株式会社山田再生系債権回収総合事務所

証券コード: 4351 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2024-03-28
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

不動産・債権に関するワンストップサービスの提供をビジネスモデルとし、サービサー事業、派遣事業、不動産ソリューション事業を展開する企業。法務大臣から許可を受けたサービサーとして、金融機関の不良債権処理や事業再生支援、専門性の高い業務に対応可能な人材の安定供給、および借地権関連のニッチな不動産ビジネスに強みを持つ。

主な事業領域

「不動産・債権に関するワンストップサービスの提供」を掲げ、サービサー(債権管理回収)、労働者派遣、不動産ソリューションの3本柱で事業を展開。特に金融機関向け不良債権処理や事業再生支援に強みを持つ。

主な製品・サービス

  • サービサー業務(債権管理・回収、事業再生コンサルティング等)
  • 労働者派遣・有料職業紹介
  • 不動産ソリューション(借地権関連のビジネス等)

ビジネスモデル

サービサー法に基づく債権管理回収業務の受託・買取、派遣先への人材供給、不動産仲介・コンサルティング等により収益を得る。

セグメント・事業構成

1. サービサー事業(債権管理・回収、事業再生支援)、2. 派遣事業(主にグループ内への人材提供)、3. 不動産ソリューション事業(借地権関連のビジネス)

戦略・方向性

「不動産・債権に関するワンストップサービスの提供」を軸に、サービサーとしての価格提示力の向上、事業再生案件の獲得、専門家ネットワークの活用によるニッチな不動産分野での強み維持を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 法務大臣認可のサービサーとしての信頼性
  • 高度な債権管理・回収ノウハウと専門家ネットワーク
  • 派遣先との密接な関係に基づく安定した人材供給体制
  • 借地権関連のニッチな不動産分野における強み

課題として読み取れる点

  • 高止まりする買取価格に対する適切な価格提示力の強化
  • 個別性が高く提案型となる事業再生案件の継続的な獲得
  • 派遣先の経営環境に左右される派遣事業の安定性維持

確認ポイント

  • 金融機関の動向やサービサー法の規制動向への対応
  • 新規の事業再生・コンサルティング案件の獲得状況
  • 不動産ソリューションにおける大口案件の進捗状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要な事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

個人情報の漏洩・悪用によるレピュテーションリスク(対策:コンプライアンスプログラム、プライバシーマーク取得、内部監査)、法規制(サービサー法、宅地建物取引業法等)への対応、買取債権の回収不能による影響(対策:慎重なプライシング、投資委員会による多角的な審理)、不動産価格下落による担保価値への影響(対策:市場動向の注視と適時適切な処理)、特定派遣先への依存(対策:外部機関等への派遣先の多様化)、専門人材の確保難(対策:教育・研修制度、多角的な求人媒体活用)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

不動産・債権に関するワンストップサービスを提供し、サービサー事業を核とした多角的なビジネスモデルを展開。グループ内連携による高い専門性とシナジーを活かしつつ、高度なコンプライアンス体制とリスク管理体制を整備しており、安定した成長が見込める。

成長方針

「不動産・債権に関するワンストップサービスの提供」を核とした3つの柱(サービサー事業、派遣事業、不動産ソリューション事業)を展開。サービサー事業では、高度なノウハウと専門家ネットワークを活用し、金融機関の動向に合わせた案件獲得と価格提示力の向上、事業再生への注力を行う。不動産ソリューションではニッチな領域である借地権関連ビジネスを強化する。

資本政策

サービサー事業における債権の買取資金について、営業活動によるキャッシュフロー、自己資金、および取引銀行との当座貸越契約を活用した効率的な調達と流動性の維持に努める。また、株主利益の増大に向け、売上高営業利益率および連結ROEの向上を中長期的な目標として掲げている。

リスク対応方針

個人情報の保護(JISQ15001準拠)、法的規制(サービサー法、宅建法等)の遵守、買取債権の回収リスクに対する厳格な審査・価格評価体制の構築、不動産価値下落への注視、派遣先の特定企業への依存度低減に向けた多角化、および高度な専門性を有する人材の確保と育成に重点を置く。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は、サービサー法に基づき高度な専門性を要する債権管理回収および不動産ソリューションを提供。ITインフラへの設備投資を行いつつ、独自のニッチな不動産ビジネスと強固な法的認可を武器に安定した経営基盤を構築しているが、派遣事業における特定顧客への依存度が課題。

