株式会社クリーク・アンド・リバー社

証券コード: 4763 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-05-27
業種 サービス業

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このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

映像、ゲーム、Web、広告・出版などのクリエイティブ分野から、医療、IT、法務、会計、建築、ファッション、食、研究など多岐にわたる専門分野において、プロフェッショナルの能力を最大化するプロデュース、エージェンシー、ライツマネジメント事業を展開する「事業クリエイティブカンパニー」です。国内外に広範なプロフェッショナルネットワークを構築し、クライアントの価値創造に貢献しています。

主な事業領域

クリエイティブ分野(映像、ゲーム、Web、広告等)および医療、IT、法務、会計等の専門分野におけるプロデュース、エージェンシー、ライツマネジメント事業を展開。

主な製品・サービス

  • プロデュース事業(映像、ゲーム、Web、広告等)
  • エージェンシー事業(医療、IT、法務、会計等)
  • ライツマネジメント事業
  • トレーニング・カリキュラム開発
  • VR/ARソリューション
  • データドリブンマーケティング
  • 番組制作・編集
  • コンテンツ開発

ビジネスモデル

プロフェッショナルの能力を組み合わせたプロデュース、プロフェッショナルに仕事を紹介するエージェンシー、知財を流通させ収益化するライツマネジメントの3軸を基幹事業とし、プロフェッショナルネットワークの活用と教育・育成を通じた価値向上を追求するモデル。

セグメント・事業構成

クリエイティブ分野(日本)、クリエイティブ分野(韓国)、医療分野、会計・法務分野、その他(IT、ファッション、VR、AI、コンサルティング等)

戦略・方向性

「プロフェッショナル50分野構想」によるネットワーク拡大、VR/AI等の新技術活用による新規サービスの創出、経営人材の育成、ガバナンスの強化。

強みとして読み取れる点

  • 34万人を超える広範なプロフェッショナルネットワーク
  • 多岐にわたる専門分野(クリエイティブ、医療、IT等)への展開
  • グローバル展開(韓国、中国、米国)
  • 独自の教育・育成体制(クリエイティブアカデミー等)

課題として読み取れる点

  • 優秀なプロフェッショナルの確保と育成
  • 情報管理体制および内部管理体制の強化
  • 高度な専門性を要する分野での質の高いサービス維持

確認ポイント

  • 「プロフェッショナル50分野構想」の進捗状況
  • VR/AI等の先端技術を活用した新規事業の成長性
  • 海外展開の拡大状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

法的規制(労働関連法)、個人情報の流出リスク、システム障害や自然災害による事業中断、感染症拡大の影響、市場競争激化に伴う人材確保の困難、派遣・請負スタッフの不法行為等による訴訟リスク、知的財産権の侵害、新規事業および海外展開における規制や為替変動等のリスクがある。これらに対し、プライバシーマークの取得、BCPの策定、独自の健康保険組合の運営、専門的なプロジェクトマネジメント体制、デューデリジェンスの実施などの対応策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

クリエイティブ、医療、ITなど多岐にわたる専門分野で強力なプロフェッショナルネットワークを構築し、エージェンシー、プロデュース、ライツマネジメントの3軸で展開。DX推進と新規技術(VR/AI)への投資により成長を加速させ、強固な経営基盤のもとで多角的な事業拡大を目指す。

成長方針

プロフェッショナル50分野構想に基づくネットワーク拡大、VR/AIなどの先端技術を活用した新規サービス創出、海外展開の推進、および経営人材の育成とガバナンス強化による企業価値最大化。

資本政策

自己資金および営業活動によるキャッシュ・フローを優先的に活用。M&A等の大規模な投資が必要な場合には、金融機関からの調達を含めて適時対応する方針。

リスク対応方針

法的規制への対応、個人情報保護体制の強化(プライバシーマーク取得)、システム・災害対策の整備、DX推進による生産性向上、および多角的な事業展開によるリスク分散。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

クリエイティブ、医療、ITなど多角的な事業を展開。DX推進と最新テクノロジー(VR, AI)の活用により、既存事業の効率化と新規領域での価値創出を両立しており、特にコンテンツ制作から高度な技術基盤へのシフトが見られる。

