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株式会社ＩＣ

証券コード: 4769 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-12-23
業種 情報・通信業
年度切替 最新年度を見る
2025 2024 表示中 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ITソリューションと自社開発のITサービスを展開する企業です。ソフトウェア開発やシステム運用などの受託型ビジネスに加え、クラウド型チケット販売サービスや聴覚障がい者向けアプリなど、独自の技術を活かした高付加価値なサービスを提供しています。DX推進や人手不足への対応といった社会課題に対し、幅広い業種・規模の顧客へ包括的なITソリューションを提供しています。

主な事業領域

ソフトウェア開発からインフラ設計構築、システム運用支援までを含む「ITソリューション事業」と、自社製サービスの開発・販売・導入支援を行う「ITサービス事業」を展開。情報サービス分野で総合的なソリューションを提供。

主な製品・サービス

  • ソフトウェア開発
  • システム運用（オペレーション、管理、設計構築）
  • クラウド型チケット販売サービス（チケット for LINE Hybrid）
  • らくらく入場サービスHINORI
  • 個別タレントマネジメントシステム（iDEP）
  • 聴覚障がい者コミュニケーション支援アプリ（こえとら）
  • SpeechCanvas

ビジネスモデル

受託型のITソリューション事業による安定的な基盤収益と、自社開発のITサービス（SaaS型を含む）による高付加価値サービスの提供により収益を得るモデル。

セグメント・事業構成

情報サービス事業およびこれらの付帯業務の単一セグメント。内部的には「ITソリューション事業」と「ITサービス事業」に区分される。

戦略・方向性

中期経営計画「co-creation Value 2025」に基づき、基盤となるITソリューション事業の拡大と、M&Aや自社技術活用による高収益な新規事業の創出を推進。DX推進や人手不足への対応といった社会課題解決に向けた価値創造型IT企業への変革を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 幅広い業種に対応する高い技術力
  • 独自の強みを持つ複数の自社サービス（チケット販売、聴覚障がい者支援など）
  • 安定した経営基盤と成長のための積極的な投資

課題として読み取れる点

  • IT技術者不足による競争の激化
  • 不透明な世界経済環境下での顧客のIT投資意欲への影響
  • 高収益事業のさらなる創出

確認ポイント

  • 新規事業（特にM&A活用）の進捗状況
  • 自社サービス（ITサービス事業）の成長率とシェア
  • DX推進関連の市場需要の推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主要製品、経営戦略、課題が本文中に具体的に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

①特定の販売先への依存：売上高の約50%を日立グループに依存しており、取引縮小による影響のリスクがある。対応策として競争力の強化と新規顧客の開拓を実施。②品質問題：製品・サービスの不具合による信頼失墜や追加コスト発生のリスク。対応策としてISO9001に基づく管理体制を構築。③情報セキュリティ：個人情報漏洩等による社会的信用失墜のリスク。対応策としてプライバシーマークおよびISO/IEC27001の取得により管理。④人員の確保：IT技術者の不足による事業への影響リスク。対応策として新卒・中途採用と職場環境整備を推進。⑤経済環境の変化：景気後退等による顧客のIT投資意欲減退のリスク。対応策として動向モニタリングと対応力の強化を実施。⑥自然災害やパンデミック：事業の一時停止等のリスク。対応策としてBCP（事業継続計画）を整備。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ITソリューションおよび自社開発サービスの提供を通じた価値創造型IT企業への変革を目指す。強固な財務基盤を背景に、既存の受託案件から高収益な自社製品（ITサービス）へのシフトとM&Aを含む成長戦略が明確。特定顧客依存のリスクに対し、販路拡大と品質管理体制の徹底で対応する。

成長方針

ITソリューション事業（基盤）と高収益なITサービス事業（自社製品）の両輪で成長。M&Aを含む積極的なリソース活用、DX需要の高まりを捉えた新サービスの創出に注力。

資本政策

自己資金の運用を基本とし、外部からの借入れを行わない安定した財務基盤。配当および自己株式の取得による株主還元を実施。

リスク対応方針

特定顧客への依存度（日立グループ等）の低減に向けた新規販路開拓、ISO/ISMSによる品質・セキュリティ管理の徹底、人材確保と育成のための採用強化および職場環境整備。BCP策定による災害対応体制構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社はITソリューションおよび自社開発サービスの両輪で成長を目指す企業。中長期ビジョン「VISION 2031」に基づき、DX需要の高まりを捉えた高収益なITサービス事業の拡大とM&Aを含む積極的な投資による価値創出を推進している。

