株式会社AobaーBBT

証券コード: 2464 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-06-23
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

1998年設立。マネジメント教育事業を通じて世界に通用する人材を育成することを目的とし、eラーニングシステムと10,000時間超の教育コンテンツを活用した「生涯教育プラットフォーム」を提供。リカレント教育(個人・法人向け)と、国際バカロレア(IB)の普及に貢献するプラットフォームサービス(インターナショナルスクール等)の2つの主要事業を展開。

主な事業領域

マネジメント教育および、eラーニングシステムを活用した生涯教育プラットフォームの提供。

主な製品・サービス

  • 遠隔教育プログラム(大前経営塾、MBAプログラム、ビジネス・ブレークスルー大学等)
  • 集合教育プログラム(向研会、企業研修、アタッカーズ・ビジネススクール)
  • カスタマイズプログラム
  • 経営コンテンツメディアサービス(ビジネス・ブレークスルー チャネル等)
  • ITマネジメントスキル研修
  • オンライン英会話スクール
  • インターナショナルスクール(アオバジャパン・インターナショナルスクール等)

ビジネスモデル

eラーニングシステム(AirCampus®)と膨大な教育コンテンツを基盤とした、個人および法人向けの教育・研修プログラムの提供。コンテンツのデジタル化によるマルチメディア展開。

セグメント・事業構成

「リカレント教育」および「プラットフォームサービス」の2つの主要事業セグメント。

戦略・方向性

「中期経営計画2022-24」に基づき、5つの重点強化事業(University、法人向け人材育成、英語教育、ITマネジメント、インターナショナルスクール)の拡大。国際バカロレア(IB)の普及、法人営業の強化、遠隔教育システムのDX化(AI活用、自動翻訳等)を推進。

強みとして読み取れる点

  • 10,000時間超の教育コンテンツ・ライブラリー
  • 独自開発の遠隔教育プラットフォーム(AirCampus®、AirSearch)
  • 幅広い年齢層(1歳から経営者まで)をカバーする生涯教育プラットフォーム
  • 豊富なノウハウ(コンテンツ設計、開発、運営)

課題として読み取れる点

  • コロナ禍後の教育環境の変化への対応
  • デジタル・ディスラプションへの対応
  • 国際バカロレア(IB)の普及・拡大

確認ポイント

  • 中期経営計画2022-24の目標達成状況
  • 法人向け人材育成事業の成長
  • インターナショナルスクール事業の拡大とIB普及の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、主要な強み、課題が本文中に具体的に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:競合他社との価格・サービス競争、大学設置に関する法的規制や認定評価への対応、個人情報漏洩、システム障害やサイバー攻撃への対応。影響対象:事業継続性、ブランドイメージ、法的制裁。対応策:ISMS準拠のセキュリティ体制、遠隔教育の拡充によるリスク分散、独自の教育プラットフォームによる差別化。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、独自開発の遠隔教育システムと豊富なコンテンツを武器に、生涯教育プラットフォームを構築。中期経営計画に基づき、法人向け人材育成や国際バカロレア普及など戦略的な成長領域への投資を積極的に行い、好調な業績推移と高い技術的優位性を両立している。

成長方針

「中期経営計画2022-24」に基づき、5つの重点領域(大学、法人向け人材育成、英語教育、ITマネジメント、インターナショナルスクール)で事業規模拡大。特にIB(国際バカロレア)の普及と、DX対応の高度なコンテンツ・システムの提供、および法人営業の強化に注力。

資本政策

事業拡大に向けた投資(拠点開発、システム強化)への対応。運転資金は営業キャッシュフローで確保し、設備投資やM&A等による大規模な投資は必要に応じて金融機関からの借入や新株式の発行により柔軟に対応する方針。

リスク対応方針

遠隔教育システムやセキュリティへの投資による技術リスクへの対応、知的財産権の保護、講師確保に向けた体制整備。また、法規制(大学設置基準等)への準拠と、災害・感染症に対するデジタル化推進による事業継続性の確保に努める。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は、独自開発の遠隔教育システム(AirCampus®)と膨大なコンテンツを基盤とした「生涯教育プラットフォーム」を展開。DX推進やAI活用による教育の高度化を進めており、特にITマネジメント分野での強みと、国際バカロレア普及に向けた拠点拡大により成長を牽引する。独自の技術基盤があるため、デジタル変革への対応力が高い。

