株式会社オーシャンシステム

証券コード: 3096 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-28
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

「食」に関する事業を展開する企業。スーパーマーケット、業務スーパー、弁当給食、食材宅配、旅館などの多角的な展開を行っており、特に「より良いものをより安く」という理念のもと、高品質な食品の提供とコスト削減による顧客への還元を基本方針としています。

主な事業領域

食に関する事業を展開。スーパーマーケット、業務スーパー、弁当給食、食材宅配、旅館などの多角的な展開を行っている。

主な製品・サービス

  • スーパーマーケット(チャレンジャー)
  • 業務スーパー
  • 弁当給食(フレッシュランチ39等)
  • 食材宅配(ヨシケイ)
  • 旅館・飲食店

ビジネスモデル

店舗販売による小売、受託製造および配送を含む給食・宅配サービス、フランチャイズ展開を通じた事業運営。

セグメント・事業構成

スーパーマーケット事業、業務スーパー事業、弁当給食事業、食材宅配事業、旅館、その他事業の5つのセグメントで構成される。

戦略・方向性

「IDEA & INNOVATION」をテーマとした中期経営計画のもと、DX推進、事業間の連携強化、店舗展開の拡大、および人材確保・育成を通じた企業価値向上を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 多角的な食関連事業の展開
  • 強固なブランド(チャレンジャー、業務スーパー、フレッシュランチ39、ヨシケイ)との提携やフランチャイズ展開
  • 広域にわたる店舗ネットワーク

課題として読み取れる点

  • 原材料・エネルギー価格の高騰への対応
  • 人件費の上昇と労働力確保の課題
  • 競争激化による顧客獲得の難しさ(特に食材宅配分野)

確認ポイント

  • DX推進による効率化の効果
  • コスト高騰下での利益率改善の推移
  • 人材確保・育成に向けた取り組みの成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題などが本文中に詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

フランチャイズ契約に基づく営業地域制限や、他加盟者の不備によるブランド毀損リスクに対し、指導・管理の徹底で対応。競合他社との競争激化には差別化とコスト削減で対応。出店計画の遅延リスクに対しては店舗開発規程による管理を実施。賃借物件への依存(保証金未回収等)や、食品衛生・環境・労務等の法令遵守に伴うコスト増に対し、良好な関係構築や社内ルールの整備、専門家の助言で対応。食中毒や異物混入による信頼失墜リスクには専任部署とマニュアルで対応。システムトラブルや人手不足に対しては、マニュアル整備や採用・育成体制の強化により対応。固定資産の減損については定期的なモニタリングを実施。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

食関連事業を展開する企業。業務スーパーや食材宅配など強力なブランドとの提携を通じた安定した事業基盤がある。中期経営計画を通じてデジタル融合や新価値創出を掲げ、成長に向けた明確な戦略を持つが、原材料高騰や人手不足といった業界特有の課題への対応が重要となる。

成長方針

事業間連携の強化、新価値創出、DX推進(リアルとネットの融合)。スーパーマーケット、業務スーパー、弁当給食の積極展開、食材宅配への日用品追加。中期経営計画「IDEA & INNOVATION」に基づく変革。

資本政策

安定したキャッシュ・フロー創出による資本効率の改善と健全なバランスシートの維持。ROEおよび経常利益率を重要指標とし、安定配当の継続を基本方針とする。

リスク対応方針

フランチャイズ契約の管理徹底、競合に対する差別化とコスト削減、立地条件・商圏分析による慎重な出店判断、賃借物件リスクの把握、食品安全への専任部署設置、人手不足への採用強化、システム障害対策。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

オーシャンシステムは食関連の多角的事業を展開しており、特に「業務スーパー」と「チャレンジャー」のブランド力を活用した店舗展開を主軸とする。中期経営計画ではDX推進やリアルとネットの融合(オムニチャネル)を掲げており、効率的なオペレーション構築を目指しているが、原材料高騰などの外部要因によるコスト増の影響を受けやすい構造にある。

設備投資の方向性

スーパーマーケットおよび業務スーパーの新規出店、店舗リニューアル、および拠点の再編に向けた有形・無形資産への投資。特に「チャレンジャー」と「業務スーパー」の両ブランドにおける規模拡大に重点を置いている。

