株式会社ダイオーズ

証券コード: 4653 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-08-31
業種 サービス業 上場廃止
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

株式会社ダイオーズは、日本および米国を中心に、オフィスサービス事業を展開する企業です。飲料サービス(コーヒー提供など)や環境衛生サービスなど、BtoBの継続反復販売モデルを採用しており、特にオフィス環境の改善や従業員間のコミュニケーション促進を目的とした高付加価値なサービスを提供しています。

主な事業領域

オフィスサービス事業(飲料サービス、環境衛生サービスなど)の提供。

主な製品・サービス

  • 飲料サービス(コーヒー提供など)
  • 環境衛生サービス
  • オフィス緑化の空間づくり

ビジネスモデル

BtoBの継続反復販売モデル(従業員が直接お客様を訪問して商品・サービスを継続して提供する)

セグメント・事業構成

日本、米国

戦略・方向性

国内では新商品・新サービスの開発、M&Aによる事業領域拡大、およびオフィス緑化などの高付加価値サービスの拡充。米国では2025年3月期までを収益拡大期とし、拠点別の売上目標達成と収益最大化を目指す。

強みとして読み取れる点

  • BtoBの継続反復販売モデルによる安定した基盤
  • コロナ禍における環境衛生サービスの成長
  • 日本・米国両市場での展開

課題として読み取れる点

  • 資材や燃料コストの高騰への対応
  • 米国におけるハイブリッドワーク普及による影響の把握
  • 米国子会社における固定資産管理体制の改善

確認ポイント

  • 国内における高付加価値サービスの展開状況
  • 米国事業の収益拡大に向けた拠点体制の構築
  • 米国子会社の資産管理体制の改善状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

為替相場の変動による海外子会社の業績への影響、コーヒー豆の市況変動(仕入契約によりリスクを軽減)、各種法令(特定商取引法、食品衛生法、米国FDA規則)への対応。また、食中毒や異物混入等の食品事故に対する品質管理体制の構築、情報セキュリティ対策、自然災害・異感染症による生産拠点の操業停止、労働集約型事業における人材確保の課題がある。特に米国子会社において固定資産管理と会計システムの乖離に起因する内部統制の不備(開示すべき重要な不備)が指摘されており、外部専門家を交えた調査や体制強化を進めている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

オフィス向けトータルサービスを展開する持株会社。国内では高付加価値サービスの拡充とM&A推進、米国では収益拡大と拠点再編を進める。米国子会社の内部統制不備に対する是正プロセスが進行中であり、ガバナンス強化への注力が見られる。

成長方針

国内では新商品・サービスの開発強化とM&Aによる事業領域拡大。米国では2025年3月期までを収益拡大期とし、拠点別目標設定と自力成長、および拠点の再編を通じた収益最大化を図る。また、オフィス緑化など付加価値の高いサービス拡充。

資本政策

事業運営に必要な資金の流動性と源泉を安定的に確保することを基本方針。設備投資や運転資金は、自己資金または金融機関からの借入金(米国子会社におけるコミットメント期間付きタームローンを含む)により対応。

リスク対応方針

為替変動、コーヒー豆市況、法的規制(食品衛生法等)、情報セキュリティ、人材確保への対応策を整備。特に米国子会社の内部統制不備については、外部専門家による実査とシステム改善により是正を進める方針。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社はオフィスコーヒーサービス(OCS)を主軸とするB2Bモデルを展開。国内では高付加価値へのシフトとデータ活用による効率化を進め、米国ではコロナ後の回復期を経て黒字化に成功している。技術革新よりもオペレーションの最適化とM&Aを通じた規模拡大を戦略の柱としているが、米国子会社における内部統制の不備が課題として指摘されている。

設備投資の方向性

国内および米国において、主にコーヒーメーカー等の機器更新や店舗運営に必要な設備投資を継続。特に米国ではコロナ後の需要回復に向けた機材・車両の拡充に注力。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動に関する記載はなし。製品改良やサービス向上は現場での改善とノウハウ蓄積に基づくものと推測される。

投資・変化テーマ

  • オフィス環境の高度化
  • M&Aによる事業拡大
  • 海外市場(米国)での基盤強化
  • サービス提供の自動化・効率化

関連キーワード

  • オフィスコーヒーサービス(OCS)
  • ハイブリッドワーク対応
  • 販売管理データ分析
  • 品質管理システム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-04-01 〜 2022-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2022-08-31

財務情報

業績

売上高

287.84億円
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

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4.36億円
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財政状態・流動性