設備投資の方向性

情報処理機器および通信機器の更新(約9,000万円)を実施。ITインフラの維持・更新に重点を置いている。

研究開発・商品開発

該当事項なし。研究開発活動に関する記載はなし。

投資・変化テーマ

  • サービサー事業の高度化
  • 不動産ソリューションのニッチ市場開拓
  • 人材育成と確保

関連キーワード

  • 債権管理回収
  • デューデリジェンス(DD)
  • 事業再生コンサルティング
  • 不動産鑑定・売買
  • 労働者派遣

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-01-01 〜 2023-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-03-28

財務情報

業績

売上高

24.83億円
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売上高
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営業利益

82,976,000円
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経常利益

1.66億円
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税引前利益

1.55億円
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親会社帰属利益

1.2億円
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財政状態・流動性

総資産

70.48億円
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純資産

32.69億円
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株主資本

31.46億円
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現金及び現金同等物

6.1億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-17.97億円
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+15.76億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1863文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社(株式会社山田債権回収管理総合事務所)、子会社(株式会社山田資産コンサル、ワイエスインベストメント株式会社、山田事業承継・M&A株式会社、他3社)、関連会社(エスアンドワイパートナーズ株式会社)から成り、親会社(司法書士法人山田合同事務所、土地家屋調査士法人山田合同事務所、他1社)、株式会社山田エスクロー信託、その他とともに山田グループを構成しております。 当社グループは、サービサー事業、派遣事業、不動産ソリューション事業、その他事業等を行っております。 当社グループの主な事業内容は次のとおりであります。 (1)サービサー事業 当社は「債権管理回収業に関する特別措置法」(以下、「サービサー法」という。)に基づき法務大臣から営業許可を受けた債権回収会社(以下、「サービサー」という。)であります。 サービサーは特定金銭債権(サービサー法第2条で定義される、金融機関の貸付債権等をいう。)を自ら買取り、債権者として債権管理回収業務をおこなう場合と債権者から債権管理回収業務を受託してこれを行う場合があります。前者の場合は金融機関等から入札方式や相対取引を通じて債権を買取ります。後者の場合は金融機関や金融機関から債権を買取った投資家、ファンド、SPC等から業務を受託します。 債権管理回収業務には、債権の適正評価(デューデリジェンス、以下、「DD」という。)、債権管理(債権内容の把握、債務者、保証人の経済状況の把握、交渉記録の作成、契約書類の管理、担保管理等)、回収(債務者、保証人の資産、担保からの回収等)といった業務が含まれます。 また、サービサーの業務には債権管理回収業務の他に、事業再生、個人再生、事業承継、廃業支援、債務整理等(以下、「事業再生等」という。)といった分野があり、最近はこうした分野に関する社会的ニーズが高まっております。当社は、これらのニーズに対応するため、債権買取、債権管理回収業務の受託といったサービサーの本業のほか、法務大臣の承認を受けた兼業として、債務者の再生、債務整理に関するコンサルティング、金融機関等の不良債権処理に関するコンサルティング等の各種コンサルティング業務、不動産・債権のDD業務、特定金銭債権の仲介、売買業務等も行っております。 こうしたサービサーの業務や機能を組合せたり、金融機関、投資家、専門家等と協働することにより、様々なスキームで事業再生等を積極的に支援しております。 (2)派遣事業 当社は法務大臣の承認を受けた兼業として労働者派遣業、有料職業紹介業を行っております。