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株式会社トスネット

証券コード: 4754 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-12-18
業種 サービス業
年度切替
2025 表示中 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

警備事業を主軸とし、交通誘導、施設警備、列車見張り警備などの多角的なセキュリティサービスを提供。さらにビルメンテナンスや電源供給といった付加価値の高い周辺事業も展開しており、地域社会の安全・安心を支える「トータルセキュリティネットワーク」の構築を目指す企業です。

主な事業領域

交通誘導、施設警備、列車見張り警備などの警備事業と、ビルメンテナンス、電源供給等の関連事業を展開。

主な製品・サービス

  • 交通誘導警備
  • 施設警備
  • 列車見張り警備
  • ビルメンテナンス
  • 電源供給

ビジネスモデル

警備、ビルメンテナンス、電源供給などのサービス提供を通じた受託型ビジネスモデル。高付加価値な提案型警備の展開とコスト管理による収益性の確保。

セグメント・事業構成

1. 警備事業（交通誘導、施設、列車見張り）、2. ビルメンテナンス事業、3. 電源供給事業（※メーリングサービスは除外）

戦略・方向性

「トータルセキュリティネットワーク」の構築。DXによる業務効率化、ソリューション型営業への転換、M&Aやエリア戦略による規模拡大を推進。

強みとして読み取れる点

  • 多角的な警備事業（交通誘導・施設・列車見張り）
  • 強固な子会社ネットワーク
  • 高度な専門性を持つ人材の育成と確保

課題として読み取れる点

  • 物価上昇および人件費の高騰への対応
  • 深刻な人手不足への対策
  • 競合他社との差別化（資格保有者の確保等）

確認ポイント

  • DX推進による生産性の向上状況
  • 新規事業やM&Aによる規模拡大の進捗
  • 人材確保と教育体制の維持

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要な事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

1.お客様情報の管理：情報流出による損害賠償請求や信用の低下、事業への影響。対策として内部監査や規程の整備を実施。2.法的規制：警備業法違反による罰則や免許取消のリスク。対策として指導教育責任者の専任とコンプライアンス体制の強化を実施。3.警備員の採用・退職：人手不足により受注機会を失うリスク。対策として求人媒体、学校訪問、紹介制度等を通じた積極的な募集活動を実施。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

警備事業を核とした「トータルセキュリティネットワーク」の構築を目指す企業。DX、ソリューション型営業、M&Aを通じた成長戦略が明確であり、人手不足やコスト増といった業界特有の課題に対し、教育強化や価格交渉などの具体的対策を講じている。

成長方針

中期経営計画「VISION for 50」に基づき、DXによる業務効率化、ソリューション型営業への転換、M&Aやエリア戦略による規模拡大、グループ内シナジーの創出、および高度なスキルを持つ人材の育成・確保を推進。

資本政策

財務基盤の強化を掲げ、本業の収益力向上による安定的な経営を目指す。また、従業員のエンゲージメント向上と企業価値の共有を目的に、譲渡制限付株式インセンティブ制度を導入している。

リスク対応方針

人手不足に対しては積極的な採用活動と教育・資格取得の推進で対応。コスト上昇に対しては取引先との価格交渉を実施。情報管理や警備業法遵守などのコンプライアンス体制も強化している。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

警備事業を主軸とし、DX（デジタル・トランスフォーメーション）を通じた業務効率化と、M&Aやエリア戦略による規模拡大を推進。人手不足という業界課題に対し、教育体制の強化と資格取得者の増強により、質の高いサービス提供と高収益体質への転換を目指す成長投資型の経営姿勢が見られる。

設備投資の方向性

拠点拡大のための土地取得、および電源供給事業における変圧器の導入など、既存事業の基盤強化と効率化に向けた投資を実施。

研究開発・商品開発

該当事項なし（サービス業のため研究開発活動は記載なし）。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • M&Aによる規模拡大
  • 人材育成・資格取得の促進
  • 拠点展開
  • ソリューション型営業への転換