総資産

223.97億円
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125.54億円
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株主資本

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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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表示可能
選定状況
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約770文字

3【事業の内容】 当社グループは、㈱ダイオーズ(当社)及び子会社9社と関連会社8社から構成されております。当社は間接所有も含め子会社9社及び関連会社8社の株式を所有することにより、当該会社の事業活動を支配・管理する、いわゆる純粋持株会社として機能しております。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することになります。 連結子会社、非連結子会社及び関連会社は次のとおりであります。 連結子会社 ㈱ダイオーズ ジャパン :国内におけるオフィスサービス事業 Daiohs U.S.A.,Inc. :米国におけるオフィスサービス事業 非連結子会社 台湾德歐仕股份有限公司 :台湾におけるオフィスサービス事業 德欧仕咖啡商貿(上海)有限公司 :中国におけるオフィスサービス事業 德欧仕咖啡商貿(北京)有限公司 :中国におけるオフィスサービス事業 Daiohs Hong Kong Limited :中国におけるオフィスサービス事業 Daiohs Korea Co.,Ltd. :韓国におけるオフィスサービス事業 德歐仕捷盟環保科技股份有限公司 :台湾におけるオフィスサービス事業 Ebony Northwest Coffee Ltd. :カナダにおけるオフィスサービス事業 関連会社 ㈱カバーオールジャパン :国内におけるオフィスサービス事業 他7社 企業集団の事業に係る位置付けは次のとおりであります。 他、海外関連会社2社(※3)、国内関連会社5社(※3) (注)無印:連結子会社 ※1:非連結子会社で持分法適用会社 ※2:関連会社で持分法適用会社 ※3:関連会社で持分法非適用会社