研究開発・商品開発

特筆すべき研究開発活動は記載されていないが、DX推進や配送ルートの最適化など、オペレーションの効率化に向けた技術活用が進んでいる。

投資・変化テーマ

  • 店舗展開の拡大
  • 多角的な食関連事業の統合
  • DXによる業務効率化

関連キーワード

  • オムニチャネルマーケティング
  • 配送ルート最適化ツール
  • 食品衛生管理システム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-28

財務情報

業績

売上高

777.11億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

12.38億円
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税引前利益

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親会社帰属利益

3.58億円
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財政状態・流動性

総資産

220.17億円
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純資産

90.73億円
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株主資本

86.87億円
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現金及び現金同等物

33.77億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+12.76億円
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資本項目の関係

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開示上の確認事項

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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約988文字

3【事業の内容】 当社グループは、株式会社オーシャンシステム(当社)及び連結子会社3社により構成されております。当社グループは「食」に関わる事業を展開しており、家庭用・業務用に多彩な食料品を店舗で提供するスーパーマーケット事業及び業務スーパー事業、企業で働く人に昼の弁当を提供する弁当給食事業、家庭での夕食メニューに即した食材を宅配する食材宅配事業、割烹旅館で非日常のメニューを提供する旅館事業及びその他の事業について事業部制組織で展開しております。また、株式会社サンキューオールジャパンでは「フレッシュランチ39」のフランチャイズ展開を行っております。 当社グループの事業に係わる位置付け及び事業の種類別セグメントとの関係は、次のとおりであります。 なお、次の5部門は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 事業分野 事業内容 主要な会社 展開地域 備考 スーパー マーケット 事業 食品スーパー「チャレンジャー」による店舗展開 当社 チャレンジャー事業部 新潟県 業務 スーパー 事業 「業務スーパー」の店舗展開及びフランチャイズエリア内におけるサブFCの指導・管理 当社 業務スーパー事業部 (連結子会社) ㈱カワサキ 新潟県、福島県、宮城県、茨城県、群馬県、山形県、長野県、富山県、秋田県、 北海道、熊本県 ㈱神戸物産の フランチャイジー 弁当給食 事業 「フレッシュランチ39」等ブランドによる企業宅配弁当の製造及び販売 当社 ランチサービス事業部 (連結子会社) ㈱フーディー 新潟県、群馬県、埼玉県、千葉県、茨城県、北海道、山形県の一部 ㈱サンキューオールジャパンのフランチャイジー 惣菜等の受託製造 当社 デリカフーズ事業部 千葉県 オフィス・工場など企業内食堂の運営受託 当社 コントラクトフードサービス事業部 新潟県、群馬県 「フレッシュランチ39」のFC展開 (連結子会社) ㈱サンキューオールジャパン 全国 食材宅配 事業 「ヨシケイ」ブランドによる夕食材料セット等の宅配 当社 宅配事業部 新潟県、群馬県、北海道、栃木県の一部 ヨシケイ開発㈱の フランチャイジー 旅館、 その他事業 旅館及び飲食店 当社 新潟県 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2743文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループでは、「より良いものをより安く」の理念のもと、一人ひとりのお客様に「満足と豊かさ」を提供することにより社会に貢献することを目的に、「高い商品力でお客様からの圧倒的な支持を得られる」よう努力し、商品調達コストの削減で生じた利益はお客様に還元することを基本方針としております。 (2)経営戦略等 今後の経営戦略としましては、各事業間の連携を強化し、相乗効果を発揮させるとともに、事業の将来性、収益性を検討し、新しい価値の創出とグループ全体の経営の効率化を推進してまいります。 また、スーパーマーケット事業、業務スーパー事業及び弁当給食事業の分野を積極的に展開し、事業規模の拡大を推し進めるとともに、スーパーマーケット事業及び業務スーパー事業につきましては、直営店とサブFC店との相乗効果を図りながら出店エリアの拡大とシェアアップを目指してまいります。食材宅配事業につきましては、日用品販売を取り入れることにより、お客様のニーズに柔軟に対応してまいります。 なお、当社グループでは、令和3年度から令和5年度の3ヵ年を対象とした中期経営計画に取り組んでおります。 ① 中期経営計画のテーマ 「IDEA & INNOVATION で、新たな価値をつくる」をテーマに掲げ、柔軟な発想と企画力で既成概念を変革する独自のサービスとシステムを構築することと、リアルとネットを融合したイノベーティブな仕組みを提案し、夢と笑顔が生まれる新たな価値の創出を目指します。 ② 中期経営計画の基本方針 ・事業部間の連携を深化させ、互いに補完しあえる組織づくりを目指す。 ・デジタル社会の潮流を敏感に捉え、リアル店舗とネットの融合に取り組む。 ・お客様はもとより従業員の満足度向上にも目を向けた環境整備に取り組む。 ・必要とする人材の確保と次世代を担う幹部候補の育成に努める。 ③ 資本政策の基本方針 当社は、持続的な成長と企業価値向上を図るため、安定したキャッシュ・フロー創出による資本効率の改善と健全なバランスシートの維持を資本政策の基本方針とします。 収益性を測る経常利益率とROEを重要な経営指標と捉え、この目標値を公表し、株主をはじめとするステークホルダーとの適切な協働に努めます。 当社は、上記の基本方針に基づき、安定配当の継続を基本とし、業績の動向、配当性向、財務面での健全性を総合的に勘案して利益配分します。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2743文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループでは、「より良いものをより安く」の理念のもと、一人ひとりのお客様に「満足と豊かさ」を提供することにより社会に貢献することを目的に、「高い商品力でお客様からの圧倒的な支持を得られる」よう努力し、商品調達コストの削減で生じた利益はお客様に還元することを基本方針としております。 (2)経営戦略等 今後の経営戦略としましては、各事業間の連携を強化し、相乗効果を発揮させるとともに、事業の将来性、収益性を検討し、新しい価値の創出とグループ全体の経営の効率化を推進してまいります。 また、スーパーマーケット事業、業務スーパー事業及び弁当給食事業の分野を積極的に展開し、事業規模の拡大を推し進めるとともに、スーパーマーケット事業及び業務スーパー事業につきましては、直営店とサブFC店との相乗効果を図りながら出店エリアの拡大とシェアアップを目指してまいります。食材宅配事業につきましては、日用品販売を取り入れることにより、お客様のニーズに柔軟に対応してまいります。 なお、当社グループでは、令和3年度から令和5年度の3ヵ年を対象とした中期経営計画に取り組んでおります。 ① 中期経営計画のテーマ 「IDEA & INNOVATION で、新たな価値をつくる」をテーマに掲げ、柔軟な発想と企画力で既成概念を変革する独自のサービスとシステムを構築することと、リアルとネットを融合したイノベーティブな仕組みを提案し、夢と笑顔が生まれる新たな価値の創出を目指します。 ② 中期経営計画の基本方針 ・事業部間の連携を深化させ、互いに補完しあえる組織づくりを目指す。 ・デジタル社会の潮流を敏感に捉え、リアル店舗とネットの融合に取り組む。 ・お客様はもとより従業員の満足度向上にも目を向けた環境整備に取り組む。 ・必要とする人材の確保と次世代を担う幹部候補の育成に努める。 ③ 資本政策の基本方針 当社は、持続的な成長と企業価値向上を図るため、安定したキャッシュ・フロー創出による資本効率の改善と健全なバランスシートの維持を資本政策の基本方針とします。 収益性を測る経常利益率とROEを重要な経営指標と捉え、この目標値を公表し、株主をはじめとするステークホルダーとの適切な協働に努めます。 当社は、上記の基本方針に基づき、安定配当の継続を基本とし、業績の動向、配当性向、財務面での健全性を総合的に勘案して利益配分します。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6034文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症対策を取りつつも経済活動の正常化が進み、景気は穏やかに持ち直しが見られたものの、不安定な国際情勢を背景とした原材料及びエネルギー価格の高騰や欧米を中心とする海外経済の減速感など、依然として先行きは不透明な状況が続いております。 