設備投資の方向性

基幹システム開発・改修、医療向けポータルサイト構築、VR配信システムの高度化など、事業拡大に伴うインフラ整備とDX推進に向けたIT投資を重点的に実施。

研究開発・商品開発

公式には研究開発活動の記載はないが、AIプラットフォーム「Forecasting Experience」の開発や、低遅延VRリアルタイム配信システムなどの独自技術への投資を通じた実質的な技術革新を推進。

投資・変化テーマ

  • VR/AR技術の活用
  • AIプラットフォームの開発
  • DX推進による業務効率化
  • コンテンツ制作のグローバル展開

関連キーワード

  • VR
  • AR
  • AI
  • MCN
  • データドリブンマーケティング
  • 3DCG

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-03-01 〜 2022-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2022-05-27

財務情報

業績

売上高

418億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

33.49億円
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親会社帰属利益

22.24億円
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財政状態・流動性

総資産

199.3億円
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純資産

122.39億円
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株主資本

119.6億円
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現金及び現金同等物

82.95億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+25.21億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3854文字

3【事業の内容】 当社グループは、映像、ゲーム、Web、広告・出版等の様々なクリエイティブ分野において、企画・制作を行なうクリエイター(注)のプロデュース及びエージェンシー、ライツマネジメント事業をコアビジネスとし、更に、クリエイティブ以外の専門分野におけるプロデュース及びエージェンシー事業を展開しております。当社グループは下表のとおり構成されております。 会社名 事業内容 株式会社クリーク・アンド・リバー社(当社) クリエイティブ分野(日本) CREEK & RIVER KOREA Co., Ltd. * クリエイティブ分野(韓国) CREEK & RIVER ENTERTAINMENT Co., Ltd. * クリエイティブ分野(韓国) 株式会社メディカル・プリンシプル社 * 医療分野 株式会社リーディング・エッジ社 * その他(IT分野) 株式会社C&Rリーガル・エージェンシー社 * 会計・法曹分野 ジャスネットコミュニケーションズ株式会社 * 会計・法曹分野 CREEK & RIVER SHANGHAI Co., Ltd. * その他(クリエイティブ分野(中国)) 株式会社インター・ベル * その他(ファッション分野) 株式会社プロフェッショナルメディア * その他(求人メディア) CREEK & RIVER Global, Inc. * その他(米国) 株式会社VR Japan * その他(VR・AR等) 株式会社forGIFT *** その他(インフルエンサーマーケティング等) 株式会社Idrasys * その他(IoT/AI等) 株式会社クレイテックワークス * クリエイティブ分野(日本) 株式会社jeki Data-Driven Lab ** クリエイティブ分野(日本) 株式会社ウイング * クリエイティブ分野(日本) 株式会社Grune * その他(IT分野) きづきアーキテクト株式会社 * その他(コンサルティング等) 株式会社コミュニティ・メディカル・イノベーション * 医療分野 (注)* 連結子会社 ** 持分法適用関連会社 *** 持分法非適用関連会社 当社グループは、「人の能力を最大限に引き出し、人と社会の幸せのために貢献する」ことを統括理念とし、安定的な成長を続け、あらゆるステークホルダーから信頼される企業グループとして、社会的責任を果たしていくことを経営目標としております。 また、「プロフェッショナルの生涯価値の向上」と「クライアントの価値創造への貢献」を追求し、クリエイティブ、医療、IT、法曹、会計、建築、ファッション、食、研究等の各分野において、独創的かつ付加価値の高いサービスを提供することにより、当社グループの企業価値の最大化をはかり、社会の繁栄と活性化の一翼を担っていきたいと考えております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1176文字