設備投資の方向性

主に社内業務用ソフトウェアの取得に向けた投資を実施。ITサービス事業の拡大に向けた基盤整備に注力。

研究開発・商品開発

ITサービス事業の早期拡大を目指し、新規事業・新サービスの企画および研究開発を推進。当期は1.39億円の研究開発費を計上。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • ITソリューション
  • 自社サービス開発
  • 人材育成
  • M&Aによる事業拡大

関連キーワード

  • クラウド型チケット販売システム
  • 多言語音声翻訳アプリ
  • タレントマネジメントシステム
  • ISO9001/27001
  • ISMS

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-10-01 〜 2024-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2024-12-23

財務情報

業績

売上高

92.9億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

4.43億円
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経常利益

5.52億円
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税引前利益

5.71億円
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親会社帰属利益

3.84億円
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親会社の所有者に帰属する当期利益（損失）
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財政状態・流動性

総資産

81.1億円
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純資産

60.26億円
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株主資本

50.01億円
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株主資本
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現金及び現金同等物

40.68億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+5.1億円
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+12,074,000円
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財務CF

-4.3億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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source relation key
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100UZJ5
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日本基準 / jgaap
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連結 / consolidated
period
2023-10-01 〜 2024-09-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約689文字

３【事業の内容】 当社グループは、ソフトウェア開発からインフラ設計構築、システム運用支援までトータルにサポートするITソリューションと、自社製サービスの開発によって様々な業種・業態のITニーズにダイレクトに対応していくITサービスにより、情報サービス分野において総合的なソリューションを提供しております。 当社グループの事業における位置付け及び事業部門との関連は、次のとおりであります。なお、当社グループの事業は、情報サービス事業並びにこれらの付帯業務の単一セグメントであるため、セグメント別に代えて事業部門別に記載しております。 （１）ITソリューション事業 ① ソフトウェア開発 ユーザーの事業所内に常駐してソフトウェア開発などを行う業務、当社内でユーザーのソフトウェア開発などを行う業務であります。 ② システム運用 ユーザーの事業所内に常駐して情報システムのオペレーション作業及び運用管理、サーバやネットワークの設計構築などを行う業務であります。 （２）ITサービス事業 各種業界のニーズに合致した自社製サービスの開発、販売及び導入支援を行う業務であります。主力サービスとして、クラウド型チケット販売サービス「チケット for LINE Hybrid」及び「らくらく入場サービスHINORI」、個別タレントマネジメントシステム「iDEP」の提供を行っております。 また、連結子会社「株式会社フィート」により、聴覚障がい者コミュニケーション支援アプリ「こえとら」及び「SpeechCanvas」の提供を行っております。 企業集団についての事業系統図は次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1470文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （１）会社の経営の基本方針 当社グループは、 「情報処理のサービスを以って、社会に奉仕します。」 「企業の理念に賛同、投資頂いた株主様に奉仕します。」 「組織と共に成長を続ける社員に奉仕します。」 を企業理念としております。 この理念に基づき、あらゆるステークホルダーの皆様とともに発展し、継続的な経営成長を推し進め、企業価値の向上を目指してまいります。 （２）目標とする経営指標 当社は、目標とする経営指標を売上高経常利益率としており、その目標数値は8.0％にしております。 （３）中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、2022年9月に新たな長期ビジョン「VISION 2031」及び2023年９月期を初年度とする3か年の中期経営計画「co-creation Value 2025」を策定いたしました。「VISION 2031」は、より多くの社会課題及び顧客課題の解決を進め、全てのステークホルダーに貢献する「価値創造型IT企業グループ」への変革をゴールとしております。また、「co-creation Value 2025」は、「VISION 2031」の実現に向けたファーストステップとして「経営基盤の構築」に注力する計画としております。 （４）経営環境 当社グループを取り巻く事業環境は、労働力人口の減少による人手不足への対応や、働き方改革関連法に基づく時間外労働の上限規制への対応等を背景に、生産性向上や業務効率化、さらには職場環境の改善を目的としたIT投資の需要が増加傾向にあります。 加えて、デジタル技術の進展が加速する中、DX推進を通じた社会課題の解決に向けたIT投資の需要は今後さらに拡大することが予想され、ソフトウェア業界及び情報サービス業界は、従来のビジネスモデルやサービスの枠を超えた新たな価値提供が求められています。 （５）会社の対処すべき課題 ① 基盤事業の収益拡大 当社グループが基盤事業として位置付けるITソリューション事業は、労働力人口の減少によるIT技術者不足などから、今後も市場環境は厳しくなるものと想定されます。このような環境のもと、当社グループにおける当該事業が収益を支える重要な基盤であることを強く認識し、今後も継続的な事業の拡大を図ってまいります。 ② 新規事業の創出 当社グループが今後も継続的な企業成長を図るためには、高収益事業の創出が急務であると認識しております。自社保有技術の活用に加え、M&Aを含む社外リソースの活用などを積極的に行い、早期での事業化を目指します。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1470文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （１）会社の経営の基本方針 当社グループは、 「情報処理のサービスを以って、社会に奉仕します。」 「企業の理念に賛同、投資頂いた株主様に奉仕します。」 「組織と共に成長を続ける社員に奉仕します。」 を企業理念としております。 この理念に基づき、あらゆるステークホルダーの皆様とともに発展し、継続的な経営成長を推し進め、企業価値の向上を目指してまいります。 （２）目標とする経営指標 当社は、目標とする経営指標を売上高経常利益率としており、その目標数値は8.0％にしております。 （３）中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、2022年9月に新たな長期ビジョン「VISION 2031」及び2023年９月期を初年度とする3か年の中期経営計画「co-creation Value 2025」を策定いたしました。「VISION 2031」は、より多くの社会課題及び顧客課題の解決を進め、全てのステークホルダーに貢献する「価値創造型IT企業グループ」への変革をゴールとしております。また、「co-creation Value 2025」は、「VISION 2031」の実現に向けたファーストステップとして「経営基盤の構築」に注力する計画としております。 （４）経営環境 当社グループを取り巻く事業環境は、労働力人口の減少による人手不足への対応や、働き方改革関連法に基づく時間外労働の上限規制への対応等を背景に、生産性向上や業務効率化、さらには職場環境の改善を目的としたIT投資の需要が増加傾向にあります。 加えて、デジタル技術の進展が加速する中、DX推進を通じた社会課題の解決に向けたIT投資の需要は今後さらに拡大することが予想され、ソフトウェア業界及び情報サービス業界は、従来のビジネスモデルやサービスの枠を超えた新たな価値提供が求められています。 （５）会社の対処すべき課題 ① 基盤事業の収益拡大 当社グループが基盤事業として位置付けるITソリューション事業は、労働力人口の減少によるIT技術者不足などから、今後も市場環境は厳しくなるものと想定されます。このような環境のもと、当社グループにおける当該事業が収益を支える重要な基盤であることを強く認識し、今後も継続的な事業の拡大を図ってまいります。 ② 新規事業の創出 当社グループが今後も継続的な企業成長を図るためには、高収益事業の創出が急務であると認識しております。自社保有技術の活用に加え、M&Aを含む社外リソースの活用などを積極的に行い、早期での事業化を目指します。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5784文字

