株式会社みずほフィナンシャルグループ

証券コード: 8411 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-17
業種 銀行業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

銀行持株会社として、みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券などの子会社を通じて、銀行業務、信託業務、証券業務、およびその他の金融サービスを提供。2026年4月を目処にみずほ銀行とみずほリサーチ&テクノロジーズの統合を検討しており、ITやコンサルティングを含む付加価値の高いサービスの提供を目指す。

主な事業領域

銀行持株会社として、グループ企業を通じて銀行、信託、証券、およびその他の金融サービスを提供。2026年4月に向けたみずほ銀行とみずほリサーチ&テクノロジーズの統合による事業変革を推進中。

主な製品・サービス

  • 銀行業務
  • 信託業務
  • 証券業務
  • その他金融サービス

ビジネスモデル

銀行持株会社として、子会社や関連会社を通じて提供される各種金融サービスの収益から成り立っている。

セグメント・事業構成

リテール・事業法人カンパニー、コーポレート&インベストメントバンキング(CIB)カンパニー、グローバルコーポレート&インベストメントバンキング(GCIB)カンパニー、グローバルマーケッツカンパニー、アセットマネジメントカンパニー

戦略・方向性

「資産所得倍増」に向けたコンサルティング強化、デジタル・リモート・リアルの三位一体による利便性向上、日本企業の競争力強化支援、サステナビリティへの対応、グローバルCIBビジネスの拡大、およびDX推進やIT改革を通じた経営基盤の強化。

強みとして読み取れる点

  • グループ一体でのコンサルティング体制
  • 広範な金融サービス(銀行・信託・証券)の提供能力
  • 強固な経営基盤と高度な専門性

課題として読み取れる点

  • インフレや地政学的リスク等の不透明な環境への対応
  • システム障害の再発防止とサイバーセキュリティ態勢の強化
  • DX推進による生産性向上とIT改革の推進

確認ポイント

  • みずほ銀行とみずほリサーチ&テクノロジーズの統合進捗
  • 新中期経営計画に基づく財務目標(ROE 10%超等)の達成状況
  • デジタル・リモTリアルの利便性向上に向けた取り組み

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、および具体的な課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

金融経済環境の不透明さや地政学リスクによる業績への影響。不動産・製造等への与信集中に伴う信用リスク、金利・為替変動および政策保有株式の評価損。システム障害やサイバー攻撃による事業停止やレピュテーション毀損(過去の業務改善命令を含む)。マネー・ローンダリング、テロ資金供与対策等のコンプライアンスリスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はサステナビリティとデジタル変革を成長の柱に据え、強固な経営基盤のもとで事業拡大を目指す。明確な財務目標(ROE 10%超)を掲げつつ、安定的な収益に基づいた株主還元と、高度なサイバーセキュリティやAML対策といった金融インフラとしての信頼性確保の両立を図る戦略をとっている。

成長方針

サステナビリティを軸とした事業構造の転換、DX・IT投資による生産性向上、人的資本の強化を基盤とする。具体的には、法人向けソリューションの高度化、グローバルCIB(企業・投資銀行)領域への資源投入、アセットマネジメントの強化、およびリテール分野での提携を通じた顧客基盤拡大を目指す。

資本政策

安定的な収益基盤の成長に基づき、毎期5円を目安とした機動的な増配を実施。また、業績や資本状況、株価水準を勘案し、総還元性向50%以上を目安とした自己株式取得を含む積極的な株主還元策を推進する。

リスク対応方針

サイバーセキュリティ態勢の抜本的な高度化、AML/CFT(マネー・ローンダリング・テロ資金供与対策)の強化、システム障害の再発防止に向けたIT投資の推進。また、地政学リスクや気候変動など多岐にわたる「トップリスク」を特定し、機動的なリスクコントロール体制を構築している。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な金融ビジネスを維持しつつ、DX推進とIT投資の拡大を通じて競争力の強化を図る。特にシステム基盤の安定化、AI等の先端技術への対応、リサーチ・コンサルティング機能との融合による高度なソリューション提供に重点を置いた成長戦略を展開している。

設備投資の方向性

IT投資の拡大、システム構造の最適化、およびDX推進に向けた基盤整備に重点を置く。また、安定的な業務運営のためのシステム再構築と高度なセキュリティ態勢への投資を継続する。

