株式会社千葉興業銀行

証券コード: 8337 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-28
業種 銀行業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

千葉県を拠点とする地域密着型の地方銀行です。預金、貸付、為替業務などの基本的な銀行業務に加え、子会社を通じてリース、信用保証、クレジットカード、システム開発等の多岐にわたる金融サービスを提供しています。

主な事業領域

銀行業を中心とした総合的な金融サービスの提供

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸出
  • 内国為替
  • 外国為替
  • リース
  • 信用保証
  • クレジットカード
  • システム開発・販売

ビジネスモデル

銀行業務、リース、信用保証、カード事業等の各セグメントから得られる経常収益により運営。

セグメント・事業構成

「銀行業」「リース業」「信用保証・クレジットカード業」の3つの主要な報告セグメントと、システム開発等を含む「その他」の区分に分かれています。

戦略・方向性

長期経営ビジョンに基づき、DX推進やBPRによる効率化、デジタルを活用した相談しやすい営業体制の構築を通じた「コンサルティング考動」の強化を目指しています。

強みとして読み取れる点

  • 地域密着型の強固な基盤
  • 多角的な金融サービス(リース、カード等)の提供体制

課題として読み取れる点

  • 少子高齢化による人口減少トレンドへの対応
  • DX推進や脱炭素など高度化する顧客ニーズへの対応
  • 他業態を含む金融競合の拡大

確認ポイント

  • デジタル活用による営業基盤の強化進捗
  • サステナビリティ(ESG投融資等)の目標達成状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題などが本文中に具体的に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

信用リスク(不良債権、貸倒引当金の不足、担保価値の下落)に対し、個々の貸出先のモニタリングや定期的な担保評価を実施。市場リスク(価格変動、金利、為替)に対しては、厳格な管理体制下での適切なヘッジ等で対応。競争環境への対応として中期経営計画に基づく戦略を推進。自然災害や情報漏洩等のオペレーショナルリスクに対し、コンティンジェンシープランの策定やサイバーセキュリティポリシーの整備を実施。財務上のリスク(自己資本比率、格付低下)については、適切な資本政策と管理体制により対応する方針。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

千葉県を基盤とする地域密着型銀行として、明確な中期経営計画のもと、デジタルの活用とコンサルティングの強化を通じて「CKBコミュニティ」の構築を目指す。業績は好調で、目標指標(純利益、ROE、自己資本比率)の達成に向けた進捗が良好であり、強固な財務基盤を維持しつつ成長を目指す。

成長方針

「幸せデザイン 絆プロジェクト 2025」に基づき、デジタル活用による業務効率化(組織基盤)、非金融分野を含むコンサルティングの強化(営業基盤)、および経営基盤の強化を通じて、地域密着型の「CKBコミュニティ」を確立し、顧客との絆を深める戦略を展開。

資本政策

内部留保の蓄積と、優先株式の活用を含む適切な資本政策により、自己資本比率を維持・向上させながら、強固な財務基盤の構築を目指す。特に、当期純利益の確保と効率的な経営を通じた資本の充実を図る。

リスク対応方針

信用リスクに対し、個々の貸出先のモニタリングと早期対応による不良債権の最小化を図る。また、金利・為替リスクへの厳格な管理体制、サイバーセキュリティ対策の強化、および自然災害やシステム障害に対するコンティンジェンシープランの整備により多角的なリスク管理を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型の銀行として、デジタル技術を活用したBPRやペーパーレス化を推進しつつ、コンサルティング能力の強化と業務効率化の両立を図る戦略。DXへの投資は主に既存業務の高度化とコスト削減に寄与する方向性であり、独自の先端技術開発よりも基盤整備と顧客体験向上に重点を置いている。

設備投資の方向性

事務の合理化・多様化に向けた設備投資、および店舗機能向上とシステム維持のための投資を継続。特にDX推進による業務効率化に重点を置く。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載なし(金融機関のため)。

