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株式会社みずほフィナンシャルグループ

証券コード: 8411 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-16
業種 銀行業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 2023 表示中 2022 2021 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

銀行持株会社として、みずほフィナンシャルグループ（以下、当社グループ）を通じて、銀行業務、信託業務、証券業務、その他金融サービスを提供。子会社や持分法適用関連会社を含む広範なネットワークで多角的な金融サービスを展開する大手金融機関。

主な事業領域

銀行持株会社として、みずほフィナンシャルグループの傘下で銀行、信託、証券、その他の金融サービスを運営・管理。2023年4月にはコーポレートベンチャーキャピタルも設立。

主な製品・サービス

  • 銀行業務
  • 信託業務
  • 証券業務
  • その他金融サービス

ビジネスモデル

銀行持株会社として、グループ各社が提供する銀行、信託、証券等の各種金融サービスの取引から収益を得る。

セグメント・事業構成

リテール・事業法人、大企業・金融・公共法人、グローバルコーポレート、グローバルマーケッツ、アセットマネジメントの各セグメントで構成される。2023年4月に新設されたみずほイノベーション・フロンティアも含む。

戦略・方向性

「お客さま、社会の課題に対し、様々な挑戦を繋ぎ、新たな解を創造する」ことを掲げ、サステナビリティを軸とした経営資源の活用と、システム障害の再発防止に向けた業務の安定化に注力。2023-2025年度の中期経営計画を実行。

強みとして読み取れる点

  • 広範なグループネットワーク（178社の子会社等）
  • 多角的な金融サービス提供体制
  • 強固なリスク管理態勢（RAF導入、トップリスク運営）

課題として読み取れる点

  • システム障害の再発防止
  • 世界的なインフレや地政学的リスク等の不透明な経済環境への対応
  • 人材不足による持続的成長の停滞への対応

確認ポイント

  • 新中期経営計画（2023-2025年度）の進捗状況
  • システム障害再発防止に向けた取り組みの実効性
  • グローバル市場における金融政策や地政学リスクの影響

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営方針、課題が本文中に明記されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

地政学的リスクや経済環境の変動による与信コスト増大、金融規制の変更、気候変動への対応遅れに伴うレピュテーション毀損、LIBOR等の指標金利移行に伴う損失、FinTech参入等による競争激化、システム障害やサイバー攻撃による事業停止・情報漏洩、および特定の業種（不動産等）への与信集中による不良債権リスクが挙げられる。これらに対し、同社はリスク管理体制の強化、サイバーセキュリティ対策の高度化、AML/CFT態勢の拡充、資本充足率の厳格な管理等の対応策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

みずほフィナンシャルグループは、明確な中期経営計画に基づき、デジタル変革、グローバル展開、サステナビリティ対応を軸とした成長戦略を展開。強固なリスク管理体制（トップリスク運営）のもと、システム・サイバーセキュリティの強化に注力しつつ、高度な専門性を活かしたソリューション提供による価値共創を目指す。

成長方針

「資産所得倍増」に向けたNISA活用やコンサルティング強化、デジタル化による顧客利便性向上、グローバル（米州・アジア）への資源投入、サステナビリティ対応を含む新領域への進出を推進。

資本政策

資本の安定的な確保と、規制（バーゼルIII等）への対応を重視。政策保有株式の削減を進めつつ、適切なリスク管理体制のもとで健全な財務基盤の維持を目指す。

リスク対応方針

トップリスク運営の導入により重要リスク（インフレ、地政学、サイバー攻撃、マネロン等）を特定。システム強化、サイバーセキュリティ態勢の高度化、AML/CFT体制の拡充など多層的な防御と管理体制の構築を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

みずほフィナンシャルグループは、金融機関としての安定性を維持しつつ、DX推進とIT投資拡大を軸とした構造改革を進めています。特に、デジタル化による生産性向上、サイバーセキュリティの徹底的な強化、およびサステナビリティや新技術への投資を通じた新たな価値創造に注力しており、伝統的な銀行業務から高度なテクノロジーを活用した次世代金融サービスへの転換を図る戦略が見て取れます。

設備投資の方向性

IT投資の拡大、システム構造の最適化、および次世代ビジネス創出に向けたインフラ整備への重点的な投資。

研究開発・商品開発

直接的な研究開発よりも、コーポレートベンチャーキャピタル（みずほイノベーション・フロンティア）を通じた新技術・スタートアップ支援、およびDX推進による業務効率化と高度な金融サービスの創出に注力。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • サステナビリティへの対応
  • ITインフラの高度化
  • 人的資本の強化
  • 新技術・スタートアップ支援