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 （１）経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国の経済は、雇用・所得環境が改善する下で、国内の人流増加やインバウンド需要の回復、各種政策の効果も相まって、景気は緩やかな回復基調で推移しました。一方で、世界的な金融引締めに伴う影響や中国経済の先行き懸念等、海外景気の下振れが我が国の景気を下押しするリスクとなっております。また、物価上昇、中東地域をめぐる情勢、金融資本市場の変動等の影響にも十分な注意が必要な状況であり、先行き不透明かつ流動的な状況が続いております。 当社グループが属する情報サービス産業におきましては、クラウドシフトやAI、IoT、5G等の先端的技術を活用したDX推進の動きが活発化しており、企業の競争力強化や行政のデジタル化に向けたIT投資意欲が拡大すると見られています。 このような状況下、当社グループは、３か年の中期経営計画「co-creation Value 2025」の２年目となる当連結会計年度において、長期ビジョン「VISION 2031」で目指す姿の実現に向け、研究開発、人材育成等、更なる成長の基盤づくりを着実に進めてきました。 これらの結果、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 イ．財政状態 総資産は、前連結会計年度末に比べ65百万円減少し、8,110百万円となりました。 負債合計は、前連結会計年度末に比べ48百万円減少し、2,083百万円となりました。 純資産合計は、前連結会計年度末に比べ17百万円減少し、6,026百万円となりました。 ロ．経営成績 当連結会計年度の経営成績は、売上高は9,290百万円（前年同期比8.5%増）、営業利益は443百万円（前年同期比9.5%増）、経常利益は552百万円（前年同期比16.0%増）、親会社株主に帰属する当期純利益につきましては384百万円（前年同期比3.2%増）となりました。 事業部門別の業績を示すと、次のとおりであります。 （ITソリューション事業） ITソリューション事業につきましては、売上高は9,040百万円（前年同期比8.5%増）となりました。内訳は次のとおりであります。 ソフトウェア開発につきましては、情報・通信メディア、製造の売上が増加したこと等により、売上高は4,440百万円（前年同期比14.4%増）となりました。 システム運用につきましては、金融・証券・保険、製造の売上が増加したこと等により、売上高は4,600百万円（前年同期比3.4%増）となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約499文字