設備投資の方向性

自社開発の遠隔教育プラットフォーム(AirCampus®)の機能強化、AIによる受講サポートの高度化、およびインターナショナルスクールの新拠点開校・既存拠点の改修工事に重点を置いた投資を行っている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、独自開発の遠隔教育システムや学習支援AI(BioLa)の開発を通じた技術的な高度化を進めている。

投資・変化テーマ

  • 遠隔教育システム(AirCampus®)の高度化
  • AIによる学習支援(BioLa)
  • DX推進に向けたITマネジメント教育
  • 国際バカロレア(IB)の普及とプラットフォーム拡大

関連キーワード

  • eラーニング
  • AI
  • 自動翻訳・字幕機能
  • 遠隔型学習環境統合システム
  • アジャイル
  • DevOps
  • ITIL®

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-04-01 〜 2022-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2022-06-23

財務情報

業績

売上高

67.57億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

4.72億円
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税引前利益

4.2億円
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親会社帰属利益

2.22億円
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財政状態・流動性

総資産

88.55億円
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純資産

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株主資本

44.07億円
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現金及び現金同等物

16.44億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+5.83億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約7151文字

3【事業の内容】 当社(㈱ビジネス・ブレークスルー)は、マネジメント教育事業を通じて世界に通用する人材を育成することを事業目的に、21世紀のデジタルネットワーク・ブロードバンド社会において、全世界の人々に対してマネジメントコンテンツと遠隔教育システムを組み合わせたサービスを提供することによる、新しい遠隔型双方向の教育を目指し、1998年4月に設立されました。 当社グループは、当社及び子会社9社により構成されており、当社グループの事業は、(1)「リカレント教育事業」及び(2)「プラットフォームサービス事業」により構成されております。 当社は、主にインターネットを活用したリカレント教育事業を営んでおり、主に社会人を対象としたビジネスの基礎から専門分野別に分類された講座まで10,000時間超のコンテンツを保有し、多様な配信メディアを通してマネジメント教育プログラムを提供しております。 子会社の㈱アオバインターナショナルエデュケイショナルシステムズは幼少期から高校までの「アオバジャパン・インターナショナルスクール」、1歳から6歳までの「アオバジャパン・バイリンガルプリスクール」、1歳から6歳までの「サマーヒルインターナショナルスクール」を運営、㈱Musashi International Educationは、ケンブリッジ大学国際教育機構認定校である「ムサシインターナショナルスクール・トウキョウ」を運営しております。 また、子会社の㈱ITプレナーズジャパン・アジアパシフィックはITマネジメント領域における企業向け研修教材の開発及び販売、研修サービスを提供しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3499文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループの事業目的は、全ての年齢層に対して時代が求める教育を提供し、世界に通用する人材を育成することです。国内外を問わず21世紀の地球社会において求められる人材像やリーダー像に基づき、世界標準のカリキュラムに立脚した1歳から18歳までの一貫教育(幼・小・中・高等学校)を英語・日本語を含む多言語で提供いたします。同時に、当社の創業以来の強みであるeラーニングシステム(AirCampus®)と10,000時間を超える教育コンテンツを積極的に活用し、幼児園から大学・大学院、ビジネスパーソン、最高経営責任者、起業家までをカバーする「生涯教育プラットフォーム」を構築し、全世界の人々に対して世界水準の教育サービスを提供いたします。 これらの企業活動を通じて、絶えず教育を革新し、未来に対してポジティブな変革をもたらし、新たな価値を創造する人材を輩出し続けることを基本方針としております。当社グループは、このような基本方針に基づいて事業を展開し業績の向上を図るとともに、株主利益や社会環境にも十分に配慮し、企業価値の向上に努めていく所存であります。 (2)経営環境及び中長期的な会社の経営戦略 (経営環境) 今後の世界経済は、新型コロナウイルス感染症やウクライナ情勢等の影響が各国の実体経済や金融市場を下振れさせるリスクを注視する必要があり、不透明・不確実な状況が続くものと見込まれます。しかしながら、当社グループを取り巻く市場環境は、IoT、人工知能(AI)、5G、ブロックチェーン等の技術の急速な進歩が産業構造や企業活動のデジタル・トランスフォーメーション(DX)を加速する事に伴い、法人/個人の両面において教育・人材育成ニーズの拡大と質的変容が期待されます。 