株式会社ヒガシホールディングス

証券コード: 9029 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-05
業種 陸運業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

物流事業(運送・倉庫)を主軸に、オフィス移転、IT関連、廃棄物処理、ビル内デリバリー、商品販売、ウエルフェアなど多角的なサービスを展開する企業。2025年4月より持株会社体制へ移行し、広範な物流インフラを活用したトータルソリューションを提供している。

主な事業領域

運送・倉庫を中心とした物流事業を基盤とし、そこから派生するオフィス移転、IT関連、廃棄物処理、ビル内デリバリー等の付加価値サービスを展開。また、商品販売やウエルフェアなど多角的な事業を展開。

主な製品・サービス

  • 輸送サービス(新聞・飲料・非鉄金属等)
  • オフィス移転・引越
  • 静脈物流(廃棄物回収・リサイクル)
  • ビル館内デリバリー
  • メールサービス
  • IT関連(カスタマイズ・保守)
  • 精密機器輸送
  • 倉庫管理・保管
  • ドキュメントサービス
  • 物流・流通加工
  • 商品販売(梱包資材等)
  • ウエルフェア事業(福祉用具貸与)

ビジネスモデル

物流インフラを活用した多角的な付加価値サービスを提供。運送・倉庫の基盤に加え、IT、廃棄物処理、デリバリーなど、顧客ニーズに合わせたトータルソリューションを展開し、安定した収益基盤を構築。

セグメント・事業構成

①運送事業(輸送、移転、静脈物流、ビルデリバリー、メール、IT関連、精密機器)、②倉庫事業(保管、ドキュメント、流通加工)、③商品販売事業、④ウエルフェア事業、⑤その他(駐車場、ビジネスサポート等)

戦略・方向性

「ヒガシグループVISION2030」に基づき、物流の安定供給、EC需要の取り込み、IT事業強化などを通じた成長。中期経営計画2028では、持株会社体制への移行と、大型3PLセンターやICT機器販売等の拡大により、売上高・経常利益の上方修正を含む積極的な成長戦略を推進。

強みとして読み取れる点

  • 広範な物流インフラを活用したトータルソリューション
  • 大手EC向け3PLセンターの展開と稼ط量増加
  • 多様な事業領域(IT、廃棄物、デリバリー等)への多角化
  • 持株会社体制への移行による経営基盤の強化

課題として読み取れる点

  • 中東情勢や物価上昇に伴うコスト変動リスク
  • 特定案件(ICT機器販売、オフィス移転など)の受注動向による影響
  • 人手不足による供給制約のリスク

確認ポイント

  • 大型3PLセンターおよび新拠点の稼働状況
  • IT事業およびEC向け輸送業務の成長推移
  • 燃料費高騰に対するコスト管理体制
  • 持株量会社体制移行後のシナジー創出

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント詳細、経営戦略、課題などが具体的に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

主なリスクとして、物流・廃棄物関連の許認可に関する法令違反による事業停止や罰金等の行政処分(コンプライアンス)、アマゾンジャパンへの売上集中(22.1%)による契約見直しの影響、運送原価における高い外注比率(81.6%)に伴う協力会社の確保困難や単価上昇、重大事故発生時の信用低下や行政処分、個人情報の漏洩による社会的信用の低下、および借入金の一部に対する金利変動の影響が挙げられています。これらに対し、同社は法令遵守マニュアルの整備、デジタルタコグラフや保険による安全管理、プライバシーマークの取得、専門委員会の設置等で対応しています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

物流を核とした多角的な事業を展開し、持株会社体制への移行を経て成長基盤を強化。EC需要やICT分野での追い風を受け、中期経営計画の目標数値を上方修正するなど、強固な成長意欲と安定した経営基盤を有している。

