株式会社ダイオーズ

証券コード: 4653 / 対象年度: 2018 / 提出日: 2018-06-20
業種 サービス業 上場廃止

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

日本および米国を中心に、オフィスサービス事業を展開する企業です。飲料(コーヒー、ピュアウォーター、ティーサーバー)や環境関連商品(クリーンケア、ダイオーズカバーオール)を提供し、BtoBの継続反復販売モデルを特徴としています。特に米国では高付加価値型のオフィスコーヒーサービス(OCS)への注力とM&Aを通じた事業拡大を進めています。

主な事業領域

日本および米国におけるオフィスサービス事業を展開。飲料提供やクリーンケアなどのBtoB向け継続反復販売モデルを採用。

主な製品・サービス

  • オフィスコーヒーサービス(OCS)
  • ピュアウォーター
  • ティーサーバー
  • クリーンケアサービス
  • ダイオーズカバーオール

ビジネスモデル

BtoBの継続反復販売モデル。一度契約を獲得すると長期的な継続利用が見込まれる仕組み。

セグメント・事業構成

「日本」と「米国」の2つの報告セグメントに分かれています。

戦略・方向性

国内では新商品・サービスの開発、M&Aによる事業拡大、人手不足への対応。米国ではOCSを核とした全米展開と高付加価値型OCSの運営効率化。

強みとして読み取れる点

  • 長期的な継続反復販売モデル
  • 日本での過去最高売上・利益更新(複数回)
  • 米国における強固な拠点ネットワーク

課題として読み取れる点

  • 国内の人手不足への対応(採用戦略の転換)
  • 物流経費の上昇への対応
  • 米国における成長と利益のバランス管理
  • M&A案件の競合による評価価格の高止まり

確認ポイント

  • 人手不足に対する採用戦略の転換が奏するか
  • 米国での高付加価値型OCS事業の運営効率化の進捗
  • 物流コスト上昇への対策(自社物流拡大等)

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・セグメント、経営方針、課題などが詳細に記載されており、ビジネスモデルや強み・課題が明確に把握できる。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

為替相場の変動による業績への影響。コーヒー豆の市況変動に伴う経営成績への影響(仕入契約等の条件により一部緩和)。特定商取引法、食品衛生法、米国FDA規則などの法的規制への対応。M&A案件の成立時期や規模が不透明なことによる利益計画への影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

国内・海外の両面で安定した積み上げ式ビジネスを展開。人手不足という構造的課題に対し、ターゲット層の変更や技術活用による対応策を明確化しており、特に米国における高付加価値型OCS事業の統合と効率化が成長の鍵となる。

成長方針

国内:新商品・サービスの開発強化、若年層以外の層(主婦・シニア)への人材獲得戦略の転換。米国:既存OCSに加え、Blue Tiger Coffee等の高付加価値型モデルの統合と効率化、M&Aに頼らない自力での新規出店。

資本政策

M&Aを通じた事業領域の拡大、および既存事業とのシナジーを狙う積極的な投資。米国市場における拠点展開と高付加価値型OCS事業への注力。

リスク対応方針

為替変動リスクの管理、コーヒー豆市況による影響の緩和(契約条件等)、法規制への対応(食品衛生法・米国FDA規則等)、人手不足に対する採用戦略の転換(主婦・シニア層)および自動化技術の活用。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

ダイオーズはオフィスコーヒーサービス(OCS)を主軸に、国内および米国で安定したストック型ビジネスを展開。M&Aを通じて海外事業の拡大と高度化を進めており、特に米国では人手不足を背景とした福利厚生の需要増を捉える戦略をとる。技術革新よりも、オペレーションの効率化とブランド力による市場シェア獲得に重点を置く。

設備投資の方向性

国内および米国における拠点拡充、機器導入、車両購入、およびM&Aを通じた事業領域の拡大に投資。特に米国では高付加価値型OCSへの移行と規模拡大に向けた先行投資を継続。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、新商品・新サービスの開発に向けた組織拡充や、既存事業とのシナジーを見据えたM&Aを通じた技術・ノウハウの獲得が行われている。

投資・変化テーマ

  • オフィスコーヒーサービス(OCS)
  • M&Aによる事業拡大
  • 海外展開(米国・アジア)
  • 高付加価値型OCS

関連キーワード

  • 自動販売機技術
  • 物流最適化
  • リテールテック
  • 多角化戦略

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2017-04-01 〜 2018-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2018-06-20