新型コロナウイルス感染症の影響は、地球温暖化への地球規模での対応要請、AIやデジタル技術による社会経済活動におけるDXの加速等が相互関連し、2019年以前に当たり前と捉えられていた社会経済生活の大部分、特に、企業における雇用や働き方、人材育成のあり方や、大学・大学院等を始めとする学校運営の方法において、大規模な変革をもたらし続けています。 当社グループは、教育事業を通じて優れたコンテンツと遠隔教育システムを提供し、世界に通用する人材育成を目指すプロフェッショナル・(サービス)ファームであります。世界水準・標準の教育を日本に普及することは、国の将来にポジティブなインパクトをもたらすと考えております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3499文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループの事業目的は、全ての年齢層に対して時代が求める教育を提供し、世界に通用する人材を育成することです。国内外を問わず21世紀の地球社会において求められる人材像やリーダー像に基づき、世界標準のカリキュラムに立脚した1歳から18歳までの一貫教育(幼・小・中・高等学校)を英語・日本語を含む多言語で提供いたします。同時に、当社の創業以来の強みであるeラーニングシステム(AirCampus®)と10,000時間を超える教育コンテンツを積極的に活用し、幼児園から大学・大学院、ビジネスパーソン、最高経営責任者、起業家までをカバーする「生涯教育プラットフォーム」を構築し、全世界の人々に対して世界水準の教育サービスを提供いたします。 これらの企業活動を通じて、絶えず教育を革新し、未来に対してポジティブな変革をもたらし、新たな価値を創造する人材を輩出し続けることを基本方針としております。当社グループは、このような基本方針に基づいて事業を展開し業績の向上を図るとともに、株主利益や社会環境にも十分に配慮し、企業価値の向上に努めていく所存であります。 (2)経営環境及び中長期的な会社の経営戦略 (経営環境) 今後の世界経済は、新型コロナウイルス感染症やウクライナ情勢等の影響が各国の実体経済や金融市場を下振れさせるリスクを注視する必要があり、不透明・不確実な状況が続くものと見込まれます。しかしながら、当社グループを取り巻く市場環境は、IoT、人工知能(AI)、5G、ブロックチェーン等の技術の急速な進歩が産業構造や企業活動のデジタル・トランスフォーメーション(DX)を加速する事に伴い、法人/個人の両面において教育・人材育成ニーズの拡大と質的変容が期待されます。 新型コロナウイルス感染症の影響は、地球温暖化への地球規模での対応要請、AIやデジタル技術による社会経済活動におけるDXの加速等が相互関連し、2019年以前に当たり前と捉えられていた社会経済生活の大部分、特に、企業における雇用や働き方、人材育成のあり方や、大学・大学院等を始めとする学校運営の方法において、大規模な変革をもたらし続けています。 当社グループは、教育事業を通じて優れたコンテンツと遠隔教育システムを提供し、世界に通用する人材育成を目指すプロフェッショナル・(サービス)ファームであります。世界水準・標準の教育を日本に普及することは、国の将来にポジティブなインパクトをもたらすと考えております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8001文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 なお、当連結会計年度より、「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年3月31日)等を適用しております。 ① 経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症による影響が継続するなか、ワクチン接種が一定程度進み、経済活動の正常化に向けた動きが一部に見られたものの、度重なる緊急事態宣言やまん延防止等重点措置が発出され経済活動が繰返し制約を受け、ウクライナ情勢等の影響による原材料価格や金融市場の変動など依然として先行きは不透明な状況が続いております。 新型コロナウイルス感染症の影響は、地球温暖化への地球規模での対応要請、AIやデジタル技術による社会経済活動におけるDXの加速等が相互関連し、2019年以前に当たり前と捉えられていた社会経済生活の大部分、特に、企業における雇用や働き方、人材育成のあり方や、大学・大学院等を始めとする学校運営の方法において、以下に例示するような大規模な変革をもたらし続けています。 ・学校教育のオンライン化、デジタル化 ・企業研修のオンライン化、パーソナル化 ・リモートワーク、JOB型雇用の普及に伴う社員のキャリア形成の重要性の高まり、専門性を磨く教育の普及 ・公共・民間部門を問わず、DXを担うデジタル人材や、ITと経営の両方に精通する人材ニーズの増加 ・不透明・不確実な状況下でリーダーシップと問題解決力を発揮する人材ニーズの増加 ・働き方や雇用形態の多様化に伴う社会人の学び直し、リカレント教育ニーズの増加 ・日本経済の回復手段として、政府予算による人材への投資、教育機関への投資の増加・促進、など これらの変化は、1998年の創業以来、一貫してオンライン教育とグローバル人材育成に軸足を置き、1歳から企業経営者に至る全ての年齢層を対象に、新しい知識・スキルを学ぶプラットフォームを提供してきた当社にとって、非常に大きな成長機会となります。また、当社が過去20数年間蓄積してきたノウハウ(オンライン教育における学習プラットフォーム、10,000時間超のコンテンツ・ライブラリー、オンライン講座・研修の設計・開発・運営ノウハウ、グローバル人材育成の為の各種カリキュラム・プログラム体系など)が非常に大きな価値を生むと考えております。 当社は、今後の数年間において、これらの機会を確実に獲得し、事業拡大と企業価値の最大化を着実に進めてまいります。 以上の結果、当連結会計年度における売上高は過去最高の6,756百万円(前期比14.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約693文字

