株式会社トーカイ

証券コード: 9729 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-06-30
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

1955年創業の「衛生管理のプロ」として、医療・介護・環境の3分野で事業を展開。レンタルビジネスを通じて廃棄物削減と循環型社会の実現に貢献しており、病院向けリネンサプライ、介護用品の販売・レンタル、調剤薬局の運営、環境美化用品の提供など、多角的なサービスを提供しています。

主な事業領域

医療・介護・環境の3分野における「衛生管理のプロ」として、レンタル、販売、清掃・管理、太陽光発電など多角的な事業を展開。

主な製品・サービス

  • 病院関連事業(リネン類、医療関連商品、看護補助)
  • 給食事業
  • シルバー事業(介護用品の販売・レンタル)
  • 寝具・リネンサプライ事業
  • クリーニング設備製造事業

ビジネスモデル

レンタルビジネスを核とした循環型社会への貢献と、医療・介護・環境分野における社会課題の解決。

セグメント・事業構成

「健康生活サービス(病院・給感・シルバー・寝具・クリーニング設備)」「調剤サービス(調剤薬局)」「環境サービス(環境美化用品、清掃・管理、太陽光発電)」「その他(情報提供)」の4セグメント。

戦略・方向性

中期経営計画「Challenge for the new stage!」に基づき、既存事業の強化、DX推進、人的資本の強化、新領域への投資を通じた持続的な成長を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 「衛生管理のプロ」としての専門知識と経験
  • レンタルビジネスによる循環型社会への貢献
  • 強固なフランチャイズ(FC)網の活用

課題として読み取れる点

  • コロナ禍による影響を受ける事業の回復
  • 競争環境が激化する調剤薬局の差別化
  • 人件費や資材費の高騰への対応

確認ポイント

  • シルバー事業の成長加速とM&Aの動向
  • DX推進による業務効率化の進捗
  • 新規事業や新サービスへの投資成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、主要な課題が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスクとして「社会保障制度の改定等によるリスク」および「人材確保に関するリスク」が特定されています。前者は、高齢化に伴う医療・介護費の抑制や診療報酬・薬価改定により、シルバー事業や調剤薬局事業の収益構造に影響を及ぼす可能性があります。後者は、労働力不足の深刻化により、専門的な知識を持つ人材の確保が困難になることで、機会損失や労務費の増加を招くリスクがあります。これらに対し、同社はリスク管理委員会の設置による重点管理、DX推進による業務効率化、人的資本の強化に向けた教育・育成への注力といった対応策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

「健康」「清潔」を軸とした循環型ビジネスモデルで安定した基盤を持つ。DX、M&A、人材育成に重点を置く成長戦略が明確であり、強固な財務体質を背景に持続的な成長を目指す。

成長方針

「健康生活」「調剤」「環境」の3分野における強みの深化。特にシルバー事業でのM&A活用によるシェア拡大、DX推進による業務効率化、および新技術(ハロフォガー等)を用いた差別化戦略を推進。

資本政策

安定した経営基盤の維持と、成長に向けた戦略的な投資(工場建設、DX推進、人的資本への投資)を両立。潤沢なキャッシュフローと高い自己資本比率(72.7%)を背景に、機動的な投資を実行する方針。

リスク対応方針

リスク管理委員会による特定・評価・抑制のプロセス確立。人手不足に対し、人的資本の強化とDX/システム投資による生産性向上で対応。社会保障制度改正への影響を注視し、多角的な事業展開によりリスク分散を図る。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は、医療・介護・環境の3分野で強固な基盤を持つ企業であり、DXの推進と人的資本の強化を通じて労働力不足に対応しつつ、生産性向上と新ビジネスモデルの創出を目指している。設備投資も具体的に進んでおり、特に拠点の拡充とシステム刷新に重点を置いている。

設備投資の方向性

新規店舗設備、基幹システムの再構築、および将来の成長を見据えた生産拠点の建設に向けた積極的な設備投資を実施。

研究開発・商品開発

特記すべき事項なし(研究開発活動に関する具体的な記載なし)。

投資・変化テーマ

  • DX推進による業務効率化
  • 高齢者向けヘルスケアサービスの拡大
  • 環境管理・清掃技術の高度化
  • 人的資本への投資

関連キーワード

  • DX
  • システム構築
  • 自動化
  • 衛生管理システム
  • 太陽光発電

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-04-01 〜 2022-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2022-06-30

