株式会社ココカラファイン

証券コード: 3098 / 対象年度: 2021 / 提出日: 2021-06-29
業種 小売業 上場廃止
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

医薬品、化粧品、日用雑貨等の販売および薬局の運営を主軸とするドラッグストア・調剤事業と、介護施設の運営や訪問介護等を行う介護事業を展開する企業です。2021年10月にマツモトキヨシホールディングスとの経営統合を予定しており、規模拡大とサービス向上を目指しています。

主な事業領域

ドラッグストア・調剤事業(医薬品、化粧品、日用雑貨の販売、調剤薬局の運営)および介護事業(介護施設の運営、訪問介護、介護用品のレンタル・販売)を展開。

主な製品・サービス

  • 医薬品
  • 化粧品
  • 健康食品
  • 衛生品
  • 日用雑貨
  • 食品
  • 介護施設の運営
  • 訪問介護
  • 介護用品のレンタル・販売

ビジネスモデル

店舗販売および薬局運営を通じた小売販売、および介護サービスの提供による収益。

セグメント・事業構成

ドラッグストア・調剤事業、介護事業

戦略・方向性

マツモトキヨシホールディングスとの経営統合によるシナジー創出、調剤事業の拡大と質の向上、ICT活用による顧客接点強化、物流・店舗オペレーションの効率化、ヘルスケアネットワークの構築。

強みとして読み取れる点

  • 多岐にわたる商品ラインナップ
  • 調剤事業の拡大と質の追求
  • マツモトキヨシホールディングスとの経営統合によるシナジー

課題として読み取れる点

  • 新型コロナウイルスによる影響の不透明さ
  • 競合他社の出店やEC拡大による競争激化
  • 物流・店舗オペレーションの効率化

確認ポイント

  • マツモトキヨシホールディングスとの経営統合の進捗
  • 調剤事業の「健康サポート薬局」の展開状況
  • ICT投資による顧客接点の高度化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、セグメント、経営統合の動向など、主要な情報が詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

法規制(医薬品販売、薬局開設等)の遵守、人件費・物流費の高騰による競争激化、有資格者(薬剤師等)の確保難、調剤過誤や製品の安全性への対応(機器導入や保険加入等の対策あり)、個人情報の漏洩リスク、自然災害や感染症の影響。また、マツモトキヨシとの経営統合に伴う手続きの進捗や事業計画への影響が挙げられる。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

マツモトキヨシとの経営統合により、規模の拡大とシナジー創出を狙う。調剤・ドラッグストアの両面で質の向上とDX推進を掲げ、効率的な経営体制への移行を目指す。

成長方針

マツモトキヨシとの経営統合による規模拡大(売上高1兆円・3,000店舗)、One to Oneマーケティング、ICT投資による顧客接点強化、調剤事業の質的向上、アジア展開への布石。

資本政策

ROE・ROAの向上(目標10%以上)に向けた効率経営、およびマツモトキヨシとの統合によるシナジー創出。資本効率の改善と持続的な成長を目指す。

リスク対応方針

法規制遵守体制の整備、薬剤師確保に向けた人材育成、調剤過誤防止のためのシステム導入と保険加入、個人情報保護の徹底、災害・感染症に対する継続計画(BCP)の策定。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ドラッグストアおよび調剤事業を主軸とし、マツモトキヨシとの経営統合により規模の拡大とシナジー創出を目指す。ICT活用や物流効率化への積極的な投資を行い、単なる小売から高度なヘルスケアネットワーク構築へとシフトする戦略が明確。

設備投資の方向性

新規出店、既存店舗の改装、および物流センターの自社化に向けた設備投資を継続。特にICT活用によるオペレーション効率化と、調剤事業の質的向上への投資を重視。

研究開発・商品開発

公式には研究開発活動の記載なし(特筆すべき新薬開発等ではないため)。

投資・変化テーマ

  • ドラッグストア・調剤事業の拡大
  • M&Aによる規模拡大
  • ICT活用による顧客接点強化
  • 物流・店舗オペレーション効率化
  • ヘルスケアネットワーク構築

関連キーワード

  • ICT投資
  • 基幹システム刷新
  • 自動化/最適化された物流システム
  • One to Oneマーケティング
  • 調剤ロボット(推測)