当事業の対象は、主に司法書士法人山田合同事務所、土地家屋調査士法人山田合同事務所、株式会社山田エスクロー信託等山田グループ各社となっております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3014文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社グループは顧客第一主義、共存共栄主義、人材育成主義、創造的開拓主義を経営理念としております。当社グループのビジネスモデルを一言で表現すると「不動産・債権に関するワンストップサービスの提供」であります。これは不動産・債権(債務)に関する多様なニーズに応えることを意味しており、当社グループではサービサー事業、派遣事業、不動産ソリューション事業等を通じて実践しております。 また当社はサービサー法に基づき法務大臣により営業を許可された会社であり、経営の健全性、コンプライアンス体制の充実は経営の原点であります。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、株主利益の増大を重視し、収益性と資本効率を高めることにより総合的に企業価値の最大化を図るという観点から、売上高営業利益率及び連結ROE(株主資本当期純利益率)を重要な経営指標と定め、その向上に努めることを中長期的な目標としております。 (3)経営戦略の現状と見通し 当社グループは「不動産・債権に関するワンストップサービスの提供」をビジネスモデルとしてサービサー事業、派遣事業、不動産ソリューション事業等を行っております。 サービサー事業 サービサー制度は1990年代の金融システムの不安を背景とし、金融機関の不良債権処理の方策の一つとしてスタートいたしました。(サービサー法は1998年10月制定、1999年2月施行。)現在では、サービサーは、不良債権処理のみならず、事業再生等の担い手として、社会的にもその機能・役割が期待されております。国が注力するポストコロナ対策等においても「サービサーの活用」が注目されております。 金融機関のバルクセール等による債権売却市場は、債権のDD能力、回収能力、サービサーとしての実績・信用力等、サービサー本来の能力が問われる分野であり、当社は能力向上に努めながらメガバンク、地域金融機関を中心に債権買取機会の確保に努め実績を積み上げております。債権買取においては、対象債権について回収が見込める将来キャッシュ・フローの現在価値に基づく価格提示力が重要になります。債務者の経済状況の把握、担保の評価、回収手法、個別債権の回収実績に基づく経験等を踏まえて価格提示力の向上を図っております。 一方、金融機関が引き続き有しているリスケ債権、個別性の強い問題債権等の処理ニーズも存在しております。こうした債権の中には事業再生等の観点からサービサーが有するノウハウを活用できる債権が多く含まれております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3014文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社グループは顧客第一主義、共存共栄主義、人材育成主義、創造的開拓主義を経営理念としております。当社グループのビジネスモデルを一言で表現すると「不動産・債権に関するワンストップサービスの提供」であります。これは不動産・債権(債務)に関する多様なニーズに応えることを意味しており、当社グループではサービサー事業、派遣事業、不動産ソリューション事業等を通じて実践しております。 また当社はサービサー法に基づき法務大臣により営業を許可された会社であり、経営の健全性、コンプライアンス体制の充実は経営の原点であります。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、株主利益の増大を重視し、収益性と資本効率を高めることにより総合的に企業価値の最大化を図るという観点から、売上高営業利益率及び連結ROE(株主資本当期純利益率)を重要な経営指標と定め、その向上に努めることを中長期的な目標としております。 (3)経営戦略の現状と見通し 当社グループは「不動産・債権に関するワンストップサービスの提供」をビジネスモデルとしてサービサー事業、派遣事業、不動産ソリューション事業等を行っております。 サービサー事業 サービサー制度は1990年代の金融システムの不安を背景とし、金融機関の不良債権処理の方策の一つとしてスタートいたしました。(サービサー法は1998年10月制定、1999年2月施行。)現在では、サービサーは、不良債権処理のみならず、事業再生等の担い手として、社会的にもその機能・役割が期待されております。国が注力するポストコロナ対策等においても「サービサーの活用」が注目されております。 金融機関のバルクセール等による債権売却市場は、債権のDD能力、回収能力、サービサーとしての実績・信用力等、サービサー本来の能力が問われる分野であり、当社は能力向上に努めながらメガバンク、地域金融機関を中心に債権買取機会の確保に努め実績を積み上げております。債権買取においては、対象債権について回収が見込める将来キャッシュ・フローの現在価値に基づく価格提示力が重要になります。債務者の経済状況の把握、担保の評価、回収手法、個別債権の回収実績に基づく経験等を踏まえて価格提示力の向上を図っております。 一方、金融機関が引き続き有しているリスケ債権、個別性の強い問題債権等の処理ニーズも存在しております。