財務情報

業績

売上高

1,234.84億円
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営業利益

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経常利益

88.78億円
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税引前利益

86.47億円
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親会社帰属利益

58.06億円
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財政状態・流動性

総資産

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775.19億円
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753.52億円
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現金及び現金同等物

355.08億円
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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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2021-04-01 〜 2022-03-31
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1809文字

3 【事業の内容】 当社グループは、1955年の創業時から、人々の健康増進や福祉の向上、快適で衛生的な空間づくりに寄与することを目的に、社会に貢献できる企業を目指し60年以上にわたってさまざまな事業を展開してまいりました。2022年3月31日現在におきましては、当社及び子会社19社、関連会社2社で構成され、「健康生活サービス」「調剤サービス」「環境サービス」「その他」の4分野に関係する事業を行っております。各事業に携わる連結子会社数は、「健康生活サービス」が5社、「調剤サービス」が2社、「環境サービス」が7社、「その他」が1社となっております。 当社グループの事業における位置付け及び事業セグメントとの関連は次のとおりであります。 「健康生活サービス」 このセグメントでは、医療機関や介護福祉施設等、高度な衛生管理が求められる場所を中心に各種事業を展開しており、「衛生管理のプロ」としてその専門的な知識と経験を活かし、お客様にとって安心かつ安全なサービスの提供を心がけております。 具体的な事業の内容としましては、次に記載するとおりであります。 ①病院関連事業 医療機関及び介護福祉施設に対する寝具・リネン類等のレンタル、医療関連商品の販売及びレンタル、看護補助業務等の受託運営等 ②給食事業 病院及び介護福祉施設等の給食の受託運営等 ③シルバー事業 介護を必要とする高齢者等に対する介護用品・機器等の販売及びレンタル、その他介護用品類のレンタルに付随したサービス等 ④寝具・リネンサプライ事業 都市型ホテル、ビジネスホテル及びリゾート施設等に対する寝具・リネン類の販売及びレンタル、その他寝具・リネン類のレンタルに付随したサービス等 ⑤クリーニング設備製造事業 リネン類の洗濯を行う事業者向けのクリーニング設備の製造、販売及び保守 ⑥その他 一般家庭等に対するアクアクララ(水の宅配)の販売等 (主要な連結子会社及び事業の内容) ㈱トーカイ(四国) 病院関連事業、寝具・リネンサプライ事業 ㈱同仁社 病院関連事業(寝具・リネン類等のレンタル)、シルバー事業、寝具・リネンサプライ事業 トーカイフーズ㈱ 給食事業 ㈱サン・シング東海 寝具類の製造及び洗濯加工 ㈱プレックス クリーニング設備製造事業 「調剤サービス」 このセグメントでは、連結子会社であるたんぽぽ薬局株式会社が、東海、北陸、関西、四国地区の基幹病院の門前を中心に調剤薬局の経営を行っております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4113文字