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3278文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、企業理念で「Daiohsの利潤は、お客さまの満足から生まれるもので、それをさらにお客さまのために、社会のために、そして、私たちのために生かします。」と定めており、お客様、取引先及び株主等のステークホルダーから信頼を得ることによって利潤が生まれ、社会貢献に資する活動をしていくことを基本理念としております。 (2)経営戦略等 事業所をターゲットとした「BtoB」、売切りのワンウェイではなく、従業員が直接お客様を訪問して商品・サービスを継続して提供する「継続反復販売」に特化したビジネスを展開することが当社の事業コンセプトになります。 中長期的な経営戦略としては、国内部門は、開発部門の組織を拡充し、新商品、新サービスの開発に取り組んでまいります。また、事業領域の拡大や既存事業とのシナジーが期待できるM&A案件があれば積極的な投資を実施してまいります。米国部門は、2025年3月期までを収益拡大期とし、拠点別の売上高目標を定め自力成長と収益の最大化を図ります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、経営指標として、前期対比売上伸長率、売上高営業利益率を採用しております。これらを重要な指標として位置づけ、事業の効率化や新規顧客の獲得に注力し、目標の達成に努めてまいります。 (4)経営環境及び対処すべき課題 ① 国内部門 2020年初頭から始まった新型コロナウイルスの感染拡大と数度にわたり行われた緊急事態宣言や蔓延防止等重点措置などの影響を受け、日本国内においてもオフィスを取り巻く環境は一変しました。在宅勤務のための環境整備が進んだことで、企業の従業員にとっては必ずしも事業所に出社することが必要では無くなった一方、対面機会の減少により社内のコミュニケーションが阻害されていると考える企業が多数を占めていることが様々な調査で示されています。 このような環境下、オフィスの環境改善を通して従業員間のコミュニケーションを促進するとともに、企業に対するロイヤリティを醸成するニーズは今後一層高まっていくことが見込まれます。当社では数年来注力してまいりました高付加価値のコーヒー提供に加えて、4月に資本業務提携を行った花門フラワーゲート社との協働によるオフィス緑化の空間づくりなど、このニーズに対応するサービスを拡充してまいります。 一方、この環境変化に対応すべく既存顧客とのつながりを活かした販売戦略の強化を推し進めてまいります。 また、足元では資材や燃料コスト高騰への対処が喫緊の課題となっております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3278文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、企業理念で「Daiohsの利潤は、お客さまの満足から生まれるもので、それをさらにお客さまのために、社会のために、そして、私たちのために生かします。」と定めており、お客様、取引先及び株主等のステークホルダーから信頼を得ることによって利潤が生まれ、社会貢献に資する活動をしていくことを基本理念としております。 (2)経営戦略等 事業所をターゲットとした「BtoB」、売切りのワンウェイではなく、従業員が直接お客様を訪問して商品・サービスを継続して提供する「継続反復販売」に特化したビジネスを展開することが当社の事業コンセプトになります。 中長期的な経営戦略としては、国内部門は、開発部門の組織を拡充し、新商品、新サービスの開発に取り組んでまいります。また、事業領域の拡大や既存事業とのシナジーが期待できるM&A案件があれば積極的な投資を実施してまいります。米国部門は、2025年3月期までを収益拡大期とし、拠点別の売上高目標を定め自力成長と収益の最大化を図ります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、経営指標として、前期対比売上伸長率、売上高営業利益率を採用しております。これらを重要な指標として位置づけ、事業の効率化や新規顧客の獲得に注力し、目標の達成に努めてまいります。 (4)経営環境及び対処すべき課題 ① 国内部門 2020年初頭から始まった新型コロナウイルスの感染拡大と数度にわたり行われた緊急事態宣言や蔓延防止等重点措置などの影響を受け、日本国内においてもオフィスを取り巻く環境は一変しました。在宅勤務のための環境整備が進んだことで、企業の従業員にとっては必ずしも事業所に出社することが必要では無くなった一方、対面機会の減少により社内のコミュニケーションが阻害されていると考える企業が多数を占めていることが様々な調査で示されています。 このような環境下、オフィスの環境改善を通して従業員間のコミュニケーションを促進するとともに、企業に対するロイヤリティを醸成するニーズは今後一層高まっていくことが見込まれます。当社では数年来注力してまいりました高付加価値のコーヒー提供に加えて、4月に資本業務提携を行った花門フラワーゲート社との協働によるオフィス緑化の空間づくりなど、このニーズに対応するサービスを拡充してまいります。 一方、この環境変化に対応すべく既存顧客とのつながりを活かした販売戦略の強化を推し進めてまいります。 また、足元では資材や燃料コスト高騰への対処が喫緊の課題となっております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5875文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社および連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概況は以下のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 a.財政状態 当連結会計年度末の総資産は223億96百万円で、前期比8億99百万円増加となりました。 当連結会計年度末の負債合計は98億42百万円で、前期比32百万円増加となりました。 当連結会計年度末の純資産合計は125億53百万円で、前期比8億67百万円増加となりました。 b.経営成績 (a)日本部門 当期、国内では期中に新型コロナウイルスの変異種であるオミクロン株の感染拡大によって、人流抑制政策が打ち出された一方で、最終四半期においてはワールドスタンダードとなった「Withコロナ政策」を徐々に進める方向性も見えて来た事から、期末に向けて経済環境にも明かりが差し込んできました。その様な社会環境の中、東京圏における、IT関連企業や大手著名企業ではオフィスへの出勤者数が減少し、飲料サービス部門の売上が減少しました。 一方で、出勤者数に売上が比例しないサブスクリプション型のサービスを提供する環境衛生サービス部門では、除菌対策関連のサービスを中心に、コロナ問題前の期から今期まで、連続での二桁成長を成し遂げました。また、飲料サービス部門でも東京圏を除くエリアでは既存顧客の売上がコロナ問題前の期を超える復調気配となりました。コロナ期に入り契約を締結した新規顧客は全サービスにおいて全国的に好調であった事に加え、コロナ問題で影響を受けた「倒産」「閉店」「消費減」を理由とする解約件数は例年並みに落ち着いた事から、顧客件数は過去最高となりました。 利益面においても、過去3年間で強化して来たペーパーレス化の完成や、物流拠点の再構築等々による合理化が促進され期初計画値を大きく超える実績となりました。 これらの結果、当期の売上高は151億31百万円(前年同期比10.3%増)、営業利益は13億35百万円(前年同期比38.3%増)となり、売上、営業利益、共に、コロナ前の過去最高実績を更新し、創業53年以来、過去最高の売上、利益となりました。 (b)米国部門 当期における米国経済は、新型コロナウイルス感染症により制限されていた企業活動や人々の移動を伴う社会活動について、ワクチン接種の普及に伴い、多くの地域で規制緩和、また、一部の地域では完全撤廃され、オフィスコーヒーサービス(OCS)は従来型およびプレミアム型ともに緩やかに回復基調となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2126文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2020年4月1日 至 2021年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注1) 連結 財務諸表計上額(注2) 日本 米国 売上高 外部顧客への売上高 13,703,287 9,614,000 23,317,287 5,792 23,323,080 セグメント間の内部売上高又は振替高 9,045 9,045 △ 9,045 13,712,332 9,614,000 23,326,333 △ 3,252 23,323,080 セグメント利益又は損失(△) 965,153 △ 2,375,054 △ 1,409,901 △ 135,253 △ 1,545,154 セグメント資産 8,782,535 10,989,730 19,772,266 1,724,667 21,496,933 その他の項目 減価償却費 850,010 2,340,427 3,190,438 13,532 3,203,971 のれんの償却額 10,043 10,043 10,043 持分法適用会社への投資額 507,102 507,102 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 1,143,375 277,040 1,420,416 1,001,341 2,421,757 (注)1 調整額の内容は以下のとおりであります。 売上高 (単位:千円) 非連結子会社からの経営指導料等 5,792 連結消去 △9,045 合計 △3,252 セグメント利益又は損失(△) (単位:千円) 全社費用(注) △531,340 連結消去 396,086 合計 △135,253 (注)全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない本社の営業費用であります。 セグメント資産 (単位:千円) 全社資産(注) 4,846,803 連結消去 △3,122,135 合計 1,724,667 (注)全社資産は、主に報告セグメントに帰属しない本社資産であり、その主なものは当社での現金及び預金、管理部門に係る資産であります。 減価償却費 (単位:千円) 全社 13,532 合計 13,532 持分法適用会社への投資額 (単位:千円) 全社 164,277 連結消去 342,824 合計 507,102 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 (単位:千円) 全社 1,001,341 合計 1,001,341 2 セグメント利益又は損失(△)の合計額は、連結損益計算書の営業損失と一致しております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2379文字

