トランコム株式会社

証券コード: 9058 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-06-17
業種 倉庫・運輸関連 上場廃止

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

トランコムは、物流システム全体の最適化を目指す物流企業です。ロジスティクスマネジメント、物流情報サービス、インダストリアルサポート、および海外事業を含む「その他」の事業を展開しており、特に「はこぶ」の仕組みづくりや物流DXの推進、ASEAN地域での成長強化など、多角的なアプローチで物流の最適化と新価値の創出を推進しています。

主な事業領域

物流システムの最適化と「はこぶ」の仕組みづくりを通じた、ロジスティクスマネジメント、物流情報サービス、100%子会社を含む海外事業の展開。

主な製品・サービス

  • ロジスティクスマネジメント(倉庫管理、受発注、在庫管理など)
  • 物流情報サービス(貨物情報、空車情報、成約件数など)
  • インダストリアルサポート(人材派遣)
  • 海外事業(ビルクリーニング、物流など)

ビジネスモデル

物流の最適化、自動化、DX推進、および海外拠点の拡大を通じて、ロジスティクスマネジメント、物流情報サービス、人材派遣、海外事業などの多角的なサービスを提供し、収益を上げる。

セグメント・事業構成

ロジスティクスマेंजメント事業(倉庫管理、受発注、3PL事業など)、物流情報サービス事業(貨物情報、空車情報、成約件数など)、インダストリアルサポート事業(人材派遣)、その他(海外事業、情報システム開発など)。

戦略・方向性

「はこぶ」の仕組みづくり、物流DXの推進、ASEAN地域での成長強化、および国内事業とのシナジー創出。

強みとして読み取れる点

  • 強固な収益基盤
  • 物流DXの推進
  • ASEAN地域への展開
  • 多角的な事業ポートフォリオ

課題として読み取れる点

  • コロナ禍による影響の変動
  • 原油価格の高騰による経済活動の抑制
  • 物流構造の変化への対応

確認ポイント

  • ASEAN地域における事業成長の進捗
  • 物流DXの推進による新価値創出
  • 海外事業のシナルジー創出

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント情報、経営戦略、および海外展開の具体性が十分に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

法的規制(貨物運送、労働者派遣等)への不適合による免許取消リスク(対応策:コンプライアンス規程の整備)、1年更新の契約における解約に伴う先行投資回収不能リスク、重大な車両事故や自然災害による事業停止・信頼低下リスク(対応策:安全管理体制、BCP構築)、燃料費高騰および人件費上昇によるコスト増と価格転嫁の遅れによる採算悪化、海外展開における地政学・法規制リスク、人材確保・育成の困難さ、システム障害や情報漏洩による事業停止・賠償請求リスク(対応策:予防対策、社内教育)が挙げられます。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

物流の総合力を活かした「はこぶ」への集中投資とDX推進により、強固な経営基盤を構築。高い自己資本比率と安定した財務体質を背景に、ロジスティクスマネジメントから情報サービスまで多角的な事業展開を展開しており、成長に向けた積極的な設備投資と人材確保への注力が見られる。

成長方針

「はこぶ」にリソースを集中し、物流DX推進、拠点構築、他社連携による仕組みづくり加速。ロジスティクスマネジメント、物流情報サービス、インダストリアルサポートの3事業における強固な基盤構築と海外展開の継続。

資本政策

自己資金を基本とした安定的な流動性確保。配当および株式の保有による株主還元と、従業員・役員への株式給付信託(J-ESOP/BBT)を通じたインセンティブ設計。

リスク対応方針

コンプライアンス体制の整備、安全管理の徹底、災害・感染症への対応策構築、人材確保・育成のための積極的な採用と教育。ITシステム障害や情報漏洩に対する予防対策の実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

トランコムは、物流センターの自動化やマッチングシステムの高度化といった「物流DX」を軸とした事業成長に向けた投資を行っている。特にロジスティクスマネジメントにおける生産性向上と、物流情報サービスにおけるデジタル技術活用によるシェア拡大に注力しており、安定した収益基盤を持ちながらも、人件費高騰やドライバー不足という業界課題への対応としてDX推進を戦略の核としている。

設備投資の方向性

物流センターの運営効率化に向けた設備投資、および拠点拡大に伴う車両購入や不動産取得への投資。また、全社的なソフトウェア開発・ライセンス導入を含むIT基盤整備。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、物流DX推進やマッチングシステムの高度化を通じた業務効率化とサービス拡充に注力している。