こうした債権の中には事業再生等の観点からサービサーが有するノウハウを活用できる債権が多く含まれております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2230文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度(2023年1月1日~2023年12月31日)における我が国経済は、5月に新型コロナウイルス感染症が5類感染症へ移行となり「ポストコロナ」時代が本格スタートしましたが、地政学的リスク、環境問題、政治経済情勢等、先行き不透明な環境に置かれており、今後の状況等について引続き注視してまいります。 このような環境下、当社グループは、「顧客第一主義」を経営理念に掲げ、「不動産・債権に関するワンストップサービスの提供」をビジネスモデルとして、サービサー事業、派遣事業、不動産ソリューション事業等を展開してまいりました。 当連結会計年度の経営成績は、売上高が2,483百万円(前年同期比3.9%増)となり、営業利益は82百万円(前年同期比53.6%増)、経常利益は165百万円(前年同期比93.3%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は120百万円(前年同期比57.2%増)となりました。 セグメントの経営成績は次のとおりであります。 (サービサー事業) サービサー事業においては、既存の購入済み債権からの回収等が概ね順調に進み、売上高は748百万円(前年同期比3.1%減)、セグメント利益は258百万円(前年同期比23.3%減)となりました。セグメント利益の減少は、債権回収の一手法である担保物件の自己競落に関連する費用が増加したこと等によるものです。また買取債権の期末残高は4,733百万円(前年同期比106.6%増)と順調に積み上がりました。 (派遣事業) 派遣事業においては、概ね計画通りに推移し、売上高は1,366百万円(前年同期比1.3%増)、セグメント利益は190百万円(前年同期比8.0%増)となりました。 (不動産ソリューション事業) 不動産ソリューション事業においては、大口の底地案件が計画よりも遅れたものの、徐々に進んだ結果、売上高は386百万円(前年同期比36.5%増)、セグメント利益は113百万円(前年同期比263.5%増)となりました。 また、当連結会計年度の財政状態の状況は以下のとおりであります。 (資産) 当連結会計年度末における資産合計は7,047百万円となり、前連結会計年度末に比べて1,873百万円増加しました。 流動資産は6,445百万円、前連結会計年度末比1,940百万円の増加となりました。 固定資産は601百万円、前連結会計年度末比67百万円の減少となりました。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自2022年1月1日 至2022年12月31日) (単位:千円) 報告セグメント サービサー事業 派遣事業 不動産ソリュ ーション事業 売上高 外部顧客への売上高 772,840 1,323,058 282,995 2,378,893 セグメント間の内部売上高又は振替高 25,647 25,647 772,840 1,348,705 282,995 2,404,540 セグメント利益 336,638 176,305 31,193 544,138 セグメント資産 2,692,388 276 788,476 3,481,141 その他の項目 減価償却費 4,665 44 4,710 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結財務諸表 計上額(注)3 売上高 外部顧客への売上高 10,092 2,388,985 2,388,985 セグメント間の内部売上高又は振替高 25,647 △ 25,647 10,092 2,414,632 △ 25,647 2,388,985 セグメント利益 617 544,755 △ 490,747 54,008 セグメント資産 278,439 3,759,581 1,414,729 5,174,310 その他の項目 減価償却費 58 4,769 24,348 29,117 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 29,250 29,250 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、測量事業、投資事業等を含んでおります。 2.調整額は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額の主なものは、全社費用の490,796千円であり、当社の総務・経理部門等の管理部門に係る費用であります。 (2)セグメント資産の調整額の主なものは、全社資産の1,414,729千円であり、当社での余資運用資金(現金及び預金)、長期投資資金(投資有価証券)及び管理部門に係る資産であります。 (3)その他の項目の減価償却費の調整額に含めた全社資産分は24,348千円であります。また、有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額に含めた全社資産分は29,250千円であり、当社の電子計算機器に係るものであります。 3.セグメント利益は、連結財務諸表の営業利益と調整を行なっております。…