研究開発・商品開発

直接的な基礎研究よりも、リサーチ・コンサルティング機能とIT技術開発の統合による「付加価値の高いサービス提供」に向けた実用的な技術活用およびDX推進に注力している。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • IT基盤の高度化
  • サイバーセキュリティ強化
  • リサーチ・コンサルティング統合
  • 人的資本への投資

関連キーワード

  • AI
  • クラウドサービス
  • データ利活用
  • システム構造の最適化
  • SOC/TLPT(サイバーセキュリティ)

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-17

財務情報

業績

経常収益

9.03兆円
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経常収益
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経常利益

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税引前利益

1.19兆円
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親会社帰属利益

8,854.33億円
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財政状態・流動性

総資産

283.32兆円
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純資産

10.52兆円
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株主資本

9.42兆円
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現金及び現金同等物

70.72兆円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-3.82兆円
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+3.79兆円
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-2,990.3億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

営業利益

5,287.36億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2024-04-01 〜 2025-03-31
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表示可能
選定状況
一部項目未表示
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ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1003文字

3 【事業の内容】 当社は、銀行持株会社として、銀行持株会社、銀行、証券専門会社、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理およびこれに附帯する業務、その他銀行法により銀行持株会社が営むことのできる業務を行うことを事業目的としております。 「みずほフィナンシャルグループ」(以下、当社グループ)は、当社、連結子会社235社および持分法適用関連会社27社等で構成され、銀行業務、信託業務、証券業務、その他の金融サービスに係る業務を行っております。 なお、当社グループは、2026年4月を目処とした、株式会社みずほ銀行(以下「みずほ銀行」という)とみずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の統合について、検討を開始いたしました。今回の統合により、みずほ銀行は、銀行機能に加え、リサーチ・コンサル・IT・技術開発領域が一体となって、〈みずほ〉のビジネスを質的に変革し、お客さまや社会に対してより付加価値の高い商品・サービスを提供していきます。 当連結会計年度末における当社グループの組織を事業系統図によって示すと以下の通りであります。なお、事業の区分は「第5 経理の状況 1(1) 連結財務諸表 注記事項」に掲げる報告セグメントと同一であります。 事業系統図 ( 2025年3月31日 現在) (注) 1.株式会社みずほ銀行、みずほ信託銀行株式会社、みずほ証券株式会社以外の主な関係会社のうち、複数の セグメントに係る事業を営んでいる会社は、主たるセグメントに記載しております。 2.2025年4月1日にみずほ信託銀行株式会社は、 グローバルコーポレート& インベストメントバンキングカ ンパニーおよびグローバルトランザクションユニットを廃止しております。 3.2025年4月1日にみずほビジネスサービス株式会社は、商号をみずほグループサービシーズ株式会社に変 更しております。 4.2025年4月5日にMizuho Bank Europe N.V.は、Mizuho Securities Europe GmbHを吸収合併しておりま す。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 当社組織図 (2025年6月17日現在)

