株式会社アール・エス・シー

証券コード: 4664 / 対象年度: 2019 / 提出日: 2019-06-28
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

株式会社アール・エス・シーは、官公庁や民間企業のビル、店舗、ホテル、病院などへの警備、清掃、オフィスサービス、設備管理を含む建物総合管理サービス、人材派遣、介護サービスの3つの主要事業を展開しています。多様な施設への安心・安全な環境提供を目的とした、サービス提供型企業です。

主な事業領域

建物総合管理サービス、人材サービス、介護サービスを展開。

主な製品・サービス

  • 警備保障業務
  • 清掃業務
  • 清掃・オフィスサービス
  • 設備管理業務
  • 人材派遣業務
  • 有料職業紹介業務
  • 介護サービス業務

ビジネスモデル

建物管理、人材派遣、介護サービスの提供を通じたサービス提供型モデル。人材確保・教育・コスト管理の徹底により、品質向上と収益性の改善に注力。

セグメント・事業構成

建物総合管理サービス事業(警備、清量、設備管理等)、人材サービス事業(派遣、職業紹介)、介護サービス事業。

戦略・方向性

「お客さま第一主義」に基づく提案型営業の推進、人材の確保・教育・訓練の強化、AI・IoT等の新技術活用による効率化、コスト管理の徹底、および各事業部門における深耕開拓営業の推進。

強みとして読み取れる点

  • 多様な施設(官公庁、民間ビル、店舗等)への対応力
  • 提案型営業による既存顧客の深耕開拓
  • 人材の確保・教育・訓練への注力

課題として読み取れる点

  • 深刻な人手不足(特に警備・介護分野)
  • 人件費の上昇
  • 介護分野におけるケアマネージャーの不足

確認ポイント

  • 人材確保・教育の取り組みによる品質維持
  • AI・IoT等の新技術導入による生産性向上
  • 介護サービス事業の規模拡大と課題解決

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営課題、戦略が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

景気変動に伴う競合他社との価格競争および顧客からの値下げ要請による業績への影響。警備業法、労働者派遣法、介護保険法等の法令遵守に関するリスク(違反時の免許取消しや対応コストの発生)。機密情報およびプライバシー情報の漏洩による信用失墜と損害賠償のリスク。大規模地震等による建物損傷などの外的要因による影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

建物総合管理、人材サービス、介護の3事業を展開。人件費高騰や深刻な人手不足という労働集約型産業特有の課題に対し、DX推進や教育強化、コスト管理徹底により対応する方針。特に建物管理と人材分野で堅調な推移を見せているが、介護部門はリソース不足の影響を受けやすい構造にある。

成長方針

建物総合管理サービスでは既存顧客への深耕開拓と新規獲得、人材サービスではコンプライアンス重視の営業と教育強化、介護サービスでは人員増員と研修による品質向上を目指す。また、AI・IoT等の新技術活用も検討している。

資本政策

具体的な資本政策の記載はないが、良好な関係を維持する金融機関からの借入による資金調達と、手元流動性の確保(月商2〜3ヶ月分)を基本方針としている。

リスク対応方針

景気変動や人手不足に対し、コスト管理の徹底、IT/情報機器の更新、人材確保のための採用・教育体制の強化、および法規制(警備業法、労働者派遣法等)への厳格な対応によりリスクを低減する方針。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

建物管理、人材サービス、介護サービスの3事業を展開。人手不足という構造的課題に対し、AI・IoT等の技術活用検討と教育強化で対応する方針。既存顧客への深耕営業と多角的な案件獲得により増収増益を達成している。

設備投資の方向性

建物改修や設備更新(LED化、空調機更新)への投資に加え、IT機器の入れ替え費用が発生している。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、AI・IoT等の新技術活用に向けた検討が行われている。

投資・変化テーマ

  • 労働力不足への対応
  • AI・IoTの活用検討
  • 品質管理システムの強化
  • 人材確保と教育訓練

関連キーワード

  • AI
  • IoT
  • 情報セキュリティマネジメントシステム
  • 品質マネジメントシステム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2018-04-01 〜 2019-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2019-06-28

財務情報

業績

売上高

59.68億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

1.63億円
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税引前利益

1.52億円
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親会社帰属利益

1.16億円
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財政状態・流動性

総資産

33.3億円
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純資産

14.31億円
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株主資本

13.69億円
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現金及び現金同等物

10.09億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+2.6億円
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+813,000円
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-17,201,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約515文字