関連キーワード

  • DX
  • 警備業務システム
  • 人事給与システム
  • 会計システム
  • 高度な資格保有者による差別化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-10-01 〜 2025-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2025-12-18

財務情報

業績

売上高

119.07億円
根拠・定義
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売上高
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営業利益

8.6億円
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経常利益

9.64億円
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税引前利益

11.34億円
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親会社帰属利益

7.58億円
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親会社の所有者に帰属する当期利益（損失）
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財政状態・流動性

総資産

112.73億円
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純資産

84.76億円
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株主資本

83.65億円
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現金及び現金同等物

60.04億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+7.97億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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source relation key
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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連結 / consolidated
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2024-10-01 〜 2025-09-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1263文字

３ 【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社16社で構成されております。当社は、宮城県公安委員会より認定を受けて（番号：第５号）交通誘導警備を主力とした警備業を主な事業としております。 当社及び連結子会社の当該事業に係る位置付け及びセグメントとの関連は次のとおりであります。なお、セグメントと同一の区分であります。 (1) 警備事業 ① 交通誘導警備 建築現場、工事現場等における工事車両、一般車両及び歩行者の安全な誘導と出入りの管理、各種ショッピングセンター等での駐車場の出入口、歩行者の安全管理等の交通誘導を行うもので、交通事故の発生を防止いたします。当社グループの主力業務であり、交通誘導警備の主なものには交通誘導警備、雑踏（イベント）警備があります。特に大規模な雑踏（イベント）警備は、当社グループの特徴を活かせる分野と位置付けております。 また、連結子会社の株式会社三洋警備保障、株式会社トスネット北陸、株式会社トスネット北東北、株式会社トスネット南東北、株式会社トスネット上信越、アサヒガード株式会社、株式会社トスネット琉球、北日本警備株式会社、株式会社トップロード及びＮＥＸＴ株式会社の10社は交通誘導警備を主たる事業としております。 ② 施設警備 オフィスビルや工場等の建物内への人の出入管理、防犯防災管理、駐車場の管理を行うものです。施設警備の主なものには常駐警備、巡回警備、巡回留守番警備、保安警備があり、施設警備については、今後、積極的に増大を図るべき分野と位置付けております。 また、連結子会社の株式会社日本保安は、店内保安、万引き防止業務を行っており、株式会社トスネット首都圏及び株式会社アイワ警備保障の２社は施設警備を主たる事業としております。 ③ 列車見張り警備 ＪＲや私鉄の営業路線、接近する作業現場での列車の進行、通過を監視して作業員の安全を確保いたします。当社グループが注力している分野であります。 また、連結子会社の株式会社大盛警備保障は列車見張り警備に特化しております。 (2) ビルメンテナンス事業 ビルメンテナンス事業は、連結子会社の株式会社ビルキャストによるビルメンテナンス、清掃業務及び労働者派遣業務を行っております。 (3) メーリングサービス事業 メーリングサービス事業は、メール便発送取次業務、販促品・サンプル等の封入・梱包及び発送取次業務等を行っておりましたが、当事業を行っていた株式会社メーリングジャパンの全株式を2025年７月１日付で譲渡したため、同日より連結の範囲から除外しております。