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2020-04-01 〜 2021-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2021-06-29

財務情報

業績

売上高

3,664.4億円
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売上高
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営業利益

103.48億円
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経常利益

128.15億円
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税引前利益

74.8億円
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親会社帰属利益

43.2億円
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財政状態・流動性

総資産

2,034.07億円
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1,415.08億円
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株主資本

1,415.58億円
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現金及び現金同等物

333.14億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+22.51億円
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-208.77億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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連結 / consolidated
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2020-04-01 〜 2021-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約689文字

3 【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、子会社23社及び関連会社2社により構成されており、医薬品、化粧品、日用雑貨等の店頭販売及び薬局の経営を主たる事業としております。 なお、当社は特定上場会社等に該当し、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準のうち、上場会社の規模との対比で定められる数値基準については連結ベースの計数に基づいて判断することとなります。 当社及び当社の関係会社の事業における当社及び関係会社の位置付け及びセグメントとの関連は、次のとおりであります。 (ドラッグストア・調剤事業) 主要業務:医薬品、化粧品、日用雑貨等の商品供給及び小売販売 主要会社:株式会社ココカラファイン ヘルスケア、株式会社岩崎宏健堂、株式会社フタツカホールディングス (介護事業) 主要業務:介護施設の運営、訪問介護、介護用品のレンタル・販売 主要会社:株式会社ファインケア、株式会社愛安住 ※1.企業運営の効率化及び雇用創出を目的とし、店舗・事務の特定業務を行う会社 ※2.障がい者の雇用の促進等に関する法律第44条に規定する特例子会社 (主要取扱商品) 商品区分 主要品目 医薬品 保健栄養剤・ドリンク剤・風邪薬・解熱鎮痛剤・胃腸薬・皮膚病薬・季節外用剤・外用消炎剤・目薬・コンタクト用剤・その他医薬品・調剤薬品 化粧品 基礎化粧品・メイク化粧品・男性化粧品・ヘアケア 健康食品 健康維持・美容・ダイエット 衛生品 オーラル用品・衛生材料・ベビー用品・介護用品 日用雑貨 台所用品・洗剤・芳香消臭・防虫防湿・殺虫剤 食品 飲料・菓子・酒類・栄養補助食品