成長方針

大手EC向け3PLセンターの拡大、ICT機器販売の継続、冷蔵・冷凍輸送の強化、および「中期経営計画2028」に基づく売上高・経常利益の上方修正による成長追求。

資本政策

配当性向30%以上を目標とし、安定的な配当と成長に向けた内部留保の確保を両立させる方針。

リスク対応方針

コンプライアンス体制の整備、特定顧客への依存リスク把握、外注管理の徹底、人材確保と育成、情報漏洩対策、およびESG経営を通じた持続可能性の確保。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は物流・倉庫を基盤としつつ、EC市場の拡大やICT需要を取り込むための設備投資・事業拡大を積極的に進めています。特に大型3PLセンターの拡張やIT関連事業への注力により、従来の物流インフラを活かした多角的な成長戦略を描いています。研究開発そのものよりも、既存技術の高度化と実用的なデジタルソリューションへの投資が特徴です。

設備投資の方向性

運送車両および情報設備の更新、倉庫施設の改修、ならびに大手EC向け大型3PLセンターの拡張に向けた投資を継続。特に物流インフラの強化とIT関連事業への対応に重点を置いている。

研究開発・商品開発

特筆すべき研究開発活動に関する記載はないが、実用的なデジタルソリューションやIT関連サービスの提供を通じて技術活用を進めている。

投資・変化テーマ

  • EC向け3PLセンターの拡張
  • IT・デジタルソリューションの展開
  • ICT機器販売(GIGAスクール構想関連)
  • 物流インフラの高度化
  • 人的資本への投資

関連キーワード

  • 物流システム
  • デジタルソリューション
  • IT関連事業
  • PCデータ消去
  • 自動化・効率化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-05

財務情報

業績

売上高

579.73億円
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営業利益

40.44億円
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経常利益

41.51億円
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税引前利益

40.87億円
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親会社帰属利益

26.03億円
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財政状態・流動性

総資産

366.17億円
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純資産

161.14億円
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152.29億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約206文字

3 【事業の内容】 当社グループは、物流事業(運送事業及び倉庫事業)を主体に、物流事業から派生したオフィス移転・引越事業、IT関連事業、産業廃棄物収集運搬業及び大型ビル館内のデリバリー事業等を営んでおります。また、商品販売事業、ウエルフェア事業、その他の事業として駐車場事業、ビジネスサポート事業、デジタルソリューション事業、PCイレース事業及び人材派遣事業等を行っており、各事業の詳細は以下のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1446文字

