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株式会社ケアサービス

証券コード: 2425 / 対象年度: 2019 / 提出日: 2019-06-26
業種 サービス業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 表示中 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

高齢化社会の進展に伴う需要拡大を見込み、東京23区を中心としたドミナント戦略を展開する介護・エンゼルケア・サービス付き高齢者向け住宅の提供を行う企業です。国内では介護保険に基づく多様なサービス（通所介護、訪問入浴等）を提供し、中国でも日本式の介護・エンゼルケアサービスを展開しています。

主な事業領域

介護事業、エンゼルカー事業、サービス付き高齢者向け住宅事業を展開。東京23区を中心としたドミナント戦略により、地域密着型の介護サービスを提供。

主な製品・サービス

  • 通所介護サービス
  • 訪問入浴サービス
  • 訪問介護サービス
  • 訪問看護サービス
  • 居宅介護支援サービス
  • 小規模多機能型居宅介護サービス
  • 福祉用具貸与
  • 特定福祉用具販売
  • 配食サービス
  • エンゼルケア（湯灌、CDC、クリーンサービス）
  • サービス付き高齢者向け住宅

ビジネスモデル

介護保険制度に基づくサービス提供、および介護保険外のエンゼルケア（葬儀関連）や高齢者向け住宅の提供。ドミナント戦略により、特定地域（東京23区）での効率的な運営とシナジーの創出。

セグメント・事業構成

介護事業（通所介護、訪問入浴、訪問介護、訪問看護、居T居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護、福祉用具、配食、中国での介護サービス）、エンゼルケア事業（湯灌、CDC、クリーンサービス）、サービス付き高齢者向け住宅事業

戦略・方向性

東京23区を中心としたドミナント戦略の推進、介護からエンゼルケアまでの一貫したサービス提供による収益基盤の構築、人材確保・育成に向けた子会社を通じた採用力の強化。

強みとして読み取れる点

  • 東京23区を中心としたドミナント戦略
  • 介護からエンゼルケアまでの一貫したサービス提供
  • 高い人口密度と移動効率の良いエリアでの展開
  • 人材事業子会社による採用力の強化

課題として読み取れる点

  • 介護報酬改定によるサービス単価の引き下げ
  • 介護スタッフの確保と定着の難しさ
  • 海外事業における現地スタッフの採用と育成

確認ポイント

  • 東京23区におけるドミナント戦略の進捗
  • 人材確保・育成に向けた子会社の役割
  • 中国事業の展開状況
  • 介護報酬改定への対応状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題、セグメント情報が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

介護保険制度の改定に伴う報酬引き下げや財政基盤悪化の影響。深刻な人手不足（専門資格者の確保困難）および人件費の高騰に対する、子会社を通じた採用力の向上による対応。競合他社の参入による競争激化。運営上のリスクとして事故・感染症発生時の信用低下、個人情報の漏洩、長期賃貸借契約に伴う撤退の制約。海外事業における規制や政治的要因、為替変動等の不確実性。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

東京23区を拠点としたドミナント戦略と、介護から葬儀関連（エンゼルケア）までを一貫して提供する独自のビジネスモデルが強み。人件費高用意や人材不足という業界課題に対し、子会社を通じた採用・育成強化で対応。中国市場への展開も進めており、安定した経営基盤を構築している。

成長方針

東京23区を中心としたドミナント戦略の推進、地域包括ケアシステム構築に向けた「泊まり」「通い」「訪問」の統合的な提供、および人材確保・育成のための子会社活用とキャリアパス整備による競争力の強化。

資本政策

基本的には自己資金による対応を方針としており、重要な資本的支出の予定はない。賃貸を基本とした設備投資戦略を採用し、固定資産への過度な投資リスクを抑制している。

リスク対応方針

介護報酬改定や人件費高騰への対応としてドミナント戦略によるシナジー創出、人材紹介子会社の活用、中国市場での新規展開。また、個人情報管理の徹底、安全・衛生管理の徹底、および賃貸ベースの投資戦略による資産リスクの抑制。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は東京23区を中心とした介護・エンゼルケア事業を展開しており、ドミナント戦略と人材確保に向けた子会社の活用が強み。IT投資や海外展開も進めるが、人件費高騰や報酬改定といった業界特有の構造的課題への対応が重要となる。

設備投資の方向性

主に東京23区を中心としたドミナントエリアでの拠点拡大と、情報システム関連への投資を継続。新規出店は賃貸を基本とし、資産の軽量化を図りつつ成長を目指す。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動に関する記載はないが、人材育成や採用力の強化に向けた子会社を通じた体制構築に注力している。