3 【事業の内容】 当社グループは、株式会社アール・エス・シー(以下当社という。)、子会社1社、及びその他の関係会社1社からなり、事業内容は官公庁、民間企業の事務所ビルを始め、店舗、ホテル、病院等各種建物に対する警備保障、清掃、オフィスサービス、設備管理等の建物総合管理サービス事業、人材サービス事業、介護サービス事業を営んでおります。 当社グループの事業に係る位置付け及びセグメントとの関連は次のとおりであります。 なお、次の3部門は「第5経理の状況 1連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 区分 主要業務 主要な会社 建物総合管理サービス事業 警備保障業務全般、清掃業務、オフィスサービス業務、設備管理業務等のサービス業務及びそれらの付帯業務 当社 株式会社アール・エス・シー中部 人材サービス事業 情報管理、ファイリング、機器操作等の人材派遣業務、有料職業紹介業務 当社 介護サービス事業 要介護老人、病人及び身体上、障害がある者に対する介護サービス業務 当社 企業集団等の状況について事業系統図を示すと次のとおりであります。 ※(イ)連結子会社 ※(ロ)その他の関係会社

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約371文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、「人が生活するあらゆる場面において、お客さまから信頼されるサービスを提供し、常に安全・安心・快適な環境を創造する」ことを経営理念とし、お客さま及び従業員の満足度向上を追求し、最高のサービスを提供するとともに、法の下に社業を忠実に行い、企業価値を高め、社会や人々から信頼されることを目指しています。 (2) 目標とする経営指標 2020年3月期の目標は、以下の通りです。 2019年3月期 2020年3月期 実績 目標 2019年3月期比 売上高 5,968百万円 5,875百万円 △93百万円 営業利益 156百万円 65百万円 △91百万円 営業利益率 2.6% 1.1% △1.5ポイント ※金額については、百万円未満を四捨五入しております。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約838文字

(3) 対処すべき課題 今後の日本経済は、引き続き雇用・所得環境の改善が続き、政府の各種経済政策および日本銀行の金融政策の効果もあり、緩やかに回復していくことが期待されますが、消費税引き上げによる消費マインドの悪化や、米国の保護主義政策による貿易摩擦のリスク、新興国の景気減速等の不確実性により先行き不透明な状況が続くと思われます。 このような環境下におきましても、当社は従業員の処遇改善や採用・教育の強化による安定した従業員の確保に取り組んでまいります。また、新たな技術・情報を取り入れ業務の効率化および生産性の向上を図るとともに、コスト管理体制のさらなる強化、品質マネジメントシステムの適切な運用、情報セキュリティマネジメントシステムに基づいた情報の管理等により品質の高いサービスの提供を目指し、業績の向上に取り組んでまいります。 建物総合管理サービス事業につきましては、多種多様なお客さまのニーズに迅速かつ的確な対応を図ることで、お客さまとの信頼関係を強固にし、既存先への深耕開拓営業による受注拡大に邁進してまいります。併せて、人材不足への対応も重要な課題であり、採用体制の強化およびAI・IoT等新たな技術の活用を検討するとともに、さらなる品質や生産性の向上を図るため、教育の強化に引続き注力し、常駐警備業務や建物管理業務の新規獲得を推進してまいります。 人材サービス事業につきましては、さらに企業の労働力確保の意識が高まることから、コンプライアンスを重視した営業活動およびスタッフへの研修教育を推進するとともに、お客さま・派遣スタッフ双方とのコミュニケーションを図る体制を強化し、引き続き派遣業務ならびにイベント業務の受託を中心に、深耕開拓・新規営業を推進してまいります。 介護サービス事業につきましては、訪問介護を行う従業員の増員と、定期的な研修の強化による従業員の一層のレベルアップを図り、お客さま支援を充実させることにより事業規模の拡大に取り組んでまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4766文字

3 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国の経済は、相次ぐ自然災害が大きな影響を与えたものの、企業収益の改善が進み、設備投資も増加傾向にある等、引き続き緩やかな回復基調で推移いたしました。一方で、人件費の上昇に加え、海外経済では、米国の保護主義政策や新興国の景気減速等の不確実な経済情勢の影響が懸念され、依然として先行き不透明な状況で推移しました。 また、当社グループを取り巻く環境におきましても、企業間競争の加速、お客さまからのコスト削減要請等厳しい状況は継続しております。 このような状況のもと、当社グループは引き続き「お客さま第一主義」に徹した経営姿勢を貫き、業務品質の向上に取り組むとともに、お客さまのニーズに合った提案型営業を推進し、新規業務の受注や既存先の仕様拡大等に注力してまいりました。 費用面におきましては、人材の確保・教育訓練や情報機器の入替え費用等が増加いたしましたが、原価管理の徹底ならびに販売管理費の改善、不採算案件の見直し、既存先への値上げ交渉等に努めてまいりました。 この結果、当連結会計年度におきましては、売上高は59億6,754万円(前年同期比6.7%増)となりました。利益面につきましては、経常利益は1億6,332万円(前年同期比72.2%増)、親会社株主に帰属する当期純利益につきましては1億1,621万円(前年同期比41.2%増)となりました。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 建物総合管理サービス事業 建物総合管理サービス事業につきましては、企業間競争の激化に加えて、従業員の採用難および高齢化の問題から、人材の確保におきましても厳しい状況で推移いたしました。 このような状況のもと、警備部門におきましては新規に複数の常駐施設管理業務の受注に加え、既存先への営業を推進しセキュリティ強化の提案により業務の仕様が拡大しました。また、工事部門におきましては、オフィスビルのリニューアル工事ならびにビル全体の原状回復工事、省エネ補助金を活用した空調機更新工事、照明器具のLED化工事等を受注し、売上高は前年を上回ることが出来ました。 費用面におきましては、人材の採用に伴う募集費用、品質向上に向けた教育訓練の強化に伴う費用が増加しましたが、既存事業所における勤怠管理の徹底や業務仕様変更ならびに値上交渉の継続、臨時業務受注時の価格交渉等を積極的に実施し、徹底的なコスト管理に努めました。 この結果、売上高は47億2,238万円(前年同期比5.…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1443文字