投資・変化テーマ

  • DX推進による業務効率化
  • 地域密着型コンサルティングの高度化
  • デジタル基盤への移行

関連キーワード

  • BPR
  • デジタルプラットフォーム
  • サイバーセキュリティ
  • ペーパーレス

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-28

財務情報

業績

経常収益

513.03億円
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経常収益
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経常利益

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税引前利益

92.64億円
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親会社帰属利益

64.77億円
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財政状態・流動性

総資産

3.18兆円
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純資産

1,707.18億円
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株主資本

1,595.36億円
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現金及び現金同等物

2,615.51億円
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キャッシュフロー

3区分

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-4,302.31億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2022-04-01 〜 2023-03-31
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表示可能
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raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約502文字

3【事業の内容】 当行及び当行の関係会社は、当行及び連結子会社3社で構成され、銀行業務を中心に信用保証業務、クレジットカード業務及びリース業務などの金融サービスに係る事業を行っております。 当行及び当行の関係会社の事業に係わる位置づけは次のとおりであります。なお、事業の区分は「第5 経理の状況 1(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 [銀行業] 当行の本店ほか支店、出張所においては、預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務等を行い、地域に密着した営業活動を積極的に取り組んでおり、総合的に銀行業務を展開しております。 [リース業] 連結子会社の千葉総合リース株式会社においては、リース業務を営んでおります。 [信用保証・クレジットカード業] 連結子会社のちば興銀カードサービス株式会社においては、信用保証業務、クレジットカード業務、一般貸金業務を営んでおります。 [その他] その他の連結子会社においては、コンピュータシステムの開発・販売業務等を行い、当行グループの業務の充実に努めております。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1937文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当行グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当行が企業活動を展開していく上での基本的価値観を示した企業理念は、『地域とともに、お客さまのために、「親切」の心で』の3つの言葉で表現されています。経営の基本方針は、主要施策の確実な実行を通じて、この企業理念を徹底して実践することで、地域金融機関として地域のお客さまのお役に立ち、信頼され支持される銀行となることであります。 お客さまのニーズは時代とともに常に変化・多様化していますが、その本質にある「幸せになりたい」という気持ちは不変であるとの認識のもと、当行は、お客さまの親切なパートナーとして、常に考え行動する“コンサルティング考動”を通じて幸せの実現に向けて共に伴走し続けることを目指すという意味を込め、長期経営ビジョン「親切なパートナーとして皆さまの幸せをともにデザインし続ける」と定めることとしました。これを実現していくことで、株主の皆さま、お取引先の皆さま、そして市場や地域社会からの信頼と期待にお応えしてまいります。 (2)経営環境・優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当行が営業基盤とする千葉県には、620万人を超える人口がおり、交通インフラ面では首都圏の交通混雑の緩和や地域の活性化を図ることを目的に計画された圏央道などの整備が着実に進むなど、今後、当行の事業を拡大できる大きなポテンシャルを有しております。しかしながら、人口に占める高齢者の割合が上昇するなど中長期的には人口減少トレンドへの転換・少子高齢化への進展が見込まれております。 また、新型コロナウイルス感染症についてはウィズコロナが進展し、感染症抑制と経済活動の両立が進みつつあります。一方で、資源高を要因とした物価の上昇や、低金利環境の継続に加え、DX化に向けた動きや脱炭素に向けた取組みなど、県内中小企業の経営課題や個人のお客さまのニーズがますます多様化・高度化していくことを背景に、金融技術の進展等他業態を含めた金融競合の拡大が予想されます。 