投資・変化テーマ

  • ドミナント戦略によるシェア拡大
  • 介護人材の確保と育成
  • 海外（中国）市場への展開
  • 多機能型・包括的介護体制の構築

関連キーワード

  • 情報システム関連投資
  • ICT活用
  • 人材紹介事業
  • 遠隔管理（推測）

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2018-04-01 〜 2019-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2019-06-26

財務情報

業績

売上高

89.06億円
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正式ラベル
売上高
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営業利益

2.26億円
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経常利益

2.31億円
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税引前利益

1.71億円
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親会社帰属利益

94,843,000円
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親会社の所有者に帰属する当期利益（損失）
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財政状態・流動性

総資産

31.08億円
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純資産

14.8億円
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株主資本

14.88億円
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現金及び現金同等物

7.69億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+3.02億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2018-04-01 〜 2019-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3061文字

３ 【事業の内容】 当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社及び連結子会社（上海福原護理服務有限公司、株式会社ケアサービスヒューマンキャピタル、北京福原順欣養老管理有限公司）の計４社で構成されており、介護事業、エンゼルケア事業、サービス付き高齢者向け住宅事業(旧高専賃事業)を業務としております。 当社グループの事業内容は次のとおりであります。 (1) 介護事業 当社グループは、日本国内において、介護（医療）保険制度に基づく通所介護サービス、訪問入浴サービス、訪問介護サービス、訪問看護サービス、居宅介護支援サービス、小規模多機能型居宅介護サービス、福祉用具貸与及び特定福祉用具販売、また、介護（医療）保険外サービスとして、配食サービス、介護人材に係る人材紹介サービスを提供しております。日本国外においては、中国において、介護サービス及び介護関連サービスを提供しております。 介護事業におけるそれぞれのサービスの概要は下記のとおりですが、当社グループは主として、通所介護サービスにおけるデイサービス施設の出店を積極的に行い、首都圏エリアを中心にデイサービス施設を主体とした介護部門の営業の基盤整備を行っております。多くの需要が見込まれる地域をドミナントエリアとし、当該地域にデイサービス施設を複数出店することによって、地域に密着した通所介護サービスが行えるよう心がけております。 １．通所介護サービスとは、居宅において介護を受けるご利用者が当社グループの送迎車によりデイサービス施設に来所していただき、入浴や食事の提供、生活等に関する相談・助言・健康状態の確認、その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うサービスであります。当社グループでは、通所介護サービスを介護事業の中心事業に位置付けております。又、通所介護サービスと他の介護サービスを併設した、利便性の高い複合型介護施設の開設も進めております。 ２．訪問入浴サービスとは、一般家庭での入浴が困難なご利用者を対象に、特殊入浴車でご利用者のお宅へ訪問し、介護者の手を煩わせることなく、お部屋で入浴していただくサービスであります。当社グループでは通常特殊入浴車１台に、オペレーター、看護師、ヘルパーの３名体制でサービスを提供しております。 ３．訪問介護サービスとは、ご利用者のお宅を訪問して、入浴・排泄・食事等の介護、衣類の洗濯、住居等の掃除、生活必需品の買物、関係機関等との連絡、生活・身上・介護に関する相談・助言等を行うサービスであります。 ４．訪問看護サービスとは、病気や障害を抱えながらご自宅で療養中の方に、看護師やセラピストなどが訪問して、療養生活のお世話や診療の補助、リハビリテーション等を行うサービスであります。 ５．…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約386文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供し、全従業員とその家族の幸せを追求することを企業理念として掲げ、事業を展開しております。この企業理念のもと、高齢化社会が進むに伴い拡大が予想される介護業界において、東京23区を中心とした地域密着型企業としてブランドを確立するとともに、株主、地域社会、ご利用者及び従業員等すべてのステークホルダーにとって価値ある企業となることを目指しております。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは当面の間、経常利益率10％の達成を目指してまいります。さらに中長期的には収益性と資本効率をより高めて総合的な企業価値を増大させていく方針であります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1095文字