2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は当連結会計年度末現在において判断したものであります。 また、当該リスクが顕在化する可能性の程度や時期、当該リスクが顕在化した場合に当社グループの経営成績等の状況に与える影響につきましては、合理的に予見することが困難であるため記載しておりません。 (1)為替相場の変動による影響について 当社グループの決算において、外貨建金銭債権債務は期末日の直物為替相場により円貨に換算し、換算差額は損益として処理しております。また、連結決算において在外子会社等の資産及び負債は、期末日の直物為替相場により収益及び費用は期中平均相場により円貨に換算し、換算差額は純資産の部における為替換算調整勘定に含めております。 従って、当社グループの業績は、為替相場の変動による影響を受けます。 (2)コーヒー豆市況変動に伴う経営成績の変動について 当社グループでは、コーヒー生豆を仕入れて焙煎・加工の上、あるいは、コーヒー商品を仕入れて、オフィスを中心に販売するオフィスコーヒーサービスを提供しております。売上原価に占める生豆仕入高の割合は僅少であり、また、仕入契約の条件等により市況変動リスクを軽減しておりますが、コーヒー豆は市況品であり、急激な市況の変動により業績に影響が及ぶ可能性があります。 (3)業界に対する法的規制について 当社の連結子会社である㈱ダイオーズ ジャパンは、製商品を販売するにあたり、訪問販売を行っていることから、特定商取引に関する法律の規制を受けております。また、コーヒー、ピュアウォーターおよびミネラルウォーター等の製造・販売において、食品衛生法並びに製造物責任法による規制を受けております。製造工場に食品衛生管理者を配置するとともに、都道府県知事による食品営業許可を受けております。 また、Daiohs U.S.A.,Inc.においては、適正な製品製造と表示を管理し、消費上の適正を管理することを目的としたU.S. Food and Drug Administration Regulations(米国食品医薬品局規則)による規制を受けております。定期的な検査を受けることにより、常に徹底した衛生管理を行っておりますが、業態の特殊性により、当社グループの業績は、業界に対する種々の法規制の影響を受けます。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20220831144702