(1) 経営方針及び中長期的にありたい姿 当社グループは、1955年に岐阜県岐阜市で貸布団業から事業を開始し、その後、病院向けのリネンサプライやホテルリネンサプライ、マットやモップなどのレンタルを行うリースキン、介護ベッドや車いすといった介護用品レンタル事業など、廃棄物の抑制を図る「レンタル」というビジネスモデルを通じて、循環型社会の実現やSDGsが目指す持続可能な社会の実現の一助となるべく事業活動を行ってまいりました。 また、「清潔と健康」をテーマに、事業の選択と集中を継続的に実施し、レンタルを中心としたビジネスに加えて、現在では病院清掃や病院給食、そして基幹病院の門前での調剤薬局の展開や太陽光発電など、「医療」「介護」「環境」の3つの分野において、それぞれの事業領域における社会課題の解決に貢献する企業グループとして、成長を目指しております。 引き続き、お客様をはじめとするさまざまなステークホルダーから信頼され、必要とされる企業となるべく企業価値の向上に努めるとともに、この「医療」「介護」「環境」分野における事業活動を通じ、持続的な社会の実現に貢献してまいります。 以上のような経営の目指すべき方針のもと、当社グループは2020年よりトーカイグループが中長期にありたい姿として以下の 「トーカイグループ 3つの宣言」を掲げております。 トーカイグループ 3つの宣言 ・創業以来の基幹事業であるレンタルビジネスを通じて、 廃棄物の削減、循環型社会の実現に貢献します。 ・超高齢社会における医療介護の健全な発展に貢献します。 ・グループ全従業員が笑顔で、たくさんのありがとうに囲まれた会社を目指します。 なお、当社は2022年5月に、この「トーカイグループ 3つの宣言」を当社グループの「サステナビリティ基本方針」として改めて制定しております。 (2) 中期経営計画 当社は、経営方針に掲げるトーカイグループが中長期にありたい姿「トーカイグループ 3つの宣言」の実現に向けて、2025年3月期を最終年度とする中期経営計画「Challenge for the new stage!」(2021年5月17日公表)を策定いたしました。本中期経営計画においては、「続ける」「変える」「創る」の3つの基本方針に沿った各種施策を実行することを通じて、持続的な成長を実現できる新たなステージを目指してまいります。なお、本中期経営計画の基本方針及び事業戦略は、以下のとおりです。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約70文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末日現在において当社が判断したものであります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6785文字

3 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1) 経営成績 当連結会計年度(2021年4月1日~2022年3月31日)におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の断続的な拡大が引き続き社会や人々の生活にさまざまな変化をもたらしているほか、当期末にかけては燃料や原材料価格の高騰などの影響が顕在化してきており、先行きは依然として不透明な状況が続いております。 「清潔と健康」に関わる幅広い事業を展開する当社グループにおいては、従業員やその家族の感染症罹患防止・安全確保に最大限配慮するとともに、サービス提供時の徹底した感染防止対策を継続することで、人々の生活に欠かすことのできない医療や介護分野のサービスを安定的に供給するという社会的責任を果たせるよう努めてまいりました。 また、SDGs(持続的な開発目標)などで示される持続的な社会の実現に向けては、企業の果たすべき役割が年々大きくなっております。当社は、創業以来、「レンタル」のビジネスモデルを通じて、廃棄物の削減や循環型社会の実現に努めており、当期のレンタル売上は470億円を超える規模となりました。今後も、そのレンタルビジネスを中心に、「医療」「介護」「環境」分野の社会課題の解決に寄与していくことで、SDGs理念の具現化に取り組んでまいります。 当期につきましては、コロナ禍で病院・施設等においてご家族等との面会が制限されるなか、安心して入院・入居いただけるよう入院セットの提供に力を入れるとともに、感染者数増加時に首都圏等に開設された酸素ステーションへのベッドや寝具類の提供、感染者の受け入れ病床における清掃業務の受託、たんぽぽ薬局での社会福祉協議会や地域包括支援センター等の地域団体と連携した健康イベントの開催や店舗内での健康相談の実施など、事業を通じた「医療」「介護」分野での社会貢献を積極的に行っております。 なお、当社グループは、2021年5月に中期経営計画「Challenge for the new stage!」を公表いたしました。2025年3月期の数値目標として掲げる売上高1,400億円、営業利益95億円の達成に向け、また、持続的な成長を実現できる新たなステージを目指し、「続ける」「変える」「創る」の3つの基本方針に沿った施策を推進しております。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1296文字

3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2020年4月1日 至 2021年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 連結財務諸表計上額 (注)2 健康生活 サービス 調剤 サービス 環境 サービス 売上高 外部顧客への売上高 60,631 44,098 13,072 117,803 206 118,009 118,009 セグメント間の内部 売上高又は振替高 42 366 409 412 △ 412 60,674 44,099 13,439 118,212 210 118,422 △ 412 118,009 セグメント利益 5,403 3,006 944 9,354 31 9,386 △ 2,091 7,294 セグメント資産 39,549 31,719 10,708 81,978 434 82,412 19,768 102,180 その他の項目 減価償却費 2,354 513 405 3,273 3,283 270 3,553 のれん償却費 53 33 93 93 93 減損損失 18 18 18 23 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 1,998 734 388 3,121 20 3,141 272 3,414 (注) 1 「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、情報提供事業を含んでおります。 2 セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2915文字