財務情報

業績

売上高

298.69億円
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経常利益

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15.94億円
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11.26億円
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財政状態・流動性

総資産

186.48億円
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124.99億円
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株主資本

124.92億円
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現金及び現金同等物

33.94億円
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キャッシュフロー

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資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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表示可能
選定状況
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約713文字

3【事業の内容】 当社グループは、㈱ダイオーズ(当社)及び子会社9社と関連会社6社から構成されております。当社は子会社9社及び関連会社6社の株式を所有することにより、当該会社の事業活動を支配・管理する、いわゆる純粋持株会社として機能しております。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することになります。 連結子会社、非連結子会社及び関連会社は次のとおりであります。 連結子会社 ㈱ダイオーズ ジャパン :国内におけるオフィスサービス事業 Daiohs U.S.A.,Inc. :米国におけるオフィスサービス事業 Blue Tiger Coffee Inc. :米国におけるオフィスサービス事業 非連結子会社 台湾德歐仕股份有限公司 :台湾におけるオフィスサービス事業 德欧仕咖啡商貿(上海)有限公司 :中国におけるオフィスサービス事業 德欧仕咖啡商貿(北京)有限公司 :中国におけるオフィスサービス事業 Daiohs Hong Kong Limited :中国におけるオフィスサービス事業 Daiohs Korea Co.,Ltd. :韓国におけるオフィスサービス事業 德歐仕捷盟環保科技股份有限公司 :台湾におけるオフィスサービス事業 関連会社 ㈱カバーオールジャパン :国内におけるオフィスサービス事業 他5社 企業集団の事業に係る位置付けは次のとおりであります。 (注)無印:連結子会社 ※1:非連結子会社で持分法適用会社 ※2:関連会社で持分法非適用会社