4.セグメント資産及び負債については、各報告セグメントへの配分を行っていないため記載を省略しております。 当連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結損益計算書計上額 (注)3 リカレント 教育 プラット フォーム サービス 売上高 顧客との契約 から生じる収益 3,292,059 3,236,145 6,528,204 1,052 6,529,256 214,921 6,744,177 その他の収益 12,729 12,729 12,729 外部顧客への 売上高 3,292,059 3,236,145 6,528,204 13,781 6,541,986 214,921 6,756,907 セグメント間の内部売上高又は振替高 390 390 △ 390 3,292,059 3,236,145 6,528,204 14,171 6,542,376 214,531 6,756,907 セグメント利益 113,303 239,267 352,571 2,447 355,019 116,161 471,180 その他の項目 減価償却費 103,981 113,752 217,734 1,571 219,306 66,184 285,490 のれん償却額 44,912 82,880 127,793 127,793 127,793 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、書籍の出版に係る印税収入、賃貸収益及び新規事業等を含んでおります。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約2051文字

2 相手先別の販売実績は、総販売実績に対し10%以上のものはありません。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点によるグループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 当連結会計年度の経営成績等 (売上高) 売上高は、過去最高の6,756百万円(前期比14.7%増)となりました。主な要因は、「(1)経営成績等の状況の概要 ① 経営成績の状況」に記載のとおりであります。 (営業費用及び営業利益) 売上原価及び販売費及び一般管理費を合計した営業費用は、前連結会計年度に比べ10.5%増の6,285百万円となりました。リカレント教育事業において2021年5月にBJ、2021年11月にQJを取得したことによるのれんの償却費24百万円を計上したこと、及びプラットフォームサービス事業において、2021年夏季にAJIS光が丘キャンパスの第2段の改装を実施したこと、また、2021年4月AJB下目黒キャンパス、2022年1月、AJISの高等部門の教育・学習環境の向上に向けて、文京区駒込に「文京キャンパス」をオープンしたため、費用が新たに発生することになりました。 以上の結果、営業利益は前連結会計年度に比べ135.0%増の471百万円となりました。 (営業外損益及び経常利益) 営業外収益の合計額は、前連結会計年度に比べ6.2%増の22百万円となりました。主な要因は、AJISにおいて寄附金収入13百万円を計上したことによります。 以上の結果、経常利益は前連結会計年度に比べ135.7%増の472百万円となりました。 (特別損益及び税金等調整前当期純利益) 特別損失の合計額は、52百万円となりました。主な要因は、事業用資産と遊休資産の帳簿価額を回収可能額まで減額し減損損失を計上したためであります。 以上の結果、税金等調整前当期純利益は前連結会計年度に比べ467.0%増の419百万円となりました。 (税金費用、非支配株主に帰属する当期純利益及び親会社株主に帰属する当期純利益) 法人税、住民税及び事業税並びに法人税等調整額を合計した税金費用は、将来の課税所得を見積り、繰延税金資産の回収可能性を検討した結果、法人税等調整額に112百万円を計上したことなどにより197百万円(前連結会計年度は△8百万円)となりました。 非支配株主に帰属する当期純利益は、㈱ABSの非支配株主に帰属する利益0百万円であります。 以上の結果、親会社株主に帰属する当期純利益は前連結会計年度に比べ121.0%増の221百万円となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7965文字