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2030文字

(1) 経営方針 ① 企業理念 当社グループは、〈みずほ〉として行うあらゆる活動の根幹をなす考え方として、基本理念・パーパス・バリューから構成される『〈みずほ〉の企業理念』を制定しております。この考え方に基づきグループが一体となって事業運営・業務推進を行うことで、お客さまと経済・社会の発展に貢献し、みなさまに〈豊かな実り〉をお届けしてまいります。 基本理念:企業活動の根本的考え方 〈みずほ〉は、フェアでオープンな立場から、時代の先を読み、 お客さま、経済・社会、そして社員の〈豊かな実り〉を実現する。 パーパス:みずほグループの存在意義 ともに挑む。ともに実る。 バリュー:パーパスを実現するための価値観と行動軸 変化の穂先であれ。 - Integrity お客さまの立場で考え、誠心誠意行動する - Passion 強い思いを持ち、楽しく働く - Agility 迅速に決断し、実践する - Creativity 何事にも関心を持ち、創造力を磨く - Empathy 多様な意見に耳を傾け、協力する ② 経営計画 中期経営計画(2023~2025年度)の3年間を『お客さま、社会の課題に対し、様々な挑戦を繋ぎ、新たな解を創造する3年間』とし、サステナビリティを軸とした、メリハリある事業展開により経営資源を最大限に有効活用し、お客さま、社会とともに、その先の持続的な成長、豊かさへの礎を築くことをめざしてまいります。 2024年度に中期経営計画の財務目標(2025年度)を前倒しで達成したことを踏まえ、2027年度に向けた新たな中期財務目標を設定しました。なお、今後の環境変化に応じ前提となるシナリオおよび目指す中期財務目標は適時見直す方針です。 中期財務目標 (2027年度) 東証基準ROE 10%超を安定的に実現 連結業務純益 1.4-1.6兆円(国内金利0.5%前提) (2) 経営環境 2024年度の経済情勢を顧みますと、欧米先進国は、インフレ鈍化を受けて利下げを開始しました。米国では金融引き締めの影響で労働市場が減速したものの、高所得者層の消費がけん引し、景気は底堅く推移しました。一方、欧州では消費や企業活動の停滞が続きました。中国では不動産市場の調整や個人消費の低迷により、景気は力強さを欠きました。 米国経済は、FRB(連邦準備制度理事会)による急速な金融引き締めの下でも、高所得者層の消費にけん引されて底堅い成長を続けています。一方、金融引き締めの影響で労働市場は減速し、ヒト・モノ不足が緩和する中でインフレは着実に鈍化してきました。2025年1月には米政権が交代し、関税政策によるインフレ再燃や景気悪化への警戒が増しています。こうした状況を踏まえ、FRBは2025年3月のFOMC(連邦公開市場委員会)で政策金利の据え置きを決定しました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5275文字