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2487文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、企業理念で「Daiohsの利潤は、お客さまの満足から生まれるもので、それをさらにお客さまのために、社会のために、そして、私たちのために生かします。」と定めており、お客様、取引先及び株主等のステークホルダーから信頼を得ることによって利潤が生まれ、社会貢献に資する活動をしていくことを基本理念としております。 (2)経営戦略等 事業所をターゲットとした「BtoB」、売切りのワンウェイではなく、従業員が直接お客様を訪問して商品・サービスを継続して提供する「継続反復販売」に特化したビジネスを展開することが当社の事業コンセプトになります。 中長期的な経営戦略としては、国内部門は、開発部門の組織を拡充し、新商品、新サービスの開発に取り組んでまいります。また、事業領域の拡大や既存事業とのシナジーが期待できるM&A案件があれば積極的な投資を実施してまいります。米国部門は、 OCS事業を中核に全米展開を目指しております。また、M&Aを通じて新たに開始したばかりの高付加価値型OCS事業部門では、運営方法は異なるものの当社流のモデル経営の手法が通用すると考えており、拠点毎の運営手法の統一化、効率化を通じた経営方法の確立を早急に目指してまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、経営指標として、前期対比売上伸長率、売上高税前利益率を採用しております。これらを重要な指標として位置づけ、事業の効率化や新規顧客の獲得に注力し、目標の達成に努めてまいります。 (4)経営環境 ①日本部門 わが国経済は、雇用情勢の改善の持続、個人消費や企業の生産活動、インバウンド需要、輸出等は緩やかに増加しており、回復基調が続いております。 当社のような積み上げ式ビジネスの特徴と言えますが、直近においても契約顧客件数が増加している事から、従来通りの営業活動を確実に継続する事で、増収増益を達成できる見通しとなっております。 一方で宅配運賃の値上げ、および人手不足の影響が当社へも波及しており、物流経費の上昇は回避しがたいと判断しております。 自社物流の拡大、および中間物流拠点の見直し、ピュアウォーター工場の増設、立地拠点の見直しを実行し利益マイナス方向への影響を抑え込みます。 ②米国部門 米国のマクロ景気は当期末までの期間は堅調に推移しました。全米平均失業率も平成30年3月期末時点で4.1%と前期末の4.5%と比べて0.4%低下しました。米国では失業率5.0%でほぼ完全雇用と言われておりますので、それを大きく下回る状況下では人手不足が深刻になっております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2487文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、企業理念で「Daiohsの利潤は、お客さまの満足から生まれるもので、それをさらにお客さまのために、社会のために、そして、私たちのために生かします。」と定めており、お客様、取引先及び株主等のステークホルダーから信頼を得ることによって利潤が生まれ、社会貢献に資する活動をしていくことを基本理念としております。 (2)経営戦略等 事業所をターゲットとした「BtoB」、売切りのワンウェイではなく、従業員が直接お客様を訪問して商品・サービスを継続して提供する「継続反復販売」に特化したビジネスを展開することが当社の事業コンセプトになります。 中長期的な経営戦略としては、国内部門は、開発部門の組織を拡充し、新商品、新サービスの開発に取り組んでまいります。また、事業領域の拡大や既存事業とのシナジーが期待できるM&A案件があれば積極的な投資を実施してまいります。米国部門は、 OCS事業を中核に全米展開を目指しております。また、M&Aを通じて新たに開始したばかりの高付加価値型OCS事業部門では、運営方法は異なるものの当社流のモデル経営の手法が通用すると考えており、拠点毎の運営手法の統一化、効率化を通じた経営方法の確立を早急に目指してまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、経営指標として、前期対比売上伸長率、売上高税前利益率を採用しております。これらを重要な指標として位置づけ、事業の効率化や新規顧客の獲得に注力し、目標の達成に努めてまいります。 (4)経営環境 ①日本部門 わが国経済は、雇用情勢の改善の持続、個人消費や企業の生産活動、インバウンド需要、輸出等は緩やかに増加しており、回復基調が続いております。 当社のような積み上げ式ビジネスの特徴と言えますが、直近においても契約顧客件数が増加している事から、従来通りの営業活動を確実に継続する事で、増収増益を達成できる見通しとなっております。 一方で宅配運賃の値上げ、および人手不足の影響が当社へも波及しており、物流経費の上昇は回避しがたいと判断しております。 自社物流の拡大、および中間物流拠点の見直し、ピュアウォーター工場の増設、立地拠点の見直しを実行し利益マイナス方向への影響を抑え込みます。 ②米国部門 米国のマクロ景気は当期末までの期間は堅調に推移しました。全米平均失業率も平成30年3月期末時点で4.1%と前期末の4.5%と比べて0.4%低下しました。米国では失業率5.0%でほぼ完全雇用と言われておりますので、それを大きく下回る状況下では人手不足が深刻になっております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5645文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社および連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概況は以下のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 a.財政状態 当連結会計年度末の総資産は186億47百万円で、前期比24億16百万円増加となりました。 当連結会計年度末の負債合計は61億49百万円で、前期比18億91百万円増加となりました。 当連結会計年度末の純資産合計は124億98百万円で、前期比5億25百万円増加となりました。 b.経営成績 (a)日本部門 「エリア担当制拡販システム」をベースとした新規獲得専門部署の拡充と、既存顧客へのサービスを行うルート部門の更なる質的レベルアップのための増強を実施しました。また、環境商材への全国的なニーズの高まりからサービス提供網を拡大するとともに、飲料商材においては大口ユーザー向けに機能を充実させたより利便性の高い大型コーヒーマシンの導入等、顧客満足度の向上に向けた施策を実行しました。加えて例年通りに積極拡販を実行した事で、取扱商品であるコーヒー、ピュアウォーター、ティーサーバー等の飲料関連商品、クリーンケアサービス、ダイオーズカバーオール等の環境関連商品の全般において契約顧客件数が順調に増加し、当期末における契約既存顧客数は過去最高を更新しました。これらの結果、売上高については121億2百万円(前期比9.6%増)となり、7期連続での増収、5期連続での過去最高を更新しました。 一方、新規顧客が予定以上に獲得できた事に加えて既存契約顧客の解約が想定を下回った事により、機器購入費用等の販売促進に関わる費用が増加し、単年度レベルでの利益計画のマイナス要因にはなりました。しかしこれは当社のような積み上げ式ビジネスの特徴でもあり、将来の利益を確保するための施策として機会を逃す事なく積極投資をする事が特に重要であると考えております。実際に当期も過去からの積極投資が功を奏した結果、営業利益は10億15百万円(前期比5.3%増)となり、3期連続での過去最高益を更新しました。 (b)米国部門 米国のマクロ景気は当期末までの期間は堅調に推移しました。全米平均失業率も平成30年3月期末時点で4.1%と前期末の4.5%と比べて0.4%低下しました。米国では失業率5.0%でほぼ完全雇用と言われておりますので、それを大きく下回る状況下では人手不足が深刻になっております。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2060文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 平成28年4月1日 至 平成29年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注1) 連結 財務諸表計上額(注2) 日本 米国 売上高 外部顧客への売上高 11,027,900 15,028,033 26,055,933 1,958 26,057,891 セグメント間の内部売上高又は振替高 10,589 10,589 △ 10,589 11,038,489 15,028,033 26,066,522 △ 8,631 26,057,891 セグメント利益 964,884 765,136 1,730,021 △ 121,315 1,608,706 セグメント資産 5,795,251 8,960,941 14,756,192 1,474,589 16,230,782 その他の項目 減価償却費 357,504 1,572,525 1,930,030 7,520 1,937,550 のれんの償却額 3,878 78,397 82,275 82,275 持分法適用会社への投資額 90,964 90,964 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 988,389 1,776,952 2,765,342 216 2,765,558 (注)1 調整額の内容は以下のとおりであります。 売上高 (単位:千円) 非連結子会社からの経営指導料等 1,958 連結消去 △10,589 合計 △8,631 セグメント利益 (単位:千円) 全社費用(注) △512,864 連結消去 391,548 合計 △121,315 (注)全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない本社の営業費用であります。 セグメント資産 (単位:千円) 全社資産(注) 4,107,197 連結消去 △2,632,607 合計 1,474,589 (注)全社資産は、主に報告セグメントに帰属しない本社資産であり、その主なものは当社での現金及び預金、管理部門に係る資産であります。 減価償却費 (単位:千円) 全社 7,520 合計 7,520 持分法適用会社への投資額 (単位:千円) 全社 132,030 連結消去 △41,065 合計 90,964 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 (単位:千円) 全社 216 合計 216 2 セグメント利益の合計額は、連結損益計算書の営業利益と一致しております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抽出本文 / 原文長 約1118文字