投資・変化テーマ

  • 物流DX
  • 自動化による生産性向上
  • 海外事業展開
  • 人材確保・育成

関連キーワード

  • マッチングシステム
  • 物流センター自動化
  • ICT推進
  • サプライチェーン最適化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-04-01 〜 2022-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2022-06-17

財務情報

業績

売上高

1,629.84億円
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

81.01億円
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親会社帰属利益

52.91億円
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財政状態・流動性

総資産

696.36億円
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純資産

476.36億円
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株主資本

468.53億円
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現金及び現金同等物

199.49億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

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有報本文

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事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3227文字

(1) 被取得企業の名称及び事業の内容 被取得企業の名称:Starlink Resources Pte. Ltd.(以下 、 SLR社) :H&S Co Pte. Ltd.(以下 、 H&S社) 事業の内容:貨物フォワーディング (2) 企業結合を行った主な理由 当社グループは 、 2021年4月より 「 サスティナブルで効率的な輸配送の実現 」 を目指すべく 、 中長期ビジョンとして 「“ はこぶ ” を創造する 」 を掲げました 。 この 「 TRANCOM VISION 2025 」 では 「 ASEAN地区での成長強化 」 を主要戦略のひとつとしております 。 当社グループの海外展開は 、 2008年にタイ王国での事業を開始 、 その後2014年に中華人民共和国に進出し 、 幹線輸送事業 、 3PL事業 、 人材派遣事業を展開してまいりました 。 2019年には 、 シンガポールで国際空港・地下鉄・学校・商業施設等のビルクリーニングサービス事業を行っているSergent Services Pte Ltdを子会社化いたしました 。 ASEAN諸国への拠点展開を鋭意推進する中で 、 このたびシンガポールに拠点を置き 、 アパレル・ヘルスケア等のグローバル企業の物流業務を行っているSLR社及びH&S社の株式取得をいたします 。 SLR社は 、 シンガポールにおいて効率的な物流を構築したいという強い思いで設立した会社で 、 顧客の店舗・倉庫における在庫管理や受発注を最新ITシステムで対応し 、 高い収益性を維持しております 。 また 、 今後はマレーシア・タイ・インドネシア等への進出を検討していることから 、 当社グループにおける海外市場の成長戦略を加速するとともに 、 日本国内で培ったコア事業とのシナジー増大を図り 、 ASEAN地区における物流機能の構築が実現できるものと考えております 。 (3) 企業結合日 2022年1月28日 (4) 企業結合の法的形式 現金を対価とする出資持分の取得 (5) 結合後企業の名称 変更ありません 。 (6) 取得した議決権比率 Starlink Resources Pte. Ltd. 70.0% H&S Co Pte. Ltd. 100.0% (7) 取得企業を決定するに至った主な根拠 当社が現金を対価として 、 出資持分を取得したことによるものです 。 2.連結損益計算書に含まれる被取得企業の業績の期間 当連結会計年度末をみなし取得日としているため 、 被取得企業の業績は当連結会計年度に含まれておりません 。 3.被取得企業の取得原価及び対価の種類ごとの内訳 取得の対価 現金 13,338千S$(1,137百万円) 取得原価 13,338千S$(1,137百万円) 4.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約982文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)経営方針 当社は、目指す企業像を「わたしたちは期待される存在でありたい」と定め、「誠実」「創造」「挑戦」「団結」「感謝」をグループ精神としております。当社グループは、この目指す企業像及びグループ精神のもと、常に最良のコラボレーター(協働者)としてお客様視点で物流システム全体の最適化の実現に努めるとともに、永続的な発展と社会貢献の実現に向けた取り組みをこれまで以上に進めてまいります。また、株主をはじめとしたステークホルダー(利害関係者)に対して、常に正確で必要な情報開示を行うことにより透明性の高い企業経営を目指してまいります。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、期初に策定し、半期後に再策定している年度計画の「売上高」「営業利益」「売上高営業利益率」の達成を、グループ一体となり目指すことで、事業拡大を続けることができる強固な経営基盤の構築を図っております。 (3)経営環境、対処すべき課題 当社グループは、新型コロナウイルス感染症が継続する中、従業員の健康と安全の確保を最優先に、社会生活や活動の根幹である物流を止めないという社会的使命を果たすべく事業継続に取り組んでおります。 物流構造が変化し様々な社会変革、技術革新が加速されることが想定される中、トランコムグループもスピード感をもった柔軟な対応を進めております。その時代の要請を事業戦略に組み込みながら、中期経営計画に掲げる「はこぶ(Transport)」にあらゆる資源を集中し、「はこぶ」仕組みづくりのスピードアップ、事業成長とそれに向けた積極投資を行ってまいります。拠点構想や新たな「はこびかた」の実現、他社との連携による仕組みづくりの加速、圧倒的な質とスピード感をもった物流DXの推進など、新たな価値やビジネスモデルを創出する力を生み出し、「“はこぶ”を創造する」を実現してまいります。 世界各地で新型コロナウイルス感染症の収束時期の見通しや、原油価格の高騰による今後の経済活動の抑制など不透明感が続くと想定しておりますが、各事業の強い収益基盤のもと、トランコムグループ一丸となった事業活動、成長戦略に取り組んでまいります。 また、ESG(環境・社会・ガバナンス)活動を通じ、SDGs(持続可能な開発目標)の取組みも推進してまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約982文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)経営方針 当社は、目指す企業像を「わたしたちは期待される存在でありたい」と定め、「誠実」「創造」「挑戦」「団結」「感謝」をグループ精神としております。