関連キーワード

  • デジタル化
  • データ利活用
  • サイバーセキュリティ
  • AI/機械学習（推測）
  • クラウド基盤（推測）
  • フィンテック

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-16

財務情報

業績

経常収益

5.78兆円
根拠・定義
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経常収益
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経常利益

7,896.06億円
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経常利益又は経常損失
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税引前利益

7,789.64億円
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親会社帰属利益

5,555.27億円
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財政状態・流動性

総資産

254.26兆円
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純資産

9.21兆円
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株主資本

8.47兆円
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現金及び現金同等物

65.83兆円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+8.87兆円
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+6.61兆円
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-6,111.43億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

営業利益

2,634.44億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
raw presentation state
ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約914文字

３【事業の内容】 当社は、銀行持株会社として、銀行持株会社、銀行、証券専門会社、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理及びこれに附帯する業務、その他銀行法により銀行持株会社が営むことのできる業務を行うことを事業目的としております。 「みずほフィナンシャルグループ」（以下、当社グループ）は、当社、連結子会社178社及び持分法適用関連会社25社等で構成され、銀行業務、信託業務、証券業務、その他の金融サービスに係る業務を行っております。 なお、2023年４月１日以降の主な変更は以下のとおりであります。 当社は、グループ各社における事業・技術開発促進等を目的とするコーポレートベンチャーキャピタルとして、 2023年４月３日にみずほイノベーション・フロンティア株式会社を設立いたしました。 当連結会計年度末における当社グループの組織を事業系統図によって示すと以下のとおりであります。なお、事業の区分は「第５ 経理の状況 １(1) 連結財務諸表 注記事項」に掲げる報告セグメントと同一であります。 事業系統図 （2023年３月31日現在） （注）株式会社みずほ銀行、みずほ信託銀行株式会社、みずほ証券株式会社以外の主な関係会社のうち、 複数のセグメントに係る事業を営んでいる会社は、主たるセグメントに記載しております。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第２項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 当社グループは、2023年４月１日に組織改編を実施し、カンパニー・ユニットを再編しております。組織改編及びみずほイノベーション・フロンティア株式会社の設立を反映した2023年４月３日時点の事業系統図は以下のとおりであります。 （2023年４月３日現在） （注）株式会社みずほ銀行、みずほ信託銀行株式会社、みずほ証券株式会社以外の主な関係会社のうち、 複数のセグメントに係る事業を営んでいる会社は、主たるセグメントに記載しております。 当社組織図 （2023年６月16日現在）