食品小売業界におきましても、業態の垣根を超えた競争の激化、原材料の調達価格の上昇、相次ぐ値上げによる消費者の節約志向の高まりなど厳しい状況が続いております。 このような状況の下、当社グループは令和3年度より『IDEA & INNOVATIONで、新たな価値をつくる』を中期経営計画のテーマに掲げ、刻々と変化する社会環境や顧客ニーズへの対応と食の安全・安心な商品の提供を基本とし、業務の効率化とデジタル面への取り組みを強化することにより企業価値の向上に努めてまいりました。 以上の結果、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は次のとおりであります。 a.財政状態 当連結会計年度末の資産合計は、前連結会計年度末に比べ6億38百万円増加し、220億16百万円となりました。 当連結会計年度末の負債合計は、前連結会計年度末に比べ4億18百万円増加し、129億43百万円となりました。 当連結会計年度末の純資産合計は、前連結会計年度末に比べ2億20百万円増加し、90億73百万円となりました。 b.経営成績 当連結会計年度の売上高は777億10百万円(前年同期比6.9%増)、営業利益は11億28百万円(前年同期比20.4%減)、経常利益は12億38百万円(前年同期比18.3%減)、親会社株主に帰属する当期純利益は3億58百万円(前年同期比55.1%減)となりました。 セグメント別の経営成績は、次のとおりであります。 (スーパーマーケット事業) スーパーマーケット事業につきましては、全般的な商品の値上げにより買い上げ点数は減少し、新型コロナウイルス感染症による行動制限の緩和から内食需要は減退傾向となり集客数は減少しましたが、当社の特色である非生鮮部門の人気は根強く、年末商戦やひな祭りといった季節商材の販売も年間を通して比較的好調に推移しました。また、一部店舗で店内サイネージを導入し、季節商品や期間限定のお知らせなどをより視覚に訴える広告として活用いたしました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2164文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 令和3年4月1日 至 令和4年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結 財務諸表 計上額 (注)2 スーパー マーケット 事業 業務 スーパー 事業 弁当給食 事業 食材宅配 事業 旅館、 その他事業 売上高 外部顧客への売上高 24,445,154 34,885,389 8,338,954 4,695,934 334,846 72,700,279 72,700,279 セグメント間の内部売上高又は振替高 681 5,942 312,897 14,862 727 335,111 △ 335,111 24,445,836 34,891,332 8,651,851 4,710,797 335,573 73,035,391 △ 335,111 72,700,279 セグメント利益又は損失(△) 583,254 996,182 369,232 180,884 △ 102,873 2,026,679 △ 607,871 1,418,808 セグメント資産 5,592,039 7,006,397 3,706,378 1,044,783 129,484 17,479,083 3,898,634 21,377,718 その他の項目 減価償却費 296,172 420,751 155,810 30,751 14,838 918,324 53,565 971,889 のれんの償却額 68,250 68,250 68,250 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 296,822 927,797 96,077 17,874 18,073 1,356,644 24,649 1,381,293 当連結会計年度(自 令和4年4月1日 至 令和5年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結 財務諸表 計上額 (注)2 スーパー マーケット 事業 業務 スーパー 事業 弁当給食 事業 食材宅配 事業 旅館、 その他事業 売上高 外部顧客への売上高 24,628,942 39,429,572 8,694,837 4,544,028 413,211 77,710,592 77,710,592 セグメント間の内部売上高又は振替高 1,496 5,339 527,698 16,022 1,296 551,853 △ 551,853 24,630,438 39,434,912 9,222,536 4,560,051 414,508 78,262,446 △ 551,853 77,710,592 セグメント利益又は損失(△) 531,676 1,014,023 182,115 87,810 △ 83,395 1,732,230 △ 603,2…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4973文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)主要なリスク 本有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。