(3) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、プロフェッショナルとともに成長し、その叡智を組み合わせることで、新たな価値を生み出す事業を展開しております。当社グループの理念と事業活動は、国際連合が掲げる「持続可能な開発目標(SDGs)」の考え方とその目標そのものであり、事業活動を通じて、社会全体の永続的な発展に貢献してまいります。 この考えのもと、2021年3月より2024年2月までの3年間を経営期間とする中期経営計画を策定いたしました。テーマとしては、「プロフェッショナルとともに事業を創造することにより、豊かな社会を創る」ことを掲げております。①プロフェッショナル分野のさらなる拡大、②新規サービスの創出、③経営人材の創出、④コーポレート・ガバナンスの強化、の4つの基本戦略を基に、より高い信頼を得られる企業グループを目指し、グループ全体での価値向上に努めてまいります。 ① プロフェッショナル分野のさらなる拡大 プロフェッショナルの叡智により、クライアントのニーズに的確かつ迅速に対応できる機動的な体制を整えるとともに、これまで蓄積したノウハウを活用し更なる深耕をはかってまいります。更に、ネットワークするプロフェッショナル分野を拡大する「プロフェッショナル50分野構想」の着実な進展により、クライアントの企業価値向上への貢献を目指してまいります。 ② 新規サービスの創出 当社グループは、急激に変化する市場を先行的に捉え、的確に対応するため、プロフェッショナルの能力を組み合わせた新規サービスの創出に取り組んでまいります。日本のコンテンツの海外展開や、VR(Virtual Reality)、AI等新たな市場でのサービス基盤を確立し、さらなる付加価値の提供を目指してまいります。 ③ 経営人材の創出 当社グループの目指す経営計画の実現には、各々の事業を担う経営人材が重要であると認識しており、社員教育の充実及び採用の強化をはかり、また、連結経営の高度化により、グループ全体の経営効率を高め、強い結束力とシナジー効果を発揮する企業グループを目指してまいります。 ④ コーポレート・ガバナンスの強化 当社グループの規模拡大に伴い、増大するリスクに未然に対処するため、法令遵守、リスク管理の徹底と内部統制機能の充実を更に進めてまいります。また、適宜業務フローの整備・改善を行ない、正確・迅速な業務処理を進め、効率的な資産管理とキャッシュ・フローの管理に努めてまいります。 (4) 目標とする経営指標 当社グループは、収益力の向上をはかるため、売上高営業利益率を経営指標とするとともに、キャッシュ・フローを重視しております。中長期的には更に、資本の効率性及び収益性を重視した総資産利益率を目標指標として経営を行なってまいりたいと考えております。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約778文字