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約8259文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （１）経営方針 ①企業理念 当社グループは、〈みずほ〉として行うあらゆる活動の根幹をなす考え方として、基本理念・パーパス・バリューから構成される『〈みずほ〉の企業理念』を制定しております。この考え方に基づきグループが一体となって事業運営・業務推進を行うことで、お客さまと経済・社会の発展に貢献し、みなさまに〈豊かな実り〉をお届けしてまいります。 基本理念：企業活動の根本的考え方 〈みずほ〉は、フェアでオープンな立場から、時代の先を読み、 お客さま、経済・社会、そして社員の〈豊かな実り〉を実現する。 パーパス：みずほグループの存在意義 ともに挑む。ともに実る。 バリュー：パーパスを実現するための価値観と行動軸 変化の穂先であれ。 ‒ Integrity お客さまの立場で考え、誠心誠意行動する ‒ Passion 強い思いを持ち、楽しく働く ‒ Agility 迅速に決断し、実践する ‒ Creativity 何事にも関心を持ち、創造力を磨く ‒ Empathy 多様な意見に耳を傾け、協力する ②経営計画 新たな中期経営計画（2023～2025年度）の３年間を『お客さま、社会の課題に対し、様々な挑戦を繋ぎ、新たな解を創造する３年間』とし、サステナビリティを軸とした、メリハリある事業展開により経営資源を最大限に有効活用し、お客さま、社会とともに、その先の持続的な成長、豊かさへの礎を築くことを目指してまいります。 （２）経営環境 2022年度の経済情勢を顧みますと、ウィズコロナへの転換と各国の財政支出に支えられた需要の回復が続いてきた一方、労働市場の構造変化やウクライナ情勢に起因する天然資源の供給制約等から、世界的なインフレに直面しています。加えて、欧米中心に急速に進められた金融引き締めの影響が表れ、世界経済の先行きは不透明な状況となっています。 米国経済は、高インフレとそれを受けたFRB（連邦準備制度理事会）による急速な金融引き締めの下でも消費を中心に底堅い成長を続けてきました。消費を支える賃金は、旺盛な労働需要と新型コロナウイルスの感染拡大等を背景とする労働供給の制約から労働需給がひっ迫することで高止まりしています。こうした状況を踏まえて、FRBが金融引き締めを続ける中、複数の金融機関が経営破たんし、景気の先行き不透明感が強まっています。 欧州では、ウクライナ情勢に起因する資源価格の高騰や供給制約から、経済成長の鈍化がみられます。ガス価格の上昇は一服したものの、食料価格の上昇等を受けインフレは高止まりし、消費を押し下げています。物価だけでなく賃金の伸びも加速していることから、ECB（欧州中央銀行）は利上げを継続しています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約8259文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （１）経営方針 ①企業理念 当社グループは、〈みずほ〉として行うあらゆる活動の根幹をなす考え方として、基本理念・パーパス・バリューから構成される『〈みずほ〉の企業理念』を制定しております。この考え方に基づきグループが一体となって事業運営・業務推進を行うことで、お客さまと経済・社会の発展に貢献し、みなさまに〈豊かな実り〉をお届けしてまいります。 基本理念：企業活動の根本的考え方 〈みずほ〉は、フェアでオープンな立場から、時代の先を読み、 お客さま、経済・社会、そして社員の〈豊かな実り〉を実現する。 パーパス：みずほグループの存在意義 ともに挑む。ともに実る。 バリュー：パーパスを実現するための価値観と行動軸 変化の穂先であれ。 ‒ Integrity お客さまの立場で考え、誠心誠意行動する ‒ Passion 強い思いを持ち、楽しく働く ‒ Agility 迅速に決断し、実践する ‒ Creativity 何事にも関心を持ち、創造力を磨く ‒ Empathy 多様な意見に耳を傾け、協力する ②経営計画 新たな中期経営計画（2023～2025年度）の３年間を『お客さま、社会の課題に対し、様々な挑戦を繋ぎ、新たな解を創造する３年間』とし、サステナビリティを軸とした、メリハリある事業展開により経営資源を最大限に有効活用し、お客さま、社会とともに、その先の持続的な成長、豊かさへの礎を築くことを目指してまいります。 （２）経営環境 2022年度の経済情勢を顧みますと、ウィズコロナへの転換と各国の財政支出に支えられた需要の回復が続いてきた一方、労働市場の構造変化やウクライナ情勢に起因する天然資源の供給制約等から、世界的なインフレに直面しています。加えて、欧米中心に急速に進められた金融引き締めの影響が表れ、世界経済の先行きは不透明な状況となっています。 米国経済は、高インフレとそれを受けたFRB（連邦準備制度理事会）による急速な金融引き締めの下でも消費を中心に底堅い成長を続けてきました。消費を支える賃金は、旺盛な労働需要と新型コロナウイルスの感染拡大等を背景とする労働供給の制約から労働需給がひっ迫することで高止まりしています。こうした状況を踏まえて、FRBが金融引き締めを続ける中、複数の金融機関が経営破たんし、景気の先行き不透明感が強まっています。 欧州では、ウクライナ情勢に起因する資源価格の高騰や供給制約から、経済成長の鈍化がみられます。ガス価格の上昇は一服したものの、食料価格の上昇等を受けインフレは高止まりし、消費を押し下げています。物価だけでなく賃金の伸びも加速していることから、ECB（欧州中央銀行）は利上げを継続しています。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約26070文字