2 【事業等のリスク】 当社グループは、当社グループに直接または間接に経済的損失をもたらす可能性、当社グループの事業の継続を中断・停止させる可能性、当社グループの信用を毀損しブランドイメージを失墜させる可能性など、リスクを「企業活動を脅かす潜在的事象」と定義し、継続的な管理・実践を行うことにより、リスクの発生防止、並びに発生時の会社損失の最小化に努めております。 当社グループでは、リスク管理にかかわる課題・対応策を協議する組織として、代表取締役社長を委員長とし、取締役(社外取締役を除く)、執行役員及び主要な子会社の役員で構成されるリスク管理委員会を設置しております。リスク管理委員会では、毎期、経営を取り巻く各種リスクの中から、特に重要性が高いリスクについて、「リスクの特定」(顕在化している、もしくは、潜在的なリスクの把握)、「リスクの評価」(リスクの大きさ・程度を定量化)、「リスクの抑制」(受容・移転・低減・回避等)の観点から審議を行い、優先的に取り組むべきリスクを重点管理項目としております。これらリスク管理委員会で審議した重点管理項目は、取締役会において承認が行われ、各事業では、重点管理項目に基づき、リスクの抑制に取り組んでおります。 2023年3月期の重点管理項目に関する取締役会での審議におきましては、引き続き新型コロナウイルス感染症に起因するリスクの把握に努めたほか、中長期的に影響を受ける可能性のあるリスクや当社グループ内で共通するリスクについてもグループ横断的な対応状況の確認が行われ、体制強化に努めております。 なお、重点管理項目の進捗・達成状況等については、期中・期末に評価を実施し、リスク管理委員会、取締役会にて確認を行っているほか、監査・モニタリング部門である内部監査室と情報共有を行い、継続的なリスクの把握・抑制に取り組んでおります。 当社グループの経営成績及び財政状態は、今後起こりうるさまざまな事象により影響を受ける可能性があります。有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主要なリスクには、「社会保障制度の改定等によるリスク」、「従業員確保に関するリスク」があり、以下にリスクの概要等について記載しております。 文中における将来に関する事項は有価証券報告書提出日現在において当社が判断したものであり、国内外の経済情勢等の影響を受ける可能性があり、将来に渡るリスクすべてを網羅したものではありません。また、リスクへの対応策につきましても、リスクの発生防止を確約するものではありません。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約58文字

5 【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 0103010_honbun_0443200103404.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1248文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループ(当社及び連結子会社)における主要な設備は以下のとおりであります。 (1) 提出会社 2022年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) リース資産 その他 合計 本社 (岐阜県岐阜市) 健康生活サービス 環境サービス 管理部門 本社機能 674 15 1,128 (2,153) 628 2,447 195 [38] 羽島本部 (岐阜県羽島市) 健康生活サービス 環境サービス 販売設備 洗濯設備 2,414 848 525 (26,280) [10,051] 19 134 3,940 128 [205] 戸田支店 (埼玉県戸田市) 健康生活サービス 環境サービス 販売設備 274 1,162 (2,269) 26 1,467 20 [23] 関西メンテナンス工場 (京都府八幡市) 健康生活サービス 販売設備 洗濯設備 1,110 145 463 (5,004) 107 1,835 24 [28] (2) 国内子会社 2022年3月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) リース資産 その他 合計 たんぽぽ薬局㈱ 東海エリア (91店舗) 調剤 サービス 店舗 1,147 530 (3,444) [13,561] 597 628 2,910 587 [95] ㈱トーカイ (四国) 本社 (香川県高松市) 健康生活 サービス 販売設備 洗濯設備 1,056 811 1,877 (32,951) [8,808] 92 3,838 233 [308] 九州メガソーラー㈱ 田川発電所 (福岡県田川市) 環境 サービス 発電設備 42 1,384 [105,699] 15 1,442 (注) 1 帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品等であります。 2 上記中[ ]は、連結会社以外からの賃借設備であり、外書しております。 3 土地の面積及び金額のうち、当社の羽島工場は羽島本部に含め、株式会社トーカイ(四国)の高松工場は株式会社トーカイ(四国)の本社に含めて記載しております。 4 現在休止中の主な設備はありません。 5 従業員数の[ ]は、臨時従業員数であり、外書しております。 6 たんぽぽ薬局株式会社が展開しております調剤薬局の所在地区別店舗数は以下のとおりであります。 所在地区 東海 北陸 関西 四国 合計 店舗数 91 19 27 145 なお、各所在地区に分類される都道府県は以下のとおりであります。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約893文字