これに伴い、2025年７月１日よりメーリングサービス事業を報告セグメントから除外しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4024文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 （1）経営方針 当社グループは、「トータルセキュリティネットワークの構築」を基本方針とし、コア事業である警備事業を通じて社会に「安心・安全」を提供する提案型の警備を幅広く展開しております。その中で売上総利益率を重要な経営指標として位置付け、高付加価値営業により高い収益性の受注に努めるとともに、コスト管理の徹底を図ってまいります。 また、当社グループは、最も重要な基盤が人材であるものと強く認識し、継続して社員の指導教育、スキルアップ及び人材の確保に取り組んでまいります。 今後とも事業の更なる発展と経営の安定を実現し、企業価値の創造と拡大に努め、株主の皆様、取引先の皆様、当社社員との持続的な信頼関係を築いてまいります。 （2）経営環境 当社グループを取り巻く経営環境は、米国の通商政策による影響がみられるものの、個人消費は持ち直しの動きがみられ、設備投資も緩やかに回復しております。先行きについては、雇用・所得環境の改善や各種政策の効果により緩やかに回復することが期待されております。しかしながら、米国の通商政策の影響による景気の下振れリスク、物価上昇の継続が個人消費に及ぼす影響なども、我が国の景気を下押しするリスクとなっております。当警備業界におきましては、警備業者数、警備員数ともに微増となっており、警備を必要とする大規模イベント、コンサート等も増加していくことが予想されております。 今後も主力の交通誘導警備、施設警備、列車見張り警備等の警備事業及び電源供給事業の積極的な営業活動を展開し、事業の拡大と収益力の強化に取組み、取引先や当社グループ社員の安全を最優先に事業活動を行ってまいります。 次に、「安心・安全」の確保はますます重要な課題となっております。それに伴い、警備業界が果たすべき役割も一層重要性を増しております。そのような環境の中で、警備業界では物価の上昇、人件費の高騰、そして人手不足といった課題が表面化しております。 物価の上昇及び人件費の高騰に対しては、得意先に継続的に受注単価交渉を続けてまいります。警備員不足及び人材確保の課題に対しては、ハローワーク、学校訪問、警備事業に有効な求人媒体の活用により積極的な募集活動を続けてまいります。 競合他社との差別化、競争力向上を実現するため、警備員の資質の向上に取り組んでおります。警備員教育の徹底や各種資格取得者の増大に取り組み、同業他社との差別化を図れるスキルを持った人材の育成に引き続き取り組んでまいります。 また、国道、県道及び指定する主要道路の工事にかかる警備を受注する場合には、「検定合格者の配置基準」の義務化が実施されております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4024文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 （1）経営方針 当社グループは、「トータルセキュリティネットワークの構築」を基本方針とし、コア事業である警備事業を通じて社会に「安心・安全」を提供する提案型の警備を幅広く展開しております。その中で売上総利益率を重要な経営指標として位置付け、高付加価値営業により高い収益性の受注に努めるとともに、コスト管理の徹底を図ってまいります。 また、当社グループは、最も重要な基盤が人材であるものと強く認識し、継続して社員の指導教育、スキルアップ及び人材の確保に取り組んでまいります。 今後とも事業の更なる発展と経営の安定を実現し、企業価値の創造と拡大に努め、株主の皆様、取引先の皆様、当社社員との持続的な信頼関係を築いてまいります。 （2）経営環境 当社グループを取り巻く経営環境は、米国の通商政策による影響がみられるものの、個人消費は持ち直しの動きがみられ、設備投資も緩やかに回復しております。先行きについては、雇用・所得環境の改善や各種政策の効果により緩やかに回復することが期待されております。しかしながら、米国の通商政策の影響による景気の下振れリスク、物価上昇の継続が個人消費に及ぼす影響なども、我が国の景気を下押しするリスクとなっております。当警備業界におきましては、警備業者数、警備員数ともに微増となっており、警備を必要とする大規模イベント、コンサート等も増加していくことが予想されております。 今後も主力の交通誘導警備、施設警備、列車見張り警備等の警備事業及び電源供給事業の積極的な営業活動を展開し、事業の拡大と収益力の強化に取組み、取引先や当社グループ社員の安全を最優先に事業活動を行ってまいります。 次に、「安心・安全」の確保はますます重要な課題となっております。それに伴い、警備業界が果たすべき役割も一層重要性を増しております。そのような環境の中で、警備業界では物価の上昇、人件費の高騰、そして人手不足といった課題が表面化しております。 物価の上昇及び人件費の高騰に対しては、得意先に継続的に受注単価交渉を続けてまいります。警備員不足及び人材確保の課題に対しては、ハローワーク、学校訪問、警備事業に有効な求人媒体の活用により積極的な募集活動を続けてまいります。 競合他社との差別化、競争力向上を実現するため、警備員の資質の向上に取り組んでおります。警備員教育の徹底や各種資格取得者の増大に取り組み、同業他社との差別化を図れるスキルを持った人材の育成に引き続き取り組んでまいります。 また、国道、県道及び指定する主要道路の工事にかかる警備を受注する場合には、「検定合格者の配置基準」の義務化が実施されております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4331文字