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ（当社、連結子会社及び持分法適用関連会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という）の状況は以下の通りと分析しております。 なお、本項における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において判断したものであり、今後様々な要因によって大きく異なる結果となる可能性があります。 1.経営成績等の状況の概要及び経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 [総論] ①連結業務純益 ・当連結会計年度の連結粗利益は、顧客部門が海外を中心に堅調に推移した一方、市場部門での外国債券ポートフォリオの含み損の健全化による減益等もあり、前連結会計年度比259億円増加の２兆2,784億円となりました。 ・営業経費は、構造改革による経費削減が進んだ一方で為替影響による費用増加等もあり、前連結会計年度比523億円増加し、１兆4,452億円となりました。 ・これらの結果、連結業務純益は、前連結会計年度比459億円減少し、8,052億円となりました。 なお、連結業務純益に銀行単体合算ベースのETF関係損益とみずほ証券連結の営業有価証券等損益を加えた連結業務純益＋ETF関係損益等は、前連結会計年度比460億円減少し、8,071億円となりました。 ②親会社株主に帰属する当期純利益 ・与信関係費用は、前連結会計年度に計上した一部大口の引当の剥落等により、前連結会計年度比1,458億円減少し、893億円の費用計上となりました。 ・株式等関係損益は、政策保有株式の売却を着実に進めたことに加え、株式含み益の一部固定化を目的に導入したベアファンドの前連結会計年度に計上した解約損失が剥落したこと等により、前連結会計年度比1,303億円増加し、864億円の利益となりました。 ・これらの結果、経常利益は、前連結会計年度比2,297億円増加し、7,896億円となりました。 ・特別損益は、前連結会計年度に計上した大口の退職給付信託の返還益の剥落等により、前連結会計年度比546億円減少し、106億円の損失となりました。 ・税金関係費用は、前連結会計年度に財務構造改革の一環として実施したみずほ証券の資本適正化に伴う税効果影響の剥落等もあり、前連結会計年度比1,581億円増加し、2,188億円となりました。 ・以上の結果、当連結会計年度の親会社株主に帰属する当期純利益は、前連結会計年度比250億円増加し、5,555億円となりました。 ③経営指標 前述の経営成績等の結果、５ヵ年経営計画における経営指標の実績は以下の通りとなっております。 ・連結ROEは、利益水準の上昇等により、前連結会計年度比0.2％上昇し、6.6％となりました。…