2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)為替相場の変動による影響について 当社グループの決算において、外貨建金銭債権債務は期末日の直物為替相場により円貨に換算し、換算差額は損益として処理しております。また、連結決算において在外子会社等の資産及び負債は、期末日の直物為替相場により収益及び費用は期中平均相場により円貨に換算し、換算差額は純資産の部における為替換算調整勘定に含めております。 従って、当社グループの業績は、為替相場の変動による影響を受けます。 (2)コーヒー豆市況変動に伴う経営成績の変動について 当社グループでは、コーヒー生豆を仕入れて焙煎・加工の上、あるいは、コーヒー商品を仕入れて、オフィスを中心に販売するオフィスコーヒーサービスを提供しております。売上原価に占める生豆仕入高の割合は僅少であり、また、仕入契約の条件等により市況変動リスクを軽減しておりますが、コーヒー豆は市況品であり、急激な市況の変動により業績に影響が及ぶ可能性があります。 (3)業界に対する法的規制について 当社の連結子会社である㈱ダイオーズ ジャパンは、製商品を販売するにあたり、訪問販売を行っていることから、特定商取引に関する法律の規制を受けております。また、コーヒー、ピュアウォーターおよびミネラルウォーター等の製造・販売において、食品衛生法並びに製造物責任法による規制を受けております。製造工場に食品衛生管理者を配置するとともに、都道府県知事による食品営業許可を受けております。 また、Daiohs U.S.A.,Inc.においては、適正な製品製造と表示を管理し、消費上の適正を管理することを目的としたU.S. Food and Drug Administration Regulations(米国食品医薬品局規則)による規制を受けております。定期的な検査を受けることにより、常に徹底した衛生管理を行っておりますが、業態の特殊性により、当社グループの業績は、業界に対する種々の法規制の影響を受けます。 (4)大型のM&A案件の発生について 当社グループでは、M&Aの推進に積極的に取り組んでおりますが、成立する時期の特定が難しく、また相手方との守秘義務契約の関係もあり、M&Aに係る収益、費用については利益計画に盛り込んでおりません。その為、大型のM&Aが成立した場合には、利益計画に変動が生ずる可能性があります。