(4) 会社の対処すべき課題 当社グループが所属する国内の介護サービス産業は高齢化がさらに進み、今後も拡大傾向が続くと予想されます。一方で2018年４月に施行された介護報酬と診療報酬の同時改定によって、全体的にサービス単価が引き下げられたことにより、介護業界を取り巻く環境は依然厳しい状況が続くと想定されます。 このような経営環境に対応するために、当社グループの強みである東京23区を中心としたドミナント戦略の推進により生み出される各サービス間のシナジー効果を十分に活用してまいります。人口密度が高く、移動効率性の良い東京23区は、介護報酬において全国で最も高い地域区分単価が適用されており、当社グループでは今後も引き続き東京23区を中心としたドミナントエリアでの拠点の展開を継続してまいります。しかしながら、今後の新規出店においては、今後の介護保険法改正の動向に加えて、地域の顧客データやテナント賃料、建設コストなどを慎重に見極めて進めてまいります。 また、国内のあらゆる産業において、従事する人材の採用が年々難しくなっており、介護業界においてもサービスを提供するために必要な有資格者をはじめとした介護スタッフの確保と定着は、引き続き大きな経営課題となっております。当社グループでは、人材事業子会社である「株式会社ケアサービスヒューマンキャピタル」を通じて、介護業界全体の課題であり差別化要因でもある介護人材の採用と育成に向けて、当社グループ全体の採用力の向上を進めております。加えて、優秀な従業員の育成・定着のために職能や経験に応じたキャリアパスや各種手当の拡充を図ることで、経験を持った優れた人材が引き続き当社グループで活躍できる環境を整備しております。 また、中国では上海市に設立した関係会社を通じて、現在、日本式の在宅介護サービスとエンゼルケアサービスを展開しております。引き続き、経済の発展とともに高齢化の進行が予想される中国において、日本と同様のサービス品質を提供していくためには、当社グループの企業理念である「お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供する」ための現地スタッフの採用と人材育成を重要視し、体制の構築を図ってまいります。 今後、さらに高齢化社会が進行する中で、お客様の人生を最後まで支えるために当社グループの「介護からエンゼルケアまで」一貫したサービスを提供するための収益基盤の構築を引き続き推し進めてまいります。 株主や投資家の皆様との対話や、IR・広報活動の充実、内部統制の整備を通じて、社会からさらに厚い信頼を得ることができるように努めてまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5809文字

３ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 「『税効果会計に係る会計基準』の一部改正」（企業会計基準第28号 平成30年２月16日）等を当連結会計年度の期首から適用しており、財政状態の状況については、当該会計基準等を遡って適用した後の数値で前連結会計年度との比較・分析を行っております。 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ（当社及び連結子会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下、「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、企業業績の持続的な改善により、景気は緩やかな回復基調で推移しましたが、世界的な貿易摩擦の影響などもあり、経済動向に変調の兆しも見受けられました。一方、相次ぐ自然災害の影響や貿易摩擦の激化等による世界経済の減速懸念の高まりを受け、先行きに関する不透明感が増しております。 国内の介護業界におきましては、高齢化がさらに進み、介護サービスの需要は高まっているもののサービスを担う人材の十分な確保が難しく、引き続き介護事業者の大きな経営課題になっております。また、2018年４月には介護報酬改定が実施され、小幅ながらも６年ぶりに介護報酬が引き上げられるとともに、各種加算及び減算要件が設定されました。 このような状況の下、当社グループは、当期を中長期的な成長に向けた筋肉質な収益基盤の土台作りの一年と位置づけ、国内外に向けて当社グループの「介護からエンゼルケアまで」一貫したサービスを提供するための基盤構築を図ってまいりました。 国内の既存事業では、引き続き当社グループの特色である東京23区を中心としたドミナント戦略を推進し事業所の新規開設を進めるとともに、既存事業所の統廃合による効率的な営業展開を図ってまいりました。 また、2018年６月には、「株式会社やさしい手」が運営していた訪問入浴事業の譲受を行ったことにより、現在当社グループの訪問入浴事業が展開する東京23区及び神奈川県横浜市の商圏にさらなる相乗効果を与えることに加えて、新たに埼玉県川口市への進出を図りました。それにより、当連結会計年度までの国内の既存事業の事業所数は、前期末比で新規出店４（デイサービス１、訪問入浴１、福祉用具販売・貸与１、エンゼルケア１）、統廃合に伴う退店３（デイサービス３）の計104事業所となりました。 さらに、東京都が2017年度から開始した人材育成、キャリアパス、ライフワークバランス、職場風土などの「働きやすい福祉の職場ガイドライン」の指標を当社介護事業の都内69事業所が達成し、「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言」の認定事業所として登録されました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約651文字