2【事業等のリスク】 以下において、当社グループの事業展開上のリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しております。また、必ずしも事業上のリスクに該当しない事項についても、投資家の投資判断上、重要であると考えられる事項については、投資家に対する情報開示の観点から積極的に開示しております。なお、当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避、発生した場合の対応に努める方針であります。 なお、以下の記載のうち将来に関する事項は、別段の記載のない限り、第24期有価証券報告書提出日現在において、入手可能な情報に基づいて判断したものであり、不確実性を内在しているため、実際の結果と異なる可能性があります。 (1)事業環境について ① 遠隔型教育市場について 当社グループは、インターネットを活用した遠隔型マネジメント教育事業を営んでおりますが、当社グループとしては、今後も遠隔教育市場が拡大するものと見込んでおります。しかしながら、遠隔教育市場の順調な成長が見られない場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。そのため、当社グループでは、独自で設計開発してきた遠隔教育システムのプラットフォームである「AirCampus®」の機能強化及び学習支援の運用も含め、充実に努めております。 ② 競合について 社会人を対象としたマネジメント教育に関しては、民間の研修会社、コンサルティングファーム、シンクタンク系企業に加え、独立行政法人化による大学の社会人教育への進出が急速に伸びてきており、競争が激しくなるものと認識しております。また、国内だけではなく国外からも競争相手が出現することにより、価格・サービス競争が激化することも予想されます。当社グループのコンテンツ制作や遠隔教育システム等が競合企業と比べ優位性を維持できない場合や、価格・サービス競争に適切に対応できない場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。当社グループでは、企業全体のマネジメント教育を「新人から社長まで」一括して引き受けられるよう大型提案に経営資源を集中する等、法人営業を強化していく方針であります。具体的には、顧客企業の人事教育制度そのものに当社グループが提供するマネジメント教育のプログラムが採用されるよう各種各様のニーズに対して、コンテンツと遠隔教育システムのバリエーションの拡充と品質の更なる向上・維持によって応え、当社グループの遠隔型マネジメント教育事業の一層の普及を図り、収益拡大に努めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20220622143723

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1574文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2022年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 機械装置 及び運搬具 工具、器具及び備品 土地 (面積㎡) ソフトウエア 合計 本社 (東京都千代田区) ・リカレント教育 ・プラットフォームサービス ・その他 事務所、 スタジオ設備、賃貸不動産 186,756 [38,818] 452 16,078 763,459 (452.21) [192,209] 966,746 [231,028] 11 (1) 麹町オフィス (東京都千代田区) 事務所設備 36,549 37,689 103,028 177,267 128 (42) 研修所 (長野県茅野市) リカレント教育 建物 1,437 1,437 研修所 (静岡県熱海市) 本社管理 土地・建物 1,393,679 14,196 37,547 166,851 (6,078.44) 1,612,274 (注)1 麹町オフィスについては他の者から建物賃借を受けており、その賃借料は月額3,025千円であります。 麹町オフィス 2022年3月期支払賃借料 42,256千円 面積 606.25㎡ 2 本社の建物及び土地の一部を賃貸しております。賃貸している建物及び土地の金額は[内書]しております。 3 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(アルバイト、パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含んでおります。)は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約369文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つと位置づけ、各期の経営成績、企業体質の強化と今後の事業展開に向けた内部留保の充実等を総合的に勘案しつつ、継続的な配当の実施に努めることを基本方針としております。 当事業年度は、株主の皆様の長期的な視点に配意しつつ、上記基本方針及び当期の業績等を勘案し、1株当たり11円00銭の普通配当を実施しております。 なお、当社は、中間配当をすることができる旨を定款で定めておりますが、期末配当の年1回を基本的な方針としております。これらの剰余金の配当等の決定機関は、取締役会であります。 (注) 基準日が当事業年度末に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2022年5月16日 155 11.00 取締役会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約833文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2022年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) リカレント教育 160 ( 53 ) プラットフォームサービス 281 ( 44 ) その他 ( -) 全社(共通) 34 ( 7 ) 合計 475 ( 104 ) (注)1 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(アルバイト、パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含んでおります。)は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門、システム開発部門、編成制作部門に所属している者であります。 3 従業員数が前連結会計年度末と比べ43名増加いたしました。主な要因は、アオバジャパン・インタナショナルスクール及びアオバジャパン・バイリンガルプリスクールの拠点増加によるものであります。 (2)提出会社の状況 2022年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(才) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 139 ( 43 ) 40.8 7.4 5,873 セグメントの名称 従業員数(人) リカレント教育 98 ( 36 ) プラットフォームサービス ( -) その他 ( -) 全社(共通) 34 ( 7 ) 合計 139 ( 43 ) (注)1 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(アルバイト、パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含んでおります。)は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2 平均年間給与は、基準外賃金を含んでおります。なお、当社は年俸制を採用しており、賞与の制度を設けておりません。 3 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門、システム開発部門、編成制作部門に所属している者であります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20220622143723