3 【配当政策】 当社は、株主様への利益還元につきましては、重要な経営課題の一つと位置付けております。一方で、当社グループの事業領域においては、国による社会保障の持続可能性を確保するための制度の見直しが繰り返し進められていることに加え、昨今の新型コロナウイルス感染症の流行拡大に伴う業況の変化などにより、業界再編の動きが顕在化しつつあります。当社グループとしましては、市場シェアの拡大や当社グループの付加価値創出につながるM&Aや新規事業開発、システム・DXに係る投資を積極的に検討し、持続的な企業価値の向上につなげていく必要があると考えております。 こうした経営環境を踏まえ、当社としましては、企業価値の向上及び株主価値の最大化を図るべく、事業拡大のための必要な投資資金を確保するために内部留保を手厚くすると同時に、利益配分につきましては、安定的かつ業績に対応した配当を継続すること及び配当性向25%を目安として配当金額を決定することを配当政策の基本方針としております。ただし、特別損益等で特殊な要因により当期純利益が大きく変動する場合には、その影響を考慮しつつ配当金額を決定してまいります。 また、当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当連結会計年度につきましては、先に記載の配当政策に沿って、当期末配当を、2022年6月29日の第67回定時株主総会において1株当たり23円とすることを承認いただきました。中間配当(1株当たり19円、総額6億70百万円)と合わせ、当期の1株当たり配当金は年42円となっております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2021年11月8日 取締役会決議 670 19.00 2022年6月29日 定時株主総会決議 809 23.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約385文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2022年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) 健康生活サービス 2,313 [ 2,843 ] 調剤サービス 1,057 [ 152 ] 環境サービス 303 [ 1,277 ] 報告セグメント計 3,673 [ 4,272 ] その他 10 [ -] 全社(共通) 99 [ 9 ] 合計 3,782 [ 4,281 ] (注) 1 従業員数は就業人員数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時従業員数は[ ]内に当連結会計年度の平均人員を外数で記載しております。 2 臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。 3 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7016文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、人と地球の清潔と健康を使命とし、企業活動を通じて社会に貢献することを経営理念としております。持続的な成長による企業価値の向上を実現するため、コーポレート・ガバナンスを重要課題と認識し、常に変動する政治環境・経済環境・事業環境に柔軟に対応することを基本方針として、継続的な強化に取組んでおります。 現在は、迅速な意思決定及び業務執行を目的とした執行役員制度の導入に加え、取締役会の監督機能を一層強化させるため、2015年6月からは監査等委員会設置会社に移行いたしました。コーポレート・ガバナンス体制の強化と積極的な情報開示等を通じて、企業としての社会的責任を果たすとともに、企業価値の向上に努めてまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 当社は2015年6月26日開催の第60回定時株主総会において、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行いたしました。 (取締役会) 取締役(監査等委員である取締役を除く)及び監査等委員である取締役で構成される取締役会を、原則として月1回、必要に応じ臨時に開催し、経営上の重要事項に関する意思決定及び業務執行状況の監督を行っております。 (監査等委員会) 社外取締役2名を含む監査等委員である取締役3名が構成員となる監査等委員会を、原則として月1回、必要に応じ臨時に開催し、監査・監督等を担う機関として必要事項の審議・報告等を行っております。 (役員会) 当社は、迅速な意思決定及び業務執行を目的として執行役員制度を導入しており、取締役(社外取締役を除く)、常勤の監査等委員である取締役、当社執行役員及び主要な子会社の役員で構成される役員会を、原則として月2回開催し、経営業務執行全般について審議・協議・討議し、必要な決裁を行っております。 (リスク管理委員会) 重要性が高いリスクの特定・顕在化の未然防止等の審議のため、リスク管理委員会を設置しております。原則として年2回(期初・期中)、必要に応じ臨時に開催し、当社グループにおけるリスクの抑制に取り組んでおります。 (コンプライアンス委員会) コンプライアンス上の課題・再発防止策等の審議のため、コンプライアンス委員会を設置しております。原則として四半期に1回、必要に応じ臨時に開催し、当社グループにおけるコンプライアンスの推進を図っております。 (指名・報酬委員会) 取締役会の機能の独立性、客観性、説明責任を強化するため、2022年6月より取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置いたしました。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約1150文字