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2270文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、「人々のココロとカラダの健康を追求し、地域社会に貢献する」ことを企業理念に掲げ、その実現を通じて企業価値の向上を図ることを経営の基本方針としております。 ①経営理念 人々のココロとカラダの健康を追求し、地域社会に貢献する ②コーポレートスローガン おもてなしNo.1になる ③ミッション(社会的使命) ・地域におけるヘルスケアネットワークを構築する ・社会に必要とされる優れた人財を育成する (2)目標とする経営指標 当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目指した経営改革の推進、及び資本の効率化を通じ、ステークホルダーの皆様の利益や地域社会の発展に寄与することを基本方針といたします。 その実現のため、経営指標に自己資本当期純利益率(ROE)と総資産経常利益率(ROA)を定め、効率経営を目指してまいります。具体的には、中期的にROE10%以上、ROA10%以上を実現すべく利益体質の強化、経営資源の有効活用を推進してまいります。 (3)経営環境 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の感染拡大により、二度にわたり緊急事態宣言が発出され商業施設等の営業休止や営業時間短縮や外出自粛による消費マインドの低下等が進み、インバウンド需要の急減もあり、極めて深刻な状況となりました。 当社が属するドラッグストア業界は、同業各社の積極的な出店やEC拡大による購買チャネルの多様化等により一層厳しさが増しております。また、調剤薬局業界においては、社会保障・医療の質に対する国民意識の高まりを背景に、高度な服薬指導や服薬情報の一元的・継続把握を行う「かかりつけ薬剤師」の育成や「健康サポート薬局」の展開、後発医薬品の使用促進等、多様な医療ニーズへの対応が求められております。 (4)中長期的な会社の経営戦略及び優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社は、2021年10月に予定している株式会社マツモトキヨシホールディングスとの経営統合により国内で売上高1兆円・3,000店舗を有する社会・生活のインフラ企業となり、また、両社の顧客基盤を活用したOne to Oneマーケティングを確立することで、消費者の購買動向に革新を起こしてまいります。そして、ヘルス&ビューティ分野で圧倒的なプレゼンスを獲得することで国内ドラッグストア業界を力強くけん引することを目指してまいります。また、ドラッグストアとしての社会的使命である地域包括ケアシステムの構築を推進するとともに、美と健康の意識が高まっているアジア地域における事業基盤を確立し、将来的には「美と健康の分野でアジアNo.…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2270文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、「人々のココロとカラダの健康を追求し、地域社会に貢献する」ことを企業理念に掲げ、その実現を通じて企業価値の向上を図ることを経営の基本方針としております。 ①経営理念 人々のココロとカラダの健康を追求し、地域社会に貢献する ②コーポレートスローガン おもてなしNo.1になる ③ミッション(社会的使命) ・地域におけるヘルスケアネットワークを構築する ・社会に必要とされる優れた人財を育成する (2)目標とする経営指標 当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目指した経営改革の推進、及び資本の効率化を通じ、ステークホルダーの皆様の利益や地域社会の発展に寄与することを基本方針といたします。 その実現のため、経営指標に自己資本当期純利益率(ROE)と総資産経常利益率(ROA)を定め、効率経営を目指してまいります。具体的には、中期的にROE10%以上、ROA10%以上を実現すべく利益体質の強化、経営資源の有効活用を推進してまいります。 (3)経営環境 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の感染拡大により、二度にわたり緊急事態宣言が発出され商業施設等の営業休止や営業時間短縮や外出自粛による消費マインドの低下等が進み、インバウンド需要の急減もあり、極めて深刻な状況となりました。 当社が属するドラッグストア業界は、同業各社の積極的な出店やEC拡大による購買チャネルの多様化等により一層厳しさが増しております。また、調剤薬局業界においては、社会保障・医療の質に対する国民意識の高まりを背景に、高度な服薬指導や服薬情報の一元的・継続把握を行う「かかりつけ薬剤師」の育成や「健康サポート薬局」の展開、後発医薬品の使用促進等、多様な医療ニーズへの対応が求められております。 (4)中長期的な会社の経営戦略及び優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社は、2021年10月に予定している株式会社マツモトキヨシホールディングスとの経営統合により国内で売上高1兆円・3,000店舗を有する社会・生活のインフラ企業となり、また、両社の顧客基盤を活用したOne to Oneマーケティングを確立することで、消費者の購買動向に革新を起こしてまいります。そして、ヘルス&ビューティ分野で圧倒的なプレゼンスを獲得することで国内ドラッグストア業界を力強くけん引することを目指してまいります。また、ドラッグストアとしての社会的使命である地域包括ケアシステムの構築を推進するとともに、美と健康の意識が高まっているアジア地域における事業基盤を確立し、将来的には「美と健康の分野でアジアNo.…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7634文字

3 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当社は、新型コロナウイルス感染症の感染拡大が続く中、医薬品や生活必需品を提供する地域のヘルスケアインフラとして、衛生管理や慎重な感染防止策の徹底によりお客様と従業員の安全を最優先しながら、可能な限り店舗営業を継続いたしました。「人々のココロとカラダの健康を追求し、地域社会に貢献する」という経営理念を実践するとともに、当社のECサイトで購入した商品を当社店舗で受け取ることができる「店舗受け取りサービス」の対象店舗拡大や、PCR検査キットの販売、調剤事業におけるオンライン服薬指導システムの導入など、新しい生活様式の中でお客様・患者様に安心で便利な生活をお過ごしいただくための新しいサービスの拡充を進めてまいりました。 また、①株式会社マツモトキヨシホールディングスとの資本業務提携に基づく商品仕入れの一本化、マーチャンダイジングの統一等、経営統合シナジーの早期実現への取り組み、②新規出店によるドミナント強化と規模拡大、③ココカラクラブカードやスマートフォン用アプリ「ココカラ公式アプリ」、SNS・共通ポイントを活用した全方位営業、④調剤事業における地域の方々の健康増進を支援する「健康サポート薬局」づくり、「かかりつけ薬剤師」の質の向上への取り組み、⑤基幹システム刷新や効率的な物流システムの構築を目的とした物流センターの自社化等、諸施策を推進いたしました。 以上の結果、当連結会計年度の売上高は 366,440 百万円(前連結会計年度比 9.3%減 )となり、人件費や広告宣伝費など経費削減の取り組みや、改装投資の抑制等による経費コントロールによって収益確保に努めたものの、営業利益は 10,348 百万円(同 22.4%減 )、経常利益は 12,815 百万円(同 18.0%減 )となりました。また、株式会社マツモトキヨシホールディングスとの資本業務提携に基づく商品仕入れの一本化、マーチャンダイジングの統一等、経営統合シナジーの早期実現への取り組みに伴って生じた商品統合関連費用を、主に第2四半期に特別損失に計上したこと等により、親会社株主に帰属する当期純利益は 4,320 百万円(同 47.8%減 )となりました。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 (ドラッグストア・調剤事業) 当連結会計年度の売上高は 363,007 百万円(前連結会計年度比 9.4%減 )、セグメント利益(営業利益)は 10,274 百万円(同 22.5%減 )となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2654文字