セグメント関連

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３．報告セグメントごとの業務粗利益（信託勘定償却前）＋ＥＴＦ関係損益等及び業務純益（信託勘定償却前、一般貸倒 引当金繰入前）＋ＥＴＦ関係損益等及び固定資産の金額に関する情報 前連結会計年度（自 2021年４月１日 至 2022年３月31日） (単位:百万円） みずほフィナンシャルグループ（連結） リテール・ 事業法人 カンパニー 大企業・ 金融・ 公共法人 カンパニー グローバルコーポレートカンパニー グローバルマーケッツカンパニー アセットマネジメントカンパニー その他 （注）２ 業務粗利益 (信託勘定償却前) ＋ＥＴＦ関係損益等 714,986 494,408 592,812 388,057 59,491 4,632 2,254,386 経費 （除く臨時処理分等） 623,679 201,384 300,020 234,611 33,448 21,845 1,414,987 持分法による投資損益 5,889 3,751 15,991 1,598 △ 1,794 25,434 のれん等償却 2,161 95 360 804 7,247 989 11,656 業務純益 (信託勘定償却前、 一般貸倒引当金繰入前） ＋ＥＴＦ関係損益等 95,035 296,680 308,423 152,642 20,394 △ 19,997 853,176 固定資産 493,002 159,109 161,798 88,484 794,877 1,697,270 （注）１．一般企業の売上高に代えて、業務粗利益（信託勘定償却前）＋ＥＴＦ関係損益等を記載しております。 なお、ＥＴＦ関係損益等は1,916百万円であり、そのうち、グローバルマーケッツカンパニーに2,274百万円含まれております。 ２．「その他」には各セグメント間の内部取引として消去すべきものが含まれております。 ３．固定資産の「その他」には、セグメントに配賦していない本部資産、配賦対象外の連結子会社に係る固定資産及び連結調整等が含まれております。 なお、各セグメントに配賦していない固定資産について、関連する費用については合理的な配賦基準で各セグメントに配賦しているものがあります。 ４．2022年４月より各セグメント及びその他間の配分方法を変更したことに伴い、上表につきましては、当該変更を反映させるための組替えを行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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３【事業等のリスク】 本項は、当社グループの事業等に関するリスクについて、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項や、リスク要因に該当しない事項であっても、投資者の投資判断上、重要であると考えられる事項について記載しています。これらのリスクは互いに独立するものではなく、ある事象の発生により複数のリスクが増大する可能性があります。なお、当社は、これらのリスクの発生可能性を認識したうえで、発生を回避するための施策を講じるとともに、発生した場合には迅速かつ適切な対応に努める所存です。 なお、本項に含まれている将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において判断したものです。 １．金融諸環境等に関するリスク ① 国家間の対立や世界の分断に関するリスク 足もとでは、ウクライナ情勢を踏まえ、欧米各国や日本等がロシアに対する経済制裁を実施しております。また、米国とその同盟国等による対中政策の強化と、中国による対抗措置の実施等、米中対立の拡大も懸念されます。こうした国家間の対立や世界の分断等により、当社グループの取引先等が事業の縮小やサプライチェーンの見直し等の事業戦略の再考を余儀なくされ、企業業績の悪化や金融市場の混乱が生じる可能性があります。これにより、当社グループにおいて、与信関係費用の増加や、保有資産等の評価損や減損の発生・拡大、資金流動性の低下等につながる可能性があります。また、国家間の対立における各国規制の強化に伴い、規制抵触による法令違反の発生やレピュテーションの悪化が発生する可能性があります。 こうした事態が生じた場合、当社グループの業務運営や、業績及び財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 ② 金融経済環境の変化による悪影響 当社グループは、日本国内の各地域及び米国や欧州、アジアなどの海外諸国において幅広く事業を行っております。日本やこれらの国、地域における経済状況が悪化した場合、あるいは、金融市場の著しい変動等が生じた場合には、当社グループの事業の低迷や資産内容の悪化等が生じ、当社グループの業績及び財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 ③ 法令諸規制の改正等による悪影響 当社グループは、国内において事業活動を行う上で、会社法、独占禁止法や会計基準等、会社経営に係る一般的な法令諸規制や、自己資本比率規制を含む銀行法、金融商品取引法、信託業法等の金融関連法令諸規制の適用を受けております。また、海外での事業活動については、それぞれの国や地域の法令諸規制の適用も受けております。 これらの法令諸規制は将来において新設・変更・廃止される可能性があり、その内容によっては、商品・サービスの提供の制限や、追加でのシステム開発負担につながる等、当社グループの業務運営や、業績及び財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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１．サステナビリティ全般に関するガバナンス、リスク管理、戦略 （１）ガバナンス 当社グループのコーポレート・ガバナンス体制は、有価証券報告書「第４ 提出会社の状況 ４．コーポレート・ガバナンスの状況等」に記載の通りです。マテリアリティへの対応をはじめとしたサステナビリティへの取り組みについても、この体制のもとで運営しております。 取締役会においては、サステナビリティへの取り組みに関する基本方針等の決定ならびに取締役及び執行役の職務の執行の監督を行っています。 執行においては、経営会議で、サステナビリティに関連する業務執行に関する重要な事項を審議しております。また、経営政策委員会等にて、サステナビリティに関連する全社的な諸課題やグループのビジネス戦略上重要な事項について、総合的に審議・調整を行っております。加えて、執行役社長を委員長とするサステナビリティ推進委員会では、特に気候変動への対応や人権尊重等の環境・社会課題に関する取り組み等に関して、審議・調整を行っております。また、人材戦略会議やダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進委員会において、人的資本経営に必要な人材育成方針や社内環境整備方針等の協議、周知徹底、推進を行っております。 （２）リスク管理 当社グループは、事業戦略・財務戦略とリスク管理の一体運営を通じて企業価値の向上を実現する観点から、リスクアペタイト・フレームワーク（RAF）を導入しています。また、リスクの要因別に「信用リスク」「市場リスク」「オペレーショナルリスク」等のリスクカテゴリーに分類し、各リスク特性に応じた管理を行った上で、リスクを全体として把握・評価しリスクを制御していく、総合的なリスク管理態勢を構築しています。当社グループは、こうしたリスク管理フレームワークの中でサステナビリティに関連するリスクを認識し、業務計画遂行上重要なリスクを特定した上で、各リスクカテゴリーの特性や事業戦略を踏まえてリスクをコントロールしています。 また、当社は、当社グループに重大な影響を及ぼすリスク認識を選定する「トップリスク運営」を導入しています。2023年5月現在のトップリスクには、「気候変動影響の深刻化」 や「人材不足等による持続的成長の停滞」等が含まれます。選定したトップリスクについては、未然防止策や事後対応等の追加的なリスクコントロール強化策の検討、業務計画への反映等を通じ、リスクコントロールやガバナンスの強化に活用しています。当社のトップリスク運営等の詳細については、有価証券報告書「 第２ 事業の状況 ３．事業等のリスク 」をご覧ください 。 気候関連リスクについては、発現の蓋然性、時間軸、影響の不確実性や複数のリスク区分に波及すること等の特性を踏まえ「気候関連リスク管理の基本方針」を制定し、管理を強化しています。…