(5) 会社の対処すべき課題 当社グループは、「(2) 経営環境」に記載した環境を踏まえ、クライアントとプロフェッショナルの方々のニーズをより的確に捉え、新たな課題の変化に迅速に対応するために、次の諸施策に取り組んでおります。 ① プロフェッショナルネットワークの拡充 クライアントのニーズの多様化により、優秀なプロフェッショナルの確保・育成は当社グループの事業拡大における基盤となるものと認識しております。当社グループでは、様々な分野で活躍するプロフェッショナルに国内外の仕事の情報を提供し、またプロフェッショナルの生涯価値を高めるための教育や育成機関を充実する等、様々な施策を展開しております。今後はさらに、新たな人材の確保とキャリアアップを支援するため、専門教育やWebを中心としたメディアをより一層充実させるとともに、グループ横断でのマーケティングを強化してまいります。 ② 人材確保及び社内教育制度の充実 当社グループでは、質の高いサービスの提供を維持しつつ、継続的な業容拡大を続けていくために、中途・新卒を問わず優秀な人材の積極的な採用が必要であると考えております。また、人員の増加に併せ、理念教育や階層別研修の実施等、教育制度の一層の充実に努めてまいります。 ③ 情報管理体制及び内部管理体制の強化 当社グループでは、多数のプロフェッショナルからなるネットワークを有し、また多くのクライアントとの取引があることから、情報管理は経営の重要課題と認識しております。プライバシーマーク認定を取得する等、より一層の情報管理体制の強化に努めております。 また、当社グループは、金融商品取引法により法制化された財務報告に係る内部統制報告が義務付けられております。グループとしての持続的な成長を目指し、内部統制システムの一層の運用強化をはかってまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7314文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という)の状況の概要は以下のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国の経済は、ワクチン接種の拡大により新型コロナウイルス感染症の収束が期待されたものの、変異株の出現等による感染拡大が繰り返され、本格的な経済活動の回復基調に達しないまま推移いたしました。また、欧州での紛争による世界的な影響や東アジアの地政学的リスクもあり、社会や経済環境は以前にも増して先行き不透明な状況が続いております。 このような環境の中、当社グループは「プロフェッショナルの能力により豊かな社会を創出し、持続可能な世界を実現する」ことを理念として掲げ、事業を運営してまいりました。当社グループがネットワークするクリエイター、医師、ITエンジニア、弁護士、会計士、建築士、ファッションデザイナー、シェフ、研究者等、替えの利かない専門的な能力を有するプロフェッショナルへのニーズは底堅く、新型コロナウイルスの感染再拡大による影響が、医療分野におけるイベントの中止や、会計・法曹分野を中心としたエージェンシー(人材紹介)事業における需要回復の遅れ等にあったものの、クライアントニーズへのきめ細やかな対応を継続することで、当社グループの当連結会計年度における業績は前年実績を上回って推移いたしました。 特に、当社グループの中核を担うクリエイティブ分野(日本)におけるプロデュース事業や電子書籍、YouTube等のライツマネジメント事業、クリエイティブ分野(日本)並びに医療分野におけるエージェンシー事業が好調に推移した他、前期から取り組んできた営業面並びに社内業務面におけるDX(デジタルトランスフォーメーション)化をさらに進めたことで、生産性の向上及び業務効率化が進展いたしました。また、第4四半期に既存事業の伸長を狙いとした広告宣伝費を投下いたしましたが、連結を構成する18社中15社が前期からの利益向上を果たし、当連結会計年度における業績は全ての項目において過去最高の業績となりました。 a 経営成績 当連結会計年度の業績は、売上高41,799百万円(前期比112.0%)、営業利益3,411百万円(前期比139.4%)、経常利益3,419百万円(前期比137.6%)、親会社株主に帰属する当期純利益2,224百万円(前期比135.0%)となりました。 b 財政状態 当連結会計年度末の資産合計は、前連結会計年度末に比べ1,843百万円増加し、19,930百万円となりました。 当連結会計年度末の負債合計は、前連結会計年度末に比べ76百万円減少し、7,691百万円となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1930文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2020年3月1日 至 2021年2月28日) (単位:千円) 報告セグメント その他(注)1 合計 調整額(注)2 連結財務諸表 計上額 (注)3 クリエイティブ分野(日本) クリエイティブ分野(韓国) 医療分野 会計・法曹 分野 売上高 外部顧客への売上高 26,025,810 3,269,343 3,923,348 1,986,906 35,205,408 2,108,726 37,314,134 37,314,134 セグメント間の内部売上高又は振替高 41,397 6,641 48,038 91,308 139,346 ( 139,346 ) 26,067,208 3,269,343 3,923,348 1,993,547 35,253,447 2,200,034 37,453,481 ( 139,346 ) 37,314,134 セグメント利益 又は損失(△) 1,775,207 △ 49,829 723,786 100,478 2,549,642 △ 104,347 2,445,295 2,325 2,447,620 セグメント資産 14,465,386 735,684 3,992,450 1,189,322 20,382,844 1,039,929 21,422,773 ( 3,335,646 ) 18,087,126 その他の項目 減価償却費 281,665 7,863 46,776 18,559 354,865 10,579 365,444 ( 3,607 ) 361,836 (注)1 「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、IT・ファッション他の事業を含んでおります。 2 調整額は、以下のとおりであります。 (1) セグメント利益又は損失(△)の調整額2,325千円は、セグメント間取引消去によるものであります。 (2) セグメント資産の調整額△3,335,646千円は、セグメント間取引消去によるものであります。 (3) 減価償却費の調整額△3,607千円は、セグメント間取引消去によるものであります。 3 セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行なっております。…