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】 前連結会計年度(自 2019年4月1日 至 2020年3月31日 ) 該当事項はありません。 当連結会計年度(自 2020年4月1日 至 2021年3月31日 ) 該当事項はありません。 (関連当事者情報) 1 関連当事者との取引 (1) 連結財務諸表提出会社と関連当事者との取引 該当事項はありません。 (2) 連結財務諸表提出会社の連結子会社と関連当事者との取引 該当事項はありません。 2 親会社又は重要な関連会社に関する注記 (1) 親会社情報 該当事項はありません。 (2) 重要な関連会社の要約財務情報 該当事項はありません。 (1株当たり情報) 前連結会計年度 (自 2019年4月1日 至 2020年3月31日 ) 当連結会計年度 (自 2020年4月1日 至 2021年3月31日 ) 1株当たり純資産額 4,661.28円 4,716.29円 1株当たり当期純利益 344.06円 144.05円 (注) 1.株主資本において自己株式として計上されている信託に残存する自社の株式は、1株当たり当期純利益の算定上、期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めており、また、1株当たり純資産額の算定上、期末発行済株式総数から控除する自己株式数に含めております。 1株当たり当期純利益の算定上、控除した当該自己株式の期中平均株式数は、前連結会計年度73,868株、当連結会計年度48,485株であり、1株当たり純資産額の算定上、控除した当該自己株式の期末株式数は、前連結会計年度73,861株、当連結会計年度39,103株であります。 2.潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式がないため記載しておりません。 3.1株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。 前連結会計年度 (自 2019年4月1日 至 2020年3月31日 ) 当連結会計年度 (自 2020年4月1日 至 2021年3月31日 ) 1株当たり当期純利益 親会社株主に帰属する当期純利益(百万円) 8,270 4,320 普通株主に帰属しない金額(百万円) 普通株式に係る親会社株主に帰属する 当期純利益(百万円) 8,270 4,320 普通株式の期中平均株式数(株) 24,037,067 29,992,617 4. 1株当たり純資産額の算定上の基礎は、以下のとおりであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5429文字

2 【事業等のリスク】 当社グループは、お客様、株主様、お取引先様、従業員、地域社会など様々なステークホルダーの皆様に対して、「人々のココロとカラダの健康を追求し、地域社会に貢献する」という経営理念、及び「おもてなしNo.1になる」というコーポレートスローガンに基づき事業活動を営むことが、経営の基本であると考えています。 「おもてなし」を実現するために「6つの中核主題」(1.コーポレート・ガバナンス 2.人権・労働慣行 3.環境 4.ビジネスパートナーとの協働 5.お客様への対応 6.地域社会への貢献)に取り組み、今後も本業を通じて、社会のサスティナビリティへ貢献しながら企業の成長を目指します。 当社及び当社子会社は、様々な損失の危険に対して、危険の大小や発生の可能性に応じ、事前に適正な対応策を準備する等、損失の危険を最小限にすべく組織的な対応をとっております。当社及び当社子会社は、リスク管理体制の重要性を認識し、その基礎としてコンプライアンス・リスク管理規程を定め、代表取締役社長が主宰するグループ経営会議やコンプライアンス・リスクコントロール委員会において、リスクの管理に関する重要事項を審議する等リスク管理体制の充実を図っております。 当社グループの成長と、事業活動を通じた社会のサスティナビリティへの貢献に悪影響を与えるリスクとして、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。なお、記載されたリスク以外のリスクも存在し、それらが投資家の判断に影響を与える可能性があります。 ①法的規制について 当社グループは事業の遂行にあたって、医薬品販売許可、薬局開設許可、居宅介護支援事業者指定、訪問介護(介護予防)指定、食品衛生法、労働関連規制、個人情報保護規制等様々な法規制の適用を受けています。これらの法令の改正や、予期し得ない法律、規制等の新規導入を理由とした法令違反等により、処罰・訴訟の提起・社会的制裁を受け、対応コストの増加、ステークホルダーの信頼失墜により、当社グループの事業計画や業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