４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 （1）経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下、「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における資産の合計は、11,273百万円となり、前連結会計年度末と比較して82百万円増加いたしました。この主な要因は、受取手形、売掛金及び契約資産が180百万円減少したものの、現金及び預金が306百万円、警備未収入金が32百万円増加したこと等によるものです。 当連結会計年度における負債の合計は、2,796百万円となり、前連結会計年度末と比較して466百万円減少いたしました。この主な要因は、未払法人税等が165百万円、長期借入金が79百万円減少したこと等によるものです。 当連結会計年度における純資産の合計は、8,476百万円となり、前連結会計年度末と比較して549百万円増加しました。この主な要因は、利益剰余金が602百万円増加したこと等によるものです。 当社グループは主力の交通誘導警備、施設警備、列車見張り警備等の警備事業及び電源供給事業の営業活動を積極的に展開し、事業の拡大と収益力の強化に取組んでまいりました。 これらの結果、当連結会計年度における当社グループの売上高は11,907百万円（前連結会計年度比3.0％増）、営業利益は859百万円（前連結会計年度比5.2％増）、経常利益は964百万円（前連結会計年度比7.0％増）、親会社株主に帰属する当期純利益は757百万円（前連結会計年度比15.0％減）となりました。 ②キャッシュ・フローの状況 当連結会計年度における現金及び現金同等物（以下「資金」という。）の残高は、前連結会計年度末と比較し306百万円増加し、6,004百万円となりました。当連結会計年度における各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりであります。 (営業活動によるキャッシュ・フロー) 営業活動の結果得られた資金は797百万円（前連結会計年度は1,062百万円の収入）となりました。この主な要因は、関係会社株式売却益54百万円、未収入金の増加76百万円があったものの、税金等調整前当期純利益1,134百万円、減価償却費180百万円があったこと等によるものです。 (投資活動によるキャッシュ・フロー) 投資活動の結果支出した資金は86百万円（前連結会計年度は273百万円の支出）となりました。この主な要因は、連結の範囲の変更を伴う子会社株式の売却による収入107百万円があったものの、有形固定資産の取得による支出236百万円があったこと等によるものです。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1542文字

３．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度（自 2023年10月１日 至 2024年９月30日 ） （単位：千円） 報告セグメント 合 計 警備事業 ビルメンテナンス事業 メーリングサービス事業 電源供給事業 売上高 外部顧客への売上高 9,808,118 242,295 431,838 1,077,493 11,559,746 セグメント間の内部売上高 又は振替高 128,934 14,621 751 1,469 145,776 9,937,052 256,916 432,589 1,078,963 11,705,522 セグメント利益又は損失（△) 18,437 △ 462 7,439 324,646 350,061 セグメント資産 12,457,727 78,843 242,156 1,283,843 14,062,571 その他の項目 減価償却費 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 70,182 82,868 146 6,794 2,896 34,767 145,830 111,890 231,595 調整額 (注)１ 連結財務諸表 計上額 (注)２ 売上高 外部顧客への売上高 11,559,746 セグメント間の内部売上高 又は振替高 △ 145,776 △ 145,776 11,559,746 セグメント利益又は損失（△) 467,429 817,491 セグメント資産 △ 2,871,864 11,190,707 その他の項目 減価償却費 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 △ 49 111,841 231,595 (注)１．セグメント利益、セグメント資産の調整額は、セグメント間の取引消去によるものです。 ２．セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抽出本文 / 原文長 約971文字