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】 当社グループの事業は、情報サービス事業並びにこれらの付帯業務の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 （１株当たり情報） 前連結会計年度 （自 2022年10月１日 至 2023年９月30日） 当連結会計年度 （自 2023年10月１日 至 2024年９月30日） １株当たり純資産額 796円83銭 810円48銭 １株当たり当期純利益 49円06銭 51円65銭 （注）１ 潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため、記載しておりません。 ２ １株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。 前連結会計年度 （自 2022年10月１日 至 2023年９月30日） 当連結会計年度 （自 2023年10月１日 至 2024年９月30日） 親会社株主に帰属する当期純利益（千円） 372,148 384,044 普通株主に帰属しない金額（千円） 普通株式に係る親会社株主に帰属する当期純利益（千円） 372,148 384,044 普通株式の期中平均株式数（千株） 7,585 7,435

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1549文字

３【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。なお、文中における将来に関する事項は本有価証券報告書提出日（2024年12月23日）現在において当社グループが判断したものであります。 ① 特定の販売先への依存度 当社グループの販売先のうち、株式会社日立システムズをはじめとする日立グループ会社への販売は、2024年９月期売上高のおよそ50％を占める状況であります。 したがって、同グループ会社の受注動向の変化やその他の理由により、当社グループとの取引が縮小された場合には、業績に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループでは、これらのリスクの低減を図るため、市場における競争力を高めて行くとともに、新規販売先の発掘に注力すること等を通じて、販売先の拡大に繋げて参ります。 ② 製品・サービスの品質問題 当社グループは、設計・開発などの各過程において品質管理を行うことが重要であると認識しております。 当社グループの提供する製品・サービスにおいて、不具合の発生やサービス不良など品質上の問題が発生した場合には、取引先などに対する信用を失墜させ、営業活動に支障をきたすとともに、手直し・回収などの追加コストや損害賠償責任などの発生により、業績や財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループでは、これらのリスクの低減を図るため、2002年３月にISO9001を認証取得し、ISOの基準に基づいた品質管理を行っています。 ③ 情報セキュリティ 当社グループは、取引の中で個人情報など各種情報を取り扱います。 情報漏洩が発生した場合には、社会的信用や取引先などに対する信用を失墜させ、営業活動に支障をきたすとともに、損害賠償責任などの発生により、業績や財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループでは、これらのリスクの低減を図るため、2003年10月にプライバシーマークを認定取得し、個人情報に関する法令やその他規範の遵守を徹底しています。又、2011年６月にはISO/IEC27001を認証取得し、ISMSの基準に基づいた情報セキュリティ管理を行っております。 ④ 人員の拡充 当社グループのビジネスモデルである「顧客密着型ソリューションサービス」は、優秀なIT技術者の確保と育成が重要であると考えておりますが、今後、必要な人員の拡充が計画どおりに進展しない状況が生じた場合には、業績や財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループでは、これらのリスクの低減を図るため、新卒及び中途採用活動を継続的に行っており、また人材の定着にも配意し、働きやすい職場環境の整備を推し進めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2870文字