なお、当該リスクが顕在化する可能性の程度や時期、及び当該リスクが顕在化した場合に当社グループの経営成績等の状況に与える影響を合理的に見積もることが困難な場合には記載しておりません。 当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針であります。 ① フランチャイズ契約について 当社グループは、㈱神戸物産、㈱サンキューオールジャパン、ヨシケイ開発㈱と締結したフランチャイズ契約に基づき、「業務スーパー」、「フレッシュランチ39」、「ヨシケイ」の事業を展開しております。これらのフランチャイズ契約につきましては、エリアライセンス制度により当社の営業地域が限定されております。したがいまして、当社グループが各種ブランドを使用して営業地域を拡大していくためには、既存フランチャイジーの営業地域を考慮しながら、新たにフランチャイズ契約を締結する必要があります。 また、「業務スーパー」、「ヨシケイ」の各FC本部とのフランチャイズ契約につきましては、契約の解除条項を規定しております。現時点においては、当該フランチャイズ契約の継続に支障を来たす要因は発生しておりませんが、当該要因が発生した場合には、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 「フレッシュランチ39」につきましては、当社100%子会社である㈱サンキューオールジャパンがFC本部でありますが、フランチャイズ契約を締結している他の加盟事業者による衛生管理不備等に起因する食中毒の発生や法令違反により、「フレッシュランチ39」のブランドイメージが損なわれた場合には、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。なお、当該リスクが顕在化する可能性は現時点では認識しておりません。当該リスクへの対応につきましては、加盟店への指導及び管理を徹底するとともに、積極的に情報収集を行うよう努めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1829文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社は「『より良いものをより安く』提供し、一人ひとりのお客様に満足と豊かさをお届けします。」という経営理念のもと、社会への貢献を通した事業成長を推進しております。その実現には持続可能な社会が不可欠であり、当社は企業としての事業成長とサステナビリティの両立を目指します。また、SDGsへの取り組みを通して持続的な企業価値を向上することで、企業の社会的責任を果たしてまいります。取り組みにつきましては、当社ホームページにおける「オーシャンシステムのSDGsへの取り組み」(https://www.ocean-system.com/sdgs/)をご参照ください。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス及びリスク管理 当社グループは、各種法令やコーポレート・ガバナンス・コードを遵守し、多様性のある企業文化の醸成を目指します。具体的な取り組みといたしましては、品質衛生管理の徹底、差別・ハラスメントの撲滅、障がい者の雇用推進、積極的な情報開示、社内の連携強化による業務効率化などに努めてまいります。 (2)戦略 当社グループは、「OceanDX」の取り組みとして、当社のサービスを包摂的に利用できるアプリや宅配サービス等の提供を通して、高齢化・人口減少・アフターコロナ社会における「食のインフラ」の構築に努めてまいります。 また、社内の各事業の連携を通して、効率的なエネルギー・資源利用に取り組むことで、温室効果ガスの削減などにつなげてまいります。 なお、当社グループにおける、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針といたしましては、当社グループが展開する事業の多くが労働集約型であり、事業を遂行する上で労働力としての人材確保が重要になるとともに、厳格な管理体制及び積極的な営業活動、ならびに更なる事業拡大を行うためにも、優秀な人材を継続して採用し、その育成を行い、適正な人員配置を実施するなど労働環境を整え、従業員の定着化を図ることが当社グループの成長には欠かせないものであると認識しております。 優秀な人材の安定した確保・育成のため、専任部署を設置し、中途採用・新卒採用の両面から採用活動に注力するとともに、育成とフォローアップ体制の整備を充実させることにより、人材のスキルアップと組織の活性化に努めてまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約53文字