このような環境の中、当行は2022年4月より中期経営計画「幸せデザイン 絆プロジェクト 2025 ~ CKBコミュニティ確立に向けて 1stステージ ~」をスタートさせ、同中期経営計画の対象となる3年間を、長期経営戦略「“CKBコミュニティ”の確立」に向けて『組織』『営業』『経営』の3つの基盤を構築するステージと位置付けました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1937文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当行グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当行が企業活動を展開していく上での基本的価値観を示した企業理念は、『地域とともに、お客さまのために、「親切」の心で』の3つの言葉で表現されています。経営の基本方針は、主要施策の確実な実行を通じて、この企業理念を徹底して実践することで、地域金融機関として地域のお客さまのお役に立ち、信頼され支持される銀行となることであります。 お客さまのニーズは時代とともに常に変化・多様化していますが、その本質にある「幸せになりたい」という気持ちは不変であるとの認識のもと、当行は、お客さまの親切なパートナーとして、常に考え行動する“コンサルティング考動”を通じて幸せの実現に向けて共に伴走し続けることを目指すという意味を込め、長期経営ビジョン「親切なパートナーとして皆さまの幸せをともにデザインし続ける」と定めることとしました。これを実現していくことで、株主の皆さま、お取引先の皆さま、そして市場や地域社会からの信頼と期待にお応えしてまいります。 (2)経営環境・優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当行が営業基盤とする千葉県には、620万人を超える人口がおり、交通インフラ面では首都圏の交通混雑の緩和や地域の活性化を図ることを目的に計画された圏央道などの整備が着実に進むなど、今後、当行の事業を拡大できる大きなポテンシャルを有しております。しかしながら、人口に占める高齢者の割合が上昇するなど中長期的には人口減少トレンドへの転換・少子高齢化への進展が見込まれております。 また、新型コロナウイルス感染症についてはウィズコロナが進展し、感染症抑制と経済活動の両立が進みつつあります。一方で、資源高を要因とした物価の上昇や、低金利環境の継続に加え、DX化に向けた動きや脱炭素に向けた取組みなど、県内中小企業の経営課題や個人のお客さまのニーズがますます多様化・高度化していくことを背景に、金融技術の進展等他業態を含めた金融競合の拡大が予想されます。 このような環境の中、当行は2022年4月より中期経営計画「幸せデザイン 絆プロジェクト 2025 ~ CKBコミュニティ確立に向けて 1stステージ ~」をスタートさせ、同中期経営計画の対象となる3年間を、長期経営戦略「“CKBコミュニティ”の確立」に向けて『組織』『営業』『経営』の3つの基盤を構築するステージと位置付けました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約16714文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当行グループ(当行及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、コロナ禍からの経済正常化が進み、緩やかに回復しておりますが、為替相場の円安進行、物価・賃金上昇の持続性、個人消費の回復ペース、アフターコロナを見据えた企業動向、金融政策の先行きなど、経済活動拡大に向けてはまだまだ先が見通せず、景気は不安定な状態が続いております。 当行が営業基盤とする千葉県経済におきましても、全国と同様に不透明な状況にあるなかで、個人消費や住宅建設、企業の設備投資、生産活動などに緩やかな持ち直しが見られますが、その動きは弱まっている状況にあります。 このような金融経済環境において、長期経営ビジョン「親切なパートナーとして皆さまの幸せをともにデザインし続ける」のもとに、親切な相談相手としてお客さまに幸せをもたらす多様な潜在ニーズを共有し、その実現に向けて伴走し続けることで、選ばれ続け、地域・お客さまになくてはならない絶対的存在感のあるグループとなることを追求してまいりました。 その実現に向け、2022年4月に中期経営計画「幸せデザイン 絆プロジェクト 2025 ~ CKB コミュニティ確立に向けて 1st ステージ ~」は、前中期経営計画「コンサルティング考動プロジェクト 2022 ~より近く。より深く。ともに未来へ。~」を礎として、長期経営戦略である「“CKBコミュニティ”の確立」に向けた3つの基盤(組織基盤・営業基盤・経営基盤)を構築するステージとして位置づけ、各種施策に積極的に取り組みました。 その結果、当連結会計年度の当行グループの財政状態及び経営成績は、次のとおりとなりました。 財政状態につきましては、総資産は、2022年3月末比3,903億円減少して3兆1,801億円となりました。また、純資産は、2022年3月末比47億円減少して1,707億円となりました。なお、主要勘定の残高は次のとおりです。預金は、引き続き、個人預金、法人預金の増加等により、2022年3月末比184億円増加して2兆8,218億円となりました。貸出金は、コンサルティング営業活動による資金需要の掘り起こしや、お取引先の資金ニーズに対して積極的に取り組んだ結果、2022年3月末比495億円増加して2兆3,542億円となりました。また、有価証券は、ポートフォリオの改善を図るためその他の証券等の売却を行ったことから、2022年3月末比202億円減少して4,996億円となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1176文字