研究開発活動

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６【研究開発活動】 該当ありません。 有価証券報告書（通常方式）_20230615213802

設備投資等の概要

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２【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 （1）提出会社 （その他） 店舗名その他 所在地 設備の 内容 土地 建物 動産等 合計 従業員数 （人） 面積 （㎡） 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) 当社 本社ほか 東京都千代田区 事務所 1,300 32,125 17,325 544 49,995 2,270 （2）連結子会社 会社名 店舗名その他 所在地 設備の 内容 土地 建物 動産等 合計 従業員数 （人） 面積 （㎡） 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) 株式会社みずほ銀行 本部・本店 ほか 東京地区ほか 本部・ 本店 4,629 122,293 60,142 6,258 188,694 9,279 神田支店 ほか247店 東京地区 店舗 83,299 104,376 53,501 7,228 165,106 5,235 (4,867) 横浜支店 ほか127店 関東地区 （除く東京地区） 店舗 61,966 56,669 26,068 3,026 85,764 2,252 (2,120) 札幌支店 ほか5店 北海道地区 店舗 4,130 1,033 763 233 2,030 155 (1,187) 仙台支店 ほか9店 東北地区 店舗 9,971 6,755 1,924 121 8,801 253 新潟支店 ほか7店 北陸・ 甲信越地区 店舗 9,096 7,901 1,869 169 9,941 235 名古屋支店 ほか17店 東海地区 店舗 7,409 6,176 2,091 247 8,516 498 大阪支店 ほか35店 大阪地区 店舗 22,391 19,413 7,862 881 28,157 862 (1,546) 神戸支店 ほか26店 近畿地区 （除く大阪地区） 店舗 20,318 23,298 7,340 686 31,325 475 (202) 広島支店 ほか8店 中国地区 店舗 6,369 5,524 1,331 104 6,959 195 高松支店 ほか5店 四国地区 店舗 6,431 7,735 1,203 102 9,041 122 福岡支店 ほか13店 九州・沖縄地区 店舗 11,421 11,806 1,494 147 13,448 338 ニューヨーク 支店ほか12店 北米・南米 店舗・ 事務所 57 43 1,311 650 2,005 275 ロンドン支店 ほか10店 ヨーロッパ・ 中近東 店舗・ 事務所 2,555 862 3,418 1,088 ソウル支店 ほか23店 アジア・ オセアニア 店舗・ 事務所 8,923 2,068 10,992 3,390…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約788文字

３【配当政策】 当社は、「自己資本充実、成長投資、株主還元強化の最適なバランスを実現する」との資本政策の基本方針に基づき、株主還元については「累進的な配当を基本とし、自己株式取得は機動的に実施」することとしております。配当は、安定的な収益基盤の着実な成長に基づき、配当性向40％を目安に決定し、自己株式取得は、業績と資本の状況、株価水準、成長投資機会等を勘案して決定してまいります。 当事業年度の親会社株主に帰属する当期純利益は5,555億円と業績予想を達成し、普通株式等Tier１比率（バーゼルⅢ新規制（規制最終化）完全適用ベース、その他有価証券評価差額金を除く）も9.5％と５ヵ年経営計画で定めた目指す水準である９％台前半を引き続き確保しております。 これらを踏まえ、当社取締役会は、当事業年度の普通株式１株当たりの年間配当金を、前事業年度から５円増額した85円（中間配当金42.5円及び期末配当金42.5円）とさせていただきました。 また、当社は、株主の皆様への利益還元をより適時に行うため、毎年３月31日及び９月30日を基準日として、中間配当と期末配当の年２回の配当を行う方針としております。剰余金の配当については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議により定めることができる旨を定款に規定しております。また、株主の皆様からの提案がある場合には株主総会の決議により定めることとしております。 内部留保資金につきましては、財務体質の強化及び将来の事業発展のための原資として活用してまいります。 当事業年度の剰余金の配当は、以下の通りであります。 決議年月日 株式の種類 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 2022年11月14日 普通株式 107,889 42円50銭 取締役会 2023年５月15日 普通株式 107,882 42円50銭 取締役会