当社グループは、この目指す企業像及びグループ精神のもと、常に最良のコラボレーター(協働者)としてお客様視点で物流システム全体の最適化の実現に努めるとともに、永続的な発展と社会貢献の実現に向けた取り組みをこれまで以上に進めてまいります。また、株主をはじめとしたステークホルダー(利害関係者)に対して、常に正確で必要な情報開示を行うことにより透明性の高い企業経営を目指してまいります。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、期初に策定し、半期後に再策定している年度計画の「売上高」「営業利益」「売上高営業利益率」の達成を、グループ一体となり目指すことで、事業拡大を続けることができる強固な経営基盤の構築を図っております。 (3)経営環境、対処すべき課題 当社グループは、新型コロナウイルス感染症が継続する中、従業員の健康と安全の確保を最優先に、社会生活や活動の根幹である物流を止めないという社会的使命を果たすべく事業継続に取り組んでおります。 物流構造が変化し様々な社会変革、技術革新が加速されることが想定される中、トランコムグループもスピード感をもった柔軟な対応を進めております。その時代の要請を事業戦略に組み込みながら、中期経営計画に掲げる「はこぶ(Transport)」にあらゆる資源を集中し、「はこぶ」仕組みづくりのスピードアップ、事業成長とそれに向けた積極投資を行ってまいります。拠点構想や新たな「はこびかた」の実現、他社との連携による仕組みづくりの加速、圧倒的な質とスピード感をもった物流DXの推進など、新たな価値やビジネスモデルを創出する力を生み出し、「“はこぶ”を創造する」を実現してまいります。 世界各地で新型コロナウイルス感染症の収束時期の見通しや、原油価格の高騰による今後の経済活動の抑制など不透明感が続くと想定しておりますが、各事業の強い収益基盤のもと、トランコムグループ一丸となった事業活動、成長戦略に取り組んでまいります。 また、ESG(環境・社会・ガバナンス)活動を通じ、SDGs(持続可能な開発目標)の取組みも推進してまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7130文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 ①財政状態及び経営成績の状況 (経営成績) 2021年3月期 (百万円) 2022年3月期 (百万円) 対前期増減額 (百万円) 対前期増減率 (%) 売上高 152,285 162,984 10,698 7.0 営業利益 8,243 7,990 △252 △3.1 経常利益 8,401 8,190 △210 △2.5 親会社株主に帰属する当期純利益 5,730 5,291 △439 △7.7 当連結会計年度の経営成績は、売上高162,984百万円(前連結会計年度比 7.0%増)、営業利益7,990百万円(同 3.1%減)、経常利益8,190百万円(同 2.5%減)、親会社株主に帰属する当期純利益5,291百万円(同7.7%減)となりました。 セグメントごとの経営成績は次のとおりであります。 (ロジスティクスマネジメント事業) 2021年3月期 (百万円) 2022年3月期 (百万円) 対前期増減額 (百万円) 対前期増減率 (%) 売上高 55,322 55,499 176 0.3 営業利益 4,598 4,218 △380 △8.3 取り扱い品目別売上高構成比 2021年3月期(%) 2022年3月期(%) 薬粧品・生活衛生品 42.1 44.6 食品 32.9 26.6 一般雑貨品 15.5 12.1 家具・住設機器 1.8 2.0 家電・電子機器・機械 1.9 2.3 その他 5.8 12.4 合計 100.0 100.0 ロジスティクスマネジメント事業につきましては、コロナ禍による物量増減に対し荷主ごとの物流全体最適を追求し、柔軟かつスピード感をもって対応してまいりました。 物流センター業務の自動化などによる生産性向上を追求し、強固な収益基盤のもと運営力・改善力に更に磨きをかけてまいりました。 埼玉県蓮田市に開設した物流センターでは、様々なサービスメニューを組み合わせた日用雑貨品プラットフォームの構築を進め、関東エリアにおける多種多様な輸配送機能を持ち合わせた戦略的物流拠点として事業拡大してまいります。 以上の結果、ロジスティクスマネジメント事業の売上高は、一部業務縮小・廃止の影響による減収要因はありましたが、前期及び当期新規稼働拠点の寄与により55,499百万円(前期比 0.3%増)となりました。営業利益は戦略拠点の先行投資費用を計上したことにより4,218百万円(前期比 8.3%減)となりました。 (物流情報サービス事業) 2021年3月期 (百万円) 2022年3月期 (百万円) 対前期増減額 (百万円) 対前期増減率 (%) 売上高 80,946 89,477 8,530 10.5 営業利益 3,172 3,194 22 0.…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1683文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益、資産、その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2020年4月1日 至 2021年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注) 合計 調整額 連結財務諸表計上額 ロジスティクスマネジメント事業 物流情報 サービス 事業 インダストリアルサポート事業 売上高 外部顧客への売上高 55,312 80,884 5,864 142,061 10,224 152,285 152,285 セグメント間の内部売上高又は振替高 10 62 15 88 1,491 1,580 △ 1,580 55,322 80,946 5,880 142,150 11,716 153,866 △ 1,580 152,285 セグメント利益 4,598 3,172 185 7,956 423 8,380 △ 136 8,243 セグメント資産 34,671 21,551 1,419 57,641 7,770 65,412 201 65,613 その他の項目 減価償却費 1,490 371 13 1,874 476 2,350 83 2,433 のれんの償却額 132 132 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 1,035 366 1,403 998 2,402 190 2,592 (注)1.「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、海外事業及び情報システム開発事業等により構成しております。 2.セグメント利益の調整額△136百万円には、セグメント間取引消去△4百万円、のれんの償却額△132百万円が含まれております。 3.セグメント利益は、連結損益及び包括利益計算書の営業利益と調整を行っております。 4.セグメント資産の調整額201百万円には、セグメント間取引消去△5,256百万円、全社資産5,457百万円が含まれております。 5.全社資産は、主に長期投資資産(投資有価証券)、繰延税金資産、のれん及び管理部門に係る資産であります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2958文字