(3) 対処すべき課題 ■中期経営計画 2023~2025年度の3年間を『お客さま、社会の課題に対し、様々な挑戦を繋ぎ、新たな解を創造する3年間』とし、サステナビリティを軸とした、メリハリある事業展開により経営資源を最大限に有効活用し、お客さま、社会とともに、その先の持続的な成長、豊かさへの礎を築くことを基本方針としています。 〈みずほ〉が描く世界観として、「個人の幸福な生活」と、それを支える「サステナブルな社会・経済」に向け、社会課題の解決や持続的成長に向けた重点分野として、10年後のめざす世界からビジネス面での注力すべきテーマを明確にし、さらに、その実現・成長を支える経営基盤を強化することとしました。 (重点取り組み領域) (1) ビジネス面における注力テーマ ●「資産所得倍増」に向けた挑戦 ▶ NISAを契機に資産形成取引を拡大するとともに、グループ一体の強みをいかし、コンサルティング人材の強化を通じて資産運用や資産承継ニーズを取り込み、お客さまとともに成長 ●顧客利便性の徹底追求 ▶ デジタル・リモート・リアルの三位一体での利便性向上を他社との連携も活用しながら追求することで、預金口座の魅力を高め、安定的な個人預金と将来の資産運用・承継のお客さま層の獲得を実現 ●日本企業の競争力強化 ▶ 大企業へのサステナビリティ対応を軸とした事業構造転換支援や、中堅上場企業にフォーカスした戦略的アプローチ等、法人のお客さまの企業価値向上や事業成長を徹底的に支援し、日本企業の国際競争力を高めることに貢献 ●サステナビリティ&イノベーション ▶ 産業・事業構造のトランジションに対して資金供給体制を確立するとともに、サステナビリティも含むスタートアップ企業や新技術の確立を支援し、金融を超えた新規ビジネスの機会を創出 ●グローバルCIBビジネス ▶ 成長領域である米州・アジアへの経営資源を積極的に投入し、米州では〈みずほ〉の強みであるCIB(コーポレート&インベストメントバンキング)モデル(銀行のバランスシートを使った貸出取引と金融資本市場プロダクツを一体的に提供する)をさらに深化させ、アジアでは、域内ネットワークの『面』と、『国ごと』の狙いを明確にしたメリハリある事業展開により地域の成長を取り込み (2) 成長を支える経営基盤の強化 ●企業風土の変革 ▶ インターナルコミュニケーション(カルチャー改革)とブランドコミュニケーション(ブランド強化)の一体での推進を通じた社員・お客さまのエンゲージメントを向上 ●人的資本の強化 ▶ 戦略に即した人材ローテーションや経営リーダーの育成などの戦略人事の徹底と、キャリア形成支援や働く環境作りなど社員ナラティブを大切にするアプローチを通じ、人的資本を強化 ●DX推進力の強化 ▶ グループの強みを最大限活用したインキュベーション・スケ…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約26699文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用関連会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という)の状況は以下の通りと分析しております。 なお、本項における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において判断したものであり、今後様々な要因によって大きく異なる結果となる可能性があります。 1.経営成績等の状況の概要及び経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 [総論] ① 連結業務純益 ・当連結会計年度の連結粗利益は、好調な非金利収益や政策金利の引き上げ効果等により、前連結会計年度比 2,170億円増加 し、 2兆9,204億円 となりました。 ・営業経費は、適切な経費コントロールを継続した一方、インフレ等の環境要因に加え、成長領域やガバナンス等の経営基盤への資源投下等により、前連結会計年度比 1,767億円増加 し、 1兆8,407億円 となりました。 ・これらの結果、連結業務純益は、前連結会計年度比 620億円増加 し、 1兆989億円 となりました。 なお、連結業務純益に銀行単体合算ベースのETF関係損益とみずほ証券連結の営業有価証券等損益を加えた連結業務純益+ETF関係損益等は、前連結会計年度比 1,384億円増加 し、 1兆1,442億円 となりました。 ② 親会社株主に帰属する当期純利益 ・与信関係費用は、足元の不透明な環境等を踏まえたフォワード・ルッキングな引当を実施した一方、国内外の個社で戻入益を計上したこと等により、前連結会計年度比 547億円減少 し、 516億円の費用計上 となりました。 ・株式等関係損益は、政策保有株式売却益の増加等により、前連結会計年度比 1,175億円増加 し、 1,412億円の利益 となりました。 ・これらの結果、経常利益は、前連結会計年度比 2,540億円増加 し、 1兆1,681億円 となりました。 ・特別損益は、前連結会計年度に計上した大口の退職給付信託の返還益の剥落等により、前連結会計年度比 190億円減少 し、 219億円の利益 となりました。 ・税金関係費用は、前連結会計年度比 296億円増加 し、 3,014億円 となりました。 ・以上の結果、当連結会計年度の親会社株主に帰属する当期純利益は、前連結会計年度比 2,064億円増加 し、 8,854億円 となりました。 ・当連結会計年度の普通株式1株当たり期末配当金について、直近予想の65円00銭から10円00銭増額し、 75円00銭 としました。これにより、普通株式1株当たり年間配当金は 140円00銭 となり、直近予想から10円00銭、前連結会計年度実績から35円00銭の増配となっております。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1695文字

3.報告セグメントごとの業務粗利益(信託勘定償却前)+ETF関係損益等及び業務純益(信託勘定償却前、一般貸倒引当金繰入前)+ETF関係損益等及び固定資産の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日 ) (単位:百万円) みずほフィナンシャルグループ(連結) RBC CIBC GCIBC GMC AMC その他 (注)2 業務粗利益 (信託勘定償却前) +ETF関係損益等 749,224 556,311 738,934 443,378 57,221 127,182 2,672,250 経費 (除く臨時処理分等) 651,459 218,068 380,714 315,048 36,118 80,502 1,681,909 持分法による投資損益 6,950 7,656 23,739 △ 13,448 1,324 26,221 のれん等償却 824 2,574 6,474 850 10,728 業務純益 (信託勘定償却前、 一般貸倒引当金繰入前) +ETF関係損益等 104,709 345,075 379,385 128,330 1,181 47,154 1,005,834 固定資産 533,810 157,161 197,902 90,329 885,411 1,864,613 (注) 1.一般企業の売上高に代えて、業務粗利益(信託勘定償却前)+ETF関係損益等を記載しております。 なお、ETF関係損益等は△31,054百万円であり、そのうち、GMCに△37,085百万円含まれております。 2.「その他」には各セグメント間の内部取引として消去すべきものが含まれております。 3.固定資産の「その他」には、セグメントに配賦していない本部資産、配賦対象外の連結子会社に係る固定資産及び連結調整等が含まれております。 なお、各セグメントに配賦していない固定資産について、関連する費用については合理的な配賦基準で各セグメントに配賦しているものがあります。 4.2024年4月より各セグメント及びその他間の配賦方法を見直したことに伴い、上表につきましては、当該変更を反映させるための組替えを行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約18233文字