5 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_7091300103304.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約3494文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2021年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 器具備品 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (横浜市港北区) 全社共通 統括業 務施設 18 45 3,647 3,712 268 [19] (注) 1 上記金額には、消費税等は含まれておりません。 2 「その他」は、リース資産、無形固定資産、差入保証金、敷金及び長期前払費用の合計であります。 3 従業員数の[ ]内は、パートタイマー及びアルバイト(1日8時間換算)の人数であり、外数表示しております。 (2) 国内子会社 2021年3月31日 現在 ㈱ココカラファインヘルスケア 事業所名 セグメント 設備の 帳簿価額(百万円) 従業員数 (所在地) の名称 内容 建物及び 器具備品 土地 その他 合計 (人 ) 構築物 及び運搬具 (面積㎡) 各店舗 ドラッグストア・調剤事業 店舗 171 77 81 292 623 165 (北海道) (3,127) [65] 各店舗 ドラッグストア・調剤事業 店舗 48 62 17 (宮城県) [19] 各店舗 ドラッグストア・調剤事業 店舗 (山形県) [4] 各店舗 ドラッグストア・調剤事業 店舗 19 37 57 (福島県) [11] 各店舗 ドラッグストア・調剤事業 店舗 23 11 66 101 10 (茨城県) [15] 各店舗 ドラッグストア・調剤事業 店舗 38 15 61 (栃木県) [2] 各店舗 ドラッグストア・調剤事業 店舗 22 22 (群馬県) [3] 各店舗 ドラッグストア・調剤事業 店舗 229 81 98 518 927 178 (埼玉県) (130) [169] ㈱ココカラファインヘルスケア 事業所名 セグメント 設備の 帳簿価額(百万円) 従業員数 (所在地) の名称 内容 建物及び 器具備品 土地 その他 合計 (人 ) 構築物 及び運搬具 (面積㎡) 各店舗 ドラッグストア・調剤事業 店舗 130 83 46 440 701 132 (千葉県) (236) [100] 各店舗 ドラッグストア・調剤事業 店舗 2,052 684 5,111 6,683 14,531 1,195 (東京都) (3,514) [1,091] 各店舗 ドラッグストア・調剤事業 店舗 585 159 348 1,339 2,432 255 (神奈川県) (171) [290] 各店舗 ドラッグストア・調剤事業 店舗 485 158 218 868 1,731 218 (新潟県) (2,788) [198] 各店舗 ドラッグストア・調剤事業 店舗 (山梨県) [5] 各店舗 ドラッグストア・調剤事業 店舗 7…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約916文字