2.「その他」の区分は報告セグメントに含まれていない事業セグメントであり、コンピュータシステムの開発・販売・保守管理業務を含んでおります。 3.外部顧客に対する経常収益の調整額△166百万円は、貸倒引当金戻入益の調整であります。その他の調整額は、主にセグメント間取引消去であります。 4.セグメント利益は、連結損益計算書の経常利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 合計 調整額 連結財務諸表計上額 銀行業 リース業 信用保証・クレジットカード業 経常収益 外部顧客に対する経常収益 42,210 7,735 1,166 51,112 245 51,357 △ 53 51,303 セグメント間の内部経常収益 814 99 649 1,564 1,451 3,015 △ 3,015 43,025 7,835 1,816 52,676 1,696 54,373 △ 3,069 51,303 セグメント利益 8,945 196 1,085 10,227 193 10,421 △ 750 9,671 セグメント資産 3,160,827 20,915 12,874 3,194,617 1,911 3,196,528 △ 16,399 3,180,129 セグメント負債 2,999,128 18,079 7,208 3,024,416 260 3,024,676 △ 15,265 3,009,410 その他の項目 減価償却費 1,916 16 1,940 147 2,088 △ 4 2,084 資金運用収益 27,656 40 27 27,723 27,723 △ 761 26,961 資金調達費用 323 99 426 426 △ 11 414 特別利益 12 12 12 12 (固定資産処分益) ( 12 ) ( -) ( -) ( 12 ) ( -) ( 12 ) ( -) ( 12 ) 特別損失 419 419 419 419 (固定資産処分損) ( 158 ) ( -) ( -) ( 158 ) ( 0 ) ( 158 ) ( -) ( 158 ) (減損損失) ( 261 ) ( -) ( -) ( 261 ) ( -) ( 261 ) ( -) ( 261 ) 税金費用 2,091 70 325 2,488 57 2,545 △ 0 2,545 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 1,988 58 2,053 171 2,224 △ 1 2,223 (注)1.一般企業の売上高に代えて、経常収益を記載しております。また、差異調整につきましては、経常収益と連結損益計算書の経常収益計上額との差異について記載しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7716文字