2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (特に重要なリスク) (1)法的規制のリスクについて 当社グループは、事業を遂行するうえで関係する各種法令に基づく登録や許認可(第一種貨物利用運送事業、労働者派遣事業など)を受けており、これら法令に基づく安全や環境等に係わる規制を受けております。当社グループは、全役職員に法令・定款の遵守を徹底するため、「コンプライアンス規程」を整備するとともに、研修等により、その周知徹底を図っております。今後、これらに係わる法的規制の新設や改正への対応に際して費用負担を求められる場合があります。また、将来何らかの事由により各種規制に違反した事実が認められた場合には、車両の使用停止や事業の停止、許可の取消処分などの罰則を受ける場合もあります。したがって、これらの事象が発生した場合には、当社グループの財政状態及び業績に重大な影響を及ぼす可能性があります。 (2)大口取引先との契約リスクについて 当社グループでは、取引先との契約における契約期間は1年ごとの自動更新が多く、契約解消のリスクが1年の更新時ごとに存在しております。また、当社は、取引先の物流機能の一括受託などを主たる事業としているため、取引内容によっては、物流センター、設備機器及び情報システムなどへの先行的な投資を伴う場合があります。したがって、予期せぬ事象などによって、契約の更新ができずに契約解消に至った場合や、取引先の業績が急激に悪化した場合などには、売上の減少等により当社グループの財政状態及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3)重大な事故によるリスクについて 当社グループは、貨物運送業務を営むうえで事業用車両を保有し、多種多様な製商品の輸配送を行っております。当社グループは、全社一丸となって、輸送の安全確保のために、運行管理の徹底、安全運転の指導、車両事故の撲滅などの安全活動に積極的に取り組んでおります。しかしながら、重大な車両事故が発生した場合には、車両使用の停止や事業所の営業停止等の行政処分を受ける可能性があります。また、このような事態は、取引先からの信頼低下を招くとともに、社会的な信用の低下につながる可能性もあります。したがって、これらの事象が発生した場合には、当社グループの財政状態及び業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20220617091925