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1980文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2022年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) ソフト ウエア その他 合計 本社 (東京都千代田区) 日本 グループ統括業務事務所 10,966 4,410 415 15,792 39 東京PDセンター (千葉県八千代市) 賃貸、不動産 36,058 257,500 ( 4,945.00 ) 293,558 八千代PW工場 (千葉県八千代市) 56,742 56,742 環境福島工場 (福島県いわき市) 70,658 85,054 ( 3,895.32 ) 155,712 環境中央工場 (埼玉県川越市) 59,137 37,983 ( 1,753.13 ) 97,120 環境大阪工場 (大阪府松原市) 140,832 162,117 ( 1,807.82 ) 302,950 環境事業本部他 685,289 438,920 ( 3,709.63 ) 1,983 1,126,194 (注)1 現在休止中の主要な設備はありません。 2 東京PDセンター、八千代PW工場、環境福島工場、環境中央工場、環境大阪工場、環境事業本部他については、それぞれ株式会社ダイオーズ ジャパンに賃貸しております。 3 帳簿価額のうち「その他」は工具、器具及び備品であります。 4 帳簿価額には建設仮勘定は含まれておりません。 (2)国内子会社 2022年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 レンタル資産 ソフトウエア その他 合計 株式会社 ダイオーズ ジャパン 東京PDセンター (千葉県八千代市) 日本 コーヒー他製造及び配送施設及び営業所 4,236 60,999 25,182 4,802 95,221 84 京浜島PW工場 (東京都大田区) ピュアウォーター製造及び営業所 13,867 1,658 15,526 29 環境事業本部 (東京都荒川区) 統轄業務事務所及び営業所 6,919 50,482 1,296 58,698 142 札幌PW工場 (北海道札幌市) ピュアウォター製造 4,780 919 5,700 環境福島工場 (福島県いわき市) マット、モップ等洗濯及び営業所 6,588 1,271 7,859 37 環境中央工場 (埼玉県川越市) マット、モップ等洗濯及び営業所 28,928 6,003 1,870 36,803 63 浦安PW工場 (千葉県浦安市) ピュアウォーター製造及び営業所 44,198 53,781 897 98,876 21 名古屋PW工場 (愛知県名古屋市) ピュアウォーター製造及び営業所 11…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約485文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の1つとして認識しております。安定的な経営基盤の確保と株主資本利益率の向上に努めるとともに、配当につきましては、以下のとおり安定配当をベースとした業績連動型の方式にしております。 利益還元方針 普通配当金 原則として急激な変化に伴う業績悪化時を除いて、年15円を安定的にお支払いたします。 特別配当金 業績に連動する部分として、経常利益に一定の乗率(55%)を掛けて、求めることとします。これにより求められた金額の30%に相当する金額が普通配当15円を上回る場合に、これを特別配当として加算してお支払いたします。 当社は、期末配当の年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 内部留保資金の使途につきましては、設備資金及び新規事業、M&A等の投融資など、今後の事業拡大に向けた資金需要に備えることとし、当面は安全性の高い金融商品にて運用する予定であります。 当社は、「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨を定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約586文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2022年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 日本 951 米国 569 全社(共通) 39 合計 1,559 (注)1 従業員数は就業人員であります。 2 臨時従業員の総数は従業員数の100分の10未満であるため記載は省略しております。 3 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定セグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2022年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 39 44.5 12.9 3,905 セグメントの名称 従業員数(人) 全社(共通) 39 合計 39 (注)1 従業員数は就業人員であります。 2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3 臨時従業員の総数は従業員数の100分の10未満であるため記載は省略しております。 4 平均勤続年数はグループ内の勤続年数を通算しております。 (3)労働組合の状況 1985年1月9日全ダイオーズ労働組合を結成し、1985年9月11日に上部団体UIゼンセン同盟東京都支部に加盟しております。組合員数は51人で結成以来労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20220831144702

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4566文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社はコーポレート・ガバナンスの強化を重要な経営課題の一つと捉えて、積極的に取り組んでおります。当社の企業理念では「Daiohsの利潤は、お客さまの満足から生まれるもので、それをさらにお客さまのために、社会のために、そして、私たちのために生かします。」と定め、株主を始めとしたステークホルダーから信頼を得ることによって、利潤が生まれるということを基本理念としています。従業員やパートナーを大切にすることによって、お客さまへの最適なサービスを生み、お客さまの満足度の向上が業績向上をもたらし、業績の向上が株価の上昇や配当などの形で株主の皆さまに還元されるサイクルを生み出したいと考えています。そのためには、社内の管理体制としてコーポレート・ガバナンスを強化することが重要であり、この充実に向けた施策を講じてまいります。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 (ア)会社の機関の内容 当社グループの経営上の重要な意思決定については取締役会(毎月1回開催)、取締役会付議事項の基礎となる全般的業務執行方針、計画及び重要な業務の実施に関する協議については取締役および常勤監査役を構成員とする本部長会議(毎月1回開催)、ならびに取締役の業務執行の監視については監査役会(毎月1回開催)によって行われております。 取締役の任期を2004年6月の定時株主総会より1年に変更し、株主の皆様に毎年信任を仰ぐとともに、監査役及び監査役会については「取締役の業務執行の監視機能」と位置づけて、社外から有識者を招聘し、公正かつ厳正な観点から管理・監督を行う体制を敷いております。 (当連結会計年度末現在における取締役会構成員の氏名等) 議 長:代表取締役社長 大久保真一 構成員:取締役副社長 大久保洋 ・ 取締役 萩原守 ・ 取締役 佐藤雅敏(社外取締役) 取締役 西澤宏繁(社外取締役) ※上記構成員の他、監査役は取締役会に出席することを要する旨を定めております。 (当連結会計年度末現在における監査役会構成員の氏名等) 議 長:常勤監査役 中川諭 構成員:監査役 深山小兵衛(社外監査役) ・ 監査役 青嶋潤一(社外監査役) (イ)会社の機関・内部統制の関係を図式化すると以下のとおりになります。 ③企業統治に関するその他の事項 当社の内部統制システムは、取締役及び取締役会による業務執行、監査役及び監査役会による管理・監督、監査グループ(提出日現在2名)による業務監査から、構成されております。社外取締役2名を含む取締役5名は任期を1年として株主の皆様の信任を毎年仰いでおります。また監査役3名のうち2名は社外監査役であり、公正かつ厳正なる監査体制を敷いております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約1115文字