主要な顧客・販売先

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2.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は、次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 (自 2022年1月1日 至 2022年12月31日) 当連結会計年度 (自 2023年1月1日 至 2023年12月31日) 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) 司法書士法人山田合同事務所 935,215 39.1 933,910 37.6 土地家屋調査士法人山田合同事務所 147,452 6.2 150,897 6.1 株式会社山田エスクロー信託 240,390 10.1 258,603 10.4 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 当連結会計年度末における財政状態は、総資産7,047百万円(前連結会計年度比36.2%増)、株主資本3,146百万円(前連結会計年度比2.5%増)となりました。 (流動資産) 当連結会計年度末の流動資産の残高は、6,445百万円(前連結会計年度比1,940百万円増)となりました。これは主に、現金及び預金50百万円の減少、販売用不動産335百万円の減少、買取債権2,441百万円の増加によるものであります。 (固定資産) 当連結会計年度末の固定資産の残高は、601百万円(前連結会計年度比67百万円減)となりました。これは主に、投資有価証券77百万円の減少によるものであります。 (流動負債) 当連結会計年度末の流動負債の残高は、2,689百万円(前連結会計年度比1,711百万円増)となりました。これは主に、短期借入金1,450百万円の増加によるものであります。 (固定負債) 当連結会計年度末の固定負債の残高は、1,089百万円(前連結会計年度比76百万円増)となりました。これは主に、役員退職慰労引当金14百万円の減少、退職給付に係る負債13百万円の増加、リース債務53百万の増加によるものであります。 (純資産) 当連結会計年度末の純資産の残高は、3,268百万円(前連結会計年度比84百万円増)となりました。これは主に、親会社株主に帰属する当期純利益120百万円の計上、その他有価証券評価差額金7百万円の増加によるものであります。 当連結会計年度の経営成績は、売上高が2,483百万円(前年同期比3.9%増)となり、営業利益は82百万円(前年同期比53.6%増)、経常利益は165百万円(前年同期比93.3%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は120百万円(前年同期比57.2%増)となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクについて、経営者がその重要性が高いと考える順に記載しております。また、必ずしもそのようなリスク要因に該当しない事項についても、投資家の投資判断上重要であると考えられる事項については、投資家に対する積極的な情報開示の観点から、以下に開示しております。 なお、当社グループでは、環境変化等により新たに現れてくる、グループを取り巻くあらゆるリスクについて、網羅的に把握・分析のうえ経営者に報告し、当社グループの経営方針・経営戦略等を念頭に、随時経営レベルで検討する体制を構築しております。 本項においては、将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は、別段の記載の無い限り、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 1.個人情報の取扱いについて 当社グループでは事業の特性上、大量の個人情報を取り扱っております。 内部者又は外部者による不正なアクセス・過誤等の不適切な取扱いにより、顧客情報・当社機密情報が漏洩したり、漏洩した情報が悪用されたりした場合、顧客の経済的・精神的損害に対する損害賠償等、直接的な損害が発生する可能性があり、加えて、かかる事件が報道され、当社のレピュテーション・リスクが顕在化し、顧客・マーケット等の信頼を失うなど事業環境が悪化することにより、当社の事業、業績及び財政状態に悪影響を与えるおそれがありますが、当社グループでは以下の体制整備及び取組みを実施しており、かかるリスクが顕在化する可能性の程度は相当程度低いものと考えております。 個人情報の保護については、「個人情報の保護に関する法律」の他に、サービサー業務において法務省は「債権管理回収業分野における個人情報保護に関するガイドライン」を策定しており、また、これを受けて全国サービサー協会は「債権管理回収業における個人情報保護に関する自主規制規則」を策定しております。当社グループは、これらの法令・諸規則を遵守し、個人情報の保護について全社員に誓約書の提出を義務付け、JISQ15001:2017の規格に則り「個人情報保護コンプライアンス・プログラム」を策定するなど管理体制の整備・強化を図っております。また、「プライバシーマーク」の認証取得企業として、全役員、全従業員への教育を徹底するとともに、定期的な内部監査を実施しております。 2.法的規制について 当社グループでは、事業において以下の法的規制を受けております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループはサービサー事業、派遣事業、不動産ソリューション事業等において、社会的課題に有用なサービスを提供することを通じて、持続可能な社会の実現に寄与していくこと、併せて企業活動にあたっては、環境問題を含む企業の社会的責任を常に意識して取組むことを、社会、環境をはじめとするサステナビリティを巡る取組に関する方針としております。 (1)ガバナンス 当社は、監査役会設置会社を採用し、透明性の高いガバナンス体制を維持、向上するため、複数の社外取締役を含む取締役会が、複数の社外監査役を含む監査役会と緊密に連携し、監査役の機能を有効に活用しながら重要案件の意思決定を行うとともに、経営に対する監督機能の強化を図っております。 当社グループのコーポレート・ガバナンス体制は「 第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 」に記載のとおりであります。 (2)戦略 人的資本に関する戦略 当社グループの人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、次の通りであります。 当社グループは、国籍や人種、性別等に加え、価値観、考え方、能力等の多様性が企業の成長力を増加させることを認識し、いかなる差別や人権侵害にあたる行為も禁止し、役職員等一人ひとりが個性と意欲と能力を最大限に発揮できるよう、常に健全かつ安全で衛生的な職場環境を整備することに積極的に取組むことで、多様性の確保を図ってまいります。また、当社の規程等に則り、公正に従業員の職責に応じた業績及び行動の評価を行い、これに基づいた従業員の能力開発、モラル・アップを図り組織力の強化を実現することを方針としております。併せて、従業員の働き易い就業環境を提供するため、「育児休業制度」、「介護休業制度」等を整備し、社内への周知に努めております。 (3)リスク管理 当社は、上場企業としての責務を常に認識し、自然災害を含む事業を取り巻く様々なリスクに対して、リスク管理意識の浸透、リスク顕在化の防止及びリスクの早期発見に努め、事業の継続を主眼にリスク管理体制を整備・強化し、着実な運用を図ってまいります。 その体制は 「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等」に記載のとおりであります。それらの検討を行った結果は「第2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」、「第2 事業状況 3 事業等のリスク」に記載のとおりであります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240326160208