6【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230628120720

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約3609文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 令和5年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 チャレンジャー事業部 チャレンジャー燕三条店 (新潟県燕市) スーパー マーケット事業 店舗 114,751 3,192 442,637 (7,020) 29,885 590,466 30 チャレンジャー事業部 チャレンジャー赤道店 (新潟市東区) スーパー マーケット事業 店舗 38,475 2,178 36,652 77,306 16 チャレンジャー事業部 チャレンジャー小千谷店 (新潟県小千谷市) スーパー マーケット事業 店舗 280,556 2,328 10,457 293,343 13 チャレンジャー事業部 チャレンジャー田家店 (新潟市秋葉区) スーパー マーケット事業 店舗 99,797 (4,022) 99,797 11 チャレンジャー事業部 チャレンジャー巻店 (新潟市西蒲区) スーパー マーケット事業 店舗 686,989 826 96,358 (3,152) 111,369 895,544 14 チャレンジャー事業部 チャレンジャー 新潟中央インター店 (新潟市中央区) スーパー マーケット事業 店舗 428,202 4,512 220,018 (3,306) 7,799 660,532 19 チャレンジャー事業部 チャレンジャー寺尾店 (新潟市西区) スーパー マーケット事業 店舗 23,365 882 576 24,824 12 チャレンジャー事業部 チャレンジャー海老ケ瀬店 (新潟市東区) スーパー マーケット事業 店舗 170,546 165,259 (3,524) 14,094 349,900 15 チャレンジャー事業部 チャレンジャー新発田店 (新潟県新発田市) スーパー マーケット事業 店舗 76,531 483 7,574 84,588 13 チャレンジャー事業部 その他 (新潟県燕市他) スーパー マーケット事業 事務所及び 賃貸資産他 57,088 2,488 80,167 (1,821) 35,993 175,737 51 業務スーパー事業部 業務スーパー56店舗他 (新潟県柏崎市他) 業務スーパー事業 事務所及び 店舗 1,522,302 93,131 63,790 (1,165) 409,751 2,088,975 154 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 ランチサービス事業部 事業本部・三条店他 (新…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約521文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元の充実を経営上の重要課題の1つとして認識しております。配当原資確保のために財務体質の強化や収益力をアップして、継続的かつ安定的な配当を実施していくことを基本方針としております。また、剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。 なお、当社は会社法第459条第1項第4号の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨を定款に定めており、中間配当及び期末配当の決定機関はいずれも取締役会であります。 当事業年度の期末配当金につきましては、1株当たり7円とさせていただきます。すでに、令和4年12月1日に実施済みの中間配当金1株当たり7円とあわせまして、年間配当金は1株当たり14円となります。 また、内部留保資金につきましては、今後の事業展開への備えと成長性、収益性の高い分野への設備投資などに投入していくこととしております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 令和4年11月14日 65,896 取締役会決議 令和5年5月23日 65,896 取締役会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1949文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 令和5年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) スーパーマーケット事業 194 ( 1,030 ) 業務スーパー事業 227 ( 873 ) 弁当給食事業 245 ( 874 ) 食材宅配事業 244 ( 148 ) 旅館、その他事業 21 ( 44 ) 報告セグメント計 931 ( 2,969 ) 全社(共通) 49 ( 10 ) 合計 980 ( 2,979 ) (注)1 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 3 臨時従業員は、正社員以外の従業員であります。 (2)提出会社の状況 令和5年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 891 〔 2,618 〕 40.8 9.2 3,811,102 セグメントの名称 従業員数(人) スーパーマーケット事業 194 ( 1,030 ) 業務スーパー事業 154 ( 548 ) 弁当給食事業 229 ( 838 ) 食材宅配事業 244 ( 148 ) 旅館、その他事業 21 ( 44 ) 報告セグメント計 842 ( 2,608 ) 全社(共通) 49 ( 10 ) 合計 891 ( 2,618 ) (注)1 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 2 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 3 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 4 臨時従業員は、正社員以外の従業員であります。 5 従業員数は、当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含んだ人数であります。 (3)労働組合の状況 当社及び連結子会社とも労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)1、2 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)1、3 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1、4、5 正社員 パート等 全労働者 うち 正規雇用労働者 うち パート・有期労働者 3.6 18.8 71.9 68.7 101.0 (注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2 管理職は「課長級」と「課長級より上位の役職者(役員除く)」にある労働者であります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4538文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業価値の最大化を図るために、経営の透明性と健全性を維持しつつ、迅速な意思決定と機動的な組織運営を実現することをコーポレート・ガバナンスの基本的な方針と考えております。これらを実践するためには、下部組織へ権限委譲を進めていくことにより、経営責任を明確にする組織体制作りと、経営の効率性を一層向上させることにより、企業としての社会的責任を果たしたいと考えております。 ② 企業統治の体制の概要及び企業統治の体制を採用する理由 a.企業統治の体制の概要 当社の提出日現在における企業統治の体制の模式図は、以下のとおりであります。 当社の取締役会は8名の取締役で構成されており、うち2名は社外取締役であります。監査役出席の下、法令又は定款に定めるもののほか、経営上の意思決定、業務執行状況の監督、その他法令で定められた事項及び重要事項の決定を行っております。当社では定時取締役会を月1回開催し、月次業務報告、その他の業務上の報告を行い、情報の共有化を図るとともに、必要に応じて適宜臨時取締役会を開催しており、迅速かつ適切な意思決定に努めております。また、取締役の経営責任をより明確化するため、平成20年6月27日開催の株主総会決議により、取締役の任期を2年から1年に変更しております。 当社の監査役会は3名の監査役で構成されており、うち2名は社外監査役であります。監査役会規程に基づき、法令・定款に従い監査役の監査方針を定めるとともに、各監査役の報告に基づき監査報告書を作成しております。監査役は取締役会に出席し、さらに常勤監査役については取締役会以外の重要会議にも出席し、取締役の業務執行状況を十分に監査できる体制となっております。また、内部監査室及び会計監査人とも緊密な連携を保つために定期的な情報・意見交換を行い監査の有効性及び効率性を高めております。 また、代表取締役を補佐する機関として経営会議を設けております。経営会議は月1回開催しており、代表取締役、取締役(非常勤、社外取締役を除く)、監査役(非常勤、社外監査役を除く)及び事業部長、室長ならびに部長の職位を有する者を構成メンバーとして、取締役会付議事項及びその他の重要事項について審議し、経営の意思決定の迅速化を図っております。 当社の内部監査の組織として、社長直轄の内部監査室を設置しております。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約1800文字