3 【配当政策】 当社は、事業活動を通じて得た利益を株主の皆様へ還元すると共に、将来の経営環境や事業計画に基づいた設備投資や、海外事業、M&A(企業の合併・買収)、トータルヘルスケア分野への成長投資に資金を投下し、キャッシュ・フローを増大させることにより、中長期的な企業価値と株主価値の向上を図ることを基本方針としております。その実現のため、総還元性向、DOE(自己資本配当率)を勘案し、業績に連動した利益還元を行いつつ、安定的な配当を目指しております。 当社の剰余金の配当につきましては、中間期末日及び事業年度末日を基準日として年2回実施することとしております。当社は、会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことが出来る旨を定款に定めており、中間配当は取締役会を、期末配当は株主総会を配当の決定機関としております。 当期の利益配当につきましては、中間配当として1株につき46円の配当を実施いたしました。当期の期末配当金につきましては、上記の方針に基づき、既存店活性化策や新店における諸施策の順調な進捗による業績改善、財務状況等を総合的に勘案した結果、1株につき46円の配当を実施し、実施済みの中間配当46円を含めました年間配当金は、1株につき92円となります。 内部留保につきましては、主として新規出店や既存店舗の増床・改装に伴う設備投資資金、IT投資及び海外事業を含む新規事業並びにM&Aに充当し、企業価値向上に努めてまいります。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2020年11月12日 取締役会決議 1,382 (※1) 46.00 2021年6月29日 定時株主総会決議 1,381 (※2) 46.00 (※1) 2020年11月12日取締役会決議に係る「配当金の総額」には、株式付与ESOP信託が保有する当社株式に対する配当金1百万円が含まれております。 (※2) 2021年6月29日定時株主総会決議に係る「配当金の総額」には、株式付与ESOP信託が保有する当社株式に対する配当金1百万円が含まれております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約311文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2021年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) ドラッグストア・調剤事業 6,545 ( 6,326 ) 介護事業 320 ( 124 ) 全社(共通) 266 ( 19 ) 合計 7,135 ( 6,469 ) (注) 1. 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。 2.従業員数欄の(外書)は、パートタイマー及びアルバイト(1日8時間換算)であります。 3. 前連結会計年度に比べ従業員数が706名増加しておりますが、これは主に新規連結子会社の増加によるものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5697文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 イ 基本的な考え方 当社は、「人々のココロとカラダの健康を追求し、地域社会に貢献する」を経営理念として掲げ、「おもてなし№1になる」ことをコーポレートスローガンとし、「地域社会におけるヘルスケアネットワークの構築」と「社会に必要とされる優れた人財の育成」のミッションを果たすことで、幅広く社会から信頼を得て、持続的に中長期的な価値を向上させてまいります。 その実現のためには、意思決定の透明性・公正性・迅速性を確保し、株主をはじめとするすべてのステークホルダーとの信頼関係を構築していくことが重要だと考えております。 ロ 基本方針 a 株主の権利と平等性の確保に努めます。 b 株主以外のステークホルダーとの適切な協働に努めます。 c 会社情報を分かりやすく、有用性の高い情報として適切に開示し、透明性を確保するように努めます。 d 取締役会は、株主に対する受託者責任・説明責任を踏まえ、収益力・資本効率等の改善を図るために役割・責務を適切に果たすように努めます。 e 株主との建設的な対話に努めます。 ② 企業統治の体制 イ 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、監査等委員会を設置し、監査等委員である取締役に取締役会における議決権を付与することで、取締役会の監査・監督機能を強化し、コーポレート・ガバナンスの一層の充実及び迅速な意思決定のもと企業価値の向上を図っています。 また、企業統治がより適正に機能するよう、株主総会、取締役会、監査等委員会、会計監査人の他、任意の機関として、内部監査室、グループ経営会議、コンプライアンス・リスクコントロール委員会を設置しています。 a 取締役会 ・取締役会は、議長である代表取締役社長 塚本厚志のほか、業務執行取締役2名(山本剛、渡辺玲一)、社外取締役2名(谷間真、河合順子)、監査等委員である取締役3名(坂本朗、鳥居明、橋本学)の8名で構成されております。 ・取締役会は、経営戦略・事業計画の執行に関する最高意思決定機関として、経営の適法性・妥当性・効率性を確保することを目的として上記取締役で構成され、原則月1回の定例取締役会と必要に応じた臨時取締役会を開催し、少人数による迅速かつ適切な運営ができる体制にしております。 b 監査等委員会 ・監査等委員会は、監査等委員である取締役3名(いずれも社外取締役、常勤1名)で構成され、 委員長で常勤の坂本朗、及び鳥居明、橋本学がその構成員となります。 ・監査等委員会は、取締役会開催に先立ち月次で開催される他、必要に応じて随時開催され、監査に関する重要事項の報告、協議並びに決議を行うこととしています。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約4864文字