3 【事業等のリスク】 本項は、当社グループの事業等に関するリスクについて、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項や、リスク要因に該当しない事項であっても、投資者の投資判断上、重要であると考えられる事項について記載しています。これらのリスクは互いに独立するものではなく、ある事象の発生により複数のリスクが増大する可能性があります。当社は、これらのリスクの発生可能性を認識したうえで、発生を回避するための施策を講じるとともに、発生した場合には迅速かつ適切な対応に努める所存です。 なお、本項に含まれている将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において判断したものです。 1.経営環境等に関するリスク ① 金融経済環境の変化による悪影響 当社グループは、日本国内の各地域および米国や欧州、アジアなどの海外諸国において幅広く事業を行っております。金融経済環境における先行きは、米国の関税政策を起点に、各国・地域でインフレ再燃や景気悪化が懸念される等、不透明な状況です。日本や世界各国・地域における経済状況が悪化した場合、あるいは、金融市場の著しい変動等が生じた場合には、当社グループの事業の低迷や資産内容の悪化等が生じ、当社グループの業績および財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 ② 国家間の対立や世界の分断に関するリスク 足元では、各国による保護主義的な政策により自由貿易の後退や米中対立の拡大等が懸念されています。加えて、ウクライナ情勢や中東地域における武力衝突等、国・地域間の紛争も長期化している状況です。こうした対立や分断等により、当社グループの取引先等が事業の縮小やサプライチェーンの見直し等の事業戦略の再考を余儀なくされることや、グローバル経済の減速、地政学情勢の悪化等により、企業業績の悪化や金融市場の混乱が生じる可能性があります。これにより、当社グループにおいて、与信関係費用の増加や、保有資産等の評価損や減損の発生・拡大、資金流動性の低下等につながる可能性があります。また、国家間の対立における各国規制の強化に伴い、規制抵触による法令違反の発生やレピュテーションの悪化が発生する可能性があります。 こうした事態が生じた場合、当社グループの業務運営や、業績および財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 ③ 法令諸規制の改正等による悪影響 当社グループは、国内において事業活動を行ううえで、会社法、独占禁止法や会計基準等、会社経営に係る一般的な法令諸規制や、自己資本比率規制を含む銀行法、金融商品取引法、信託業法等の金融関連法令諸規制の適用を受けております。また、海外での事業活動においては、それぞれの国や地域の法令諸規制の適用も受けております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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4. サステナビリティへの取組状況 当事業年度のIT・DX委員会における主なテーマは以下の通りです。 1. ITおよびDXに関する取組状況 2. 安定的な業務運営の取組状況 3. システムリスクの管理状況 4. サイバーセキュリティリスク管理の状況 監査委員会は、グループ会社に対する経営管理を含めた職務の執行状況について執行役等から定期的に報告を受け、役職員との面談を通じて現場実態を把握するとともに、内部統制システムの構築および運用の状況、ならびに執行部門における重点戦略の進捗状況や課題認識等を確認し、積極的に提言しております。 常勤の監査委員は、監査委員会が定めた監査の方針、監査計画、職務分担等に従い、重要な会議への出席、関係書類の閲覧、子会社を含めた役職員からの報告聴取等を通じて、監査委員会の監査活動の実効性確保に努めております。 当事業年度における監査委員の主な活動状況については以下の通りです。 項目 主な対象等 執行役等からの報告や意見交換 グループCEO、カンパニー長、ユニット長、サステナビリティ・ITシステム・サイバーセキュリティ担当の各統括役員、みずほ銀行部門長・エリア長・インダストリーグループ長、みずほ証券エリア長・インダストリーグループ長、みずほリサーチ&テクノロジーズ部門長・本部長 等 内部統制部門からの定期報告 内部監査グループ、コンプライアンス統括グループ、企画グループおよび財務・主計グループ担当の各統括役員 重要会議への出席 経営会議、ディスクロージャー委員会、リスク管理委員会、BSリスクマネジメント委員会、IT戦略推進委員会、コンプライアンス委員会、業務監査委員会、サステナビリティ推進委員会 等 現場往査 カンパニー本部各部、みずほ銀行営業部店・事務センター、みずほ信託銀行営業店、みずほ証券営業店、ニューヨーク拠点(米州地域本部、Greenhill)、メキシコみずほ銀行、シンガポール拠点(APAC地域本部)、みずほ銀行ハノイ支店、ベトコンバンク 等 グループ会社の監督との連携 みずほ銀行監査等委員、みずほ信託銀行監査等委員、みずほ証券監査等委員、Mizuho Americas LLC(米国持株会社)独立社外役員、みずほリサーチ&テクノロジーズ監査役、アセットマネジメントOne監査等委員、みずほリース監査役 等 監査委員会は、内部監査グループと緊密に連携して当社グループの内部統制システムの有効性を確認しております。グループCAE(内部監査業務責任者)から月次で職務上の報告、すなわち監査計画や個別監査の進捗状況および監査結果等について直接報告を受け、必要に応じて調査を求め、または具体的な指示を行っております。なお、内部監査グループの年間監査計画については、監査委員会による同意決議を経て、取締役会において決定いたしました。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約52文字