３ 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) お客様情報の管理について 当社グループでは、情報の管理の重要性を認識しており、内部監査や組織的な情報管理の強化に努めております。得意先と警備請負契約書等を締結する場合、得意先名、住所、電話番号及び警備対象物件等、大量の得意先情報を取得いたします。「情報セキュリティ方針」に基づいた「個人情報保護規程」、「情報セキュリティ管理規程」及び「情報システム管理規程」等を制定し、情報流出の防止に努めております。しかし、今後不可抗力の事故等を含め、得意先情報の管理上重大な問題が発生した場合、当社グループへの損害賠償請求や信用の低下につながり、その動向によっては業績及び事業展開に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 法的規制等について 当社グループは警備事業を営むに当たって、警備業法並びに警備業法施行規則の規制を受けております。この法律は警備業について必要な規制を定め、警備業務の適正な実施を図ることを目的としており、警備業を営むためには本社所在地の管轄都道府県公安委員会から認定を得る必要があります。当社は宮城県公安委員会より同法に基づく認可を受け、５年ごとに更新手続を行っております。 同法及び関係法令に定められた事項に違反した場合、処罰の対象となり、認定取消等の行政処分を受けることがあります。当社は管理体制及び指導教育責任者を専任する等の社員教育を徹底し、コンプライアンス体制の充実に努めております。 (3) 警備員の採用・退職について 当社グループでは、2025年９月期における警備員は2,879名が在籍しており、2024年９月期と比較して160名減少いたしました。 当社グループでは警備員の採用計画を立て、求人媒体の活用や学校訪問、社員による紹介制度等を活用して積極的に取組んでおりますが、採用が計画通り進まず、警備現場に警備員を配置できない場合は、受注機会を失う可能性があります。

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2405文字

２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) ガバナンス 当社グループは、サステナビリティに関する基本方針を定め、取締役会においてサステナビリティに関する取組みについて議論しております。 取締役会では、グループ全体のサステナビリティを推進し、サステナビリティ基本方針に基づき戦略及び施策を策定して、定期的に推進の評価を行う予定です。 また、グループ幹部が出席する各会議体などを通して、会社の重要な施策の共有を行っております。 当社ではサステナビリティについて、地球環境及び地域社会を起点とした対応を行っております。 （地球環境） ① 宮城県ＥＳＧ債（サステナビリティボンド）に投資し、地域の環境・社会の課題解決を後押ししております。 ②リチウムイオンバッテリーとソーラーパネルを搭載したＣＯ２排出ゼロの電源車の提供を開始しております。 ③一部事業所にソーラーパネルを設置し、再生可能エネルギーの活用を開始しております。 （地域社会） ① 子ども食堂などに寄付するとともに、当社の畑で育てた大根を寄贈しております。 ②ＡＥＤを使用した応急救命講習や当社オリジナルさすまた等を使用した防犯講習会を無償で開催しております。 ③地域の清掃活動にボランティアで参加しております。 (2) 戦略 当社グループでは、人的資本経営の重要性を認識しており、社内環境整備を実現することで、中長期的な企業価値向上に寄与するものと考えております。多様な属性、才能、経験等をもった人材を積極的に採用し、業務に必要な知識習得に向けた自己研鑽を推進することで、継続的な人材育成に取り組んでおります。また、生産性向上の施策として、中期経営計画 VISION for 50と連動させ、管理業務の革新、管理業務のデジタル化、高付加価値業務への人材シフトを実現することで、生産性が高く、かつ、時代を担う人材の育成に取り組んでおります。 （人的資本、多様性） 当社グループは人的サービスから成り立っているため、人的資本は最も重要な無形資産として捉えております。その価値を最大限に引き出すため、以下の取組みを行っており、中長期的な企業価値向上につなげてまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

６ 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0532100103710.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2903文字