２【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは、経営理念として掲げる「社会への奉仕」、「株主様への奉仕」、「社員への奉仕」の３つのミッションに基づき、地域社会、株主ならびに顧客、取引先、従業員などのステークホルダーの信頼にこたえるべく、社内外に向けて各種施策を継続的に展開することで、ITによる持続可能な社会の実現を目指してまいりました。 具体的な取組の一つとしては、中期経営計画『co-creation Value 2025』にて「社会課題解決に向けた新規ＩＴサービスの創出」を掲げており、持続可能な社会の実現に向けた新たな価値創出に積極的に取り組んでおります。 （１）ガバナンス 当社グループは、激しく移り変わる社会・経営環境の変化に対応し、迅速かつ効率的な意思決定を行うべく、サステナビリティを含む重要事項の統制管理を取締役会にて行っております。 （２）戦略 当社グループは、設立以来一貫して「社員が幸せになること」を経営理念の一つとして掲げており、人材こそが最も重要な経営資源であると考えております。社員一人ひとりがその能力を最大限に発揮し、明るく活力ある企業集団であり続けるために、魅力あふれる職場環境の構築に引き続き注力してまいります。 なお、当社グループが展開する「ITサービス事業」及び「ITソリューション事業」におきましては、特段環境負荷の高い事業ではないことから、現時点では、当社グループの事業活動が気候変動に重大な影響を与えるものとは認識しておりませんが、当社グループはグループ行動基準において「環境への配慮と社会貢献」を定めており、社員一人ひとりが責任ある社会の一員として、廃棄物の削減等の取り組みをはじめ、環境負荷の低減に努めております。 当社グループにおける「人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針」及び「社内環境整備に関する方針」は以下のとおりです。 ①人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針 ⅰ．多様な人材の確保 当社グループでは、昨今の目まぐるしく移り変わる社会・経済環境において持続的に成長していくために、「コンスタントかつ計画的な採用」を基本方針とし、「新卒・中途採用の拡大」、「女性社員の採用比率向上」をはじめとした多様な人材の確保を積極的に推し進めてまいります。当連結会計年度におきましては、新卒採用での女性社員比率が43.8%となっており、昨年に続き高い比率で女性社員を採用いたしました。 ii．…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約175文字

６【研究開発活動】 ITサービス事業の早期拡大を実現するため、新規事業、新サービスの企画、研究開発を行っております。研究開発体制は、事業開発部門を中心に社内及び社外の有識者を加えプロジェクトを設定し推進しております。 当連結会計年度に発生した研究開発に係る費用は、 139 百万円であります。 有価証券報告書（通常方式）_20241220125936

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約799文字

２【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。 （１）提出会社 2024年９月30日現在 事業所名 （所在地） 設備の内容 帳簿価額（千円） 従業員数 （人） 建物 工具、器具及び備品 ソフトウェア 土地 （面積㎡） 合計 本社 （東京都港区） コンピュータ等 140,249 40,540 43,621 224,411 696 茨城センタ （茨城県土浦市桜町） コンピュータ等 37 東急ハーヴェストクラブ （千葉県勝浦市） 厚生施設 669 559 (9.65) 1,228 東急ハーヴェストクラブ （長野県北佐久郡） 厚生施設 1,066 710 (8.74) 1,776 合計 141,985 40,540 43,621 1,269 (18.39) 227,416 733 （注）１ 現在休止中の主要な設備はありません。 ２ 本社、茨城センタにつきましては、事務所を賃借しております。 ３ 当社は、情報サービス事業並びにこれらの付帯業務の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 （２）国内子会社 2024年９月30日現在 事業所名 （所在地） 設備の内容 帳簿価額（千円） 従業員数 （人） 建物 工具、器具及び備品 ソフトウェア 土地 （面積㎡） 合計 株式会社シルク・ラボラトリ 本社 （東京都新宿区） コンピュータ等 185 877 1,062 26 株式会社フィート 本社 （東京都新宿区） コンピュータ等 852 627 1,480 合計 185 1,730 627 2,542 29 （注）１ 現在休止中の主要な設備はありません。 ２ 各国内子会社につきましては、事務所を賃借しております。 ３ 当社グループは、情報サービス事業並びにこれらの付帯業務の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約499文字

３【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営上の重要課題の一つとして位置付けております。財務体質の強化と将来の事業基盤の拡大に備えるために必要な内部留保を確保しつつ、安定的な配当の維持継続に留意し、業績等を勘案の上、株主の皆様への利益配分政策を実施することを基本方針としております。 なお、剰余金の配当は年２回行うこととしており、配当の決定機関は取締役会であります。 又、別途基準日を定めて剰余金の配当をすることができる旨を定款に定めております。 この方針に基づき、当期の利益配当金につきましては、前期実績34円から特別配当２円を除いた32円に２円増配し、特別配当として１円を加えた、１株当たり35円としております。次期の配当につきましては、１株当たり年間配当34円を予定しております。 内部留保の使途につきましては、今後の事業展開への備えと、経営基盤の改善等に有効投資していくこととしております。 （注） 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議 配当金の総額（千円） １株当たり配当額（円） 2024年12月20日 定時株主総会 260,237 35