6 【研究開発活動】 該当ありません。 0103010_honbun_7080500103704.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約4036文字

2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次の通りであります。 (1) 提出会社 (その他) 店舗名その他 所在地 設備の 内容 土地 建物 動産等 合計 従業員数 (人) 面積 (㎡) 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) 当社 本社ほか 東京都千代田区 事務所 1,300 32,125 15,293 312 47,731 2,626 (2) 連結子会社 会社名 店舗名その他 所在地 設備の 内容 土地 建物 動産等 合計 従業員数 (人) 面積 (㎡) 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) 株式会社みずほ銀行 本部・本店 ほか 東京地区ほか 本部・ 本店 4,629 122,293 53,602 4,841 180,737 9,125 神田支店 ほか248店 東京地区 店舗 82,546 103,310 52,438 8,781 164,531 5,231 (4,867) 横浜支店 ほか128店 関東地区 (除く東京地区) 店舗 58,485 52,767 23,312 3,672 79,752 2,109 (1,973) 札幌支店 ほか5店 北海道地区 店舗 3,060 1,033 636 136 1,806 137 (117) 仙台支店 ほか9店 東北地区 店舗 9,971 6,755 1,827 154 8,738 226 新潟支店 ほか7店 北陸・ 甲信越地区 店舗 8,267 7,777 1,777 247 9,802 219 名古屋支店 ほか17店 東海地区 店舗 6,981 5,561 2,533 555 8,650 466 大阪支店 ほか35店 大阪地区 店舗 21,309 18,802 7,777 886 27,466 1,222 (843) 神戸支店 ほか26店 近畿地区 (除く大阪地区) 店舗 18,019 22,845 6,872 626 30,344 88 (202) 広島支店 ほか8店 中国地区 店舗 5,468 5,297 1,258 199 6,754 122 高松支店 ほか5店 四国地区 店舗 6,431 7,722 1,453 189 9,365 187 福岡支店 ほか13店 九州・沖縄地区 店舗 10,223 11,708 1,586 161 13,456 333 ニューヨーク 支店ほか12店 北米・南米 店舗・ 事務所 57 43 1,467 310 1,821 261 ロンドン支店 ほか10店 ヨーロッパ・ 中近東 店舗・ 事務所 1,245 877 2,122 346 ソウル支店 ほか24店 アジア・ パシフィック 店舗・ 事務所 8,748 4,175 12,923 3,755 多摩情…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約1053文字