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2145文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 (2022年3月31日現在) 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (百万円) 機械装置 及び運搬具 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) リース 資産 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) 本社 (名古屋市東区) 全社(共通) 本社ビル 100 37 177 314 104 [12] 久喜ロジスティクスセンター (埼玉県久喜市) ロジスティクス マネジメント事業 物流センター 21 〔28,281.99〕 345 11 377 [0] 加須倉庫 (埼玉県加須市) ロジスティクス マネジメント事業 転貸倉庫 131 489 (12,662.03) 620 [0] 掛川ロジスティクスセンター (静岡県掛川市) ロジスティクス マネジメント事業 物流センター 706 225 (11,001.00) 〔22,471.00〕 148 1,079 [0] 東海ロジスティクスセンター (愛知県東海市) ロジスティクス マネジメント事業 物流センター 657 739 (17,117.00) 13 1,410 [0] 富山ロジスティクスセンター (富山県富山市) ロジスティクス マネジメント事業 物流センター 1,285 289 (18,786.55) 16 1,590 [0] (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品、並びにソフトウエア等であります。 3.上記「土地」の〔外書〕は、連結会社以外からの賃借であります。 4.上記「従業員数」の[外書]は、臨時従業員数であります。 5.ロジスティクスマネジメント事業の物流センターの従業員数は、運営業務を委託している連結会社の従業員数(臨時従業者数を含む)は含まれておりません。 6.上記のほか、連結会社以外から賃借している主要な設備の内容は、下記のとおりであります。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約626文字

3【配当政策】 当社は、株主への利益還元を経営の重要政策として位置づけており、安定的な配当水準の維持と業績の伸長に沿った適正な利益配分の継続を基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 一方で、将来にわたる財務体質の強化に備え内部留保も勘案しつつ利益配分を行い、内部留保資金は事業拡大などに有効に活用する予定であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針のもと、前事業年度に引き続き増配を実施し、年間の1株当たり配当金を126円(中間配当62円、期末配当64円)で決定しました。 当社は、会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めており、この場合の中間配当の決定機関は、取締役会であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当につきましては、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2021年10月25日 取締役会決議 612 62 2022年6月16日 定時株主総会決議 632 64 (注) 配当金の総額には、「株式給付信託(J-ESOP)」及び「株式給付信託(BBT)」制度の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が所有している当社株式に対する配当金が、2021年10月25日取締役会決議には5百万円、2022年6月16日定時株主総会決議には5百万円、それぞれ含まれております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1022文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2022年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) ロジスティクスマネジメント事業 2,009 ( 2,259 ) 物流情報サービス事業 762 ( 62 ) インダストリアルサポート事業 166 ( 39 ) その他 1,051 ( 60 ) 全社(共通) 115 ( 9 ) 合計 4,103 ( 2,429 ) (注)1.従業員数は、就業人員数(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であります。 2.従業員数欄の(外書)は、平均臨時従業員数であり、パートタイマー(1日8時間で換算した期中平均人数)及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。 3.「その他」の区分は、各セグメントに含まれない事業セグメントであり、海外業務及び情報システム開発業務等であります。 4.全社(共通)として記載している従業員数は、本社に所属している従業員数であります。 (2)提出会社の状況 2022年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 775 ( 70 ) 35.0 6.9 4,710 セグメントの名称 従業員数(名) ロジスティクスマネジメント事業 13 ( 8 ) 物流情報サービス事業 647 ( 51 ) その他 ( 2 ) 全社(共通) 115 ( 9 ) 合計 775 ( 70 ) (注)1.従業員数は、就業人員数(当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む。)であります。 2.従業員数欄の(外書)は、平均臨時従業員数であり、パートタイマー(1日8時間で換算した期中平均人数)及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。 3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 4.全社(共通)として記載している従業員数は、本社に所属している従業員数であります。 (3)労働組合の状況 当社グループには、トランコム労働組合、トランコムDS労働組合、トランコムEX東日本労働組合、トランコムEX中日本労働組合及びトランコムEX西日本労働組合があり、2022年3月31日現在の組合員数は2,450名であります。 なお、労使関係については円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20220617091925