4【経営上の重要な契約等】 (1)フランチャイズ契約に関する事項 当社の連結子会社である㈱ダイオーズ ジャパンがフランチャイズ本部となり、フランチャイザーとして「ダイオーズOCSチェーン」を主宰統括しております。フランチャイズ契約の概要は、以下のとおりであります。 ①契約の要旨 ダイオーズOCSチェーン・フランチャイズ契約では、㈱ダイオーズ ジャパン(本部)と加盟店が広く職場のなかにうるおいを提供することによって、その福祉の向上と勤労意欲の高揚に寄与することを目標とし、「ダイオーズOCSチェーン」の標章のもとに新しい流通産業の創造のために共に協力し一体となって事業の展開を行い、相互の利益、社会的地位と信用の確立を図り、よって両者の末長い信頼関係を維持することを目的として締結されます。 契約におきましては、㈱ダイオーズ ジャパン(本部)が独自に開発した機器及びサービス用品、及び独自に開発したオリジナル商品をもって運営されるオフィスコーヒーサービス事業に関する技術上・経営上の独自のシステムを基に事業を行う権利を、本契約によって加盟店に許諾する内容となっております。 ②契約期間 ダイオーズOCSチェーン・フランチャイズ契約書において定めている契約期間は次のとおりであります。 契約期間は、契約締結日より3カ年間。但し、期間満了の3カ月前迄に両当事者は契約継続について協議し、双方に異議がない場合は、本契約はさらに2カ年延長されるものとし、以後も同様であります。 ③徴収金等 契約締結に際して加盟店は、本部に対して一定額の加盟金を支払い、また、毎月の加盟店売上高の一定額に対し一定率のロイヤリティを支払うものであります。 (2)コミットメント期間付きタームローン契約の締結 連結子会社のDaiohs U.S.A., Inc.は、みずほ銀行他2行と総額40百万米ドルのコミットメント期間付きタームローン契約を締結いたしました。 ①コミットメント期間付きタームローン契約締結の目的 新型コロナウイルス感染症拡散防止措置に伴う販売活動の落ち込み等により、世界経済見通しがマイナス成長に陥ることが見込まれるなど経済・社会情勢が大きく変化する中、機能的かつ安定的な資金調達手段を確保し、中長期的に安定した経営を行うバックアップラインとして本契約を締結いたしました。 ②コミットメント期間付きタームローン契約の内容 (1)借入先 株式会社みずほ銀行他2行 (2)借入極度額 40百万米ドル (3)契約締結日 2021年12月27日 (4)契約期間 2021年12月27日から2027年10月31日 (5)担保及び保証の有無 親会社保証

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約427文字

(6)【大株主の状況】 2022年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社ダイオーエンタープライズ 東京都品川区上大崎四丁目1番1号 5,596 41.64 大久保 真一 東京都品川区 1,601 11.92 大久保 洋 横浜市保土ヶ谷区 400 2.98 公益財団法人ダイオーズ記念財団 東京都荒川区南千住一丁目13番13号 400 2.98 大久保 洋子 東京都品川区 394 2.93 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 358 2.66 大久保 潤 川崎市中原区 268 2.00 ダイオーズ従業員持株会 東京都千代田区丸の内一丁目7番12号 218 1.63 大久保 真 横浜市中区 168 1.25 SMBC日興証券株式会社 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 144 1.07 9,550 71.06

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

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