主要な顧客・販売先

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3 主要顧客(総販売実績に対する割合が10%以上)に該当するものはありません。 (2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は、次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものです。 ① 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に基づいて作成しております。この連結財務諸表の作成にあたり、必要となる見積り及び仮定に関しては、過去の実績等を勘案し合理的と判断される基準に基づき行なっておりますが、これらの見積り及び仮定に基づく数値は実際の結果と異なる可能性があります。 連結財務諸表の作成に用いた会計上の見積り及び仮定のうち、特に重要なものは、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項 (重要な会計上の見積り)」に記載のとおりであります。 なお、新型コロナウイルス感染拡大による影響については、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項 (追加情報)」に記載のとおりであります。 ② 当連結会計年度末の財政状態の分析 当連結会計年度末における総資産は、前連結会計年度末に比べて1,843百万円増加し19,930百万円となりました。これは主として、業容拡大に伴う現金及び預金の増加並びに受取手形及び売掛金の増加によるものであります。 負債につきましては、前連結会計年度末に比べて76百万円減少し7,691百万円となりました。これは主として、借入金の減少によるものであります。 純資産につきましては、前連結会計年度末より1,919百万円増加し12,238百万円となりました。これは主として親会社株主に帰属する当期純利益の計上により利益剰余金が増加したことによるものであります。 それぞれの内容については、次のとおりです。 (流動資産) 当連結会計年度末における流動資産の残高は、15,531百万円(前連結会計年度末比1,407百万円の増加)となりました。これは、主として業容拡大に伴う現金及び預金の増加並びに、受取手形及び売掛金の増加等によるものであります。 (固定資産) 当連結会計年度末における固定資産の残高は、4,398百万円(前連結会計年度末比435百万円の増加)となりました。これは主として、出資金及び投資有価証券の増加によるものであります。 (流動負債) 当連結会計年度末における流動負債の残高は、6,639百万円(前連結会計年度末比3百万円の増加)となりました。これは主として、売上高増加に伴う営業未払金の増加等によるものであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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2【事業等のリスク】 当社グループの経営成績及び財務状況等に影響を及ぼす可能性のあるリスクには、重要項目ごとに以下のようなものがあります。ただし、全てのリスクを網羅したものではなく、現時点では予見できない又は重要と見なされていないリスクの影響を将来的に受ける可能性があります。当社グループではこのような経営及び事業リスクを最小化するための様々な対応を行なっております。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (特に重要なリスク) リスク要因 背景、具体的な内容 主要な対応策 法的規制 ・当社グループが提供するサービスのうち、人材サービスは労働者派遣法、職業安定法、労働基準法等の労働関連法令等により規制を受けており、法令の変更、新法令の制定、又は解釈の変更等が生じた場合に、事業が制約を受ける可能性。 ・関連法令の動向を注視しながら事業を運営し、変更や制定に対し適切に対応。 情報管理 ・当社グループでは、サービス提供にあたりプロフェッショナルの方々の個人情報を管理しており、外部からの不正アクセス又は、人的ミス等による個人情報等の流出の可能性が存在。 ・当社及び主要子会社において、プライバシーマークを取得し、「個人情報保護マネジメントシステム(JISQ15,001:2,017)」に準拠し、個人情報に関する管理責任者の任命、全社員に対する教育等を通じて、管理体制を維持・強化。 システム ・当社グループの事業は、インターネット等の通信ネットワークによる業務処理が増大しており、コンピュータウイルスの侵入・停電・自然災害・各種システムトラブル等の発生により、システムダウンが発生した場合及び当該システムの復旧に時間を要する事態が発生した場合には、接続中断や情報データの消失等により、一時的に業務が滞る可能性。 ・情報管理規程に基づき、社内システムの定期的な点検の実施及びセキュリティ体制を継続的に強化。 ・当社グループ本社ビルにおいて、非常用発電設備共同利用契約を締結し、不測の停電発生時に非常用発電設備の稼働により電力の提供を受け、被害を最小限に留めるよう対応。 災害 ・地震等の自然災害や事故、テロをはじめとした当社グループによるコントロールが不可能な事由によって、当社グループの事業所等が壊滅的な損害を被り、大規模なシステム障害や通信ネットワーク障害が発生した場合、事業活動の中断等を余儀なくされる可能性。 ・危機管理規程及び災害対策マニュアルを定め、具体的な対応策を制定。 ・安否確認システムの導入や、サーバー等システムのバックアップ体制を確保することで、事業継続性を担保。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1519文字