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約10989文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループでは、社員の一人一人が常に胸に抱き、考え、行動するうえにおいて、その根幹となる「目指す企業像」、「グループ精神」、「グループ行動原理」、「グループ行動指針」から成る企業理念を、次のとおり定めております。 (目指す企業像) 「わたしたちは期待される存在でありたい」 -お客様・取引先はもちろん、社会・従業員・家族全てから期待される存在を目指します -相手の視点に立って物事を考え、挑戦することにより、期待に応える企業を目指します (グループ精神) 「誠実」「創造」「挑戦」「団結」「感謝」 (グループ行動原理) 「誠意を以ってことにあたる」 (グループ行動指針) 「明るく元気にあいさつをします」「ルールと約束を守ります」「広く学び、良く考えます」 「スピード感を持って動きます」「意志をもってやりきります」「仲間と助け合います」 「ありがとうを大切にします」 コーポレート・ガバナンスについても、基本的な考え方、行動は、これら企業理念に則り、誠実な対応に努めております。当社グループでは、適正な企業運営のもとに、競争力を確保し、持続的な企業成長を実現していくためには、①経営の健全性、遵法性及び透明性の確保、②経営責任や管理責任の明確化、③適時・適切な情報開示、④ステークホルダー(利害関係者)へのアカウンタビリティー(説明責任)の充実・徹底等が、重要な要素であると考えており、これらを実現することが、コーポレート・ガバナンスの基本であると考えております。 当社グループは、企業の持続的な成長及び中長期的な企業価値の向上のため、並びに企業としての社会的責任を果たすために、コーポレート・ガバナンスの一層の充実が不可欠であるとの認識のもと、その実効性の確保に向けて、真摯に対応してまいります。 なお、当社は、取締役会の監督機能の強化と、監督と業務執行の分離による迅速な意思決定の実現を目的として、監査等委員会設置会社を選択しています。また、複数の社外取締役の招聘や、指名委員会・報酬委員会の設置により、取締役会の監督機能のより一層の強化と、公正で透明性の高い経営の実現を図り、コーポレート・ガバナンスの実効性を高め、更なる企業価値の向上に取り組んでまいります。 また、当社グループは、“「はこぶ」を創造する”を中期ビジョンに掲げました。「サスティナブルで効率的な輸配送の実現」により物流業界において深刻化するトラックドライバー不足や環境負荷低減をはじめとした社会課題の解決と抜本的な革新に貢献してまいります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

4【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約2040文字

(6)【大株主の状況】 2022年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社AICOH 愛知県名古屋市中区丸の内2-12-13 2,694 27.26 ビービーエイチ フォー フィデリティ ロー プライスド ストック ファンド (プリンシパル オール セクター サブポートフォリオ) (常任代理人) 株式会社三菱UFJ銀行 245 SUMMER STREET BOSTON, MA 02210 U.S.A. (東京都千代田区丸の内2-7-1) 830 8.40 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2-11-3 828 8.38 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 565 5.71 MSCO CUSTOMER SECURITIES (常任代理人) モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 1585 BROADWAY NEW YORK, NEW YORK 10036, U.S.A. (東京都千代田区大手町1-9-7) 424 4.30 ステート ストリート バンク アンド トラスト カンパニー 505224 (常任代理人) 株式会社みずほ銀行 P.O.BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A. (東京都港区港南2-15-1) 309 3.13 NORTHERN TRUST CO. (AVFC) RE HCR00 (常任代理人) 香港上海銀行 50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT, UK (東京都中央区日本橋3-11-1) 260 2.63 GOVERNMENT OF NORWAY (常任代理人) シティバンク、エヌ・エイ BANKPLASSEN 2, 0107 OSLO 1 OSLO 0107 NO (東京都新宿区新宿6-27-30) 163 1.65 ビービーエイチ フィデリティ グループ トラスト ベネフィット プリンシパル オール セクター サブポートフォリオ (常任代理人) 株式会社三菱UFJ銀行 82 DEVONSHIRE ST BOSTON MASSACHUSETTS 02109 (東京都千代田区丸の内2-7-1) 145 1.46 ステート ストリート バンク アンド トラスト カンパニー 505103 (常任代理人) 株式会社みずほ銀行 ONE LINCOLN STREET, BOSTON MA USA 02111 (東京都千代田区丸の内2-7-1) 127 1.29 6,348 64.25 (注)1.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

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