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約878文字

５【従業員の状況】 （１）連結会社の状況 2024年９月30日現在 セグメントの名称 従業員数（名） 情報サービス事業並びにこれらの付帯業務 762 合計 762 （注）１ 従業員数は就業人員であります。 ２ 当社グループは、情報サービス事業並びにこれらの付帯業務の単一セグメントであるため、セグメント別の従業員数の記載を省略しております。 （２）提出会社の状況 2024年９月30日現在 従業員数（名） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円） 733 38.7 15.1 5,969 （注）１ 従業員数は就業人員であります。 ２ 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３ 当社は、情報サービス事業並びにこれらの付帯業務の単一セグメントであるため、セグメント別の従業員数の記載を省略しております。 （３）労働組合の状況 当社グループは、労働組合を結成しておりませんが、労使関係は良好に推移しております。 （４）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合（％） 男性労働者の育児休業取得率（％） （注） 労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 0.0 71.4 71.4 （注）男性労働者の育児休業取得率については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 ②連結子会社 連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書（通常方式）_20241220125936

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3534文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、あらゆるステークホルダーにとって価値ある企業となるため、健全かつ効率的な経営を目指していくことが、当社のさらなる発展に繋がると認識しています。 そのためには、効率的な経営を可能にする迅速な意思決定プロセスの構築や業務執行状況に対する監督機能の強化、又、コンプライアンス体制を充実させることにより経営の健全性・透明性の向上を図る等、コーポレート・ガバナンスの体制を継続的に整備していくことが重要な課題であると考えています。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ．企業統治の体制の概要 当社の企業統治の体制については、2015年12月18日開催の定時株主総会の決議に基づき、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行いたしました。 提出日現在、取締役会は、取締役４名（監査等委員である取締役を除く。）と監査等委員である取締役３名（うち社外取締役２名）で構成されており、毎月の定例取締役会と、必要に応じて臨時取締役会を開催し、経営に関する重要事項の報告及び決議を行っております。 監査等委員会は、社外取締役２名を含む監査等委員である取締役３名で構成されており、毎月の定例監査等委員会と、必要に応じて臨時監査等委員会を開催し、経営の適法性及び妥当性の監査を行っております。 また、当社では、経営の監督機能の強化、意思決定の迅速化及び業務執行責任の明確化を図るため、執行役員制度を導入しております。 ロ．当該体制を採用する理由 当社では、会社規模、事業内容に最適な体制を確立し、コーポレート・ガバナンスの充実を図っていく方針であります。 複数の社外取締役を含む監査等委員会の客観的・中立的な監視により、公正かつ透明性の高い経営を行うことができると考えています。又、執行役員制度を導入して経営の意思決定及び監督機能と業務執行機能を分離することにより、機動的で効率のよい経営を行えるものと判断しています。 ③ 企業統治に関するその他の事項 ・内部統制システムの整備の状況 内部統制システムの整備状況につきましては、内部統制委員会を設置し、様々な潜在リスクの把握と危機発生に備えた対応策を検討しております。又、業務プロセスに係る内部統制の整備につきましては、各部門より選出されたスタッフにより整備を実施しております。 ・リスク管理体制の整備の状況 リスク管理体制の整備状況につきましては、企業の社会的責任遂行、法令遵守の観点から社内規程の整備や諸施策を実施するとともに、ISO9001及びISO/IEC27001を認証取得し、規格に基づく品質管理及び情報セキュリティ管理を行なっております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

５【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約421文字

（６）【大株主の状況】 2024年９月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 一般財団法人IC齋藤育英会 東京都港区港南２－15－３ 1,128 15.18 IC従業員持株会 東京都港区港南２－15－３ 597 8.03 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋１－４－10 386 5.19 株式会社スカラ 東京都渋谷区渋谷２－21－１ 250 3.36 史 海 波 北海道札幌市中央区 220 2.96 上 野 正 敏 東京都国分寺市 191 2.57 山 田 亨 千葉県柏市 187 2.52 小 沢 庸 司 神奈川県横浜市青葉区 160 2.16 庄 子 浩 東京都大田区 155 2.09 須 賀 明 宏 東京都江戸川区 132 1.79 3,409 45.85 （注）当社は自己株式296,908株を保有しておりますが、上記大株主からは除外しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100UZJ5 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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