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】 該当事項はありません。 (１株当たり情報) 前連結会計年度 (自 2017年４月１日 至 2018年３月31日) 当連結会計年度 (自 2018年４月１日 至 2019年３月31日) １株当たり純資産額 371.95 390.17 １株当たり当期純利益 31.32 25.00 (注)1.潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。 2.当社は2017年10月１日を効力発生日として、普通株式１株につき２株の割合で株式分割を行っております。１株当たり当期純利益につきましては、当該株式分割が前連結会計年度の期首に行われたと仮定して算定しております。 3.１株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。 前連結会計年度 (自 2017年４月１日 至 2018年３月31日) 当連結会計年度 (自 2018年４月１日 至 2019年３月31日) １株当たり当期純利益 親会社株主に帰属する当期純利益(千円) 118,823 94,843 普通株主に帰属しない金額(千円) 普通株式に係る親会社株主に帰属する 当期純利益(千円) 118,823 94,843 普通株式の期中平均株式数(株) 3,793,400 3,793,400 希薄化効果を有しないため、潜在株式調整後１株当たり当期純利益の算定に含めなかった潜在株式の概要 0105120_honbun_7027800103104.htm

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3817文字

２ 【事業等のリスク】 以下において、当社グループの事業展開その他に関するリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しております。また、必ずしも事業展開上のリスクに該当しない事項についても、投資者の投資判断において重要と考えられる事項については、投資者に対する積極的な情報開示の観点から記載しております。 なお、当社はこれらのリスクの発生の可能性を認識した上で、その発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針でありますが、当社株式に関する投資判断は、本項及び本項以外の記載内容を慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。 また、以下の記載は当社株式への投資リスクをすべて網羅するものではありませんので、この点にご留意ください。 なお、以下の事項は、特に断りがない限り、当連結会計年度末現在の事項であり、将来に関する事項は当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 介護保険制度について 当社グループの介護事業セグメントに属する各サービスは、主に介護保険法の適用を受けるサービスの提供を行うため、介護保険制度の改正及び介護報酬の改定の影響を強く受けることとなります。介護保険制度は５年を目途に見直しが行われ、３年毎に介護報酬の改定が行われることとされておりますが、後期高齢者の増加により当該制度の財政基盤は悪化しつつあり、今後、介護報酬の引き下げ、介護サービス料金の自己負担割合の引き上げ等、介護給付費の伸びを抑えるための制度改正や報酬改定が行われた場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 法的規制について 介護保険法に基づく介護サービスを行うには、事業所毎に指定事業者としての指定を都道府県知事（地域密着型サービスについては市区町村長）から受ける必要があります。指定を受けるには、「指定居宅サービス等の事業の人員、設置及び運営に関する基準」（介護保険法に基づく厚生労働省令）を満たしていなければなりませんが、当該基準を満たせなくなった場合には、事業の停止や介護報酬の減額等により、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 競合について 2000年４月の介護保険法施行を契機に介護保険制度に基づく地方自治体単位での介護サービスが開始され、医療法人等の公的非営利主体及び異業種を含めたさまざまな企業が参入しました。高齢化社会の進展に伴い要介護認定者数の増加基調が予想されるとともに、介護保険法の施行から15年以上が経過し、社会全般における介護保険制度に対する認識が着実に深まりつつあります。このため、介護関連ビジネスの市場は今後の拡大が予測され、既存事業者の活動の活発化に加え、新規参入が再び激しくなってきております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

５ 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_7027800103104.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1268文字

２ 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。 (1) 提出会社 2019年３月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 工具、 器具 及び備品 (千円) リース 資産 (無形) (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都大田区) 全社 事務所 16,145 5,214 14,968 64,923 101,252 67( 17) デイサービスセンター大森中 (東京都大田区) 他デイサービス 45事業所 訪問入浴 14事業所 居宅介護支援 10事業所 訪問介護 １事業所 訪問看護 １事業所 その他介護事業 ４事業所 介護事業 ・事業所 ・入浴設備 ・デイサービス 設備 ・配食設備 197,828 20,375 93,319 5,673 317,196 590(386) エンゼルケア東京事業所 (東京都大田区) 他23事業所 エンゼルケア 事業 事業所 298 411 18 728 228( 9) フォーライフ大宮公園 (埼玉県さいたま市) 他３事業所 サービス付き 高齢者向け住宅 事業 施設内スプリンクラー等内装 設備 3,326 103 8,981 54 12,465 42( 28) 合計 217,599 26,105 117,268 70,670 431,643 927(440) (注) １．建物はすべて賃借物件であります。記載している建物帳簿価額は、主に内装設備の金額であります。 ２．帳簿価額のうち「その他」は、有形固定資産その他4,968千円及び無形固定資産その他65,702千円の合計であります。 ３．上記金額には、消費税等は含まれておりません。 ４．従業員数の( )は、年間平均の臨時雇用者数を外書しております。 ５．上記の他、主要な賃借している設備として、以下のものがあります。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約488文字