3 【配当政策】 当社は、「自己資本充実、成長投資、株主還元強化の最適なバランスを実現する」との資本政策の基本方針に基づき、株主還元については「累進的な配当を基本とし、自己株式取得は機動的に実施」することとしております。配当は、安定的な収益基盤の着実な成長に基づき、配当性向40%を目安に決定し、自己株式取得は、業績と資本の状況、株価水準、成長投資機会等を勘案して決定してまいります。 当事業年度の親会社株主に帰属する当期純利益は 8,854億円 と第2四半期決算公表時に上方修正した業績予想を超過達成いたしました。また、普通株式等Tier1比率(バーゼルⅢ最終化完全実施ベース、その他有価証券評価差額金を除く)は10.3%となりました。同比率については、ストレス耐性と資本活用余力を具備する水準である9%台半ばから10%台半ばのレンジで運営しております。 これらを踏まえ、当社取締役会は、当事業年度の1株当たりの年間配当金を、前事業年度から35円増額した 140円 (中間配当金 65円 および期末配当金 75円 )といたしました。 また、当社は、株主の皆さまへの利益還元をより適時に行うため、毎年9月30日および3月31日を基準日として、中間配当と期末配当の年2回の配当を行う方針としております。剰余金の配当については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議により定めることができる旨を定款に規定しております。また、株主の皆さまからの提案がある場合には株主総会の決議により定めることとしております。 なお、来期より、「自己資本充実、成長投資、株主還元強化の最適なバランスを実現」するとの資本政策の基本方針を維持しつつ、株主還元については「累進的な一株あたりの増配に加え、機動的な自己株式取得を実施する」ことといたします。さらに、配当については、安定的な収益基盤の着実な成長に基づき、毎期5円を目安に増配を実施し、自己株式取得は、業績と資本の状況、株価水準、成長投資機会等を勘案しつつ、総還元性向50%以上を目安に決定してまいります。 内部留保資金につきましては、財務体質の強化および将来の事業発展のための原資として活用してまいります。 当事業年度の剰余金の配当は、以下の通りであります。 決議年月日 株式の種類 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 2024年11月14日 取締役会 普通株式 164,993 65 円 2025年5月15日 取締役会 普通株式 188,463 75 円

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約4524文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社における従業員数 2025年3月31日 現在 リテール・事業法人 カンパニー コーポレート&インベストメント バンキング カンパニー グローバルコーポレート &インベストメント バンキング カンパニー グローバルマーケッツ カンパニー アセットマネジメント カンパニー その他 合計 従業員数(人) 19,595 4,559 12,373 1,287 1,433 13,307 52,554 [ 7,056 ] [ 360 ] [ 71 ] [ 89 ] [ 164 ] [ 4,963 ] [ 12,702 ] (注) 1.従業員数は、連結会社各社において、それぞれ社外への出向者を除き、社外から受け入れた出向者を含んでおります。また、海外の現地採用者を含み、嘱託および臨時従業員12,578人を含んでおりません。 2.嘱託および臨時従業員数は、[ ]内に2024年度の平均人員(各月末人員の平均)を外書きで記載しております。 (2) 当社の従業員数 2025年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 2,626 41.8 16.3 11,174 [ 124 ] リテール・ 事業法人 カンパニー コーポレート&インベストメント バンキング カンパニー グローバルコーポレート &インベストメント バンキング カンパニー グローバルマーケッツ カンパニー アセットマネジメント カンパニー その他 合計 従業員数(人) 265 95 166 16 27 2,057 2,626 [ 6 ] [ 5 ] [ 9 ] [ 1 ] [ -] [ 103 ] [ 124 ] (注) 1.従業員数は、社外への出向者を除き、社外から受け入れた出向者を含んでおります。また、役付執行役員20人、嘱託および臨時従業員120人を含んでおりません。 2.嘱託および臨時従業員数は、[ ]内に2024年度の平均人員(各月末人員の平均)を外書きで記載しております。 3.平均勤続年数は、当社、株式会社みずほ銀行、みずほ信託銀行株式会社、みずほ証券株式会社、みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の間で転籍異動した者については転籍元会社での勤続年数を通算しております。 4.平均年間給与は、3月末の当社従業員に対して支給された年間の給与、賞与および基準外賃金(株式会社みずほ銀行、みずほ信託銀行株式会社、みずほ証券株式会社、みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社からの転籍転入者については転籍元会社で支給されたものを含む)を合計したものであります。 5.当社の従業員組合は、みずほフィナンシャルグループ従業員組合と称し、当社に在籍する組合員数(他社への出向者を含む)は1,712人であります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約20832文字