(3) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、2020年7月に長期ビジョン「ヒガシグループVISION2030」を策定し、2030年までに目指す姿として「お客様に最高のサービスをお届けするために変革し続ける企業」を掲げるとともに、コーポレートスローガン「Evolution for Customers-全進で未来へ“シンカ”-」を制定しております。 当社グループは、この長期ビジョンの実現に向けた中期的な経営戦略として、2025年5月に「中期経営計画2028」を策定し、本計画の3ヵ年を「プライム市場昇格へ向けたファンダメンタルズを完成させる3年」と位置付け、最終年度である2028年3月期の目標数値を売上高550億円、経常利益35億円と定め、取組みを進めてまいりました。 計画初年度である2026年3月期につきましては、大手EC向け3PLセンターでの取扱量の増加、オフィスサービス事業における大型案件の受注、NEXT GIGAスクール構想に伴うICT機器の更新案件への対応及び関連するICT機器販売の受託、大手EC向け輸送業務の拡大に加え、前年度下期より連結を開始した株式会社ネオコンピタンスの通年寄与もあり、売上高579.7億円、経常利益41.5億円となりました。この結果、「中期経営計画2028」における当初の最終年度目標である売上高550億円、経常利益35億円を計画初年度で上回ったことから、2026年5月8日に「中期経営計画値の見直しに関するお知らせ」を公表し、最終年度である2028年3月期の目標数値を売上高610億円、経常利益44億円、1株当たり配当金66円へ上方修正いたしました。 上方修正後の「中期経営計画2028」の2年目である2027年3月期につきましては、中東情勢等の不透明な経済環境を踏まえ、保守的に、売上高590億円(前年同期比1.8%増)、営業利益41億円(同1.4%増)、経常利益42.5億円(同2.4%増)を見込んでおります。 2026年3月期に受注したICT機器販売の収束や、オフィスサービス事業による大型案件獲得の反動、大口得意先向けカタログギフト発送業務の収束等の減収要因があるものの、2026年5月に増床部分の稼働を開始する流山ロジスティクスセンター(倉庫面積29,533坪)をはじめとした大手EC向け大型3PLセンターでの取扱量の増加や輸送業務の拡大に加え、NEXT GIGAスクール構想に伴うICT機器の更新案件の継続対応、適正価格への継続的な見直し等により成長基調を維持し、増収増益を想定しております。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約925文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 当社グループの経営の基本方針 当社グループは、「安全」と「安心」を大切にして物流事業を通じて社会に貢献することを経営の基本方針とし、以下の経営理念(3つの使命)に基づき活動しております。 ①商品・サービスの使命 顧客・荷主の満足する物流サービスを提供し、信頼の向上に努めます。 ②社会的使命 良き企業市民として社会のルールを守り、地域に貢献、環境保全に取り組みます。 ③経済的使命 社会、株主、社員の繁栄を図るため、常に経営基盤の強化・安定を図ってまいります。 また、当社グループは、事業をめぐる厳しい環境や事業領域拡大に伴い、従業員一人ひとりが当社グループの社会的存在価値を再認識し主体的に業務に取組んでいく必要があると考え、2023年度にグループパーパス 「安心をずっと、驚きをもっと。人と技術とITで、新たな価値を創造し、豊かな明日へつなぎます。」 を制定いたしました。 また、当社は、2025年4月1日に商号を「株式会社ヒガシホールディングス」に変更し、持株会社体制へ移行いたしました。これにより、当社は、経営戦略の策定、経営資源の再配分、グループガバナンスの強化、M&A等の戦略投資を中心としたグループ経営に特化し、事業会社は、それぞれの事業領域で、経営環境の変化に迅速に対応することで、グループ全体として、柔軟かつ強靭な経営体制へと進化することを目指しております。 (2) 目標とする経営指標 2026年3月期 実績 2027年3月期 予想 2028年3月期 目標 (当初) 2028年3月期 目標 (修正後) 売上高 579.7億円 590億円 550億円 610億円 経常利益 41.5億円 42.5億円 35億円 44億円 1株当たり配当金 60円00銭 (予定) 62円00銭 57円00銭 66円00銭 ROE 17.6% 8%以上 8%以上 8%以上 配当性向 30.1% 30.1% 30%以上 30%以上 従業員数 1,744名 1,800名 1,800名 1,850名

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4734文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (経営成績等の状況の概要) 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 (1) 経営成績の状況 当連結会計年度(2025年4月1日~2026年3月31日)におけるわが国の経済は、雇用情勢・所得環境の改善などを背景に、緩やかな回復基調にあるものの、中東情勢の影響や物価上昇の継続により、消費者マインドが弱含みとなっていることなどがあり、景気の先行きは依然として見通し難い状態が続いております。 物流業界においては、個人消費や企業活動に持ち直しの動きが見られるなど、物流需要は底堅く推移しているものの、中東情勢を背景とした原油価格の上昇、更なる物価上昇による個人消費の低迷や人手不足による供給制約の深刻化などのリスクがあり、今後の経営環境への影響は不透明な状況にあります。 当連結会計年度の業績につきましては、売上高は 579億72百万円 (前年同期比 20.5%増 )、営業利益は 40億44百万円 (同 47.6%増 )、経常利益は 41億50百万円 (同 41.4%増 )、親会社株主に帰属する当期純利益は 26億2百万円 (同 44.1%増 )となりました。 主な要因としましては、大手EC向けに開設した「川西ロジスティクスセンター(2024年8月開設)」の本格稼働や既存の大型3PLセンターの取扱量増加に加え、移転事業・ビルデリバリー事業の成長と2024年10月より連結を開始した株式会社ネオコンピタンスの通年化等により、大幅な増収増益となりました。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 ①運送事業 当事業につきましては、売上高は 295億29百万円 (前年同期比 15.9%増 )となり、セグメント利益は 36億86百万円 (同 17.5%増 )となりました。これは主に、大手EC向け輸送業務の拡大と、移転事業・ビルデリバリー事業の成長等により売上が増加したことによるものです。 ②倉庫事業 当事業につきましては、売上高は 172億47百万円 (前年同期比 22.8%増 )となり、セグメント利益は 19億54百万円 (同 66.1%増 )となりました。これは主に、前年度に新規開設した大手EC向け大型倉庫の本格稼働等により売上が増加したことによるものです。 ③商品販売事業 当事業につきましては、売上高は 67億11百万円 (前年同期比 32.6%増 )となり、セグメント利益は 3億44百万円 (同 12.1%増 )となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2505文字