３ 【配当政策】 当社は、株主に対する長期的かつ総合的な利益の拡大を重要な経営目標と位置づけており、株主配当につきましては、中長期的な事業計画に基づき、設備投資及び再投資のための内部資金の確保と安定的な配当を実施することを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当社は、「取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、会社法第454条第５項に規定する中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき１株当たり6.75円の配当を実施することを決定いたしました。なお、当事業年度の配当性向につきましては、当期純損失を計上しているため、記載しておりません。 また、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) １株当たり配当額 (円) 2019年６月25日 定時株主総会決議 25,605 6.75

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約195文字

５ 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2019年３月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 介護事業 600 ( 386 ) エンゼルケア事業 236 ( 9 ) サービス付き高齢者向け住宅事業 42 ( 28 ) 全社（共通） 71 ( 17 ) 合計 949 ( 440 ) (注) 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4260文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、株主、ご利用者（ご家族を含む）、従業員、取引先、地域社会など様々なステークホルダー（利害関係者）に対しての責任を踏まえ、企業理念の実践を通じて、持続的成長と中長期的な企業価値の向上を図ります。 また、意思決定の迅速化、取締役会の活性化、業務執行の効率化を図るとともに経営監視、不正防止を徹底し、公正かつ透明性のある経営に努めます。 ＜企業理念＞ ・私たちは、お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供します ・私たちは、全従業員とその家族の幸せを追求します ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ．企業統治の体制の概要 当社は、監査役会設置会社として、取締役の職務の執行を監視・監督できる体制を構築しており、コーポレート・ガバナンスの充実を図っております。 取締役会は、代表取締役会長 福原敏雄、代表取締役社長 福原俊晴（議長）、常務取締役 富澤政信、取締役 渡辺桂、取締役 三浦裕二、取締役 石崎利生、社外取締役 藤好優臣、社外取締役 森田直行の取締役８名（うち社外取締役２名）で構成され、原則として月に１回、定期的に開催しております。また、緊急議案が発生した際には、臨時取締役会を速やかに開催し、迅速な意思決定が可能な体制をとっております。 監査役会は、常勤監査役 江口尚登（議長）、社外監査役 園部洋士、社外監査役 福森久美の３名（うち社外監査役２名）で構成され、取締役会、戦略会議（詳細は後述）をはじめとする重要な会議への出席や業務・財産の状況調査をするなどの方法により、取締役の職務の執行を監視・監督しております。 また、取締役会構成員及び執行役員 太田健太郎、社長室部長 小林航太郎、社長室部長 福井直樹、人事部長兼総務部長 鈴木和行、第１事業部長 亀岡竜介、第３事業部長 菅谷俊彦、営業部長 三四邦弘、事業戦略部シニアエキスパート 苛原志保、子会社取締役 笠井博志で構成される戦略会議（議長は代表取締役社長 福原俊晴）があり、原則として月２回、業務執行における重要案件につき審議を行い、経営活動の効率化を図っております。 なお、当社の機関及び内部統制システムの関連図は下記のとおりであります。 ロ．当該企業統治の体制を採用する理由 社外取締役及び社外監査役の採用により、外部からの客観性及び経営監視の中立性が確保されており、経営監視機能が十分機能していると判断し、現状の企業統治体制を採用しております。 ③ 企業統治に関するその他の事項 イ．内部統制システムの整備の状況 当社の内部統制システムの整備の状況は、以下のとおりであります。 a.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

４ 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約481文字

(6) 【大株主の状況】 2019年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(％) 有限会社友愛 東京都大田区山王3丁目37-6-311 1,662,800 43.83 福原 俊晴 東京都大田区 542,200 14.29 ケアサービス従業員持株会 東京都大田区大森北1丁目2-3 173,600 4.57 東京海上日動火災保険株式会社 東京都千代田区丸の内1丁目2-1 96,000 2.53 楠田 卓 埼玉県川口市 39,200 1.03 伊藤 政男 滋賀県長浜市 25,700 0.67 世良 彰裕 広島県広島市南区 18,300 0.48 嶌津 信彦 埼玉県春日部市 18,200 0.48 板橋 宏 宮城県名取市 17,900 0.47 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1丁目6-1 16,939 0.44 2,610,839 68.83 (注) 発行済株式総数(自己株式を除く。)に対する所有株式数の割合については、小数点第二位未満を切捨てて表示しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100G7U2 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2019
使用モデル
gemma4:12b

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