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20180619092413

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1883文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 平成30年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) ソフト ウエア その他 合計 本社 (東京都港区) 日本 グループ統括業務事務所 300 15,774 2,655 18,730 17(21) 東京PDセンター (千葉県八千代市) 賃貸、不動産 30,959 257,500 ( 4,945.00 ) 288,459 首都圏第一工場 (千葉県八千代市) 69,411 69,411 環境第一工場 (福島県いわき市) 92,592 265,489 ( 3,895.32 ) 222 358,304 環境中央工場 (埼玉県川越市) 賃貸、不動産 社宅 73,643 85,054 ( 1,165.13 ) 158,698 環境事業本部 (東京都荒川区) 賃貸、不動産 業務事務所 25,298 37,983 ( 1,402.07 ) 231 63,513 (注)1 現在休止中の主要な設備はありません。 2 東京PDセンター、首都圏第一工場、環境第一工場、環境中央工場、環境事業本部については、それぞれ株式会社ダイオーズ ジャパンに賃貸しております。 3 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 4 帳簿価額のうち「その他」は工具、器具及び備品であります。なお、上記金額には消費税等は含まれておりません。 5 帳簿価額には建設仮勘定は含まれておりません。 (2)国内子会社 平成30年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 レンタル資産 ソフトウエア その他 合計 株式会社 ダイオーズ ジャパン 東京PDセンター (千葉県八千代市) 日本 コーヒー他製造及び配送施設及び営業所 1,855 19,457 4,017 1,989 27,319 22 (40) 首都圏第二工場 (東京都大田区) ピュアウォーター製造及び営業所 15,231 2,270 196 17,698 (6) 環境事業本部 (東京都荒川区) 統轄業務事務所及び営業所 895 578 1,474 50 (24) 札幌工場 (北海道札幌市) ピュアウォター製造 8,822 4,004 12,826 (3) 環境第一工場 (福島県いわき市) マット、モップ等洗濯及び営業所 14,249 5,556 19,805 11 (12) 環境中央工場 (埼玉県川越市) マット、モップ等洗濯及び営業所 4,661 14,094 338 19,094 10 (18) 飲料事業本部他 営業所他 12,599 5,759 566,623 41,961 36,615 66…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約670文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の1つとして認識しております。安定的な経営基盤の確保と株主資本利益率の向上に努めるとともに、配当につきましては、以下のとおり安定配当をベースとした業績連動型の方式にしております。 利益還元方針 普通配当金 原則として急激な変化に伴う業績悪化時を除いて、年15円を安定的にお支払いたします。 特別配当金 業績に連動する部分として、経常利益に一定の乗率(55%)を掛けて、求めることとします。これにより求められた金額の30%に相当する金額が普通配当15円を上回る場合に、これを特別配当として加算してお支払いたします。 当社は、期末配当の年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 内部留保資金の使途につきましては、設備資金及び新規事業、M&A等の投融資など、今後の事業拡大に向けた資金需要に備えることとし、当面は安全性の高い金融商品にて運用する予定であります。 当社は、「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨を定款に定めております。 当期の剰余金の配当については、平成30年5月15日開催の取締役会において平成30年3月31日を基準日として、1 株当たり20円(普通配当15円 特別配当5円)の配当を行うことを決議いたしました。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たりの配当額(円) 平成30年5月15日 取締役会決議 268 20

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約601文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 平成30年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 日本 382 (194) 米国 675 (2) 全社(共通) 17 (21) 合計 1,074 (217) (注)1 従業員数は就業人員であります。 2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 3 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定セグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 平成30年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 17(21) 42.4 17.8 7,083 セグメントの名称 従業員数(人) 日本 17 (21) 合計 17 (21) (注)1 従業員数は就業人員であります。 2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 4 平均勤続年数はグループ内の勤続年数を通算しております。 (3)労働組合の状況 昭和60年1月9日全ダイオーズ労働組合を結成し、昭和60年9月11日に上部団体UIゼンセン同盟東京都支部に加盟しております。組合員数は66人で結成以来労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20180619092413