従業員の状況

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５【従業員の状況】 (1)連結会社における従業員数 2023年3月31日現在 リテール・ 事業法人 カンパニー 大企業・金融・ 公共法人 カンパニー グローバル コーポレート カンパニー グローバル マーケッツ カンパニー アセット マネジメント カンパニー その他 合計 従業員数（人） 19,930 1,767 10,239 1,307 1,468 16,501 51,212 [ 7,631 ] [ 120 ] [ 74 ] [ 42 ] [ 138 ] [ 5,185 ] [ 13,190 ] （注）１．従業員数は、連結会社各社において、それぞれ社外への出向者を除き、社外から受け入れた出向者を含んでおります。また、海外の現地採用者を含み、嘱託及び臨時従業員13,035人を含んでおりません。 ２．嘱託及び臨時従業員数は、[ ]内に2022年度の平均人員（各月末人員の平均）を外書きで記載しております。 (2)当社の従業員数 2023年3月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円） 2,270 41.4 16.9 10,380 [ 90 ] リテール・ 事業法人 カンパニー 大企業・金融・ 公共法人 カンパニー グローバル コーポレート カンパニー グローバル マーケッツ カンパニー アセット マネジメント カンパニー その他 合計 従業員数（人） 169 57 146 13 27 1,858 2,270 [ 1 ] [ 1 ] [ －] [ －] [ －] [ 88 ] [ 90 ] （注）１．従業員数は、社外への出向者を除き、社外から受け入れた出向者を含んでおります。また、執行役員及び専門役員28人、嘱託及び臨時従業員94人を含んでおりません。 ２．嘱託及び臨時従業員数は、［ ］内に2022年度の平均人員（各月末人員の平均）を外書きで記載しております。 ３．平均勤続年数は、当社、株式会社みずほ銀行、みずほ信託銀行株式会社、みずほ証券株式会社、みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社の間で転籍異動した者については転籍元会社での勤続年数を通算しております。 ４．平均年間給与は、３月末の当社従業員に対して支給された年間の給与、賞与及び基準外賃金（株式会社みずほ銀行、みずほ信託銀行株式会社、みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社からの転籍転入者については転籍元会社で支給されたものを含む）を合計したものであります。 ５．当社の従業員組合は、みずほフィナンシャルグループ従業員組合と称し、当社に在籍する組合員数（他社への出向者を含む）は1,995人であります。労使間においては、特記すべき事項はありません。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約24872文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、〈みずほ〉として行うあらゆる活動の根幹をなす考え方として、基本理念・パーパス・バリューから構成される『〈みずほ〉の企業理念』を制定しております。なお、『〈みずほ〉の企業理念』の内容につきましては、有価証券報告書「第２ 事業の状況 １．経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」をご覧ください。 当社は、『〈みずほ〉の企業理念』を定め、経営の基本方針及びそれに基づく当社グループ全体の戦略を立案し、当社グループ各社が一丸となってその戦略を推進することで、様々なステークホルダーの価値創造に配慮した経営を行うとともに、企業の持続的かつ安定的な成長による企業価値の向上を実現し、その結果、内外の経済・産業の発展と社会の繁栄に貢献していくことによって、社会的役割・使命を全うしてまいります。 そのために、持株会社である当社は、当社グループの経営において主体的な役割を果たし、経営管理業務の一環として当社グループの戦略・方針の企画機能及び当社グループ各社に対するコントロール機能を担うとともに、当社において、株主からの付託を受けた取締役会を中心とした企業統治システムを構築し、当社グループの経営の自己規律とアカウンタビリティを十分に機能させてまいります。 当社における企業統治システムに関する基本的な考え方は、以下の通りであります。 （１）監督と経営の分離を徹底し、取締役会が、執行役による職務執行等の経営の監督に最大限専念することにより、コーポレート・ガバナンスの実効性を確保する。 （２）取締役会は、業務執行の決定を執行役に対し最大限委任することにより、迅速かつ機動的な意思決定を可能とし、スピード感のある企業経営を実現する。 （３）〈みずほ〉の経営から独立した社外取締役を中心とした委員会等を活用し、意思決定プロセスの透明性・公正性と経営に対する監督の実効性を確保する。 （４）（１）～（３）を実現する企業統治システムを構成する機関等の設計にあたっては、グローバルに展開する金融グループとして、国内法令の遵守はもとより、コーポレート・ガバナンスに関し、グローバルレベルで推奨されている運営・慣行を当社においても積極的に採用する。 ②コーポレート・ガバナンス体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社の企業統治システムに関する基本的な考え方を実現する制度として、現行法制下においては、指名委員会等設置会社が以下の理由により最も有効であると考え、当社は、指名委員会等設置会社を選択しています。 （１）執行役が業務執行の決定及び業務執行を迅速かつ機動的に実施する一方、取締役会が経営の基本方針等の決定と経営の実効的な監督に徹することが可能であること。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約1080文字