(6) サステナビリティ重視の経営 ① サステナビリティ基本方針 当社グループの統括理念「人の能力は、無限の可能性を秘めています。私たちは、その能力を最大限に引き出し、人と社会の幸せのために貢献します」に基づく当社グループの使命「すべてのステークホルダーへの価値提供」の実現に向けて、様々な社会課題の解決や地球環境の保全について、プロフェッショナルを軸とした事業活動を当社グループ一丸となって取り組むことにより、社会全体の永続的な発展及び当社グループの永続的な成長の両立をめざしてまいります。 ② サステナビリティ推進体制 当社の内部規程「サステナビリティ委員会規程」に基づき、経営企画部、総務部、人事部、専門職人事部及び委員長が指名するメンバーを推進委員とする、当社及び当社グループを対象範囲とした「サステナビリティ委員会」を設置しております。 ③ マテリアリティ特定のプロセス 当社グループが目指す経営と、社会、環境に与える影響に焦点を当て、その課題と機会について検討し、次のマテリアリティを特定しております。 STEP1 ステークホルダーとの対話 当社グループに対する期待と優先的に取り組む課題について、投資家、サステナビリティの有識者などのステークホルダーとの対話、ヒアリングを実施しました。 STEP2 課題の把握と特定 当社グループがめざす経営と、社会・環境に与える影響、中期経営計画に焦点をあて、ESG評価機関、GRI、SASB、など内外のガイドラインも参考にして、社会課題を把握、整理。 STEP3 自社による議論と特定 代表取締役がリーダーを務める会議で、関係役員、関係部署が議論をかさねた重点テーマを5つに決定。 STEP4 活動の検証と今後の予定 重点テーマを特定した後も、社会情勢の変化を踏まえ、定期的なステークホルダーとの対話を継続的に実施します。また、2021年12月に取締役会の諮問機関として設置したサステナビリティ委員会を中心に、具体的な取り組みを推進します。今後重要指標(KPI)のさらなる開示にむけて検討を行ってまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20220527113741

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1534文字

2【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2022年2月28日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 工具、器具及び備品 建設仮 勘定 ソフト ウエア ソフトウエア 仮勘定 その他 合計 本社 (東京都港区) クリエイティブ 分野(日本) 320,312 174,480 204,960 75,702 3,862 779,318 813 (90) 大阪支社 (大阪市中央区) クリエイティブ 分野(日本) 14,502 8,118 22,620 148 (3) (注)従業員数の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員数であります。 (2) 国内子会社 2022年2月28日現在 会社名 (所在地) セグメントの名称 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 工具、器具 及び備品 ソフト ウエア ソフトウエア 仮勘定 その他 合計 株式会社メディカル・プリンシプル社 (東京都港区他) 医療分野 69,370 26,011 197,708 49,995 2,631 345,717 329 (6) 株式会社リーディング・エッジ社 (東京都港区) その他 3,062 1,014 794 4,871 154 (13) 株式会社C&Rリーガル・エージェンシー社 (東京都港区) 会計・法曹 分野 23,597 23,597 18 (─) ジャスネットコミュニケーションズ株式会社 (東京都港区) 会計・法曹 分野 537 2,957 3,495 105 (7) 株式会社インター・ベル (東京都港区) その他 163 419 583 156 (122) 株式会社プロフェッショナルメディア (東京都港区) その他 1,305 1,305 (─) 株式会社VR Japan (東京都港区) その他 410 410 (─) 株式会社Idrasys (東京都港区) その他 (─) 株式会社クレイテックワークス (東京都港区) クリエイティブ 分野(日本) 132 35,488 35,626 43 (9) 株式会社ウイング (東京都渋谷区) クリエイティブ 分野(日本) 10 10 (123) きづきアーキテクト株式会社 (京都府京都市東山区) その他 355 355 (─) 株式会社Grune (福島県南相馬市) その他 1,247 1,000 2,248 12 (3) (注)1 帳簿価額のうち「その他」は、のれん及び電話加入権等であります。 2 従業員数の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員数であります。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約503文字

3【配当政策】 当社は、株主価値の向上と株主に対する利益還元を重要な課題と認識しております。利益配分につきましては、より一層の成長と経営環境の変化に耐え得る経営基盤充実のための内部留保とのバランスを考慮しつつ実施することを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としておりますが、将来の配当政策の変更に備え、「取締役会の決議により、毎年8月31日を基準日として中間配当を行なうことができる。」旨を定款に定めております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、取締役会であります。 当事業年度の期末配当金につきましては、上記方針に基づき1株当たり20円とさせていただくこととなりました。この結果、当事業年度の配当性向は27.6%(前事業年度は31.6%)となりました。 内部留保資金については、新規事業への投資や事業規模拡大に備えたIT投資等に充当し、今後の競争力の更なる向上に努めていく所存です。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2022年5月26日 454,226 20 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約308文字