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5428文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業価値の持続的な増大を図るには、コーポレート・ガバナンスが有効に機能することが不可欠であるとの認識のもと、ガバナンス体制の強化、充実に努めております。 まず、株主に対する説明責任を果たすべく、迅速かつ適切な情報開示の実施と経営の透明性の確保を重視しております。また、変化の速い経営環境に対応して、迅速な意思決定及び業務執行を可能とする経営体制を構築するとともに、経営の効率性を担保する経営監視体制の充実を図ってまいります。さらに、健全な倫理観に基づくコンプライアンスの体制を徹底し、株主、顧客をはじめとするステークホルダー(利害関係者)の信頼を得て、事業活動を展開していく方針であります。 今後も、会社の成長に応じて、コーポレート・ガバナンスの体制を随時見直し、企業価値の最大化を図ることを目標としてまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、社外取締役による社外の視点を入れた監査・監督体制が経営監視機能として有効であると判断し、社外取締役5名を含む取締役11名で構成される取締役会と社外取締役3名で構成される監査等委員会による監査等委員会設置会社を採用しております。 ③ 会社の機関の内容及び内部統制・リスク管理体制の整備の状況 ⅰ 取締役会 取締役会は8名の取締役(監査等委員である取締役を除く。うち3名が常勤取締役、5名が非常勤取締役(うち2名が社外取締役))及び監査等委員である取締役3名(全員が社外取締役)により構成されております。また、社外取締役5名全員を東京証券取引所に独立役員として届出ております。取締役会では、経営会議での議論も踏まえて経営上の重要な意思決定を行うとともに、各取締役の業務執行の監督を行っており、毎月開催される定時取締役会に加え、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。 (提出日現在の体制 代表取締役会長大前研一、代表取締役社長柴田巌(議長)、取締役副社長政元竜彦、取締役門永宗之助、同廣瀬光雄、同宇田左近、同寺岡和治(社外取締役)、同鎌田由美子(社外取締役)、同森井通世(社外取締役)、同志村晶(社外取締役)、同村田正樹(社外取締役)) ⅱ 監査等委員会 監査等委員会は3名で構成され、全員が社外取締役であり、うち1名が常勤監査等委員であります。常勤監査等委員は経営会議に出席し、十分な情報に基づいて経営全般に関し幅広く検討を行っております。監査等委員会は、社外の独立した立場から経営に対する適正な監視を行っております。また、監査計画に基づく監査の実施状況や各監査等委員からの経営情報を共有化するなど、監査等委員間のコミュニケーションの向上により監査の充実を図っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約274文字

4【経営上の重要な契約等】 会社名 契約先 契約書名 契約内容 契約期間 当社 ボンド大学 Service Agreement ボンド大学とのMBAプログラムの提携に関する契約 自 2001年4月1日 至 2003年10月31日 以後、2年間単位の自動更新 当社は2022年4月22日開催の取締役会において各報告セグメントに配分していない固定資産を譲渡することを決議し、5月10日付で不動産売買契約書を締結しました。詳細につきましては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項(重要な後発事象)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約448文字

(6)【大株主の状況】 2022年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 大前 研一 東京都千代田区 6,000,300 42.58 日本マスタートラスト信託銀行㈱ (信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 754,400 5.35 久保 博昭 東京都大田区 230,100 1.63 酒井 拓 福岡県福岡市博多区 227,200 1.61 SMBC日興証券㈱ 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 199,300 1.41 宮本 雅史 東京都渋谷区 198,000 1.41 伊藤 泰史 東京都文京区 194,100 1.38 F.W.HUIBREGTSEN (常任代理人 当社) BUSSUM NETHERLANDS (東京都千代田区六番町1-7) 188,000 1.33 日森 潤 千葉県柏市 174,200 1.24 村井 純 東京都世田谷区 166,000 1.18 8,331,600 59.13

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

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