3【事業等のリスク】 当行の事業活動は、内外の経済情勢、政治的又は社会的な要因等に影響を受け、その結果当行グループ(当行及び連結子会社。以下、本項目においては「当行」という。)の業務遂行、業績や財務内容等が影響を受ける可能性があり、そのなかでも有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 当行はこれら事項の発生可能性を認識したうえで、発生の回避や予防策等を講じるとともに、発生した場合には迅速かつ適切な対応に努める方針ですが、外部環境に影響を強く受ける事項のなかには、その発生の時期を予測することが難しいものもあり、当行の対応が奏功しない場合もあります。 新型コロナウイルス感染症についてはウィズコロナが進展し、コロナ禍からの脱却に向けた社会経済活動の回復が進みつつありますが、一方で、資源高を要因とした物価の上昇や海外金融情勢の悪化など、依然として景気の先行きには不透明感が残っております。こうした状況を背景に、影響を受けやすい中小企業もあることから、以下の事項のうち「信用リスク」を特に重要なリスクと引き続き認識しております。 なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行が判断したものであります。 (1)顕在化する可能性が高く、かつ近い将来に発生する可能性があると思われるリスク ① 信用リスク イ.不良債権 国内及び県内の景気の低迷、取引先の業況悪化、不動産価格の下落等による担保・保証価値の下落等によって、与信関係費用のさらなる計上等の追加的損失が発生する可能性があり、当行の業績及び財務内容に悪影響を及ぼす可能性があります。これらに対処すべく、当行では個々の貸出先の信用状態や再建計画の進捗状況を継続的にモニタリングするとともに、貸出先から差入れを受けている担保や保証の価値についても定期的に検証しております。 ウィズコロナの進展に伴い、感染拡大抑制の取組みと社会経済活動の回復の両立が進みつつありますが、新型コロナウイルスによる影響は依然として残っており、当行の個人・法人のお客さまや千葉県内の多くの中小企業も直接的並びに間接的に影響を受けております。このような局面において、当行は地域金融機関として、資金繰り等お客さまの事業継続等を支える様々なサポートを行ってまいります。お取引先の支援を行うなかで、個々の貸出先の状況を適切に把握し、適時適切に対応することで、不良債権への影響を極小化するよう努めてまいります。 ロ.…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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4.サステナビリティに関する取組状況 TCFD開示内容の検討(シナリオ分析)、サステナブルファイナンスの推進方法、金融リテラシー教育の取組みなど ② 戦略 当行グループの地元千葉県では、緑豊かな自然に囲まれた地域でありながらも、商工業が盛んな地域でもあります。しかしながら、近年気候変動が原因となる度重なる異常気象により、甚大な被害が発生しており、地域の環境保全をはじめとした持続可能な社会貢献は使命であります。 使命を果たすべく、当行グループでは基本的価値観である企業理念の実践に向けて長期的な視点に立ち、3つのサステナビリティ重点項目(マテリアリティ)を定めて取り組んでおります。重点項目へ取り組む事で、様々なステークホルダーの価値創造に配慮した経営と当行グループの持続的かつ安定的な成長による企業価値の向上を実現し、その結果、地域の経済・産業・社会の持続的な発展・繁栄に貢献してまいります。 サステナビリティ重点項目の取組みを通して地域社会と当行グループに与えるリスクと機会を評価し、サステナビリティ推進委員会等において戦略・計画を審議・決定し、ステークホルダーの皆さまへ情報開示を行ってまいります。 ③ リスク管理 地域の経済・産業・社会の持続的な発展・繁栄にあたって、気候変動をはじめとする様々なリスクがあると認識しております。 また、気候変動に起因するリスクが、地球環境や地域経済のみならず当行グループの経営戦略や財務計画に大きな影響を与えるリスクであると認識しております。当該リスクについては、影響を把握、分析するとともに、信用リスク管理やオペレーショナルリスク管理等、統合的リスク管理の枠組みで対応する体制を構築してまいります。 環境・社会に負の影響を与える可能性のある特定のセクターへの投融資に関しては、「投融資ポリシー」を定め、これを公表しております。ポリシーに基づいた責任ある投融資を通じ、地域金融機関として、環境・社会的課題の解決に取り組むお客さまとともに、持続可能な社会の実現に努めてまいります。 ④ 指標及び目標 当行は、様々なステークホルダーの価値創造に配慮した経営と当行の持続的かつ安定的な成長による企業価値の向上を実現すべく、以下の中長期的なKPIを設定しております。各KPIは、サステナビリティ推進委員会において進捗状況を確認してまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230622173004

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約809文字

2【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 (2023年3月31日現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメント の名称 設備の 内容 土地 建物 リース資産 その他の有形固定資産 合計 従業員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額(百万円) 当行 本店他71か店 出張所6か所 千葉県 千葉市 美浜区他 銀行業 店舗 56,379 (15,771) 11,390 5,626 123 1,149 18,290 1,119 東京支店他1か店 東京都 中央区他 銀行業 店舗 100 (100) 102 29 132 42 事務センター 千葉県 千葉市 美浜区 銀行業 事務・配送センター (-) 260 50 310 100 社宅他4か所 千葉県 千葉市 美浜区他 銀行業 社宅・寮・厚生施設 2,088 (1,908) 30 38 連結子会社 千葉総合リース株式会社 千葉県 千葉市 中央区 リース業 事務機械等 (-) 12 18 ちば興銀カードサービス株式会社 千葉県 千葉市 中央区 信用保証・クレジットカード業 事務機械等 (-) 20 25 15 ちば興銀コンピュータソフト株式会社 千葉県 千葉市 美浜区 その他 事務機械等 (-) 17 143 161 56 (注)1.当行の主要な設備の大宗は、店舗、事務センターであるため、銀行業に一括計上しております。 2.土地の面積欄の( )内は、借地の面積(うち書き)であり、その年間賃借料は建物も含め1,382百万円であります。 3.当行のその他の有形固定資産は、事務機械100百万円、その他1,129百万円であります。 4.当行の店舗外現金自動設備117か所は上記に含めて記載しております。 5.上記には、関連会社に貸与している建物が含まれており、その内容は次のとおりであります。 千葉県千葉市 建物 65百万円