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約898文字

2【主要な設備の状況】 主要な設備は、以下のとおりであります。 (1)提出会社 (2023年12月31日現在) 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (人) 建物 車両運搬具 工具、器具及び備品 土地 (面積㎡) リース資産 合計 本社 (横浜市西区) サービサー事業、派遣事業、その他事業、全社 事務及び販売設備 2,613 7,194 670 109,889 120,368 240 (18) 東京支店 (東京都千代田区) サービサー事業 販売設備 51 51 (-) 賃貸不動産 全社 3,678 20,016 (67.40) 23,695 (-) 厚生施設 全社 69 (4.16) 69 (-) (注) 1. 金額は帳簿価額であり、土地・建物のうち賃貸不動産に係る部分は貸借対照表上、「投資不動産」として処理しております。 2. 従業員数の欄の( )は臨時従業員数で外数で表示しております。 3. 本社及び東京支店の建物は賃借しており、年間の賃借料は各々28,055千円及び2,391千円であります。 4. 賃貸不動産の内訳は次のとおりであります。 区分 所在地 建物(千円) 土地 面積(㎡) 金額(千円) 貸マンション 神奈川県相模原市中央区 1,642 28.00 6,417 神奈川県相模原市南区 9.90 2,228 東京都葛飾区 930 16.68 5,091 横浜市港南区 1,105 12.81 6,279 5. 厚生施設の内訳は次のとおりであります。 区分 所在地 建物(千円) 土地 面積(㎡) 金額(千円) リゾートマンション 新潟県南魚沼郡湯沢町 4.16 69 6. 上記のほか、リース契約による主要な賃借設備は次のとおりであります。 (1)提出会社 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 従業員数 (人) 年間リース料(千円) 本社(横浜市西区) サービサー事業、派遣事業、測量事業、全社 情報処理機器 240 (18) 2,270 (注)従業員数の欄の( )は臨時従業員数で外数で表示しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約513文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つと位置付け、業績・配当性向を総合的に勘案しながら安定かつ継続的な配当の維持を基本方針としております。 また、内部留保資金につきましては、企業体質の強化を図り将来の事業拡大のために活用して行く方針であります。 当社は、期末配当の年1回の剰余金配当を行うことを基本方針としており、この剰余金の配当の決定機関は、2024年3月28日開催の第43回定時株主総会であります。 なお、2024年12月期の配当金は、引き続き厳しい経営環境であることに鑑み、2023年12月期と同じ1株当たり10円を予定しております。 計画達成に向けた事業推進と、一層の経営効率化に引き続き努め、さらに安定した利益配分ができるよう全力を傾注してまいります。 当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めておりますが、通期の経営成績を踏まえた上で年度末における配当のみを行っております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2024年3月28日 42 10 定時株主総会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1272文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 (2023年12月31日現在) セグメントの名称 従業員数(人) サービサー事業 21 ( 2 ) 派遣事業 202 ( 10 ) 不動産ソリューション事業 ( 3 ) 報告セグメント計 223 ( 15 ) その他 ( -) 全社(共通) 17 ( 3 ) 合計 240 ( 18 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除く)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。なお、従業員数には「派遣事業」にかかる派遣従業員数を含んでおります。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 (2023年12月31日現在) 従業員数(人) 平均年令 平均勤続年数 平均年間給与(円) 240 ( 15 ) 43 才 10 ヶ月 9 年 -ヶ月 5,064,815 セグメントの名称 従業員数(人) サービサー事業 21 ( 2 ) 派遣事業 202 ( 10 ) 報告セグメント計 223 ( 12 ) その他 ( -) 全社(共通) 17 ( 3 ) 合計 240 ( 15 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除く)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。なお、従業員数には「派遣事業」にかかる派遣従業員数を含んでおります。 2.平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当社は、管理職に占める女性労働者の割合及び労働者の男女の賃金の差異については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定による公表項目として選択していないため、記載を省略しております。 また、男性労働者の育児休業取得率については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定による公表項目として選択しておらず、かつ、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6616文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、社是、経営理念、経営方針、経営計画等に基づき、株主、顧客、取引先、社会、従業員等すべてのステークホルダーに配慮した経営を行うとともに、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現し社会に貢献するため、継続的なコーポレート・ガバナンスの強化に努めております。 この基本的な考え方の下、的確な経営の意思決定と迅速な業務執行、適正な監督・監視を可能にするための取締役会・監査役会等の経営機構充実への取組み、個々人のコンプライアンス意識を高めるための研修・教育の徹底等により、健全で透明性のある経営を実現する仕組みを構築し、それらを実質的かつ十分に機能させることに努めております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a. 企業統治の体制の概要 取締役会は取締役5名で構成されており、5名中2名が社外取締役であり、この2名は「債権管理回収業に関する特別措置法」第5条第1項第4号に定める取締役弁護士であります。 取締役会は毎月1回の定例取締役会を開催する他、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会は、取締役会規程に従い、経営基本方針・戦略をはじめとして、経営上重要な決定をし、業績の進捗状況、業務の執行状況が報告されております。 当社は、監査役会設置会社であり、監査役3名のうち2名は社外監査役であります。監査役は、取締役会において活発に意見を述べ質問をし、取締役の職務執行状況及び取締役会の運営や議案決議の適法性・妥当性を監督しております。 b. 企業統治の体制を採用する理由 当社は、監査役会設置会社であり、かつ、社外取締役(弁護士)を2名選任しております。 監査役会は、取締役の職務執行の監査等を行い、社外取締役は弁護士としての豊かな経験と見識を有し、客観的な視点から当社経営に対する監督を行っております。 上記により当社の企業規模、事業領域等を勘案した結果、現在の体制は業務の適正性を確保及び維持できる最適な体制であると判断しております。 ③企業統治に関するその他の事項 a. 内部統制システムの整備の状況 ⅰ. 内部統制システムの整備に関する基本方針 当社は、次の社是、経営理念、経営方針を掲げ、すべての取締役、監査役及び従業員(社員、嘱託社員、契約社員、派遣社員その他当社の業務に従事するすべての者を言います。)が、日頃の業務運営の基本方針としております。 当社は、この基本方針の下、業務の適正を確保する体制を整備するとともに、今後とも、内外の環境変化に応じ内部統制システムの一層の改善・充実を図ってまいります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約351文字