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6642文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの状況】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社はコーポレート・ガバナンスの強化を重要な経営課題の一つと捉えて、積極的に取り組んでおります。当社の企業理念では「Daiohsの利潤は、お客さまの満足から生まれるもので、それをさらにお客さまのために、社会のために、そして、私たちのために生かします。」と定め、株主を始めとしたステークホルダーから信頼を得ることによって、利潤が生まれるということを基本理念としています。従業員やパートナーを大切にすることによって、お客さまへの最適なサービスを生み、お客さまの満足度の向上が業績向上をもたらし、業績の向上が株価の上昇や配当などの形で株主の皆さまに還元されるサイクルを生み出したいと考えています。そのためには、社内の管理体制としてコーポレート・ガバナンスを強化することが重要であり、この充実に向けた施策を講じてまいります。 ②会社の機関の内容及び内部統制システムの整備の状況等 (ア)会社の機関の内容 当社グループの経営上の重要な意思決定については取締役会(毎月1回開催)、取締役会付議事項の基礎となる全般的業務執行方針、計画及び重要な業務の実施に関する協議については本部長会議(毎月1回開催)、ならびに取締役の業務執行の監視については監査役会(毎月1回開催)によって行われております。 取締役の任期を平成16年6月の定時株主総会より1年に変更し、株主の皆様に毎年信任を仰ぐとともに、監査役及び監査役会については「取締役の業務執行の監視機能」と位置づけて、社外から有識者を招聘し、公正かつ厳正な観点から管理・監督を行う体制を敷いております。 (イ)会社の機関・内部統制の関係を図式化すると以下のとおりになります。 (ウ)内部監査及び監査役監査の状況 当社の内部監査部門としては監査グループが設置されており、1名(提出日現在)で構成されております。監査グループは各部門において、書面監査及び実地監査による内部監査を行っており、監査結果及び改善を必要と認めた事項に対する対策等を社長へ報告するものとしております。 また、当社は監査役会制度を採用しており、監査役会は常勤監査役1名、社外監査役2名で構成されております。各監査役は監査役会において定めた監査方針及び監査計画に基づき、取締役会のほか重要な会議に出席するとともに、主要な稟議書その他業務執行に関する重要な書類を閲覧し、必要に応じて取締役又は従業員に対して説明を求めることとしております。 監査グループ、監査役及び会計監査人は、緊密な連携を保ち、積極的に情報交換を行うことで効率的な監査を実施するよう努めております。また、内部統制部門は監査グループ及び監査役の監査による改善指摘を元に、適時に適切な改善の検討及び実施導入を行う体制としております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約717文字

4【経営上の重要な契約等】 フランチャイズ契約に関する事項 当社の連結子会社である㈱ダイオーズ ジャパンがフランチャイズ本部となり、フランチャイザーとして「ダイオーズOCSチェーン」を主宰統括しております。フランチャイズ契約の概要は、以下のとおりであります。 (1)契約の要旨 ダイオーズOCSチェーン・フランチャイズ契約では、㈱ダイオーズ ジャパン(本部)と加盟店が広く職場のなかにうるおいを提供することによって、その福祉の向上と勤労意欲の高揚に寄与することを目標とし、「ダイオーズOCSチェーン」の標章のもとに新しい流通産業の創造のために共に協力し一体となって事業の展開を行い、相互の利益、社会的地位と信用の確立を図り、よって両者の末長い信頼関係を維持することを目的として締結されます。 契約におきましては、㈱ダイオーズ ジャパン(本部)が独自に開発した機器及びサービス用品、及び独自に開発したオリジナル商品をもって運営されるオフィスコーヒーサービス事業に関する技術上・経営上の独自のシステムを基に事業を行う権利を、本契約によって加盟店に許諾する内容となっております。 (2)契約期間 ダイオーズOCSチェーン・フランチャイズ契約書において定めている契約期間は次のとおりであります。 契約期間は、契約締結日より3カ年間。但し、期間満了の3カ月前迄に両当事者は契約継続について協議し、双方に異議がない場合は、本契約はさらに2カ年延長されるものとし、以後も同様であります。 (3)徴収金等 契約締結に際して加盟店は、本部に対して一定額の加盟金を支払い、また、毎月の加盟店売上高の一定額に対し一定率のロイヤリティを支払うものであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約409文字

(6)【大株主の状況】 平成30年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社ダイオーエンタープライズ 東京都品川区上大崎四丁目1番1号 5,596 41.64 大久保 真一 東京都品川区 1,601 11.92 大久保 洋 横浜市保土ヶ谷区 400 2.98 公益財団法人ダイオーズ記念財団 東京都港区浜松町二丁目4番1号 400 2.98 大久保 洋子 東京都品川区 395 2.94 大久保 潤 川崎市中原区 268 2.00 ダイオーズ従業員持株会 東京都港区浜松町二丁目4番1号 192 1.43 大久保 真 横浜市中区 168 1.25 日本マスタートラスト信託銀行(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 106 0.80 株式会社雨風 岡山県倉敷市水島西栄町1-28 105 0.79 9,234 68.72

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2018
使用モデル
gemma4:12b

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