２ 【主要な設備の状況】 当社グループ（当社及び連結子会社）における主要な設備は、以下のとおりであります。 (1) 提出会社 2025年９月30日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額（千円） 従業員数(名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 工具,器具 及び備品 土地 (面積㎡) リース 資産 合計 本社 (仙台市宮城野区) 他11営業所 全社(共通) 管理部門 109,765 455 42,022 303,642 (2,439.05） 21,234 477,120 140 元気荘 (宮城県刈田郡 蔵王町) 警備事業 旅館及び 厚生施設 53,626 2,368 228 120,858 (12,766.81) 177,081 中野倉庫 (仙台市宮城野区) 警備事業 営業設備 2,398 53 27,450 (344.36) 29,902 研修センター (宮城県刈田郡 蔵王町) 警備事業 研修施設 12,567 36 58,715 (11,030.77) 71,319 卸町事務所及び倉庫 （仙台市若林区) 警備事業 営業設備 23,745 259,038 (2,647.10) 282,784 宮城野マンション （仙台市宮城野区) 全社(共通) 管理部門 847 149,061 （516.45) 149,908 貸事務所及び駐車場 (青森県青森市) 警備事業 営業設備 9,669 69,891 ( 464.81) 79,561 貸事務所 (岩手県盛岡市) 警備事業 営業設備 7,105 54,616 (593.40) 61,721 貸事務所及び駐車場 (新潟市中央区) 警備事業 営業設備 12,789 129,444 (557.88) 142,233 貸建物及び駐車場 (新潟市西区) 警備事業 管理部門 1,068 11,003 (129.55) 12,071 貸建物及び駐車場 (茨城県水戸市) 警備事業 管理部門 2,007 48,559 (1,163.10) 50,566 合計 235,591 2,824 42,342 1,232,281 (32,653.29) 21,234 1,534,274 140 (2) 国内子会社 2025年９月30日 現在 会社名 (所在地) セグメントの 名称 設備の 内容 帳簿価額（千円） 従業員数(名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 工具,器具及び備品 土地 (面積㎡) リース 資産 合計 ㈱日本保安 (千葉市中央区) 警備事業 営業設備 1,748 3,160 4,909 52 ㈱ビルキャスト (仙台市宮城野区) ビルメンテナンス事業 営業設備 145 292 438 ㈱大盛警備保障 (岩手県盛岡市) 警備事業 営業設備 628 531 72,000 (1,031 .…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約589文字

３ 【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を安定的かつ継続的に実施することを経営の重要政策の一つと位置付けております。そのために、長期的な視点に立って事業の拡大、収益の向上、財務基盤の強化とともに株主資本の充実に努めてまいります。株主配当につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保資金を確保しつつ、業績及び配当性向を総合的に勘案して実施していくことを基本方針としております。 当社は、中間配当及び期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。配当の決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会であります。当事業年度の配当につきましては、上記の基本方針に基づいて、１株当たり37円の普通配当を実施することを予定しております。 この結果、当事業年度の配当性向は22.8％となる予定です。内部留保資金は、人材の育成強化及び営業所展開に活用し、今後一層の事業拡大に努めていく所存であります。 当社は、「毎年３月31日を基準として、取締役会の決議によって、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおり予定しております。 決議年月日 配当金の総額 (千円) １株当たり配当額 (円) 2025年12月19日 定時株主総会決議（予定） 171,535 37