5【経営上の重要な契約等】 相手先 期間 内容 司法書士法人山田合同事務所 2013年8月29日から 2014年8月31日まで 以降1年毎に自動更新 労働者派遣基本契約により、当社が雇用する労働者を司法書士法人山田合同事務所に派遣し、同法人の業務に従事させる。 土地家屋調査士法人山田合同事務所 2013年8月29日から 2014年8月31日まで 以降1年毎に自動更新 労働者派遣基本契約により、当社が雇用する労働者を土地家屋調査士法人山田合同事務所に派遣し、同法人の業務に従事させる。 株式会社山田エスクロー信託 2016年12月28日から 2017年12月31日まで 以降1年毎に自動更新 労働者派遣基本契約により、当社が雇用する労働者を株式会社山田エスクロー信託に派遣し、同社の業務に従事させる。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約390文字

(6)【大株主の状況】 2023年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 山田 晃久 横浜市港北区 1,494 35.09 株式会社ワイ・エス・シー 横浜市西区北幸1丁目11番15号 870 20.42 株式会社横浜銀行 横浜市西区みなとみらい3丁目1-1 210 4.93 山田 由紀子 横浜市港北区 176 4.13 株式会社青山財産ネットワークス 東京都港区赤坂8丁目4-14 84 1.99 星川 輝 大阪府八尾市 75 1.76 山田 真規子 横浜市港北区 58 1.38 齋藤 純菜 横浜市港北区 58 1.38 柴山コンサルタント株式会社 名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 52 1.22 株式会社サエラ 大阪府豊中市寺内2丁目4番1号 50 1.17 3,130 73.49

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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