5【経営上の重要な契約等】 (1)フランチャイズ契約 会社名 相手方の名称 国名 契約内容 契約期間 ㈱オーシャンシステム ヨシケイ開発㈱ (フランチャイザー) 日本 フランチャイズ契約 新潟県、群馬県、北海道の全域及び栃木県足利市、佐野市でのヨシケイブランド使用による夕食材料セット等の宅配権の契約 契約日 昭和53年6月20日 契約期限 令和10年5月31日 (満了後は5年自動更新) ㈱オーシャンシステム ㈱神戸物産 (フランチャイザー) 日本 フランチャイズ契約 新潟県全域において直営及びフランチャイズで「業務スーパー」を展開するためのライセンス契約 契約日 平成14年1月22日 契約期限 令和6年1月22日 (満了後は1年自動更新) ㈱オーシャンシステム ㈱神戸物産 (フランチャイザー) 日本 フランチャイズ契約 福島県全域において直営及びフランチャイズで「業務スーパー」を展開するためのライセンス契約 契約日 平成14年5月31日 契約期限 令和6年5月31日 (満了後は1年自動更新) ㈱オーシャンシステム ㈱神戸物産 (フランチャイザー) 日本 フランチャイズ契約 宮城県全域において直営及びフランチャイズで「業務スーパー」を展開するためのライセンス契約 契約日 平成14年10月9日 契約期限 令和5年10月9日 (満了後は1年自動更新) ㈱オーシャンシステム ㈱神戸物産 (フランチャイザー) 日本 フランチャイズ契約 茨城県全域において直営及びフランチャイズで「業務スーパー」を展開するためのライセンス契約 契約日 平成14年11月20日 契約期限 令和5年11月20日 (満了後は1年自動更新) ㈱オーシャンシステム ㈱神戸物産 (フランチャイザー) 日本 フランチャイズ契約 群馬県全域において直営及びフランチャイズで「業務スーパー」を展開するためのライセンス契約 契約日 平成15年6月18日 契約期限 令和6年6月18日 (満了後は1年自動更新) ㈱オーシャンシステム ㈱神戸物産 (フランチャイザー) 日本 フランチャイズ契約 山形県全域において直営及びフランチャイズで「業務スーパー」を展開するためのライセンス契約 契約日 平成17年6月22日 契約期限 令和6年6月22日 (満了後は1年自動更新) ㈱オーシャンシステム ㈱神戸物産 (フランチャイザー) 日本 フランチャイズ契約 長野県全域において直営及びフランチャイズで「業務スーパー」を展開するためのライセンス契約 契約日 平成17年6月22日 契約期限 令和6年6月22日 (満了後は1年自動更新) ㈱オーシャンシステム ㈱神戸物産 (フランチャイザー) 日本 フランチャイズ契約 富山県全域において直営及びフランチャイズで「業務スーパー」を展開するためのライセンス契約 契約日 平成20年8月1日…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約566文字

(6)【大株主の状況】 令和5年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社ひぐち 新潟市東区東明2丁目4番地6 2,711 28.80 樋口 勤 新潟市東区 723 7.68 株式会社第四北越銀行 新潟市中央区東堀前通7番町1071番地1 309 3.29 樋口 智明 新潟県三条市 182 1.94 オーシャンシステム 従業員持株会 新潟県三条市西本成寺2丁目26番57号 180 1.92 樋口 小百合 新潟県三条市 136 1.44 鈴木 美花 新潟県三条市 134 1.43 MSIP CLIENT SECURITIES (常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社) 25 CABOT SQUARE, CANARY WHARF, LONDON E14 4QA, U. K. (東京都千代田区大手町1丁目9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー) 53 0.57 株式会社HKY 山形県米沢市松が岬2丁目1-19 51 0.55 新潟酒販株式会社 新潟市西区流通センター3丁目3-1 50 0.53 4,532 48.14 (注) 当社は自己株式1,419千株を保有しておりますが、上記大株主からは除いております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R7Z6 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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