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約249文字

５ 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2025年９月30日 現在 セグメントの名称 従業員数（名） 警備事業 781 （ 2,369 ） ビルメンテナンス事業 （ 64 ） 電源供給事業 47 （ 4 ） 全社（共通） 36 （ 15 ） 合計 864 （ 2,452 ） (注) １．従業員数は就業人員であり、臨時従業員であります契約社員、嘱託社員、登録社員は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ２．全社（共通）の36名は、親会社本社管理部門の合計人数を記載しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5053文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、企業の競争力を強化するために経営判断の迅速化を図ること、経営の透明性を高めるために経営チェック機能の充実を重要課題としております。このような観点から、コンプライアンスの徹底を基礎に、社内の各部署が効率的な業務活動を推進できるよう、管理体制及び監査体制を整え、迅速な意思決定ができる組織を整備することがコーポレート・ガバナンスの基本であると考えております。 ② 企業統治の体制 イ．企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、企業価値の向上を図り、株主価値の増大を図ることを経営上の重要政策と位置付け、また企業の競争力を強化するために経営判断の迅速化を図ること及び経営の透明性を確保していくことが重要課題であるとの認識のもと、株主を含めた全てのステークホルダーの利益に適う経営を実現するコーポレート・ガバナンスの構築に努めてまいります。 当社の経営体制は提出日現在、取締役６名、社外取締役３名、監査役３名及び執行役員７名で構成されております。監査役会は社外監査役３名で構成しており、独立した視点から経営の監査を行っております。監査役は取締役会への出席に加え、適宜重要な会議に出席し、重要な情報を入手するとともに適宜発言を行っております。また、会社法及び金融商品取引法に定められた会計監査人及び監査役による会計監査に加え、監査役会が会計監査人と相互に情報交換を行い、監査計画に基づき会社の業務執行を監査する等、取締役の職務の執行を十分に監視できる体制となっております。 取締役会は取締役６名、社外取締役３名で構成されており、原則毎月１回開催され、経営方針や法令で定められた事項のほか、経営に関する重要事項について討議、決議を行っております。あわせて各取締役による代表取締役の職務執行の監督を含む、相互牽制機能を有しております。また、情報の共有化や活発な意見交換の場として、各子会社の社長等が出席する「社長会」を適宜開催し、業務執行における成果と課題、事業戦略等について審議、報告を行い、年度計画の進捗状況及び業務運営が機能していることを確認しております。 当社は、2025年12月19日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として「取締役９名選任議案」を提案しており、当該議案が承認可決されると、当社の取締役は９名（内、社外取締役３名）となります。 ロ．内部統制システムの整備状況 ○取締役及び使用人の職務執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 当社は、コンプライアンスマニュアルをはじめとするコンプライアンス体制に係る各種規程を役職員が法令、定款及び社会規範を遵守した行動をとるための行動規範として位置付けております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約119文字

５ 【重要な契約等】 （企業結合等関係） 当社は、株式会社メーリングジャパンの全株式をラクスル株式会社に譲渡いたしました。 詳細は、「第５ 経理の状況 １連結財務諸表等 （1）連結財務諸表 注記事項（企業結合等関係）」に記載のとおりです。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約567文字

(6)【大株主の状況】 2025年９月30日 現在 氏名又は名称 住 所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(％) 有限会社元気 宮城県仙台市宮城野区高砂一丁目17番地の11 1,218 26.27 セコム株式会社 東京都渋谷区神宮前一丁目５番１号 720 15.53 佐藤 雅彦 宮城県仙台市宮城野区 550 11.88 ＵＨ Ｐａｒｔｎｅｒｓ ２ 投資事業有限責任組合 東京都豊島区南池袋二丁目９番９号 355 7.66 光通信ＫＫ投資事業有限責任組合 東京都豊島区西池袋１丁目４番10号 306 6.62 佐藤 康廣 宮城県仙台市宮城野区 140 3.03 エスアイエル投資事業有限責任組合 東京都豊島区南池袋二丁目９番９号 114 2.46 トスネット社員持株会 宮城県仙台市宮城野区宮城野一丁目10番１号 109 2.36 株式会社ＵＨ Ｐａｒｔｎｅｒｓ ３ 東京都豊島区南池袋二丁目９番９号 80 1.73 山形共立株式会社 山形県山形市七日町２丁目６番３号 50 1.08 3,644 78.62 (注) １．所有株式数は、表示単位未満の端数を切り捨てて表示しております。 ２．発行済株式総数に対する所有株式数の割合は、表示単位未満の端数を四捨五入しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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