香港上海銀行東京支店 50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT, UK(中央区日本橋3丁目11-1) 1,148,500 2.65 NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE IEDU UCITS CLIENTS NON LENDING 15 PCT TREATY ACCOUNT 常任代理人 香港上海銀行東京支店 50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT, UK(中央区日本橋3丁目11-1) 1,126,400 2.60 BBH FOR FSP-TECHNOLOGY 常任代理人 株式会社三菱東京UFJ銀行 245 SUMMER STREET BOSTON, MA 02210 U.S.A. (千代田区丸の内2丁目7-1 決済事業部) 1,011,900 2.33 21,954,969 50.61 (注)1.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2017
使用モデル
gemma4:12b

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