3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2017年4月1日 至 2018年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表計上額 (注)2 建物総合管理サービス事業 人材サービス事業 介護サービス事業 売上高 外部顧客への売上高 4,459,561 1,042,874 88,478 5,590,914 5,590,914 セグメント間の内部 売上高又は振替高 4,459,561 1,042,874 88,478 5,590,914 5,590,914 セグメント利益 又は損失(△) 376,616 20,607 △ 4,038 393,185 △ 302,003 91,181 セグメント資産 1,205,116 293,240 28,520 1,526,877 1,615,855 3,142,733 その他の項目 減価償却費 16,644 5,879 538 23,063 7,270 30,333 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 36,921 6,266 43,187 20,746 63,934 (注)1.(1)セグメント利益の調整額△302,003千円は、各報告セグメントに配分していない全社費 用であり、その主な内容は、報告セグメントに帰属しない提出会社の総務部門等の管理 部門にかかる費用であります。 (2)セグメント資産の調整額1,615,855千円は、各報告セグメントに配分していない全社資 産であり、その主な内容は、報告セグメントに帰属しない提出会社の管理部門に係る資 産等であります。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1365文字

2 【事業等のリスク】 当社グループの事業及びその他に関するリスクについて、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる事項を記載しております。なお、本項においては、将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)景気変動によるリスク 国内景気の不透明な状況及び世界経済の失速や国際金融市場の不安定要素等を背景に、建物総合管理サービス事業及び人材サービス事業においては、同業他社との価格競争並びに景気の悪化によるお客さまからの値下げ要請等により、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2)当社グループ業務に係る法的規制について 警備保障業務を営むにあたり、警備業法及び関連法令の規制を受けております。この法律は警備業について必要な規則を定め、警備業務の適正な実施を図ることを目的としており、警備業務を営むためには本社及び各営業拠点が所在する都道府県公安委員会から認定を得る必要があります。 子会社である株式会社アール・エス・シー中部も同様に警備業法及び関連法令の規制を受けております。 人材サービス事業に関しましては労働者派遣法、介護サービス事業は介護保険法の規制をそれぞれ受けております。労働者派遣法は、職業安定法と相まって労働力需給の適正な調整を図るため労働者派遣事業の適正な運営に関する措置を講ずるとともに、労働者の就業条件の整備等を図り、派遣労働者の雇用の安定、その他福祉の増進に資することを目的としております。 介護保険法は、要介護者及び要支援者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な保健医療サービス及び福祉サービスに係る給付を行うことを目的としております。 警備業法、労働者派遣法、介護保険法及びこれらに関係する法令に定められた事項に抵触した場合、認定取り消しを含む行政処分がなされることがあります。また、これら法令の改正に伴う対応のための追加費用の発生等により、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3)契約先の情報管理及びプライバシー保護について 当社グループは、建物総合管理サービス、人材サービス、介護サービスの各事業においてお客さまのニーズに合った最適なサービスの提供を行うために、業務遂行上、お客さまの機密情報その他の情報を知り得る場合があります。 当社グループでは、お客さまから知り得た情報の管理及びプライバシーの保護を各事業の推進における重要事項の1つであると位置付け、集合教育及びOJTを通じた指導等によりお客さまの情報が外部に漏洩しないように情報管理及びプライバシー保護に努めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

5 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0266500103104.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約461文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2019年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (名) 建物 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (東京都豊島区) 建物総合管理 サービス 人材サービス 介護サービス 全社 事務所 4,750 ( ― ) 10,550 15,301 293 (758) (2) 国内子会社 2019年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (名) 建物 土地 (面積㎡) その他 合計 ㈱アール・エス・シー中部 本社(名古屋市西区) 建物総合管理サービス事業 事務所 5,348 10,992 (42.31) 252 16,592 78 (57) (注) 1 帳簿価額のうち「その他」は、機械装置、車両運搬具、工具器具及び備品であります。 なお、金額には、消費税等を含めておりません。 2 従業員数の( )は、年間の平均臨時従業員数を外数で記載しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約512文字