(1) 当社及び当社の関係会社の事業における当社の位置付け及びセグメントとの関連は次のとおりであります。なお、次の事業は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメント情報の区分と同一であります。 ① 運送事業 <輸送サービス事業> 近畿地区の新聞配送、ビールメーカー及び飲料会社の大阪中・南部地区の配送、製鋼所の非鉄金属の輸配送業務並びに一般荷主等の輸送業務を行っております。 <オフィス移転・引越事業> 企業各社のオフィス移転業務を受託しており、移転規模に応じてプロジェクトチームを編成し、顧客の業務に支障をきたさないようプランニングを行っております。また、移転に伴う各種行政手続きや移転前後の近隣対応等、事前・事後処理に関する業務までワンストップでサポートしております。 <静脈物流事業> 全国の中間処理業者、産業廃棄物収集運搬業者をネットワーク化し、機密書類・OA機器等の回収リサイクル化に応えられる体制を整えております。 また、オフィスの機密書類等の紙資源処理は、顧客の要望によりリサイクルボックスの設置及び回収業務、更には、全国各地で選定した製紙会社及び運送業者と提携して、ダンボール箱に詰めた機密書類を第三者の目に触れさせることなく溶解処理を実施しております。 回収からリサイクル処分が完了するまで責任を持って行うトータル物流システムにより、資源の再利用等の「環境負荷軽減」に対応した業務を提供しております。 <ビル館内デリバリー事業> 首都圏では、東京オペラシティ・六本木ヒルズ・表参道ヒルズ・日本生命丸の内ビル・神谷町トラストタワー・赤坂トラストタワー・赤坂グリーンクロス・虎ノ門アルセアタワーなど、中部圏では、グローバルゲート、関西圏では、グランフロント大阪南館・グラングリーン大阪南館・堂島アバンザ・TWIN21などにおいて、大型都市ビル内の快適な環境を守り、円滑なモノの流れを保つために、ビル館内での物品の搬出入を一括管理して共同配送することで、モノの流れを統括する物流システムを構築しております。 <メールサービス事業> DM・カタログ・パンフレット等を封入・封緘し、取扱郵便局までの発送から諸手続き等の代行サービスを行っております。 <IT関連事業> PCが数台のオフィスから、全国数千台規模の大企業まで、顧客の環境に応じてPCをカスタマイズしております。 機器の調達、キッティングから現地でのセッティングはもちろん、メンテナンス(保守支援)等、当社グループの物流インフラを活用してトータルにサポートしております。 <精密機器輸送サービス> 銀行ATMや通貨処理機、POSレジスター等の金融端末機を主とした精密機器輸送を行っております。設置作業等の運送付帯作業も行い、輸送から設置まで一貫したサービスを提供しております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3666文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した当社グループの事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中における将来に関する事項については、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) コンプライアンスに関するリスク 当社グループは、貨物自動車運送事業法をはじめとする各種法令の適用を受けており、事業運営には所定の許認可・登録・届出等が必要となります。また、会社法、金融商品取引法その他の法令・規制・条例の適用も受けております。 当社グループはコンプライアンス経営を最重要課題と位置づけ、「法令遵守マニュアル」を制定し、体制整備と課題把握を継続するとともに、役員・従業員がそれぞれの立場でコンプライアンスを自律的に実践できるよう、研修等を通じて周知徹底を図っております。 現時点において、当該許認可の取消事由は発生しておりませんが、将来、各種法令違反が認められた場合には、監督官庁による車両運行の停止、事業停止、許可取消、罰金等の行政処分を受ける可能性があります。これに伴い、企業イメージの低下や損害賠償等の費用負担が生じ、当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローに影響を及ぼすおそれがあります。さらに、法令・条例の改正や新設により、追加的な対応コストが発生する可能性もあります。 主要事業の許認可等の概要 許認可等の名称 法律名 監督省庁 有効期限 取消事由 一般貨物自動車運送事業 貨物自動車運送事業法 国土交通省 期限の定めなし 同法第33条 第一種貨物利用運送事業 貨物利用運送事業法 国土交通省 期限の定めなし 同法第16条 第二種貨物利用運送事業 貨物利用運送事業法 国土交通省 期限の定めなし 同法第33条 倉庫業 倉庫業法 国土交通省 期限の定めなし 同法第21条 産業廃棄物収集運搬業 廃棄物の処理及び清掃に関する法律 環境省 許可後5年間 同法第14条の3の2 貨物軽自動車運送事業 貨物自動車運送事業法 国土交通省 期限の定めなし 同法第36条第2項 (2) 特定の得意先への依存度について アマゾンジャパン合同会社に対する売上高総額の割合は 22.1% であります。同社との取引については、市場価格を勘案して一般的な取引条件で決定しており、今後も同様の方針でありますが、何らかの理由により契約関係の見直しが行われた場合は、当社グループの事業、財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 <1.サステナビリティ全般> (1)ガバナンス 当社グループと社会のさらなる持続的発展を目指し、サステナビリティ経営を組織横断的に推進し、サステナビリティ取組の策定・決定を担う機関として、社長を委員長とする「サステナビリティ推進委員会」を2023年4月より設置しております。 また、経営戦略・企画機能を担う企画部内に、同委員会の事務局として、中長期の企業価値向上に向けたサステナビリティ取組の企画・管理機能を有する「未来創造プロジェクト」を設置しております。 「サステナビリティ推進委員会」での審議内容は取締役会に報告し、検討と確認を行っております。 (2)戦略 当社グループは、2021年12月に、中長期的な企業価値向上の観点や、より複雑化する社会課題への対応に向けて、サステナビリティに関してより多面的且つ深度ある取組みを進めるべく、グループにおける取組みの共通指針として「サステナビリティ基本方針」を制定し、各領域の取組みを進めております。 また、長期経営ビジョン「ヒガシグループVISION2030」で掲げる「持続可能な企業活動(環境、社会、コーポレートガバナンス)の推進」の実現に向けて、中期経営計画2028においては、「サステナビリティ経営の推進」を主要取組みの1つとして掲げ、気候変動・人的資本価値向上・安全・人権原則の遵守に関する取組、および社会貢献活動、コーポレート・ガバナンス強化の取組等の各種施策を進めております。 「サステナビリティ基本方針」 1. 健全で開かれた企業経営の実現 ・ コーポレート・ガバナンスの内容を充実させることを経営の重要課題の一つとして位置付け、公共性が高い物流を担う事業者として透明性の高いガバナンス体制を構築し、健全で開かれた企業経営の実現と持続的な企業価値向上に努めます。 2. 働きがいのある職場環境作り ・ すべての従業員が個人の能力を最大限発揮し、多様な人材が活躍するために、新しい働き方やより良い職場環境の整備に取り組みます。また、人材育成に取り組み、一人ひとりの成長を支援します。 3. 人権の尊重 ・ あらゆる企業活動及びバリューチェーンにおいて人権を尊重します。また、人権侵害の回避に努めます 。 4. 地球環境に配慮した企業活動の実践 ・ 「ヒガシグループ環境方針」に基づき、事業活動から生ずる大気汚染等の環境負荷軽減に取り組み、また環境保全活動を推進し、社会から一層信頼される企業を目指します。 5.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約58文字