5【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2022年2月28日現在 セグメントの名称 従業員数(名) クリエイティブ分野(日本) 1,004 ( 225 ) クリエイティブ分野(韓国) 40 ( 16 ) 医療分野 329 ( 6 ) 会計・法曹分野 123 ( 7 ) その他 344 ( 138 ) 合計 1,840 ( 392 ) (注)1 従業員数は就業人員であります。 2 「従業員数」欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 3 前連結会計年度末に比べ、「従業員数」が69名増加しておりますが、主として、当連結会計年度より株式会社Gruneを連結の範囲に含めたことによるものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6507文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、「人の能力を最大限に引き出し、人と社会の幸せのために貢献する」ことを統括理念に掲げ、企業としての社会的責任を自覚しつつ、企業価値をより一層高めるため、経営機構における監督機能を強化するとともに、透明性の確保、迅速な職務執行体制の確立をはかっております。 また、コンプライアンスの徹底を重視し、内部統制システムの整備に努めることで、ステークホルダーから高い評価を得られ、また、社会から信頼される企業として、コーポレート・ガバナンスの強化に取り組んでおります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、経営の健全性、透明性、スピードを重視した意思決定を行なう体制を確保するために、取締役が相互に監視するのみならず、監査役による専門的見地からの客観的・中立的な監視を行ない、加えて独立性のある社外取締役及び社外監査役による監視機能を充実させることで、コーポレート・ガバナンスの充実をはかることができると判断し、現行において以下の体制を採用しております。 a 取締役会 取締役会は、本有価証券報告書提出日現在、代表取締役社長1名及び他の取締役6名(うち、社外取締役3名)で構成されております。経営全般に優れた見識を備える社外取締役の選任により、中立的かつ外部の視点を取り入れた経営監督機能の強化、経営の透明性・公正性の確保に努めております。毎月1回の定時取締役会の他、必要に応じて臨時取締役会を開催し、当社グループ全体の経営課題及び事業戦略についての討議、重要事項の意思決定を行なうとともに、取締役の職務執行を監督しております。 b 監査役会 当社は監査役会設置会社であり、監査役会は、本有価証券報告書提出日現在、常勤の監査役1名と非常勤の監査役3名(うち、社外監査役2名)で構成されております。専門性を有する社外監査役を積極的に採用することで、経営監視機能の充実をはかり、経営の健全性の確保に努めております。原則として毎月1回監査役会を開催し、監査に関する重要事項についての協議並びに情報交換を行なっております。また、各監査役は取締役会に、常勤監査役は執行役員会をはじめとする他の重要会議にも参加し、取締役の職務執行や執行役員の業務執行を監視しております。 c 指名報酬委員会 指名報酬委員会は、5名の取締役(社内取締役2名・独立社外取締役3名)から構成されており、独立社外取締役が過半数を占めております。予め定める年間スケジュールによるほか、必要に応じて随時開催するものとしております。取締役会の諮問機関として、取締役の選任・解任に関する事項や取締役の報酬等に関する事項について、取締役会に対して答申を行ないます。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

4【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1010文字

(6) 【大株主の状況】 2022年2月28日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社シー・アンド・アール 東京都港区六本木一丁目5番3号 6,293,000 27.71 井 川 幸 広 東京都港区 4,468,000 19.67 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 1,560,100 6.87 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 1,261,000 5.55 澤 田 秀 雄 東京都渋谷区 520,000 2.29 BNP PARIBAS SECURITIES SERVICES LUXEMBOURG/JASDEC/FIM/LUXEBOURG FUNDS/UCITS ASSETS (常任代理人 香港上海銀行東京支店) 33 RUE DE GASPERICH, L-5826 HOWALD-HESPERANGE, LUXEMBOURG (東京都中央区日本橋三丁目11番1号) 420,000 1.85 SSBTC CLIENT OMNIBUS ACCOUNT (常任代理人 香港上海銀行東京支店) ONE LINCOLN STREET, BOSTON MA USA 02111 (東京都中央区日本橋三丁目11番1号) 400,400 1.76 依 田 巽 東京都港区 312,000 1.37 クリーク・アンド・リバー社従業員持株会 東京都港区新橋四丁目1番1号 291,400 1.28 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY FOR STATE STREET BANK INTERNATIONAL GMBH, LUXEMBOURG BRANCH ON BEHALF OF ITS CLIENTS: CLIENT OMNI OM25 (常任代理人 香港上海銀行東京支店) P.O. BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A. (東京都中央区日本橋三丁目11番1号) 273,654 1.20 15,799,554 69.55 (注)株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式1,261,000株のうち420,000株は、株式給付信託型ESOP制度導入に伴う当社株式であります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

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