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約666文字

第2回第七種優先株式、1株当たり配当額、剰余金の配当 第二種優先株式、無議決権株式 [メンバー] 第二種優先株式 第2回第六種優先株式 第2回第六種優先株式、無議決権株式 [メンバー] 第1回第七種優先株式 第1回第七種優先株式、無議決権株式 [メンバー] 第2回第七種優先株式 第2回第七種優先株式、無議決権株式 [メンバー] 第2回第七種優先株式 第2回第七種優先株式、単元未満株式 [メンバー] 保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由 保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由、保有目的が純投資目的以外の目的である特定投資株式の明細、提出会社 青柳 俊一 [メンバー] 青柳 俊一 梅田 仁司 [メンバー] 梅田 仁司 松丸 隆一 [メンバー] 松丸 隆一 神田 泰光 神田 泰光 [メンバー] 白井 克己 白井 克己 [メンバー] 戸谷 久子 [メンバー] 戸谷 久子 山田 英司 [メンバー] 山田 英司 杉浦 哲郎 杉浦 哲郎 [メンバー] 加藤 重人 加藤 重人 [メンバー] 横山 均 横山 均 [メンバー] 菊川 隆志 菊川 隆志 [メンバー] 豊島 達哉 豊島 達哉 [メンバー] 銀行業 銀行業、報告セグメント [メンバー] リース業 リース業、報告セグメント [メンバー] 信用保証・クレジットカード業 信用保証・クレジットカード業、報告セグメント [メンバー] 資金運用収益 資金運用収益、セグメント情報 資金調達費用 資金調達費用、セグメント情報