3 【配当政策】 当社では、株主の皆さまへの利益還元を重要な課題として位置付けし、業績に裏付けされた成果の配分を長期にわたり安定的に行うことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 内部留保金につきましては、新規のお客さまの獲得や既存のお客さまへのサービスを充実するための機器や設備への投資、従業員への教育投資、新規事業への投資等に活用し、業容並びに収益の拡大に努めてまいります。 このような方針に基づき、期末配当金につきましては、1株当たり5円としております。 また、次期の配当につきましては、当社グループを取り巻く経営環境は依然として厳しく、先行き不透明な状況は継続しておりますが、今期同様1株当たり5円とさせていただきます。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2019年6月27日 定時株主総会決議 14,674

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約284文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社における状況 2019年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) 建物総合管理サービス事業 324 ( 674 ) 人材サービス事業 18 ( 110 ) 介護サービス事業 ( 31 ) 全社(共通) 20 ( 0 ) 合計 371 ( 815 ) (注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 なお臨時従業員数には人材サービス事業の稼動派遣スタッフ375名は含まれておりません。 2 全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門であります。 3 上記合計1,561名

コーポレート・ガバナンス

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(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに対する基本的な考え方 当社は、コンプライアンスに基づく企業倫理の重要性を認識するとともに「当社と関係する全ての人々の満足度向上」という経営の基本方針を実現するために、経営上の組織や仕組みを整備し、必要な施策を実施・評価していくことが経営上最も重要な課題の一つと考えております。 その実現のために、株主の皆さまやお得意さまをはじめ、お取引先、地域社会、社員等のステークホルダーとの良好な関係を築くとともに、法律上の機能、制度を一層強化・改善・整備しながら、コーポレート・ガバナンスの充実を図っていきたいと考えております。 また、株主及び投資家の皆さまへは、迅速かつ的確な情報開示に努め、経営の透明性を高めるとともに、社会環境の変化により柔軟に対応出来るように努めてまいります。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 ・企業統治体制の概要 a. 当社は監査役制度採用会社の経営体制を基本とし、3名の監査役のうち社外監査役が2名の構成となっております。取締役会は取締役7名で構成され、うち1名は社外取締役であります。 常勤監査役は、取締役会・経営会議・監査役会・その他社内の重要会議並びに内部監査委員会には全て出席し、内部統制部門が報告する内部統制評価結果を監査に活用する等、取締役の職務執行を十分監視できる体制となっております。 また、内部監査部門である「経営企画部」を設置しており、経営企画部が実施する定期内部監査および内部統制評価の結果を全て常勤監査役に報告しており、監査役制度の充実を図っております。 b. 取締役会は月1回の定例取締役会を開催しており、また、必要に応じ臨時取締役会を開催しております。経営会議は月2回開催しており、その際、子会社の取締役等の職務の執行報告における体制並びに効率化については、担当部門が受けた報告内容を付しております。これにつきましても、必要に応じ機動的に臨時経営会議を開催し、法令で定められた事項や経営に関する重要事項を議論し、取締役会に報告し決定いたしております。監査役会は年4回の定例監査役会を開催し、また、必要に応じ臨時監査役会を開催しております。 c. 当社は、取締役の選任決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の3分の1以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨及び累積投票によらない旨を定款に定めております。 d. 2010年6月29日開催の定時株主総会において、監査役会及び会計監査人を設置しております。 機関ごとの構成員は次のとおりです。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

4 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約485文字

(6) 【大株主の状況】 2019年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) 株式会社サンシャインシティ 東京都豊島区東池袋3丁目1-1 723 24.63 三菱地所株式会社 東京都千代田区大手町1丁目1-1 183 6.23 株式会社テーオーシー 東京都品川区西五反田7丁目22-17 180 6.13 カブドットコム証券株式会社 東京都千代田区大手町1丁目-3-2 75 2.57 東宝ファシリティーズ株式会社 東京都千代田区有楽町1丁目7-1 71 2.41 株式会社協和日成 東京都中央区入船3丁目8-5 60 2.04 株式会社アール・エス・シー 協力会社持株会 東京都豊島区東池袋3丁目1-3 57 1.94 株式会社アール・エス・シー 従業員持株会 東京都豊島区東池袋3丁目1-3 55 1.87 楽天証券株式会社 東京都世田谷区玉川1丁目14-1 51 1.75 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内2丁目7-1 50 1.70 1,506 51.31

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2019
使用モデル
gemma4:12b

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