6 【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 0103010_honbun_0700300103804.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2014文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2026年3月31日 現在 事業所の名称 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び車両 運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 茨木総合物流グループ (大阪府茨木市) 倉庫事業 賃貸不動産 82,344 271,676 (8,986) 354,020 阪神総合物流グループ (大阪市中央区) 倉庫事業 賃貸不動産 386,481 159 [-] 386,640 西脇物流グループ (兵庫県西脇市) 倉庫事業 賃貸不動産 12,915 392,184 (5,561) 405,099 ドキュメントサービスセンター (埼玉県戸田市) 倉庫事業 賃貸不動産 123,236 266,253 (2,587) 389,489 名古屋総合物流グループ (愛知県小牧市) 倉庫事業 賃貸不動産 230,147 303,523 [6,311] (10,205) 533,671 小牧ロジスティクスセンター (愛知県小牧市) 倉庫事業 賃貸不動産 2,760,811 676,046 (37,089) 3,436,858 京滋総合物流グループ (滋賀県野洲市) 倉庫事業 賃貸不動産 31,564 254,500 (8,267) 286,064 本社 (大阪市中央区) 事務所 賃貸用 土地 202,096 1,585 950,974 (615) 5,904 1,160,560 72 [2] (注) 1 上記中、賃借している土地の面積については[ ]で記載しております。 2 臨時従業員は[ ]内に外数で記載しております。 3 帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品であります。 4 現在休止中の設備はありません。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約507文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を重要課題の一つと考えております。配当につきましては、株主の皆様に安定した配当を継続して実施するとともに、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保することを基本方針としております。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上に経営体質の強化及び将来の設備投資等の事業展開に備えるためのもので、今後の業績の向上を通じて株主の皆様への利益還元も考えております。上記方針に基づき、当期の配当は1株 60円 を2026年6月12日開催予定の定時株主総会で決議する予定であります。 なお、当社は会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨を定款に定めておりますが、剰余金の配当等の最終決定は、株主の皆様の意見を反映できるよう株主総会において決定することとしております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、次のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2026年6月12日 定時株主総会決議予定 784,498 60.0