５【経営上の重要な契約等】 １. 農林中央金庫による当社へのみずほ証券株式会社株式の譲渡及び、両者間における業務協力の維持・継続 について 当社及び農林中央金庫は、2022年５月25日付で、株式譲渡契約を締結いたしました。本株式譲渡契約により、当社は、2022年６月１日に、農林中央金庫が保有する全てのみずほ証券株式会社の普通株式を株式譲渡を通じて取得し、みずほ証券株式会社を完全子会社としております。 また、上記に伴い、2011年９月１日に農林中央金庫とみずほ証券株式会社との間で締結した業務協力契約は終了しましたが、2022年５月25日に、当社と農林中央金庫の間で新たな業務協力契約を締結し、みずほ証券株式会社と農林中央金庫の系統金融事業に係る業務協力については、みずほ証券株式会社を中心としたみずほグループ各社ならびに農林中央金庫において、これまで通り維持・継続いたします。 ２. みずほ証券株式会社及び楽天証券ホールディングス株式会社による戦略的な資本業務提携の締結について 当社の連結子会社であるみずほ証券株式会社及び、楽天グループ株式会社の連結子会社である楽天証券ホールディングス株式会社は、2022年10月７日に、「あらゆる個人のお客さまニーズに応える、本格的なハイブリッド型の総合資産コンサルティングサービス」を共同で実現すべく、戦略的な提携を行うことに合意いたしました。本提携に伴い、みずほ証券株式会社と楽天証券ホールディングス株式会社は同日付で株式譲渡契約書を締結し、併せて株主間契約を締結の上、2022年11月１日に、みずほ証券株式会社は楽天証券株式会社（楽天証券ホールディングス株式会社の連結子会社）の普通株式の19.99%を取得し、楽天証券株式会社を持分法適用関連会社としております。 ３. LINE株式会社との新銀行開業に向けたプロジェクトの中止について 当社とLINE株式会社は、両社傘下の株式会社みずほ銀行及びLINE Financial株式会社の共同出資により、2019年５月にLINE Bank設立準備株式会社を設立し、銀行開業に向けた準備を進めてきましたが、この度プロジェクトを中止することを決定しております。取引先及び関係各社との調整を経て、LINE Bank設立準備株式会社の解散・清算等を進める予定です。また、両社の間では、金融共同事業として、LINE Credit株式会社による個人向けローンサービスを既に展開しています。引き続き良好な関係を維持しつつ、お客さまに利便性の高いサービスでの連携を追求してまいります。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約2886文字

（６）【大株主の状況】 2023年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数（株) 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区浜松町二丁目11番３号 404,529,400 15.93 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海一丁目８番12号 130,336,500 5.13 ＪＰモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内二丁目７番３号 79,226,649 3.12 STATE STREET BANK WEST CLIENT - TREATY 505234（常任代理人 株式会社みずほ銀行） 1776 HERITAGE DRIVE, NORTH QUINCY, MA 02171, U.S.A. （東京都港区港南二丁目15番１号） 49,696,645 1.95 JP MORGAN CHASE BANK 385781（常任代理人 株式会社みずほ銀行） 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM （東京都港区港南二丁目15番１号） 33,879,142 1.33 株式会社日本カストディ銀行（金銭信託課税口） 東京都中央区晴海一丁目８番12号 25,911,450 1.02 株式会社日本カストディ銀行（信託口４） 東京都中央区晴海一丁目８番12号 25,384,400 1.00 SSBTC CLIENT OMNIBUS ACCOUNT（常任代理人 香港上海銀行） ONE LINCOLN STREET, BOSTON MA USA 02111 （東京都中央区日本橋三丁目11番１号） 25,326,904 0.99 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505103（常任代理人 株式会社みずほ銀行） P.O. BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A. （東京都港区港南二丁目15番１号） 25,234,937 0.99 ＳＭＢＣ日興証券株式会社 東京都千代田区丸の内三丁目３番1号 23,857,823 0.93 823,383,850 32.43 （注）１．ブラックロック・ジャパン株式会社及びその共同保有者である７社から、2020年１月22日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書（変更報告書）において、2020年１月15日現在でそれぞれ以下の株式を所有している旨の報告を受けておりますが、当社として2023年３月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その大量保有報告書（変更報告書）の内容は次の通りであります。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100QYQ4 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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