4 【経営上の重要な契約等】 (フランチャイズ契約に関する事項) 当社は、リースキン・エンタープライズ・チェーン(以下「L.E.C.」という。)のフランチャイザーとして地方本部及び代理店と伴に全国に跨る営業網を確立し、また、永続的な互助共栄の友好関係を保持し、併せて社会環境衛生向上の一端を担うために、地方本部及び代理店とフランチャイズ契約関係を形成しております。契約の概要は次のとおりです。 ㈱トーカイ [提出会社] ㈱トーカイ (注)1 [提出会社] (1)当事者(当社と加盟者)との間で締結する契約 ① 契約の名称 リースキン地方本部契約書 リースキン代理店契約書 ② 契約の本旨 ダストコントロール商品のレンタル事業を展開する全国組織「L.E.C.」の本部機能を保有する当社と地方本部(サブフランチャイザー)との契約。 ダストコントロール商品のレンタル事業を展開する全国組織「L.E.C.」のリースキン商品を取扱うための代理店(フランチャイジー)との契約。 (2)加盟に際し徴収する金銭、使用させる商標等に関する事項 ① 加盟金(注)2 1,000千円 200千円 ② 商標等の使用 リースキン 登録商標、登録マーク、サービスマークは地方本部の営業地域内での使用を認める。 リースキン 登録商標、登録マーク、サービスマークは代理店の営業地域内での使用を認める。 ③ その他 契約締結後3か月以内に直営の代理店を設置すること。 ─── (3)契約期間に関する事項 ① 初回契約時の期間 契約日から3か年間 契約日から2か年間 ② 契約更新 双方いずれかから期間満了の60日前までに書面による更新拒絶の意思表示のない場合、本契約は自動的に1か年更新となります。 双方いずれかから期間満了の30日前までに書面による更新拒絶の意思表示のない場合、本契約は自動的に1か年更新となります。 (注) 1 「L.E.C.」のフランチャイズ組織は、フランチャイザーである「本部」(当社)、サブフランチャイザーである「地方本部」、フランチャイジーである「代理店」の3層構造となっており、それぞれが独立した法人によって経営されております。「リースキン代理店契約書」は独立した法人である「地方本部」と「代理店」を当事者とする契約でありますが、当社は、「本部」機能を有するとともに、「地方本部」「代理店」への指導を目的として、地方本部機能・代理店機能も同時に有しているため、当社が「地方本部」として直接代理店と「リースキン代理店契約書」を締結する場合があります。なお、2022年3月31日現在における「L.E.C.」組織の地方本部数は49社、代理店数は901店となっております。 2 ロイヤリティの徴収はございません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約561文字

(6) 【大株主の状況】 2022年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) ㈱小野木興産 岐阜県岐阜市九重町三丁目15番地 5,640 16.02 日本マスタートラスト信託銀行㈱(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 2,882 8.18 ㈱大垣共立銀行 (常任代理人 ㈱日本カストディ銀行) 岐阜県大垣市郭町三丁目98番地 (東京都中央区晴海一丁目8番12号) 1,420 4.03 ㈱十六銀行 岐阜県岐阜市神田町八丁目26番地 1,410 4.00 トーカイ共友会 岐阜県岐阜市若宮町九丁目16番地 1,377 3.91 岐阜信用金庫 岐阜県岐阜市神田町六丁目11番地 1,344 3.81 ㈱三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内二丁目7番1号 1,339 3.80 小野木 孝二 岐阜県岐阜市 1,120 3.18 ㈱北陸銀行 富山県富山市堤町通り一丁目2番26号 1,051 2.98 ㈱日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 1,042 2.96 18,630 52.91 (注)発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合については、小数点第3位を切り捨てて表示しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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