4 【経営上の重要な契約等】 (経営統合に関する経営統合契約の締結) 株式会社マツモトキヨシホールディングス(以下「マツモトキヨシホールディングス」といいます。)と株式会社ココカラファイン(以下「ココカラファイン」といいます。)は、経営統合(以下「本経営統合」といいます。)に向けた協議・検討を進めていくことについて合意し(以下「本基本合意」といいます。)、協議を重ねてまいりましたが、このたび、本経営統合を実施することについて合意に達し、2021年2月26日に開催したそれぞれの取締役会の決議に基づき、両社の間で経営統合契約(以下「本経営統合契約」といいます。)等を締結いたしました。なお、本経営統合の実施は、本経営統合を行うにあたり必要な許認可の取得等を前提としております。 1.本経営統合の目的 本経営統合により国内で売上高1兆円・3,000店舗を有する社会・生活のインフラ企業となります。また、両社の顧客基盤を活用したOne to Oneマーケティングを確立することで、消費者の購買動向に革新を起こしてまいります。そして、ヘルス&ビューティ分野で圧倒的なプレゼンスを獲得することで国内ドラッグストア業界を力強くけん引することを目指しております。また、ドラッグストアとしての社会的使命である地域包括ケアシステムの構築を推進するとともに、美と健康の意識が高まっているアジア地域における事業基盤を確立し、将来的には「美と健康の分野でアジアNo.1」を目指してまいります。 2.本経営統合の方式 本経営統合契約において、両社は、本経営統合の形式について、以下のとおり合意しております。 ① ココカラファイン及びマツモトキヨシホールディングスは、2021年10月1日付で、マツモトキヨシホールディングスを株式交換完全親会社とし、ココカラファインを株式交換完全子会社として、株式交換(以下「本株式交換」といいます。)を行います。 ② マツモトキヨシホールディングスは、2021年10月1日付で、本株式交換の効力が発生していることを条件として、マツモトキヨシホールディングスを分割会社として、新設分割の方法により株式会社マツモトキヨシその他の子会社等の株式の保有及び経営管理等を主たる目的とする株式会社マツモトキヨシグループ(以下「MKG 社」といいます。)を設立します。 ③ マツモトキヨシホールディングスは、2021年10月1日付で、本株式交換の効力が発生していることを条件として、マツモトキヨシホールディングスを分割会社、2021年2月18日に設立したマツモトキヨシホールディングスの全額出資子会社であるMKCF分割準備株式会社(以下「シナジー創出会社」といいます。)を承継会社とし、マツモトキヨシホールディングスの営業企画・運営支援機能等を承継させることを目的とする吸収分割を実施します。…

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1654文字

(6) 【大株主の状況】 2021年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を除く。) の総数に対する 所有株式数の割合 (%) 株式会社マツモトキヨシホールディングス 千葉県松戸市新松戸東9―1 6,006 19.99 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(管理信託口) 東京都港区浜松町2丁目11―3 1,683 5.60 NOMURA CUSTODY NOMINEES LIMITED OMNIBUS-FULLY PAID (CASHPB) (常任代理人 野村證券株式会社) 1 ANGEL LANE, LONDON, EC4R 3AB, UNITED KINGDOM (中央区日本橋1丁目13-1) 1,442 4.80 GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL (常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社) PLUMTREE COURT, 25 SHOE LANE, LONDON EC4A 4AU, U.K. (港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー) 1,065 3.55 ココカラファイン従業員持株会 横浜市港北区新横浜3丁目17―6 870 2.90 セガミ不動産株式会社 大阪市中央区南船場2丁目7―30 835 2.78 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11―3 792 2.64 DEUTSCHE BANK AG LONDON GPF CLIENT OMNI- FULL TAX 613 (常任代理人 ドイツ証券株式会社) TAUNUSANLAGE 12,D-60325 FRANKFURT AM MAIN,FEDERAL REPUBLIC OF GERMANY (千代田区永田町2丁目11番1号山王パークタワー) 740 2.46 第一三共ヘルスケア株式会社 東京都中央区日本橋3丁目14―10 605 2.01 JPMBL RE NOMURA INTERNATIONAL PLC 1 COLLEQUITY (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 1 ANGEL LANE LONDON - NORTH OF THE THAME S UNITED KINGDOM EC4R 3AB (千代田区丸の内2丁目7-1 決済事業部) 557 1.86 14,600 48.60 (注) 1. 上記のほか、当社所有の自己株式1,368千株があります。 2. 当社は「株式付与ESOP信託」を導入しており、日本マスタートラスト信託銀行株式会社(株式付与ESOP信託口・76164口)が当社株式39,103株を取得しております。なお、当該信託が所有する当社株式については、自己株式に含めておりません。 3.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2021
使用モデル
gemma4:12b

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