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1385文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社における従業員数 2023年3月31日現在 セグメントの名称 銀行業 リース業 信用保証・クレ ジットカード業 その他 合計 従業員数(人) 1,261 [ 731 ] 18 [ 9 ] 15 [ 17 ] 56 [ 16 ] 1,350 [ 773 ] (注)1.従業員数は、嘱託及び臨時従業員737人を含んでおりません。 2.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 (2)当行の従業員数 2023年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与(千円) 1,261 39 歳 4 月 15 年 4 月 6,090 [ 731 ] (注)1.従業員数は、嘱託及び臨時従業員697人を含んでおりません。 2.当行の従業員はすべて銀行業のセグメントに属しております。 3.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 5.当行の従業員組合は、千葉興業銀行従業員組合と称し、組合員数は953人であります。労使間においては特記すべき事項はありません。 6.当行は執行役員制度を導入しており、執行役員14人は従業員数に含まれております。 (3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当行 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 全労働者 正規雇用労働者(注)3 パート・ 有期労働者 24.1 95.0 44.3 67.5 42.9 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。なお、管理職に占める女性労働者の割合は、出向者を出向元の労働者として集計し、労働者の男女の賃金の差異は、正規雇用労働者は行員を、パート・有期労働者は嘱託社員、パートタイマーを集計しております。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出しており、出向者は出向元の労働者として集計しております。 3.正規雇用労働者のうち当行職責階層(役割・責任に応じた階層)に区分した場合の賃金の差異(%) 経営職 管理職 特定職Ⅰ 推進職 指導職 事務職 96.0 83.3 88.9 78.6 84.7 99.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約9500文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当行におけるコーポレートガバナンスとは、株主をはじめ顧客、役職員、地域社会等のステークホルダーの立場を踏まえた上で、当行が透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うための仕組みを意味しております。 当行の基本的価値観である企業理念「地域とともに お客さまのために 『親切』の心で」の実践に向けて、実効的なコーポレートガバナンスの実現が必要不可欠であるとの認識に基づき、コーポレートガバナンスの強化及び充実を最重要経営課題の一つに位置付けております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当行は、監査役会設置会社の形態を採用しており、機関として株主総会、取締役会、監査役会、会計監査人を置いております。 経営の最高意思決定機関及び監督機関である取締役会は、取締役会規程等に基づき、経営方針等の決定を行うとともに、業務の執行状況の報告を受け、その遂行状況の監督を行っております。取締役会は、青柳俊一(取締役会長)、梅田仁司(取締役頭取)、松丸隆一(取締役副頭取)、神田泰光(常務取締役)、白井克己(常務取締役)、戸谷久子(社外取締役)、山田英司(社外取締役)、杉浦哲郎(社外取締役)の8名の取締役により構成され、うち3名の社外取締役を選任しており、取締役会長が議長となっております。また、取締役会の下部組織として、経営会議を設置し、取締役会の権限の一部を委譲することにより、経営の効率化、執行のスピードアップを図っております。経営会議は、会長及び頭取、副頭取執行役員(うち1人は副頭取・COO)、専務執行役員、常務執行役員、上席執行役員により構成され、頭取が議長となっております。 さらに、取締役会の諮問機関として指名・報酬等諮問委員会及びコンプライアンス委員会を設置しております。指名・報酬等諮問委員会は、取締役及び監査役等の役員の指名・選解任に関する事項、取締役等の役員の報酬に関する事項等を審議し、取締役会の実効性向上、延いては当行の持続的成長と中長期的な企業価値の向上を図っております。指名・報酬等諮問委員会は、委員の過半数を独立社外取締役で構成し、かつ委員長は独立社外取締役の互選により選定しております。コンプライアンス委員会は、経営の重要課題であるコンプライアンスについて、組織横断的な議論を行い、その結果を取締役会等へ答申することで、経営の意思決定に資するとともに、当行のコンプライアンスの実効性向上を図っております。コンプライアンス委員会は、代表取締役1名を委員長とし、関連部署の担当役員及び部長により構成されております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約2102文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社みずほ銀行 東京都千代田区大手町1-5-5 10,483,910 16.56 ARIAKE MASTER FUND(常任代理人 立花証券株式会社) C/O HARNEYS FIDUCIARY (CAYMAN) LIMITED, 4THFLOOR HARBOUR PLACE, 103 SOUTH CHURCH STREET, POBOX10240, GRAND CAYMAN KY1-1002, CAYMAN ISLANDS(東京都中央区日本橋茅場町1-13-14) 5,094,500 8.04 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2-11-3 4,011,100 6.33 株式会社日本カストディ銀行(信託E口) 東京都中央区晴海1-8-12 2,100,000 3.31 千葉興業銀行行員持株会 千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2 1,389,817 2.19 坂本飼料株式会社 千葉県香取市木内1182-5 1,260,000 1.99 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内2-1-1 1,178,200 1.86 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 1,155,200 1.82 みずほ信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内1-3-3 926,800 1.46 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1-6-1 914,545 1.44 ── 28,514,072 45.05 (注)1.「発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合」における自己株式には、従業員向け株式給付信託(J-ESOP)の信託財産として株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が保有する当行株式2,100,000株は含まれておりません。 2.2023年3月28日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書)において、アリアケ・マスター・ファンド(Ariake Master Fund)及びその共同保有者であるありあけキャピタル株式会社が2023年3月24日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当行として2023年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、株主名簿上の所有株式数を上記大株主の状況に記載しております。 当該大量保有報告書(変更報告書)の内容は次のとおりであります。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R2SI 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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