(3) 〈みずほ〉のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方を実現するために必要となる体制を〈みずほ〉のめざすべき姿や課題を踏まえた形にて構築することが可能であること。 (4) グローバルに展開し、G-SIFIs(Global Systemically Important Financial Institutions)の一角をなす金融グループとして業界をリードすべき立場にあるという強い認識の下、グローバルに要求されているガバナンス体制に呼応していくこと。さらに、内外の構造変化に機敏に対応しつつ厳しい競争環境に打ち勝つべく、今後もより強靭なガバナンス体制を構築していくこと。それにより、各ステークホルダーの要請に応え、企業の持続的かつ安定的な成長と企業価値および株主利益の向上を実現し、内外の経済・産業の発展と社会の繁栄に貢献するという〈みずほ〉の社会的役割・使命を全うすることが可能となること。 なお、当社における企業統治システムの基本的な考え方、枠組みおよび運営方針(取締役会、取締役、指名委員会、報酬委員会、監査委員会、任意委員会等、当社グループの運営方針、および当社の顧問制度)に関して定款に次ぐ上位規程として「コーポレート・ガバナンスガイドライン」を制定し、当社のウェブサイトに掲載しておりますので、ご参照ください。 https://www.mizuho-fg.co.jp/company/governance/governance/g_report.html#guideline また、当社のコーポレート・ガバナンス体制に関する状況や「コーポレートガバナンス・コード」への対応等を記載した「コーポレート・ガバナンスに関する報告書」を東京証券取引所に提出し、同取引所および当社のウェブサイトに掲載しております。 当社のコーポレート・ガバナンス体制は、以下の通りとなっております。 □監督 ○取締役および取締役会 当社の取締役会は、法令上取締役会の専決事項とされている経営の基本方針等の業務執行の決定、ならびに取締役および執行役の職務の執行の監督を主な役割としております。取締役会は、前述の役割を果たすため、当社グループの内部統制システム(リスク管理、コンプライアンスおよび内部監査等)およびリスクガバナンスの体制の適切な構築ならびにその運用の監督を行っております。取締役会は、迅速かつ機動的な意思決定とスピード感ある企業経営の実現、および取締役会による執行役等に対する監督強化を目的として、法令上取締役会による専決事項とされている事項以外の業務執行の決定を、原則として、当社グループの最高経営責任者(グループCEO)である執行役社長に委任しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約290文字

5 【重要な契約等】 当社および楽天カード株式会社による戦略的な資本業務提携について 当社は、楽天グループ株式会社の連結子会社である楽天カード株式会社と戦略的な資本業務提携を行うことについて、2024年11月13日に合意いたしました。本提携に伴い、当社と楽天グループ株式会社は同日付で株式譲渡契約を締結の上、当社は楽天カード株式会社の普通株式の14.99%を楽天グループ株式会社から取得いたしました。また、当社と楽天グループ株式会社は、同日付で株主間契約を締結しております。決済ビジネスにおいて、より利便性の高い新たなリテール事業モデルの構築に向けた取り組みを推進してまいります。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約3187文字

(6) 【大株主の状況】 2025年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 386,515,600 15.38 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 140,633,350 5.59 JP MORGAN CHASE BANK 385632(常任代理人 株式会社みずほ銀行) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南二丁目15番1号) 61,364,247 2.44 STATE STREET BANK WEST CLIENT - TREATY 505234(常任代理人 株式会社みずほ銀行) 1776 HERITAGE DRIVE, NORTH QUINCY, MA 02171, U.S.A. (東京都港区港南二丁目15番1号) 49,544,325 1.97 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号 47,039,617 1.87 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001(常任代理人 株式会社みずほ銀行) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南二丁目15番1号) 46,152,179 1.83 JP MORGAN CHASE BANK 385781(常任代理人 株式会社みずほ銀行) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南二丁目15番1号) 37,161,442 1.47 THE BANK OF NEW YORK MELLON AS DEPOSITARY BANK FOR DEPOSITARY RECEIPT HOLDERS(常任代理人 株式会社みずほ銀行) 240 GREENWICH STREET NEW YORK, NEW YORK 10286 U.S.A.(東京都港区港南二丁目15番1号) 35,066,188 1.39 バークレイズ証券株式会社 東京都港区六本木六丁目10番1号 30,400,000 1.20 野村信託銀行株式会社(投信口) 東京都千代田区大手町二丁目2番2号 30,179,300 1.20 864,056,248 34.38 (注) 1.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100VYQX 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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