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2749文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 運送事業 992 [ 342 ] 倉庫事業 201 [ 932 ] 商品販売事業 [ 0 ] ウエルフェア事業 53 [ 4 ] その他 365 [ 50 ] 全社(共通) 130 [ 9 ] 合計 1,744 [ 1,337 ] (注)1.従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員であります。 2.臨時従業員は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。 3.商品販売事業は、主として運送事業の従業員が兼務しており、上表の従業員数は、商品販売事業に主として従事する従業員数を記載しております。 4.全社(共通)は、管理部門等の従業員であります。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 72 [ 2 ] 43.0 8.6 5,827 (注)1.従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員であります。 2.提出会社の従業員は、すべて全社(共通)に属しているため、セグメント別の記載は省略しております。 3.臨時従業員は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。 4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 5.当社は、2025年4月1日付で、当社が営む一切の事業(ただし、その株式を保有する会社の事業活動に対する支配及び管理並びにグループ運営に必要な業務に係る事業並びに不動産の保有に係る事業を除く。)を、吸収分割の方法により当社の100%子会社である株式会社ヒガシトゥエンティワン分割準備会社に承継させ、持株会社体制へ移行いたしました。これに伴い、当社は同日付で商号を株式会社ヒガシホールディングスに変更するとともに、株式会社ヒガシトゥエンティワン分割準備会社は同日付で株式会社ヒガシトゥエンティワンに商号を変更しております。この結果、提出会社である株式会社ヒガシホールディングス及び最大人員会社である株式会社ヒガシトゥエンティワンのいずれについても、前事業年度との単純比較が適切でないため、平均年間給与の対前事業年度増減率は「-」としております。 ③ 最大人員会社の状況 ア 当事業年度における従業員数が最も多い会社 株式会社ヒガシトゥエンティワン 2026年3月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率(%) 675 43.6 8.1 4,727 [1,131] (注) 1.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5522文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方とその体制を採用する理由 当社は、コーポレート・ガバナンスの内容を充実させることを経営の最重要課題の一つとして位置付けており、公共性が高い物流事業としてコンプライアンスに忠実な企業活動に努めております。 当社では、この基本方針に基づき、経営における監督と執行の分離を一層明確にし、取締役会による監督機能の強化と業務執行のスピードアップを図るために指名委員会等設置会社形態を採用しております。 この体制が、経営環境の変化に柔軟に対応でき、経営基盤の強化・安定を図るためのコーポレート・ガバナンス体制の維持と向上に最適であると考えております。 <監督機能の強化> 取締役会の構成において、他業界の経営者及び弁護士など、様々な経歴や専門性をもつ社外取締役を過半数にするとともに、社外取締役が過半数を占める指名委員会、監査委員会及び報酬委員会を設けることにより、透明性・客観性の高い監督機能を発揮いたします。 なお、監査委員会では、内部監査部門との連携を図りながら、適法性監査及び妥当性監査を実施することにより、監査を通じた監督機能を強化いたします。 <執行のスピードアップ> 会社法上の正式な機関であり、株主に対して直接責任を負う執行役を設け、取締役会から執行役へ大幅に権限移譲を行い、執行役が業務執行に関わる重要な意思決定機能を担うことにより、業務執行の一層のスピードアップを図ります。 ② 企業統治の体制の概要 (取締役及び取締役会) 当社の取締役会は、有価証券報告書提出日現在で、取締役10名(うち社外取締役6名)で構成されており、原則として毎月1回開催されております。取締役会は、執行役及び取締役の職務執行を監督するとともに経営の基本方針等、法令・定款及び取締役会規程で定められた重要事項の決定を行っております。また、指名・監査・報酬の各委員会の委員の選定、執行役の選任等を通じて、経営全般に対する監督機能を発揮しております。 [本有価証券報告書提出日現在] 議 長:児島一裕(代表執行役社長) 構成員:児島一裕、山田寛、田口宗勝、角野公史、江上雅彦(社外取締役)、樋口眞人(社外取締役)、大西由紀(社外取締役)、脇陽子(社外取締役)、勝田達規(社外取締役)、鵜川勝利(社外取締役) なお、2026年6月12日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「取締役10名選任の件」を提案しております。当該議案が承認可決されますと、当社の取締役会の構成員は以下の10名(うち社外取締役6名)と なります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約137文字

5 【重要な契約等】 当社は、2025年6月17日付で株式会社ピアレスの株式譲渡契約を締結し、当該譲渡契約に基づき2025年6月26日に同社の全株式を取得いたしました。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 注記事項(企業結合等関係)」に記載のとおりであります 。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約910文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住 所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 関西電力株式会社 大阪府大阪市北区中之島3丁目6-16 1,800 13.76 日本生命保険相互会社(常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 日本生命証券管理部内(港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR) 1,040 7.95 星光ビル管理株式会社 大阪府大阪市中央区北浜3丁目5-29 938 7.17 株式会社毎日新聞社 東京都千代田区一ツ橋1丁目1-1 700 5.35 ヒガシホールディングス 従業員持株会 大阪府大阪市中央区内久宝寺町3丁目1番9号 574 4.39 東京センチュリー株式会社 東京都千代田区神田練塀町3 540 4.13 株式会社星和ビジネスリンク 東京都港区芝4丁目1-23 三田NNビル4F 382 2.92 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 364 2.78 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 219 1.67 金森 滋美 東京都墨田区 201 1.53 6,760 51.70 (注) 所有株式数は千株未満を切り捨てて表示しております。 フィデリティ投信株式会社から2022年2月7日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、2022年1月31日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2026年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。なお、大量保有報告書の内容は以下のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数 (千株) 株券等保有割合 (%) エフエムアール エルエルシー(FMR LLC) 米国 02210 マサチューセッツ州ボストン、サマー・ストリート245 (245 Summer Street, Boston, Massachusetts 02210, USA) 643 4.85

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100Y848 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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